班級管理的方法和措施（精選10篇）
班級管理的方法和措施。良好的班風建設還需要一個優(yōu)秀班主任，才能更好地完成以上工作。班風建設是一個漫長而持久的過程，作為班主任應多聽取各方意見、多想點子，才能順利的開展工作。下面是小編收集整理的班級管理的方法和措施，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班級管理的方法和措施 1
1、因材施教，分層管理，實現(xiàn)管理方式多樣化。
對待不同的學生需要采取不同的措施：主要做到“疏導、扶持、激勵”。
(1)“疏導”就是針對那些自暴自棄的同學，指導他們端正學習態(tài)度，明確學習目標，適當降低學習要求，引導他們小臺階進步。班級是一個整體，班級管理工作是一個系統(tǒng)工作，對這一部分學生不能夠置之不理，否則會形成負作用力，影響整個班級進步。
(2)“扶持”就是有針對性的重點扶持一部分中等學生，加強對他們的信心教育，幫助他們補習弱科，使他們從思想和學習的誤區(qū)中走出來。
(3)“激勵”就是引入競爭機制，激勵成績好的同學，不但勇于戰(zhàn)勝對手，而且重在戰(zhàn)勝自我、超越自我，樹立更高的目標，成績才能有所突破。具體的激勵措施有目標激勵：明確學習目標，有利于學生控制自己的不良行為，激勵自己奮發(fā)向上，目標成為學生行為約束力和學習持久的動力。在學期初，建立了《我的理想榜》，掛在教室前壁。榜樣激勵：與考出去的優(yōu)秀學生保持好聯(lián)系，采用書信或做報告等形式，鼓勵班內(nèi)同學;感情激勵：尋找一個恰當?shù)臅r間點，采取給家長的一封公開信或者師生座談等形式尋求感情動力。
做好這一步僅僅以上幾個方面是遠遠不夠的，還需要我多加探索，不斷努力，以提高自己的管理素質(zhì)和管理能力。
2、強化管理落實，避免說做兩張皮。
在發(fā)揮學生民主管理、自我管理的基礎上，自己要善于觀察、善于調(diào)查，做到有布置就有檢查，嚴格要求各類學生，及時進行階段性總結(jié)，認真分析得失，避免班級工作中“盲點”和“空白點”的出現(xiàn)。在進行班級工作調(diào)查時，要善于捕捉時機、地點，例如考試前后、假期前后等，在特殊時間、特殊地點才會有特殊地發(fā)現(xiàn)�？傊�，班主任工作就是一個“勤”字，具體地說就是勤于和任課教師、學習委員、課代表交流，了解學生的上課、作業(yè)等情況;勤于到教室內(nèi)外看看，了解學生的自學情況等等，這樣既能搞好管理落實，又能增強管理的針對性。強化管理落實，要切實注意做到內(nèi)化和外化的統(tǒng)一。外化是對內(nèi)化的約束、輔助，會對外化產(chǎn)生影響，而內(nèi)化是對外化的鞏固和發(fā)展。只有實現(xiàn)管理的內(nèi)化，才能對學生的發(fā)展產(chǎn)生真正巨大的力量。例如辯證看待常規(guī)管理成績與教學成績、學生發(fā)展的關系，二者是相互影響、相輔相成的。常規(guī)管理成績好固然是好事，但是要注意其對學生的內(nèi)化效果如何，否則很難對教育教學、學生發(fā)展產(chǎn)生積極作用。
3、加強學習落實，提高學習效率。
(1)讓學生明確學習落實的內(nèi)容是什么。
學習落實的目標有兩種：一種是顯性目標，即具體的教學目標。另一種是隱性目標，即學習態(tài)度、學習作風、學習習慣、學習狀態(tài)等。目標明確，行動才會有正確的方向，才可能到位。這兩種目標之間是相輔相成的關系，忽視任何一方都是錯誤的、有害的。我們往往重視顯性的教學目標而忽視了隱性目標，使學習落實受到影響。
(2)讓學生明確為什么要進行學習落實。
這一步關系到促進學生搞好學習落實的動力機制問題。學生明確了學習落實及其落實內(nèi)容的原因、意義，就會激發(fā)其積極性、創(chuàng)造性，去搞好教學落實。在這一步中也包括對學生的思想教育工作等。
這兩步對搞好學習落實起著非常重要的作用，但如果只停留在這兩個層次上，那就成了紙上談兵，更重要的是進行好第三步。
(3)指導學生怎樣去進行落實。
這一步的進行主要涉及到學習落實的方法和途徑問題及落實的主體的能動性問題。
①指導學生掌握科學的學習方法，尤其是系統(tǒng)的學習方法。
例如常規(guī)學習方法有：預習法、聽課法、及時復習法、作業(yè)法、系統(tǒng)復習法、應試法、課外學習法等，還有各科的學習法等等。通過掌握學習方法，培養(yǎng)并鞏固學生的學習能力，幫助學生克服不會學習或盲目學習的現(xiàn)象，從而把學習落到實處。
②調(diào)動學生的`積極性、創(chuàng)造性。
做到這一步具體方法也有很多：強化學習動機、激發(fā)學習興趣、培養(yǎng)學習意志、培養(yǎng)學習情感等等，例如，在培養(yǎng)學生學習情感方面，設立了“連心橋”，與學生溝通心靈，加強理解，教育學生愛我們的老師，明白“不愛學生的老師,教不好;不愛老師的學生，學不好”的等道理，這樣學生懷著對老師的愛聽老師講課，學習動機就強烈，會激發(fā)出濃厚的學習興趣，有利于形成和諧、民主的課堂教學氛圍，從而獲得好的學習效果，同時這樣做也有利于疏導學生的寂寞、枯燥心理。
�、圩⒁鈱W生學習落實的評估與反饋。
“說了”不一定“做了”，“做了”不一定“成了”。所以必須做好學生學習落實的反饋與評估，這樣才能進一步地去落實，落實需要一個反復的過程。例如解決學生的講義、錯題集、作業(yè)等問題，需要有一個嚴格的“布置、檢查、評估、指導、反饋、再檢查”的反復的過程。做好這一點，注意從集體與個人兩個角度加強評估與反饋。寫批語、個別糾正等是從個人角度，增強了針對性;以《通報表》等形式主要是從集體角度，以公開、透明的方式向?qū)W生反饋學習情況，有利于學生之間進行比較、開展競爭，進而達到提高自己的目的。
總之，搞好學習落實是一個系統(tǒng)的復雜的工作，這三大步是密不可分、有機結(jié)合的，其中怎樣搞好學習落實是關鍵，需要我們借鑒、學習、創(chuàng)新，以更好地提高教學效益。
