（經(jīng)典）管理人員崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的管理人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
管理人員崗位職責1
1.對項目管理部和項目部進行全面監(jiān)督管理，是項目施工和管理的主要責任人，是項目工期、質(zhì)量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等的責任人。
2.代表公司監(jiān)督項目經(jīng)理嚴格執(zhí)行《項目目標管理責任書》以及公司各項管理制度，監(jiān)督項目經(jīng)理嚴格執(zhí)行建筑工程施工合同，確保各項目標的順利實現(xiàn)。
3.負責經(jīng)公司批準的項目管理部各部門設置和人員配備的`實施，并直接管理項目管理部的正常運轉(zhuǎn)。
4.負責項目管理部和項目部人員辦理施工前的各種手續(xù)，做好施工前的各項準備工作，并負責落實項目部組織機構(gòu)的建立和人員配備工作。
5.負責項目管理部和項目部物資分供商的評審和選擇工作，負責項目材料采購工作，并監(jiān)督審核項目部對外簽訂材料、設備采購(租賃)合同、專業(yè)分包合同等的執(zhí)行情況，并對執(zhí)行情況負主要責任。
6.負責項目部項目質(zhì)量計劃、施工組織設計、工程創(chuàng)優(yōu)策劃、項目CI策劃方案、工程總結(jié)等項目文件監(jiān)督落實工作。
7.負責項目部搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設計、其他施工單位，以及政府和社會各部門的關(guān)系，確保工程的順利進行。
8.負責項目部做好工程預付款、進度款和工程結(jié)算款的收款工作，對項目資金的使用情況進行審批，并對內(nèi)外一切債務負全部責任，協(xié)助公司與業(yè)主簽訂《工程保修合同》。
9.負責對項目管理部各部門工作的檢查、監(jiān)督和指導。
10.負責項目管理部對外經(jīng)營管理工作。
11.參加公司生產(chǎn)月例會，以書面形式向公司上報項目管理部月生產(chǎn)經(jīng)營管理情況。
管理人員崗位職責2
1、課前準備。多媒體教室管理人員工作日必須開啟多媒體專用教室大門，將多媒體教室使用記錄按順序放置在指定位置，清點設備并作好外借的準備工作。
2、設備維護。多媒體教室管理人員必須做好多媒體教室設備維護工作，每天下午第3節(jié)課以后，對當天使用過的多媒體教室和第二天將要使用的.多媒體教室進行常規(guī)檢查。對投影儀每兩個月做一次除塵清理,確保多媒體設備的完好率在98%以上。
3、故障處理。
�。�1）教師在上課中發(fā)現(xiàn)設備有故障，管理人員在得知后，應立即到達故障現(xiàn)場進行搶修，如在5分鐘內(nèi)不能排除故障，應果斷地將該教師的上課地點調(diào)換到其他空閑的多媒體教室。
�。�2）在日常例行檢查和維護中發(fā)現(xiàn)設備故障，原則上應該立即修理，以不要影響第二天教學為原則，如果管理人員難以排除故障，修理不了的，當天上報學校技裝主作，落實修理事宜。
4、軟件安裝。每個學期開學第一周內(nèi)統(tǒng)計全校教師所需要安裝的軟件，并于第2周內(nèi)全部完畢。
5、工作記錄。多媒體管理人員實行工作日志制度，每天將所做工作簡單扼要的記錄在工作日志中。
管理人員崗位職責3
一、按照科學化、規(guī)范化、信息化、的要求管理好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人檔案。
二、認真執(zhí)行檔案管理各項制度，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人檔案的收集、整理、鑒定、保管、查閱工作。
三、指導本單位各股室及鎮(zhèn)、村(社區(qū))城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人檔案管理工作各項業(yè)務，做好檔案統(tǒng)計工作。
四、辦理檔案的.借閱登記，追蹤利用效果，開展編研工作，積極為城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)服務。
五、認真學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高檔案管理水平，努力實現(xiàn)檔案管理工作精細化、標準化。
六、做好檔案管理的安全、保密工作。
七、做好領導交辦的其他工作。
管理人員崗位職責4
1、根據(jù)工作情況，制訂展覽館年度工作計劃，報上級批準并組織實施。
2、指導、監(jiān)督展覽館員工按照有關(guān)工作流程和服務規(guī)范作業(yè)，以確保展覽館的服務質(zhì)量達到標準，完成上級的各項接待任務。
3、合理配置各崗位人員，并就崗位需求、員工調(diào)配等向上級提出建議。
