綜合管理部崗位職責15篇[熱門]

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的綜合管理部崗位職責，希望對大家有所幫助。

綜合管理部崗位職責1

一、負責綜合管辦內(nèi)外的協(xié)調(diào)、服務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作。

　　二、負責制定本部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　三、負責校區(qū)范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領(lǐng)、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內(nèi)檔案，做好檔案歸類、保管等。

　　六、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動。

　　七、負責校園的治安、消防和校衛(wèi)隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門的'溝通、協(xié)調(diào)，傳達上級會議或文件精神，并組織落實。

　　九、負責綜合管辦及下設(shè)各部門日常工作，積極組織協(xié)調(diào)、檢查、實施、落實。

　　十、負責全校設(shè)施、設(shè)備的維護與管理，負責校園的衛(wèi)生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責2

　　1.根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標準；

　　3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

　　4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

綜合管理部崗位職責3

　　1、負責管理制訂市行辦公和會議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會議；

　　2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務(wù)信息充分反映；

　　4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；

　　5、負責管理處置文電、公文嚴格把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；

　　6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；

　　7、正數(shù)貴市行機要保密工作？

　　8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的.重大課題調(diào)研及理論研究工作；

　　9、負責管理草擬市行關(guān)鍵會議報告和文件；

　　10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務(wù)

　　11、負責管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；

　　13、負責管理非政府農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；

　　14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合管理部崗位職責4

　　負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、后勤、集團內(nèi)刊、愛心互助會

　　1、在集團領(lǐng)導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務(wù)學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。

　　7、負責公司的安全生產(chǎn)督察工作。

　　8、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的'文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責5

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導者。

　　2、負責領(lǐng)導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的'建立、員工的培訓方面的領(lǐng)導。

　　4、負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理做好日�？记凇⒐芾�、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導與員工、企業(yè)領(lǐng)導與上級的關(guān)系。9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

綜合管理部崗位職責6

　　一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的`CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領(lǐng)導的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責7

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導，消除出現(xiàn)的`隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導交辦其他事項

綜合管理部崗位職責8

　　職責描述：

　　1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；

　　2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

　　3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準確性、時效性、完整性；

　　4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的.申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

　　5.負責商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務(wù)；

　　6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團人力行政中心、財務(wù)中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

　　7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；

　　3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；

　　4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

綜合管理部崗位職責9

　　1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。

　　2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

　　4、對公司、黨委印發(fā)的`各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

　　5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

　　6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

　　7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用、

　　9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

　　10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。

綜合管理部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的`歸檔和管理;

　　4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

　　7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

　　8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務(wù);

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)

綜合管理部崗位職責11

　　內(nèi)勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務(wù)、考勤管理、辦公樓衛(wèi)生管理

　　1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。

　　2、負責公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。

　　3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

　　4、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。

　　5、負責日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復日常郵件工作。

　　6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的`記錄及會務(wù)準備工作，記好工作大事記。

　　7、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。

　　8、負責傳真收發(fā)與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門的通知事項。

　　9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場飯店結(jié)算工作。

　　10、負責辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。

　　11、負責所管轄的人員考勤工作。

　　12、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

綜合管理部崗位職責12

　　1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；

　　2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；

　　4、每月下旬對銷售部設(shè)備的需求進行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；

　　5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

　　6、每月部門費用的決算和次月預算；

　　7、每月運費報表

　　8、人力資源管理；

　　9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督

　　10、設(shè)備收、發(fā)、存的'監(jiān)督和審核；

　　11、負責每月辦公用品的盤存及審核；

　　12、公司日常車輛的使用與管理

　　13、公司財務(wù)制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

綜合管理部崗位職責13

　　1、綜合管理部

　�。ㄒ唬┎块T職能

　　1、認真學習貫徹國家法律、法規(guī)、政策，嚴格執(zhí)行總公司的各項規(guī)章和總經(jīng)理室的各項決策；

　　2、負責制度建設(shè)，根據(jù)國家和總公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司發(fā)展實際，修訂完善規(guī)章制度，不斷提升公司凝聚力；

　　3、負責公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好各種會議記錄、大事記和司務(wù)督辦工作；

