醫(yī)院管理崗位崗位職責經(jīng)典【15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的醫(yī)院管理崗位崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫(yī)院管理崗位崗位職責1
工作職責：
1、為集團的數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；
2、傾聽患者聲音收集流程優(yōu)化需求持續(xù)優(yōu)化流程體系；
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐；
4、基于流程開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理；
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷特別優(yōu)秀者可放寬要求；
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先；
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責：
1、為集團的.數(shù)字醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)從患者需求到患者滿意的端到端流程體系；
2、傾聽患者聲音收集流程優(yōu)化需求持續(xù)優(yōu)化流程體系；
3、為數(shù)字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領(lǐng)先實踐；
4、基于流程開展數(shù)字醫(yī)院的知識管理；
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷特別優(yōu)秀者可放寬要求；
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務(wù)管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上；
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先；
4、具有數(shù)字醫(yī)院運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責2
一、崗位職責：
�。ㄒ唬┓䦶尼t(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
�。ǘ┚S護醫(yī)院內(nèi)部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序，密切關(guān)注收銀臺周邊情況，確保營業(yè)款絕對安全。
�。ㄈ┙够颊咴卺t(yī)院內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者應(yīng)立即勸阻。
（四）謝絕明顯的精神病患者、乞討者、醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院。
�。ㄎ澹﹪栏窠箤櫸镞M醫(yī)院。
�。┙刮唇�(jīng)醫(yī)院相關(guān)部門許可的考察學(xué)習團隊在我院拍照。
�。ㄆ撸﹪绤柦贯t(yī)托及其他不法分子在我院活動。
�。ò耍┟刻觳簧儆�8次對醫(yī)院各區(qū)域進行全面的消防安全巡邏。
（九）負責對各區(qū)域水、電等設(shè)備設(shè)施定點定時監(jiān)控使用規(guī)范的安全維護。
�。ㄊ┴撠煂τ绊戓t(yī)院形象的行為進行制止。
�。ㄊ唬┴撠熐伴T車輛引導(dǎo)和人員通往秩序。
�。ㄊ┲笓]自行車、摩托車、電瓶車及其他車輛定點停放。
�。ㄊ┙乖卺t(yī)院正門擺攤設(shè)點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
�。ㄊ模┒沤^危險品進入醫(yī)院，禁止攜帶寵物進入醫(yī)院。
�。ㄊ澹⿲ζ茐尼t(yī)院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
�。ㄊ﹪栏褡袷亟唤影嘀贫�，做好值班記錄。
二、值勤紀律及行為準則
（一）當班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不準嬉戲打鬧、不準高聲喧嘩，不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
�。ǘ┎坏镁坪笊蠉�，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
�。ㄈ┊敯鄷r不準坐臥、吸煙、吃東西、聽收音機、看書報、扎堆聊天。
�。ㄋ模┳鹬仡I(lǐng)導(dǎo)，服從管理。
（五）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用并不文明用語。
三、獎則
醫(yī)院獎勵以精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合，具體措施有口頭當面表揚書面表揚獎勵資金。
四、獎勵范圍
（一）月考核：無違紀違規(guī)行為，工作無過錯，全面完成保安工作任務(wù)的獎勵10元。
�。ǘ┲矣诼毷�，文明值勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、秉公辦事受到患者或院方領(lǐng)導(dǎo)表揚的一次獎勵10元。
（三）值勤中及時發(fā)現(xiàn)并有效控制各類治安事件和災(zāi)害事故，抓獲違法犯罪為醫(yī)院避免經(jīng)濟損失的一次獎勵20―100元。
�。ㄋ模┠甓瓤己耍喝隉o違紀違規(guī)記錄，服從命令、聽從指揮、忠于職守、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工作無過錯，全面完成保安工作任務(wù)的獎勵50―150元。
�。ㄎ澹┢渌枰碚锚剟畹腵行為酌情另定獎勵標準。
五、罰則
醫(yī)院所有相關(guān)制度罰則以教育為主，結(jié)合現(xiàn)實情況以經(jīng)濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評書面批評經(jīng)濟處罰。
六、處罰范圍
�。ㄒ唬┊敯鄷r間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒，做其他與工作無關(guān)事項的，一次扣款20元。
�。ㄈ┎环䦶念I(lǐng)導(dǎo)管理，沒有遵守保安職責，違反崗位責任制、給醫(yī)院帶來經(jīng)濟損失較小的，給予一次扣款50--100元。
�。ㄋ模┊敃r時間沒有遵守崗位責任制，給醫(yī)院帶來較大經(jīng)濟損失的，給于扣除當月工資；造成嚴重經(jīng)濟損失和后果的，給予除名并依法追究其刑事責任。
醫(yī)院管理崗位崗位職責3
（一）熟悉、掌握圖書館業(yè)務(wù)的基本理論、基本知識和基本技能，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ槿郝毠ぷ鲩喿x指導(dǎo)，介紹各種類型、載體的信息資料，做好書刊的宣傳介紹，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料，熱心幫助讀者查閱資料、選讀書刊、解答咨詢。
�。ㄈ┬氯霂斓腵書刊要及時登記，安編號排序上架，如手續(xù)不全不準外借。
�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行借書規(guī)則，借閱時要做好登記，認真執(zhí)行過期、損壞、遺失圖書罰款和賠償制度，手續(xù)完備，帳目清楚。
（五）對重要經(jīng)典著作嚴加保管，除在室內(nèi)查閱外，嚴禁外借。
�。┢婆f圖書要及時修補，報刊、雜志要及時整理、裝訂，不得丟失，確保資料完整。
�。ㄆ撸﹪栏駡�(zhí)行圖書的借閱、報損、賠償及帳目等管理制度，保證閱覽室的開放時間。
（八）圖書室要保持清潔，室內(nèi)經(jīng)常開窗通風，霉季后注意檢查、翻曬圖書，防止圖書蛀壞。
�。ň牛┴撠熖蕹f圖書下架，辦理本庫、室注銷手續(xù)，管理室內(nèi)秩序，保持室內(nèi)文明、安靜。
醫(yī)院管理崗位崗位職責4
院長職責
一、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。
三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、教育員工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
五、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
六、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
七、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
八、因事外出或缺勤時，應(yīng)指定一位副院長代行院長職務(wù)。
業(yè)務(wù)副院長職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責全院的醫(yī)療安全工作。
二、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。
三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的`會診、搶救工作。
四、負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃并組織實施。
五、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
六、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。
七、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計劃，并督促落實執(zhí)行。
八、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，并做好善后處理。
辦公室主任職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。
三、負責領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、借閱等工作。
四、負責本室人員的政治學(xué)習。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來訪來信處理、參觀及接待等工作。
五、負責具體檢查、督查全院行政規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。
六、負責院長臨時交辦的其他工作。
總護士長工作職責
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全院護理工作，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報；
2、負責擬定在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
3、掌握全院護理人員工作思想和學(xué)習情況，負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見；
4、審查各科室提出的有關(guān)護理用品，器械的申報計劃和使用情況；
5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標準化；
6、主持召開全院護士主管會議，分析護理工作情況，并定期組織護士主管相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；
7、審核與檢查全院護理人員的績效評估，并向院長匯報；
8、負責護理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評分；
9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
導(dǎo)醫(yī)組職責
一、在院領(lǐng)導(dǎo)下，負責病員的問診、分診，回答疑難問題及便民服務(wù)等工作。
二、帶領(lǐng)部門人員做到熱情指導(dǎo)、耐心解答、周到服務(wù)，不得推諉病人。
三、熟悉并嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、行為規(guī)范、診療優(yōu)惠項目等。
四、負責門診環(huán)境、安全、秩序的監(jiān)督指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系。
五、負責外來人員的初步接待工作，并及時準確的向有關(guān)部門報告。
六、不定期召開部門會議，檢查并指導(dǎo)工作，不斷提高病人及院內(nèi)科室的滿意度。
保安職責
一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。
二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想，發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到，及時調(diào)查處理，并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
三、定時在院區(qū)巡邏察看，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。
四、重要節(jié)日，每日一次率同有關(guān)部門進行安全防范處理。
五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業(yè)技術(shù)教育，樹立安全意識，提高專業(yè)水平。
六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。
七、對進入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。
門診部主任職責
一、組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院務(wù)會批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
三、定期召開各科室會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。
四、負責組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
五、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
