物業(yè)公司安全生產責任書

　　隨著社會不斷地進步，責任書使用的情況越來越多，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。那么責任書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的物業(yè)公司安全生產責任書，歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)公司安全生產責任書1

　　安全生產工作關系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產擺在重要的位置。根據《安全生產法》規(guī)定和公司的要求，為進一步落實安全生產責任制，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關安全生產、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定和安全生產“誰主管誰負責的原則”，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產責任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責任人責任的`同時追究相關領導責任�，F上海交達德律風物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產承包責任如下:

　　1、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經營(管理)者績效收入1000元--3000元)。

　　2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經營(管理)者績效收入500無一1000元)。

　　3、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經營(管理)者績效收入300無一1500元)。

　　4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

　　5、設備事故為O(包括通信設備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經營(管理)者績效收入500元-1500元)。

　　6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產法和工傷保險條例中的有關規(guī)定納入工傷考核指標)

　　7、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經營(管理)考績效收入1000元一3000元)

　　8、一般有責車輛事故低于車輛數的5%(每超一起扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元)。

　　9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經營(管理)考績效收入300元人)。

　　10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。

　　以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　xxx

物業(yè)公司安全生產責任書2

　　依據《中華人民共和國安全生產法》、《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》、《建設工程安全生產條例》和有關安全生產法規(guī)、條例，貫徹落實“安全第一、預防為主、防治結合”的安全生產方針，按照華潤集團、上市公司、北京大區(qū)安全生產管理的要求，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的安全生產原則，保障xx北京大區(qū)的安全生產經營和從業(yè)人員的健康與安全；履行安委會辦公室安全管理職責。xx（北京）xx公司工程管理部/安全分管領導是該部門安全生產工作的第一責任人，全面負責組織開展本部門各環(huán)節(jié)的安全生產工作，履行自己的安全生產職責，接受x（北京）xx公司及上級公司的監(jiān)督考核。本《安全生產責任書》將作為評價該單位安全生產工作的基本依據。

　　一、安全生產控制目標

　　1、不發(fā)生人身死亡的一般及以上事故（事故分級見備注1）；

　　2、不發(fā)生火災事故；

　　3、一般事故重傷人數不超過1人；

　　4、一般事故直接經濟損失不超過30萬元；

　　5、不發(fā)生踩踏并導致人員重傷事件；

　　6、電梯故障困人超過1小時的事件不超過2次/年；

　　7、不發(fā)生內部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電事故；

　　8、不發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產事件。

　　二、工作要求

　　（一）總體工作要求

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，在新建、擴建和改建工程中執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產的“三同時”原則。在日常管理中，執(zhí)行在生產工作計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的“五同時”原則，為實現股東價值和員工價值化的集團使命提供必要的保障。

　　2、依據上市公司《xx安全生產管理組織建設規(guī)定》的要求，健全完善安全生產的領導機構、監(jiān)督機構、保障機構。

　　3、全面推進北京大區(qū)城市公司、物業(yè)公司及基層單位開展安全生產管理體系建設工作，在符合集團和上市公司的“華潤特色的價值創(chuàng)造型安全生產管理體系”基礎上，建設北京大區(qū)管控型體系，建立和完善安全生產的組織體系、制度體系、責任體系、教育體系、風險控制體系、監(jiān)督保障體系、文化體系和評價體系等，建立起規(guī)范化、科學化、標準化的預防管理機制。

　　4、對發(fā)生的不安全事件，嚴格執(zhí)行國務院493號令頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》，堅持“四不放過”原則，按集團《安全生產與職業(yè)健康信息傳遞與報告制度》和上市公司的有關規(guī)定及時報送安全生產與職業(yè)健康信息。

　　5、落實安全生產責任制，按經營管理權歸屬、安全生產監(jiān)督管理機構與保障機構責任劃分，層層簽訂安全生產責任書，分解落實安全生產目標及責任，形成橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系，并加強考核。

