醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)【集合15篇】
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)1
衛(wèi)生用品、辦公用品是醫(yī)院正常經(jīng)營必須具備的物資，應(yīng)堅持勤進少儲的原則，防止積壓和浪費，對于易霉爛、變質(zhì)的物品要經(jīng)常檢查，要保持倉庫的干燥通風(fēng)，清潔衛(wèi)生，并嚴格按以下規(guī)定執(zhí)行。
一、存貨的入庫
1、倉庫保管員根據(jù)采購員送來的貨物，隨貨清單、發(fā)票（清單上必須有品名、規(guī)格、單位、單價、數(shù)量、金額）對貨物數(shù)量、質(zhì)量進行當面點驗，對質(zhì)量不懂無法驗收可讓使用部門協(xié)助驗收。
2、倉庫保管員要嚴把質(zhì)量關(guān)，對上述清單不清楚，質(zhì)量不合格，保管人員有權(quán)拒絕驗收，并通知財務(wù)科拒絕付款。
3、驗收后要及時的辦理入庫手續(xù)（24小時內(nèi)）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經(jīng)辦人簽字，方可生效。
4、物資先到，發(fā)票未到的先暫作登記，月內(nèi)發(fā)票收到時作正常入庫處理。月末發(fā)票仍末收到，作估價入庫，入庫單要注明估價入庫。一聯(lián)留存，一聯(lián)倉庫記帳，一聯(lián)交財務(wù)科作帳務(wù)處理，待發(fā)票收到以后開紅入庫單，沖銷原估價入庫單，開藍入庫單連同發(fā)票正式辦理入庫。倉庫和財務(wù)同時要根據(jù)紅、藍入庫單登記資物明細賬。
5、對發(fā)票先到，物資后到的先保留發(fā)票，待物資到達后，辦理入庫手續(xù)，與發(fā)票和貨物同時收到的情況一樣辦理入庫手續(xù)。
二、辦公用品、衛(wèi)生用品的出庫
倉庫保管員給各科室領(lǐng)取衛(wèi)生用品、辦公用品時必須有各科室經(jīng)辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數(shù)量）并經(jīng)領(lǐng)用部門科主任或負責(zé)人簽字、同時在院辦規(guī)定的領(lǐng)用定額內(nèi)方可辦理出庫。
三、倉庫保管員的'記賬、采購申請、報賬、盤點
1、倉庫保管員根據(jù)購入和領(lǐng)用的辦公用品、衛(wèi)生用品的數(shù)量、金額進行逐日登記入賬，日清月結(jié)（所記賬本為數(shù)量金額明細賬）。
2、倉庫保管員在每月28日以部門或科室為單位做當月“出庫匯總表”附上出庫單（財務(wù)聯(lián)）報財務(wù)科，28日報當月的進銷存報表。
3、當月25日倉庫保管員進行實物盤點，做盤點表上報財務(wù)科，如賬實不符，必須查明原因，并將盤盈盤虧原因上報財務(wù)科審核，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后進行帳務(wù)處理，確保賬實相符。
4、財務(wù)科每個季度對庫房進行一次監(jiān)盤及不定期的抽查盤點。
5、倉庫保管員每月根據(jù)倉庫庫存情況及領(lǐng)用定額，對必備衛(wèi)生用品、辦公用品做購物申請單報部門負責(zé)人審核、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后送采購員進行采購，購物申請單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫(yī)院工作的正常運行。
6、倉庫的商品明細賬每月要和財務(wù)的帳務(wù)相核對，并要和實物相核對，做到帳帳相符，帳物相符。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)2
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理項目崗位職責(zé)
IT項目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院（分支機構(gòu)）寧波明州醫(yī)院有限公司（分支機構(gòu)）（分支機構(gòu)）工作職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標，制定相應(yīng)的.計劃；
2、負責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)3
執(zhí)行院長：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長：
1、主任醫(yī)師（婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先），本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）院長或醫(yī)療副院長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，全局統(tǒng)籌思維強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務(wù)部長：
1、副主任醫(yī)師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）醫(yī)務(wù)部部長或婦產(chǎn)類科主任職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，有魄力，有決斷力，有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任：
1、副主任護師及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，。
2、擔(dān)任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院（婦幼保健院）護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務(wù)。
3、業(yè)務(wù)能力強，管理水平高，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)4
�。ㄒ唬┦煜ぁ⒄莆請D書館業(yè)務(wù)的基本理論、基本知識和基本技能，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ槿郝毠ぷ鲩喿x指導(dǎo)，介紹各種類型、載體的信息資料，做好書刊的'宣傳介紹，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料，熱心幫助讀者查閱資料、選讀書刊、解答咨詢。
