綜合管理部崗位職責實用【15篇】

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的綜合管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理部崗位職責1

　　負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。

　　1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的`安全。

　　5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。

　　6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內司機有事確需離開時，要告知主管領導去向和所需時間經批準后方可離開；出車回來應立即向主管領導報告。

　　13、完成領導交辦的其它工作任務。

綜合管理部崗位職責2

　　一、人力資源管理：

　　建立人才儲備庫，做好各類人才的`選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

　　3.制定人事管理制度；

　　4.組織員工招聘；

　　5.員工考勤管理及工資制作；

　　6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

　　7.員工薪酬評定及考核；

　　8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；

　　9.員工福利及保險標準和實施。

　　10．人事檔案歸檔及管理工作。

　　11.員工制服、廠證定制工作；

　　二、行政事務管理：

　　制定公司內部行政方面的相關制度；

　　2.負責接待工作；

　　3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

　　4.公司組織的各種會議及籌備工作；

　　5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；

　　6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

　　7.公司印章及介紹信管理；

　　8.公司文體活動的組織與策劃工作；

　　10.內部文件、文書類管理。

　　11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；

　　12．負責水、電、氣的管理工作；

　　13．公司食堂使用及管理；

　　14．負責公司車輛使用及管理。

綜合管理部崗位職責3

　　一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的'協(xié)調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責4

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；

　　5、根據(jù)公司各部門人員的.規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　9、根據(jù)公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部崗位職責5

　　負責分管：協(xié)助企管做好人力資源，內勤文秘（電子設備）、后勤、集團內刊、愛心互助會

　　1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業(yè)務學習，做好員工培訓工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關系協(xié)調，業(yè)務接待管理。完成來訪的各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規(guī)章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經理辦公會議、決議的落實執(zhí)行情況。

　　7、負責公司的安全生產督察工作。

　　8、負責總經理、副總經理公出事務的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的`文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業(yè)文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　13、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責6

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的`財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產”的安全生產工作，協(xié)調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。

綜合管理部崗位職責7

　　1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；

　　2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；

　　4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；

　　5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；

　　6、每月部門費用的決算和次月預算；

　　7、每月運費報表

　　8、人力資源管理；

　　9、負責營業(yè)擔當工作的'審核、監(jiān)督

　　10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；

　　11、負責每月辦公用品的盤存及審核；

　　12、公司日常車輛的使用與管理

　　13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

綜合管理部崗位職責8

一、負責綜合管辦內外的協(xié)調、服務及聯(lián)絡工作。

　　二、負責制定本部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　三、負責校區(qū)范圍內的固定資產的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領、管理、保管與發(fā)放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內檔案，做好檔案歸類、保管等。

　　六、負責來訪來客人員的.接待工作，組織安排重大會議及重要活動。

　　七、負責校園的治安、消防和校衛(wèi)隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門的溝通、協(xié)調，傳達上級會議或文件精神，并組織落實。

　　九、負責綜合管辦及下設各部門日常工作，積極組織協(xié)調、檢查、實施、落實。

　　十、負責全校設施、設備的維護與管理，負責校園的衛(wèi)生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領導交辦的其它工作任務。

綜合管理部崗位職責9

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的.招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

綜合管理部崗位職責10

　　1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經理匯報物業(yè)服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

　　2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;

　　3、負責綜合部每月的`工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;

　　4、負責日常工作計劃的落實及品質監(jiān)管工作;

綜合管理部崗位職責11

　　1.負責公司日�？冃Э己斯ぷ鳌�

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃和參與公司重大決策事項的`研究。

　　3.負責制定公司各項經營管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務接待工作。

　　5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳,推動全市信保體系的建設。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責12

　　1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的.落實與管理；

　　4、企業(yè)文化建設及公司活動會議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的組織、記錄；

　　7、公司相關公文起草及文書檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關人力資源及行政工作。

綜合管理部崗位職責13

　　負責分管：綜合事務（總務內勤）、內勤文員、環(huán)境衛(wèi)生、司機、保潔員、項目申報、涉外招待

　　1、協(xié)助部門領導做好涉外協(xié)調和接待工作。

　　2、負責辦公室內部各項制度和規(guī)定落實檢查。

　　3、負責辦公樓內的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　4、負責辦公樓室內外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　5、負責小汽車的管理，督促定期檢查與保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　6、負責公司辦公樓的.管理與維修，日常使用和調配管理。

　　7、負責公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設施的審批安裝，使用管理。

　　8、負責公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　9、負責公司車輛的調度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　10、負責公司各部門接待定額標準的控制和審批。

　　11、負責公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。

　　12、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊作業(yè)面文明施工管理工作。

　　13、負責煤化工項目各施工隊、安裝隊門前環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運管理工作。

　　14、根據(jù)實際情況負責每天用小客車接送職工上下班工作。

　　15、做好煤化工項目每日職工用餐工作。

　　15、負責領導交辦的其他臨時性工作。

綜合管理部崗位職責14

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據(jù)年度生產大綱合理調劑人力資源。

　　5、負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的.落實。

　　9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結合生產經營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業(yè)人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、

　　16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內應急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據(jù)QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領導交辦的臨時任務。

綜合管理部崗位職責15

　　1、負責院區(qū)內各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；

　　2、負責院區(qū)各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，并做好會議記錄；

　　3、負責院區(qū)簽訂的合同、各種文件的.登記、管理、歸檔工作

　　4、負責與相關政府事務部門聯(lián)系事項，做好水費、電費、天燃氣費等費用的對外繳費工作。負責與學院其它部門、單位的聯(lián)系；

　　5、負責新進人員和離職人員的相關手續(xù)辦理協(xié)助工作。負責協(xié)助辦理院區(qū)內工作人員的五險一金工作；

　　6、負責公寓管理，熟悉院區(qū)學生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學工處做好學生入住配置計劃；

　　7、督促、指導公寓管理員做好對本公寓、寢室內設備、設施和配套物品的經常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當事人要進行賠償；

　　8、負責制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責，做好日常考勤和工作質量考核工作；

　　9、督促、指導公寓管理員做好學生公寓防火、防盜工作。經常組織人員對學生公寓違規(guī)電器進行檢查，消除消防安全隱患；

　　10、負責組織學生開展寢室文化活動，定期進行檢查，評出文明寢室和標兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；

　　11、完成學�；蜣k公室主任交辦的其它工作。

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