經(jīng)營管理職責
經(jīng)營管理職責1
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內(nèi)外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的.敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
經(jīng)營管理職責2
崗位職責：
1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業(yè)務需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的`數(shù)據(jù)進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關聯(lián)背景；
3、市場、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營管理職責3
主要職責與工作任務:
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略;制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施;跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整改進;組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng);與重要的客戶建立并維持良好的關系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施;組織制定公司內(nèi)部工程定額;組織建立招投標資源信息庫，提高標書質(zhì)量;組織進行做標、投標工作;指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作;從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內(nèi)部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負責部門內(nèi)部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員;負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權
對市場開發(fā)計劃制定的指導權和實施的監(jiān)督權
對下級單位經(jīng)營工作的指導權
有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
對所屬下級的`工作有監(jiān)督、檢查權
對所屬下級的工作爭議有裁決權
本部門預算內(nèi)的費用使用權
責任：
對本部門的整體工作績效負責
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責
對內(nèi)部工程定額的準確性負責
對下屬人員的工作負直接領導責任
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量
市場開發(fā)費用的控制情況
下屬行為管理
經(jīng)營管理職責4
崗位職責：
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制，預算執(zhí)行督導，并階段性進行經(jīng)營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施；
2、負責運營中心財務臺賬的建立，包括項目收入或支出； 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況，督促項目催收欠費，督導虧損項目進行扭虧或減虧，并進行評估與提出考核意見或建議；
3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋，收集運營中心及項目預算調(diào)整問題及傳達預算調(diào)整方案；
4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進，以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估；負責對接運營中心各項目催繳函管理，及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；
5、負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務相關方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等；
6、負責運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的管理工作，包括計劃、組織、總結等；
7、負責所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務的`現(xiàn)場檢查，督導完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的相關工作；負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務收費催款，及合同到期的續(xù)簽漲費等。
8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接，完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，扎實的各大模塊專業(yè)理論知識，豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗；
4、具有良好的成本意識，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
經(jīng)營管理職責5
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的`培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負責內(nèi)部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
經(jīng)營管理職責6
職位描述：
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù)；
2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經(jīng)營中的實際問題；
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經(jīng)濟活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題；
6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織實施完成。
任職資格：
1、本科以上學歷，生物技術、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上集團同等職務工作經(jīng)驗；
3、具有較強的.數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對整體營運工作有全面的了解；
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進行數(shù)據(jù)匯總，運營協(xié)調(diào)等；
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。
經(jīng)營管理職責7
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的`業(yè)務協(xié)作關系；
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活，增加公司收益。
任職要求：
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上，并擔任副總及以上職位；
2、有一定的客戶資源；
3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式；
4、大專及以上學歷，年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬，公司購買五險一金，雙休，法定節(jié)假日正常休息，有過節(jié)費、年終獎等福利。
經(jīng)營管理職責8
a、根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標，制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案，策劃新的經(jīng)營項目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。
b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c、結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的.原則，對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d、負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務管理檔案，尊重業(yè)主和租戶，協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關系。
e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務項目，滿足業(yè)主需求。
f、負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案，制定運動場所管理規(guī)定及收費標準，報公司審批，指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。
g、負責對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析，依分析結果，編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃，并報部門主管審批，同時上報公司備案。
h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點，每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對活動情況進行評估總結。
i、在各種活動實施結束后，負責進行相關信息的反饋和整理，以改進工作。
j、負責小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管，確保相關的質(zhì)量記錄的準確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。
k、負責每周四12：30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l、完成領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責9
職責描述：
1、負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核；
2、直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作；
3、負責公司各部門及下屬公司的.運營分析；
4、負責公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件：
1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷，經(jīng)營管理等相關專業(yè)；碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷；
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識；
