關(guān)于職場故事

關(guān)于職場故事1

　　前段時(shí)間震驚全國的北京市地鐵4號線電梯逆行事件，造成了多人傷亡，究其事故發(fā)生的原因，是由于一顆螺栓斷裂引發(fā)的悲劇。在這個(gè)事故中，由于維修人員的疏忽，給電梯公司帶來了無法估量的金錢和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。

　　那么在這個(gè)事件中，誰應(yīng)該負(fù)責(zé)呢？有人說地鐵公司,有人說是電梯公司。在某種程度上，可以說是電梯公司為這位維修工人的不盡責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。

　　因此，無論是在生活，還是在職場中，無論一個(gè)人的角色重要與否、地位高低，都要對他人、對組織負(fù)責(zé)任，這是社會法則，也是道德法則。從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責(zé)任的完成。

　　我們還在學(xué)校讀書的時(shí)候，就被告知，權(quán)利與義務(wù)的相互關(guān)系。在工作中，我們每個(gè)人既要堅(jiān)守自己的職責(zé)也要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，因?yàn)閳?jiān)守責(zé)任就是堅(jiān)守我們自己最根本的人生義務(wù)。

　　社會學(xué)家戴維斯很好地解釋了責(zé)任心的重要性，他說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會。

　　可以把我們所處的世界想象成一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、每一個(gè)個(gè)人都是機(jī)器上的一個(gè)齒輪，環(huán)環(huán)相扣。一個(gè)齒輪的松動都會引起其他齒輪的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。

　　大家都聽過“10-1=0”的智力題：樹上有十只鳥，獵人開槍打掉了一只，還剩下幾只？當(dāng)然一只也不會剩下。在企業(yè)中也是如此，一個(gè)員工的不負(fù)責(zé)任，會讓所有員工乃至企業(yè)都在為這個(gè)不負(fù)責(zé)任的員工埋單。這就是“10-1=0”的原則。

　　一個(gè)公司，如果所有員工都能達(dá)到“公司興亡，匹夫有責(zé)”的境界，這樣的公司絕對會無往不利，并且能夠永遠(yuǎn)領(lǐng)先于別人。試想一下，每個(gè)員工都能主動負(fù)責(zé)，并且把公司的成長看作是自己的責(zé)任，他就一定會盡職盡責(zé)地去工作，公司怎么可能會不昌盛？即使這是一家瀕臨倒閉的公司，如果員工精誠團(tuán)結(jié)，也會迅速變強(qiáng)。

　　很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，并不是全看重一個(gè)員工的能力，卻都看重這個(gè)員工的責(zé)任心。大家都看過一個(gè)很熟悉的人力資源故事：一個(gè)世界五百強(qiáng)的公司招聘，余下了六七名十分優(yōu)秀的員工進(jìn)入面試，在前往面試的途中，地上散落著一張紙片，其他應(yīng)聘者都不以為然地進(jìn)去了，只有一名應(yīng)聘者撿起紙片丟進(jìn)垃圾箱，結(jié)果這名應(yīng)聘者被錄用了。原因很簡單，這個(gè)紙片就是主考官故意設(shè)置的面試環(huán)節(jié)，那位應(yīng)聘者的責(zé)任心打動了主考官。

　　在職場中，如果你個(gè)人能力不突出也沒關(guān)系，你有的是時(shí)間去彌補(bǔ)這個(gè)缺陷，但是如果你責(zé)任心不強(qiáng)，相信沒有一個(gè)人喜歡與你搭檔，甚至?xí)�看不起你。假若你的老板知道你這個(gè)毛病，也會有讓你卷鋪蓋走路的可能！

　　在工作中，高度的責(zé)任心往往會達(dá)到出色的工作成果。如果想在職場上的路更順一些，你需要做到勇于負(fù)責(zé)，不找借口。

　　在我們身邊的職場中，許多員工習(xí)慣于等候和按照上級的吩咐做事，似乎這樣就可以不負(fù)責(zé)任，即使出了錯(cuò)也不會受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓別人覺得你目光短淺，而且上司會覺得你能力不夠，永遠(yuǎn)不會將你列為升遷的人選。

　　在現(xiàn)實(shí)中，很多老板最看重的就是把公司的`事情當(dāng)成自己事情的人，這樣的職員任何時(shí)候都是公司的紅人。他們也都有一個(gè)特質(zhì)，就是敢作敢當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　“我警告我們公司的每一個(gè)人，”美國塞文機(jī)器公司前董事長保羅·查萊普說，“假如有誰說：‘那不是我的錯(cuò)，那是他（其他同事）的責(zé)任’，如果被我聽到的話，我一定會開除他，因?yàn)檫@么說話的人明顯對我們公司沒有足夠的興趣。”這句話，可以代表所有老板對責(zé)任心的理解。

　　假如你想要在公司迅速得到提升，那么就把公司的每一件事情都當(dāng)做自己的責(zé)任吧。放心，老板不是傻子，你的一舉一動他會看到。如果你能借這個(gè)機(jī)會讓老板知道你是一個(gè)可造之材，并且是在全心全意為公司著想的話，那么恭喜你，你已經(jīng)成功地宣傳自己了，除非老板是傻子，否則你必然會得到升遷或褒獎(jiǎng)。只有主動地對自己的行為負(fù)責(zé)、對公司和老板負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的人，才是老板心目中最優(yōu)秀的員工。

