領(lǐng)導帶班值班制度
在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的領(lǐng)導帶班值班制度，希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導帶班值班制度1
1、目的
為強化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導責任，進一步改進和加強安全基礎(chǔ)工作與現(xiàn)場管理水平，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》（省政府第339號令）和《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于武漢鍋爐集團有限公司。
3、術(shù)語、定義
3.1 領(lǐng)導：是指企業(yè)主要負責人和其他領(lǐng)導班子成員。
3.2 領(lǐng)導帶班值班：是指值班領(lǐng)導對本班內(nèi)所有作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。
4、職責
4.1集團公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導負責組織評審、批準下發(fā)《武鍋集團領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
4.2集團公司綜合管理部負責本制度的制訂；安全生產(chǎn)委員會負責本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實，負責對違反制度規(guī)定人員的考核。
4.3各子公司負責本單位領(lǐng)導帶班值班表的編制；本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監(jiān)督落實。
5、管理內(nèi)容
5.1各子公司安全生產(chǎn)的副經(jīng)理負責每月底前編制完成下月的領(lǐng)導帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行，并上報集團公司綜合管理部。
5.2值班表必須明確規(guī)定每個工作日的帶班領(lǐng)導，不得出現(xiàn)人員遺漏和空缺。
5.3安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場所公布張貼，以便及時報告生產(chǎn)安全情況。
5.4當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責和內(nèi)容，認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。
5.5實行帶班值班交接班制度。帶班值班領(lǐng)導巡查現(xiàn)場，執(zhí)行現(xiàn)場向下一班帶班值班領(lǐng)導交接班制度，并認真填寫交接班記錄。交接班主要內(nèi)容：現(xiàn)場安全管理狀況、存在問題、處理措施。
5.6建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時間、地點、查出隱患、問題及采取的措施。
5.7各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報集團公司安全生產(chǎn)委員會。
5.8嚴禁領(lǐng)導值班空崗。確有特殊原因無法當班，由本單位進行計劃調(diào)整，確保每班至少1名領(lǐng)導帶班值班。
5.9當班值班領(lǐng)導如因事離崗時，必須事先通知安排其他領(lǐng)導頂班，頂班領(lǐng)導還未到位時，不得離開工作崗位。
5.10 領(lǐng)導帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現(xiàn)場和人員。
5.11帶班值班領(lǐng)導是安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故處理的第一責任人，要認真做好當班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)組織好當班的安全生產(chǎn)工作。
5.11.2當班值班領(lǐng)導要認真查閱上一班帶班值班領(lǐng)導記錄臺賬，督促、檢查隱患整改和措施落實情況，檢查、指導現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作。
5.11.3針對本班次的安全生產(chǎn)情況進行合理的安排布置。
5.11.4督促、檢查安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，制止違章作業(yè)和違反勞動紀律行為。
5.11.5加強對夏、冬季防火、供配電、危險源、高空作業(yè)、焊接等重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查、巡視、指導，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
5.11.6督促、檢查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及整改落實情況。
5.11.7組織處理本班次中出現(xiàn)的`緊急情況和安全事故，迅速進行應(yīng)急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。
6、帶班值班規(guī)定
6.1公司主要負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導、綜合管理部安全管理人員每月應(yīng)定期深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查《領(lǐng)導安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行情況。
6.2公司綜合管理部統(tǒng)一提供領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，由各單位負責領(lǐng)取，帶班值班領(lǐng)導及時填寫齊全。
6.3各子公司主要負責人必須對帶班值班中發(fā)現(xiàn)的本單位問題的整改處理予以落實，公司對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況進行監(jiān)督檢查。
7、考核
7.1公司安全生產(chǎn)委員會對《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行，實施統(tǒng)一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。
