員工環(huán)保責任書

　　在日常生活和工作中，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的員工環(huán)保責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工環(huán)保責任書1

　　我公司積極推動水資源的合理利用和保護工作，我個人承諾履行以下水資源保護責任：

　　1.遵守公司的水資源管理制度，合理使用水資源，杜絕浪費；

　　2.按照規(guī)定節(jié)約用水，減少排放污水；

　　3.提倡節(jié)水意識，從自己做起，減少用水量，保持身邊的水源清潔；

　　4.參與水資源保護宣傳活動，向他人普及節(jié)水知識，推廣節(jié)水措施；

　　5.積極配合公司的'水資源監(jiān)測和評估工作，共同保護水資源。

　　我將以實際行動保護水資源，為構建和諧社會、可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。

員工環(huán)保責任書2

　　我公司一直致力于推動可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護。作為公司的一員，我鄭重承諾遵守以下節(jié)能減排責任：

　　1.積極推行節(jié)能意識，努力減少能源消耗和排放；

　　2.合理使用電力、水資源和紙質材料，避免浪費；

　　3.在日常工作中，鼓勵采用環(huán)保產品和技術，減少對環(huán)境的負面影響；

　　4.積極參與和支持公司組織的環(huán)保活動和倡議；

　　5.持續(xù)研究環(huán)保知識，不斷改善自己的環(huán)保行為。

　　我深知環(huán)境保護是每個人的`責任，將全力以赴履行以上責任，為推動公司的環(huán)保工作做出貢獻。

員工環(huán)保責任書3

　　我公司重視廢物分類的重要性，為保護環(huán)境，提高資源利用效率，我以個人名義承諾履行以下廢物分類責任：

　　1.按照公司規(guī)定進行準確的廢物分類，將可回收物、有害垃圾和其他垃圾分別收集和處理；

　　2.在自己的工作崗位上，積極提倡廢物減量和資源循環(huán)利用；

　　3.努力配合公司的廢物分類宣傳和培訓工作，幫助他人正確理解和操作廢物分類；

　　4.承諾不隨意傾倒廢物，保持環(huán)境整潔，減少對周圍環(huán)境的污染；

　　5.定期參加公司組織的'廢物分類活動，積極參與環(huán)境保護行動。

　　我將以身作則，踐行廢物分類責任，共同為創(chuàng)造一個清潔、美麗的環(huán)境而努力。

員工環(huán)保責任書4

　　20xx年度企業(yè)經營管理目標責任狀為了進一步明確企業(yè)經營目標，調動企業(yè)負責人的積極性和責任心，提高企業(yè)資產的運營效果，確保廣西華泰建筑工程公司(以下簡稱目標責任公司)20xx年度計劃目標得以實現，根據《廣西三元和集團所屬企業(yè)經營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標責任公司負責人代表領導班子集體與集團公司簽訂《20xx年度經營管理目標責任狀》如下:

　　一、20xx年度財務績效考核指標: 1、全年完成建筑面積45000，完成產值4500萬元人民幣; 2、年末利潤總額80萬元人民幣; 3、年末應收帳款收繳率達90%以上;

　　二、管理指標

　　(一)重大事項的管理重大傷亡事故、重大質量事故、重大設備機損事故、火災責任事故為零。

　　(二)財務管理指標

　　1、遵守財經紀律

　　2、上報財務信息及時性和準確性

　　(三)行政管理指標

　　1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度

　　2、及時、準確、完整報送各類報告

　　3、積極完成交辦的其它工作

　　(四)品牌建設指標

　　1、統(tǒng)一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫

　　2、品牌一體化管理，嚴格執(zhí)行品牌活動審批制度

　　3、其他重點工作。主要是按時上報企業(yè)良好行為記錄、新項目信息、完成總部布置的各項臨時性工作

　　(五)人力資源管理指標

　　1、積極配合公司后備人才培養(yǎng)

　　2、配合公司各項管理

　　3、加強各類人事資料管理

　　4、積極做好員工考勤

　　三、考核程序及具體要求:見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經營者年薪管理辦法》 。

　　四、獎懲的標準及兌現:見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經營者年薪管理辦法》 。

　　五、責任狀期限:本責任狀一個年度一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個年度內執(zhí)行。六、責任書的變更、解除和終止: 1、責任書在雙方協(xié)商一致或領導崗位調整時變更。

