大學生的職場故事15篇

大學生的職場故事1

忠誠的狗

　　小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我�！眿寢屍婀值貑枺骸澳敲�，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢？”湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網(wǎng)絡，百靈鳥是音樂學院畢業(yè)的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業(yè)的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑�！眿寢尷^續(xù)問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢？”湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產(chǎn)奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”

　　媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰(zhàn)車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領(lǐng)也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。

　　兒子，記住我的話，無論經(jīng)歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的.心，讓它發(fā)出光來。”湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業(yè)生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢！”老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗�！�

大學生的職場故事2

　　對于90后所遭遇的負面評價，有職場專家對其表示同情與支持。職場專家表示，通過接觸發(fā)現(xiàn)90后并非人們所想的那樣�！八麄冎械亩鄶�(shù)人都對自己的人生極度負責，對自己的未來有著清晰的規(guī)劃�！睙o論是踏上職場生涯，還是繼續(xù)求學之路，他們都在為能有一個更好的未來而努力。“部分企業(yè)對90后員工的認識并不客觀，甚至還有些不合理的偏見。其實90后員工除了個性鮮明，也有敢于表達、接受新事物快、創(chuàng)新能力強等優(yōu)勢�！�

　　最近，關(guān)于90后職場表現(xiàn)的話題太多了，有對90后通病提出批評的，也有對這個年輕群里表示理解支持的。不管是褒是貶，人總要一分為二來看不是。不管怎么說，90后也是剛走上社會的“職場菜鳥”，不能總以成熟員工的標準來要求。下面，樓主我就盤點幾個12年有關(guān)90后的職場故事。是騾子是馬牽出來溜溜，各位看官看完帖子再來評價一下你眼中的90后吧。

　　故事一：用iPhone，求職竟險些被拒錄用

　　目前，iPhone手機深受年輕人的青睞。但對于小李來說，iPhone手機卻成了她甜蜜的煩惱。原來她在面試時攜帶iPhone手機，用人單位感覺她的家庭條件太好，不能吃苦，面試差點就被“攪黃”了。

　　小李是一名大四的學生，因為學校已經(jīng)結(jié)課了，所以她們都開始找工作。幾天前，一家公司的招聘人員給小李打來電話約她面試�？墒沁�沒幾分鐘，面試官就說，他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是，拒絕她的原因竟是她用的是iPhone手機。面試的人說，她現(xiàn)在還沒有工作經(jīng)歷，手機也不是靠自己的能力購買的，感覺她是個不能吃苦的“富家女”。

　　眼看這次面試要以失敗而告終，小李急中生智向面試官展示了自己的美團賬戶，以此來表示自己不是一個嬌生慣養(yǎng)的“富家女”。小李說，她詳細地向面試官展示了自己一年多以來的'在美團網(wǎng)的消費記錄，“我打開美團網(wǎng)的手機客戶端，把我一年多以來消費的記錄都給面試官看了�！弊罱K以自己“團購達人”的身份實現(xiàn)逆襲，改變了面試官對自己的偏見。

　　故事二：有問題，他們想到的是“百度”

　　吳正軍在一家房地產(chǎn)評估公司做執(zhí)行經(jīng)理，公司找來兩個“90后”大學畢業(yè)生做現(xiàn)場執(zhí)行。兩人干了還不到一個月，吳正軍就連連說他們的工作方式讓自己頭疼。

　　原來，吳正軍曾指派這兩個“90后”去負責一項業(yè)務并要求他們兩天后交一份報告給。可拿到報告之后，吳正軍哭笑不得，報告里的內(nèi)容與他此前發(fā)表的一篇調(diào)研報告有80％的雷同，而針對委托公司的一些實際情況卻是寥寥幾筆帶過。事后，兩人承認，報告是根據(jù)百度上搜來的文章進行改編加工的。不巧的是，他們搜到的這篇文章正是吳正軍之前寫的那篇。

　　吳正軍說，其實他之所以派這兩個年輕人去做這份報告，就是想看看他們的實際業(yè)務能力。如果他們覺得哪里有問題可以來問他，但是他怎么也沒想到他們會去向“百度”請教。

大學生的職場故事3

　　對于侯勇來說，大四這一年，唯一重要的事情就是找工作，而不是窩在校園里寫畢業(yè)論文。但從20xx年10月開始進入激烈的就業(yè)市場以來，至今已經(jīng)過去了一年，他還沒有找到一份穩(wěn)定的工作。

　　“我早就知道找工作不容易，”侯勇說，“但是沒想到會這么難，有好多事都超出了我的想象力�！�

　　侯勇畢業(yè)于湖北武漢體育學院體育教育專業(yè)，長沙人。他屬于那種“父母沒路子、沒錢，家境一般”的大學生，因此找工作只能靠自己奮斗。也因此，在過去的一年里，他的活動軌跡僅限定于長沙一帶。

　　“我找工作的經(jīng)歷是一本流水賬，邏輯和方向都不清晰，很多時候是跟著感覺走�！眹鴳c節(jié)前夕，侯勇向我們講述了他進入大四后，一年以來就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的全過程……

　　理想

　　進入大四，侯勇開始奔波于各個招聘會，瘋狂地投簡歷，但大多石沉大海;發(fā)動家庭中有限的資源，找門路、拉關(guān)系，他也都一一嘗試，但也均未如愿。整個過程下來，他所收獲的是就業(yè)市場的凜冽。

　　像很多“父母既沒錢又無門路”的大學生一樣，侯勇在沒能獲得一份體面的職業(yè)之后，選擇了自己創(chuàng)業(yè)。

　　今年8月中旬，他與初中同學方啟合伙經(jīng)營的快餐店開始正式營業(yè)，地點在湖南長沙定王臺。店鋪就是兩間十來平方米的小房間，專做對面幾棟寫字樓里白領(lǐng)的午、晚餐外賣。

　　但好景不長，9月15日，他們的快餐店由于味道比不上附近其它幾家同類店，生意冷清而被迫停業(yè)。

　　“自己干，是我早就有的理想�！焙钣抡f，“給別人打工有什么發(fā)展前途，能賺幾個錢?!”