7.2 《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執(zhí)行由各單位提供檢查考核依據(jù)，其依據(jù)為《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無檢查記錄，無實質(zhì)性工作內(nèi)容的，視為未執(zhí)行《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
7.3 《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執(zhí)行情況納入安全環(huán)保綜合量化評估及安全生產(chǎn)問題追究考核的重要內(nèi)容。
7.4建立獎懲制度
7.4.1不按時編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責任人50元。
7.4.2未安排領(lǐng)導帶班，考核單位主要負責人300元。
7.4.3帶班領(lǐng)導遲到、早退或中途離崗的，考核責任人100元。
7.4.4無故不帶班或因無法帶班但未向領(lǐng)導請假導致空班的，考核責任人300元。
7.4.5帶班值班時，不填寫相應(yīng)記錄所要求填寫的內(nèi)容，考核責任人50元。
7.4.6不認真履行帶班值班工作職責的，考核責任人200元。
7. 4.7帶班值班中發(fā)現(xiàn)的問題未及時整改處理的，考核責任單位200元。
8、實施時間
本制度自xx年3月1日起執(zhí)行。
領(lǐng)導帶班值班制度2
為加強礦領(lǐng)導帶班、值班管理，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導工作作風，強化帶班、值班紀律和責任意識，按照上級文件規(guī)定和公司實際，特制定以下管理制度，望各礦認真執(zhí)行。
一、礦領(lǐng)導帶班下井管理制度。
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1、加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下安全生產(chǎn)狀況。
2、及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章作業(yè)行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
3、遇到險情時，立即下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。
（二）帶班下井規(guī)定。
1、礦長對落實礦領(lǐng)導帶班下井制度全面負責，制定帶班管理計劃、交接班、公示等各項制度，完善臺賬，有專人負責，并嚴格落實。帶班領(lǐng)導的條件必須符合上級文件規(guī)定。
2、每班有一名礦領(lǐng)導（副總以上）下井現(xiàn)場帶班，要與工人同上同下，帶班時間不少于8小時，發(fā)現(xiàn)晚下早上每次對責任人罰款200元。
3、嚴格交接班制度，必須在井下現(xiàn)場交接班，詳細說明井下。
安全狀況，填寫交接班記錄，未履行交接手續(xù)，接班人未簽字接班，交班人員不準離崗，接班后接班人對安全生產(chǎn)負全面責任，無進行交接班的，每次對責任人罰款200元。
4、交接班期間如遇緊急情況，交接班人員必須同時到事故現(xiàn)場，了解事故情況，研究解決方案并采取措施，否則對責任人罰款500元。
5、帶班人員不履行自己的職責，發(fā)現(xiàn)問題不解決，發(fā)現(xiàn)隱患不安排處理，每次罰300元。
6、帶班領(lǐng)導要嚴格帶班計劃執(zhí)行，嚴格帶班紀律，嚴禁空崗，有特殊情況不能帶班下井的必須有委托書，委托他人替帶班，無委托書的，每次罰款100元。
7、礦長每月帶班5班，沒少一個罰款1000元。
8、帶班弄虛作假的（自己不帶班，別人替代班），第一次通報批評，周例會做檢查；第二次對責任人罰款1000元，撤職。
9、帶班期間交接班后，接班人和交班人都要向公司調(diào)度中心匯報，沒少一次或代匯報的，對責任人每次罰款200元，調(diào)度中心做好記錄。
10、各礦月底要將下月帶班計劃報公司安監(jiān)部和調(diào)度中心，否則對礦井罰款300元。
11、每月帶班下井計劃、完成情況及當班帶班人員，應(yīng)在煤礦井口公示欄公示，接受群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)無及時公示的`，對礦井罰款500元。
12、煤礦領(lǐng)導帶班下井相關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲信息保存期不少于一年，相關(guān)記錄不全或系統(tǒng)不顯示對礦井罰款1000元。
13、公司安監(jiān)部不定期對煤礦帶班情況進行檢查，對違反“礦領(lǐng)導帶班管理制度”的煤礦和有關(guān)人員，按本制度執(zhí)行。各級管理人員有權(quán)對煤礦帶班情況進行監(jiān)督，凡是舉報帶班制度沒有落實的人員，一經(jīng)查實，對舉報人每次獎勵200元。
二、礦領(lǐng)導值班管理制度。
1、負責值班期間礦井安全生產(chǎn)組織、指揮等事務(wù)，對出現(xiàn)的問題要及時采取措施解決處理，不盡職盡責的罰款100--500元。
2、堅持值班和交接班制度，嚴禁擅自脫崗，發(fā)現(xiàn)違反值班和交接班制度的每次罰款200元。
3、嚴格按值班計劃表執(zhí)行，有特殊情況不能值班的，并安排其他領(lǐng)導代替值班，并有委托書，無委托書者罰款100元。
4、值班人員保持24小時手機暢通，特殊情況需要離開調(diào)度室的，在接到通知后10分鐘內(nèi)必須趕到調(diào)度室，否則罰款100--500元，無安排值班領(lǐng)導對礦井罰款1000元。
5、當日值班期間負責監(jiān)督各類報表、記錄填寫和上報等事務(wù)，否則每次罰款100元。
6、公司安監(jiān)部不定期對煤礦帶班情況進行檢查，對違反“礦領(lǐng)導值班管理制度”的礦井和有關(guān)人員，按本制度制度。
河南金豐煤業(yè)集團有限公司
20xx年xx月xx日
領(lǐng)導帶班值班制度3
一、學校領(lǐng)導實行值班制度是加強學校教育教學工作的重要措施之一，它有利于學校領(lǐng)導深入實際，及時了解情況，搞好信息反饋，從而加強學校的正常秩序的管理。
二、學校領(lǐng)導實行每周一至周日輪流值日制度和節(jié)假日帶班制度。
三、值班領(lǐng)導全天候、全面負責學校當天各項日常管理，具體內(nèi)容包括：