4、引導學生學會合作，克服封閉、保守心態(tài)，增強班級凝聚力。
首先統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想，讓學生明確合作的意義，深刻認識合作能產(chǎn)生優(yōu)勢互補的重要作用，清楚競爭與合作的辯證關系，為了在競爭中提高和發(fā)展自己就必須更好地加強合作，實現(xiàn)共同提高。其次，作為班主任，要創(chuàng)造條件，根據(jù)學生性格、愛好、成績情況等參考依據(jù)，科學、合理地進行排位，創(chuàng)造合作地最佳組合。
5、穩(wěn)定學生情緒，平衡學生心理，營造平常氛圍。
調(diào)整學生的心態(tài)，積極疏導學生心理，因人因時并科學地對學生進行加壓或減壓，平衡學生心理。平常心態(tài)是學生正常發(fā)揮自己水平的重要保證。優(yōu)秀學生一般很沉穩(wěn)，不急不躁，專心學習，成績居高不下，很重要的一點是擁有一顆平常心。教育學生明白“戰(zhàn)略上藐視中考”，不要把中考渲染得太神秘，制造過度緊張的氣氛;同時“戰(zhàn)術(shù)上重視中考”，要求學生認真學習，重視積累，以達到“厚積而薄發(fā)”。
6、開好班會，做好指導，讓學生明確前進方向，增強學習動力。
越是初三，班會越是重要，要堅持開好每周一次的班會。具體注意做好以下幾點：
(1)班會要及時，并且要有預見性、計劃性，安排好班會的形式、內(nèi)容等。
(2)班會還要務實，從班級實際出發(fā)，把班會的重點放在思想道德教育、心理指導和學法指導等方面。通過班會，統(tǒng)一思想、澄清認識，起到使學生保持好持久的學習動力，及時指導學生走出心理誤區(qū)，有針對性地指導學生搞好階段性學習等作用。
(3)豐富開班會的形式。開班會雖然離不開班主任的主導，但要注意不要千篇一律采用班主任一言堂的形式，可以采用任課教師、優(yōu)秀學生等參與式，也可以采用師生座談等形式，要注重學生的參與、活動和感悟過程。
(4)重要的班會要準備好班級學習材料，這樣班會效果會比較好一些。
班級管理的方法和措施 2
一、明確目標，共同奮斗。
作為班主任接手班級的第一件事就是為班集體樹立的共同奮斗目標，這是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。每個同學要有目標，對每一個科目要有目標，每一次考試要有目標。每次考試前，我通過主題班會“多拿一分、多進一名”對學生進行動員，考試后對進步的同學進行獎勵，使班集體形成良好競爭氛圍。班集體有一個集體的奮斗目標，如考試、校運會、文明班等。這個目標應是遠期、中期、近期目標的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。我曾帶過一個基礎很差的班。剛開始的一星期，班內(nèi)學生上課不聽，下課打追，作業(yè)不交、衛(wèi)生不做，毫無集體榮譽感可言。查找原因，大都是破罐破摔，沒有學習目標，對自己缺乏信心。針對此情況，我找同學談心，要求每個人都給自己定下目標，讓他們以此為起點，邁好初中第一步。又以校運會為契機，對學生說：學習成績比不上其他班，在校運會一定要超過他們!果然，他們很爭氣的拿了年級前茅。在期末考試前，我又給他們定下目標，說：經(jīng)過校運會這事說明，你們是行的，這次我們班期末考試的目標是年級前三，只要每個同學“多拿一分、多進一名”，相信我們定能實現(xiàn)的。雖然最后我們只拿了第四，但同學們沒有氣磊，因為他們心中已有了目標!在第二學期，這個班沒有讓我失望。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
二、樹正氣，立榜樣。
一個良好的班集體要形成正確的輿論和樹立良好榜樣榜樣。榜樣的作用會影響每個學生的心理，規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。因此，班內(nèi)要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導學生對班級生活中一些現(xiàn)象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現(xiàn)象有人抓”的風氣。我班有一班干部因工作認真，引起幾個差生的不滿，受到了恐嚇，想不干了，我及時做他思想工作，并在班會上大力表揚他這種敢做敢為的作風，號召其他班干都向他學習，通過他的事例在班中樹起了一股正氣。同時利用板報對紀律好學習好的同學進行表揚，號召全班同學以他們?yōu)榘駱�，努力學習。象歐劍偉同學，德、智、體全面發(fā)展，男同學都很佩服他，在他的帶領下，我們班的`男同學都積極向上!有了好的風氣和榜樣，就會無形的支配集體成員的行為和集體生活，是一種潛移默化的教育力量。
三、好干部，好班風。
俗話說"火車跑得快，全靠車頭帶。"要帶好一個班，光靠班主任的力量是不夠的，培養(yǎng)學生干部是一項不可缺少的內(nèi)容。新學期開始，我就深入學生中認真物色班干人選，接著召開班級干部會，明確各班干部的職責。與此同時，教育班干部要以身作則，起模范帶頭作用，鼓勵他們大膽工作，指導他們不斷改進工作方法，提高工作效率。我在《廣東教育》看到了“分級管理制”，加以使用，即一級管理：六名班委，負責全班各大項工作的監(jiān)督總結(jié)。二級管理：大組長和小組長，分管各組的學習和衛(wèi)生。三級管理：科代表，負責各學科的學習情況，及時輔助任課教師的工作。四級管理：職責長，負責班內(nèi)各項小范圍工作，如“燈長”“盒長”“桌長”“門長”“窗長”等，把班內(nèi)大小而瑣碎的工作分配到個人，使每個人都是官，都是班內(nèi)小主人，收到了很好的民主激勵效應。有好的班干部，好的管理制度，自然能形成好的班風，做班主任的也輕松不少。
四、主題班會，針對時弊。