（三）新入庫的書刊要及時登記，安編號排序上架，如手續(xù)不全不準外借。
（四）嚴格執(zhí)行借書規(guī)則，借閱時要做好登記，認真執(zhí)行過期、損壞、遺失圖書罰款和賠償制度，手續(xù)完備，帳目清楚。
�。ㄎ澹⿲χ匾�(jīng)典著作嚴加保管，除在室內(nèi)查閱外，嚴禁外借。
�。┢婆f圖書要及時修補，報刊、雜志要及時整理、裝訂，不得丟失，確保資料完整。
（七）嚴格執(zhí)行圖書的借閱、報損、賠償及帳目等管理制度，保證閱覽室的開放時間。
（八）圖書室要保持清潔，室內(nèi)經(jīng)常開窗通風(fēng)，霉季后注意檢查、翻曬圖書，防止圖書蛀壞。
�。ň牛┴撠�(zé)剔除舊圖書下架，辦理本庫、室注銷手續(xù)，管理室內(nèi)秩序，保持室內(nèi)文明、安靜。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經(jīng)營指標；
2.落實公司品牌戰(zhàn)略，打造標桿項目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力；
3.制定本事業(yè)部市場拓展策略，開發(fā)、維護客戶資源；
4.分析公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標和計劃完成；
5.整合公司內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門和單位建立良好的.工作關(guān)系。
任職要求：
1. 30-45歲，大專以上學(xué)歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經(jīng)驗，有大型物業(yè)集團公司管理崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備學(xué)校類物業(yè)管理的豐富的行業(yè)資源和人脈資源；
3.具備優(yōu)秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力；
4.有物業(yè)項目拓展經(jīng)歷，并有成功案例；
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)6
1、根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，擬定本單位預(yù)防和控制醫(yī)院感染制度、醫(yī)院感染暴發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會批準后實施。組織、協(xié)調(diào)各科室開展醫(yī)院感染控制工作，檢查相關(guān)制度的落實情況，提出整改措施。
2、負責(zé)醫(yī)院感染病例、消毒滅菌效果及重點部門的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，分析、反饋存在問題，提出控制措施并指導(dǎo)實施。及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會報告醫(yī)院感染控制的最新動態(tài)，定期向全院通報。對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施。
3、負責(zé)開展全院綜合性監(jiān)測。連續(xù)不斷地對所有臨床科室的全部住院患者和醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院感染及其有關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對存在問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌技術(shù)操作、醫(yī)療廢物管理、手衛(wèi)生規(guī)范等執(zhí)行情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
5、負責(zé)組織醫(yī)院從業(yè)人員開展預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)知識、技能的培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督醫(yī)院從業(yè)人員開展職業(yè)衛(wèi)生安全防護。
6、負責(zé)組織并協(xié)調(diào)藥事、質(zhì)控、醫(yī)務(wù)等相關(guān)科室，聯(lián)合開展抗菌藥物臨床合理應(yīng)用的指導(dǎo)、監(jiān)督和干預(yù)工作。
7、負責(zé)開展耐藥性監(jiān)測。督促并配合臨床微生物實驗室定期發(fā)布醫(yī)院感染病原體及耐藥信息，為臨床合理應(yīng)用抗菌藥物提供科學(xué)依據(jù)。
8、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核，并對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督檢查。
9、根據(jù)預(yù)防醫(yī)院感染和衛(wèi)生學(xué)要求，參與本單位的.建筑設(shè)計、重點科室建設(shè)的基本標準、基本設(shè)施和工作流程的衛(wèi)生學(xué)評價工作，對其是否符合醫(yī)院感染控制要求提出意見。
10、開展醫(yī)院感染管理的專題研究或科研工作。
11、開展與醫(yī)院感染管理相關(guān)的其它工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)7
一﹑每天對安全防護裝置進行檢查，檢查是否可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系有關(guān)部門的人員處理。
二﹑每天對安全警示標志是否齊全﹑固定是否牢靠進行檢查。
三﹑對操作人員的操作是否規(guī)范進行檢查和監(jiān)督。
四﹑對維護人的操作進行檢查﹑監(jiān)督﹑發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，及時指出并令整改。
五﹑定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報輻射防護情況。對應(yīng)急事故作出及時處理，防范事態(tài)的`發(fā)展。