關(guān)于職場故事2

　　1、將腦袋打開一毫米

　　美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。（勵(lì)志名言 lz13.cn）董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有要紅、獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付�！澳贻p的經(jīng)理解釋說。

　　“好！”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢？這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32％。

　　啟示：一個(gè)小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對新知識、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1，接受新知識、新事物。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進(jìn)業(yè)績，改善生活。

　　2、自我獎(jiǎng)賞

　　在臺灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時(shí)家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計(jì)。每天早上天尚未破曉時(shí)，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半�！�

　　啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價(jià)，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳�，要�(dú)v練，才能享受成果。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意，激勵(lì)自己“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。

　　3、拔苗助長

　　每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長得高，長很快呢？想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

　　經(jīng)過一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

　　啟示：從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。

　　4、一字千金

　　戰(zhàn)國時(shí)候，盛行一種“養(yǎng)士”的風(fēng)氣，將權(quán)勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養(yǎng)在家中，隨時(shí)為自己效力。這些投靠權(quán)貴的人被稱為“門客”。當(dāng)時(shí)秦國的相國呂不韋也養(yǎng)了三千門客。這么多門客之中，各個(gè)階層、各種經(jīng)歷的'人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風(fēng)土人情，古今治亂都寫到了。書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時(shí)宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個(gè)字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個(gè)人提出這本書的不足之處�！秴问洗呵铩氛娴耐昝赖皆鰷p一個(gè)字都不行嗎？不是的，只不過由于呂不韋當(dāng)時(shí)是權(quán)勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標(biāo)榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

　　啟示：后人將這句成語用來形容史辭精妙，價(jià)值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓(xùn)課中，講師應(yīng)注意認(rèn)真準(zhǔn)備，力求表達(dá)得精煉準(zhǔn)確，一字千金以達(dá)到最佳的效果。

關(guān)于職場故事3

　　有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。

　　一天，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點(diǎn)毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題，就是很長時(shí)間沒修養(yǎng)過了，于是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好�！�

　　客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”

　　哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興。”

　　第二天，那個(gè)顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對他說：“我是一個(gè)大公司的董事長，你為我修車的這種勤快、細(xì)致、周到的精神，使我深受感動。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的'人，你愿意到我的公司去工作嗎?”

　　哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。

關(guān)于職場故事4

　　猴子取食

　　6只猴子分別被關(guān)在3間空房子里，每間兩只，房子里分別放置一定數(shù)量的食物，但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物放在地上，第二間房子的食物分別從易到難懸掛在不同高度的位置上；第三間房子的食物懸掛在屋頂。數(shù)日后，他們發(fā)現(xiàn)第一間房子的猴子一死一傷，第三間房子的兩只猴子死了，只有第二間房子的兩只猴子活得好好的。

　　原來，第一間房子里的兩只猴子一進(jìn)房子就看到了地上的食物，于是，為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈，結(jié)果一死一傷。第三間房子的猴子雖然作了努力，但因食物太高，難度過大，夠不著，被活活餓死了。

　　只有第二間房子的'兩只猴子先是各自憑自己的本事跳躍取食，然后在房間跑對角線增加助跑距離跳躍取食，最后對于高高懸掛的食物，兩只猴子認(rèn)定只有合作才能取得，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。這樣，每天都能取得夠吃的食物，雙雙得以存活。

　　這則寓言說明了崗位難度過低，人人能干，體現(xiàn)不出能力與水平，選拔不出人才，反倒成了內(nèi)耗式的爭斗甚至殘殺，其結(jié)果無異于第一間房子里的兩只猴子；崗位的難度過大，雖努力卻不能及，往往也體現(xiàn)不出能力和水平，甚至埋沒、抹殺了人才，猶如第三間房子里的兩只猴子；只有崗位難易適當(dāng)，循序漸進(jìn)，猶如第二間房子里的食物，才能真正體現(xiàn)出人的能力與水平，發(fā)揮人的能動性和智慧。

關(guān)于職場故事5

　　小賈在一家小公司擔(dān)任副總，看這Title大家都會覺得，你都副總了，你還焦慮個(gè)毛啊?!其實(shí)，以顧問專業(yè)的視角來看，真的是不同的職業(yè)外衣卻是相同類似的問題。

　　小賈的工作用他自己的話說，就是高級打雜的，哪個(gè)部分的事兒他都得做，我請他仔細(xì)列羅了一下工作內(nèi)容，結(jié)果列出了特別多的項(xiàng)，涉及到的工作內(nèi)容：市場部門推廣文案的撰寫，陪老大見客戶拓展客戶關(guān)系，逢年過節(jié)還得弄親自給客戶發(fā)送禮品聯(lián)系快遞，不定時(shí)的還要打電話給客戶做回訪，月度季度的匯報(bào)總結(jié)就更不用說了，必須得寫，甚至老大上了個(gè)長江商學(xué)院，微博曬照片和給老大同班同學(xué)打印照片的事兒也都做過。小賈機(jī)關(guān)槍式的把自己做過的工作帶著怨氣的都說完，最后還加了一句，就覺得我成天忙得要死，累得要死，然后覺得也沒做啥事，感覺自己能力沒啥提升，也沒啥長進(jìn)。當(dāng)時(shí)問小賈，你有沒有想過，為什么工作沒少做，能力卻沒積攢下來呢?小賈說，太忙了，沒空學(xué)習(xí)。真的是這樣嗎?