　　2、責任書在責任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責或辭職時解除。

　　3、責任書在責任期間屆滿時自動終止。七、其他需要規(guī)定的事項:見《廣西三元和集團所屬企業(yè)經營者年薪管理辦法》 。 、本責任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 《廣西三元和集團所屬企業(yè)經營者年薪管理辦法》為本責任狀的附件。廣西三元和集團有限責任公司法定代表人(簽字) :責任公司:負責人(簽字) :簽字時間:簽訂地點:年月日

　　甲方:乙方:

　　為了明確經營管理責任，確保20xx年度各項經濟指標的完成，甲方特向乙方下達本目標責任狀，具體內容如下:

　　一、經營管理責任對象

　　※※※公司主要領導。

　　二、經濟指標(60分)

　　乙方必須完成甲方下達的年度經濟指標經營收入215萬元。

　　1、當年未完成抵支收入計劃的，每欠1%扣1分。

　　2、年終考核，必須做到賬表、賬實相符，不得虛報、瞞報，否則扣2分。

　　三、對乙方新上工程項目的工作要求(25分)

　　1、新上工程項目質量責任明確，工作人員的工資與新上工程項目的效益掛鉤得8分。

　　2、新上工程項目能達到計劃利潤并能得到業(yè)主和施工單位好評得10分。

　　3、新上工程項目操作規(guī)范且檔案資料完整得7分。

　　四、對乙方鞏固和改造老項目的工作要求(10分)

　　1、鞏固老項目，增收節(jié)支創(chuàng)效益得6分。

　　2、通過技術改造，擴大生產規(guī)模，效益明顯提高得4分。

　　五、其他考核(5分)

　　1、層層簽訂經濟目標責任狀得1分。

　　2、經濟工作宣傳力度大，在※※簡報及有關報刊宣傳經濟工作情況的報道，每篇得0.2分，總分不超過2分。

　　3、及時準確上交報表及有關工作材料得2分;遲報、錯報一次扣0.5分，虛報、瞞報不交材料不得分。

　　六、乙方的有關責任

　　1、對公司的精神文明建設和物質文明建設負有全面責任。

　　2、必須遵守公司的章程和各項制度。

　　3、必須依照國家有關規(guī)定，合法經營,按期如數繳納應繳納的各種稅、費和統(tǒng)籌基金及折舊。

　　4、經營期間，應保證公司經營資產的完好，并按有關規(guī)定，按比例提取固定資產折舊;經營資產的變更處理、新增設施、設備和新增債務須報經董事會批準。

　　5、應負責繼續(xù)履行公司與其他單位已簽訂的一切有效經濟合同，并應承擔公司與其他單位一切原有合法債權、債務。

　　6、自覺接受上級黨組織和職工的監(jiān)督，尊重和保護職工的民主權利，定期向職代會報告工作，聽取職工的意見和建議。

　　7、服從甲方的經營指導、管理和財務審計監(jiān)督。

　　8、維護職工的合法權益，改善職工的`勞動條件，在不斷提高經濟效益的前提下，逐步提高職工收入。按規(guī)定足額繳納在冊職工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、住房公積金等政策性收費。

　　七、有關事項

　　1、本責任狀作為年度綜合考核的主要依據。90分(含90分)為合格單位，95分以上(含95分)為先進單位。

　　2、簽訂本責任狀時主要領導繳納風險抵押金1000元。凡當年考核為先進單位的退還責任人保證金，公司給予責任人1000元獎勵，考核為合格單位的不獎不賠，考核為不合格單位的扣罰責任人保證金。

　　3、年終決算，公司稅后利潤的分配方式由公司董事會決定。

　　4、本責任狀一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，董事會存一份。

　　甲方(簽章):

　　乙方(簽章):