六﹑定期組織相關(guān)人員進行輻射防護專業(yè)培訓(xùn)。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)8
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好有關(guān)醫(yī)院感染管理的各項工作。
2、定期檢查醫(yī)院各科室醫(yī)院感染管理制度落實情況。
3、協(xié)助科長完成對醫(yī)務(wù)人員預(yù)防控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)和考核。
4、對醫(yī)院感染發(fā)病率、科室感染發(fā)病率、部位感染率、主要危險因素、各科抗菌藥物使用和藥敏情況、漏報率等進行監(jiān)測。
5、對科室開展空氣、物體表面、消毒液及消毒滅菌效果檢測工作進行檢查監(jiān)督。
6、負責(zé)對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核，對其貯存、使用及用后處理進行監(jiān)督。
7、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。
8、負責(zé)檢查監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作。
9、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、無菌物品、無菌溶液的.儲存、使用等工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。
10、每月按時完成全院感染監(jiān)測資料的收集、匯總上報等工作。
11、做好科室收發(fā)、接待來訪及有關(guān)登記存檔等工作。
12、按時完成科主任交給的各項工作。努力學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的各項專業(yè)知識。
13、收集和掌握全院各科醫(yī)院感染信息，尤其要對重點科室、高危人群進行監(jiān)測，嚴防醫(yī)院感染暴發(fā)流行。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的'簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風(fēng)險管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強;
4、工作責(zé)任心強;具有團隊合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):
1、把握醫(yī)院管理的市場需求,深入了解和挖掘目標客戶的需求,建立客戶聯(lián)系的有效方式,維護良好的客戶關(guān)系;
2、根據(jù)目標客戶的業(yè)務(wù)需求,開展前期的信息收集和調(diào)研工作,形成書面的初步評估意見,進行可行性論證;
3、根據(jù)客戶的需求,量身定制5S,績效管理,QCC,服務(wù)禮儀,智能化后勤,評審評鑒等方面管理咨詢或項目運營方案,并在客戶的支持配合下,推進操作方案的實施和落地;
4、定期跟蹤項目實施效果,并根據(jù)實際情況進行方案的修正和完善,保證達到預(yù)期效果;
5、根據(jù)公司要求,跟進項目合同的簽訂和履行,并根據(jù)實際履行結(jié)果進行風(fēng)險管控。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、護理、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事過醫(yī)院管理咨詢的專業(yè)人員或有參與過咨詢培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)工作者優(yōu)先;
3、能承受工作壓力,適應(yīng)能力強;
4、工作責(zé)任心強;具有團隊合作精神;快速學(xué)習(xí)能力;
5、深入實際分析問題和解決問題的能力;
6、較好的書面和口頭表達能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)10
1、認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)設(shè)備管理制度、規(guī)定和標準；負責(zé)組織編制和修訂設(shè)備管理制度和管理規(guī)定，報批后組織貫徹實施，加強檢查督促，確保貫徹執(zhí)行
2、負責(zé)組織制定設(shè)備檢查考核標準，維修費用考核指標，獎勵措施及實施細則，負責(zé)各項考核的組織實施管理
3、負責(zé)匯總編制公司重要設(shè)備的年度大修理計劃，報批后執(zhí)行；
4、負責(zé)對設(shè)備修理計劃實施，修理質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，確保大修理按計劃執(zhí)行和修理質(zhì)量；
5、負責(zé)對各線設(shè)備員、車間設(shè)備員技術(shù)管理工作的協(xié)調(diào)，確保設(shè)備的維護保養(yǎng)、檢修、現(xiàn)場管理按制度規(guī)定進行，保持設(shè)備的正常運行
6、負責(zé)維修用設(shè)備、配件、材料申購計劃的審核和進廠驗收，配合供應(yīng)部、倉庫搞好設(shè)備、配件的庫存定額管理
7、負責(zé)設(shè)備調(diào)撥、移用、封存、啟封的審核，設(shè)備報廢的技術(shù)鑒定，設(shè)備事故的'調(diào)查，并提出處理意見報批
8、參與運行設(shè)備的技術(shù)評價，配合財務(wù)部進行技改項目設(shè)備資產(chǎn)驗收和運行設(shè)備的盤存
9、負責(zé)設(shè)備管理表格的設(shè)計和修訂、報印和發(fā)放管理；負責(zé)各項設(shè)備管理報表的匯總填報
10、負責(zé)設(shè)備臺帳、設(shè)備平面布置圖、管線圖、重要設(shè)備大修理記錄等設(shè)備管理資料的編制匯總等技術(shù)管理
11、負責(zé)抓好下屬員工的工作協(xié)調(diào)，素質(zhì)教育，提高員工的工作責(zé)任心和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)11
病案管理員崗位職責(zé)
1、在醫(yī)務(wù)主任及信息主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
2、經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質(zhì)量。
