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行政管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-04-01 08:21:23 管理我要投稿

行政管理崗位職責(zé)[匯總15篇]

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編收集整理的行政管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

行政管理崗位職責(zé)[匯總15篇]

行政管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司工商資質(zhì)變更及新增辦理；

　　2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)策劃及組織；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政人員管理；

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)的組織與管理；

　　5、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)管理、日常接待及其它日常行政事務(wù)管理；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常行政事務(wù)。

行政管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門(mén)，復(fù)核所在門(mén)店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門(mén)店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的.遞交等。

　　6、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　7、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

行政管理崗位職責(zé)3

　　1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機(jī)票、酒店等；

　　2、協(xié)助行政主管安排日常行程、會(huì)議、接待等相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及外聯(lián)支持；

　　4、負(fù)責(zé)為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項(xiàng)目申報(bào)提供行政支持；

　　5、協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)工作，收集、匯總項(xiàng)目申報(bào)資料；

　　6、負(fù)責(zé)部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理；

　　7、處理行政主管安排的其他任務(wù)。

行政管理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)記賬公司對(duì)接；

　　2、進(jìn)行銷(xiāo)售訂單核對(duì)，和客戶(hù)對(duì)賬，開(kāi)票；

　　3、公司日常報(bào)銷(xiāo)、工資發(fā)放；

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理；

　　5、公司員工社保繳納，新員工合同管理等；

　　6、公司項(xiàng)目申報(bào)行政事務(wù)；

　　7、稅收、項(xiàng)目政策關(guān)注；

行政管理崗位職責(zé)5

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)制度，執(zhí)行并監(jiān)督企業(yè)制度的實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部分之間團(tuán)隊(duì)協(xié)作，監(jiān)督檢查工作情況。

　　3.負(fù)責(zé)公司人員任免，編制和崗位任職及提拔，調(diào)動(dòng)等建議。

　　4負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的.工作協(xié)商及監(jiān)督考核制度。

　　5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的文件編寫(xiě)及存檔，管理公司重要證件及文案。

　　6.適應(yīng)偶爾出差，協(xié)助技術(shù)對(duì)外出人員的工作績(jī)�？己思肮こ添�(xiàng)目的質(zhì)量管理監(jiān)督。

　　7.熟悉使用各種基本辦公軟件，

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他相關(guān)工作。

行政管理崗位職責(zé)6

　　1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理和門(mén)診部的工作。

　　2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的'執(zhí)行情況。

　　3．深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

　　4．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

　　5．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門(mén)診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

　　6．負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。

　　7．完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。

　　行政副院長(zhǎng)職責(zé)

　　1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政和總務(wù)工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)管理。

　　2．負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作管理制度，并負(fù)責(zé)經(jīng)常督促檢查。

　　3．負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的申請(qǐng)和購(gòu)置，保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

　　4．負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)管理和消防安全工作。

　　5．協(xié)助院長(zhǎng)掌握醫(yī)院財(cái)務(wù)收入支出，以及醫(yī)院的成本核算工作。

　　6．協(xié)助院長(zhǎng)做好醫(yī)療保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)、宣傳、聯(lián)絡(luò)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等各項(xiàng)相關(guān)事宜。

行政管理崗位職責(zé)7

　　一、日常行政事務(wù)管理

　　1、與物業(yè)、業(yè)主溝通協(xié)調(diào)相關(guān)場(chǎng)地租賃及行政服務(wù)事宜；

　　2、協(xié)助裝修、小型增改等工程實(shí)施，協(xié)助跟進(jìn)工程整個(gè)施工過(guò)程至順利完結(jié)；

　　3、辦公環(huán)境治理及美化，創(chuàng)造良好、舒適的辦公環(huán)境；

　　4、辦公設(shè)施維護(hù)日常維護(hù)；

　　5、辦公區(qū)域安全保障，監(jiān)督并跟進(jìn)保安人員的服務(wù)；

　　6、辦公區(qū)主題活動(dòng)及裝飾策劃與執(zhí)行，活躍辦公區(qū)氣氛；

　　7、辦公區(qū)后勤服務(wù)協(xié)助支持（保潔、綠植、飲用水、快遞等）

　　二、行政業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及費(fèi)用結(jié)算管理

　　1、辦公資源（工位、車(chē)位等）分配及工區(qū)使用情況問(wèn)題數(shù)據(jù)收集

　　2、辦公資產(chǎn)（家具、電器、飲水機(jī)、打印機(jī)）統(tǒng)計(jì)與維護(hù)；

　　3、行政服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商的`結(jié)算與付款，行政類(lèi)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)；

