綜合管理部崗位職責15篇【優(yōu)秀】
在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的綜合管理部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
綜合管理部崗位職責1
綜合管理部工作崗位安全職責
1.總則
綜合管理部是公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督部門，全體人員應堅持安全第一，預防為主的方針，提高安全生產(chǎn)意識。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針，政策法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項工作，并承擔各自的責則，應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)，對確保安全生產(chǎn)和執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅負責。
2.引進標準參考文件
中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》
相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
3.安全職責
3.1部門負責人的安全職責。
3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能，對公司的安全生產(chǎn)工作員有檢查職責。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。
3.1.2制定公司年度安全生產(chǎn)奮斗目標、計劃。審批生產(chǎn)部門擬制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司生產(chǎn)管理制度。
3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導安全人員開展安全工作。按時組織安全例會�？偨Y(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進意見。布置安全工作的重點。
3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時下達安全監(jiān)督整改通知書，期限解決，并向公司安全第一責任人匯報。
3.1.5參加協(xié)助公司領(lǐng)導或上級部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況；組織完成事故統(tǒng)計，上報工作并提出考核意見。
3.2安全專職的職責
3.2.1認真貫徹上級有關(guān)安全的方針、政策、法規(guī)和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標，反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃，監(jiān)督實施，監(jiān)督落實所需資金及施工管理工作。
3.2.2負責公司安全大檢查及各項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責令限期整改。
3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人力安全的違章作業(yè)，有權(quán)停止其工作，并通知有關(guān)部門整改。
3.2.4督促安全工具定期試驗和使用。
3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學習和考試，監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓工作，以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。
3.2.6認真執(zhí)行《電生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)章》按“四不放過”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實行。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性，準確性負責。 3.2.7監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施執(zhí)行情況，指導值班組做好各項安全技術(shù)管理工作。
3.2.8參加重大改造工程項目設(shè)計審查和竣工驗收，參加重大安全技術(shù)措施的制定，經(jīng)批準后監(jiān)督實施。
3.2.9制定公司級事故應急預案，組織公司每年一至二次的事故演習活動。并參與和督促相關(guān)部門事故演練。
3.2.10對成本部門審查的外包施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、法人代表資格證書、施工簡歷和近3年安全施工記錄，特殊作業(yè)人員操作證書的準確性負責。
3.2.11負責全公司安全生產(chǎn)考核，提出安全方面的各項獎懲建議。
3.2.12根據(jù)公司要求上報數(shù)據(jù)或總結(jié)，將安全生產(chǎn)管理體系資料歸檔，并負責檔案的安全。
3.3主管的安全職責
3.3.1圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合各個階段的.工作重點，對員工進行思想敬業(yè)和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的好人好事，先進事跡。
3.3.2做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關(guān)部門采納實施。
3.3.3按照國家有關(guān)規(guī)定正確審查，發(fā)放勞動保護用品和保健食品。
3.3.4合理控制辦公物資費用，保證公司辦公場所、庫房及后勤設(shè)施的正常。辦公用品及時到位，做好防火、防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事物及外交的安全性和保密性負直接責任。
3.3.6負責督促工商事務及車輛與相關(guān)證照的年檢工作，保證公司安全運營。
3.3.7行政人員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負相應的安全責任。
3.4駕駛員安全職責
3.4.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據(jù)“管車必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。
3.4.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)條例及上級關(guān)于道路車輛安全規(guī)定。
3.4.3堅持“安全第一，預防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛安全狀態(tài)進行檢查，負責做好車輛定期保養(yǎng)，大修檢驗并保證質(zhì)量。確保公司車輛處于安好狀態(tài)。
3.4.4定期組織安全學習，進行經(jīng)常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。
3.4.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。
綜合管理部崗位職責2
1、負責院區(qū)內(nèi)各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；
2、負責院區(qū)各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，并做好會議記錄；
3、負責院區(qū)簽訂的合同、各種文件的登記、管理、歸檔工作
4、負責與相關(guān)政府事務部門聯(lián)系事項，做好水費、電費、天燃氣費等費用的對外繳費工作。負責與學院其它部門、單位的聯(lián)系；
5、負責新進人員和離職人員的相關(guān)手續(xù)辦理協(xié)助工作。負責協(xié)助辦理院區(qū)內(nèi)工作人員的五險一金工作；
6、負責公寓管理，熟悉院區(qū)學生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學工處做好學生入住配置計劃；
7、督促、指導公寓管理員做好對本公寓、寢室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和配套物品的'經(jīng)常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當事人要進行賠償；
8、負責制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責，做好日常考勤和工作質(zhì)量考核工作；
9、督促、指導公寓管理員做好學生公寓防火、防盜工作。經(jīng)常組織人員對學生公寓違規(guī)電器進行檢查，消除消防安全隱患；
10、負責組織學生開展寢室文化活動，定期進行檢查，評出文明寢室和標兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；
11、完成學�；蜣k公室主任交辦的其它工作。
綜合管理部崗位職責3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的'人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標；
4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng)；；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
綜合管理部崗位職責4
1、負責管理制訂市行辦公和會議制度，非政府市行辦公和關(guān)鍵會議；
2、負責協(xié)調(diào)各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務信息充分反映；
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務；
5、負責管理處置文電、公文嚴格把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理；
6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪；
7、正數(shù)貴市行機要保密工作？
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作；
9、負責管理草擬市行關(guān)鍵會議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務
11、負責管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的'工作；
13、負責管理非政府農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動；
14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。
綜合管理部崗位職責5
職責與工作任務：
一、負責公司的綜合文秘工作
1、負責公司有關(guān)文件、行政管理類規(guī)章制度的制定、修編工作；
2、負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結(jié)、匯報和請示等文字材料；