　　6、健全安全生產考核機制，建立安全生產獎懲制度，將安全生產業(yè)績納入各級企業(yè)經營業(yè)績考核之中，并嚴格執(zhí)行。

　　7、開展多種形式的安全宣傳和教育培訓，做好各級各類人員的安全培訓和特種作業(yè)人員持證上崗工作。

　　8、督促各單位加強應急管理，開展重大危險源的辨識和評估工作，建立健全各項應急預案，并動態(tài)修編和演練，完善救援組織。監(jiān)督城市公司、基層單位確保應急救援所必需的人力、物力和財力，并根據實際情況，督促各城市公司和基層單位組織開展消防演練。演練及時進行總結評估，對發(fā)現的問題及時修訂預案，并建立演練和評估記錄。

　　9、履行監(jiān)督檢查職責，并督促和指導物業(yè)公司及各項目、華兆公司等相關責任單位開展日常安全檢查；執(zhí)行主責部門巡檢等工作策劃方案，每季度開展一次安全生產大檢查；結合地域、季節(jié)、行業(yè)等特點，定期開展專項檢查，做好隱患排查治理等工作。

　　10、督促各單位落實《職業(yè)病防治法》，降低和消除職業(yè)健康危害及風險，開展危害識別、評估和控制，持續(xù)改善作業(yè)場所的環(huán)境，保護從業(yè)人員的健康。

　　11、落實《建設工程安全生產條例》及《xx安全管理要求》，編制年度安全生產工作計劃，開展合規(guī)性的評價工作，對工程建設準備階段、竣工驗收移交階段加強安全管理，防止出現真空地帶。

　　12、督促各單位加強對外委施工的現場安全管理，重點加強大型機械、消防管理、高空作業(yè)、及園區(qū)/周邊深基坑、高支模等施工（殃及）本單位，危險性較大的工程管理，做好起吊設施的檢查、高空作業(yè)的規(guī)范。督促外委建立工程應急救援預案，并聯合公司/項目進行演練，保障安全管理系統(tǒng)的`有效并持續(xù)改進。

　　13、督促各單位加強對開盤售樓/物業(yè)項目入住的現場消防及應急管理，防止發(fā)生火災事故及人員踩踏事件。

　　14、督促各單位加強住宅物業(yè)管理階段的安全管理，特別是物業(yè)的消防管理、電梯管理、兒童游樂設施管理、泳池管理、租戶安全管理等，物業(yè)公司將出租區(qū)經營、商業(yè)物業(yè)（商業(yè)部分合同委托）委托管理等納入安全管理范疇，要求責任部門落實安全監(jiān)管職責。

　　15、督促公司及項目加強消防管理、大型群眾性活動、節(jié)假日期間、特種設備，物業(yè)服務單位需將出租區(qū)域納入安全管理范疇。

　　16、督促各單位落實消防法規(guī)的要求，保障本單位的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

　　17、督促制定有關設備（包括特種設備）維修、保養(yǎng)的安全管理制度及安全操作規(guī)程，建立健全設備（包括特種設備）臺賬，并貫徹實施。

　　18、督促物業(yè)項目/相關單位加強對各種機械、電梯、電氣和動力等設備（包括特種設備及外委管理）的管理，加強設備定期檢查和保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。

　　19、督促相關單位確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。

　　20、落實消防法規(guī)的要求，保障本部門的消防符合規(guī)定，確定消防工作的歸口管理人員，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并公布執(zhí)行。對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