班會是班主任老師向班集體進行教育的有效方法，也是學生自我教育的好形式。成功的主題班會，不僅能高質(zhì)量地幫助班主任完成教育目的，更會給學生留下終生難忘的印象。本學期我在班中舉行了一個題為“假如我是老師”的主題班會，在會上，我做了個“角色互換”的游戲。讓學生扮作老師，老師扮作學生，現(xiàn)場表演一下。然后指導學生聯(lián)系實際，回過頭來看看我們的老師是不是你所“假如”的那樣?如果不是，你會怎樣做呢?最后再引導學生進行總結(jié)。這一次的班會讓學生學會從另一角度去理解班主任的工作,更懂得了怎樣去更好地協(xié)助、配合班主任開展教育。主題班會的形式是多樣的，針對‘愛心’我召開了一堂“向叢飛學習”的班會;針對‘安全’我組織了“生命如此珍貴”的班會。成功的班會課不僅提高了班集體的凝聚力還培養(yǎng)了學生的責任感。
五、集體活動，團結(jié)互助。
一個集體只有在集體活動中才能體現(xiàn)團結(jié)與否，班主任要積極組織、參與學校各項有意義的活動，在活動中，促進學生相互關心，尊重理解和協(xié)作的關系。在校組織的集會時，要求相互提醒，文明集會要每一個同學共同努力;在校運會時，同學們積極參與，為自己班的同學加油，與得獎的同學一起歡笑;與失敗的同學一起流淚。在參加勞動時，教育同學間互相幫助才能提高工作效率，這些都是很好的團隊教育，積極參加集體活動有利于班風的建設，許多優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗表明“寓教育于活動中”對實現(xiàn)班集體的共同目標是行之有效的。
班級管理的方法和措施 3
一、短期目標
第一、紀律
1、全班同學嚴格要求自己，不違反班規(guī)校紀。
2、課堂以及自習課要安靜。
3、晚上就寢后嚴禁說話。
4、班長和紀律委員認真做好本職工作，維護班級紀律，鼓勵同學自覺遵守紀律。
第二、衛(wèi)生
1、教室、衛(wèi)生打掃干凈。
2、值日生擦黑板和整理講桌。
3、利用課間時間保持講桌和學生座位周圍的衛(wèi)生。
第三、學習
1、上課認真聽講，不做與上課無關的事情，減少說閑話的次數(shù)。
2、按時完成作業(yè)，不抄襲。
3、同學間成立學習小組，相互幫助，共同提高成績。
二、存在的問題
1.難在怎樣讓每個學生都能按照都能堅持自己的按自己的計劃目標和班級的目標去做。
2、不抄作業(yè)差生怎樣做得到。
3、后進生的良好的`行為習慣，良好的學習習慣沒有養(yǎng)成。
4、時間要矯正他們的不良習慣還有困難。
在實現(xiàn)以上目標的過程中，一些后進生文化課成績提高有困難。另外，后進生的良好的行為習慣，良好的學習習慣沒有養(yǎng)成。因而，短時間要矯正他們的不良習慣還有困難，從而給班級爭先創(chuàng)優(yōu)帶來一定難度。
三、解決措施
針對班級目標，結(jié)合在實現(xiàn)目標過程中可能遇到的困難，我們覺得需要從以下幾方面入手：
1、建立學習小組，幫助解決學習中的一切困難，監(jiān)督學習的情況，以此來指導后進生的學習。
2、嚴格守紀，適量懲罰。要讓學生明確什么事能做，什么事不能做，從嚴要求自己，違反紀律適當懲戒。
3、熱情幫助，真情感化。對待違紀學生或?qū)W習遇到困難的學生，我們不能孤立、疏遠他，要動員同學們耐心地幫助他，真誠地關心他，以實際行動感化他，使其去實現(xiàn)自我教育，讓道德內(nèi)化為習慣。
4、個人制定自己的奮斗目標，在老師的督促下，在同學的關注下逐步去實現(xiàn)。
5、習慣養(yǎng)成分階段落實，利用班會等活動讓學生知曉一日常規(guī)細則，鼓勵學生逐步去養(yǎng)成好習慣。
6、每周進行行為習慣，學習習慣專題小結(jié)，表揚先進，鞭策后進，找出差距，共同商討，改進提高辦法。
班級管理的方法和措施 4
一個班級由幾十名學生組成，要培養(yǎng)好這些學生，就必須調(diào)動學生的思想積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，充分挖掘他們的內(nèi)在潛力，優(yōu)化他們的成長環(huán)境，培養(yǎng)他們各方面的能力，使他們成長為適應時代要求的各類人才。要達到這一目的，必須依靠作為班級領導者和組織者的班主任，作出長期的努力和實踐，通過切實有效的班級管理，才能在現(xiàn)代育人工程中描繪出燦爛的前景。
一、班級框架需合理化
家庭是學生成長的第一環(huán)境，班級是學生成長的第二環(huán)境，要組織好班級，就需班級框架合理化，班級框架就是指學生座位的排列，一般都采用秧田式排列。排列時需互相搭配好，即前后、左右、男女生、動靜、學習態(tài)度、思想狀況等要兼顧好，設計出合理的框架，這樣有利于管理，有利于互相激勵，更有利于團結(jié)同學，形成合力，為班級管理打下一定基礎。同時也需注意教室的環(huán)境布置，掛一些偉人的`畫像和名言警句，為學生創(chuàng)設良好的學習氛圍，更為老師創(chuàng)設良好的育人環(huán)境
二、班級組織功能化
一個組織健全的班級，能有利于班級管理。班主任要策劃好班級組織，并明確分工，讓他們各司其職。班主任要充分調(diào)度好班級組織，充分發(fā)揮班級組織的功能。良好的班級組織一般具有榜樣、同化功能，其他同學會以他們?yōu)榘駱�，發(fā)生潛移默化的變化。同時具有激勵和約束功能，其他同學會在他們的激勵下，自發(fā)產(chǎn)生一種無形的力量約束自己的行為。并且班級組織也具有監(jiān)督共管功能，促使班級學生向自我管理邁進。
三、常規(guī)管理需科學化
班級常規(guī)管理是學校管理工作的重要組成部分，它是班級學生各項能力得到充分鍛煉，使培養(yǎng)目標得以實現(xiàn)的必不可少的重要環(huán)節(jié)之一。班主任首先要克服傳統(tǒng)的管理思想，要有科學的管理思想……班主任要管理與教育相結(jié)合，通過管理促進教育，又通過教育促進管理，取得意想不到的收獲。其次要有科學的規(guī)章制度，以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，《學校一日常規(guī)》為準則，狠抓學生基本生活習慣，文明語言、舉止行為，校內(nèi)外學習行為、紀律道德，使常規(guī)制度化。另外常規(guī)管理對學生的行為成長具有導向性的作用，需要建立監(jiān)督機制。班主任可以依靠班級組織的力量，并及時了解情況，適當加以引導，使學生在不知不覺中把常規(guī)管理落到實處，使班級常規(guī)管理更具科學性。