4、組織做好各種類型團隊的接待工作。做好與旅行社等相關(guān)業(yè)務單位的關(guān)系協(xié)調(diào)工作，協(xié)助解決游客接待中遇到的問題。
5、擬定展覽館工作的規(guī)章制度，制訂接待員、講解員、安全員、保潔員等崗位的'服務規(guī)范和業(yè)務學習培訓計劃報上級審批后執(zhí)行。
6、根據(jù)展覽接待計劃及工作需要,收集展覽信息及接待資料，整理接待檔案，編制消耗品的預算、年度維修計劃事項。
7、根據(jù)上級安排，草擬招展、辦展方案或展覽更新方案，創(chuàng)造性地開展工作，并按要求組織實施。
8、組織檢查館內(nèi)展覽設施，查看設備使用狀況，督促安全員和維護員對設施進行保養(yǎng)和維護。
9、制定展覽館安全責任目標，通過培訓、實際操作、組織檢查、督導實施等管理手段完成目標任務,對安全工作負有全部責任。
管理人員崗位職責5
1.負責全面管理工程現(xiàn)場情況，并將工作進度、相關(guān)情況及時反饋至工程部；
2.編排施工組織計劃，監(jiān)督進度計劃的實施情況，完成計劃目標；
3.負責管理施工隊伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系；
4.根據(jù)企業(yè)各項目建設的實際情況，控制施工成本管理安全、進度；
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作；
6.參與開工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會審工作；
7.加強工程質(zhì)量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的`全過程工作；
8.做好材料、設備、人員的管理工作；
管理人員崗位職責6
崗位職責：
1、對市場內(nèi)、外部經(jīng)營商戶的管理，按照相關(guān)規(guī)定進行監(jiān)督、檢查
2、市場內(nèi)部及外部經(jīng)營秩序的'監(jiān)督、檢查
3、對保安員、保潔員和值夜員的日常工作進行合理安排與監(jiān)督
4、對商戶登記、收費和保管工作
5、辦公設備的日常維護
6、完成上級領導交辦的其他工作
7、處理所轄區(qū)域內(nèi)各類顧客投訴
8、定期對周邊同類市場進行市場調(diào)研，做出可行性報告提出有針對性建議；
任職要求：
1、年齡：55歲以下。
2、有從事管理超市、菜市場等賣場的經(jīng)驗，或是城管管理經(jīng)驗。
3、學歷：中�；蛞陨蠈W歷。
4、會操作電腦，會使用QQ、郵箱等收發(fā)工具，會使用辦公軟件。
管理人員崗位職責7
1、配合學校全面負責管理食堂工作，督促檢查各崗位嚴格遵守規(guī)章制度和執(zhí)行工作標準。
2、要牢固樹立安全意識。認真執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》等相關(guān)法規(guī)。要嚴格按照國家制定的操作規(guī)程和工作標準加工飯菜，保證飯菜質(zhì)量達到國家的衛(wèi)生要求和標準。要堅守工作崗位，每天巡視檢查、監(jiān)督食堂飯菜的質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生等情況：對違反衛(wèi)生制度、管理制度的行為及時處理和糾正；對存在的問題及時提出整改意見：及時消除安全隱患，確保學校食堂工作正常進行。因擅離職守管理不嚴、失職或違反制度而造成損失或發(fā)生安全事故，造成人員傷害，要承擔責任并賠償損失。
3、認真檢查食堂工作人員兩證（健康證，衛(wèi)生許可證）是否齊全。
4、要教育食堂工作人員熱愛工作，熱情為師生服務；嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和衛(wèi)生標；鉆研烹調(diào)技術(shù)，提高服務水平；嚴格搞好食品衛(wèi)生；嚴把采購和出售關(guān)；不采購、加工和出售假冒偽劣、過期、霉變的食品；不出售未加工熟透和不符合衛(wèi)生質(zhì)量標準的食品。若發(fā)生了食物中毒或其它飯菜質(zhì)量問題，影響了師生的健康和安全，要追究相關(guān)責任人的責任，由此造成的一切損失由相關(guān)責任人承擔。
5、保持食堂的整潔、衛(wèi)生（每天打掃每周有大掃除）。操作間要生、熟食分放；并做好餐具的回收、清洗、消毒工作；要嚴格按要求做好防火、防毒、防盜、防蠅、防鼠和防食物中毒工作（每天要有留樣）。
6、做好食堂倉庫物品的收發(fā)、領用記錄；倉庫物資每月盤點，及時調(diào)整，保證物資的使用安全。
7、督促食堂工作人員準時上下班，保證女足隊員的`質(zhì)量。
8、接受上級部門和就餐師生的檢查監(jiān)督。及時征求師生意見，修訂食譜計劃做到食品的多樣、可口、衛(wèi)生和營養(yǎng)。盡可能地滿足就餐師生的需要。
9、定期組織食堂工作人員進行業(yè)務學習，提高食堂工作人員的業(yè)務和衛(wèi)生習慣。
10、積極配合學校對食堂的管理工作。對學校提出的意見和建議積極采納和整改。
11、積極配合總務處其他工作。
對違反以上條款學校將扣除當月工資3。5%病事假扣除當月工資5%。