　　21、組織對職工進行安全思想、安全管理和安全技術的教育。協同其它部門，定期組織安全考核等工作；完成集團及物業(yè)公司領導交付的其它相關安全工作。

　�。ǘ�）根據上級公司對安全工作的總體要求，結合所負責實際情況，還應推動完成以下具體工作

　　1、制定并完善大區(qū)安全生產的各項規(guī)章制度，負責大區(qū)安全工作總體規(guī)劃的具體實施。

　　2、協助物業(yè)公司體系建立、推動部門，完成物業(yè)公司安全管理體系的運行督導、維護，持續(xù)推進安全管理工作的不斷改進。

　　3、指導物業(yè)公司各項目/華兆公司及基層單位的安全管理工作，督導、落實公司各項安全管理制度。

　　4、督促、檢查各部門/單位安全生產責任目標的落實情況。

　　5、重大隱患的整改跟進工作。

　　6、會同其它部門，組織召開季度安全會議。

　　7、推動落實上市公司的各項安全管理規(guī)章制度及要求。

　　8、做好辦公區(qū)域的消防安全管理。

　　9、建立健全安全投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立項目級安全費用臺賬。

　　10、完成公司（如：經理辦公會、專項安全活動）交付的其它安全工作。

　　三、評價辦法及問責

　　依據國家《生產安全事故報告和調查處理條例》、《中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理暫行辦法》及集團、上市公司、北京大區(qū)、北京公司、物業(yè)公司有關規(guī)定，對于乙方未依法履行本責任書安全生產管理職責，導致責任事故發(fā)生的（事故分級見備注1），依照下列規(guī)定予以處罰：

　　1、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起較大及以上安全生產責任事故，安全生產責任人撤職、降薪，扣除全部年終獎金，三年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣50分。

　　2、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起死亡一般安全生產責任事故的，安全生產責任人降職、降薪，扣除年終獎金50%，二年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣20分。

　　3、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起超出一人重傷的一般安全生產責任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金20%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10分。

　　4、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起重傷一人的一般安全生產責任事故的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。

　　5、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生一起經濟損失超過50萬元的一般安全生產責任事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10%，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5分。

　　6、凡責任書執(zhí)行期內未按規(guī)定時間報送事故，以及瞞報的、謊報的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，并按照事故等級對責任人加倍扣除年終獎金（扣完為止）、降職、降薪、業(yè)績合同扣分等處罰措施。

　　7、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生直接導致我司人員輕傷的安全生產事故，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。

　　8、凡責任書執(zhí)行期內所管轄范圍內部供電系統(tǒng)故障造成的大面積停電、設備損害事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人年終獎金扣除10—20%，降職、降薪等處罰措施；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣5—10分；

　　9、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生電梯故障困人超過1小時的事件超過2次（1年內），由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人及責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2分。

　　10、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生非我方責任的安全生產事故，但事故導致我司生產、運營單位停工、停業(yè)超過3天以上或間接經濟損失50萬元以上的，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金5—10%；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

　　11、凡責任書執(zhí)行期內相關方發(fā)生非我方責任的死亡事故，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消事發(fā)單位及安全責任人當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

　　12、凡責任書執(zhí)行期內相關方發(fā)生非我方責任的安全生產事故，但事故給公司造成一定的不良影響，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

　　13、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生對集團、上市公司、北京大區(qū)市場形象、社會形象，造成重大負面影響的安全生產事件（見備注2），視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人扣除年終獎金10—30%，降職、降薪等處罰措施，一年內不得享受晉升職位和薪資提升；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣10—20分。

　　14、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生除上述情況以外的火災或其它事故、事件，導致公司相關單位被政府主管部門通報、處罰的，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

　　15、凡責任書執(zhí)行期內集團、上市公司、大區(qū)安全內審，對本安全生產責任書中“工作要求”執(zhí)行情況較差，視具體情況，由物業(yè)公司上報大區(qū)安委會，給予通報批評，安全生產責任人年終獎金扣除5—10%；取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

　　16、凡責任書執(zhí)行期內發(fā)生事故，未到達上報上級公司要求的，由物業(yè)公司安委會給予通報批評，取消相關責任人、責任單位當年有關評優(yōu)的資格，業(yè)績合同扣2—5分。