3、負責整理公司總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；
4、負責審核修改其他部門起草的有關(guān)文件材料；
5、負責審核擬發(fā)文件的格式和規(guī)范。
二、高層服務與督辦協(xié)調(diào)
1、負責協(xié)助檢查公司決議、領(lǐng)導指示的執(zhí)行情況，并督促辦理；
2、協(xié)助安排高層的個人行程計劃；
3、負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。
三、負責機要管理工作
1、將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交；
2、負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；
3、保密室機要文件的收集、整理、分類、立卷、借閱。
四、其他日常工作
1、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；
2、負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；
3、負責公司檔案室、資料室、打字復印室的管理和機要保密工作；
4、負責定期對公司的.文件管理工作進行檢查、指導和幫助；
5、負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。
五、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
權(quán)力：
1、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權(quán)。
2、對公司決議、領(lǐng)導指示有督促辦理權(quán)。
3、對公司所有工作任務、流轉(zhuǎn)公文有知情權(quán)。
4、對信息有收集權(quán)和發(fā)布權(quán)
綜合管理部崗位職責6
1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；
2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的'選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；
4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；
5、公司日常行政接待工作管理；
6、辦公會議的組織、記錄；
7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；
8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；
9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。
綜合管理部崗位職責7
負責分管：衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發(fā)
1、聽從上級領(lǐng)導指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。
2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關(guān)的事情。
3、發(fā)揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。
4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導或?qū)９苋藛T，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。
6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。
7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。
8、下班前仔細檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。
9、負責做好辦公樓內(nèi)公共設(shè)施的`損壞記錄，及時上報主管。
10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。
11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。
12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。
綜合管理部崗位職責8
1、負責處理、解決計算機使用中遇到的.問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。
2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。
3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。
5、負責公司員工計算機普及應用工作。
6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。
綜合管理部崗位職責9
1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗
2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄
3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導，消除出現(xiàn)的'隱患，認真填寫巡查記錄
4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能
5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則
6、負責做好停水停電應急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施
7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)
8、完成領(lǐng)導交辦其他事項
綜合管理部崗位職責10
微信公眾號管理員崗位職責
1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的.安全防護工作；
2.定期收集、整理微信運營相關(guān)數(shù)據(jù)，進行分析，并以報告形式提交上級領(lǐng)導；
3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設(shè)性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關(guān)系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發(fā)布相關(guān)活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；
6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容，務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；
7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領(lǐng)導審稿，未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得擅自發(fā)布任何信息；
8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；
9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費者個人信息保護權(quán)。
責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______
綜合管理部崗位職責11
1.根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的'收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
綜合管理部崗位職責12
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責公司的`企業(yè)文化建設(shè)工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
綜合管理部崗位職責13
職責描述：
1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；
2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；
3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡(luò)信息的準確性、時效性、完整性；
4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；
5.負責商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務；
6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產(chǎn)的`管理工作；
7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作
職位要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；
3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；
4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
綜合管理部崗位職責14
1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。
2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的`計劃統(tǒng)計報表工作。
3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。
4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。
5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。
綜合管理部崗位職責15
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準后組織實施。
3、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務、管理人才隊伍。
4、結(jié)合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)財務部執(zhí)行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結(jié)、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的.企業(yè)文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
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