　　由于從小父母離異的關(guān)系，侯勇生活上一直很獨立，也很相信自己的個人能力，因此他的理想就是自己單干，當個小老板，有朝一日能掙大錢。

　　去年11月，侯勇就曾打算和女朋友去廣西南寧開一家粉絲煲店。為此，他去了趟湖南邵陽，找在那兒讀書的哥們兒錢文和劉暢籌錢。

　　錢文、劉暢和侯勇從初中開始就是鐵哥們兒，加上侯勇的小學同學向青、顧寧，“我們兄弟五個只要有三四碟涼菜、五六瓶啤酒，就能在路邊的大排檔聊上一整夜。大三暑假時，我們還一起在家門口弄了個夜宵攤，自己有得吃，還能賺點兒錢�！�

　　不過這一回，錢文和劉暢的態(tài)度卻不像以往那么爽快。

　　“這完全不現(xiàn)實啊�！卞X文剛聽完侯勇去南寧開店的想法就沖口而出了。劉暢則說得很委婉：“這個事搞是可以，但是感覺不是很穩(wěn)妥啊……”

　　侯勇感到很郁悶，當時沒說話。后來他領(lǐng)悟出這么個道理：“一談到‘錢’字，朋友就都靠不住了。到了真要幫忙的時候，都跑了。”最終，侯勇的南寧開店計劃因為連路費都籌不到而破滅，他只好就此加入到浩浩蕩蕩的大學生求職大軍之中。

　　現(xiàn)實

　　大四過半，侯勇帶著行頭回了長沙�！拔也幌肓粼谖錆h，那是個大而空的城市，從讀大學開始我就不喜歡那兒;深圳、廣州、上海、北京這些大城市，我也想去，但是沒錢沒人，也只能眼巴巴的看著了�！�

　　接下來的幾個月里，肯德基收銀員、網(wǎng)球教練、健身教練，甚至發(fā)傳單，侯勇邊打零工邊期待著他所謂的機遇———開店單干賺大錢。就這樣一直到今年的3月份，他的口袋里依舊經(jīng)常只有幾個鋼蹦兒。

　　初春，長沙的晚上還帶著些寒意。侯勇和幾個鐵哥們坐在路邊的大排檔里，酒過三巡，大家頭腦和身體都熱乎起來，開始談起自己的打算。

　　錢文宣布他決定考研，理由是學醫(yī)不讀個研究生等于白讀，畢業(yè)論文寫完他就去報考研班;顧寧跑工作的.事兒已經(jīng)跑了有一陣了，目前已經(jīng)基本敲定去長沙的一家廣告公司;劉暢暫時還沒有什么大動作，守著家里開的臺球室，腦子里盤算著是找工作還是跟著家里干。

　　又過了一個多月，周圍的兄弟逐漸都有了著落，大家聚在一塊兒的時候也越來越少。落單的侯勇終于也憋不住了，決定先在家鄉(xiāng)找份正式工作干著，等有些資本了再單干。

　　學體育教育的他瞄準了體育老師這個職位。從小學到高中再到大學，侯勇一個星期跑了五六家學校，首先得到回復的是一家小學，表示愿意聘請他當實習老師。

　　自認武漢體院科班出身的侯勇，對于這個職位，當時完全沒有放在眼里。

　　然而接下來的幾天，另外幾所學校像商量好了似的，陸續(xù)以“我們不接收應屆畢業(yè)生”為由，將侯勇拒之門外。

　　這個結(jié)果令侯勇頗感委屈，于是他決定再去那家小學瞧瞧�？墒亲尯钣聸]有料到的是，這一回校方卻以必須先通過教師編制考試為由拒絕了他。

　　一個工作機會就這樣擦肩而過。

　　晃晃悠悠，到了6月份。拿到畢業(yè)證的侯勇終于找到了一份正式工作———在長沙某家教育信息咨詢公司進行宣傳招生工作。先實習三個月，每個月1800元，轉(zhuǎn)正后20xx元一月，每招進一個學生再加500元的提成。這樣的待遇對于像侯勇這樣的應屆畢業(yè)生來說算是很好了。侯勇感覺簡直是天上掉餡餅。

　　這是一家總辦事處在北京的留學中介機構(gòu)。侯勇和另外四個應屆畢業(yè)生被老板黃亮從應征的幾十個人中選入公司，在辦事處韓國留學部進行韓語培訓班的招生工作。侯勇剛進去那會兒，公司在長沙的辦事處還在裝修，也急需人手。剛畢業(yè)的侯勇干起事兒來風風火火，也挺認真賣力的。工作了一個多星期后，韓語部負責人李老師就決定帶著他一塊兒去湖南永州祁陽招生。

　　祁陽是一個小縣城，李老師帶著侯勇和三四十萬公款雄心勃勃地展開了祁陽地區(qū)的韓語培訓招生工作。到祁陽的第二天晚上，他倆和當?shù)貛准覍W校的校長吃完晚飯回到住處，李老師把侯勇叫到了他的房間，讓侯勇拿著公款，第二天去找個銀行把錢存了。

　　侯勇瞅了瞅錢，又瞅了瞅李老師笑瞇瞇的眼神，怎么也不敢伸手去接�！澳歉F鄉(xiāng)僻壤的地方，他要我拿那么多錢去存，自己干嘛不去?萬一是他自己想吞了那筆錢，所以一邊派我去銀行存錢，一邊另外找些人來搶，我怎么辦?”侯勇一臉的一本正經(jīng)，“而且那老師一看就不是什么好人，肯定是在外面混的�！�

　　等出差回來之后，侯勇便以朋友幫他找了更好的工作為由辭職不干了。

　　在侯勇上班的兩個星期內(nèi)，韓語培訓班一個學生都沒有招到�！按髮W生還是太缺經(jīng)驗了�！崩习妩S亮說。

　　侯勇的這份只干了不到兩周的工作，掙到了900元。揣著這900元錢，侯勇終于有了去深圳的路費。他的父親在深圳，他也早就想著去那開一個暑期網(wǎng)球訓練班。可是，這次為期兩周的上班，卻讓他錯過了暑假辦班的最佳時機，侯勇只得再次留在長沙。

　　創(chuàng)業(yè)

　　此時，錢文已經(jīng)報上了考研班，平時在醫(yī)院實習，幾乎很少出來跟著他們一起混日子了;顧寧也開始了朝九晚五的廣告人生活，自然也不可能每天都跟他們在路邊攤侃到半夜;劉暢雖然還沒上班，但是也得幫著家里看店……

　　悶熱的夏夜，工作仍無任何眉目的侯勇躺在床上，窗外蟲子的吵鬧聲總是讓他感到莫名的煩躁。挨個的給以前的同學、朋友打電話，成了他此時排解心中的抑郁的唯一途徑。

　　讓侯勇沒有想到的是，事情在這時有了轉(zhuǎn)機;更讓他想不到的是，初中同學方啟會成為他初次創(chuàng)業(yè)的合伙人。

　　方啟初中畢業(yè)后就沒再讀書，每天在家混日子。為此，方啟家里人沒少操心，就想要他找個正經(jīng)活兒干。

　　“那天晚上打電話跟方啟聊天，我無意中跟他提了下經(jīng)營餐館的想法，沒想到他聽了之后立馬來了勁兒!快餐店也就這么被我們倆一人一句的給弄出來了!至于客戶群體，當時我們就決定鎖定寫字樓里的白領(lǐng)一族�！�

　　侯勇和方啟認為，這一消費群體“相對穩(wěn)定，對飯菜的味道也沒有太高要求，只要便捷、快速、賣相好，就會買你的賬�！�

　　方家對于方啟和侯勇開快餐店的事，從金錢到精神都給予全力支持。而與此相反的是，侯勇的母親自從聽兒子說了這個想法之后就強烈反對。

　　8月的長沙是名副其實的火爐，為了快餐店，侯勇頂著太陽跑遍了大半個長沙城也沒說半個“熱”字。半個月下來，店總算是開張了。算上三個月的店面錢、去人才市場請大師傅的工資和一些基本器具的購置等等，侯勇和方啟一共投了8000元。其中的3000元，是侯勇以找熟人弄工作為由從姑姑那兒借來的，另外5000元全是方啟出的。