食堂管理人員崗位職責標準版篇1、熱愛食堂管理工作，熱心為教學、科研和廣大師生員工的生活服務，具有獻身精神。
2、了解學校教育工作和學校膳食工作的規(guī)律和特點，熟悉學校食堂工作，具有一定的管理知識和管理能力。
3、有一定的政治理論和管理理論水平，能在“服務育人”、“管理育人”上做表率作用。
4、在工作中堅持原則，公私分明，光明磊落，講求效益，具有開拓精神。
5、組織食堂工友進行政治業(yè)務學習，提高工友人員的服務意識；處理好人際關(guān)系，充分調(diào)動工友的積極性、能動性和主人翁精神。
6、作好食堂財務管理和成本核算，每學期接受學校財務人員的審查。
7、具有一定的營養(yǎng)學知識，保證食品合理加工、科學搭配，烹調(diào)方法合理，減少營養(yǎng)成分損失，提高消化率。
8、把好采購關(guān)、加工關(guān)、出售關(guān)，杜絕質(zhì)量差、有毒、受污染食品供應給師生，杜絕食物事故的發(fā)生。
9、做好防鼠、防蠅、防毒、防火、防盜等工作
10、接受上級防疫部門、安全部門等部門的檢查，完成學校領導交給的各種任務。
管理人員崗位職責8
總經(jīng)理崗位職責
1、領導執(zhí)行、實施董事會的各項決議，組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
2、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
3、建立良好的溝通渠道。
(1)負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(2)領導建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
(3)領導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
(4)領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
4、主持公司日常經(jīng)營工作。
(1)負責公司員工隊伍建設，選拔高、中層管理人員。
(2)主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。
(3)代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
(4)負責簽署日常行政、業(yè)務文件。
(5)負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。
(6)負責辦理由董事會授權(quán)的其它重要事項。
5、領導公司各分管部門開展工作，建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
(1)領導建立、健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
(2)領導建立、健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
6、關(guān)心員工，以身作則，使公司具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。
副經(jīng)理崗位職責
一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;
二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活;
五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的.事項監(jiān)督落實;
六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
公司管理人員崗位職責
1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。
5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。
8、負責組織審議公司員工薪資標準、福利待遇標準、考核評價體系等人事管理有關(guān)
9、向董事長建議并任命或免去公司機關(guān)各職能部門經(jīng)理。
10、負責審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。
11、負責組織審議公司領導層的職位說明書，負責審議部門經(jīng)理及其
管理科負責人崗位職責
1、負責制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。
2、負責監(jiān)督各項制度的實施與執(zhí)行。
3、負責解決公司相關(guān)法律事務。
4、負責企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。
5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
