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沐足技師保底方案制度

時(shí)間:2025-07-08 07:01:41 制度 我要投稿
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沐足技師保底方案制度

  在充滿活力,日益開放的今天,需要使用制度的場合越來越多,制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。大家知道制度的格式嗎?以下是小編收集整理的沐足技師保底方案制度,歡迎閱讀與收藏。

沐足技師保底方案制度

沐足技師保底方案制度1

  一、出勤時(shí)間及考勤制度:

  1、出勤工作時(shí)間:白班12:00—00:00,夜班00:00—收工

  2、考勤制度

 、賳T工每月規(guī)定可以休假2天,但休假必需提前1-15天向有關(guān)管理人員提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假;休假名額全天為2個(gè)。

 、谟兄匾、緊急的事需臨時(shí)請假者必需向有關(guān)管理人員說明請假原因,經(jīng)管理人員協(xié)商批準(zhǔn)后,填寫請假條;病假需要有縣級以上醫(yī)院醫(yī)生的休假證明和醫(yī)院收費(fèi)單,經(jīng)核實(shí)后才能休假,否則按曠工處理。(特殊情況需臨時(shí)請假者,必須向當(dāng)班管理人員匯報(bào),事后要補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。)

  ④公司員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間(包括參加培訓(xùn)、公司大掃除、會議)。違者將按下表規(guī)定進(jìn)行處罰:

 、萑缧钃Q班或頂牌者,必需向有關(guān)管理人員提出書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后才能后才能換班或頂牌,否則當(dāng)曠工或遲到處理。

 、藜紟熢诋(dāng)班時(shí)間內(nèi),有事需要臨時(shí)出去一會的(30分鐘內(nèi)),一定要向管理人員提出申請,經(jīng)同意后才能出去,否則作擅自離崗處理,并予以處罰款20元/次。如超出規(guī)定時(shí)間按遲到雙倍處罰。

  二、技師輪牌與上鐘規(guī)定:

  1、輪牌不上鐘或上鐘時(shí)態(tài)度不好等原因是由技師本人主觀行為造成被既定鐘者經(jīng)查實(shí)予處罰20元/次。

  2、上鐘時(shí)不按規(guī)定說服務(wù)用語違者處罰20元/次,講不標(biāo)準(zhǔn)罰10元/次。

  3、客人投訴態(tài)度不好或服務(wù)不認(rèn)真經(jīng)查實(shí)處罰20元/次。

  4、工作不協(xié)調(diào)、無禮待客者予以處罰20元/次。

  5、技師在鐘房被管理通知上鐘后,等待點(diǎn)鐘的技師等客時(shí)間不得超過15分鐘。

  6、上班時(shí)間過牌不上鐘者一律處罰50元/次。

  7、技師上鐘時(shí)不準(zhǔn)戴戒指和留長指甲或擦有色甲油,違者處罰10元/次。

  8、技師下鐘后故意不翻牌當(dāng)過牌處理并罰款50元/次。

  9、技師上鐘時(shí)間不準(zhǔn)介紹其他技師上點(diǎn)鐘,違者扣除當(dāng)事人5個(gè)點(diǎn)鐘當(dāng)排鐘計(jì)算。由部長或迎賓報(bào)安排技師的,無論任何原因都算是排鐘;由客人點(diǎn)的技師才能算點(diǎn)鐘。

  10、技師使用的工具籃、熱毛巾桶、毛巾等必須按規(guī)定存放在指定位置,不準(zhǔn)亂放,違者處罰10元/次。

  11、私自調(diào)動牌位者罰款30元/次。

  12、技師在鐘房管理叫到上鐘后一律不準(zhǔn)買鐘,違者按過牌處罰50元/次。

  13、技師在上鐘埋單不可吃零食或異味大的食物(榴蓮、大蒜、臭豆腐等等),如造成客人投訴處罰10元/次。

  14、鐘房管理叫某技師上鐘時(shí),如叫到三次該技師還未及時(shí)去上鐘的情況下,當(dāng)作過牌處理罰款。

  15、本公司員工在公司必須團(tuán)結(jié)友愛,互相尊重,不準(zhǔn)打架,不準(zhǔn)辱罵同事或者管理人員,違者一律處罰50-100元,嚴(yán)重的送公安部門處理。

