綜合管理部崗位職責實用【15篇】

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的綜合管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理部崗位職責1

　　負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。

　　1、公司小車司機在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的`安全。

　　5、承擔公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

　　6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內(nèi)司機有事確需離開時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間經(jīng)批準后方可離開；出車回來應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責2

　　一、人力資源管理：

　　建立人才儲備庫，做好各類人才的`選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

　　3.制定人事管理制度；

　　4.組織員工招聘；

　　5.員工考勤管理及工資制作；

　　6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

　　7.員工薪酬評定及考核；

　　8.員工出差登記請銷假辦處相關(guān)手續(xù)；

　　9.員工福利及保險標準和實施。

　　10．人事檔案歸檔及管理工作。

　　11.員工制服、廠證定制工作；

　　二、行政事務(wù)管理：

　　制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；

　　2.負責接待工作；

　　3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

　　4.公司組織的各種會議及籌備工作；

　　5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關(guān)工作；

　　6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

　　7.公司印章及介紹信管理；

　　8.公司文體活動的組織與策劃工作；

　　10.內(nèi)部文件、文書類管理。

　　11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；

　　12．負責水、電、氣的管理工作；

　　13．公司食堂使用及管理；

　　14．負責公司車輛使用及管理。

綜合管理部崗位職責3

　　一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的'協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責4

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計培訓方案并具體實施；

　　5、根據(jù)公司各部門人員的.規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理；

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部崗位職責5

　　負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、后勤、集團內(nèi)刊、愛心互助會

　　1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務(wù)學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。

　　7、負責公司的安全生產(chǎn)督察工作。

　　8、負責總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的`文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責6

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內(nèi)的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協(xié)調(diào)和指導(dǎo)綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務(wù)軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的`財務(wù)管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設(shè)施的正常運行和有關(guān)住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務(wù)進行檢查指導(dǎo)。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

綜合管理部崗位職責7

　　1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；

　　2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；

　　4、每月下旬對銷售部設(shè)備的需求進行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；

　　5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

　　6、每月部門費用的決算和次月預(yù)算；

　　7、每月運費報表

　　8、人力資源管理；

　　9、負責營業(yè)擔當工作的'審核、監(jiān)督

　　10、設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；

　　11、負責每月辦公用品的盤存及審核；

　　12、公司日常車輛的使用與管理

　　13、公司財務(wù)制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

綜合管理部崗位職責8

一、負責綜合管辦內(nèi)外的協(xié)調(diào)、服務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作。

　　二、負責制定本部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　三、負責校區(qū)范圍內(nèi)的固定資產(chǎn)的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領(lǐng)、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內(nèi)檔案，做好檔案歸類、保管等。

　　六、負責來訪來客人員的.接待工作，組織安排重大會議及重要活動。

　　七、負責校園的治安、消防和校衛(wèi)隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門的溝通、協(xié)調(diào)，傳達上級會議或文件精神，并組織落實。

　　九、負責綜合管辦及下設(shè)各部門日常工作，積極組織協(xié)調(diào)、檢查、實施、落實。

　　十、負責全校設(shè)施、設(shè)備的維護與管理，負責校園的衛(wèi)生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責9

　　1、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的.招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；

　　9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)�！　�

綜合管理部崗位職責10

　　1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

　　2、負責項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;

　　3、負責綜合部每月的`工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結(jié)果的考核，并跟蹤培訓效果;

　　4、負責日常工作計劃的落實及品質(zhì)監(jiān)管工作;

綜合管理部崗位職責11

　　1.負責公司日�？冃Э己斯ぷ�。

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的`研究。

　　3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務(wù)接待工作。

　　5.負責對外界進行業(yè)務(wù)交流和宣傳,推動全市信保體系的建設(shè)。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合管理部崗位職責12

　　1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的.落實與管理；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的組織、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

綜合管理部崗位職責13

　　負責分管：綜合事務(wù)（總務(wù)內(nèi)勤）、內(nèi)勤文員、環(huán)境衛(wèi)生、司機、保潔員、項目申報、涉外招待

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。

　　2、負責辦公室內(nèi)部各項制度和規(guī)定落實檢查。

　　3、負責辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負責辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　6、負責公司辦公樓的.管理與維修，日常使用和調(diào)配管理。

　　7、負責公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設(shè)施的審批安裝，使用管理。

　　8、負責公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　9、負責公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。

　　11、負責公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。

　　13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運管理工作。

　　14、根據(jù)實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。

　　15、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

綜合管理部崗位職責14

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

　　5、負責辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的.落實。

　　9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設(shè)備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

　　16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

綜合管理部崗位職責15

　　1、負責院區(qū)內(nèi)各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；

　　2、負責院區(qū)各種會議的會務(wù)管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，并做好會議記錄；

　　3、負責院區(qū)簽訂的合同、各種文件的.登記、管理、歸檔工作

　　4、負責與相關(guān)政府事務(wù)部門聯(lián)系事項，做好水費、電費、天燃氣費等費用的對外繳費工作。負責與學院其它部門、單位的聯(lián)系；

　　5、負責新進人員和離職人員的相關(guān)手續(xù)辦理協(xié)助工作。負責協(xié)助辦理院區(qū)內(nèi)工作人員的五險一金工作；

　　6、負責公寓管理，熟悉院區(qū)學生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學工處做好學生入住配置計劃；

　　7、督促、指導(dǎo)公寓管理員做好對本公寓、寢室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和配套物品的經(jīng)常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當事人要進行賠償；

　　8、負責制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責，做好日�？记诤凸ぷ髻|(zhì)量考核工作；

　　9、督促、指導(dǎo)公寓管理員做好學生公寓防火、防盜工作。經(jīng)常組織人員對學生公寓違規(guī)電器進行檢查，消除消防安全隱患；

　　10、負責組織學生開展寢室文化活動，定期進行檢查，評出文明寢室和標兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；

　　11、完成學�；蜣k公室主任交辦的其它工作。

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