麻醉科負責人職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。
二、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。
四、負責本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
五、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。
放射科負責人職責
一、制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。
三、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。
四、經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
六、確定本科人員輪換、值班和休假。
七、審簽本科藥品器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保管情況。
B超、心電圖室負責人職責
一、在院務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下，負責本室的醫(yī)療、預(yù)防、行政管理工作。
二、制訂科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
三、負責對病人進行及時準確的診斷。
四、定期組織集體閱片、審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經(jīng)常檢查診斷和照片的質(zhì)量。
五、經(jīng)常和臨床科室取得聯(lián)系（每月不少于二次），征求意見，改進工作，做好記錄。
六、組織本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查本科室人員的防護情況，嚴防差錯事故。
七、確定本科室人員的輪換、值班和休假。
八、審簽本科藥品、器材的請領(lǐng)和報銷，經(jīng)常檢查機器的使用與保養(yǎng)情況。
駕駛員職責
一、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車。
二、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
三、遵守交通規(guī)則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車。
四、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、駕駛員實行二十四小時值班制。
洗衣工作人員職責
一、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送。
二、嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外及交叉感染。
三、嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。
四、愛護公物，節(jié)約用水、電、洗滌用品及其它材料等。
五、加強洗衣房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責5
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司規(guī)章制度,建立完善分院各項規(guī)章制度,并督促檢查執(zhí)行;
2、熟悉體檢流程,根據(jù)檢線實際需求,對檢線醫(yī)護人員進行合理崗位調(diào)配;
3、全面負責分院的體檢質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4、對分院人員進行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5、在分院內(nèi),有效開展團隊建設(shè),保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運行;
6、完成公司下發(fā)的各項工作指標。
任職資格:
1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療相關(guān)專業(yè),主治醫(yī)師及以上職稱;
3、良好的團隊建設(shè)能力、較強的'領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機能力;
4、五年以上,二甲醫(yī)院從事醫(yī)療管理工作經(jīng)歷或有相關(guān)體檢機構(gòu)和民營醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責6
1、認真落實上級部門下發(fā)的有關(guān)標準，并具體組織落實監(jiān)督和指導(dǎo)科室工作。
2、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報醫(yī)院感染工作情況，并根據(jù)情況及時向全院通報。
3、積極開展對全院人員預(yù)防控制感染知識的培訓(xùn)。
4、根據(jù)中華人民共和國醫(yī)院衛(wèi)生學(xué)標準，定期開展對醫(yī)院環(huán)境、消毒或滅菌的物品質(zhì)量進行細菌學(xué)檢測。
5、對醫(yī)院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作進行監(jiān)督并提供指導(dǎo)。
6、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。
7、負責對醫(yī)院感染發(fā)病率的統(tǒng)計，分析結(jié)果若發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即調(diào)查感染原因，指導(dǎo)采取措施。
8、對發(fā)生的`醫(yī)院感染流行，應(yīng)立即上報醫(yī)院感染管理委員會并組織有關(guān)人員進行原因分析，同時提出控制措施，并組織實施。 在醫(yī)院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，參與合理使用抗感染藥物的管理工作。
9、對購入一次性衛(wèi)生用品、消毒藥劑進行監(jiān)督管理。 10、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責7
職責描述：
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作，負責定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作，包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作，包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負責公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運營支持和指導(dǎo)；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機構(gòu)運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的`調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運營管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