  16、本公司員工在顧客前不準(zhǔn)議論其他員工,不準(zhǔn)議論公司制度,經(jīng)查實(shí)處罰50-100元/次。

  17、任保員工每天的工單必須自己保存好,如果工單不對,必須在開出工單的第二天核對。如果遺失工單,以公司財(cái)務(wù)出的鐘數(shù)為準(zhǔn)。當(dāng)月所有的工單在次月的10號前兩天交給財(cái)務(wù),并注明排鐘、點(diǎn)鐘、加班、修腳的數(shù)量。否則后果自負(fù)。

  18、技師上鐘需按順序上鐘不準(zhǔn)挑客,否則一律處罰20元一次(注:進(jìn)房后從自己的左手方向起)。

  19、技師在上班時(shí)間一律不得在技師房內(nèi)睡覺,否則罰款20元一次(特殊情況需向管理人同申請)

  20、任何員工不得在公司內(nèi)亂扔果皮,瓜子殼等垃圾,否則10元/次。

  21、技師點(diǎn)鐘,加班,加鐘一律不動牌。

  22、下鐘時(shí)間前后誤差不超過三分鐘,否則處罰20元/次。

  23、任何員工上班時(shí)間不得穿拖鞋,否則處罰20元/次。

  24、公司任何員工不準(zhǔn)私自攜帶顧客的貴賓卡,儲值卡否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處罰200元/次,有私自使用者按十倍處罰,情節(jié)嚴(yán)重的送公安部門處理。

  25、技師上鐘時(shí)間非工作需要不準(zhǔn)私自走出房間,否則罰款20元/次。

  26、上鐘時(shí)接到通知有點(diǎn)鐘等時(shí),應(yīng)及時(shí)與正在服務(wù)的客人溝通是否加鐘,如需加鐘請及時(shí)告知管理,否則造成嚴(yán)重后果的處罰20元/次。

  27、上鐘時(shí)間不準(zhǔn)看電視或(聽電話超過15秒)造成客人投訴處罰20元/次。

  28、因加班推遲上班的技師,在未到上班時(shí)間自愿翻牌上鐘,一律要?jiǎng)优,缺技師的情況,管理人員可按排加班不動牌。

  三、薪酬制度:

  1.薪酬管理原則

 。1)新學(xué)徒

  新學(xué)徒培訓(xùn)期間,公司包食包住,沒有工資。經(jīng)培訓(xùn)合格成為新技師能獨(dú)立正式上崗的第一個(gè)月保底工資為人民幣壹仟伍佰圓整(1500.00元),第二個(gè)月開始保底工資為人民幣貳仟元整(20xx.00元)每完成一個(gè)顧客的工作按40%提成,多勞多得,上不封頂。(比如:一個(gè)月內(nèi)你創(chuàng)收了8000元,即可提成40%,你本人應(yīng)得3200元。如因客源不足,你一個(gè)月只創(chuàng)收了3000元,提成40%不足1500元,有公司補(bǔ)足1500元。

 。2)正式技師

  正式技師必須要有1年以上的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)或有公司考核認(rèn)為合格后才能正式上崗。公司提供包食包住,每月保底工資為人民幣貳仟元整。工資提成按照新員工的方法40%執(zhí)行。

 。3)其它

  a.每位技師每開一個(gè)會員卡,其本人可提成10元。

  b.晚上12時(shí)后開始接客的.提成按50%計(jì)取。

  c.會員使用會員卡時(shí),員工的提成都是按常規(guī)50%提成。(即會員使用200元卡或350元卡時(shí),按200元的每次是16元、350元的每次29元的50%提成給技師)

  2.薪資支付

  當(dāng)月10號至15號支付上個(gè)月的工資。

  四、入職和離職的規(guī)定:

  ⑴入職規(guī)定:

 、偃肼毤紟煴仨毦哂辛己玫穆殬I(yè)和道德品質(zhì),必須嚴(yán)格遵守本公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。

 、谌肼毤紟煴仨毥(jīng)本公司指定人員的專業(yè)技術(shù)考核合格后方可上崗,否則要經(jīng)本公司組織的培訓(xùn)合格后才可上崗。

  ⑵離職規(guī)定:

 、匐x職者,必須在離職前提前一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)上交

沐足技師保底方案制度

沐足技師保底方案制度2

  沐足技師管理制度足療培訓(xùn)學(xué)校的足療技師本著提高公司收益、愛保公司財(cái)物、節(jié)約公司資源的態(tài)度進(jìn)行工作,做如下規(guī)定:

  1、禁止在休息廳及走廊、衛(wèi)生間內(nèi)吸煙、打電話,違者處罰款。

  2、技師見客人及公司領(lǐng)導(dǎo)必須問好(用標(biāo)準(zhǔn)姿勢),違者每人每次處罰款。

  3、技師上班時(shí)間為:13:00~17:30 20:00~00:00遲到早退者處罰款。

  4、工作時(shí)間出入公司不請假者罰款。

  5、值班技師17:30~20:00不準(zhǔn)離開公司,值班技師要在9:00前送毛巾,1:00前打掃完分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生,20:00前將毛巾柜添滿,違者處罰款。

  6、技師搶活和和互相介紹活罰款。

  7、技師要按服務(wù)流程為客人服務(wù),違者停排一天。

  8、技師要工裝整潔、上崗戴牌、微笑服務(wù)、違者罰款。

  9、技師被客人投訴,經(jīng)核實(shí)后補(bǔ)單并罰款。

  10、客人要足療而不做,技師必須有禮貌離開,不準(zhǔn)有情緒,不準(zhǔn)講家鄉(xiāng)話罵人,違者罰款。

  11、技師禁止在非上鐘及演藝時(shí)間內(nèi)在休息廳及酒吧停留,違者罰款。

  12、足療技師禁止上鐘帶電話,接電話違者罰款。

  13、禁止使用公司干手機(jī)、一次性水杯、面巾紙、棉簽,私開衛(wèi)生間化妝燈、私穿公司拖鞋、發(fā)現(xiàn)一次處10元罰款。

  14、技師私自在排鐘本上畫鐘,上鐘不到鐘,第二天排尾過輪一次并處罰款。

  15、值班時(shí)間加鐘、點(diǎn)種不補(bǔ)活。非值班人員點(diǎn)種不補(bǔ)活,同來客人用一名技師做足療不算加鐘或點(diǎn)種、補(bǔ)活當(dāng)天沒有補(bǔ)完過天不補(bǔ),頭療按摩不補(bǔ)活算排活。

  16、禁止非上鐘時(shí)間內(nèi)在休息廳與客人聊天發(fā)現(xiàn)一次處罰款(經(jīng)理批準(zhǔn)除外)。

  17、所有技師禁止向客人透露服務(wù)員及技師個(gè)人私事,如:結(jié)婚、離婚、對象、子女等及一些尖銳問題,發(fā)現(xiàn)一次處200元罰款。

  18、高峰時(shí)間內(nèi),禁止技師睡覺,上鐘不及時(shí)違者處罰款。

  19、技師跑單,處補(bǔ)單并處30元罰款,下錯(cuò)單遭客人投訴罰款,下單字跡不工整、客號、工號不準(zhǔn)確難以辨認(rèn)做跑單處理。

  20、出現(xiàn)問題與上級聯(lián)系,不要直接與服務(wù)員、主管及技師發(fā)生爭論如有發(fā)現(xiàn)無論什么原因處50~100元罰款。(高峰期間不給予解決問題)

  21、技師在公司內(nèi)注意自己的言行姿態(tài),違者處20元罰款。

  22、技師在公司洗工服凌晨1:00~5:00違者處30元罰款。

  23、技師在開會時(shí),遵守會議違者處20元罰款。

  24、技師無論何原因打架處200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的開除處理。

  上鐘流程

  1、步驟:上鐘前提藥水、拿消毒毛巾、敲門三下、輕開門、輕關(guān)門,禮貌用語,調(diào)藥水,按摩背部、按頭、松手部、腳底按摩、洗腳,燙逍遙包、按腿部,下鐘語。