3、負責(zé)病案的回收、整理、檢查、歸檔和保管工作。
4、負責(zé)病案資料的'索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災(zāi)。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)12
醫(yī)院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫(yī)院的消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，是安全保醫(yī)衛(wèi)工作中極為重要的一項。醫(yī)院應(yīng)認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防法律、法規(guī)、條例、規(guī)章制度，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，確保單位消防安全。
一、醫(yī)院消防安全管理職責(zé)
醫(yī)院消防安全管理職責(zé)根據(jù)《消防法》的規(guī)定，醫(yī)院的門診樓、病房樓應(yīng)當履行下列消防安全職責(zé)：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程。
2、制定火災(zāi)事故的應(yīng)急預(yù)案并定期演練。
3、實行防火安全責(zé)任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責(zé)任人。
4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。
6、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。
8、標志醒目，專人管理，設(shè)有消防預(yù)警系統(tǒng)。
二、醫(yī)院院長的消防安全職責(zé)
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負責(zé)。其主要職責(zé)如下：
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握醫(yī)院的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責(zé)任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
5、組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、組織制定符合本單位實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。
三、醫(yī)院科室（部門）消防責(zé)任人的消防安全職責(zé)
醫(yī)院各科室（部門）的`負責(zé)人履行下列職責(zé)：
1、認真組織學(xué)習(xí)和貫徹消防法律、法規(guī)、醫(yī)院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。
2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責(zé)任制，嚴格執(zhí)行消防安全各項規(guī)章制度。
3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高消防安全意識。
4、定期開展消防安全自查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時組織整改。
5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。
6、發(fā)生火災(zāi)時，組織工作人員按預(yù)案疏散人員，撲救火災(zāi)。
醫(yī)院消防安全管理重點
一、醫(yī)院消防安全重點部位
1、發(fā)生火災(zāi)影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網(wǎng)絡(luò)）中心等。
2、發(fā)生火災(zāi)會產(chǎn)生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務(wù)賬簿、存儲庫房等。
3、發(fā)生火災(zāi)經(jīng)濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、CT、造影機等檢查室。
4、容易發(fā)生火災(zāi)的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
二、醫(yī)院消防安全重點部位管理措施
1、醫(yī)院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。
2、醫(yī)院要任用責(zé)任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責(zé)重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、要根據(jù)不同重點部位的性質(zhì)，制定相應(yīng)的安全管理措施，防火制度健全，責(zé)任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。
4、配備有效的防火、滅火設(shè)施，并根據(jù)實際需要采取自動報警、自動滅火等技術(shù)措施。
5、制定切實可行的防火和滅火預(yù)案。
6、定期進行防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。
7、應(yīng)設(shè)置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責(zé)任人”，落實相應(yīng)管理規(guī)定，實行嚴格管理。
三、建立醫(yī)院消防安全管理責(zé)任制
按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責(zé)的態(tài)度，切實加強安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發(fā)生。
1、嚴格落實消防安全管理責(zé)任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責(zé)，逐級明確責(zé)任，層層落實責(zé)任制。對由于責(zé)任制落實不到位，造成火災(zāi)事故而導(dǎo)致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責(zé)任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責(zé)任意識，做到人人有責(zé)任，人人知道該怎么做。