四、樹立典型，全面育人
一個班級學生很多，班主任不可能每天都管住每一個學生，要提高管理效果，樹立典型是關鍵。首先要樹立正面典型，以班級中勤奮好學，積極上進的學生作為典型，進行積極的指導，指出他的閃光點和不足之處，要求他在各方面都起模范帶頭作用。其次要樹立思想暫時落后的轉(zhuǎn)變典型。要耐心啟發(fā)，循循善誘，肯定和指出他的閃光點，增強他的自信心，并以正面典型激勵他，啟發(fā)他，一點點一滴滴，他定會轉(zhuǎn)變的，這樣就可以以一帶十，點面結(jié)合。通過典型的樹立，全面育人，使學生更佩服、尊重班主任，就可以很順利地開展班級管理工作。
五、寓管理于各項活動之中
班主任充分利用好開展各項活動的機會，在做好總指揮員的同時，寓管理于活動之中。根據(jù)各項活動的特點，制定開展活動的規(guī)則，來管理約束學生。通過活動的發(fā)動和組織，開展和總結(jié)，讓學生在輕松和諧的氣氛中養(yǎng)成良好的行為習慣，培養(yǎng)同學間融洽的人際關系，提高道德素質(zhì)，陶冶學生的情操，形成集體主義榮譽感，更加激發(fā)學生的愛國主義思想，從而更好地使學生樹立遠大理想，激發(fā)發(fā)奮學習的信心和熱情，班主任在活動的安排和指揮中，很輕松地管理班級，從學生的語言、行為中折射出學生的內(nèi)以世界，可使班主任尋找到管理好班級的新思路，促進素質(zhì)教育的發(fā)展
六、研究學生，做好學生思想的疏導工作
班級由學生組成，研究學生是管理班級的重點。學生是班級管理中的主體，學生是班級管理的一個支點，班主任只有利用好這個支點，才能使班級管理的杠桿更加有力可使，班級管理的杠桿才會平衡。
七、掌握好處理自然群體的尺寸
現(xiàn)在的學生，思想、性格大多活躍，在平時很容易形成自然群體。俗話說：物以類聚，人以群分。作為班主任就必須掌握尺寸，用合理、科學的態(tài)度加以分析。首先不要極力阻止。一般來說，它是具有積極意義的，有時往往“一人有難，眾相幫忙”。在活動中能充分發(fā)揮群體的集體力量，班主任要把這一點加以引導。積極的引導，有利于學生個性得到較好的發(fā)展，有利于同學間取長補短，互相促進，共同提高，有利于增強班級的凝聚力。但自然群體是無組織的，往往很容易渙散，不利于班級管理。因此班主任要掌握好尺寸，正面引導，指導學生選擇合適的伙伴。俗話說：近朱者赤、近墨者黑。好的伙伴會終身受益。
總之，只要班主任用科學的眼光來面對班級工作，面對學生，班級管理就會順利開展。當然班主任要以身作則，有道是：其身正、不令而行，其身不正、雖令而不行。班主任要處處以學生為主，為人師表，把自己融化到班級之中，以發(fā)展的眼光來看待每一位學生，讓每個學生都產(chǎn)生自己比別人能干的自豪感，和學生一起用主人翁的態(tài)度對待班級管理。
班級管理的方法和措施 5
班級是學校工作的基層單位，又是教育培養(yǎng)人的“前沿陣地”。在這個集體中，學生一方面接受來自老師們各種各樣的有計劃的教育和培養(yǎng)，同時，又在與同學們的共同生活中受到各種各樣的熏陶和感染。因此，寄宿制性質(zhì)的班級就是孩子們在學校生活的最基本環(huán)境，是他們成長不可或缺的“小社會”。
班主任是班級的主要負責人，其工作意義之大，責任之重，工作之辛苦，已經(jīng)是不言而喻了，畢竟每個學生的內(nèi)心都是一個豐富的“小世界”。要想管理好班級，創(chuàng)建優(yōu)秀的班集體，著實不容易，它需要的不僅僅是高度的責任心，更需要工作的方法、藝術(shù)和智慧。
一、重用班務日志
班務日志是班級常規(guī)管理記錄本，用不好會流于形式，利用得好則是班主任的好幫手。我的做法是重用班務日志，這首先要對值日班長進行培訓，告訴他們?nèi)绾沃赜冒鄤杖罩�，如何記錄，如何反饋，如何匯報等，其次是經(jīng)常檢查班務日志的記錄情況，重點是要聽值日班長在每天小班課上的總結(jié)，對于班級的常規(guī)管理、考核，班務日志都將詳細記錄，每天的反饋則是通過班干部宣布，這樣，對學生的教育就不只是班主任的事情了，班干部就有責任做好這項工作，這樣有利于提升學生自主管理能力。
二、妙用隨筆對話
當前的中學生，普遍是“生理成熟前傾，心理成熟前傾”，因此，做班級工作，最重要的是及時地了解學生的生理和心理特點，以便同學生進行有效的心與心的交流，做他們的知心朋友，這樣才能“對癥下藥”，而學生也只有親近老師，相信老師，才會樂于接受老師的教育，就是古語所說“親其師，信其道”。那么怎樣才能讓學生對班主任敞開心扉，把一些心里的“秘密”告訴班主任呢？我的`做法是寫隨筆（小作文），要求每周寫兩篇，內(nèi)容是寫關于自己所遇到的學習、生活、人際關系，家庭、心理等方面的疑難困惑，我在批改隨筆的過程，就可以和學生談心，或是解疑，或是鼓勵，或是提出建議……如果是關于班級里的共性問題，我會在班委會中討論，尋求解決問題的最好方法。我認為利用隨筆本和學生對話有很多好處，比如可以準確地了解學生的思想動向，以便因材施教，及時引導；可以把一些隱性問題消滅在萌芽狀態(tài)；可以促進同學之間的團結(jié)，加深師生的感情；可以“對癥下藥”的轉(zhuǎn)化問題學生；可以聽聽學生的心聲，便于調(diào)整自己的教育方法，從而和學生達成一種難得的默契。
三、巧排學生座位