1、每天早晨檢查當天的校容校貌，督促有關(guān)班級、門衛(wèi)、保安等有關(guān)人員做好當天應(yīng)做的工作；
2、檢查學生早自習紀律以及學生遲到情況，檢查各班級衛(wèi)生清掃情況，并有記錄，有扣分結(jié)果；
3、協(xié)同教導處處理當天校園中發(fā)生的偶發(fā)事件；
4、維護校園內(nèi)當天正常的教育教學秩序，阻止無故闖入校園內(nèi)的車輛、人員；
5、巡視校園內(nèi)學生課間紀律情況及早自習、大課間操紀律情況和班主任的到班到崗情況。
6、放學時在校門口督查并維護學生離校時的秩序，確保學生離校安全；
7、中午負責協(xié)助食堂管理員管理學生就餐秩序；
8、晚間負責學生的自習紀律、衛(wèi)生、安全以及輔導教師到崗情況，并寫出記錄。
9、必須實事求是的寫好當天值日記錄，做好值日情況記載，做到一天一次反饋。
10、值班領(lǐng)導當日值班期間，負責學校重點部位的巡查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時反映、處置并上報。
11、值班領(lǐng)導在值班期間，對因事（�。┩獬龅�.學生嚴格履行請假制度，杜絕學生私自外出，以防出現(xiàn)不必要的安全隱患。
12、值班領(lǐng)導值班期間，要不定時的檢查門衛(wèi)、保安的守崗以及在崗履職情況，杜絕門衛(wèi)、保安空崗、不履職現(xiàn)象的發(fā)生。
13、值班領(lǐng)導在學生就寢時，協(xié)助舍監(jiān)教師清點舍生人數(shù)，確保舍生就寢人數(shù)的準確性，督查舍監(jiān)教師的工作盡職情況，保證舍生的正常就寢。
四、值班領(lǐng)導要求堅守崗位，履行值班職責，搞好交接班。若有特殊情況不能值班需經(jīng)學校批準，并安排他人代替。
五、學校對學校領(lǐng)導值班情況進行一月一小結(jié)，每學期進行匯總，作為考核獎懲學校領(lǐng)導履行職責的依據(jù)之一。
領(lǐng)導帶班值班制度4
為加強公司的安全生產(chǎn)管理，及時了解、掌握公司的`安全生產(chǎn)情況，預防和減少安全事故的發(fā)生，提高公司的經(jīng)濟效益根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，特制定本制度：
1、公司實行24小時安全值日制度，管理人員除正常上下班時間上班（每周一至五上午8：00-11：30，下午15：00-18：00）外，非正常上班時間、節(jié)假日、災害預警及特殊情況另行安排值班。公司門衛(wèi)實行24小時值班制，值班表由辦公室另行安排。
2、值班人員值班表應(yīng)上墻公布，值班人員不少于兩人，值班期間必須嚴格執(zhí)行值班制度，準時上下班，部門負責人和公司領(lǐng)導的手機24小時開機，有事可隨時聯(lián)系。
3、值班人員應(yīng)堅守崗位，不得脫崗、溜崗。值班期間不得飲酒、打瞌睡、聊天、打牌和處理私事，未經(jīng)同意不得隨意換班。公司門衛(wèi)要加強夜間巡邏制度，做好防火、防盜、防破壞的防范工作。
4、值班人員接到政府有關(guān)部門的電話通知或事故報告時，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定，應(yīng)立即上報安全科或公司領(lǐng)導，并認真記錄。
5、對違反值班制度的人員將按給予批評教育、扣以獎金100-500元，待崗學習等處分。
領(lǐng)導帶班值班制度5
為了徹底消除學校一切不安全隱患，嚴格執(zhí)行學校安全制度，加強值班值宿，堅決杜絕學校財產(chǎn)的丟失和廣大師生生命安全受到各種傷害，特制定此制度：
一、嚴格遵守學校安全工作制度。
二、嚴格遵守作息時間，按時上、下崗，做好交接班手續(xù)。
三、嚴禁私自離崗、空崗現(xiàn)象的發(fā)生。
四、嚴禁私自調(diào)崗，有事須向領(lǐng)導小組申明。
領(lǐng)導帶班值班制度6
1、帶班領(lǐng)導要按時到崗，全日全面負責，協(xié)調(diào)、督促、檢查學校安全和各項事務(wù)的`工作情況和處理。
2、在早中晚上放學時間，帶班領(lǐng)導應(yīng)提前到崗，帶領(lǐng)護校隊與門衛(wèi)在校門口值勤，嚴防突發(fā)性安全事故發(fā)生。
3、當班期間帶班領(lǐng)導應(yīng)在課間操及各項集會、午餐時按時到崗，在樓梯口或各樓層組織學生，嚴防樓梯口踩踏事件發(fā)生。
4、在早上、午休、放學三個時段對校園周邊及校內(nèi)進行巡視，做好重點部位的監(jiān)查和巡邏工作，嚴禁學生在校門外逗留。
5、帶班領(lǐng)導寫好每天的校務(wù)日志，并把檢查出的問題當天反饋到各部門及相關(guān)人員，督促整改。每周五把校務(wù)日志作為一項重要內(nèi)容進行匯報。
6、帶班領(lǐng)導負責對值班門衛(wèi)、值班教師的查崗、督促工作。
7、帶班領(lǐng)導要帶領(lǐng)門衛(wèi)認真監(jiān)察放晚學靜校工作，校內(nèi)職工進入校園由校長批準，外來人員私訪不得以任何理由進入校園。如確需接訪，受訪教師在傳達室接訪。因公來訪由學校領(lǐng)導在門口迎接。
8、夜間堅持巡夜，對重要部位認真查聽，及時排除或報告不安全因素，不得以任何理由脫崗、睡崗。
9、所有帶班、值班領(lǐng)導及其它值班人員必須保證通訊暢通。
領(lǐng)導帶班值班制度7
1、值班表上的安排，值班人員準時到校護校值班工作。遲到早退。
2、值班教工須門衛(wèi)制度，除寒暑假學校維修工人外（須掛牌入校、登記），外來人員隨意進學校。安全文明校園從管理校門口進出人員抓起，閑雜人員入校內(nèi)。
3、值班教工來電、來訪、報紙,信件的登記工作。遇到特殊情況向值班行政人員匯報。值班人員值班期間不可以瀆職擅離崗位，脫崗期間事故，追究值班人責任，并規(guī)定嚴肅。
4、教工如有特殊情況需調(diào)換值班,自行調(diào)換后通知總務(wù)主任，同意后可以調(diào)換值班。
5、值班人員下班后，檢查時問題馬上并通知后勤主任。
6、值班人員要熱情接待轉(zhuǎn)學的`學生和家長，解釋工作，服務(wù)意識，為學生和家長幫助，盡力滿意服務(wù)、
領(lǐng)導帶班值班制度8
為了保障學校正常的教學秩序，維護學校良好的育人環(huán)境，確保學校財產(chǎn)安全，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、學校實行“一名領(lǐng)導帶班，兩名教師值班”制度。實施值班制度是學校加強管理，保障學校正常教學工作，維護師生正常生活秩序的重要體現(xiàn)。
二、領(lǐng)導帶班和教師值班實行責任追究制。
三、帶班領(lǐng)導職責：
