跟別人交流要注意什么

　　交流是通過溝通交談，信息流動的過程。溝通交流也是為人處事的必修課。那么，跟別人溝通交流的注意事項有哪些呢？下面小編為大家收集整理了跟別人交流要注意什么，希望能為大家提供幫助！

　　跟別人交流要注意什么 篇1

　　1、用抱怨吸引注意力

　　我們每個人都難免和朋友傾訴，抱怨生活和工作中遇到的不滿，有時候產生共鳴的抱怨可能還會拉近自己和陌生人的距離。但是一兩句足以，每個人都已經要不斷面對生活中的各種困難，談話時再不停的抱怨，只會讓交流變的沉悶，讓你變的無趣。

　　2、只想表達自己，忽略眼前對話

　　當別人表達觀點時，你只管構思自己的想法，不聽別人的觀點，最后可能導致觀點重復，話題偏移，浪費雙方時間。而當別人詢問你的意見時，不假思索就給出答案，發(fā)表一大通感慨，沒有實質性內容，不如先仔細思考，告訴對方：“嗯，請給我點時間，讓我仔細想想�！边@樣也能表現(xiàn)出你認真的對待你們的交流，而不是隨便應付。

　　3、一心多用的交流

　　即使你是個一心多用的高手，也別在和別人說話的時候瀏覽網頁、看電視、刷微博、聊微信、在印象筆記里更新待辦事項清單，更別在打電話的時候吃東西，無論對方是否說出來，這都是非常惹人討厭的行為，尊重是交流的最基本要素。如果真的沒時間，不如誠懇的告訴對方，另約時間或者簡而言之。

　　4、不在乎自己深愛的人

　　和親人、愛人交談時，心里一直在想工作的事情。你以為他們真的.不知道嗎？不，他們都能感覺到。其實用心專注的傾聽和交談，也是一種最基本的愛。

　　5、虛偽謙虛，換取稱贊

　　看到一位同事今天盛裝打扮，TA自己卻說：“我今天是不是看起來很糟糕？”當你如實稱贊她后，她卻說：“我只不過在最后一分鐘隨便穿了件衣服�！蹦愦藭r是否又一種很厭惡的感覺呢？因此，千萬別虛偽的謙虛，以此換取別人同情的稱贊。

　　6、過分謙虛，不好意思接受稱贊

　　當受到別人稱贊和表揚時，大方的說一句“謝謝”，是很正常的事情。如果受到表揚后，你一直謙虛的托辭，反而會讓對方絞盡腦汁說更多表揚你的話，陷入尷尬境地。

　　7、話說一半打斷別人

　　除非是在頭腦風暴，不說出來就忘了，否則不要在別人話說到一半時打斷，這樣往往會錯過談話中最精彩的部分，而且你也需要告訴對方你尊重TA。

　　8、態(tài)度消極

　　和別人的交流中，最好的鼓勵就是相信對方，并讓他們知道你的關心�？吹絼e人的優(yōu)點和美德時，毫不吝嗇的表達你的欣賞;聽到不幸和痛苦，也別忘了向對方傳達希望。

　　9、費盡心思取悅別人

　　自己的想法有時可能暫時不受歡迎，于是去迎合別人。這并不會真的改變你的想法，別人依然不是你，反而會讓自己更沒有自信。只要你的想法和做法不傷害任何人，就堅持下去，只要自己能找到樂趣，就堅持做自己。生活是自己的，不是用來取悅別人的，而你，也是獨一無二的。

　　跟別人交流要注意什么 篇2

　　一、不把所有的心事都說出來

　　社交中，最忌諱的就是交淺言深。同樣，在職場中，與同事交流也不能把壓在心底的所有話都說出來。因為，當你把所有的秘密，比如對公司領導的看法、對其他同事的意見，在跟某個你自以為的知心同事說出來后，同事并沒有替你保密的義務。

　　當涉及利益關系時，你說的秘密可能恰好會成為別人算計你的話柄。所以，與同事交流還得留個心眼，不能一股腦全部說出來。

　　二、不說驕傲自大的話

　　職場中，有很多人表面上看起來不顯山不露水，實際上他們是深藏不露，擁有某方面過人的.本領。

　　你一時沖動，說了驕傲自大看不起別人的話，只會讓別人覺得你這個人不值得合作。時間久了，你就有可能變成孤家寡人，到時候遇到困難，你想找他們幫忙都沒有人愿意理你，還可能被公司所有的同事排擠。