　　快餐店位于長沙的CBD區(qū)域，他們打算完全以“電話訂餐”的方式經(jīng)營。剛開始的時候，加上發(fā)名片和送餐，侯勇每天都要在對面的寫字樓跑十來趟，訂餐數(shù)量也眼看著從第一天的19份到第二天的20份，然后40、60……第一個星期他們的店就因為訂餐人數(shù)過多忙不過來而中途停業(yè)，他倆趕緊跑去請了個送餐員。

　　但是，快餐店由于“做得不好吃”很快就失去了客戶。

　　9月中旬的一個悶熱的下午，侯勇帶著筆者去參觀了他已經(jīng)關(guān)門的快餐店。

　　打開廚房門，里面的冰箱還在“嗡嗡”的運轉(zhuǎn)著，不由得讓人聯(lián)想到這里往日的熱鬧和忙碌。侯勇習慣性地拉開冰箱門看了看，里面還放著一捆沒用完的韭菜和一碗已經(jīng)蓋著一層白色豬油的土豆燒肉;冰箱旁邊的操作臺上，擺著猛火爐和炒鍋;裝著味精、鹽、醬油等各種調(diào)料的瓶瓶罐罐在爐子左邊一字排開。

　　配菜間在廚房對面，門后掛著一件黑色T恤，是他們的工作服，正面印著店名———“E食速遞”，背面印著訂餐電話。門邊矮桌的抽屜里，還剩下一疊沒發(fā)完的名片。

　　侯勇說，他曾經(jīng)認真地想著把他們的這家店做成全國連鎖的大招牌，但完全沒有料到只有短短一個月就關(guān)閉了。

　　他一遍遍的環(huán)顧著這一切，叨嘮著下次一定要找個當街的門面，這樣周六周日也可以不用閑著，不用完全靠打電話訂餐，可以多賺些錢;下次一定請個好點的大師傅，做的菜一定要好吃，因為東西不好吃是他們倒閉的直接原因……失業(yè)

　　失業(yè)

　　店鋪關(guān)門了，侯勇又失業(yè)了。

　　但還有一堆事等著他去擦屁股。首先是欠姑姑的3000元錢。這讓侯勇幾夜都沒睡好覺。姑姑約他9月16日晚上去談錢的事，侯勇知道如果次日他還拿不出錢，姑姑就會打電話給他的爸媽了。

　　侯勇坐在家門口的路邊，半個小時過去，腳邊的煙頭散落了一地。3000元，對于現(xiàn)在的他來說，無疑是個天文數(shù)字。時鐘指向晚上8點時，侯勇站起來拍了拍牛仔褲上的灰，準備動身往姑姑家去了。但是，一直到出發(fā)，侯勇也沒有想好要如何面對姑姑的質(zhì)問。

　　善后工作的另一重要項目則是轉(zhuǎn)讓店面，而這也關(guān)系到能否早日湊夠欠姑姑的那3000元錢。17日上午，侯勇叫來方啟，一塊兒把店里的冰箱、液化氣罐和所有的瓶瓶罐罐一股腦全部賣給了門口的大爺大媽，一共360塊錢。賣完東西，侯勇又找了支記號筆，在裝排煙管的窗戶上寫上了“門面轉(zhuǎn)讓”四個字和他的電話。

　　“門面轉(zhuǎn)出去之后，大概一共能有1000元錢出來�！�

　　還有一個令人頭疼的問題，大師傅和送餐員的工資還沒有結(jié)。

　　中午的時候，侯勇接到遠在深圳的父親的電話，姑姑已經(jīng)打電話說了3000元錢的事。

　　可是侯勇的爸爸除了打個電話教訓兒子幾句也拿不出錢來，因為父親的錢都被侯勇的繼母管著。

　　最后，還有一件讓侯勇操心的事：欠錢的事絕不能讓母親知道。從他大三暑假跟同學一起在家門口擺路邊攤，侯母就一直強烈反對。

　　她認為，干這些只能丟家里的面子，絕對不會有出息。因此，開店的錢侯勇沒敢開口跟母親要，一直對她宣稱是父親給的。

　　侯勇的腦子現(xiàn)在一團亂麻：眼見自己親手經(jīng)營起來的店里的東西被一件件地賤賣掉，讓他心疼;不知如何還清姑姑的3000元錢，讓他頭疼。另外，他跟母親也在一個星期前因為工作的事鬧翻了，為此他一直都在哥們兒家里寄居著。

　　“不管怎么說，我創(chuàng)業(yè)了，這就比那些靠父母關(guān)系去找工作的同學有魄力�！焙钣抡f。

　　就在國慶前，侯勇的母親終于找熟人給他在長沙的一個卷煙廠聯(lián)系了一個臨時工的工作，每月1000元工資。

　　“事到如今，只有先上著了。等攢夠錢，把借姑姑的3000元還了再說吧�！焙钣抡f。

大學生的職場故事4

　　“沒經(jīng)驗”成求職最大攔路虎

　　在300名被調(diào)查的大學生中，有160名大學生認為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經(jīng)驗，所占比重最大，為53。3%。大學生在校期間的主要任務是學習，有精力利用業(yè)余時間出去打工、積累工作經(jīng)驗的學生畢竟是少數(shù)，而現(xiàn)今有很多招聘單位都要求應聘者有工作經(jīng)驗，這無形當中增加了應聘者的就業(yè)難度，成為大學生在畢業(yè)求職時的最大難題。

　　能力強弱直接影響工作優(yōu)劣

　　調(diào)查顯示，還有四大難題制約著大學生們的求職進程。

　　個人能力有限53名大學生認為求職過程中的最大問題是個人能力有限，占17。7%。這部分大學生認為，個人能力的強弱直接影響了找工作的好壞，個人能力強的學生，例如口才好、社交能力強、組織能力強的同學，在應聘時就占優(yōu)勢；而個人能力相對較弱的同學在應聘過程中就顯得力不從心。

　　調(diào)查中，當問及在求職過程中，大學生最希望提高哪方面?zhèn)�人能力時，有100人表示希望提升自己的社會實踐能力，所占比重最大，為33。3%；其次是溝通協(xié)調(diào)能力，占27%；再次是外語及專業(yè)能力，分別占23。3%和9。0%。

　　選拔有失公正有36名學生認為求職的最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。一些同學介紹說，有的用人單位明顯偏重于社會關(guān)系，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

　　所學專業(yè)受限有33名學生認為在就業(yè)時遇到的最大問題是所學專業(yè)受限，占11。0%。在大學生踏入校門時，就決定了自己所學的專業(yè)，個別專業(yè)的畢業(yè)前景并不看好，而招聘單位大多要求專業(yè)對口，因此冷門專業(yè)的學生就很難找到稱心的工作單位。