1、帶班領(lǐng)導要對教師值班情況隨時進行督查，并做好相應(yīng)的情況記載。發(fā)現(xiàn)無人值班或值班人員缺崗時，應(yīng)第一時間調(diào)整、解決，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、帶班領(lǐng)導要填寫好值班記錄的'相關(guān)內(nèi)容，對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件，做好必要的調(diào)整和處理。
3、在學生站隊放學時，帶班領(lǐng)導要與值班教師共同做好站隊放學疏散工作，維持好站隊紀律。
4、帶班領(lǐng)導要在學生放學后巡視各教室、辦公室及功能室，做到關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)門窗，學校內(nèi)無學生逗留。
四、值班人員職責
1、值班人員必須認真履行值班職責，增強責任感，保持高度警惕性，按時到指定崗位進行值班。值班期間不得擅離職守，私自離崗，更不準私自找人頂替。
2、值班期間值班人員應(yīng)根據(jù)值班職責要求，維持好學生紀律，及時制止學生亂跑、打鬧現(xiàn)象。維持好學生課間活動紀律，做到勤巡視，勤檢查。
3、學生站隊放學時，值班教師要提前到學校門口做好巡視以及維持秩序工作。
4、值班期間值班人員不得做與本職工作無關(guān)的事情，嚴禁閑雜人員進入校園，更不得將無關(guān)的人員帶入校園。
5、值班教師要隨時督促站崗學生維護好課間學生紀律。值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件或不安全事故，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理。同時要第一時間向?qū)W校領(lǐng)導報告，并做好詳細情況記錄。
五、帶班領(lǐng)導、值班教師要認真做好學校安全保衛(wèi)工作，尤其對重點部位要加強監(jiān)視看管，確保學校財產(chǎn)安全。如因值班工作不到位致使學校財產(chǎn)遭受損失的，學校將追究相關(guān)人員的責任。
六、帶班領(lǐng)導、值班教師必須比正常上班早到30分鐘，提前做好值班工作。值班期間要保持通訊暢通，以便工作聯(lián)系。
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1、目的
為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)方針，提高各級領(lǐng)導履行安全生產(chǎn)責任制的有效程度，強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)與管理，確保生產(chǎn)組織的各個環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，提高風險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門。
3、職責
3.1 公司領(lǐng)導帶班職責
�。�1）堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項制度的執(zhí)行情況，對本公司的安全工作全面負責；
�。�2）負責當日的安全檢查，督促和指導各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
（3）負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)定處理；
（4）對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；
�。�5）做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負責指揮當日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，參與事故的調(diào)查、分析，并提出安全措施及處理意見；
�。�6）負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。
3.2 值班人員職責
（1）認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對安全工作負責；
�。�2）負責當日的安全檢查，安全監(jiān)督工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；
�。�3）認真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時上報處理；
�。�4）當日發(fā)生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴大，同時向領(lǐng)導匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析并提出有效的安全防范措施；
4、工作要求
�。�1）公司領(lǐng)導班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；
（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；
�。�3）公司領(lǐng)導干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協(xié)調(diào)進行換班；
�。�4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛(wèi)室簽到；
（5）認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班、值班人員交接清楚；
�。�6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規(guī)定到關(guān)鍵裝置和重點部位檢查并做好記錄；
�。�7）加強夜間值班的檢查、監(jiān)督。對于大修、開停車時帶班領(lǐng)導要在現(xiàn)場監(jiān)控。
5、考核與獎懲
（1）公司對《領(lǐng)導干部帶班、值班制度》的`執(zhí)行實施統(tǒng)一檢查與考核。檢查與考核結(jié)果直接與本人的業(yè)績掛鉤；
�。�2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續(xù)的，按照嚴重違紀處理；
�。�3）對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元；
（4）對帶班、值班領(lǐng)導不到現(xiàn)場檢查，不履行職責的，每人次罰款100元；
�。�5）對弄虛作假、忽視安全生產(chǎn)的，經(jīng)查明后按照嚴重違紀處罰；造成事故者應(yīng)承擔相應(yīng)的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰；