　　NO!曾經(jīng)某省的理工兩位教授做過一項(xiàng)的研究，非常有意思，也許恰好可以解答你們的困惑——為啥工作沒少做，能力卻沒有?

　　這兩個(gè)教授讓小白鼠玩迷宮游戲，然后分別對老鼠在迷宮中和逃離迷宮之后進(jìn)行了腦部掃描。實(shí)驗(yàn)的結(jié)果證明，當(dāng)某種經(jīng)歷正在進(jìn)行時(shí)，大腦確實(shí)會出現(xiàn)關(guān)于這項(xiàng)經(jīng)歷的記錄，而真正的學(xué)習(xí)過程——當(dāng)你試著分辨哪些對你重要，哪些你應(yīng)該舍棄哪些應(yīng)該保留——其實(shí)是都發(fā)生在經(jīng)歷之后進(jìn)行安靜的自省和反思中的。也就是說，那些進(jìn)一次迷宮之后就稍微放松下，來點(diǎn)小酒，反思回顧一下的小白鼠，比那些連續(xù)不斷反復(fù)進(jìn)入迷宮的小白鼠，學(xué)到的更多，經(jīng)驗(yàn)積攢的更多。不僅是對小白鼠，對人類也是一樣。

　　兩個(gè)教授認(rèn)為，“通過反思、回顧、重現(xiàn)可能會形成一種學(xué)習(xí)機(jī)憶機(jī)制，包括學(xué)習(xí)、理解、記憶和內(nèi)化。當(dāng)我們思考的時(shí)候，當(dāng)我們重現(xiàn)過程的時(shí)候，更容易記憶和內(nèi)化之前的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，記住之前的經(jīng)歷。所以，內(nèi)省、回顧和反思的過程至關(guān)重要。

　　而這一點(diǎn)在工作中又何嘗不是，你每天做重復(fù)的工作，日復(fù)一日，一遍一遍，那有沒有停下來，做回顧和思考，哪些是你做的好的地方?哪些需要改進(jìn)?自己有哪些壞的習(xí)慣影響到了工作效率和工作的條理化——其實(shí)這些都是對于工作經(jīng)歷的總結(jié)與回顧，是將那些重復(fù)的工作轉(zhuǎn)化為能力的過程。如果你并不擅長回顧和反思，那么你就很容易陷入我文章開頭所說的情況里，覺得庸庸碌碌，沒有提升。

　　那我們?nèi)绾伪苊饴殬I(yè)經(jīng)歷變成職業(yè)經(jīng)過，沒有能力的增長呢?在這里給到大家的一個(gè)建議，就是定期做回顧和調(diào)整。相信很多人都知道PDCA循環(huán)，在管理領(lǐng)域應(yīng)用的非常廣泛。其實(shí)它是一個(gè)管理循環(huán)，從計(jì)劃-設(shè)計(jì)-檢查-執(zhí)行的全過程。同樣那些覺得工作做完沒啥收獲的同學(xué)，是在檢查、回顧這個(gè)環(huán)節(jié)漏掉了。所以，可以具體做下面的這幾件事情：

　　1、每天為自己定出來10分鐘的時(shí)間，手機(jī)靜音、qq下線、微信勿擾。

　　2、把今天具體的工作內(nèi)容整理成表格或是文檔;

　　3、回顧一下，工作中的問題以及自己是如何處理和解決的。比如，領(lǐng)導(dǎo)讓你在一天之內(nèi)做個(gè)新產(chǎn)品的客戶演示PPT，但你以前的PPT完全拿不出手，這事兒對你來講難度太大了，你最后對付著給弄完了，領(lǐng)導(dǎo)說還行。那好，在當(dāng)天(注意，最好是當(dāng)天)，請做個(gè)回顧記錄，你是如何完成的，把過程記錄下來，是通過學(xué)習(xí)(抄襲了優(yōu)秀的模板還是自行研發(fā))還是外包完成(請別人代做某部分內(nèi)容合作完成)，在過程中學(xué)會了什么，哪方面需要提升，形成回顧文檔。

　　4、當(dāng)回顧文檔和工作內(nèi)容文檔形成后，每過一段時(shí)間做一個(gè)梳理，看看自己在哪些方面是做得又快又好(核心競爭力)，哪些方面喜歡卻完不成(能力提升區(qū)，重點(diǎn)要花時(shí)間去學(xué)習(xí)成長的)，哪些方面打死都不想干努力也做不好(盲區(qū)—下次求職這類工作內(nèi)容多的工作就別去了)。

　　5、根據(jù)記錄做每天工作內(nèi)容的調(diào)整，時(shí)間和精力上的投入程度、工作 完成后的成果反饋都會有一個(gè)整體系統(tǒng)的`記錄。

　　這樣堅(jiān)持做一段時(shí)間之后，你會形成一個(gè)類似“產(chǎn)品性能-使用說明書“樣的東西，關(guān)于你自己的。能力發(fā)展也同樣如此，可呈現(xiàn)、可查閱的文檔記錄和能力記錄，會讓你有種收獲感，將那些日常工作中的無形投入變成有形的可見的能力提升。按照這樣的方法，把工作的回顧這個(gè)部分補(bǔ)上，久而久之你會對自己的能力發(fā)展越來越有感覺，越來越清晰的知道自己擅長的方面是什么，越來越有自信和對自己職業(yè)發(fā)展的掌控感。也許有同學(xué)可能會說，會不會很累。但是真心的告訴你，每天5-10分鐘的回顧，讓你職業(yè)少走3-5年彎路，你會在意這點(diǎn)點(diǎn)的辛苦嗎?!