　　存在性別歧視有18名學生認為用人單位在招聘時存在性別歧視的現(xiàn)象，占6。0%。這部分學生大多為女生，據(jù)部分學生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，這讓很多女大學生感到氣憤，認為這種招聘方式是性別歧視，有失公正。

　　26。3%的大學生要求月薪3000元以上

　　調(diào)查顯示，有79人認為擇業(yè)時最重要的是工資及福利待遇，所占比重最大，為26。3%。工資的高低、福利待遇的好壞已成為當代大學生選擇就業(yè)單位的首要因素。大學生們在畢業(yè)時普遍存在“眼高手低”的情況，認為自己經(jīng)過幾年的大學生涯，學到了很多專業(yè)知識，應該取得較高的收入；但實際上用人單位對新畢業(yè)的.大學生所提供的工資并不高，這與大學生的期望值存在很大差距。

　　在300名被調(diào)查的大學生中，有79人認為自己能接受的月工資是3000元以上，所占比重最大，為26。3%；其次是2501—3000元之間，占21。4%；再次是20xx—2500元之間，占19。7%；而能接受1000元以下月工資的僅有3。0%。

　　個人發(fā)展機會為擇業(yè)首選

　　同時，調(diào)查顯示，大學生在求職時，還有三大因素對他們影響很大。

　　個人發(fā)展機會有76名學生在求職時考慮的首要因素是個人的發(fā)展機會，占25。3%。在未來的工作過程中能否有較好的個人發(fā)展機會，能否發(fā)揮自己所長，成為大學生選擇就業(yè)單位時不可忽視的因素。

　　個人興趣愛好有54名大學生認為個人興趣愛好在擇業(yè)時同樣重要，占18。0%。這部分學生認為，個人的興趣愛好是自己長時間所養(yǎng)成的，如果就業(yè)單位各方面條件都好，但自己對工作性質(zhì)不感興趣，也不會對其加以選擇。

　　專業(yè)對口有44名大學生認為專業(yè)對口在擇業(yè)時尤其重要，占14。7%。自己在大學所選擇的專業(yè)，經(jīng)過多年的知識積累，已經(jīng)使自己具備了一定的專業(yè)能力。如果在就業(yè)時專業(yè)不對口，那自己大學所學的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。

大學生的職場故事5

　　一位剛畢業(yè)的女大學生到一家公司應聘財務會計工作。當面試時，因為公司想招聘具有豐富工作經(jīng)驗的資深會計人員，所以女大學生立即遭到拒絕。

　　但她并沒有因此灰心離開，她誠懇的對主考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試”。

　　主考官拗不過她，就讓她參加了筆試，結(jié)果，她很順利地通過了筆試。最后，由人事經(jīng)理親自復試。

　　由于這位女大學生的筆試成績最好，所以人事經(jīng)理對她頗有好感。但是，女大學生說自己沒有工作經(jīng)驗，唯一的會計經(jīng)驗是在學校掌管過學生會財務，這讓人事經(jīng)理有些失望，畢竟他們需要的是有經(jīng)驗的財務會計。

　　不得已，人事經(jīng)理只要對她說：“今天就面試到這里，如果有消息，我會打電話通知你”。

　　女大學生從座位上站了起來，向人事經(jīng)理點了點頭，并從口袋里掏出一元雙手遞給人事經(jīng)理：“不管我是否被錄用，都請您都給我打個電話”。人事經(jīng)理從來沒有見過這種情況，一下子呆住了，不過他很快回過神來問：“你怎么知道我們就不給沒有錄取的人打電話呢？”

　　“您剛才自己說了，有消息就打，那言下之意就是沒錄取就不打了”。人事經(jīng)理似乎對這個年輕的女大學生產(chǎn)生了濃厚的興趣，又問：“如果你沒被錄取，我打電話的`話，你想知道些什么呢？”

　　“請告訴我，在什么地方我不能達到公司的要求，我在哪方面不夠好，我好改進”。

　　“那一元……”還沒等人事經(jīng)理說完，女大學生微笑的解釋說：“給沒有被錄取的人打電話不屬于公司的正常開支，所以應該由我來付電話費，請您一定打”。

　　人事經(jīng)理馬上微笑的說：“請你把一元收回。我不會打電話了，因為我現(xiàn)在就正式通知你，你被錄取了，明天就可以來上班”。就這樣，女大學生用一元敲開了機遇大門。

　　啟示：一開始，女大學生就被拒絕，如果她沒有堅毅的性格，沒有誠信的表現(xiàn)，沒有敢于承擔責任的上進心，沒有公私分明的品德，她就不可能得到人事經(jīng)理的認可。她的一切表現(xiàn)，讓人事經(jīng)理覺得她具備財務人員該有的品行，所以破例錄取了她。

　　不論我們要做什么，都要把握出適當?shù)姆执绾统叨�，一旦錯過了最好的時機，我們可能一無所得。所以，不是所有的拒絕都把我們拒之千里之外，不是所有的拒絕都否認我們原本的能力和實力，拒絕是在考驗我們，也在成熟我們的心志，甚至也在暗示我們有更大的峰回路轉(zhuǎn)的機會。

大學生的職場故事6

　　這樣一個故事發(fā)生在我身邊，看似隨便的一句話卻觸動了我以往的情節(jié)。很無助的感覺。

　　今天面試了這樣一個大學生，1985年出生的，固然個子比我還高，但一眼看得出，還是滿臉孩子氣的男孩子。他有些輕松地自我引見說，我死亡正在湖北，生長正在湖北，熱愛舊事，由于高比分數(shù)差一分沒錄到現(xiàn)實中的大學，為了讀上舊事業(yè)余，一咬牙去了離家最遠的大學——西藏石河子大學。

　　我開笑話說，去石河子讀大學確定是被這里的少女迷住了吧。男孩子瞪大眼睛答復道，可最終還是沒有把我留正在這里啊——語言中仿佛有了一絲詼諧，談話也愈加做作了。他否認本人沒有很多的經(jīng)歷，固然也正在外地的傳媒見習過，現(xiàn)正在還正在部門擔任多少個版的編者，但總感覺沒有出路，并且無比沒有喜愛那家報館的任務氣氛。

　　我說，咱們要的新聞記者都必需是無比幼稚的，一來就要能滿意咱們很高的上稿請求，根本上還都希望能超過咱們的請求，最好時沒有斷給咱們一些欣喜。生怕你做還沒有到吧？“我想試試。”男孩子說�！白鲂侣動浾呔幷吒�本上沒有能夠�！蔽艺f。

　　我是想通知他，我再有別的炮位，如果你能刻苦，樂意依據(jù)咱們的請求去奮力的話。我的話沒有說完，小男孩子反響沒有錯，搶過話鋒說：“我能夠做業(yè)務。

　　做業(yè)務訓練人�！备`喜，我就喜愛年老人這股勁。這也正是我看中新卒業(yè)的大先生，想多用新郎的緣由。我說：“生怕做業(yè)務也沒有那樣簡單，你當然別認為做業(yè)務比做新聞記者編者簡單�！爆F(xiàn)實就是那樣。咱們私自里都有人講，一流的俊杰做業(yè)務，二流的俊杰做采編。