�。�6）對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，處以相關(guān)責任人100元罰款，對突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責任。
領(lǐng)導帶班值班制度10
為保障學校正常秩序，為了加強學校常規(guī)管理，維護校園安全穩(wěn)定，增強應(yīng)對突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理能力，特制定保師附小行政領(lǐng)導帶班值班制度。帶班值班分為個行政、教學、德育三個主要部門，由各中心主任帶班，副主任、干事及黨團員參與，三個部門統(tǒng)一思想、互相監(jiān)督、分工合作。
一、行政帶班值班
�。ㄒ唬┤藛T組成：
辦公室、總務(wù)處、法制處等工作人員，助理，正副主任，干事，黨團員代表
�。ǘ┞氊�
1、行政帶班領(lǐng)導是當日學校值班的督察領(lǐng)導，向校長負責，對全校的事務(wù)負責，是對外事務(wù)的第一接待人。
2、行政帶班領(lǐng)導負責人員分工，處理值班期間全校發(fā)生的一切問題，遇有重大事項應(yīng)及時向主管領(lǐng)導報告，并按領(lǐng)導批示協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事項。
3、行政帶班領(lǐng)導負責檢查指導全校帶、值班人員到位及履行職責情況。其中包括值班人員是否按時到位；監(jiān)督早晨、中午教師簽到情況，有無代打卡現(xiàn)象；積極發(fā)現(xiàn)、上報、排除校園安全隱患；督查課間操；督查辦公室衛(wèi)生情況；督查課間安全值班到位情況；并抽查教學、德育各項工作落實情況。
4、督導當日值班員如實填寫當日值班日志，監(jiān)督上級機關(guān)及校外來電記錄，有重大問題及時與主管校長溝通。
5、及時了解、掌握全校情況，察看重點部位，遇有關(guān)于教學，教育，學生等相關(guān)問題，及時向有關(guān)處室反映，并監(jiān)督處理情況。
6、通報。行政領(lǐng)導的通報要并匯總其它各方面的.信息，及時準確，不漏報、瞞報、錯報。
7、記好《值班記錄》，以及與下一位帶班領(lǐng)導的交接工作。
二、教學帶班值班
�。ㄒ唬┤藛T組成：
教務(wù)處、科研處工作人員，助理，正副主任，干事，黨團員代表
（二）職責
1、教學帶班領(lǐng)導是當日學校教學值班的督察領(lǐng)導，向?qū)W校負責，對全校的教學事務(wù)負責。
2、教學帶班領(lǐng)導應(yīng)妥善處理值班期間全校發(fā)生關(guān)于教學的一切問題，遇有重大事項應(yīng)及時向主管領(lǐng)導報告，并按領(lǐng)導批示協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事項。
3、負責檢查指導全校教學帶、值班人員在位及履行職責情況。其中包括及時檢查晨讀午讀情況；檢查教師上課提前上崗；及時檢查課堂常規(guī)。當天進課堂聽課、評課、并反饋，反饋時要寫清日期、第幾節(jié)課、哪位教師等具體內(nèi)容。
4、督導當日值班員如實填寫當日值班日志，及時了解、掌握全校教學、科研情況，察看重點部位，遇有關(guān)于教學，科研，課堂常規(guī)等相關(guān)問題，及時處理，并監(jiān)督處理情況。
6、及時、準確的匯總教學部分通報。記好《值班記錄》，并做好與下一位帶班領(lǐng)導的交接工作。
三、德育帶班值班
（一）人員組成：
德育處工作人員，助理，正副主任，干事，黨團員代表
（二）職責
1、德育帶班領(lǐng)導是當日學校值班的督察領(lǐng)導，向?qū)W校負責，對全校的學生負責。
2、德育帶班領(lǐng)導應(yīng)妥善處理值班期間全校發(fā)生關(guān)于學生、紀律等的一切問題，遇有重大事項應(yīng)及時向主管領(lǐng)導報告，并按領(lǐng)導批示協(xié)調(diào)處理好有關(guān)事項。
3、負責檢查指導全校德育帶、值班人員在位及履行職責情況。其中包括督導檢查室內(nèi)、外衛(wèi)生區(qū)；檢查學生紀律；檢查路隊情況；檢查課間活動；檢查食堂就餐、宿舍住宿情況。并在每日第一節(jié)課前在公示黑板
上如實公布成績（公布的成績要體現(xiàn)出等級差別，公平合理）。
4、督導當日值班員如實填寫當日值班日志，監(jiān)督上級機關(guān)及校外來電記錄，與重大問題及時與主管溝通。
5、及時了解、掌握全校情況，察看重點部位，遇有關(guān)于學生，紀律，少先隊活動，路隊等相關(guān)問題，及時向有關(guān)處室反映，并監(jiān)督處理情況。
6、及時、準確的匯總教學部分通報。記好《值班記錄》，并做好與下一位帶班領(lǐng)導的交接工作。
領(lǐng)導帶班值班制度11
一、為確保學校內(nèi)部安全，加強學校作風效能建設(shè)，建立由一名學校領(lǐng)導班子帶班的值班、巡查制度。
二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責，早7點半、午1點半前必須到位。
三、值班人員應(yīng)切實維護學校內(nèi)部秩序，確保學校安全，具體履行以下職責。
1、檢查、督促學校內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安防范措施的落實；
2、對教師到校情況進行考勤。
3、做好上下學期間的學校門口的'治安和學生疏散情況。
4、發(fā)現(xiàn)治安、消防隱患及時督促、落實整頓，重大隱患及時報告學校，并采取相應(yīng)的措施。
5、檢查學生的安全情況。
6、不定時的對教師課堂教學、辦公紀律、教師值班進行督查，并及時反饋。
7、完成校領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
四、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續(xù)。
領(lǐng)導帶班值班制度12
為全面落實安全管理工作，切實抓好安全生產(chǎn)，保障公司生產(chǎn)工作的安全、高效、連續(xù)，進一步落實安全生產(chǎn)責任制,制定本制度。
1、適用范圍
公司所屬各單位。
2、職責
2.1公司領(lǐng)導帶班職責
2.1.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項制度的執(zhí)行情況，對本單位的安全工作全面負責；
2.1.2負責當日的安全檢查、督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不安全因素；