　　17、責任書執(zhí)行期內連續(xù)發(fā)生事故，將根據事故等級加倍處罰；事故同時出現人員傷亡及財產損失，按事故嚴重及影響程度的上限處罰。

　　18、政府主管部門對相關責任人的行政罰款由其本人承擔。

　　19、相關責任人在事故后離職，將按上一年度獎金及工資水平一次扣除相關比例的獎金。

　　20、上述處罰并不免除事故責任人相關法律責任及公司可能采取的其它如解除勞動合同等處罰措施。

　　21、華潤集團、上市公司安委會根據事故性質對發(fā)生事故的單位及其有關責任人規(guī)定進行處罰的，按照集團、上市公司安委會的相關規(guī)定進行處罰，但對同一事故不重復進行處罰。

　　本責任書經雙方簽字后生效，執(zhí)行期自簽訂之日起至下次簽訂安全責任書之日止。本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方責任人如有調整，接任人為當然責任人。

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　　20xx年xx月xx日

物業(yè)公司安全生產責任書3

　　為了嚴格執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發(fā)生，保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，根據《中華人民共和國安全生產法》有關法律法規(guī)，分公司與各位員工簽訂《安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

　　一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

　　二、各部門主管為本部門安全生產責任人，負責本部門的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，按公司要求組織實施本部門的安全生產工作實施細則，確保安全生產工作的順利開展。堅持“分層管理，分線負責”原則。

　　三、貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層分解、落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

　　四、各部門主管為安全生產檢查員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發(fā)現問題解決問題并在周工作報表中做好記錄，積極配合公司安全生產領導小組落實安全生產責任制。

　　五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產規(guī)章制度，提高自身的安全素質，營造良好的安全氛圍。

　　六、加強安全意識教育，遵守安全活動制度，參與安全教育考核，使安全意識深入人心。

　　七、積極參加安全活動，發(fā)揮主動精神，預見性地發(fā)現問題，提出切實有效的處理辦法，做好預防工作，把事故消滅在發(fā)生之前。

　　八、積極參與安全生產工作，發(fā)現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議，協助做好安全預防工作。

　　九、按照工作要求參加本單位的安全生產檢查，對事故隱患能及時整改，解決安全生產中問題，并將檢查、整改記錄結果及時向公司匯報。

　　十、在做工作準備時，作業(yè)人員必須如實報告身體狀況，嚴禁酒后作業(yè)，嚴禁疲勞作業(yè)，嚴禁帶病作業(yè)。

　　十一、每位作業(yè)人員的.工作責任區(qū)即為本人的安全責任區(qū)，當發(fā)現任何可能影響安全生產的問題時，能夠自行處理的自行處理，不能自行處理的向本部門安全生產責任人報告。

　　十二、在作業(yè)過程中，必須嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用具，準確操作設備和利用勞動工具，精心保管公司提供和配發(fā)的勞動用品。

　　十三、自覺服從公司對安全生產工作的安排、監(jiān)督，做好設備保養(yǎng)和勞動用具、用品保管工作，保證正常使用。

　　十四、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。

　　十五、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情。提高自我安全保護意識，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入工作區(qū)。

　　十六、遵守各項安全操作規(guī)程，嚴禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區(qū)，嚴禁撿拾不明物品。

　　十七、熟悉項目的應急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置，懂得報警程序。如在工作責任區(qū)范圍內遇有突發(fā)火災時，要及時報警并積極參與火災初期撲救，視情況發(fā)展積極組織疏導人員撤離。

　　十八、認真履行職責，確保各項指標的完成，按照工作安排進行安全檢查和例行巡檢，嚴格交接班手續(xù)，做好工作記錄。

　　十九、發(fā)生了安全生產事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現場，立即向公司及相關責任人報告。不得遲報、瞞報和現場處理后再報。

　　二十、發(fā)生人身、設備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“三不放過”的原則(事故原因沒有查清的不放過;事故發(fā)生后沒有整改措施的不放過;責任者和員工沒有受到教育的不放過。)

　　二十一、在工作中凡因個人違章行為導致發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，當事人除對事故負有全部責任外，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)承擔相應賠償。

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