3、建立健全消防安全工作制度，注意經(jīng)常查找，并及時消除消防安全隱患。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進行安全生產(chǎn)自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關(guān)消防安全工作進行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規(guī)范要求。
4、制定切實可行的防控預(yù)案。醫(yī)療機構(gòu)消防的應(yīng)急預(yù)案中要包括應(yīng)對火災(zāi)、大面積長時間停電等各種災(zāi)害突發(fā)事故的物資儲備、輔助逃生設(shè)施的設(shè)置、防護面罩、應(yīng)急照明設(shè)備等的配備，以及患者的轉(zhuǎn)移方案等內(nèi)容。
5、加強內(nèi)部消防安全專（兼）職隊伍建設(shè)。要按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，充實消防安全和治安保衛(wèi)力量，配齊工作人員，加強培訓(xùn)和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
6、定期監(jiān)督檢查、評比，推廣先進經(jīng)驗。通過監(jiān)督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。
四、建立醫(yī)院消防安全管理制度
建立有效的消防安全管理制度應(yīng)同醫(yī)院的工作相結(jié)合，應(yīng)建立有效的監(jiān)督檢查系統(tǒng)。醫(yī)院消防安全主要規(guī)章制度如下：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)制度。消防安全管理工作要在院長的領(lǐng)導(dǎo)下實行“誰主管、誰負責(zé)”的逐級防火責(zé)任制，成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定職責(zé)，明確任務(wù)。
2、防火責(zé)任制度。規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)，包括法人代表（院長）和分管負責(zé)人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責(zé)人要對所管范圍的消防安全負責(zé)。
3、崗位防火責(zé)任制度。規(guī)定各種崗位職工的消防職責(zé)。
4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫(yī)院防火管理制度、工作區(qū)防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設(shè)施和器材管理制度、火災(zāi)事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫(yī)院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責(zé)。
五、醫(yī)院消防安全規(guī)章制度內(nèi)容
單位要按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3、全面負責(zé)分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對分院人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi),有效開展團隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的'團隊建設(shè)能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的.端到端流程體系；
2、傾聽患者聲音收集流程優(yōu)化需求持續(xù)優(yōu)化流程體系；
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐；
4、基于流程開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理；
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷特別優(yōu)秀者可放寬要求；
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先；
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé)：
1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；
2、傾聽患者聲音收集流程優(yōu)化需求持續(xù)優(yōu)化流程體系；
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐；
4、基于流程開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理；
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷特別優(yōu)秀者可放寬要求；
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先；
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應(yīng)的計劃;
2.負責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責(zé)軟件工程的實施進度,進行有效質(zhì)量控制;
4.實施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現(xiàn)的`問題;
5.負責(zé)編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有IT系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
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