2.1.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關(guān)規(guī)定處理；
2.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；
2.1.5做好重大危險源、關(guān)鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作，負責指揮當日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處置，對發(fā)生的事故要積極組織傷員搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見；
2.1.6負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。
2.2車間領(lǐng)導值班職責
2.2.1布置當日生產(chǎn)時必須同時交代安全，認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對本部門、車間的安全工作全面負責；
2.2.2負責當日的安全檢查，督促和指導各班組的安全工作，組織班組員工解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責；
2.2.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的'安全監(jiān)督、督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報；
2.2.4要認真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須按及時上報處理；
2.2.5當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
3、要求
3.1公司領(lǐng)導班子成員（處級）每天必須保證一人24小時在廠值班，如與節(jié)、假日有特殊要求的，按上級文件執(zhí)行；
3.2公司級領(lǐng)導配以機關(guān)部室領(lǐng)導輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一組人員帶班，需進行換班、替班須提前報公司調(diào)度，公司級領(lǐng)導帶班具體名單由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一安排；
3.3車間領(lǐng)導按照排班順序每日輪流值班，如工作忙或出差等需進行換班的，車間要提前報公司調(diào)度；
3.4帶班、值班領(lǐng)導每天早上8:30前到生產(chǎn)調(diào)度室簽到；
3.5認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班、值班領(lǐng)導交待清楚。交接班必須當面進行，嚴禁短信、電話交接班；
3.6超過交接班時間，如接班人不到，交班人不得離開崗位，否則按脫崗處理，應(yīng)及時通知生產(chǎn)調(diào)度，并堅守崗位至有人接班；
3.7公司帶班領(lǐng)導對當日安全工作全面負責，車間值班領(lǐng)導對當日安全生產(chǎn)直接負責；各級領(lǐng)導必須堅守崗位，恪盡職責；公司領(lǐng)導帶班期間下現(xiàn)場巡檢不得少于3次，帶班和值班領(lǐng)導必須到關(guān)鍵裝置和重點部分檢查并填寫記錄；
3.8加強夜間值班的檢查、監(jiān)管，對于大修、開、停車時帶班、值班領(lǐng)導要在現(xiàn)場監(jiān)控。
4、處罰
4.1對值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元，帶班、值班期間外出，未按照請銷假制度履行請假和替班的，按照嚴重違紀處分；
4.2對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元；
4.3帶班、值班領(lǐng)導不下車間檢查、不履行職責，每次罰款100元；弄虛作假，忽視生產(chǎn)安全的，經(jīng)查明后按照嚴重違紀處分；造成事故者，應(yīng)承擔相應(yīng)的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰；
4.4對突發(fā)異常情況不能做到及時匯報的，相關(guān)責任人罰款100元，突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責任。
5、附則
5.1安檢部負責對本制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核及制度的修訂。
5.2政工部負責本制度的宣傳、貫徹等工作。
5.3本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
領(lǐng)導帶班值班制度13
1、目的
為全面落實安全管理工作，切實抓好安全生產(chǎn)，保障公司生產(chǎn)工作的安全、高效、連續(xù)，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
2、管理制度的原則
“預防為主，防救結(jié)合”，做到“預防為主、自救為主、統(tǒng)一指揮、分工負責”。
3、適用范圍
本管理規(guī)定適用于本公司各單位。
4、職責
4.1公司領(lǐng)導帶班職責
4.1.1堅持生產(chǎn)工作與安全工作“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比），抽查公司各項制度及操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對本單位的安全工作全面負責。
4.1.2負責當日的安全檢查，督促和指導各車間的安全工作，解決安全方面的疑難問題，消除可能發(fā)生事故的一切不安全因素。
4.1.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關(guān)規(guī)定處理。
4.1.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效的防范措施，提出整改意見，督促限期整改。
4.1.5做好做大危險源、關(guān)鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作，負責指揮當日重大異常生產(chǎn)情況和突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對發(fā)生的事故要積極組織傷員搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告。