學生座位一般是按照學生的大小個頭來排，我認為座位的排列也可以“作點文章”。比如可以按學習小組排列，為激發(fā)同學們學習熱情，我把班級學生按學習成績均分成三個小組，每組兩排，中間兩排為“擂主”，其他兩組為挑戰(zhàn)組，每次考試以后，各組之間會統(tǒng)計分數(shù)，比個高低，如果挑戰(zhàn)組勝，他們將排到班級的中間兩排作為擂主。這種方法利于同學之間的競爭，也利于團隊意識的培養(yǎng)與合作。座位的排列也可以按照班級德育積分考核排列，每周公布一次常規(guī)考核的分數(shù)，如果排在班級后五名的同學，他們的座位將單獨成列，這既是對他們的鞭策，也是讓全體學生重視常規(guī)考核的好辦法。自從實行這個辦法之后，同學們特別關心自己的考核分數(shù)，自然就是對行為規(guī)范的有效約束。
四、表揚代替批評
班主任的工作千頭萬緒，對學生的教育絲毫不能懈怠，好的教育方法自然會收到良好的效果，反之，班主任也會被學生氣得夠受。作為班主任，每天都會看到學生做得不盡人意的地方，如果一味地批評、指責，時間久了，學生就會不以為然，這樣就沒有收到良好的教育效果。我的做法是用表揚代替批評，比如，發(fā)現(xiàn)部分學生沒有做好課前準備，我不是去批評他們，而是去表揚那些做的好的同學，這時，受到表揚的同學會更好，沒有被表揚的同學就是沒有做好準備的，他們自然馬上整理備品，迅速做好課前準備。再比如，課堂上我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)個別學生的違紀現(xiàn)象（隨便講話或是開小差），我會及時表揚那些好的同學，看看某某做的多好，又專注又自覺，這是你就會發(fā)現(xiàn)剛才有違紀表現(xiàn)的同學立即改正，這樣的做法，既不影響教育效果，又可以營造一種和諧的育人氛圍。這種表揚稱作反襯性表揚。這種表揚可以避免引起師生間的對立情緒，也可以在不直接刺激一些同學自尊心的情況下啟迪他們的自己認識錯誤，幫助他們向表現(xiàn)好的學生學習。這種寓間接批評和直接表揚于一身的施教方法，有二者兼得之效，且容易被各種類型的學生所接受。任小艾就是善于使用“反襯性表揚”的優(yōu)秀班主任。一次，她從學生的日記中得知，在體育課上很多男生罵人，罵得很難聽。任老師沒有急于批評這一大批罵人的男生，她深入同學做調(diào)查、了解情況。經(jīng)了解，在這次體育課上有9位男生沒罵人，任老師就在班會上表揚了這9位講文明懂禮貌不罵人的同學。這樣一次反襯性表揚，弘揚了正氣，表揚了好的同學，同時也間接地批評了罵人的同學。那些罵人的同學自知有錯，一個個低著頭，感到自愧，自覺認識了錯誤。這次反襯性表揚既肯定了正確的做法，又含蓄地批評了錯誤的行為，收到了“一箭雙雕”之效。
五、衛(wèi)生重在檢查
班級的環(huán)境衛(wèi)生是班級的門面，也是良好育人氛圍的體現(xiàn)，更是培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的重要途徑。作為班主任，肯定會合理安排值日生值日，也會定期大掃除，但班級所表現(xiàn)的衛(wèi)生狀況卻大有不同。我班的衛(wèi)生狀況一直良好，究其原因，我認為衛(wèi)生重在檢查，我的做法是：班級所有的事務都承包到個人，“人人有事做，事事有人做”。衛(wèi)生委員上午、下午各檢查一次，要有明確的記錄、考核，還要及時督促改進，否則將要罰做一天，扣除相應的考核積分。班主任將隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，有了檢查、反饋和落實，班級衛(wèi)生情況自然良好。比如，衛(wèi)生大掃除，每人所承包的任務必須經(jīng)衛(wèi)生委員驗收，合格后方可離開，否則，會受到嚴厲的處罰（接受班主任的批評教育，補做值日，雙倍扣除德育積分）。對衛(wèi)生委員的工作也要經(jīng)常檢查、提醒。班級衛(wèi)生面貌就會表現(xiàn)一貫良好。
六、“一幫一式”管理
班級中的后進生一直都是班主任工作的難點，能否有效的對這部分學生進行教育轉(zhuǎn)化，我嘗試了各種辦法，但其收效不是很大，“轉(zhuǎn)差”是我工作中的一大難題。但是，我認為，如果能抓住機遇，因勢利導，方法得當，必定會事半功倍，效果可喜。最近我采用班級管理“一幫一式”的方法，效果不錯，為我減輕了一些負擔。我是這樣做的：首先召開班干部動員會，講清楚要求，然后由班干部一至二人承包班級里的后進生一人，對其學習、紀律給予特殊的幫助。這種一幫一式的教育將和班干部考核掛鉤，后進同學轉(zhuǎn)變的大小是評價班委工作的一項重要指標。學生教育學生也是教育的一種手段，關鍵是要調(diào)動班干部的積極性，讓他們主動承擔一部分責任，這樣既可減輕班主任的負擔，也會收到一定的教育效果。
做好班級管理工作，需要更新觀念，需要以新的思維對教育的內(nèi)容、方法、手段、途徑等進行探索與創(chuàng)新，總之，怎樣培養(yǎng)優(yōu)秀的班集體，怎樣合理地運用制度和紀律進行管理，怎樣組織好課內(nèi)外教育活動，優(yōu)化教育環(huán)境，做好個別學生的教育，怎樣爭取家長的支持與配合等等。這些將是我今后工作中需要不斷探討和研究的永久話題，我當虛心求教同仁，不斷提升實踐能力，爭取做一名優(yōu)秀的班主任。
班級管理的方法和措施 6
一、班級管理中常存在的問題
1、只抓學生學習，忽視對學生的思想道德教育。
“師者，所以傳到授業(yè)解惑也�！睅浊昵�，韓愈就把“傳道”作為教師的職責放在首位，足見其“文以載道”的重要性。我們不但要教給學生知識，還有要教給學生做人的道理。
2、只重視優(yōu)生，忽視對“后進生”的關注
優(yōu)生成績好，老師喜歡，無可厚非。但后進生也是我們的手心手背，也需要我們老師去關心他們。當然，更不能惡語去傷害他們。
3、只重視“兩頭生”，忽視“中間生”。
班主任在班級管理中傾注了大量心血的一部分是優(yōu)生，一部分是后進生。而中間的大部分學生既不優(yōu)秀，又少搗蛋，很難引起我們的關注，他們是被遺忘了的角落。從和一部分的班主任的交談中，我們都發(fā)現(xiàn)，最后被老師所熟悉的一定是中間那一部分學生。這不得不引起我們班主任的深思。