　　4、負責各種來電、來函、收文、發(fā)文、文印等文書處理，認真做好保密和檔案管理工作；

　　5、負責與各新聞媒體的聯(lián)絡(luò)，加強公司文化建設(shè)，做好信息宣傳和群工、信訪工作；

　　6、負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　7、負責機構(gòu)和職場建設(shè)工作，抓好機構(gòu)和職場的申報驗收及管理，促進其規(guī)范發(fā)展；

　　8、負責與地方黨委、政府及各部門的聯(lián)系，做好接待工作；抓好系統(tǒng)內(nèi)部承上啟下、協(xié)調(diào)溝通、督辦落實工作，發(fā)揮好領(lǐng)導參謀助手作用；

　　9、負責黨務(wù)會、總經(jīng)理辦公會、司務(wù)會、職工大會及其他大型活動的會務(wù)工作，并做好會議紀要和會議記錄；

　　10、負責辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購、管理及報刊、雜志的征訂、收發(fā)和公司車輛的管理工作；

　　11、負責員工行為規(guī)范管理的落實，做好辦公營業(yè)場所的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理等工作；

　　12、負責人力資源開發(fā)與管理，加強員工誠實守信、敬業(yè)創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營的教育，組織員工各項業(yè)務(wù)培訓，不斷提升員工的道德水準、知識水平和展業(yè)能力；

　　13、負責考核機制的建立與完善，加強個人收入與實際工作質(zhì)量與業(yè)績考核相一致的考核制度建設(shè)，做好群工及員工工資福利待遇的管理工作；

　　14、負責稽核監(jiān)察制度建設(shè)，做好稽核監(jiān)察工作；

　　15、負責群工、信訪及公司日常事務(wù)性工作；

　　16、完成總經(jīng)理室交辦的其他工作。

　�。ǘ�）崗位職責

　　（6）負責與地方黨委、政府及各相關(guān)部門的聯(lián)系，做好接待服務(wù)工作；

　�。�7）負責公司文化建設(shè)，抓好各項宣傳工作；

　　（8）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等管理工作；

　　（9）負責公司人力資源管理，抓好崗位目標考核、干部管理和薪酬制度建設(shè)；

　�。�10）負責保密、稽核監(jiān)察、群工和來信來訪工作；

　　（11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2、綜合文秘崗位職責

　�。�1）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作，做好會議記錄、紀要工作；

　�。�2）負責管理辦公OA和公司各種來函、來電、收文、發(fā)文、報刊的征訂收發(fā)等文書事務(wù)；

　　（3）負責做好公司大事記和《簡報》的編輯和整理工作；

　�。�4）協(xié)助部門負責人做好各項規(guī)章制度的修訂完善工作；

　　（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯及管理工作，與企劃宣傳工作人員共同做好宣傳文案工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）負責公司印章的刻制、頒發(fā)、保管、使用、銷毀等事務(wù)工作；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3、檔案管理崗位職責

　�。�1）根據(jù)公司文書檔案管理制度，承擔各種文件資料的收集、整理、歸檔、借閱等管理工作，確保各種檔案的完整、安全、無泄密事件；

　�。�2）承辦檔案資料的統(tǒng)計和入庫驗收及移交工作；

　�。�3）做好檔案室的建設(shè)和管理工作；

　�。�4）輔導文書內(nèi)勤人員辦理文件材料的'收集、積累、整理、組卷、編目和歸檔事宜；

　�。�5）加強與檔案管理部門的聯(lián)系，做好檔案室的建設(shè)與升級工作；

　�。�6）按照公司保密制度要求和相關(guān)規(guī)定做好保密工作；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　4、行政管理崗位職責

　�。�1）負責日常行政管理，協(xié)助部門經(jīng)理制定行政工作計劃和落實各項工作，保障公司行政事務(wù)正常運行；

　�。�2）起草綜合管理部工作計劃、管理制度、崗位職責，安排工作流程并組織實施，完成各種報表工作；

　�。�3）做好公司行政采購工作，協(xié)調(diào)落實集團采購工作；

　�。�4）做好公司行政費用的預算、報銷等工作；

　　（5）編制公司年度固定資產(chǎn)購置、報廢、租賃計劃以及各項行政費用預算計劃，經(jīng)批準后組織實施，并建立公司固定資產(chǎn)明細帳，定期對公司固定資產(chǎn)進行盤點和清查；