  2、沐足詳細(xì)程序:當(dāng)技師坐在技師房聽到鐘房麥克風(fēng)響后應(yīng)聽清楚所報(bào)自己工號及所進(jìn)房號,然后迅速地到所指定位置拿藥粉,提著藥粉、消毒毛巾及掛包走到指定房間,在進(jìn)房前必須看清楚自己要服務(wù)的房號,確定后用左手輕輕地敲三下門,然后開門進(jìn)去,見到客人時(shí)一定要熱情大方地向客人問好“先生(或小姐),您們好,歡迎光臨,我是號,很高興為你服務(wù)。”(上鐘語)。

  3、調(diào)藥水:在調(diào)藥水前,必須請客人把腿抬起來,移開凳子,如客人未脫鞋應(yīng)主動幫客人脫鞋,每位技師必須蹲在客人的左手邊調(diào)藥水,先把熱水管(紅色標(biāo)志)打開,試水溫,在試好水溫后,必須清洗沐足盆,然后迅速鋪好膠袋(問客人是否需要藥粉)把藥粉倒入沐足盆,接著加入適量的熱水和冷水(綠色標(biāo)志)調(diào)好藥水后,若客人未脫襪子,技師必須為客人脫襪子,挽起腳角。認(rèn)真仔細(xì)地做到。請客人先試一下水溫夠不夠熱,語氣一定要溫和“請”字不離口,表情一定要自然和藹、微笑,如果客人提出再加些熱水或冷水,請客人再次抬起雙腳,以免燙傷或冷水刺激腳部。按完背部客人如果要求第二次調(diào)整水溫時(shí),必須對客人認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)禁有反感現(xiàn)象,在為客人試好水溫后,請客人把腳放進(jìn)沐足盆泡腳。

  1、這時(shí)應(yīng)打電話到鐘房報(bào)房間號起鐘;

  2、關(guān)掉大燈,留下小燈(如客人要求不關(guān)燈可以不關(guān));

  3、然后請客人坐過來按背。在客人轉(zhuǎn)身坐到凳子上的過程中,技師應(yīng)主動地扶著客人的手臂及腰的背部,同時(shí)提醒客人小心腳滑,能令客人感到比較親切(如特殊情況,客人不喜歡坐到對面的方凳子上按背時(shí),我們應(yīng)該配合客人把沙發(fā)的靠背調(diào)整好在后面按)。