醫(yī)院管理崗位崗位職責8
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先；
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院（分支機構(gòu)）寧波明州醫(yī)院有限公司（分支機構(gòu)）（分支機構(gòu)）工作職責：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項目的概念及目標，制定相應(yīng)的.計劃；
2、負責協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
醫(yī)院管理崗位崗位職責9
醫(yī)院是人群密集的公共場所，是消防安全重點單位。做好醫(yī)院的消防安全工作，預(yù)防火災(zāi)的發(fā)生，是安全保醫(yī)衛(wèi)工作中極為重要的一項。醫(yī)院應(yīng)認真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等消防法律、法規(guī)、條例、規(guī)章制度，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作方針，履行消防安全職責，確保單位消防安全。
一、醫(yī)院消防安全管理職責
醫(yī)院消防安全管理職責根據(jù)《消防法》的規(guī)定，醫(yī)院的門診樓、病房樓應(yīng)當履行下列消防安全職責：
1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程。
2、制定火災(zāi)事故的應(yīng)急預(yù)案并定期演練。
3、實行防火安全責任制，確定本單位和所屬部門、崗位的消防安全責任人。
4、針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育。
5、組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患。
6、按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
7、保障疏散通道、安全出口暢通，無障礙。
8、標志醒目，專人管理，設(shè)有消防預(yù)警系統(tǒng)。
二、醫(yī)院院長的消防安全職責
法人單位的法定代表人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。其主要職責如下：
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握醫(yī)院的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
5、組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、組織制定符合本單位實際的`滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。
三、醫(yī)院科室（部門）消防責任人的消防安全職責
醫(yī)院各科室（部門）的負責人履行下列職責：
1、認真組織學(xué)習和貫徹消防法律、法規(guī)、醫(yī)院消防安全管理制度，全面落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。
2、把消防安全工作納入科室議事日程，落實消防安全責任制，嚴格執(zhí)行消防安全各項規(guī)章制度。
3、開展消防安全宣傳教育活動，積極組織參加消防安全宣傳教育和培訓(xùn)，提高消防安全意識。
4、定期開展消防安全自查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時組織整改。
5、加強重點部位消防管理，妥善保管本科室（部門）的易燃、易爆危險品，禁止特殊工種崗位人員無證上崗操作。
6、發(fā)生火災(zāi)時，組織工作人員按預(yù)案疏散人員，撲救火災(zāi)。
醫(yī)院消防安全管理重點
一、醫(yī)院消防安全重點部位
1、發(fā)生火災(zāi)影響全院，使工作不能正常進行的部位，如變配電房、計算機（網(wǎng)絡(luò)）中心等。
2、發(fā)生火災(zāi)會產(chǎn)生不可挽回的損失的部位，如檔案室、病案室、財務(wù)賬簿、存儲庫房等。
3、發(fā)生火災(zāi)經(jīng)濟上有重大損失的部位，如大型檢查儀器磁共振、CT、造影機等檢查室。
4、容易發(fā)生火災(zāi)的部位，如危險品倉庫、高壓氧艙、膠片室、鍋爐房等。
二、醫(yī)院消防安全重點部位管理措施
1、醫(yī)院消防重點部位管理要做到定點、定人、定措施。
2、醫(yī)院要任用責任心強、業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、懂得消防知識、身體力行的人員負責重點部位消防安全管理，并定期對他們進行必要的防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、要根據(jù)不同重點部位的性質(zhì)，制定相應(yīng)的安全管理措施，防火制度健全，責任措施落實，檔案記錄詳細、準確、完整。
4、配備有效的防火、滅火設(shè)施，并根據(jù)實際需要采取自動報警、自動滅火等技術(shù)措施。
5、制定切實可行的防火和滅火預(yù)案。
6、定期進行防火安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。
7、應(yīng)設(shè)置明顯的防火標志，標明“消防重點部位”和“防火責任人”，落實相應(yīng)管理規(guī)定，實行嚴格管理。
三、建立醫(yī)院消防安全管理責任制
按照《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，牢固樹立“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的理念，以對人民生命安全高度負責的態(tài)度，切實加強安全管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實各項安全保障措施，把消防安全工作擺在重要位置，采取切實有效措施，堅決防止各類事故的發(fā)生。
1、嚴格落實消防安全管理責任制。各單位一把手要對消防安全管理工作負總責，逐級明確責任，層層落實責任制。對由于責任制落實不到位，造成火災(zāi)事故而導(dǎo)致人員傷亡的單位，要依法嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
2、廣泛開展消防安全教育，提高全員消防安全意識。要把安全知識、滅火知識、逃生知識，以及安全責任宣傳、落實到每一位職工，提高全體職工的消防安全防范意識和責任意識，做到人人有責任，人人知道該怎么做。
3、建立健全消防安全工作制度，注意經(jīng)常查找，并及時消除消防安全隱患。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要進行安全生產(chǎn)自查，并主動邀請消防、電力、熱力、供氣等主管部門對本單位相關(guān)消防安全工作進行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，促進各項消防安全工作符合規(guī)范要求。