二、班級管理方法及策略
充分了解學生
�。�1）重視學生談話。在班級管理中，許多問題的發(fā)現(xiàn)始于和學生的談話，甚至是和學生的'閑聊中。班主任應經(jīng)常與學生進行談話，注意談話氛圍要親切自然，使學生感到無拘無束。班主任有目的地提出主題，讓學生暢所欲言，在談話中班主任應以聆聽為主，敏銳地發(fā)現(xiàn)班級內(nèi)存在或可能存在的問題。
�。�2）及時與任課教師和家長溝通。班主任要經(jīng)常與任課教師進行溝通，以了解班集體的學習情況。同時班主任應定時與學生家長聯(lián)系，以全面了解學生的整體情況，進行有針對性的教育，使家庭教育和學校教育相協(xié)調(diào)，促進學生的全面發(fā)展。
培養(yǎng)創(chuàng)新精神，要有針對性地開展專題教育活動
培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，有了創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)新實踐的舞臺還不夠，還要針對學生的認識水平和心理特點，開展內(nèi)容豐富，形式多樣的專題教育活動。其目的是讓學生較早地了解什么是創(chuàng)新精神，什么是創(chuàng)新能力，從而增強創(chuàng)新意識，在培養(yǎng)良好的思想品質(zhì)和實踐能力上下功夫。
制定遠近目標
新學期一開始，就逐個找學生談心，根據(jù)不同學生的實際情況，幫助他們制定近期和長遠目標。近期目標要制訂得很容易實現(xiàn)，有利于調(diào)動學生的積極性，如對照行為規(guī)范，改掉一個缺點等。長遠目標增加一些難度，如體育達標、理想的實現(xiàn)等。幫助學生制定遠近目標，可激發(fā)學生的內(nèi)驅(qū)力，從而達到自治自管的目的。
要關愛班級學生
俗話說“嚴是愛，松是害，不教不管得變壞�！彼赃@就要求班主任要有強烈的責任心。嚴格管理班級靠的就是一份責任心，就是對每一位同學每一個生命熾熱的愛。熱愛學生是教師的天職，是師德的重要表現(xiàn)，更是班主任的基本素質(zhì)。班主任熱愛學生必然得到學生愛的反饋，這就有利于在班級中形成尊師愛生的風氣。而師生這種愛的情感的交流，有利于將班主任的要求轉(zhuǎn)化為學生的行動，特別是尊師之情的遷移，能成為形成學生思想品德的重要因素。班主任要喜歡班上的每一個學生，努力去發(fā)現(xiàn)每個學生身上的閃光點，關心他們的學習和生活，處事公正，絕不偏愛誰。同時還需要無時無刻的激勵教育，要求班主任善于發(fā)現(xiàn)學生自身優(yōu)點，培養(yǎng)學生的自尊心、自信心、上進心，通過發(fā)揚優(yōu)點來克服缺點，激勵學生積極上進。
培養(yǎng)得力助手
學生中的積極分子，是班集體的骨干力量，也是班主任的得力助手。要把有一定威信能起模范帶頭作用的學生挑選出來，擔任班干部，還要對他們進行“就職培訓”，教給他們管理班級的方法，教給他們懂得如何協(xié)助班主任管理班級。這樣做，一方面使班主任從繁重的工作中解脫出來，用更多的時間去探討工作方法，指導班級活動，另一方面也有利于培養(yǎng)鍛煉學生的自我管理能力。
完善自我素質(zhì)，提高班級管理水平
班主任在不斷提高自身教學業(yè)務能力的同時，還要實現(xiàn)班級管理上的突破和創(chuàng)新，而且自身要成為學生的典范。因此班主任要具有以學科專業(yè)知識和人文學科知識為內(nèi)涵的文化素質(zhì)，以開拓創(chuàng)新能力為核心的能力結(jié)構(gòu)，以心理健康為標志的身心素質(zhì)。只有具備以上素質(zhì)，在班級管理中才有較強的滲透力、號召力、推動力，才會以積極飽滿的情緒感染學生，凈化學生的心靈，開啟學生心智，讓學生擁有一個創(chuàng)造發(fā)展的空間。高素質(zhì)的班主任還應具有寬容和無私奉獻的精神，寬容不是沒有嚴格要求，而是把嚴肅的指正變?yōu)橐龑В呀逃優(yōu)槔斫�，把責問變�(yōu)樵儐枴?/p>
結(jié)語
在平時的班級管理中，每個班主任可以根據(jù)實際情況去實施不同的管理，不同的班級學生組成不同，家庭背景不同，性格也各有特點，所以不同的班主任在班級管理的時候可以采用不同的管理方法。只要我們尊重學生，從學生的健康成長出發(fā)，去大膽實踐，一定能把班級工作開展好，一定能將班級管理得井然有序，一定能讓班級成為學生健康成長的搖籃。
班級管理的方法和措施 7
班級衛(wèi)生管理是保障學校衛(wèi)生和學生健康的重要措施。班級衛(wèi)生管理方法和措施是經(jīng)過反復試驗驗證的，實踐證明這些方法和措施能夠?qū)崿F(xiàn)班級衛(wèi)生管理的高效運作和持續(xù)改進。下面詳細介紹班級衛(wèi)生管理方法和措施。
一、班級衛(wèi)生管理方法：
1.統(tǒng)一管理
班級衛(wèi)生管理應由班主任負責，也可委派其他老師參與管理。該管理方法有一個重要的目標，即保證班級的衛(wèi)生安全、整潔、美觀。班主任應負責每周制定班級衛(wèi)生保潔計劃，確保所有衛(wèi)生任務完成。
2.職責分配
為了高效實施班級衛(wèi)生管理，班主任應該根據(jù)各項工作內(nèi)容合理分配各項職責，確定每個成員負責的責任區(qū)域和任務，確保人人皆有責，責任分工明確。
二、班級衛(wèi)生管理措施：
1.班級教室清潔
班級教室是學生的.主要學習空間，在每個學期結(jié)束時，應該進行一次大型清理。該措施主要包括以下步驟：
�。�1）清除垃圾和物品：
班主任應指導每個學生將各自的物品從教室?guī)Щ丶�。好的建議是班主任帶領學生進行分類收集垃圾箱、舊的書籍、紙張殘片、玻璃瓶等垃圾，集中處理。
�。�2）清潔窗戶和桌椅床：
每個學期結(jié)束后應清潔窗戶，班主任可以動員學生一同協(xié)作，并在教室內(nèi)采用一些消毒清洗毯子和清潔液，除去垃圾和通風。
�。�3）洗消毒衛(wèi)生間：