　　（6）認真做好各類物品、辦公用品的消耗預算，辦理辦公用品的入庫、保管和合理領(lǐng)用等手續(xù)，做好詳細的臺賬記錄；

　�。�7）負責公司房產(chǎn)、辦公設(shè)施、通訊及車輛的日常管理工作，做好公司各類設(shè)施、設(shè)備的修繕保養(yǎng)工作，定期檢查資產(chǎn)及公共設(shè)施的使用情況，并負責聯(lián)系維修等事宜；

　�。�8）協(xié)助綜合管理部負責人做好機構(gòu)和辦公營業(yè)場所的建設(shè)及管理工作，負責公司職場建設(shè)，宿舍的租賃、管理等相關(guān)事宜；

　�。�9）協(xié)助綜合管理部負責人組織協(xié)調(diào)公司大型活動和重要會議，做好會務(wù)工作；

　�。�10）負責各類車輛的維修、保養(yǎng)和年審工作，確保公司正常用車；

　　（11）協(xié)助部門經(jīng)理做好車輛調(diào)度工作，統(tǒng)計各駕駛員的賬目、用油等，管理公司油卡并及時充值，建立健全車輛檔案；

　�。�12）保持與上級公司有關(guān)部門、當?shù)赝瑯I(yè)以及公司各部門的密切聯(lián)系，加強溝通與交流，了解需求，改進工作，負責公司的醫(yī)療保健工作，定期組織職工體檢，完成職工醫(yī)療費用的審核及出單工作；

　�。�13）做好總經(jīng)理室車船票的登記購買、差旅及各項費用的報銷工作；

　�。�14）負責管理公司各種證照，及時辦理年審驗證事宜；

　　（15）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品；

　�。�16）協(xié)助做好各類培訓的后勤工作；

　�。�17）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　5、安全保衛(wèi)崗位職責

　�。�1）負責公司安全保衛(wèi)工作，參與公司安全治保相關(guān)工作；

　　（2）負責全公司安全保衛(wèi)工作的歸口管理，在公司總體規(guī)劃指導下，制定安全防范管理制度，督促有關(guān)部門實施，做到責任明確、落實到人；

　�。�3）組織開展經(jīng)常性、多樣化的安全教育活動，提高公司全體員工消防安全意識和能力，定期或不定期地進行消防檢查、安全生產(chǎn)管理檢查或其他專項檢查；

　�。�4）落實上級部門有關(guān)治安工作的指示，通過各種措施，維持公司內(nèi)外部治安秩序，創(chuàng)造安全的工作生活環(huán)境；

　�。�5）確保公司機要檔案室、財務(wù)部、行政部、單證室、計算機中心等重點和要害部位的安全防范，防止突發(fā)事件和保證重大安全保衛(wèi)任務(wù)完成；

　　（6）協(xié)助政府公安、消防機關(guān)處理與本公司有關(guān)的治安事故、災(zāi)害事故；

　�。�7）實行門衛(wèi)接待制度，按照門衛(wèi)管理辦法對進出人員、貨物、物資、車輛進行管理，負責鎖門、檢查燈光及門窗，加強門衛(wèi)值班、夜查，重大節(jié)假日安排值班；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　6、人力資源管理崗位職責

　�。�1）負責公司草擬勞動工資、考勤、考核、獎罰等規(guī)章制度；

　�。�2）做好員工的考勤及統(tǒng)計工作；

　�。�3）具體實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、聘任、勞動合同的簽定與解除等人力資源管理工作；

　　（4）負責辦理公司員工的社會保險、醫(yī)療、失業(yè)等各項保險工作；

　　（5）做好保險代理人資格考試、職稱評聘等組織管理工作；

　�。�6）負責定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動；

　�。�7）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放；

　�。�8）根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；

　�。�9）負責業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果告知勞資員進行工資發(fā)放工作；

　�。�10）負責公司人事檔案管理工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、勞資管理崗位職責

　�。�1）認真學習、宣傳并貫徹執(zhí)行黨和國家及上級有關(guān)勞動工資方面的政策規(guī)定；

　　（2）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

　�。�3）按時辦理全司員工的工資、獎金、福利等的匯總、造冊、發(fā)放工作；

　　（4）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表；

　�。�5）負責公司勞動工資檔案管理工作；

　�。�6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　8、教育培訓崗位職責

　�。�1）在部門經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司人力資源培訓與教育工作，負責公司人力資源培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計劃，在領(lǐng)導批準后組織實施；