　　三、不說不利于團結的話

　　同事之間只有相互團結、共同進取，公司才能有好的發(fā)展。在平時的工作中，要本著多交流溝通的態(tài)度密切合作，遇到矛盾或誤會時，要說些利于公司團結的話，而不是說風涼話，甚至互相攻擊。

　　四、學會及時說“不”

　　當同事遇到困難向你求助的時候，如果你幫不了忙，要學會及時說拒絕，不要硬著頭皮答應，到最后才告訴對方你辦不到。這會讓同事覺得你很虛偽，或者是你故意不幫他，而你們之間的關系會瞬間發(fā)生變化。

　　相反，如果你的理由正當，并及時拒絕，對方不會覺得你虛偽，反而會覺得你誠實。

　　跟別人交流要注意什么 篇3

　　1.不要打斷別人的話或者搶接別人的話頭，擾亂人家的思路。

　　2.交談時如果對方一時難以領會你的意圖，應多些耐心，適當予以解釋。

　　3.集中注意力，免得對方再次重復談過的.話題。

　　4.避免像連珠炮似地連續(xù)發(fā)問，讓對方難以應付。

　　5.對某些問題不要隨便解釋，輕率地下結論。

　　6.對所談的問題，不能避實就輕，含糊其辭，以至讓人迷惑不解。

　　7.當別人對某話題興趣正濃時，不要顯得不耐煩而轉移話題。

　　8.不要故作謙虛，把正確的觀點、中肯的勸告佯稱是錯誤的和不適當?shù)�，這樣會使對方懷疑你話中有戲弄之意。

　　跟別人交流要注意什么 篇4

　　1、交談時要謙虛一點，不要自吹自擂，滔滔不絕的自己說個不停，要多聽他人的意見，給人說話的機會。

　　2、交談時要看著對方說話，對方說話后要及時的予以回應，不要表現(xiàn)的特別冷漠，愛理不理的樣子。

　　3、圍繞著一個主題談論，談話，不要東扯西扯的，說不到點上，隨意的就改變了話題，讓人思維跟不上，不知道要說什么。

　　4、談話時要理解對方，認真聽，做一個好的聽眾，不隨意的打斷別人，更不要一個勁的`胡亂發(fā)問，讓人反感。

　　5、說話要彬彬有禮，語言果斷簡練，充滿自信，可以幽默風趣，但不要低級低俗，更不要隨意的和人開玩笑，不揭對方短處，不打聽他人隱私，說話避免口無遮攔。

　　6、與人交談時，閑談莫論他人非，不議論其他人更不隨意的評價他人，因為言多必失，禍從口出，所以要慎言，少說。

　　跟別人交流要注意什么 篇5

　　一、在別人說話時打斷對方的講話

　　當別人在說話表達自己的觀點時，特別是對方正興奮地發(fā)言時，你突然打斷對方，這是一種非常不尊重對方的不禮貌的做法。如果你有話要說，可以等對方說完，然后再表達。即使是極不情愿聽別人說，也要在對外表現(xiàn)上一直點頭，表現(xiàn)出對別人的認可姿態(tài)，讓對方看到你對他的一種態(tài)度。

　　二、不要在別人的話題上添亂

　　如果你是長輩或有水平的人物時，你可以這樣做，對方也會虛心接受，但如果你各方面都不如對方，或你與對方有水平，那你為什么要添油加醋呢？難道為了體會一個你對別人的好，總想顯示自己比別人懂得多嗎？且不說你說的是否有道理，就算你說的都對，又有多少人會關注你？這通常會招致別人對你的反感。

　　三、記得互相糾正

　　很多事情根本沒有所謂的`對與錯，只是我們考慮問題的角度不同，那么結論也一定不同。你可以選擇與對方討論，但不要妄想糾正對方。因為你不是某個領域的專家，話語自然沒有權威性，所以大家根本不會在意你。如果這件事與你的個人利益無關，或者不是原則性問題，那么你就沒有必要非論對錯，爭論一番。

　　四、玩笑不宜開得過大

　　開玩笑是好事，可以緩解尷尬，活躍氣氛，但一定不能過分，尤其不要拿別人的缺點開玩笑，而且玩笑的內容和尺度一定要好，最好不要那么粗俗。有時你所認為的幽默，對方聽起來可能是一種粗俗，與他開玩笑，純屬自取其辱。

　　五、不要去打聽別人的隱私

　　在職場中，你需要刻意回避一些敏感的話題，有些事情根本就不能問，你問了也會引來對方的反感。什么事不能問呢？一是不能問收入，二是不能問年齡層次，三是不能問家庭背景和住址，這些都是別人的隱私，如果人家不主動跟你說，你千萬別問。

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