關(guān)于職場故事6

　　他在兄弟姐妹中排行第五，生性害羞，外號“大妹”。因?yàn)楹π�，其他小朋友玩，他只能在旁邊看著。更要命的是，他彷佛有種學(xué)習(xí)停滯癥，始終無法把自己的精力用到讀書上，上課5分鐘后就完全失去了注意力，而對教室外面發(fā)生的一切都一清二楚。結(jié)果他換了兩所高中，還是沒能考上大學(xué)。為了圓大學(xué)夢，他從早到晚甚至夜里都死啃書本，終于考上了東海大學(xué)。

　　可是進(jìn)了大學(xué)后，他的學(xué)習(xí)停滯癥再次爆發(fā)，成績一塌懵懂。他學(xué)的是物理專業(yè)，可物理成績居然是17分，算術(shù)0分。于是他又纏著教員要求換到社會形態(tài)學(xué)專業(yè)，實(shí)在他并不是真的對生理或者社會形態(tài)學(xué)感樂趣，只是想換個(gè)好混一點(diǎn)的.專業(yè)，可惜他終極未能混到結(jié)業(yè)。

　　沒有文憑，他只能選擇當(dāng)營業(yè)員。但賣工具這件工作對他來說，仍具備非常大的挑戰(zhàn)和壓力，因?yàn)樗�太害羞了，甚至半大敢和女生說話，一上講臺，手就會發(fā)抖，底子不會社交。幸虧他知道他的問題在哪里，以是第一次上班的時(shí)辰，他就強(qiáng)迫自己見了人必患上大聲地打號召，讓人感覺很開暢；受訓(xùn)的時(shí)辰，提問時(shí)搶先舉手的一定是他，不是因?yàn)樗�知道答案，而是受�?xùn)前他就決議了，無論問題會不會都要第一個(gè)舉手，講話時(shí)再想答案。一個(gè)星期后，他感到臉皮厚到了一定水平，就提著包上了路。培訓(xùn)時(shí)他們的經(jīng)理說，來我們這個(gè)行業(yè)，3個(gè)月還沒有賣出一臺機(jī)器很正常的，第四個(gè)月才會有可能賣出機(jī)器。但一個(gè)半月后，他賣了四臺機(jī)器，其他的人一臺機(jī)器都沒有賣出去。

　　傾銷員的經(jīng)歷使他發(fā)現(xiàn)了自己的經(jīng)商潛力。1987年底，他來到目前世界上最強(qiáng)大的國家洛杉磯，創(chuàng)建Keypoint科技公司，起頭銷售a生產(chǎn)的臺式機(jī)組件。1990年，創(chuàng)建優(yōu)派集團(tuán)，同時(shí)創(chuàng)建了奇特的品牌行銷策略，在10年代里使目前世界上最強(qiáng)大的國家優(yōu)派集團(tuán)成為全球最大的顯示器跨國集團(tuán)。1993年，于洛杉磯榮獲“杰出企業(yè)家”獎(jiǎng)；1994年，獲海外華人第三屆“杰出青年創(chuàng)事業(yè)楷模”；1996年，被目前世界上最強(qiáng)大的國家《泛太平洋》雜志譽(yù)為“十大亞裔青年企業(yè)家”之首；1998年直到現(xiàn)在，Viewsonic一直是目前世界上最強(qiáng)大的國家計(jì)較機(jī)顯示器的第一品牌；20xx年，Viewsonic列目前世界上最強(qiáng)大的國家前500強(qiáng)大私營企業(yè)第228名，昔日的差生成為目前世界上最強(qiáng)大的國家名副真格的億萬富翁，他就是優(yōu)派集團(tuán)總裁朱宗良。

　　他說，為何我會成功，我想的起來有人告訴我，大概造訪40個(gè)客戶會成功一個(gè)，我會這么想，如果我碰了39個(gè)釘子后，就會成功一個(gè)，那我每碰一個(gè)釘子，都離成功近了一步，我應(yīng)該開心。為何要生氣難過呢？以是，每碰一鼻子灰我城市很開心，我干工作都是“掃地毯式”的，一個(gè)都不漏過，先敲門，再想怎么說，若是想完了就不敢敲門了。

關(guān)于職場故事7

　　那年,我應(yīng)邀去日本一家制造汽車的企業(yè)考察,當(dāng)參觀到制造板簧的工序時(shí),一名操作工人鉆錯(cuò)了孔。 這事正巧被工長看到了,打電話找來設(shè)計(jì)人員,把情況跟設(shè)計(jì)人員說了。剛說完,設(shè)計(jì)人員便一口承認(rèn)自己的設(shè)計(jì)有問題,說自己的設(shè)計(jì)應(yīng)該想到這些問題才對。我是搞設(shè)計(jì)的,覺得這樣成熟的工藝,又干了這么多年,干錯(cuò)了,應(yīng)該屬于操作工的失誤,怎么把責(zé)任推到設(shè)計(jì)人員的頭上呢?我正納悶之際,工長已經(jīng)叫停了這項(xiàng)工作,我感到奇怪,就問:“工作怎么說停就停了呢?”工長答:“設(shè)計(jì)有問題,就應(yīng)該停。”