4、制定切實可行的防控預(yù)案。醫(yī)療機構(gòu)消防的應(yīng)急預(yù)案中要包括應(yīng)對火災(zāi)、大面積長時間停電等各種災(zāi)害突發(fā)事故的物資儲備、輔助逃生設(shè)施的設(shè)置、防護面罩、應(yīng)急照明設(shè)備等的配備，以及患者的轉(zhuǎn)移方案等內(nèi)容。
5、加強內(nèi)部消防安全專（兼）職隊伍建設(shè)。要按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，充實消防安全和治安保衛(wèi)力量，配齊工作人員，加強培訓(xùn)和管理，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
6、定期監(jiān)督檢查、評比，推廣先進經(jīng)驗。通過監(jiān)督檢查，建立消防安全管理臺帳，定期評比，獎勵先進，通報批評工作不落實的單位。
四、建立醫(yī)院消防安全管理制度
建立有效的消防安全管理制度應(yīng)同醫(yī)院的工作相結(jié)合，應(yīng)建立有效的監(jiān)督檢查系統(tǒng)。醫(yī)院消防安全主要規(guī)章制度如下：
1、組織領(lǐng)導(dǎo)制度。消防安全管理工作要在院長的領(lǐng)導(dǎo)下實行“誰主管、誰負責”的逐級防火責任制，成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定職責，明確任務(wù)。
2、防火責任制度。規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)，包括法人代表（院長）和分管負責人，如副院長以及科室主任、各科科長、班（組）長等負責人要對所管范圍的消防安全負責。
3、崗位防火責任制度。規(guī)定各種崗位職工的消防職責。
4、單位綜合防火管理制度。一般包括醫(yī)院防火管理制度、工作區(qū)防火制度、防火宣傳教育制度、用火用電管理制度、易燃易爆物品防火管理制度、防火檢查和火險隱患整改制度、建筑防火審批制度、消防設(shè)施和器材管理制度、火災(zāi)事故處理報告制度和消防工作獎懲制度等。
5、重點部位消防安全制度。通過上述制度的建立，使醫(yī)院消防安全工作層層分解，達到處處有人管，事事有人負責。
五、醫(yī)院消防安全規(guī)章制度內(nèi)容
單位要按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。
醫(yī)院管理崗位崗位職責10
每天檢查設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，包括生活水泵、噴淋泵、污水泵及污水處理設(shè)備、配電房等，并通知上級；
檢查時發(fā)現(xiàn)問題后，因某些原因不能馬上解決的，應(yīng)采取緊急措施，立即通知上級；
對設(shè)備經(jīng)常進行保養(yǎng)、清潔，定期進行電梯保養(yǎng)并做好記錄；
盡力完成每天的保修工作和上級安排的其他工作；
服從上級的安排調(diào)動；
認真、清楚地做好值班記錄；
做好機房的.清潔工作，包括生活水泵、消防水泵、消防增壓泵、配電箱、配電房；
做好各個水箱的清潔工作，定期清潔水箱，按計劃維護配電房、配電箱；
工作時應(yīng)注意安全，公共區(qū)域設(shè)備維修如需動火，必須通知保安部；
不得向業(yè)主提供私人服務(wù)及索取報酬；
不準閑雜人員進入設(shè)備機房；
盡力完成每日的保修工作和上級安排的其他工作；
按時完成其他部門要求的新工作項目；
服從上級的安排調(diào)動；
在緊急情況時應(yīng)協(xié)助其他工種員工。
醫(yī)院管理崗位崗位職責11
工作職責:
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應(yīng)的計劃;
2.負責協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的`有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質(zhì)量控制;
4.實施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題;
5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有IT系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
醫(yī)院管理崗位崗位職責12
一、醫(yī)院感染管理委員會主任委員職責
1、領(lǐng)導(dǎo)并負責感染管理委員會的工作，定期召開工作會議，督促感染管理委員會工作計劃的落實。
2、參加上級主管部門召開的感染管理工作會議，聽取感染管理委會副主任委員和委員的工作匯報和工作意見。
3、審定感染管理委員會的工作報告和感染管理科工作計劃。
4、批準和簽發(fā)感染管理委員會的各項決議和文件。
5、每年參加全國醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)不少于9學(xué)時。
二、醫(yī)院感染委員會副主任委員職責
1、在感染管理委員會主任委員領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、組織擬訂感染管理委員會的計劃、工作報告和工作總結(jié)。
3、分工負責感染管理委員會工作任務(wù)的組織、實施，并定期檢查工作效果。
4、負責定期向主任委員匯報工作落實情況，負責對各委員的考核。
5、每年參加全國醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)不少于9學(xué)時。
三、醫(yī)院感染管理委員會委員職責
1、熟悉掌握醫(yī)院感染相關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，遵守感染管理委員會章程，接
受并完成感染管理委員會所分配的任務(wù)和工作，積極參加感染管理委員會的組織活動。
2、負責本專業(yè)組考核標準擬訂及實施考核。
3、負責本專業(yè)組的宣教和研究工作。
4、每年參加醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)不少于9學(xué)時。
四、醫(yī)院感染管理委員會秘書職責
1、在感染管理委員會主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下工作，負責感染管理委員會的文秘工作，負責感染管理委員會的文檔整理和資料保存。
2、負責感染管理委員會的日常事務(wù)性工作，準備會議材料，通知參會人員，做好會議記錄。
3、負責感染管理委員會材料的匯總成文。
4、每年參加省級以上的醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)不少于15學(xué)時。
五、醫(yī)院感染管理科職責
1、貫徹和落實有關(guān)預(yù)防和控制醫(yī)院感染的規(guī)章制度和法律法規(guī)，并對落實和執(zhí)行情況進行檢查和指導(dǎo)。
2、對醫(yī)院感染及其相關(guān)危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實施。
3、對醫(yī)院感染發(fā)生狀況進行調(diào)查、統(tǒng)計分析，并向醫(yī)院感染管理委員會或者主管院長報告。
4、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。
5、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。