　　三、行政平臺(tái)類(lèi)供應(yīng)商管理

　　1、負(fù)責(zé)行政服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商的認(rèn)證與采購(gòu)執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)行政工程類(lèi)供應(yīng)商的認(rèn)證與采購(gòu)執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品及低值易耗品采購(gòu)與費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

　　任職資格:

　　任職條件

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟練使用office辦公軟件；

　　3、3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)守信，能承受較大的工作壓力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　5、性格外向活波，良好的表達(dá)及溝通能力，具備平衡服務(wù)效率與成本控制的意識(shí)和能力。

行政管理崗位職責(zé)8

　　1、制訂人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，審核人力資源年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2、審核集團(tuán)各級(jí)人員、下屬公司部門(mén)副經(jīng)理以上人員的任用、崗位調(diào)整及離職手續(xù)的辦理;

　　3、協(xié)助上級(jí)搭建公司的人才梯隊(duì)和重點(diǎn)職位的'繼任計(jì)劃;

　　4、審核年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案并組織實(shí)施;

　　5、建立和完善績(jī)效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實(shí)施;

　　6、對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效面談。

　　7、建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負(fù)責(zé)集團(tuán)勞資關(guān)系的管理;

　　8、組織處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛。

　　9、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，審核公司各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)方案。

　　10、協(xié)助上級(jí)組織公司組織管控方案的實(shí)施監(jiān)督與維護(hù)工作;

　　11、協(xié)助上級(jí)組織公司流程管理體系的建立與優(yōu)化工作，檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況。

　　12、監(jiān)督、指導(dǎo)公司日常行政管理工作的開(kāi)展;

　　13、做好會(huì)議管理體系的建設(shè)，協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)等的組織工作;

　　14、推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，包括辦公系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)管理、管理信息化推進(jìn)等;

　　15、指導(dǎo)行政部為集團(tuán)正常運(yùn)作提供后勤保障工作;

　　協(xié)助上級(jí)對(duì)集團(tuán)行政管理費(fèi)用進(jìn)行控制，根據(jù)權(quán)限審核各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算及支出。

行政管理崗位職責(zé)9

　　1、向辦公室主任負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)辦公室辦公場(chǎng)地、電器及消防設(shè)施的安全管理；主動(dòng)組織排查中心各部門(mén)及本部門(mén)各類(lèi)安全隱患，并制定整改方案及填寫(xiě)排查記錄。

　　2、貫徹執(zhí)行中心安全穩(wěn)定保密規(guī)章管理制度，加強(qiáng)部門(mén)日常安全管理、安全巡檢工作，協(xié)助實(shí)施中心安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練工作，加強(qiáng)大型節(jié)假日前的部門(mén)安全巡檢工作；檢查，

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)區(qū)域的消防設(shè)施管理，并做好巡檢臺(tái)賬；負(fù)責(zé)部門(mén)電器設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，督促教育員工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)中心固定資產(chǎn)設(shè)備的'統(tǒng)一管理，建立固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳；對(duì)新購(gòu)固定資產(chǎn)按規(guī)定入帳，建立卡片，做到帳、卡、物三相符；定期做好固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)；

行政管理崗位職責(zé)10

　　1、選擇合適的招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初面等工作；

　　2、入職、轉(zhuǎn)證、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理；

　　3、建立、維護(hù)人事檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理（勞動(dòng)合同的'簽訂、續(xù)簽、終止等、；

　　5、負(fù)責(zé)員工薪酬核算，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬體系；

　　6、協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工績(jī)效考核指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)并對(duì)績(jī)效考核的方式提出意見(jiàn)和建議；

　　7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，修改完善各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)；

　　9、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施并配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　10、完善公司人力資源體系。

行政管理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常管理及來(lái)訪(fǎng)客人的接待工作；

　　2、進(jìn)行會(huì)務(wù)安排，擔(dān)負(fù)會(huì)議記錄，編制會(huì)議紀(jì)要。

　　3、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)登記、存檔，打字復(fù)印和傳真件的收發(fā)等工作，處理日常來(lái)電，對(duì)重要的來(lái)電做好電話(huà)記錄；

　　4、對(duì)辦公室打印機(jī)、傳真機(jī)的使用情況監(jiān)督管理。

　　5、負(fù)責(zé)每月辦公用品、勞保用品、食堂副食品的領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)和申購(gòu)采辦工作，合理控制成本，杜絕浪費(fèi)；