　　我一直很關(guān)心這件事,想知道日本人是怎么處理此事的。幾天后,我又去那家企業(yè),專門去看那套模具,沒想到,模具已經(jīng)重新改裝過了,這次改裝的'模具,就算工人放錯(cuò)板簧也進(jìn)不到模具里面去,徹底解決了工裝問題。

　　在贊賞日本人效率的同時(shí),我深感慚愧,在國內(nèi),這樣的事經(jīng)常碰到,像這樣的錯(cuò)誤,對產(chǎn)品質(zhì)量又沒有多么大的影響,若工長沒看見,操作工就會悄悄地處理掉;若被工長看到了,多數(shù)情況下,對操作工一番教育,最多一罰了之。對比之下,日本人面對這種錯(cuò)誤,處理的方法就大相徑庭了,他們會把這種責(zé)任一查到底。錯(cuò)不要緊,但必須弄明白這事究竟錯(cuò)在哪。找出源頭,才能徹底解決。

　　我終于明白了,這是一個(gè)理念問題,也就是我們跟日本人的經(jīng)營理念有區(qū)別,我們處理的是表面,而日本人處理的是問題的根本。

關(guān)于職場故事8

　　導(dǎo)讀：從前，有一個(gè)懶漢，靠祖上留下的財(cái)產(chǎn)生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年沒有洗了，又臟又臭。坐吃山空，祖上的財(cái)產(chǎn)花完了，房子也賣了，懶漢吃了上頓沒下頓，成了個(gè)窮光蛋。

　　懶漢已有兩天沒有吃到飯了，餓得慌，準(zhǔn)備找一個(gè)工作，也好混口飯吃。懶漢來到鐵匠鋪，對打鐵師傅說：“收下我吧，我可以給你管賬�！�

　　打鐵師傅停下手中的鐵錘，說：“我這小小的鐵匠鋪，用不著管賬的'，我這里倒缺一個(gè)打鐵的伙計(jì)，如你愿意，可以試試。”

　　懶漢看了看大鐵錘，搖搖頭走了。懶漢來到茶館，對茶館主人說:“收下我吧，我可以給你看門�！�

　　茶館主人一邊忙著給老虎灶加水，一邊說:“我這個(gè)小小茶館，用不著看什么門，我這里倒是缺一個(gè)挑水的伙計(jì)，如果你不怕吃苦，可以留在這里�！�

　　懶漢看了看大水桶，搖搖頭。他嘆了口氣，自言自語地說:“我的命真苦，怎么就見不到一個(gè)賞識我的人呢?”

　　懶漢聽幾個(gè)喝茶的老漢在講，布店老板是個(gè)懶老板，他身上的衣服已有三年沒有洗了。懶漢一聽，十分高興，心想這下找到知音了，他急忙來到布店。推門進(jìn)去一看，只見四處是灰塵和蜘蛛網(wǎng)。老板躺在床上，懶洋洋地說：“你來干什么？”

　　懶漢急忙說：“我和你有許多共同點(diǎn)，我想我們一定合得來，讓我在你店中混口飯吃吧。”

　　老板冷冷地說：“你錯(cuò)了，懶老板哪會喜歡懶伙計(jì)，再說，我平時(shí)懶得管理布店，如今已經(jīng)破產(chǎn)，還招什么工？”

　　懶漢一直沒有找到工作，他埋怨別人、埋怨命運(yùn)，就是沒有埋怨自己。

關(guān)于職場故事9

　　人騎自行車，兩腳使勁踩1小時(shí)只能跑10公里左右;人開汽車，一腳輕踏油門1小時(shí)能跑100公里;人坐高鐵，閉上眼睛1小時(shí)也能跑300公里;人乘飛機(jī)，吃著美味1小時(shí)能跑1000公里。

　　趙放陽職場感悟：職場中，平臺很重要!老板把你擺哪里?你才是什么角色。所以在身處要職的朋友請珍惜自己的平臺。不要以為就你能勝任，你的下屬或其他人可能會比你做得更好。只是他缺少到你的這個(gè)平臺鍛煉的.機(jī)會。職場人士要有危機(jī)感，做經(jīng)理時(shí)，讓老板覺得你是可以勝任副總的人選，做副總時(shí)，讓老板覺得你是可以做總經(jīng)理的人選。不斷超越自我，才是王道。

關(guān)于職場故事10

誰去給貓掛鈴鐺

　　有一群老鼠開會，研究怎樣應(yīng)對貓的襲擊。一只被認(rèn)為聰明的`老鼠提出，給貓的脖子上掛一個(gè)鈴鐺。這樣，貓行走的時(shí)候，鈴鐺就會響，聽到鈴聲的老鼠不就可以及時(shí)跑掉了嗎？大家都公認(rèn)這是一個(gè)好主意�？墒牵�由誰去給貓掛鈴鐺呢？怎樣才能掛得上呢？這些問題一提出，老鼠都啞口無言了。