6、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導(dǎo)。
7、對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門進行處理。
8、對醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。
9、參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。
10、對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進行審核。
11、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。
12、完成醫(yī)院感染管理委員會醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
六、科室醫(yī)院感染管理小組工作職責
1、科室醫(yī)院感染管理小組由科主任、護士長及監(jiān)控醫(yī)師、護士組成，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2、負責本科室醫(yī)院感染預(yù)防與控制的各項工作，根據(jù)本科室醫(yī)院感染的特點，制定管理制度并組織實施。
3、對醫(yī)院感染病例及個人環(huán)節(jié)進行監(jiān)測，采取有效控制措施，降低本科室醫(yī)院感染發(fā)病率；分析醫(yī)院感染病例及有感染流行趨勢時及時上報感染管理科，并積極協(xié)助調(diào)查。
4、監(jiān)督檢查本科室抗菌藥物的使用情況。
5、組織本科室預(yù)防和控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
6、督促本科室人員執(zhí)行無菌操作技術(shù)和消毒隔離制度。
7、做好對保潔員、護理員、病人及陪護人員的衛(wèi)生宣教
七、臨床感染監(jiān)控護士職責
1、發(fā)現(xiàn)或可疑醫(yī)院感染病例，協(xié)助醫(yī)生及時上報。
2、遵醫(yī)囑正確留取標本，及時送病原學(xué)檢查，查找感染源和途徑，控制蔓延。
3、對本科醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
4、督查科室人員嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)和消毒隔離制度。
5、做好保潔員、護理員、病人及家屬衛(wèi)生宣教和管理。
6、負責督查對紫外線燈管使用前使用中（半年）700小時后（每月）進行監(jiān)測；每月空氣，每日使用中消毒劑濃度監(jiān)測。
7、對抗菌藥物等不良反應(yīng)及時報告。
8、嚴格執(zhí)行一次性醫(yī)療用品使用的管理規(guī)定，用后按規(guī)定處理。
9、負責對醫(yī)療廢物的管理。
八、臨床感染監(jiān)控醫(yī)師職責
1、隨時掌握本科病人醫(yī)院感染情況，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例督促經(jīng)治醫(yī)師及時送病源學(xué)檢查，藥敏試驗及必要的檢查，以明確診斷。并督促其及時填寫感染病例報告卡，24小時內(nèi)報感染管理科。
2、督促檢查本科室醫(yī)師合理使用抗菌藥物，無菌技術(shù)和消毒隔離制度執(zhí)行情況。
3、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染流行趨勢或感染暴發(fā)時，立即報告科主任及感染管理科，協(xié)助調(diào)查，查找原因，采取有效措施控制蔓延。
4、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責監(jiān)控資料的收集和調(diào)研工作。
5、對本科室醫(yī)務(wù)人員進行預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
九、醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行的職責
1、監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)師和醫(yī)技人員嚴格遵守有關(guān)控制醫(yī)院感染的各項法律法規(guī)和制度。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)師和醫(yī)技人員嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)范，合理使用抗菌藥物等。
3、協(xié)助組織醫(yī)師和醫(yī)技人員參加預(yù)防和控制醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)。
4、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)趨勢時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織相關(guān)科室、部門開展感染調(diào)查與控制工作，根據(jù)需要進行醫(yī)師人力調(diào)配，組織對病人的治療和善后處理工作。
十、護理部在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行的職責
1、監(jiān)督、指導(dǎo)護理人員嚴格執(zhí)行無菌操作、消毒、滅菌與隔離、手衛(wèi)生等有關(guān)
控制醫(yī)院感染的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。
2、協(xié)助組織全院護理人員參加預(yù)防與控制醫(yī)院感染知識的.培訓(xùn)。
3、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)時，根據(jù)需要進行護理人員的調(diào)配。
十一、檢驗科在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行的職責
1、負責醫(yī)院感染常規(guī)微生物學(xué)監(jiān)測。
2、開展醫(yī)院感染病原微生物的培養(yǎng)、分離鑒定、藥敏試驗及特殊病原體的耐藥性監(jiān)測，定期總結(jié)、分析，向有關(guān)部門反饋，并向全院公布。
3、發(fā)生醫(yī)院感染流行或暴發(fā)時，承擔相關(guān)檢測工作。
十二、藥劑科在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行的職責
1、負責本院抗感染藥物的應(yīng)用管理，定期總結(jié)、分析和向全院通報。
2、及時為臨床提供抗感染藥物信息。
3、督促臨床醫(yī)師嚴格執(zhí)行抗感染藥物應(yīng)用的管理制度和應(yīng)用原則。
十三、總務(wù)科在醫(yī)院感染管理工作中應(yīng)履行的職責
1、負責組織醫(yī)療廢物的收集、運送管理工作。
2、負責組織醫(yī)院污水的處理、排放工作，符合國家污水處理排放標準要求。
3、監(jiān)督醫(yī)院營養(yǎng)部的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》要求。