　　男孩子說：“我曉得，但我沒有怕。”我說：“小伙子，你現(xiàn)正在最大的劣勢是什么，你曉得嗎？”小男孩子規(guī)矩，仿佛正在期待我的話。我看了看他，沒有想作難他：“你現(xiàn)正在最大的劣勢是年老。”我集體感覺，只需他的高素質(zhì)沒有錯，姿態(tài)端正，是徹底不值造就的。我說，十年前有人對于我說過異樣的話，那個仁兄后來也或者許是我現(xiàn)正在的'年齡，他對于我意味深長地說：“如果還能年老十歲，我的現(xiàn)正在確定是另一種情況。有多少時機，我都沒有懂愛惜�！爆F(xiàn)在，我簡直生搬硬套了那位仁兄的話。

　　我通知男孩子：“做業(yè)務的請求很高，市面交給你，沒有人會教你怎樣做，固然咱們有入職培訓，有業(yè)務技藝培訓，但更多的理論經(jīng)歷是要靠本人去感悟，況且市面是嚴酷的，多少個月出沒有了單，你就得滾蛋，由于正在咱們部門，是沒方法混生活的。市面做沒有興起，咱們整個報館都承當危險�！蹦泻⒆訜o比仔細地說著。過了好久，他看著我，無比真摯地說：“我想試試，定然會盡最大奮力辦好。”我全體感覺還很中意，但是我得想好調(diào)度他做什么任務更簡單出成就，再告訴他。有句話說，沒有愚昧的職工，但是地位放得對于沒有對于。我名義寧靜地通知他：“謝謝你對于咱們的看重和支撐，昨天先到那里，你能夠先回去，等需求的時分，我會電話告訴你�！毙∧泻⒆佑行┌脝�，我看到了他的眼色，有些丟失但仍然自傲。禮數(shù)的話別，臨出門，我裝著很隨便地勢狀問了一句：“正在XXX報，你一個月能拿多少錢？”小男孩子明顯無比純粹，沒有偽報：“一千二�！闭f完再有些自嘲地笑了笑。

　　走了兩步，他轉(zhuǎn)抬頭說：“藍教師，我沒有缺錢，只缺時機！”“指望您能給我一個時機。再見！”我的心驟然被什么扎了一下，無比痛。十年前，我沒有也是那樣到處漂泊，四處尋覓時機？我還干過每個月八百塊錢的活。我后來也說過相似的話：“我沒有缺錢，只需能撫養(yǎng)本人，但我需求無機會訓練本人，證實本人�！�

　　假如有適合的炮位，我會爭得報館試用某個男孩子。我只想給他某個時機。所有都靠他本人。千萬，報館還是承當危險，假如他沒有能獨當一面，報館得到的，能夠沒有僅是這個市面時機，再有工夫。十年一循環(huán)，我清楚看到本人的今天。

大學生的職場故事7

　　這幾個月的求職經(jīng)歷，可謂五味雜陳。

　　有一次，我早上6點不到就從家里出發(fā)，趕到招聘會場，人山人海的場面真把我給嚇住了，在寒風中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機會，很希望通過和招聘單位的初次交流，給對方留下好印象。

　　但在數(shù)百家招聘單位中，我發(fā)現(xiàn)招土木工程專業(yè)的并不多。當看到和自己專業(yè)完全相符的崗位時，我就相當激動。然而，我滿心歡喜地拿著簡歷遞給人事主管，對方卻連說話的機會都不給我，直接拒絕道：“我們不招女生！”

　　一個女生選擇土木工程專業(yè)所要面對的困難，我并不是沒有想過，也自以為做好了心理準備。但這樣的“禮遇”一旦真正碰到了，心理上的落差還是無法名狀，頓時感覺鼻子酸溜溜的，真有點恨自己為什么不是男生。

　　熬過面試無回音的日子，經(jīng)歷一次又一次失敗，那時的我都不知道自己適合什么崗位了，也不知道自己到底應該在社會上處于什么位置，甚至感覺被社會拋棄了。我徘徊著，彷徨著，不知道哪里是我的路口，哪里是我的目的地。難道現(xiàn)實就是這么殘酷嗎？

　　就在自怨自艾、失去目標的'時候，輔導員推薦我到一家中鐵公司下屬的房地產(chǎn)企業(yè)應聘。簡歷寄出一個星期后，我就接到面試的電話通知。但我仍然不免擔心他們也不需要女生，最后空歡喜一場。不過再仔細一想，畢竟房產(chǎn)公司和從事現(xiàn)場施工的土木工程公司很不相同，既然他們通知我去面試，應該不存在對女生的性別歧視。我心想：“其實很多工程公司不招女生也有自己的考慮，畢竟在工地上，與男生相比，女生存在諸多不便�！毕朊靼走@一點后，我對即將到來的面試便有了信心。

　　經(jīng)過比較準確的角色和心理定位，我應聘了這家企業(yè)的工程預算崗位，這樣不僅可以學以致用，也比較適合女生。這次面試像漫談一樣，大概進行了兩個多小時。我對房產(chǎn)公司的性質(zhì)有了全面了解，公司也從中了解了我。面試官最終對我說：“你的條件很好，我們公司有意向與你簽約�！蹦且豢�，我終于體會到了自我價值被肯定的快樂，那是屬于一個工程專業(yè)女生的價值。

　　求職中，不免會遇到“不招女生”的情況。這時，抱怨“歧視”不但無濟于事，更會打擊自信。事實上，很多工作環(huán)境可能真的并不適合女生，所以在擇業(yè)時要準確定位，選擇適合自身特點的崗位，才能提高成功率。

大學生的職場故事8

　　大學生就業(yè)一直是備受關(guān)注的民生話題。眼下，絕大多數(shù)高校畢業(yè)生已畢業(yè)離校，找到工作的學生開始嶄新的職場生活，沒有落實工作單位的學生還在求職路上繼續(xù)拼搏。從學校到社會，從“紙上談兵”的職業(yè)規(guī)劃，到現(xiàn)實中的求職之旅，每名畢業(yè)生的就業(yè)過程都是一個曲折動人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學生講述他們的職場故事，并選取了其中一個典型個案進行刊登。這對更多的在校大學生來說，或許是個參考。

　　“我的就業(yè)經(jīng)歷如同一本故事書，有曲折的情節(jié)，有歡笑和淚水�！泵髁恋�'陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑發(fā)，眼睛出神地盯著前方。

　　今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業(yè)的學生，在校期間表現(xiàn)出色，學習成績優(yōu)秀，連續(xù)3年獲得獎學金，實習成績也很好；是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。

　　進入大四，很多學生開始談論就業(yè)話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業(yè)目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去�！爱敃r我的想法是，自己總能在省會濟南立足；退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規(guī)模較大的雜志社也沒問題�！闭f這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現(xiàn)在我才明白，現(xiàn)實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力�！�

　　春節(jié)前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節(jié)后才招聘，憑自己的本事，就業(yè)不是難題。轉(zhuǎn)眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。