　　點(diǎn)評：科學(xué)合理的戰(zhàn)略部署是執(zhí)行的前提！戰(zhàn)略如果脫離實(shí)際，就根本談不上執(zhí)行。

關(guān)于職場故事11

　　考試前兩天他做了三個(gè)夢，第一個(gè)夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個(gè)夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個(gè)夢是夢到跟表妹穿著衣服躺在一起，但是背靠著背。這三個(gè)夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費(fèi)勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都躺在一張床上了，卻背靠背，那不是沒戲唱了嗎？”

　　秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是“高中”嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次“有備無患”嗎？跟你表妹背靠背躺在床上，不是說明你“翻身”的.時(shí)候就要到了嗎？”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個(gè)探花。

　　故事哲理：

　　其實(shí)人在生活不就是如此嗎？針對同一件事情，人通常有兩種觀念，若能往“積極樂觀”的去思考，就能夠把“危機(jī)”變成“轉(zhuǎn)機(jī)”，甚至更好。相反地，若思想一直停在“消極悲觀”的思考中，遇到任何事情，往往會讓危機(jī)更加擴(kuò)大。因此，當(dāng)困難來時(shí)，何不學(xué)習(xí)冷靜判斷，并朝積極正面去思考，相信必能“柳暗花明又一村”喔！

關(guān)于職場故事12

　　李新大學(xué)畢業(yè)后，到南方一座城市工作。這天晚上，他突然接到姐姐從老家打來的電話，說父親犯病了，很重，要他趕緊趕回去。接完電話，李新心急如焚地立即請假趕回了老家。

　　李新回到自己陌生又熟悉的家一看，門上卻上了一把鎖。此時(shí)，正好鄰居劉嬸過來，仔細(xì)看了半天，終于認(rèn)出了李新，趕緊告訴他說，他父親患病住院，家里人都去醫(yī)院了。

　　李新不敢耽擱，隨即向村頭那條鄉(xiāng)間公路走去。一小時(shí)后，李新來到縣人民醫(yī)院，找到了父親的病房。病房有四張床，卻只住了兩個(gè)病號。李新走進(jìn)病房，先向姐姐詢問父親的病情。姐姐告訴他，父親這回犯病可不輕，如果不是及時(shí)送來，恐怕命早就沒了。

　　知道父親已經(jīng)脫離了生命危險(xiǎn)，李新這顆懸著的心總算落到了肚里。姐姐見李新一臉的疲憊相，就催促他下去吃飯，說這里目前也沒有什么事，她一個(gè)人就行。李新正要出去，突然從外面走進(jìn)來一個(gè)年輕姑娘。這姑娘長得太美了，瓜子臉，丹鳳眼，尤其是嘴唇，棱角分明，是那種讓人看一眼就能永遠(yuǎn)記住的臉型。李新至今還沒有女朋友，對剛才那姑娘，那才真叫一見鐘情呢！

　　病房里的另一個(gè)病號姓黃，那個(gè)漂亮的姑娘就是他的女兒，叫黃素娟，也在李新所在的那個(gè)南方城市工作。李新常年不在家，為了彌補(bǔ)自己對父親的孝心，一直陪護(hù)在父親身邊。這樣李新和素娟很快熟悉了，經(jīng)常一起天南地北地侃大山，有時(shí)得空還一塊兒出去逛街。李新太喜歡素娟了，只要一看見素娟在病房里，心里就喜滋滋的�？删驮诶钚伦聊ブ�怎樣向素娟表白的時(shí)候，素娟父親的一句話讓李新膽怯起來：素娟是個(gè)女老板，有自己的公司。李新想,她這么年輕就創(chuàng)辦了公司，人又長得這么漂亮，自己一個(gè)打工仔還想追人家，豈不是癩蛤蟆想吃天鵝肉！

　　黃大爺?shù)牟』�本痊愈，這天就要出院。李新幫著素娟收拾東西，心里沉甸甸的，真有些難舍難分。最后，當(dāng)素娟向他告別的時(shí)候，李新終于鼓足勇氣，向素娟索要了她公司的地址和手機(jī)號碼。

　　李新不可抗拒地愛上素娟了�；氐侥戏侥亲�城市，李新忙完手頭的工作后，就直接去了素娟的.新美公司�？伤麃淼焦�司大門口，看著那很有些氣勢的公司大門就猶豫起來：我現(xiàn)在找她合適嗎？就在李新猶豫不決的時(shí)候，想不到素娟正好出來，和他撞到了一塊兒�？闪罾钚赂械胶�心的是，素娟并沒有邀請他進(jìn)公司坐坐，只和他在公司大門口閑聊了幾句。李新不是那種厚臉皮的人，他看出素娟并不想和自己多聊，于是就告辭了。

　　在新美公司門口遭到的冷遇，讓李新徹底清醒了過來：成功才是硬道理！只有創(chuàng)造出了業(yè)績，自己才有分量，說話才有力，人家才會喜歡你。不能怪人家素娟勢利眼，自己就眼下這德性，配得上人家素娟？從此，李新再沒有去找過素娟，而是把全部精力都放在了事業(yè)上。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過五年的努力拼搏，李新終于有了自己的公司�，F(xiàn)在的李新可是今非昔比，已經(jīng)有房有車，更有好多美女在屁股后面追他呢�？筛星檫@玩意就是邪！那么多美女，李新竟然一個(gè)也看不上，還一直想著那個(gè)黃素娟！