管理人員崗位職責9
1、在主管院長、科長領導下，盡職盡責，廉潔自律，主動地、創(chuàng)造性地開展好各類保險的醫(yī)療服務監(jiān)督、指導工作。
2、通過多種形式向醫(yī)務人員及參保人員宣傳各類醫(yī)保政策及其管理規(guī)定。
3、應經(jīng)常與各類醫(yī)療保險部門取得聯(lián)系，及時掌握新政策，協(xié)調(diào)好與各類醫(yī)療保險部門的各項事宜。
4、對來院就診的各類參保病人做好相關(guān)登記，嚴格監(jiān)督、指導各類參保病人的.住院標準，嚴格填寫《門診手冊》的相關(guān)內(nèi)容，杜絕換病種、謊報醫(yī)療結(jié)論等現(xiàn)象發(fā)生。嚴格監(jiān)督門診特殊病種、特殊檢查和特殊診療的執(zhí)行。
5、負責指導、教育醫(yī)護人員遵守因病施治，合理檢查（除三大常規(guī)檢查，心電圖外其它檢查必須有針對性進行）合理治療、合理用藥原則，堅決杜絕開大方、人情方，嚴格控制參�；颊叱鲈簬幖皝y檢查現(xiàn)象，并對住院患者用藥、處置、檢查及收費等相關(guān)項目進行經(jīng)常性的檢查。在監(jiān)督、檢查時，對醫(yī)護人員工作中違反醫(yī)保管理相關(guān)規(guī)定的，可以根據(jù)醫(yī)院管理的相關(guān)規(guī)定有權(quán)直接進行處罰、教育。并在月例會上進行反饋、通報。
6、負責對新增設藥品、診療項目的申報和微機相關(guān)診療信息匹配工作。
7、負責組織對參保的疑難病人會診工作，保證參保患者入
院后爭取三日內(nèi)做出明確的診斷，三同內(nèi)不能確診的病歷要組織院內(nèi)會診。如需轉(zhuǎn)院，負責組織相關(guān)專家會診，監(jiān)督會診過程，并簽署可否轉(zhuǎn)院意見，同時做好登記和定期上報工作。
8、做好大型儀器（CT、MRI、B超、CR）等檢查陽性率的監(jiān)督、檢查、指導工作。
9、嚴格執(zhí)行參保統(tǒng)籌基金支付標準，做好參�；颊叩尼t(yī)療服務終結(jié)時的結(jié)算工作。定期將醫(yī)療保險基金運行和內(nèi)部核算情況上報主管院長。
10、建立良好的參保服務流程，及時向院里反映醫(yī)保運行過程中出現(xiàn)的問題并及時解決，保證醫(yī)療服務流程安全、暢通、滿意。
11、準確、及時完整書寫和網(wǎng)上填報醫(yī)療保險部門批準審定的各種專用表、冊、處方、單據(jù)等。
12、做好參保病人醫(yī)療服務情況調(diào)查工作，根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時改進工作。
13、做好醫(yī)療保險相關(guān)資料和醫(yī)院文件的保管工作。
管理人員崗位職責10
1、按照國家制定的電梯安全運行規(guī)范進行管理。定期參加和接受相關(guān)主管單位的業(yè)務培訓，對相關(guān)部門及人員進行技術(shù)指導，正確判斷和及時處理各項工作。分管單位電梯安全運行管理工作，建立健全電梯管理各項規(guī)章制度。
2、做好電梯服務工作，定期巡視電梯運行情況；確�？蛻艏肮ぷ魅藛T乘電梯的方便和安全；配合做好每年一次的'電梯年檢工作和各項檢查考核工作。
3、督促駕駛員要按照安全操作規(guī)程操作電梯，遇到電梯故障，應立即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯；認真做好電梯運行安檢工作；定期開展安全教育。
4、協(xié)助特約維保單位檢修人員做好電梯安全維護工作，及時通報電梯運行情況，確保安全運行。
5、負責記錄電梯維修單位每次維保工作質(zhì)量情況。
6、完成上級交給的突發(fā)性、臨時性工作。
7、在電梯定期檢驗有效期滿前1個月向檢驗機構(gòu)做好申請定期檢驗工作。
管理人員崗位職責11
1、審核業(yè)務部門提供的外匯業(yè)務原始憑證的真實性、合法性與完整性；
2、根據(jù)審核無誤的`原始憑證，填制記賬憑證；
3、審核整理有關(guān)外匯核銷、結(jié)匯、購匯單據(jù)，登記外匯分類明細賬；
4、根據(jù)外匯記賬憑證匯總表登記外匯總賬；
5、對外匯總賬、分類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符；
6、根據(jù)外匯管理局的報表要求收集相關(guān)信息，編制報表并上報外管局；
7、辦理外匯銀行存款匯款、劃款等銀行結(jié)算業(yè)務；
8、定期與銀行進行對賬，填寫銀行對賬單，編制銀行余額調(diào)節(jié)表；
9、對開出的保函和信用證做出詳細記錄并錄入數(shù)據(jù)庫；
10、填制、發(fā)送、歸類保存與銀行的各類信函和電函。
管理人員崗位職責12
職位描述：
做過200米以上超高層的項目人員，其中包括：項目管理、技術(shù)負責人、施工技術(shù)員、安全員等職位
一直從事土建項目的優(yōu)先；
應聘管理人員的有一級建造師證、安全b證、工程師職稱（證書已注冊，可轉(zhuǎn)），有實際工作業(yè)績者優(yōu)先；