　　6、負(fù)責(zé)廠(chǎng)部全體員工的考勤統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)部門(mén)主管提供的.加班記錄錄入電子檔考勤中，于次月初交于劉助理核對(duì)無(wú)誤后，轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部結(jié)算工資；

　　7、管理員工食堂和宿舍，負(fù)責(zé)核算食堂賬務(wù)，做好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作；

　　8、負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)及治安管理；

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)普通員工招聘工作（檢查新入職員工是否具有體檢報(bào)告）；

　　10、處理公司內(nèi)部各類(lèi)行政事務(wù)及其它臨時(shí)性工作；

　　11、完成直接上級(jí)主管及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政管理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)的匯總核算及員工日�？记诠芾砉ぷ�。

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等各項(xiàng)人事管理工作，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的'簽訂及續(xù)簽，建立、維護(hù)人事檔案。

　　3、負(fù)責(zé)員工社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的日常申報(bào)管理及年審工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的招聘工作的開(kāi)展，保證人員到崗率及到崗及時(shí)性。

　　5、負(fù)責(zé)薪酬核算及績(jī)效考核，以及個(gè)稅申報(bào)工作。

　　6、結(jié)合公司情況適時(shí)調(diào)整和修訂人力資源管理制度，使公司人事管理制度化，流程化，系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、公司各種通知文件的草擬發(fā)布及存檔管理。

行政管理崗位職責(zé)13

　　職位要求:

　　1. 根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年工作規(guī)劃及相關(guān)管控制度,確�？剖疫\(yùn)營(yíng)順暢;

　　2. 負(fù)責(zé)科室組織架構(gòu)及管理規(guī)范建設(shè)與持續(xù)完善,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同;

　　3. 負(fù)責(zé)公司檔案管理,確保各類(lèi)檔案資料管控有序,匹配業(yè)務(wù)開(kāi)展需要;

　　4. 負(fù)責(zé)公司公文、證照、印章管理,確保公司內(nèi)部辦公秩序井然,各類(lèi)證照、印章辦理、使用合規(guī)有序;

　　5. 負(fù)責(zé)公司整體EOA流程審批時(shí)效達(dá)標(biāo),同時(shí)把控公文發(fā)稿質(zhì)量;

　　6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有采購(gòu)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、規(guī)劃;

　　7. 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理制度的執(zhí)行,各類(lèi)采購(gòu)項(xiàng)目的招標(biāo)、談判及合同的審核;

　　8. 負(fù)責(zé)編制、審核及匯總公司公司年度資產(chǎn)預(yù)算;負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

　　9. 負(fù)責(zé)科室內(nèi)人力資源建設(shè),通過(guò)人員甄別、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)及激勵(lì)實(shí)現(xiàn)人崗匹配;

　　10. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作

　　任職資格:

　　1. 全日制本科學(xué)歷;

　　2. 5年以上采購(gòu)管理及文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉大型公司或集團(tuán)的基本業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度;

　　4. 有較好的服務(wù)意識(shí),和出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng); 誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)。職位要求:

行政管理崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1.全面協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展行政管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

　　3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　4.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

　　6.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的.工作。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上國(guó)企行政工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.較強(qiáng)人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)。

　　6.對(duì)重要和潛在的工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政管理崗位職責(zé)15

　　一、校長(zhǎng)工作

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦事，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策，非政府教師自學(xué)政治與鉆研業(yè)務(wù)，并使之不斷提升政治思想覺(jué)悟，職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教學(xué)能力。

　　3、全面主持學(xué)校工作

　　（1）在上級(jí)黨委政府及教育主管部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校實(shí)際制訂學(xué)校工作計(jì)劃并率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真執(zhí)行。

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作。年初指導(dǎo)學(xué)校德育辦制定德育工作計(jì)劃，把德育工作放在學(xué)校各項(xiàng)工作中的首位，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想品德教育，并且要堅(jiān)持不懈。

　�。�3）領(lǐng)導(dǎo)和非政府教學(xué)工作。每學(xué)期末非政府不好下期師生用書(shū)的編輯組工作，負(fù)責(zé)管理課程開(kāi)齊DV8工作，并校對(duì)教導(dǎo)主任的教學(xué)計(jì)劃及教研計(jì)劃，并隨時(shí)聽(tīng)到工作匯報(bào)指導(dǎo)教學(xué)教研工作。

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的體育、衛(wèi)生、工會(huì)、總務(wù)等工作，指導(dǎo)各分管領(lǐng)導(dǎo)工作，為各分管領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃、制度的`制定、把關(guān)定向，并經(jīng)常檢查指導(dǎo)各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作，指導(dǎo)各工作人員作好本職工作。