　　這天上午，李新開著自己的轎車，就去了新美公司。來到公司，一聽他說是來找老板的，門衛(wèi)屁顛屁顛地就把他領(lǐng)進(jìn)了老板的辦公室�？蛇M(jìn)去一看，李新就懵了：那老板椅上坐著的，竟是一個(gè)五十多歲的女人。那女人抬頭看了看李新，開口問他：“你找我？先生貴姓？你是……”李新被眼前這位女老板給鬧糊涂了，支吾了半天，才說明了真實(shí)來意。一提到黃素娟，那位女老板突然眼睛一亮：“我們公司是有個(gè)叫黃素娟的姑娘。但她不是老板，只是我公司設(shè)計(jì)部的經(jīng)理�！闭f到這里，女老板隨即拿起對講機(jī)，把黃素娟喊了過來。

　　黃素娟來了。女老板瞪著黃素娟，有些氣憤地問：“這位先生你認(rèn)識吧？我問你：你告訴他說你是新美公司的老板，你為什么要冒充我？”女老板一連串的質(zhì)問，把黃素娟弄得面紅耳赤。她停了一下，等自己情緒穩(wěn)定下來后，才對女老板說：“你誤會了，我冒充新美公司的老板，并沒有什么不良動機(jī)，只是為了騙我父親……”聽到這，不僅女老板，連李新也更加迷惑了：“騙你父親，為什么？”接著，黃素娟就一五一十地說了事情的來龍去脈。

　　原來，黃素娟冒充老板，確實(shí)是為了騙她父親。她父母家住農(nóng)村，收入微薄，素娟把錢寄回來，他們總是舍不得花。那年父親有病，一聽說治療費(fèi)用得三四萬元，他就心疼了，死活不肯治，說女兒大學(xué)畢業(yè)不久，沒有能力負(fù)擔(dān)那樣一筆醫(yī)療費(fèi)。后來，為了讓父親安心接受治療，黃素娟就編了一個(gè)瞎話騙家里人，說自己在南方辦了一家公司，掙了不少錢，父母再也不用為錢發(fā)愁。黃素娟的父母為人老實(shí)，對女兒的話信以為真，父親終于住進(jìn)醫(yī)院接受治療。

　　知道了事情的原委后，李新深為素娟的孝心所感動，女老板也為素娟的孝心感動，當(dāng)即用贊許的目光盯著她說：“對不起，素娟，剛才我誤會你了！”

　　下午，黃素娟下班剛走出大門，就被李新拉進(jìn)了轎車?yán)铩＾I車在寬闊的馬路上平穩(wěn)行駛，李新突然問素娟：“你騙你父親，可以理解，可你當(dāng)時(shí)為什么要騙我，還那么狠心對我呢？”

　　素娟嗔怪地說：“傻瓜！當(dāng)時(shí)我要是把真相告訴你的話，你還能拼搏出今天這個(gè)樣子嗎？”李新這才明白素娟的苦心，說：“是啊！如果咱倆當(dāng)時(shí)就談婚論嫁，現(xiàn)在說不定還在為買房而奮斗呢！謝謝你，是你激起了我創(chuàng)業(yè)的決心，改變了我的人生��！”

關(guān)于職場故事13

　　像大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生一樣，羅明經(jīng)過五年醫(yī)科大學(xué)的深造，踏入了求職大軍的行列。羅明是學(xué)生會干部，幾乎年年獲得獎(jiǎng)學(xué)金，可謂出類拔萃。學(xué)校組織了一場招聘會。他約好友周斌一同前去，并躊躇滿志地說：“我想進(jìn)一家有實(shí)力的大醫(yī)院工作，這樣才不會辜負(fù)大家對我的期望�！敝鼙罂嘈Γ骸拔页煽兤狡�，沒你有優(yōu)勢，能有單位愿意要，我就很滿足了�！�

　　招聘會現(xiàn)場人頭攢動，幾十家醫(yī)療單位被上千名畢業(yè)生圍得水泄不通。羅明把目光鎖定在幾家大醫(yī)院，但他的簡歷在手里捏出了汗也沒投出去，因?yàn)槿思业恼衅笚l件寫得很清楚：學(xué)歷最低碩士。一天下來，羅明毫無收獲，晚上碰到周斌，周斌說：“一家小醫(yī)院正處于發(fā)展階段，很缺人，他們叫我下星期去面試，要不你也去看看吧�！绷_明想起自己出色的專業(yè)成績和那一大摞兒榮譽(yù)證書，怎么也不甘心屈就一家還沒發(fā)展起來的小醫(yī)院，他謝絕了周斌，并決定到人才市場再去試試。

　　羅明拿著精心制作的簡歷在人才市場跑了一星期，仍然毫無結(jié)果，倒不是沒有單位愿意要他，而是他總找不到自己理想的單位。再次見到周斌的時(shí)候，周斌已經(jīng)與那家小醫(yī)院簽訂了就業(yè)協(xié)議�！澳闳タ纯窗�，他們雖然規(guī)模不大，但很重視人才，許諾一定給每個(gè)人施展才華的空間。”

　　羅明嘆了口氣，敷衍周斌說有空的話就去看看，真實(shí)的想法卻放在心里：“我一直是學(xué)生會干部、優(yōu)等生，去一家毫無前途的小醫(yī)院，不是說明自己太失敗了嗎？更重要的是，父母、老師會怎么想，同學(xué)們會怎么看……”

