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班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn)和方法

時(shí)間:2025-01-13 08:39:59 佩瑩 管理 我要投稿

班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn)和方法

  導(dǎo)語:班級(jí)是學(xué)校教育的基本單元,是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展的直接環(huán)境,它對學(xué)生的發(fā)展有極其深遠(yuǎn)的影響。管理好班級(jí)需要班主任有勤懇的工作態(tài)度、一視同仁的博愛之心和一整套科學(xué)的管理方法,這已是共識(shí);谶@些要求,我有些感想。

  一、保持一種積極的平和的心態(tài)

  班主任工作千頭萬緒,若不是身臨其境,要說出一二來還真難。尤其是新任班主任經(jīng)常被學(xué)生工作搞得焦頭爛額,哭笑不得,甚至大發(fā)脾氣。面對犯了錯(cuò)誤的學(xué)生,有些班主任急于求成,想一勞永逸,或埋怨學(xué)生素質(zhì)差。有的班主任管理學(xué)生其實(shí)是為了管理而管理,害怕學(xué)校批評,因而會(huì)背一定的思想包袱,方法簡單粗暴,而且效果也不一定好。管理一個(gè)班級(jí)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,任何一蹴而就的想法都是不足取的。班主任工作是最基礎(chǔ)的工作,壓力大責(zé)任重且頭緒繁多。

  而且必須時(shí)刻和學(xué)生打交道,只有改變心情,才有機(jī)會(huì)改變世界,用一種積極的平和的心態(tài)去對待學(xué)生管理學(xué)生,你便會(huì)覺得該工作并沒有那么多煩惱,學(xué)生也都會(huì)變得可愛可教可管。學(xué)生正處在青春期,幾乎都有一種沖動(dòng),犯錯(cuò)誤是難免的,俗話說的好,金無足赤,人無完人。就是偉人都會(huì)犯錯(cuò)誤,能苛求學(xué)生不犯錯(cuò)誤嗎?不能一碰到犯錯(cuò)誤的學(xué)生就大發(fā)雷霆,學(xué)生犯了錯(cuò)誤我們應(yīng)該正確對待。在以前的班主任工作中,我覺得我存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),認(rèn)為一上來就要給學(xué)生一個(gè)下馬威,把“邪”學(xué)生壓下去就少犯或不犯錯(cuò)誤了。這就好比彈簧,你越壓它,它積蓄的爆發(fā)力就越強(qiáng);就像洪水,你越堵它,它積蓄的勢能就越大,一旦爆發(fā),就會(huì)發(fā)生驚天動(dòng)地。剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候,學(xué)生可能表現(xiàn)的還不錯(cuò),才過幾個(gè)月問題就會(huì)層出不窮的出現(xiàn),也正說明這一點(diǎn)。正確的做法應(yīng)該是正人先正己,先使自己保持一種積極的平和的心態(tài),對學(xué)生管理疏而不漏,導(dǎo)而不堵,從一點(diǎn)一點(diǎn)的小毛病改起,才會(huì)杜絕犯大錯(cuò)誤,應(yīng)該堅(jiān)決摒棄掉“一棍子打死”的錯(cuò)誤做法。

  二、用公平、公正、無私的態(tài)度對待所有學(xué)生,把他們當(dāng)成自己的孩子

  學(xué)生對班主任的由衷信賴,是班主任在班級(jí)中順利開展工作的重要條件。如何取得學(xué)生們的信賴呢?我的體會(huì)是用公平、公正、無私的態(tài)度對待所有學(xué)生,把他們當(dāng)成自己的孩子。公平,就是對所有學(xué)生一視同仁,尤其是對待犯錯(cuò)誤的學(xué)生,不管學(xué)習(xí)好還是學(xué)習(xí)差,不管是不是班干部,都嚴(yán)格按照學(xué)校管理規(guī)定正確的批評教育。公正就是對待榮譽(yù)一視同仁,學(xué)生民主投票選出產(chǎn)生各種先進(jìn),從不暗箱操作。取得學(xué)生的信賴,還要做到無私。何謂無私?一是教師無私奉獻(xiàn)。