4.1.6負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據(jù)要求向上級有關(guān)部門報告當班期間所發(fā)生的重大問題和隱患處理情況。
4.2車間領(lǐng)導值班職責
4.2.1布置當日生產(chǎn)時必須同時交代安全，認真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及規(guī)定，對本部門、車間的安全工作全面負責。
4.2.2負責當日的安全檢查，督促和指導各班組的.安全工作，組織班組員工解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負責。
4.2.3負責當日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督，督促和檢查工作，對“三違”現(xiàn)象有權(quán)進行制止并協(xié)助公司領(lǐng)導和安全部門進行處罰，性質(zhì)嚴重的有權(quán)停止其工作，并向上級匯報。
4.2.4要認真檢查人、物、環(huán)境的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時上報處理。
4.2.5當日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，采取安全措施防止事故擴大，同時向上級部門匯報，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
5、要求
5.1公司領(lǐng)導班子成員每天保證一人24小時在廠值班，如遇節(jié)假日有特殊要求的，按上級文件執(zhí)行，
5.2公司級領(lǐng)導配以輪流帶班，如工作忙或出差按順序由下一組人員帶班，需進行換班、替班提前報公司調(diào)度，公司級領(lǐng)導帶班具體名單由生產(chǎn)部統(tǒng)一安排。
5.3車間領(lǐng)導按照排班順序每日輪流值班，如工作忙或出差須進行換班的，車間要提前報公司調(diào)度。
5.4帶班、值班領(lǐng)導每天早上8點前到生產(chǎn)調(diào)度室簽到
5.5認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班值班領(lǐng)導交待清楚。交接班必須當面進行，嚴禁短信、電話交接班
5.6超過交班時間，如接班人不到，交班人不得離開崗位，否則按脫崗處理，應(yīng)及時通知生產(chǎn)調(diào)度，并堅守崗位至有人接班。
5.7公司帶班領(lǐng)導對當日安全工作全面負責，車間值班領(lǐng)導對當日安全生產(chǎn)直接負責，各級領(lǐng)導必須堅守崗位，恪盡職守，公司領(lǐng)導帶班期間下現(xiàn)場巡檢不得少于5次，帶班和值班領(lǐng)導必須到關(guān)鍵裝置和重點部位檢查并填寫記錄
5.8加強夜間值班的檢查、監(jiān)管、對于大修，開、停車時的帶班、值班領(lǐng)導要在現(xiàn)場監(jiān)控。
6、處罰
6.1對值班人員遲到、早退的，每人次罰款100元，帶班、值班期間外出，未按照請銷假制度履行請假和替班的，按照嚴重違紀處分。
6.2對值班記錄填寫不認真或交接班不清楚的，每人次罰款50元。
6.3帶班、值班領(lǐng)導不下車間檢查，不履行職責，每次罰款500元，弄虛作假，忽視生產(chǎn)安全的，經(jīng)查明后按嚴重違紀處分，造成事故者，應(yīng)承擔相應(yīng)的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰。
6.4對突發(fā)異常情況不能及時匯報的，相關(guān)責任人罰款500元，突發(fā)異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發(fā)生的，按公司有關(guān)規(guī)定追究責任。
7、附則
7.1安環(huán)部負責對制度的執(zhí)行情況進行檢查、考核及制度的修訂。
7.2本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
8、本規(guī)定最終解釋權(quán)歸安環(huán)部。
領(lǐng)導帶班值班制度14
為加強公司各級領(lǐng)導干部值班工作，切實履行領(lǐng)導干部值班職責，及時、迅速、準確、高效地處置安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，特制定本制度。
一、值班人員的職責
�。ㄒ唬⿴О囝I(lǐng)導為當日值班的'總負責人，負責檢查值班人員的到崗情況，安排布置當日的值班工作。
（二）值班人員在值班期間必須堅守值班崗位，保持通訊工具處于良好狀態(tài)，及時接聽和處理各種信息。
�。ㄈ┲蛋嗳藛T必須按照規(guī)定認真履行值班簽到和現(xiàn)場交接班制度。因培訓學習、外出等特殊原因不能參加當日值班的，必須向值班長請假，并安排替班人員。
（四）針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，值班人員要迅速做出判斷、及時處理，必要時及時趕赴現(xiàn)場進行處理，遇到重大問題應(yīng)立即向帶班領(lǐng)導匯報。
�。ㄎ澹┲蛋嗥陂g出現(xiàn)不堅守值班崗位、擅離職守，導致問題延誤處理等情況，將追究有關(guān)值班人員的責任。
�。┲蛋�、帶班人員必須按規(guī)定填寫相關(guān)記錄。
二、值班、帶班規(guī)定
1.公司帶班領(lǐng)導干部是公司總經(jīng)理。帶班時間為當日8：30至次日8：30，地點設(shè)在總經(jīng)理辦公室（非生產(chǎn)時間可以不在公司，但須保持電話暢通）。帶班期間如有外出，應(yīng)向值班干部交待，并保持電話暢通。
2.辦公室主任和車間主任每工作日至少有1人值班。
3.公司帶班和值班領(lǐng)導必須每天深入現(xiàn)場查崗，認真填寫查崗記錄。
4.節(jié)假日、夜間等公司不生產(chǎn)時間，辦公室必須保證有人，并每3小時巡查一次。如有異常情況，及時向總經(jīng)理匯報。
三、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
領(lǐng)導帶班值班制度15
一、目的