4、對洗衣房的工作進行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染控制要求。
醫(yī)院管理崗位崗位職責13
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：
�。ㄒ唬┙ⅰ⒔∪娞莅踩褂秘熑沃�，設(shè)置安全管理機構(gòu)或者配備安全管理人員；
（二）根據(jù)電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；
�。ㄈ┙M織制定電梯安全使用相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（四）組織制定電梯意外事件和事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ㄎ澹┍ＷC電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；
（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；
�。ㄆ撸┘皶r、如實向有關(guān)部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應(yīng)為具備《特種設(shè)備作業(yè)資格證》的'人員持證上崗；
�。ǘ┙�(jīng)常進行電梯檢查，發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；
（三）負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確操作電梯；
�。ㄋ模┙⒉⒐芾黼娞輽n案，認真填寫相關(guān)記錄；
（五）負責定期報檢的工作，應(yīng)及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調(diào)整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；
�。┳龊秒娞菔褂玫怯浕蛘咦兏�、注銷手續(xù)工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換"安全檢驗合格"標志；
�。ㄆ撸┩咨票９芎秒娞輰娱T鑰匙、機房鑰匙；
�。ò耍┍O(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；
�。ň牛┊旊娞莨收希率钩丝捅焕мI廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出；
�。ㄊ┟磕杲M織有關(guān)人員學(xué)習電梯緊急救援措施并進行相應(yīng)的演習，并做好相關(guān)記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應(yīng)履行下列職責：
�。ㄒ唬﹪栏駡�(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；
�。ǘ┟刻熵撠煂﹄娞輽z查工作，電梯運行異�；虺霈F(xiàn)故障時應(yīng)及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；
�。ㄈ┳鳂I(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；
�。ㄋ模┳龊萌粘Ｇ謇砉ぷ�，對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾；
�。ㄎ澹┰谥蛋嗥陂g嚴禁脫離崗位，做好交接班手續(xù)，在上下班高峰期時應(yīng)有效疏導(dǎo)乘客，維持正常乘客梯秩序；
�。┌徇\笨重或較長物品時，應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo)；
�。ㄆ撸┤缬鲭娞莨收�，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應(yīng)及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應(yīng)配合救援人員做好救援工作；
（八）如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，熟散乘客；
�。ň牛┡浜想娞莨芾砣藛T開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
醫(yī)院管理崗位崗位職責14
1、在院長及總會計師領(lǐng)導(dǎo)下，負責組織全院各核算單元的收入支出及效益核算，積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，不斷改進核算工作。
2、組織成本核算人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識，負責科室人員的考核和業(yè)績評定。
3、認真執(zhí)行會計制度和本單位的核算制度，參與制定成本核算管理制度并督促貫徹執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；協(xié)助總會計師，根據(jù)醫(yī)院總體目標任務(wù)，參與擬定醫(yī)院科室核算方案及實施辦法。
4、根據(jù)綜合目標責任制管理實施辦法的規(guī)定和要求，組織科室人員嚴格按照收入、支出核算標準，審核匯總并計算各核算單元的總收入、核算收入及支出和工作量，及時準確核算各科室工資，編制工資發(fā)放表，做好各種原始資料和數(shù)據(jù)的歸檔與保管工作。
5、根據(jù)醫(yī)院管理規(guī)定，結(jié)合增收節(jié)支要求，認真組織各核算單元收入支出、收支結(jié)余及支收比情況的考核和分析，協(xié)助科室控制支出，找出收支異動的`原因，將有關(guān)情況及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。
6、組織科室人員及時準確匯總計算全年收入、支出和工作量數(shù)據(jù)，正確劃分固定費用與變動費用，協(xié)助總會計師和醫(yī)務(wù)部制定下年度醫(yī)院目標任務(wù)。
7、認真聽取科室意見，做好成本核算的咨詢解釋工作和科際間的協(xié)調(diào)工作，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報科室反饋信息和日常核算中存在的問題，認真履行工作職責。
醫(yī)院管理崗位崗位職責15
第一章 行政管理制度
一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度
�。ㄒ唬�、領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
（二）、深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚好人好事，改進工作。
�。ㄈ⒃侯I(lǐng)導(dǎo)查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
�。ㄋ模�、院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。
二、請示報告制度
為了保證醫(yī)院各方面的信息迅速傳遞給院領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況，加強組織管理，使各類問題得到快速解決。凡有下列情況之一的，必須及時逐級向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)請示報告：