班級衛(wèi)生管理措施中，清洗衛(wèi)生間是關鍵和困難的地方。班主任應該與校衛(wèi)隊合作，制定詳細的衛(wèi)生保潔流程和次數(shù)，并定期以不同方式開展針對衛(wèi)生問題的教育培訓。
2.衛(wèi)生保潔相互督促制度
班級衛(wèi)生管理措施中，督促制度是不可或缺的，只要學生們認識到班級衛(wèi)生的重要性，自然會形成一種相互促進、相互督促的良好管理氛圍。班主任可制定獎懲措施，推行“班級每日晨檢”等措施，使學生在清晨檢查一天的變化，并“責成”每個人去清洗自己的熟悉區(qū)域。
3.班級宣傳推廣
班主任應該經(jīng)常向?qū)W生進行班級宣傳，提高學生對衛(wèi)生保潔的認識和重視程度�？梢圆捎眯麄靼鍒�、課外宣傳、軍訓時宣傳等方式對班級衛(wèi)生管理方法和措施進行全面的宣傳推廣。
總之，班級衛(wèi)生管理方法和措施的實施是保證學生健康成長的首要任務。班主任需要明確班級衛(wèi)生管理的目的，制定具體計劃和措施，并動員學生和相關人員積極參與，實現(xiàn)每個人都參與協(xié)作，推動班級衛(wèi)生管理不斷提高。
班級管理的方法和措施 8
班級衛(wèi)生是學校教育管理的一個重要方面，對于學生的健康成長有著至關重要的作用。隨著疫情的流行，班級衛(wèi)生管理顯得更加重要。本文將從班級衛(wèi)生管理的必要性、方法和常規(guī)措施三個方面來探討如何保證班級衛(wèi)生。
一、班級衛(wèi)生管理的必要性
1.衛(wèi)生理念的引導：班級衛(wèi)生管理可以引導學生正確的衛(wèi)生理念，增強學生的衛(wèi)生意識，提高自我保健和疾病預防的能力。
2.疾病的'預防：班級是學生活動的主要場所，衛(wèi)生環(huán)境好壞直接影響著學生的健康。班級衛(wèi)生管理可以預防傳染病的傳播，降低疾病感染的風險。
3.學習和生活的質(zhì)量：班級衛(wèi)生管理可以讓學習和生活環(huán)境更愉悅，提升學生的學習和生活質(zhì)量，進而提高學習成績。
二、班級衛(wèi)生管理的方法
1.定期環(huán)保清潔：定期進行環(huán)保清潔，保證班級內(nèi)部通風良好，沒有異味。衛(wèi)生清潔可以針對墻角、桌椅、地面、黑板、衛(wèi)生間等目標區(qū)域進行，保證整個班級干凈整潔，環(huán)境衛(wèi)生合理。
2.配置衛(wèi)生用品：召集家長會等社會力量，籌措必要的衛(wèi)生用品，如垃圾筒、衛(wèi)生紙、洗手液、消毒水等供學生使用。
衛(wèi)生用品的擺放應該合理，方便使用，保證學生使用時的方便性和有效性。
3.加強班級管理：視學生班級管理的水平而定，需要針對各個班級做相應的管理。教育班主任和家長們共同合作，要求學生自覺維護班級衛(wèi)生�？梢酝ㄟ^班級播報、班級例會等形式，營造良好的學習環(huán)境，強化學生的責任感以及班級榮譽感。
4.實行常規(guī)檢查：每個學期至少開展一次衛(wèi)生檢查，評選“最美衛(wèi)生班”的獎勵，使學生從內(nèi)心感受班級衛(wèi)生的重要性，加強班級衛(wèi)生常態(tài)性管理，把衛(wèi)生檢查結(jié)果及時通報學生，與家長進行溝通，形成班級師生家庭共同維護班級衛(wèi)生的長效機制。
三、常規(guī)措施
1.保證班級內(nèi)部有良好的通風條件，適當增加房間內(nèi)的常溫，避免空氣不流通。
2.保持教室內(nèi)的日常清潔衛(wèi)生，班主任和學生值日生要核查衛(wèi)生清潔工作，保持班級干凈整潔。
3.在教室的門口、窗戶及黑板旁設置“不吐痰”“不亂扔垃圾”等宣傳標語。加強宣傳，形成班級文明交往習慣。
總之，班級衛(wèi)生管理是非常重要的一件事情，對于學校管理來說，也是必須要做好的一項事情。希望每個班級都能夠充分推進班級衛(wèi)生管理，為學生提供一個干凈整潔的學習、生活環(huán)境。
班級管理的方法和措施 9
班級衛(wèi)生是學校管理的重要組成部分，良好的班級衛(wèi)生不僅是學生健康成長的保障，也是提高教學效果、塑造班級良好形象的重要途徑。衛(wèi)生管理需要重視，而且需要制訂詳細的管理計劃，其實也不需要太多的物質(zhì)投入，關鍵在于學生和老師共同努力，積極參與。
一、學生自律
班級的衛(wèi)生整潔需要靠學生來維護，每個學生都應該認識到自己的義務，努力做好自己的部分，不亂扔垃圾，保持課桌、椅子、板凳、黑板、地面等衛(wèi)生。老師應當引導學生合理翻食，不遺余力地普及衛(wèi)生知識，提高學生的衛(wèi)生意識及自衛(wèi)能力，這樣既能提高學生的健康管理水平，也能有效保護學生的身體健康。
二、班級管理
班級的`管理可以通過班委來協(xié)助老師來進行，班級要制定守則，認真執(zhí)行，把“愛護班級環(huán)境”、“保持班級整潔”寫入班規(guī)；要堅持每天定時打掃衛(wèi)生，不僅僅是把垃圾清理干凈，也要注意一些角落的清理，保證衛(wèi)生的整潔。并建立作業(yè)巡查制度，幫助學生培養(yǎng)及時整理自己物品和杜絕抄襲作業(yè)；定期打掃物品和雜志等課內(nèi)材料，避免積灰、變形、進入蟲媒、沉積各種細菌。
三、用品管理
由于學生每天要在班級使用各種物品，因此物品管理很重要。如衛(wèi)生紙、洗手液、紙巾等，要及時補充；此外，要規(guī)范管理教材及學生的紙張等材料，紙張可以再利用，教科書要防潮防霉，購買好質(zhì)量的紙張和教材很關鍵。還要注意班級室內(nèi)的靜態(tài)電總量，定期用椰子紗風扇降溫，以防止機電運轉(zhuǎn)中產(chǎn)生靜電火花而引起火災。
綜上所述，班級衛(wèi)生管理是長期穩(wěn)定的工作，除了要求學生自律外，班級領導和老師更要發(fā)揮重要作用。建立衛(wèi)生工作制度，嚴格執(zhí)行，定期檢查落實，加強衛(wèi)生教育，提高學生的衛(wèi)生素養(yǎng)，是班級衛(wèi)生管理的有效途徑，以不斷提高班級衛(wèi)生管理水平，為學生的成長成才保駕護航。