　　經(jīng)歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張�！澳菚r我才猛然意識到，自己的職業(yè)規(guī)劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業(yè)打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的高不成低不就，出現(xiàn)機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結(jié)果是好工作從身邊溜走�！�

　　畢業(yè)的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規(guī)模的招聘計劃已經(jīng)過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經(jīng)驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇�！澳嵌稳兆诱娴暮茈y過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔�！毙鞎陨踔磷隽俗顗牡拇蛩悖涸僬也坏焦ぷ鞯脑挘�就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。

　　畢業(yè)前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同�！拔抑荒苷f，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業(yè)準備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。(應當事人要求，文中人物使用化名)

大學生的職場故事9

　　在3年前，北京市文化藝術(shù)人才服務中心就針對文藝類人才建立了視頻簡歷庫，對視頻簡歷做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒體公司通過聲像手段為大學生制作簡歷，這種聲畫并茂的“視頻簡歷”受到北京華虹nec集成電路等大型企業(yè)的青睞。今年5月份，上海市職介中心對5000名求職者進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有七成求職者選擇了網(wǎng)上應聘，這使得采用視頻方式在網(wǎng)上展示求職者的個人情況成為可能。近日，有關(guān)網(wǎng)絡又對外宣布，將通過數(shù)碼視頻產(chǎn)品、寬帶互聯(lián)網(wǎng)以及計算機多媒體軟件等多種高科技手段，在專業(yè)的人力資源網(wǎng)站的基礎上，搭建國內(nèi)首家專業(yè)的大型視頻人才網(wǎng)站，為國內(nèi)的廣大雇主及應聘者提供專業(yè)的視頻招聘與求職服務。值得關(guān)注的是，該網(wǎng)站的視頻簡歷可以通行于世界二十多個國家及地區(qū)。

　　那么，這種全新的視頻簡歷有哪些特點呢？能否廣泛地被企業(yè)和大學生認同呢？能否“一鼓作氣”取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷？

　　求職者的“點睛師”

　　文字簡歷是招聘單位對于應聘者個人情況了解的基礎，而視頻簡歷就好比是一場初次的面試。由于單純的文字簡歷難以展現(xiàn)個人的氣質(zhì)與綜合素質(zhì)，使得許多求職者專注于文字簡歷的“創(chuàng)作”，反而使許多誠實有才華的求職者得不到應有的面試機會。許多招聘單位也常常抱怨文字簡歷水分太大，使得面試的工作效率較低，而視頻簡歷對解決上述問題提供了幫助。

　　易之易總經(jīng)理金輝認為，“視頻簡歷”是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過數(shù)碼產(chǎn)品錄制下來，經(jīng)過專業(yè)人員進行后期編輯后，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供給招聘者的一種可以觀看求職者影音形象的簡歷形式，它和文字簡歷一樣，是展示、推銷自我的一種形式。金輝認為，視頻簡歷與文字簡歷一樣，應該是規(guī)范的、有一定格式的`，視頻簡歷可由求職者根據(jù)自己的求職狀況決定其開放狀態(tài)，版權(quán)屬于求職者所有。求職者可利用視頻簡歷展示自我的氣質(zhì)、形象、求職方向、職業(yè)理想等，并可以輕松方便地與文字簡歷一同投遞給招聘者，招聘者在觀看文字簡歷的同時，能輕松方便地看到求職者的視頻簡歷。從這個層面上講，視頻簡歷是求職者的“點睛師”。

　　北京市文化藝術(shù)人才服務中心主任戚偉認為，視頻簡歷雖然在我國出現(xiàn)得比較晚，但市場發(fā)展的空間廣闊。作為求職的一種最新方式，視頻簡歷越來越受到用人單位的青睞。像一些演藝公司招聘演員，單純的文字簡歷是無法體現(xiàn)出應聘者的音容笑貌的，而視頻簡歷卻能把應聘者真實的自己展現(xiàn)給招聘方，這樣求職的成功率會大大提高。

　　北京華聯(lián)電子公司總經(jīng)理魏國介紹，在西方發(fā)達國家，視頻簡歷早已成為各大企業(yè)人力資源經(jīng)理甄選求職者的主要手段，大大提高了求職、面試的效率。魏國認為，通過視頻簡歷可以獲得求職者最基本的信息，更重要的是，雖然初次面試都是由人力資源經(jīng)理來完成，重要職位的面試工作則是由總經(jīng)理來親自完成面試的，視頻簡歷的出現(xiàn)可以在很大程度上使總經(jīng)理與人力資源經(jīng)理間之間的溝通變得更為具體和感性，大大節(jié)約了招聘成本。

　　兩種簡歷要互相補充

　　在找工作時，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷尤為重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不準，會產(chǎn)生負面作用。

　　中國人民大學學生處副處長文書鋒認為，視頻簡歷的出現(xiàn)對于廣大應屆畢業(yè)生是一種貢獻，因為學生的簡歷內(nèi)容雷同很多，經(jīng)常使企業(yè)的招聘人員感到“頭疼”。視頻簡歷可以將每個學生的氣質(zhì)、性格、自信心、語言能力、外語水平等進行很好的展現(xiàn)，這樣每個學生的優(yōu)勢和不足就會一覽無余，招聘者可以較快找到最適合的畢業(yè)生，畢業(yè)生也就有機會快速找到最適合的職位。

　　tom在線財經(jīng)頻道主編陳新宇認為，視頻簡歷的拍攝成本雖然相對高，但是它聲畫并茂、使用壽命長，是對紙質(zhì)簡歷很好的補充。視頻簡歷中包括了求職者的自我介紹，介紹時可用其所擅長的外語進行自我展示，如果再配上簡練的紙質(zhì)簡歷，會大大增加在外資、合資企業(yè)的擇業(yè)成功率。但她提醒：做視頻簡歷的成本要相對高一些，學生應根據(jù)自己的經(jīng)濟情況和個人素質(zhì)、能力酌定，不要盲目攀比。

　　易之易總經(jīng)理金輝認為，視頻簡歷不僅包括有關(guān)求職者的文字、照片資料，還可以如實反映求職者立體形象，這些都是平面簡歷望塵莫及的。視頻簡歷雖然聲畫并茂，但有一個缺點即聲畫轉(zhuǎn)瞬即逝，想取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷還很難。因此，兩種簡歷要取長補短，最好的方式還是應該將二者結(jié)合在一起，這樣就最大的滿足了招聘方的需求。

　　簡歷只是塊“敲門磚”

　　視頻簡歷的出現(xiàn)，可幫助求職者更直觀地呈現(xiàn)自身的綜合素質(zhì)，更快捷地讓招聘方認知自己，好的視頻簡歷的確是一塊好的“敲門磚”。

大學生的職場故事10

　　“本人大學畢業(yè)，身高一米六七……在家熟讀詩書，在外通情達理……輔修樓宇設計，專業(yè)自控原理；辦公軟件出色，英文通過四級；學科涉及面廣，捎帶電子電力……離校四處奔走，各大招聘會議；并非專業(yè)冷門，單位實在挑剔……如今現(xiàn)代社會，歧視半邊天地……”這首在網(wǎng)上流傳很廣的打油詩，雖說不乏調(diào)侃，但道出了當前女大學生就業(yè)難的窘境。