　　（5）校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)作風(fēng)民主、工作深入細(xì)致，顧全大局、公正廉潔。

　�。�6）經(jīng)常聽(tīng)課、指導(dǎo)教學(xué)，協(xié)調(diào)好校內(nèi)外各方面的關(guān)系，更好地為學(xué)校工作服務(wù)。

　�。�7）負(fù)責(zé)管理學(xué)校安全工作，健全學(xué)校安全管理制度，指導(dǎo)教師積極開(kāi)展安全教育工作，保證校園安全。

　　二、人事工作

　　1、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理學(xué)校的人員分工及供職。

　　2、校長(zhǎng)指導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好全體教職工的各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)。

　　3、校長(zhǎng)對(duì)教職工的考核正數(shù)主要責(zé)任。

　　4、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展行政會(huì)和教師會(huì)，對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)和常規(guī)工作交行政會(huì)商議，進(jìn)行民主決策，民主通過(guò)對(duì)教師的獎(jiǎng)懲。

　　5、每學(xué)期初對(duì)學(xué)校教職工再次備案，檔案。

　　三、教學(xué)行政工作

　　1、學(xué)年初校長(zhǎng)必須根據(jù)上級(jí)工作精心安排，做好學(xué)校規(guī)劃，構(gòu)成文字材料，并制訂學(xué)校年度工作計(jì)劃，遞交校行政可以表決，在全體教職工會(huì)議上通過(guò)。

　　2、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主任在學(xué)校工作精神指導(dǎo)下，擬定教學(xué)教研工作計(jì)劃，交給校長(zhǎng)審閱同意后，在全體教師會(huì)議上通過(guò)。

　　3、制訂教學(xué)工作檢查制度，對(duì)教師工作推行月檢查、月考核制度。（教案、作業(yè)、進(jìn)度、考試、活動(dòng)積極開(kāi)展、計(jì)劃全面落實(shí)等）

　　4、實(shí)行重平時(shí)學(xué)生成績(jī)檢測(cè)制度，學(xué)生學(xué)習(xí)完一單元進(jìn)行一單元檢測(cè)，及時(shí)進(jìn)行教學(xué)總結(jié)和分析，并將成績(jī)通知學(xué)生家長(zhǎng)。

　　5、推行房門(mén)聽(tīng)講制，每學(xué)期所有任課教師必須聽(tīng)到其他教師隨其堂課十五次以上。

　　6、對(duì)教師工作實(shí)行學(xué)年評(píng)定制度，學(xué)年末校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織學(xué)�？荚u(píng)小組，對(duì)全校教師進(jìn)行綜合評(píng)定并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，校長(zhǎng)簽字存檔。

　　7、杜絕教師有償家教和向?qū)W生兜售教輔資料。

　　四、學(xué)校公務(wù)接待

　　1、學(xué)校預(yù)設(shè)校長(zhǎng)辦公室，招待對(duì)象通常分成考察、參觀(guān)、事務(wù)三類(lèi)，按其公務(wù)內(nèi)容，由校長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)管理精心安排學(xué)校各職能部門(mén)對(duì)口積極開(kāi)展來(lái)賓接待工作，副校長(zhǎng)幫助精心安排招待。

　　五、學(xué)校印章證件管理

　　這里的印章就是指學(xué)校公章和校長(zhǎng)私章，做為法人代表，校長(zhǎng)個(gè)人印章，在學(xué)校對(duì)外活動(dòng)中起至著公章的促進(jìn)作用。

　　1、學(xué)校公章不得隨意刻制，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，辦理正式手續(xù)，公安部門(mén)指定單位刻制。

　　2、學(xué)校公章及校長(zhǎng)私章投入使用必須印發(fā)投入使用通告，同時(shí)呈報(bào)主管部門(mén)備案。

　　3、由于機(jī)構(gòu)變動(dòng)或?qū)W校易名等原因造成印章停用時(shí)，要做到以下幾點(diǎn)：

　�。�1）必須按規(guī)定暫停印章的采用。

　　（2）要清查所停用的印章。

　　（3）必須呈報(bào)校長(zhǎng)核定印章的處置辦法。

　�。�4）要作好印章的上繳、清退、存檔或銷(xiāo)毀工作。

　�。�5）所有更替相關(guān)手續(xù)必須備案親筆簽名。

　�。�6）舊印章停用和新印章啟用同時(shí)對(duì)外通知。

　　4、印章由專(zhuān)人看管，確保印章的絕對(duì)安全和正常采用。