　　簽字日期:二Oxx年十二月日

員工環(huán)保責任書5

　　為應對全球氣候變化，減少交通對環(huán)境的負面影響，我在此鄭重承諾遵守以下綠色出行責任：

　　1.鼓勵使用公共交通、步行、騎行等低碳出行方式，減少個人機動車使用頻率；

　　2.合理規(guī)劃出行路線，選擇最節(jié)能、最環(huán)保的`交通工具；

　　3.積極參與公司的節(jié)能減排活動，減少出差對環(huán)境的影響；

　　4.提倡共享出行，主動拼車或使用共享單車等公共交通工具；

　　5.持續(xù)關注節(jié)能減排相關政策和技術發(fā)展，不斷提升自己的綠色出行意識和行為。

　　我深知綠色出行對環(huán)境保護的重要性，將始終踐行綠色出行責任，為環(huán)境、為社會做出貢獻。

員工環(huán)保責任書6

　　一、堅持"安全第一,預防為主，綜合治理"的方針高度重視安全生產工作。切實加強組織領導，建立健全領導組織和工作機構,完善各項安全生產規(guī)章制度。

　　二、嚴格執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和各項制度規(guī)定。認真貫徹落實上級安全主管部門做出的決議和安全防范措施，做到令行禁止。年內不發(fā)生安全生產責任事故。

　　三、領導組織至少每季度召開一次工作會議，分析研究安全生產形勢任務，安排部署安全生產工作。

　　四、按照一崗雙責、黨政同責、權責對等的原則，落實安全生產責任。公路管理段要同分管領導、各股室、基層道班、施工單位等組織單位簽訂安全生產責任狀，責任狀內容要全面、明確、具體，做到安全生產責任到人。

　　五、要經常對本單位安全生產情況進行自檢自查，同時，接受和積極配合上級有關部門的監(jiān)督檢查，對存在的安全隱患要及時整改，并按時限要求上報整改結果。

　　六、加強對公路、橋梁的巡查養(yǎng)護，及時消除病害。危險路段、橋梁要及時設立警示標志，不可通行的必須封閉，并做好便道。發(fā)生水毀、沙阻、雪阻等要盡早修復和清除。冬季在急彎、陡坡和交叉路口等路段要備足防滑砂料，必要時及時散砂，同時做好路況信息上報工作，確保公路暢通和運輸安全。

　　七、組織開展形式多樣、主題鮮明的'安全生產宣傳教育活動,深化對管理人員和從業(yè)人員的教育培訓，提高安全意識和安全技能。所有巡查、養(yǎng)護、施工作業(yè)必須按照安全技術規(guī)范進行，確保人身安全。積極參加安全生產示范單位創(chuàng)建活動。

　　八、對易燃、易爆、有毒、高溫、高壓等危險品的運輸、使用、保管，要按照行業(yè)要求進行培訓，持證上崗，明確責任，建立檔案。

　　九、制定并根據實際需要及時修定各項應急預案，預案要全面、具體、實用。同時要做好應急隊伍、物資、車輛準備工作。年內至少開展兩次以上應急演練，確保能及時啟動預案，避免和減輕突發(fā)事件造成的損失。

　　十、按時向上級上報年度安全生產工作計劃、專項工作方案和和總結、報表。并按照上級統(tǒng)一要求，建立健全安全生產管理檔案，做到資料齊全，分類準確，歸檔及時，專人專柜保管。

　　十一、嚴格執(zhí)行獎懲制度和責任追究制度，對在安全生產工作中做出成績的單位和個人要給予獎勵;對安全生產未達標的單位和個人給予必要制裁;發(fā)生安全生產事故的，要依照有關規(guī)定追究相關人員責任。

員工環(huán)保責任書7

　　環(huán)保宣傳是提高環(huán)保意識、推動環(huán)保行動的重要方式之一，我個人鄭重承諾履行以下環(huán)保宣傳責任：

　　1.積極參與公司組織的環(huán)保宣傳活動，傳遞環(huán)保理念和信息；

　　2.利用自身專業(yè)知識和技能，撰寫和分享環(huán)保宣傳文稿；

　　3.運用多種媒體手段，如社交媒體、公司內部網絡等，廣泛傳播環(huán)保知識；

　　4.鼓勵他人積極參與環(huán)保行動，提倡綠色生活方式；

　　5.持續(xù)研究環(huán)保宣傳相關知識，提升自己的環(huán)保宣傳能力。

　　我將以積極正面的'方式參與環(huán)保宣傳工作，努力喚起大家的環(huán)保意識，共同倡導可持續(xù)發(fā)展。

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