  4、按摩程序:按摩背部過程中,必須要向客人詢問按揉力度的大。ㄔ谄鸶腿俗龃髣幼鞅仨氉尶腿巳矸潘,腰部直起讓其配合你的工作),為客人按摩臂部、手部,并親切的詢問力度是否適當(dāng)(主動和客人溝通)。按完后有禮貌地請客人把腳放到凳子上,迅速放完藥水,放好膠袋,擺好凳子,用干毛巾把客人的雙腳的水擦干,然后把右腳包好,一律先從左腳按起,在為客人按摩腳底之前,必須查看一下,客人是否有腳氣、甲溝炎、腳甲、雞眼,老繭厚皮等腳病,如果客人有這種情況,應(yīng)該在按腳過程中特別注意,以防把客人的腳按傷或請問客人是否讓修腳師傅為他們修腳甲、腳皮,消除病患,并向客人推介治療腳疾的藥物。在為客人按摩腳底過程中,必須要問客人指壓力度是否適合,是否需要加些力度,再者詢問客人貴姓,是否常來這里消費(fèi)等等禮貌溝通語言,語氣一定要放柔和些,嚴(yán)禁大聲喧嘩戲鬧,粗言亂語,同時(shí)要詢問客人是否需要加鐘,如需要腳底的穴位可以重復(fù)多按多次,以達(dá)到理療的效果,最后還有時(shí)間可以按摩頭部、背部。當(dāng)左腳按完后,要及時(shí)把腳包好,以防熱度消失。在按腳過程中,應(yīng)盡量找些話題和客人聊天,各展所長,根據(jù)每位客人的表情講話,不要講些讓客人反感不喜歡的話題。如果客人想休息,如果客人繼續(xù)加鐘,則不要打擾客人。應(yīng)必須認(rèn)真地跟客人做好按摩,嚴(yán)禁放松自己對客人的責(zé)任,如果客人看上去有些睡意或睡著了,技師必須拿一條浴巾,輕輕地幫客人蓋上,把電視機(jī)音量調(diào)到最低限度,同時(shí)把燈光稍微調(diào)暗些,技師按腳時(shí),必須對客人認(rèn)真負(fù)責(zé),不要松懈,手法要揉,但力度要跟進(jìn),嚴(yán)禁有弄虛作假、省力度的想法,當(dāng)兩腳全部按完后,幫客人洗腳的時(shí)候,首先要先跟客人干洗腳至腿部,在洗腳過程中,動作要快又要利落,在干洗清潔油污過程中,必須揉按放松腿部之后,用干毛巾擦干雙腳和腿上的沐浴露,清洗時(shí)先搬開凳子,清洗沐足盆,把膠袋翻開調(diào)整好水溫后再擦洗雙腳,當(dāng)兩腳清洗干凈后,必須把膠袋放到指定的位置,輕輕地把客人的腳放到凳子上,然后快速地將客人的腳擦干,凳子退回原位,禮貌地說:“先生或小姐,請稍等一下,我出去拿熱毛巾、逍遙包給你燙腳!背鋈ズ笠欢ㄒp輕聲地把門關(guān)上。在拿逍遙包時(shí),一定要看一下旁邊的.拍擋是否也需要逍遙包,如三人同行可以一人去拿,五人同行可以二人去拿,八人同行可以三人去拿十二人同行可以四人去拿,應(yīng)互相交通好,目的只有一個(gè),以免冷落客人。把逍遙包拿進(jìn)房子,在回到自己的服務(wù)客人之前,一定要先說:“先生,小姐不好意思,讓你久等了!痹跔C逍遙包時(shí)一定要問客會不會太熱,根據(jù)客人表情而定。在燙逍遙包時(shí),速度一定要快,同時(shí)用一條干毛巾包住逍遙包,以免燙傷自己的手或燙傷客人的腳步,在燙完逍遙包后,把客人兩腿褲腳放開拉平,用敲擊按揉法從客人的左腿到右腿放松敲打。按完腿后要有禮貌地問:“先生或小姐,您的腳已經(jīng)按好了,請問要不要加鐘?很高興為您服務(wù),歡迎您下次光臨(注意:互相配合,一定要整齊)!保瑫r(shí)請及時(shí)把屬于自己工作范圍的衛(wèi)生搞好,用過的物品(如沐浴露、按摩膏等)放回指定位置,由最后一位下鐘技師負(fù)責(zé)跟單。然后到鐘房房號下鐘。如果客人還需要其它服務(wù),必須通知服務(wù)員或當(dāng)班經(jīng)理。每個(gè)員工完成一次按摩,必須要到洗手臺用肥皂洗手部及用酒精棉球消毒。

沐足技師保底方案制度3

  第一章總則

  1、本制度適用于成功富足所有技師

  2、本制度最終解釋、修改權(quán)屬本會所管理當(dāng)局

  3、本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》結(jié)合足浴行業(yè)規(guī)律制定

  4、本制度所闡述的關(guān)于技師上鐘方面的操作均本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行

  第二章考勤

  1、技師上班分早、晚班,留牌值班人員不得未經(jīng)主管允許私自離開,否則按早退處理。

  2、技師7點(diǎn)必須點(diǎn)到,凡點(diǎn)到不在者,作遲到、早退處理。

  3、技師上班遲到、早退1-10分鐘罰款50元,一小時(shí)以上作曠工半天處理。

  4、技師不可無故曠工,曠工半天罰款100元,曠工1天買全天鐘(無提成),連續(xù)曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工3天作自動離職處理;并且凡有曠工行為者,一律推遲發(fā)放工資(以曠工1天推遲3天計(jì)算)。

  5、技師正式上班后,每月有3天公休,出勤不滿月的按每滿10天可公休1天的方法計(jì)算,原則上不準(zhǔn)連休,如有特殊情況必須向主管人員提前申請。

  6、請病假或因病辭職必須提供市級、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí),特殊情況(意外事件)才能請事假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效,半天以內(nèi)由主管批準(zhǔn),1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn),請假2天以上當(dāng)月工資延遲相應(yīng)的天數(shù)發(fā)放。

  第三章日常行為管理

  1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態(tài)和禮貌;上班必須穿工衣、戴工牌,化淡妝,不能留指甲,戴戒指和手鏈,男技師不能留長發(fā)(見五官為標(biāo)準(zhǔn))等飾品上鐘,違者處以5-10元罰款。