　　應屆生求職遭遇尷尬

　　畢業(yè)于沈陽建筑大學機械專業(yè)的李楠楠給記者講述了她尷尬的應屆生求職經(jīng)歷。

　　20xx年，李楠楠以優(yōu)異的成績畢業(yè)于沈陽建筑大學，并取得了英語六級和計算機二級證書。在校內(nèi)以及社會舉辦的各種招聘會上，她看好了幾家單位，這些單位雖然對她的簡歷很滿足，但一看她是女生，便拒絕接收。無奈之下，李楠楠選擇了考研。今年，碩士畢業(yè)的'李楠楠再次面對就業(yè)，同樣的問題還是存在。無奈之下，她只能將要求一再降低，但直到現(xiàn)在，李楠楠還是待業(yè)在家。

　　一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前女性就業(yè)比例超過半數(shù)的行業(yè)有衛(wèi)生、餐飲、旅館、零售、娛樂服務等；女性接近半數(shù)的行業(yè)有居民服務業(yè)、學校、公共服務業(yè)和主要集中在電子、成衣、針織等企業(yè)的制造業(yè)；女性比例低于30%的行業(yè)為海洋環(huán)境、土木工程、裝修裝飾業(yè)、水運、黨政機關(guān)、高等院校。這充分說明勞動就業(yè)中確實存在性別歧視，存在著行業(yè)性別分化。

　　打開視角拓展空間

　　做了多年學生工作的孫老師認為，造成行業(yè)性別分化的主要原因除行業(yè)本身設置的一些門檻外，女大學生在職業(yè)取向上也存在著刻板的現(xiàn)象。許多女生在自身意識上為自己劃定的職業(yè)圈子遠遠小于男性的職業(yè)范疇，這不僅限制了自己的職業(yè)選擇空間，客觀上也對就業(yè)中的性別歧視起到推波助瀾的作用。女大學生們應打開視角，建立自信，以自己的努力改變社會環(huán)境，拓展創(chuàng)業(yè)、就業(yè)空間。

　　一位大學心理教師認為，當代大學生非凡是女大學生，表現(xiàn)出較強的隨動性，相對缺乏獨立思考能力與實踐能力，或者由于強烈的學習競爭、社會工作的競爭，表現(xiàn)出過度的女強人心理，這些都不利于自身綜合素質(zhì)非凡是心理素質(zhì)的提高。在擇業(yè)時一些硬件條件固然重要，但是否能在工作崗位真正地、長期地發(fā)揮作用，要害是大學期間自我價值觀的認知與培育。

　　女大學生在擇業(yè)時，要把握好自身與社會的雙向選擇，而不是僅僅服從于社會的安排，或盲從于擇業(yè)時的熱門工作。此外，在創(chuàng)業(yè)的道路上同樣擁有很多機會，做好觀念、教育、知識結(jié)構(gòu)等各方面的預備，把握機會，面向社會、面向基層，女大學生們不但會有職業(yè)，會有事業(yè)，還會有成就。

大學生的職場故事11

　　兩年半，奔波了五個城市，考研?求職?時間在選擇、尋找、等待、失望中飛快地過一天又一天，在找到自己的真實定位前，楊蘇和許多大學畢業(yè)生一樣，躑躅在求職的路上——

　　找工作就是找自己

　　找不準方向懷疑自己

　　20xx年夏天的一個晚上，楊蘇和同宿舍的姐妹們?yōu)�淚告別后，一個人拖著行李，離開呆了四年的南方一民族院校。從此，從幼兒園一直升到大學的直線生活宣告結(jié)束，楊蘇要從這一點再出發(fā)，面前可能出現(xiàn)的是無數(shù)條潛在的射線�！爱厴I(yè)的時候拿定主意不在這個城市工作，有姐姐在北京上班，我就直接去北京了”。那個時候，對于自己未來的道路，楊蘇并沒有明確的規(guī)劃。

　　在北京，楊蘇每天花大量時間往返于大大小小的招聘會和遠在順義的住處間，雖然那時候經(jīng)濟景氣，但在首都，擴招后的大學每年都“生產(chǎn)”出大量像楊蘇這樣的大學生，謀一份工作需要打敗眾多的競爭者。在苦苦尋找兩個月后，一家公司終于答應給楊蘇一個工作機會，面試當天這家公司要楊蘇交70元“職位保留費”�；丶液髼钐K在網(wǎng)上一查，發(fā)現(xiàn)這家公司被眾人評價為騙子公司，于是第二天她應公司要求來簽合同的時候，向公司提出了自己的疑問。公司不僅含糊其詞，還指責楊蘇“有病”。

　　“你們才有病”，扔下這句話，楊蘇頭也沒回就走出了這家公司。

　　“經(jīng)歷了這件事情之后，我知道了自己的弱小。就算不被騙，北京有那么多名牌學校，那么多優(yōu)秀的人才，我這樣一個不知名的二流院校出來的學生，沒有多少競爭力”。于是楊蘇決定：回老家湖南考研。然而，回家考研的道路并不像想象中那樣順利，楊蘇已經(jīng)記不清當時有多少次將手中的書扔出窗外甚至撕得粉碎了�！凹依锶瞬淮呶遥�也給我錢讓我繼續(xù)復習考研”，然而父母的大度反而增加了楊蘇的壓力，有壓力還無人可傾訴，“人家都不理解我為什么不好好工作，畢業(yè)這么久了還要父母養(yǎng)”，于是楊蘇只好獨自一人承受壓力，把扔出去的書再撿回來，撕爛了的書再買回來。

　　這一次考研以失敗告終，楊蘇甚至連成績都沒有查�！叭绻�說以前是找不準方向，考研失敗后我就開始懷疑我自己了，我不清楚我到底想要什么樣的生活，不知道怎么辦”。不知道該怎么辦的楊蘇，將前途交給了“命運”，在父母的多方融通下，楊蘇被安排進了湖南婁底一家事業(yè)性質(zhì)單位工作，成為一名沒有任何保障的“臨時工”，每個月拿幾百塊錢，等著轉(zhuǎn)正的一天。

　　“這不是我要的生活”

　　“這不是我想要的生活，雖然我仍舊不清楚我到底想干什么，我還是離開了婁底”。20xx年夏天，楊蘇再次來到北京，找到已經(jīng)在北京讀研的'同學，希望能提供給自己一些資料。而自己則在學校附近租了一間“連衛(wèi)生間都沒有”的小房，每天一大清早出門看書，很晚才回來。“人生仍舊沒有規(guī)劃，從來都只是想著，如果換個城市，一切都會不一樣;然而每次，生活卻依舊。 ”