　　就這樣，羅明在彷徨中等來了畢業(yè)典禮。周斌拉著他一起合影，告訴他：“我馬上要去那家醫(yī)院上班了，你有什么打算？”羅明掃了一眼載滿自己輝煌經(jīng)歷的校園，無奈地說：“我想到南方的醫(yī)院去試試�！�

　　一晃一年過去了，羅明漂泊在南方繁華的都市里，一次次地投出簡歷，簡歷一次次如泥牛入海。他靠打短工勉強(qiáng)維持生計(jì)，該何去何從呢？他決定到上海做最后一搏，再沒有結(jié)果，就考研。

　　周斌竟然也在上海，是單位派來公費(fèi)進(jìn)修的。周斌請羅明吃飯，羅明非常感激�！拔覄�?cè)��?bào)到?jīng)]幾天，單位就派我出來進(jìn)修。領(lǐng)導(dǎo)說，鼓勵(lì)我們考在職研究生，只要拿到學(xué)位，學(xué)費(fèi)全部報(bào)銷。領(lǐng)導(dǎo)還說，今后要把我們當(dāng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)……”周斌侃侃而談，全然沒有留意羅明的處境和感受，盡管飯菜非常豐盛，而羅明卻味同嚼蠟。羅明心中暗想：以后再也不要和他聯(lián)系了。

　　此后，羅明邊打工邊復(fù)習(xí)，終于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他臥薪嘗膽，刻苦攻讀，專業(yè)成績依然十分優(yōu)秀。當(dāng)燙金的碩士學(xué)位證書發(fā)到手里的時(shí)候，羅明緊緊握住不放，仿佛緊緊地握住了光明的.前程。他想起一些招聘簡章上所印的“不低于碩士學(xué)位”，心情坦蕩地再次踏上求職的征途。他來到本市一家頗有名氣的醫(yī)院參加面試。一排考官嚴(yán)肅地坐在會議桌旁，羅明忐忑不安地進(jìn)行自我介紹，突然，他的心“咯噔”一下，一個(gè)熟悉而又陌生的面孔正對著他微笑。

　　是的，沒錯(cuò)！那個(gè)從前唯自己馬首是瞻的周斌，那個(gè)理著平頭、穿著汗衫和自己一起去面試的周斌，如今，正西裝革履、高高在上地坐在考官席上，決定著自己的命運(yùn)。

　　羅明不知道自己是怎么回答各種提問的，當(dāng)他神情麻木地走出考場時(shí)，一名護(hù)士小姐喊住了他：“同學(xué)，先別走，中午周主任請你吃飯�！�

　　五六年沒見了，周斌客氣地招待了羅明，羅明卻極不自然�！袄贤瑢W(xué)，我也很意外。本來我在那家小醫(yī)院干得不錯(cuò)，后來由我負(fù)責(zé)的一項(xiàng)科研課題獲了獎(jiǎng)，這家醫(yī)院很感興趣，就把我挖了過來，還給我任命了一個(gè)主任的職務(wù)。這次招聘人才，我們科是重點(diǎn)，所以把我也納入專家小組，這才碰巧遇到你。”羅明尷尬地笑了笑，周斌有點(diǎn)兒愧疚地說：“按理說我是應(yīng)該幫你一把的，可我們明確要求要有三年以上工作經(jīng)歷的醫(yī)生，很難通融啊�！绷_明一下子蒙了，周斌又說：“我原先在的那家小醫(yī)院發(fā)展得很不錯(cuò)，雖說他們現(xiàn)在原則上也不收應(yīng)屆生了，但憑我的老關(guān)系應(yīng)該沒什么問題。當(dāng)然，如果你不嫌棄的話。”羅明還是到了那家六年前他嗤之以鼻的醫(yī)院上班。他想，究竟是什么原因使自己輸給了起點(diǎn)不如自己的周斌的呢？正是由于自己的高起點(diǎn)所建立起來的優(yōu)勢，令自己陷入虛榮，左顧右盼，患得患失，導(dǎo)致一事無成。而周斌卻沒有那么多心思，腳踏實(shí)地，鐵了心地把一件事做好，反倒獲得成功。羅明終于明白，自己原來是被自己的優(yōu)勢打敗了。

關(guān)于職場故事14

　　美國有一間生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業(yè)增長率為10—20%，令董事部雀躍萬分。不過，業(yè)績進(jìn)入第十一年，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。

　　董事部對此三年業(yè)績表現(xiàn)感到不滿，便召開全國經(jīng)理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經(jīng)理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：“我每個(gè)月都支付你薪水，另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分?”“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一分錢也不必付�！澳贻p的'經(jīng)理解釋說�！昂�!”總裁接過那張紙后，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理。

　　那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。

　　總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定，使該公司第十四年的營業(yè)額增加了32%。

關(guān)于職場故事15

　　野豬和馬一起吃草，野豬時(shí)常使壞，不是踐踏青草，就是把水?dāng)嚋�。馬十分惱怒，一心想要報(bào)復(fù)，便去請獵人幫忙。獵人說除非馬套上轡頭讓他騎。馬報(bào)復(fù)心切，答應(yīng)了獵人的'要求。

　　獵人騎上馬打敗了野豬，隨后又把馬牽回去，拴在馬槽邊，馬失去了原先的自由。

　　趙放陽職場感悟：職場上，寬容不了他人，就會傷害到自己�！皻�敵1000，自損800”的道理你懂得!!

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