  2、技師要禮貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主動熱情問候,不能在營業(yè)區(qū)奔跑、大聲喧嘩,更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非,違者除書面檢討外以及處以0-50元罰款。

  3、技師不得有以下行為:

 。1)組織、煽動或參與鬧事、怠工、罷工;

 。2)打人、罵人、打架、聚眾斗毆;

 。3)偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)物;

 。4)制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失;

 。5)拉幫結(jié)派,搞小團(tuán)伙;

 。6)違反國家法律。

  有以上行為者將處以200-400元罰款外還將立即解雇,重者交由公安機(jī)關(guān)處理,解雇時(shí)扣除所有工資。

  5、必須遵守“先服從,后上訴”的原則,不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排,違者處以50-200元罰款;情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外還將立即解雇,

  6、與其它部門同事要團(tuán)結(jié)和睦、必須密切配合,不得有爭吵、打罵行為;必須服從上司的.工作安排,否則除書面檢討外并處以20-100元罰款。

  7、技師在當(dāng)班時(shí)間內(nèi),有事需要臨時(shí)出去一會的(30分鐘內(nèi)),一定要向管理人員提出申請,經(jīng)同意后才能出去,否則作擅自離崗處理,并予以處罰款20元/次。如超出規(guī)定時(shí)間按遲到雙倍處罰

  8、技師要工裝整潔、上崗戴牌、微笑服務(wù)、違者罰款10元。

  9、技師被客人投訴技術(shù)不合格和服務(wù)態(tài)度不好,輕者批評,重者罰款處理(屢教不改者開除處理)

  10、無論點(diǎn)鐘排鐘,如客人沒在十五分鐘之前強(qiáng)烈要求退鐘,此鐘該技師必須服務(wù)到鐘(不能挑選客人:如受力等)

  11、所有技師禁止向客人透露服務(wù)員及技師個(gè)人私事,如:結(jié)婚、離婚、對象、子女等及一些尖銳問題,發(fā)現(xiàn)一次處200元罰款。

  12、技師無論何原因打架處200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的開除處理。

  13、遇到客人醉酒或無禮要求應(yīng)婉言拒絕,嚴(yán)重情況應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào),但不得與客人爭吵或辱罵客人,違者罰款100元

  14、客人要求更換技師,技師必須及時(shí)告知當(dāng)班部長或鐘房(收銀),經(jīng)批準(zhǔn)后禮貌的離開。如因態(tài)度不悅者,引起客人投訴的罰款100元;技師不得在技師房評論客人是非,影響其它技師上鐘情緒,違者罰款100元

  15、技師之間不得相互介紹點(diǎn)鐘(可以幫客人提前預(yù)約技師),如由此出現(xiàn)的假點(diǎn)鐘,將按排鐘處理,并且對介紹雙方罰款100元。

  16、所有員工必須遵守“先服從,后上訴”的原則,不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作安排,違者處以50-200元罰款;情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外做開除處理、

  17、所有技師被客人投訴技術(shù)和服務(wù)態(tài)度達(dá)到兩次者,公司給予警告,如達(dá)到三次者師傅和該技師并罰,該技師需停牌培訓(xùn),直到合格。

  18、員工在未經(jīng)管理人員同意,私自拿公司物品(如水果、礦泉水等)者,罰款20-50元

  19、上鐘時(shí)間在客房接聽電話(需經(jīng)客人同意),接聽電話必須在房門外,時(shí)間不得超過兩分鐘。(注:進(jìn)客房后,手機(jī)必須調(diào)為震動,以防鈴聲打擾客人休息)

  20、技師在上鐘時(shí)不允許看電視,不能技師與技師之間聊和服務(wù)無關(guān)的事情。不能吃東西,除客人允許之外。

  21、觸犯規(guī)章制度拒不承認(rèn)錯(cuò)誤,對處罰拒不簽字,態(tài)度不對予以雙倍罰款。

  如有未盡事項(xiàng),另以上面文件形式公布,望各位同仁嚴(yán)格遵守。

辦公示部門經(jīng)理簽字生效日期x年xx月xx日

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