  每天我早上按時(shí)到教室,課間走進(jìn)學(xué)生,中午休息到宿舍,晚間走訪夜自修,有時(shí)出現(xiàn)特殊情況,即使是三更半夜或周末我也會(huì)及時(shí)與學(xué)生溝通,甚至是及時(shí)趕到學(xué)校。為了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活狀況,我常常早來晚走,一天要往教室跑好幾次。有幾級(jí)我并不任自己班的課,只做班主任,但班級(jí)的各項(xiàng)工作都開展的較好。為了更好的安頓學(xué)生的生活,我還利用課余時(shí)間多次去學(xué)生宿舍檢查床鋪的安全性能、衛(wèi)生,并且親自給學(xué)生示范如何疊棉被整理床鋪等。二是學(xué)生的光一分也不沾。班費(fèi)由學(xué)生收取并管理,教師指導(dǎo)使用,一切賬目公開,單據(jù)齊全。把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子,就是要熟悉尊重并且能與他們同甘共苦。每接一個(gè)新班前,我都會(huì)對著學(xué)生名單研究三四天并努力記住學(xué)生的姓名。等到開學(xué)的第一天下午,我就能把全班的名字叫出來,有的學(xué)生不信,要考考我,就讓他們隨便挑,我都會(huì)一個(gè)不差的說出來,把他們驚得目瞪口呆,新生軍訓(xùn)時(shí),無論天氣多么熱,我都會(huì)一直陪著學(xué)生,并且適時(shí)的為他們做好后勤服務(wù)工作,晚上拉練我也會(huì)始終陪伴他們。每到出黑板報(bào),學(xué)生因沒經(jīng)驗(yàn)沒頭緒煩惱時(shí),我都會(huì)及時(shí)給予指導(dǎo)并與團(tuán)支部一起研究內(nèi)容版面設(shè)計(jì)等。

  三、多給學(xué)生鼓舞、激勵(lì),讓他們感受到自己也很棒

  相對于普高學(xué)生來講,技校學(xué)生更需要鼓舞和激勵(lì)。他們在初中時(shí),行為習(xí)慣差,學(xué)習(xí)成績不理想、升學(xué)無望,被追求升學(xué)率的老師冷落了,使得原本就不強(qiáng)的自信心再次受到了傷害,變得破罐子破摔,一切無所謂了。進(jìn)入技校后,如果班主任及各科老師繼續(xù)以“恨鐵不成鋼”的目光去看待他們,對他們提出脫離實(shí)際的要求,那么他們只會(huì)繼續(xù)自暴自棄。因此,首先我們的工作應(yīng)讓他們感到自己被理解、信任和尊重,在學(xué)習(xí)上激發(fā)他們的自信心,用名人故事、名言警句激勵(lì)他們,使他們適時(shí)的體驗(yàn)到“我也能行”“我也可以做個(gè)好學(xué)生”,天生我材必有用,我在班級(jí)中有存在的價(jià)值,無論是對同學(xué)還是班級(jí)都能發(fā)揮自己的光和熱。

  每天早自習(xí)時(shí)間,我都會(huì)安排一名學(xué)生到前面組織早讀,這樣不僅鍛煉了學(xué)生的膽量,更能提高他們的自信心,課外活動(dòng)時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生組織有益的活動(dòng),極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。其次,激勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的特長。在課代表班委的確定上,采取毛遂自薦和民主相結(jié)合的方式,鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)特長愛好,踴躍報(bào)名,確定各科科代表,成立臨時(shí)班委會(huì),并對自告奮勇為班級(jí)服務(wù)的同學(xué)及時(shí)表揚(yáng),使學(xué)生更容易產(chǎn)生與班主任的親近感和積極工作的熱情。其他學(xué)生也感受到老師處事的民主作風(fēng),產(chǎn)生信任感。畢竟班級(jí)的舞臺(tái)還是有限的,我會(huì)鼓勵(lì)本班學(xué)生積極競選學(xué)生會(huì)干部,參與學(xué)校重要活動(dòng),在更多更大的空間中展示自己精彩的一面,即使競選不上也不要喪失信心。再次,在班級(jí)管理上實(shí)行自我管理,實(shí)行值日班長制度。班長為常務(wù)班長,全班同學(xué)輪流當(dāng)值日班長,在班委會(huì)配合下,負(fù)責(zé)當(dāng)天班級(jí)紀(jì)律和各種活動(dòng)的安排和督促,并做好記錄,班會(huì)課及時(shí)匯報(bào)總結(jié)。最后,激勵(lì)他們自尊、自愛、自強(qiáng)、自立,文明交往,誠信做事,學(xué)會(huì)做人。