　　命運無情，又一次，楊蘇在考研的嘗試中敗下陣來。“這一次和上一次不同，這次我付出了很大的努力，抱了很大的希望”。在得知成績那一天的日志中，楊蘇寫道：“我忍住淚水讓自己不哭，但我對不起關(guān)心我的父母、對不起關(guān)愛我的人……”流過淚之后，楊蘇“追隨著愛的腳步”，隨男朋友一起來到了蘇州，在楊蘇眼里，蘇州是一個經(jīng)濟發(fā)達的中等城市，沒有大城市那么激烈的競爭，可以將生活和工作較好地結(jié)合起來，“畢竟年紀也不小了，要有一個堅實的生活基礎之后，再謀求更多的發(fā)展”。楊蘇說，畢業(yè)兩年多之后，她認識到理想和現(xiàn)實之間的差距，開始腳踏實地，而不像剛畢業(yè)的時候那樣充滿了幻想。

大學生的職場故事12

　　大學生到公司面試，因為主動坐了回硬座，讓招聘方大為贊賞，很快與之簽約。

　　4月27日，中南民族大學工商管理學院學生阮柏榮說：“招聘單位并不是要招最優(yōu)秀的人才，而是要招最合適的人才。一個小細節(jié)就能決定成敗�！�

　　阮柏榮是湖南邵陽人，20xx年初，才大一的他就找到學校，主動承包了學校兩處報刊亭。兩處報刊亭除每個月給學校上繳1600元錢，每月下來還可以賺到20xx多元。

　　去年，已經(jīng)大四的阮柏榮面臨就業(yè)。有豐富社會經(jīng)驗的他，很快就成了很多單位爭搶的“香餑餑”。期間，一家位于廣西的汽車制造公司引起了小伙子的注意。因為公司提供的就業(yè)空間大，薪酬高。只招一人的崗位有500多人投出簡歷，其中還有將近300人是研究生學歷。在該公司經(jīng)歷了3次面試后，阮柏榮接到了第四次面試的`通知。這次面試只有最后的兩個人，其中一個是某重點大學的研究生。通知中，對方明確表示，面試者來往的車費由公司報銷。

　　3月20日，阮柏榮在火車站買票，很自然地買了60多元錢的硬座票。而他的競爭者則買了較為舒服的軟臥票。面試中，招聘方問他，既然火車票是公司報銷的，為什么不坐軟臥。阮柏榮說：“我覺得，這樣既是為我自己節(jié)省成本，也是為公司節(jié)省成本�！�

　　面試結(jié)束后，公司告訴他：“你這種主人翁的精神讓我很滿意，我們愿意和你簽約�！�

大學生的職場故事13

　　絕大多數(shù)學生求職，都要經(jīng)歷面試關(guān)，所以與面試有關(guān)的流行語很多�！懊姘浴�，是指那些有著豐富面試經(jīng)歷的學生，身經(jīng)百戰(zhàn)，在面試中表現(xiàn)得強勢；“辛拉面”，指的是一些學生投遞求職簡歷后沒有回音，于是一家家毛遂自薦，辛辛苦苦獲得面試機會。“霸王面”，則是那些沒收到用人單位的面試通知，也要硬闖，希望對方給自己一個面試機會的學生。還有，“單挑”代表一對一面試，即一個面試官對著一名求職者；“群面”，指幾個面試官對著一個求職者進行面試；“群毆”，引申為一個面試官對一群人進行面試。還有，到處投遞簡歷被稱為“海投”；沒有任何復習和準備就去參加筆試叫作“裸考”；公司人力資源部門打電話告訴求職者未通過篩選，被稱為“電鋸”……今年特別流行的還有“炮灰”一詞，由國家公務員考試流傳開來，指的是參加那些錄取率很低、失敗可能性極大的考試。

　　一些高校老師認為，校園流行語的.產(chǎn)生，從語言學、社會學、心理學等角度，都可以找到相關(guān)成因。大學生較其他群體，對新生事物更加敏感，吸收力強，思維更具獨立性、批判性、創(chuàng)造性，因此大學校園成為許多流行語的發(fā)源地。而求職是大學生最關(guān)注的話題之一，所以求職領(lǐng)域的流行語顯得特別豐富。

　　“大學生求職面臨激烈競爭，承受了不小的壓力，各類流行語透著自嘲、詼諧、調(diào)侃，能幫助學生排遣心理壓力，把求職中遭遇的尷尬、挫折用幽默的方式表達出來，有著積極作用。”華東政法大學心理咨詢中心主任張海燕教授認為，從“海投”、“面霸”、“辛拉面”等流行語中，可以看到大學生直面現(xiàn)實、積極尋找機會的意識和方法；但是，因為信息不對稱，對自身定位不夠準確等原因，求職流行語中也透著一些無奈和茫然。

　　教育專家認為，求職流行語背后反映出學生的需求。高校要引導學生學會自我定位，學生只有充分了解自己的興趣、特長、價值觀，求職過程中才更有針對性。金融危機對大學生就業(yè)產(chǎn)生的影響，目前還很難判斷。因此，學生不妨為自己設定一組目標，而不是單一目標；用“彈性”定位的方式去擇業(yè)，機會將更多一些。

大學生的職場故事14

習慣

　　父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”

　　有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。

　　到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”牛應聲而動。

　　牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的'人生。

大學生的職場故事15

　　據(jù)某美容機構(gòu)的美容師稱，他們美容院近期每天都有學生來做整容，大部分是女同學，但也有一些男同學，

　　其中還有一些是中學畢業(yè)的學生，由家長帶著來做手術(shù)。“來做整容的大部分是為求職，至于一些中學生則是為了上大學時有個新面貌�！睋�(jù)了解，這些學生顧客選擇的整容項目大都是創(chuàng)傷小，恢復期短且費用比較少的手術(shù)，比如瘦瞼，隆鼻、雙眼皮、祛眼袋手術(shù)等，但也有個別學生不顧自己家庭的承受能力，花大錢盲目追求美麗的外表。

　　為求職花錢做整容值嗎？采訪中，一位即將畢業(yè)的大學生表示可以理解，覺得整容后會更加自信，但自己不會去做整容；也有學生表示通過改變外貌來爭取職位不可取，這項投資根本沒有必要，因為招聘方更加看重的是求職者的'能力，是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。

　　拋開學生的爭論，手術(shù)本身也存在很大風險，一旦失敗反而會損傷自己的外表。被采訪的這位美容師告訴記者，她聽說過不少整容事故，“像祛眼袋手術(shù)，需要切除眼皮下的組織，缺乏經(jīng)驗的美容師不小心就可能把顧客眼皮下的肌肉連同切除，愈合后會讓眼皮看起來往外翻，特別難看。”此外，很多學生不懂美容機構(gòu)資質(zhì)的問題，只通過看廣告宣傳來選擇去哪家機構(gòu)，其實很多宣稱做一些整容手術(shù)的機構(gòu)并不具備醫(yī)學美容的資質(zhì)。 學生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現(xiàn)在已經(jīng)開始成為屢見不鮮的社會現(xiàn)象。昨天記者從一些美容機構(gòu)了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學生顧客登門預約整容手術(shù)，而且其中還不乏男同學。

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