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部有關(guān)規(guī)定及山東省建筑工程管理局關(guān)于印發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)及項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場值班帶班管理規(guī)定》的通知（魯建管發(fā)〔20xx〕14號文件）、德州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)及項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場值班帶班管理規(guī)定》的通知文件《德建發(fā)20xx-85文件規(guī)定，根據(jù)公司根據(jù)上述要求下發(fā)文件要求，為認真落實建筑施工企業(yè)及項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場值班帶班制度，進一步加強房屋建筑工程安全生產(chǎn)管理工作，為切實抓好項目部安全生產(chǎn)、增強領(lǐng)導及施工人員的安全意識，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于山東桓臺建設(shè)工程有限公司濟南分公司寧津項目部寧津縣中醫(yī)院整體搬遷門診樓、病房樓工程施工現(xiàn)場，防止過程中出現(xiàn)不安全行為和防止安全事故發(fā)生。
三、項目部領(lǐng)導輪流安全值班職責
�。ㄒ唬┹喠鲙О囝I(lǐng)導要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，全面掌握當班安全生產(chǎn)狀況，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、危險源點的檢查，并指導現(xiàn)場人員安全作業(yè)；
（二）及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規(guī)行為，嚴禁違章指揮；
�。ㄈ┊敩F(xiàn)場出現(xiàn)重大安全隱患或遇到險情時，及時采取緊
急處置措施，并立即下達停工令，組織涉險區(qū)域人員及時有
序撤離到安全地帶。
四、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容
1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握施工過程中的安全生產(chǎn)狀況，認真落實安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。
2、排查隱患并要求相關(guān)人員立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）研究處理。
3、嚴格落實制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰，嚴禁違章指揮。
4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題，現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產(chǎn)技術(shù)部。嚴禁超能力組織生產(chǎn)。
5、對公司領(lǐng)導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。
6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進行處罰。
7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領(lǐng)導、生產(chǎn)技術(shù)部報告。
五、項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場帶班交接班制度。
帶班領(lǐng)導應(yīng)當向接班的領(lǐng)導詳細告知當前施工現(xiàn)場安全存在的問題、需要注
意的事項等，并認真填寫交接班記錄。
六、項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)檔案管理制度。
項目部領(lǐng)導施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)、值班交接班記錄由當班領(lǐng)導填寫，由專人（資料員張金玉）負責整理，并存檔備查。
七、相關(guān)要求
1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員
的規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務(wù)落到實處。
2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向公司請假，并通知生產(chǎn)技術(shù)部，由調(diào)度室安排人員替班，同時將替班人員通知生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）。
3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
4、現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負責人簽字，于每日下午下班前交生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）匯總通報。
5、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位和責任領(lǐng)導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教。
6、各基層單位在執(zhí)行原走動管理制度的`基礎(chǔ)上，進一步嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
八、考核規(guī)定
1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。
2、現(xiàn)場帶班人員請假后，生產(chǎn)技術(shù)部（調(diào)度室）未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰調(diào)度室負責人50元。
3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。
4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。
5、由生產(chǎn)技術(shù)部（安監(jiān)）負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。
九、現(xiàn)場帶班人員安排
項目經(jīng)理： 項目技術(shù)負責人：
項目部專職安全員：
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