�。ㄒ唬�、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者時，應(yīng)立即采取搶救措施并及時向醫(yī)務(wù)部及主管院長匯報。
�。ǘ⒅匾K器切除、截肢、新開展手術(shù)項目的實施以及新技術(shù)、新療法和自制藥品首次臨床應(yīng)用時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)部報告，由醫(yī)務(wù)部轉(zhuǎn)報業(yè)務(wù)院長批準后，方可開展。
�。ㄈ�、發(fā)生醫(yī)療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時，應(yīng)立即向主管的職能部門報告，并逐級向主管院長、院長報告。
�。ㄋ模�、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)部、保安部報告，以便采取措施，加強監(jiān)管力度。
（五）、緊急、重大經(jīng)濟開支報批時，應(yīng)逐級經(jīng)主管部門和分管財務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)審批，并報院長批準。
（六）、丟失重要醫(yī)療文件、機密文件及檔案資料時，應(yīng)及時向主管院長匯報，并視情節(jié)輕報告院長。
�。ㄆ撸�、重要的外事保健任務(wù)和外出會診以及上級部門借調(diào)人員等，應(yīng)向有關(guān)職能部門報告，并報主管院長或院長批準。
（八）、制定、修改醫(yī)院的規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫(yī)務(wù)部，并經(jīng)院長審批后方可公布。
�。ň牛⒎枪ぷ鲿r間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)均應(yīng)向醫(yī)院總值班報告，重大問題由總值班及時請示帶班院領(lǐng)導(dǎo)。
（十）、工作人員出差、院外會診、參加院外進修學(xué)習、接受院外任務(wù)等，應(yīng)向有關(guān)職能部門和主管院長報告；中層以上人員以任何原因離開本市時，必須報告院長，得到批準后方可離院。
（十一）、局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部住院，所在科室應(yīng)向醫(yī)務(wù)部、院長辦公室及院長報告；省、市級以上領(lǐng)導(dǎo)干部住院應(yīng)由院長向省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局報告。
（十二）患者病情危重或死亡后，科室須填寫《病危通知單》和《死亡通知單》報送醫(yī)務(wù)部，并通知患者家屬，經(jīng)醫(yī)務(wù)部和主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后歸入病案。值班醫(yī)師及負責醫(yī)師除積極搶救外要及時向上級醫(yī)師或科主任報告，上級醫(yī)師或科主任要親臨現(xiàn)場組織搶救。
�。ㄊ�、緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時，必須及時向醫(yī)務(wù)部和主管院長請示報告。
�。ㄊ模�、職工發(fā)生打架斗毆或與患者發(fā)生嚴重沖突時，科室應(yīng)立即通知保安部并向主管院長報告，情節(jié)嚴重時報告院長。
�。ㄊ澹�、醫(yī)院重要的'基建、設(shè)備、物流等檔案資料，一般情況不外借，需要外借復(fù)印時必須由牽頭部門向主管院長請示，主管院長向院長匯報同意后，方可執(zhí)行
三、院長行政查房制度
�。ㄒ唬⑨t(yī)院行政查房是領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)行政各職能部門負責人定期深入科室，有計劃、有重點地對科室各項工作進行全面檢查、現(xiàn)場辦公解決問題的一種管理形式。
�。ǘ�、行政查房由院辦負責通知，參加人員一般由行院長、院長助理、院辦、醫(yī)務(wù)部、護理部、后勤主任組成，參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中，進行查房前的安排部署準備工作。
（三）、行政查房采取如下四種方式：
1、集中聽取科主任、護士長的近期工作匯報以及各科室存在工作困難的匯報，時間為5—10分鐘；
2、分組現(xiàn)場檢查；
3、檢查各種記錄或原始資料；
4、隨機抽查，抽查對象包括醫(yī)生、護士、病人及其家屬。
�。ㄋ模�、行政查房分組情況及檢查內(nèi)容：
1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫(yī)德醫(yī)風。具體包括：
�。�1）、會議傳達、執(zhí)行情況；
�。�2）、各種記錄；
�。�3）、制度落實情況；
�。�4）、管理措施；
�。�5）、醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)態(tài)度、“紅包”問題；
（6）、考勤管理情況；
�。�7）、病人意見。
2、后勤組主要檢查：
�。�1）、電腦系統(tǒng)運行情況；
（2）、物資管理；
（3）、環(huán)境衛(wèi)生；
�。�4）、水、電、燈、空調(diào)、風扇等管理；
�。�5）、維修問題；
�。�6）、安全保衛(wèi)、消防情況；
（7）、藥械供應(yīng)和維修情況；
�。�8）、醫(yī)務(wù)人員及病人用餐問題。
�。ㄎ澹�、行政查房的程序：先集中聽取科室整體工作匯報，然后分組對口檢查，檢查完以后再匯總、反饋。
（六）、行政查房的重點：管理環(huán)節(jié)、醫(yī)護環(huán)節(jié)或后勤供應(yīng)維修環(huán)節(jié)急待解決的問題以及上次查房未解決的遺留問題。
�。ㄆ撸�、行政查房工作由院辦牽頭組織，必要時提前通知被查科室，做好行政查房前的準備工作。
（八）、各部門檢查情況必須于當天匯總以表格形式簡明向院長匯報
四、總值班制度
�。ㄒ唬�、院總值班由醫(yī)院指定的中層干部參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)療、行政和臨時事宜；及時傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜。
�。ǘ⒅蛋鄷r間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。
�。ㄈ⒃谥蛋鄷r間內(nèi)，需深入科室，巡視檢查工作人員工作情況，參加急、危重的人的搶救指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決重大問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)式有關(guān)上級報告。
�。ㄋ模�、值班人員要嚴格堅守崗位，不得隨意離院，在院內(nèi)巡視時，要隨身攜帶手機，以便尋找。
�。ㄎ澹⒅蛋嗳藛T負責處理全院醫(yī)療、行政和臨時重大事件，及時處理，傳達上級指令及緊急通知簽收文件，交接來訪事宜。
�。⒅蛋嗳藛T遇有特殊情況不能值班時，經(jīng)行政部同意可找人調(diào)換值班，但不得擅自找人代替。
�。ㄆ撸⒄J真交接班，做好值班記錄，凡本班未處理完的
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