班級管理的方法和措施 10
1、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度
素養(yǎng)教育就是依據(jù)人的發(fā)展和社會發(fā)展的實際需要，以全面提高全體學生的基本素養(yǎng)為根本目的的，以人的發(fā)展和人的素養(yǎng)提高為目標，注意學生主體作用的發(fā)揮。注意學生主體作用的發(fā)揮。因此，我在開學之初，首先對學生進行了思想教育，使學生懂得科技的發(fā)展，社會的進步需要科學學問，祖國的富強昌盛需要人才，而他們就是祖國的將來。使學生明確學習的目的，端正了學習的態(tài)度，每個人都建立了自己的奮斗目標，從而調(diào)動了學生的主動性。
2、選拔和培育班級干部，形成良好的班風
一個良好的班集體，必需有一個好的班級領導核心，這個核心就是班主任領導下的`班委會，每學期的開學，我有意識的通過開展各科活動觀看和分析，發(fā)展并選擇了一些關心集體，團結(jié)同學，有一定組織能力，開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔當班干部，當班干部選定后，我便加強培育，教育，既放手讓他們開展工作，又依據(jù)實際加強指導，特殊是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優(yōu)秀，到處起模范帶頭作用，做老師的得力助手.經(jīng)過不斷地培育和努力，最終提高了學生干部的工作能力，讓他們分工協(xié)作，使學生自己管理自己，漸漸形成具有本班特色的優(yōu)良班風。
3、組織學生開好主題班會，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)
主題班會所起到的深刻教育功能是其他任何教育形式所不能代替上的。因為主題班會不但具有輿論導向功能，還具有"自我教育"的功能。我是這樣做的：剛開學，期中考試后，組織一些常規(guī)性的班會，如"新學期的準備"、"下階段的計劃"等，依據(jù)班級的詳細狀況選擇班會主題。這類班會針對性強，效果好，對于改善班級面貌具有非常重要的作用。依據(jù)學校支配選擇主題班會，這樣有利于完成學校規(guī)定的任務。
4、運用"期望效應"做好轉(zhuǎn)變差生的工作
"期望效應"告知我，教師對學生真實的愛將導致學生智力、情感、個性的順當成長，熱忱期望可以使學生獲得積極的心情體驗，激發(fā)起內(nèi)部的動力，更加發(fā)揮自己的潛力。學生的健康成長與教師的期望和激勵親密相關。因此，教師必需樹立正確的學生觀，激勵每一個學生，對每一個學生都要布滿信念和期望，特殊是對落后生，更要有"朽木可雕"的意識和"點石成金"的行動。我將之付諸于實踐，收到了良好的效果：
開學不久，我通過觀看和了解劃出了一部分學生作為激勵對象，我一一找他們談話，激勵他們的自信念。我對張浩(升級時名次位于下游)說："你的眼睛告知我，你是一個很聰慧的男孩，你的成果差，確定是沒好好學，現(xiàn)在用勁還來得及，怎么樣?咱倆一起努力，來個大飛躍好不好?"他閃動著帶有靈氣的眼睛快樂地說："好"。在一個月后的階段考試中，他的語文竟打了86分，進入了優(yōu)生的行列。
教師通過眼神、笑貌、聲音滋潤著這些學生的心田，使這些學生更加自尊、自信、自愛、自強。我相信：教師的激勵會影響學生的一生。
5、與家長聯(lián)手，做好學生的轉(zhuǎn)化工作
父母是弓，孩子是箭，弓張的緊，箭方射的遠，父母對孩子有信念，必會點燃孩子的信念之火。每當家長來訪或開家長會，我總是首先確定學生的特長，確定很有期望，因為學生正處于發(fā)展階段，只要家長多關心，老師多幫助，學生的進步是會很快的。這樣家長就會看到光明，看到期望。同時，也建議家長以委婉的方式幫助孩子改掉不良習慣。這樣既可削減老師、家長、學生之間矛盾的產(chǎn)生，又使家長就成了孩子的加油站。
6、敬重學生、建立民主、公平、和諧的師生關系
沒有愛，就沒有教育，作為教師，要熱愛、敬重、理解和信任學生。這樣才能發(fā)揮學生的主動性，縮小師生心靈的差距，從而喚起師生的情感共鳴，激發(fā)學生的思維。班主任要放下架子，要本著敬重學生、公平相處的宗旨，充分熟悉到班級工作中學生的主體性。師生人格上是公平的，多用鼓舞的、獎賞的方法，少用指責處罰的手段。對學生要賜予欣賞，即使他們有些失誤，也要熱忱幫助而不要加以指責。班主任要和學生多接觸，學生特殊在意班主任的一言一行。和學生建立一種公平協(xié)商的關系，是班主任在班級工作中要致力以求的。試想學生在班主任觀賞鼓舞的目光下學習、生活，能公平和班主任探討、交流，學生的心境會怎樣?毫無疑問，將更能激發(fā)學生的集體榮譽感。
誠然，在教育學生"學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活"的過程中，小學班主任工作的內(nèi)容是復雜瑣碎的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆"愛心"，加深理論修養(yǎng)，在實踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學的工作方法，是完全能夠干得特別精彩而游刃有余的。 總之，班級管理是門科學，更是一門藝術(shù)，班主任要在日常工作中努力探索，潛心鉆研，把握分寸，處理好各種關系，努力使班級管理工作上一個新臺階。
【班級管理的方法和措施】相關文章：
班級管理方法和措施09-01
班級衛(wèi)生管理方法和措施11-19
班級管理有哪些方法和措施08-23
小學班級管理的方法措施07-02
班級管理方法和措施（通用15篇）03-22
高中班級管理方法和措施08-12
初中班級管理方法和措施（精選9篇）08-28
管理班級的方法和技巧02-13
班級管理策略和方法08-28
安全生產(chǎn)管理措施和方法02-08