3、溝通能力佳，熟練使用office辦公軟件；
任職要求：
經(jīng)營管理職責10
工作概述：
1、負責部門條線的對外市場開拓，做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作；
2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策；
3、參與對新項目進行可行性分析工作；
4、負責完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務的計劃、編制、 下達及內(nèi)部考核工作；
5、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作；
6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作，完成各類經(jīng)營指標的`統(tǒng)計及上報工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作；
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、2年及以上相關崗位工作經(jīng)歷；
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；
4、務管理或經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先；
5、具備造價員或經(jīng)濟師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
經(jīng)營管理職責11
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的`各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。
9.根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責12
工作職責：
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負責內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的`協(xié)助性工作
6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負責日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負責日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理（非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營）的協(xié)助性工作
11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負責經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上相關工作經(jīng)驗，有中型商業(yè)項目客戶服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識；
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
經(jīng)營管理職責13
崗位職責：
1、經(jīng)營分析
1）搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算；
2）輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。
2、目標管理
1）制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標表；
2）組織各分公司進行目標制定與分解。
3）每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議；
4）組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標達成；
3、績效管理
1）事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施；
2）按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價管理
1）完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標準；
2）針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）識別并分析成本的構成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大��；
2）通過數(shù)據(jù)識別影響成本的'各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內(nèi)；
3）分析成本費用預算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預算完成的各種因素；
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗
5、5年及以上相關經(jīng)驗
經(jīng)營管理職責14
1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
4、組織開拓市場業(yè)務，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標；
5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結構優(yōu)化升級；
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高；
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成；
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格：
1、對整體營運工作有全面的了解；
2、在團隊管理方面有極強的`領導技巧和才能；
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決；
5、具有財務、法律、質(zhì)量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理職責15
（一）經(jīng)營管理部職責范圍
1、負責組織公司各單位、部門的年度經(jīng)營承包方案起草和績效考核工作。
2、負責組織編制公司年（季、月）度生產(chǎn)計劃，年度固定資產(chǎn)投資計劃、專項工程計劃，安全費用計劃。
3、負責收集、整理、分析、研究煤炭市場信息，為公司領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、負責公司煤炭產(chǎn)品銷售價格的分析與制定，物資采購價格的分析與研究，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產(chǎn)品銷售價格。
5、負責公司統(tǒng)計管理工作。填報、編制月、季、年度統(tǒng)計報告，包括相關的統(tǒng)計臺帳、報表、文字分析等。
6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同評審及相關資料的收集、整理、傳遞及歸檔。
7、完成公司領導及上級部門交辦的其他工作。
（二）經(jīng)理崗位職責
1、負責編制公司的'年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、固定資產(chǎn)投資、煤炭安全費用、專項維修工程等計劃并監(jiān)督實施、組織年度經(jīng)營目標的分解工作；制定公司的經(jīng)營計劃。
2、依據(jù)年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營銷售及采購計劃，組織落實資金，并監(jiān)控各項計劃的實施過程。
3、組織匯總公司各單位、部門工作統(tǒng)計、工作總結（計劃完成情況），并進行審核分析。
4、組織制定各單位、部門關鍵績效指標并分解下達年度考核指標，組織開展各部門、單位績效考評。
5、收集、整理、分析、研究煤炭市場信息；負責公司煤炭產(chǎn)品價格分析與監(jiān)督，物資采購價格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產(chǎn)品售價；負責公司內(nèi)部市場管理工作。
6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同及相關資料評審。
7、完成領導交辦的其他工作。
（二）計劃主管崗位職責
1、負責組織編制和下達公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、物資采購計劃、煤炭生產(chǎn)安全費用計劃以及專項工程計劃。
2、依據(jù)年度計劃，組織落實資金，監(jiān)督和控制計劃項目實施，確保公司年度計劃的順利實現(xiàn)。
3、負責提供公司經(jīng)營方案和考核工作的有關數(shù)據(jù)，及時提供相關資料，制定有關經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度、實施細則等管理辦法。
4、參與公司工程建設項目、礦井開拓延深、技術改造等項目設計方案審查、項目概預算審查。有效控制項目建設規(guī)模、標準、投資，努力提高投資效益。
5、參與公司質(zhì)量標準化檢查、驗收、評比工作。
6、完成領導交辦的其他工作
（三）統(tǒng)計主管崗位職責
1、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，掌握統(tǒng)計工作的法規(guī)和政策，及時貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)、條例。
2、布置實施完成上級統(tǒng)計報表制度，實事求是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
3、落實公司統(tǒng)計管理辦法，組織協(xié)調(diào)好各部門之間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)關系。
4、及時、準確、全面地完成綜合、生產(chǎn)、銷售及固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計報表的月、季、年報工作。
5、負責做好統(tǒng)計基礎工作和歷史資料積累、做好統(tǒng)計臺帳。
6、完成領導安排的其他任務。
（四）工程合同主管崗位職責
1、參與組織編制、調(diào)整公司年度銷售、工程、資金、設備采購合同。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標及管理要求，擬定公司各類合同管理制度并適時調(diào)整。
3、負責公司銷售、材料、工程及設備等物資采購招投標合同管理，并對物資采購、運銷、煤質(zhì)等經(jīng)營領域進行監(jiān)管。
4、負責工程項目現(xiàn)場核定、驗工月報、核定工作，參與工程項目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗收及工程招標工作。
5、負責工程項目投資分析，核定工程建設各類費用，為投資決策提供參考依據(jù)。
6、負責工程造價信息的收集、整理、匯總，為合理計價提供基礎資料。
7、完成領導交辦的其他工作。
【經(jīng)營管理職責】相關文章：
經(jīng)營管理部崗位職責參考范圍03-24
讀經(jīng)營管理的心得03-03
企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)容 什么是企業(yè)經(jīng)營管理04-30
超市經(jīng)營管理方法06-03
經(jīng)營管理制度06-09
經(jīng)營管理制度05-10
經(jīng)營管理責任書02-11
經(jīng)營管理理念口號12-02
如何提升店面經(jīng)營管理02-10