  四、做班級(jí)與學(xué)校、學(xué)生與家長的橋梁紐帶

  作為班主任還要及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)學(xué)校的活動(dòng)信息,認(rèn)真落實(shí)好學(xué)校的各項(xiàng)工作,切實(shí)使班級(jí)工作與學(xué)校步調(diào)保持一致。對有問題的學(xué)生,及時(shí)與家長溝通。在家長面前,對學(xué)生的閃光點(diǎn)進(jìn)行大力表揚(yáng),對學(xué)生的問題有技巧的轉(zhuǎn)達(dá),和家長互通有無,全面立體掌握學(xué)生在家在校表現(xiàn),這樣不僅優(yōu)化了與家長的關(guān)系,而且能更好的增進(jìn)與學(xué)生的感情,取得事半功倍的教育效果。

  總之,班級(jí)管理是一項(xiàng)長期的艱巨的任務(wù),需要我不斷地努力,持之以恒的付出,不斷的學(xué)習(xí),取人之長,補(bǔ)己之短。

  農(nóng)村初中班主任管理班級(jí)的經(jīng)驗(yàn)和方法

  1 工作中的主要困難

  1.1 學(xué)生的思想工作難做

  由于外界因素的影響和自身學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng),再加上現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)很多家長都出外找工,家庭管理這一塊嚴(yán)重的缺失,一部分學(xué)生組織紀(jì)律觀念差,經(jīng)常遲到、曠課、抽煙、上網(wǎng)成癮、過早談戀愛。不講熱愛集體、熱愛勞動(dòng),缺乏艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。有的學(xué)生上課不專心聽講,愛打瞌睡,作業(yè)不做,學(xué)習(xí)成績差得不能再差。盡管學(xué)校規(guī)章制度十分嚴(yán)明,班主任苦口婆心地做了大量的工作,可是每個(gè)學(xué)期仍有一小部分學(xué)生累禁累犯。

  1.2 學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重

  目前,有大量學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,厭學(xué)情緒十分嚴(yán)重,這其中的原因主要是:這一小部分學(xué)生從小學(xué)一年級(jí)到六年級(jí)進(jìn)入初中,幾乎不用分?jǐn)?shù)來衡量,學(xué)習(xí)成績好也罷,差也罷,全部錄取初中學(xué)習(xí)。進(jìn)入中學(xué),課程增加,學(xué)習(xí)任務(wù)重,學(xué)習(xí)壓力隨之增加。這一部分學(xué)生由于日常不重視學(xué)習(xí),到了初二、初三就跟不上好一點(diǎn)的同學(xué),逐漸掉隊(duì),漸漸地就產(chǎn)生了厭學(xué)的情緒,有了這種毛病,班主任做思想工作,一般是聽不進(jìn)去的。

  1.3 班主任對違反紀(jì)律的學(xué)生教育和處理困難

  教育本身不是萬能的。無論哪一所學(xué)校哪一個(gè)班級(jí),都有違反紀(jì)律的學(xué)生。班主任對這種違反紀(jì)律的學(xué)生的教育和處理是非常頭疼的事情。雖然班主任對這些學(xué)生做了大量深入細(xì)致的思想工作,但有的仍屢教不改。 總而言之,農(nóng)村班主任工作十分辛苦,遇到的困難很多。但是,面對困難班主任不能臨陣脫逃,不能視而不見,充耳不聞,置之不理。只有尋找辦法和對策積極應(yīng)對,巧妙解決這些困難。

  2 工作中的基本策略

  通過多年的班級(jí)管理的摸索,我找到如何應(yīng)對這些困難的一些策略,可以歸納如下的幾種基本方法:

  2.1 深入了解學(xué)生動(dòng)態(tài),掌握學(xué)生反饋信息

  了解學(xué)生是班主任做好班級(jí)工作的前提。了解學(xué)生就是獲取學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、道理、政治、情感、意志、信念等狀況,因此,班主任在工作中要能深入到學(xué)生中去,經(jīng)常到學(xué)生中走一走,看一看,談一談,以高度的責(zé)任感和至誠的心去接近、關(guān)心、體貼學(xué)生。從中掌握、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)生需要解決的問題,平時(shí)要仔細(xì)觀察,注意調(diào)查研究,善于體察學(xué)生的情緒,接受學(xué)生反饋的各種信息,做到教有對象,育有目標(biāo);

  其次,加強(qiáng)與學(xué)生的交流,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。為了使學(xué)生更好地進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài),加強(qiáng)與學(xué)生的交流、溝通,了解學(xué)生的內(nèi)心想法,及時(shí)加以引導(dǎo),是十分必要的。班主任接管班級(jí)后應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi),本著強(qiáng)的責(zé)任心與每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行了有效的交談,根據(jù)了解到的情況,有針對性的工作,及時(shí)穩(wěn)定學(xué)生的心態(tài),加強(qiáng)學(xué)生對自己的信心,這對學(xué)生今后的發(fā)展、進(jìn)步,將起到了很好的作用。

  古語有句話說:“因材施教”。作為當(dāng)代教師的我們更要應(yīng)該在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際,根據(jù)學(xué)生本人的心理狀況開展工作,使自己能夠根據(jù)學(xué)生不同的實(shí)際情況進(jìn)行教育。

  2.2 批評時(shí)貫穿“愛”,教育時(shí)體現(xiàn)“情”

  班主任在日常班級(jí)管理中表揚(yáng)往往少于批評,在批評中一定要出言謹(jǐn)慎,要把“恨”鐵不成鋼轉(zhuǎn)化為“愛”鐵能成鋼。貫穿“愛”字,要準(zhǔn)確把握學(xué)生的心理,在批評教育后通過了解,學(xué)生反映能接受老師的批評,但希望老師也肯定他們的優(yōu)點(diǎn),不要挫傷他們的自尊心。教育引導(dǎo)時(shí)重視體現(xiàn)“情”字,“曉之以禮、動(dòng)之以情、導(dǎo)之以行、持之以恒、明之以紀(jì)”的科學(xué)方法,保護(hù)好學(xué)生的信心,使學(xué)生得到最真切的教育。

  2.3 教育面向全體學(xué)生,杜絕偏“愛”現(xiàn)象

  同一班級(jí)的學(xué)生,各方面的差異是明顯的,這種差異是一種客觀存在,它是班主任有針對性進(jìn)行思想教育工作的出發(fā)點(diǎn),但決不是班主任對學(xué)生采取不同“標(biāo)準(zhǔn)”和“政策”的依據(jù)。不能因?yàn)閷W(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)條件不一樣、社會(huì)背景不一樣、學(xué)業(yè)成績不一樣,而采取不平等待遇。否則會(huì)極大地傷害了學(xué)生的自尊心和自信心;同時(shí)也降低了班主任在同學(xué)們心目中的威信。實(shí)際上,不管處在哪個(gè)層面的學(xué)生,他們都有一個(gè)共同的心理需求:希望受到他人的尊重,希望班主任在交往中一視同仁地對待他們。

  實(shí)際上,班主任平等地對待每個(gè)同學(xué),這種平等,是一種人格的平等,它并不排斥班主任在具體的施教過程中的因材施教、有的放矢的思想教學(xué)工作。作為交往者,班主任如果不懂得學(xué)生的這種心理需求或是理論上知道而沒有在教育過程中加以實(shí)踐,則必然會(huì)導(dǎo)致思想教育工作無法開展。

  2.4 用良好的形象感染學(xué)生

  班主任老師是學(xué)生的榜樣,我們都知道“身教重于言教”,因此我們時(shí)刻注意自身對學(xué)生的影響,處處做到以身作則。平時(shí)我在班級(jí)經(jīng)常強(qiáng)調(diào):“要講衛(wèi)生,不能隨便亂扔垃圾!庇幸惶,我看見教室的地面上有垃圾,就隨手撿起扔到垃圾桶里。我的動(dòng)作被學(xué)生看見了,他們也都開始檢查自己的周圍是否有垃圾,并有同學(xué)在周記中寫道:“老師都能彎下腰去撿一片小小的垃圾,我們更應(yīng)該按照她的要求去做!笔潞,班級(jí)衛(wèi)生明顯有了好轉(zhuǎn)。