　�。�2）指導各部門制定多層次的培訓教育計劃，并協(xié)助其實施。

　�。�3）負責組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動，對參加人員進行考核；

　　（4）負責合理安排培訓資源，對公司培訓師進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果；

　�。�5）組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料；

　�。�6）安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請；

　　（7）負責收集國內(nèi)外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；

　�。�8）不斷向公司輸送各類專業(yè)人才；

　�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　9、企劃宣傳崗位職責

　�。�1）起草本公司各階段宣傳工作計劃、要點及方案，呈報負責人審核，經(jīng)總經(jīng)理室批準后實施；

　　（2）起草對外宣傳文稿、材料，及時報道本公司改革和發(fā)展的情況；

　�。�3）設(shè)計并草擬宣傳廣告，提出選擇廣告媒介方案，承辦宣傳展覽活動的具體事宜；

　�。�4）承辦本公司宣傳品、宣傳資料的制作、征訂與發(fā)放工作事宜；

　　（5）承擔組織宣傳攝影、攝像工作，并管理宣傳器材；

　　（6）組織本公司各部門通訊員撰寫宣傳稿件，并承擔初審和投送；

　�。�7）承擔本公司與新聞單位的日常聯(lián)絡(luò)工作，溝通情況，密切關(guān)系，獲取信息；

　�。�8）注意可能影響本公司改革、發(fā)展的經(jīng)濟、財稅、金融、法律動態(tài)及重大新聞動向，調(diào)查研究，并向負責人提供信息，提出工作建議；

　�。�9）負責公司各類宣傳品及宣傳資料的制作；

　�。�10）負責公司宣傳檔案的整理與歸集工作；

　�。�11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　10、群工信訪崗位職責

　　（1）組織員工學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習時事政治；

　�。�2）組織員工參與公司的民主管理，積極向黨委和總經(jīng)理室反映員工的意見、愿望和要求；

　　（3）對員工進行社會主義、愛國主義、集體主義及職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育；

　�。�4）收集員工合理化建議并逐級上報；

　�。�5）開展有益員工身心健康的、積極向上的文化體育活動；

　�。�6）協(xié)助和督促行政辦好集體福利事業(yè)；

　　（7）做好女職工工作，維護女職工特殊利益；

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　11、稽核監(jiān)察崗位職責

　�。�1）負責制定公司年度稽核工作計劃并報上級稽核部門審核通過；

　　（2）根據(jù)稽核工作計劃對本級機構(gòu)風險程度較高的經(jīng)營活動實施日常合規(guī)稽核，及時督促糾正違法違規(guī)和不符合職業(yè)道德規(guī)范的行為；

　�。�3）根據(jù)稽核工作計劃，定期對本級或下級機構(gòu)的經(jīng)營活動實施例行的合規(guī)稽核；

　　（4）宣傳公司的內(nèi)控制度、內(nèi)控文化，對員工進行內(nèi)控教育；

　　（5）協(xié)助內(nèi)部審計、外部審計的工作；

　�。�6）受理信訪舉報，查處違規(guī)、違紀、違法案件；

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責14

　　一、崗位職責

　　綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒

　　出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，

　　會計崗：財務(wù)報表，月度、季度、半年度、年度財務(wù)分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。

　　駕駛員：呂秋平、陳文

　　安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

　　二、幾點要求

　　1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。

　　2、財務(wù)上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務(wù)分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。

　　3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。

　　4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的`。

綜合管理部崗位職責15

　　一、綜合管理部工作職責

　　1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；

　　2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

　　3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

　　4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6.公司資質(zhì)管理；

　　7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；

　　10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務(wù)相關(guān)工作；

　　11.企業(yè)文化建設(shè)。

　　二、綜合管理部崗位說明

　　崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管

　　本職：

　　負責公司行政后勤組織；負責公司的.人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責客戶投訴管理工作。

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