  又有一日,我正在教育學(xué)生要有禮貌,見到老師或長輩要主動(dòng)問好,班上忽然有一個(gè)學(xué)生問我:我們向老師問好,可是有些老師他卻不回應(yīng)我們,老師都沒禮貌,憑什么要求我們講禮貌?這個(gè)學(xué)生的話聽起來有些刺耳,但卻提醒了我們?yōu)槿藥?/p>

  者一個(gè)道理:老師的一言一行都會(huì)潛移默化地對學(xué)生發(fā)生影響。

  2.5 調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性

  一是班主任自身的積極性。班主任自身的積極性源發(fā)于對班主任工作的熱愛和高度的工作責(zé)任心,只有熱愛班主任工作,認(rèn)識(shí)到了這項(xiàng)工作的重要性,才會(huì)全身心投入地去做好這項(xiàng)工作。這要有賴于班主任老師不斷進(jìn)行自身的師德修養(yǎng)。

  二是學(xué)生的積極性。班級(jí)組織是社會(huì)組織的雛形,讓學(xué)生在班級(jí)群體生活中進(jìn)行著社會(huì)角色的學(xué)習(xí)和鍛煉是十分必要的,也是管理好班級(jí)的有效方法。班主任要有意識(shí)地為學(xué)生提供這種自我鍛煉和表現(xiàn)的機(jī)會(huì),諸如實(shí)行班干部輪換制度、實(shí)行值周班長制度、實(shí)行班級(jí)活動(dòng)主持人制度、實(shí)行見習(xí)班主任制度,等等。這些都是充分調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性的有力措施。

  2.6 開好三類會(huì)議

  一是班干部會(huì)

  經(jīng)過學(xué)生民主選舉或選撥出來的班干部是班集體的骨干,是班主任的得力助手,是班級(jí)活動(dòng)的核心力量,班主任應(yīng)該對他們倍加愛護(hù)和著力培養(yǎng),除了平時(shí)的個(gè)別指導(dǎo)外,開好班干部會(huì)是加強(qiáng)班級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑。班干部會(huì)就要組織干部學(xué)習(xí),提高他們的理論水平;總結(jié)前段工作。對前段成績,班主任要借機(jī)對班干部進(jìn)行鼓勵(lì);對前段出現(xiàn)的問題,班主任要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,引導(dǎo)干部認(rèn)識(shí);商討下段工作。這里要突出班主任的指導(dǎo)性作用。干部會(huì)的召開還必須注意要定期及時(shí)。

  二是主題班會(huì)

  班會(huì)是一個(gè)班的全體會(huì)議,它不同于思想品德課和團(tuán)隊(duì)活動(dòng),它是側(cè)重解決班級(jí)學(xué)生思想實(shí)際、學(xué)習(xí)實(shí)際和生活實(shí)際中存在的各類問題,主題班會(huì)是其中的一種形式。班會(huì)每周一次,主題班會(huì)每月召開1-2次為宜。開好主題班會(huì)要針對班級(jí)中比較重大的事件,或意義比較深刻的問題而舉辦的,它必須有“主題”;主題班會(huì)要去掉“清帳會(huì)”的老一套,應(yīng)不斷創(chuàng)新,形式多樣,如:討論式、暢談式、講座式、演講式、競賽式等等,開出自己的特色;防止教師“一言堂”,要體現(xiàn)學(xué)生是主人的特色,議題應(yīng)由班委提出決定,盡量讓班長主持。

  三是定期召開學(xué)生家長會(huì)

  家長會(huì)是實(shí)施教書育人、全面提高學(xué)生素質(zhì)的重要舉措,如何開好家長會(huì),是家長會(huì)的召集人和主持人班主任應(yīng)認(rèn)真考慮的問題。我認(rèn)為家長會(huì)要擺脫事務(wù)性的俗套,把它開成具有一定質(zhì)量的研討會(huì)。這就要求會(huì)議要有明確具體的目的;會(huì)議參加者要有廣泛的代表性;會(huì)前要有充分的準(zhǔn)備;會(huì)中要有集思廣益的民主氣氛;會(huì)后要有暢通的信息交流渠道。

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