應聘八大員的`有施工員證、質(zhì)檢員、安全c證等小證（可人證合一入職）的優(yōu)先；
任職資格：
1、大學以上學歷，建筑或土木工程專業(yè)，熟悉建筑專業(yè)設計規(guī)范；
2、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有較好的文字表達能力和口頭表達能力；
�。。�！任職資格不符合者請不要投遞，耽誤彼此時間。謝謝�。。�！
管理人員崗位職責13
時間：20xx年6月20 地點：益康大藥房店堂 參加人員： 授課人：黃建莉 課時：2小時 質(zhì)量負責人職責：
貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
負責起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
負責建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
負責首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。
負責藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
質(zhì)量管理人員的否決內(nèi)容：
對驗收不合格的藥品進行否決；
對儲存和陳列養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進行否決； 對企業(yè)不合格的銷售行為進行否決。
對質(zhì)量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決。 對不適合的儲存環(huán)境、不專業(yè)的服務進行確認、否決。 協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓。
負責質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。
負責藥品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。
負責收集和分析藥品質(zhì)量信息
直接責任:
對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責。
對不合格藥品的確認、處理、報損、銷毀負責。 對首營品種和首營企業(yè)的'審核負責。 考核指標：
質(zhì)量管理體系運行的有效性。 質(zhì)量管理體系的運行效率。
首營企業(yè)和首營品種的準確性。 各項完成情況。
任職資格：
具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱，并經(jīng)地市級以上藥品監(jiān)督管理部門考試合格后方可上崗。
熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學技術(shù)、藥學知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。
具有職業(yè)責任感，能堅持原則。 驗收員的職責：
1.認真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理管理法律、法規(guī)和“藥品質(zhì)量查驗收檢管理制度”確保入庫藥品質(zhì)量。
2.負責購進藥品和銷后退回藥品的檢查驗收。
3.掌握藥品各種劑型檢查驗收的內(nèi)容、程序及檢驗儀器的使用方法。
4.檢查驗收不合格的藥品，檢查驗收員開具“藥品驗收通知單”、“拒收報告單”，并填寫“檢查驗收記錄”。
5.對質(zhì)量有問題的藥品及時反饋質(zhì)量管理部。 養(yǎng)護員的職責
1.認真貫徹執(zhí)行藥品質(zhì)量管理法律、法規(guī)和本公司質(zhì)量管理制度。
2.執(zhí)行藥品養(yǎng)護制度，對在庫藥品養(yǎng)護工作負直接責任。
3.指導保管員對藥品進行合理儲存及藥品的色標管理工作。
4.負責庫房、營業(yè)廳溫度濕度進行監(jiān)控和記錄管理。并指導保管員、營業(yè)員做好溫濕度調(diào)控。
企業(yè)應根據(jù)需要配置符合藥品特性要求的常溫、陰涼和冷藏存放的設備。
常溫：10℃-30℃ 陰涼：20℃一下 冷藏：2℃-10℃ 濕度：45%-75%
5.負責計量器具、儀器、設備的檢測、維護管理，并建立其檔案。
6.掌握藥品的性能和儲存要求及各種劑型檢查養(yǎng)護的內(nèi)容、方法。
7.每季度對庫存藥品應進行包裝和外觀形狀的養(yǎng)護檢查。陳列藥品每月養(yǎng)護檢查一次。
8.發(fā)現(xiàn)問題及時報質(zhì)量管理員，并作好記錄。對中藥材和中藥飲片按其特性，采取有效的方法進行養(yǎng)護并做好記錄。 9.負責建立藥品養(yǎng)護檔案。
10.每月填寫“近效期藥品催銷表”嚴格管理近效期藥品。
11.定期匯總分析藥品存儲的質(zhì)量信息。
管理人員崗位職責14
1、認真執(zhí)行國家有關(guān)基本建設的方針、政策、法律、法規(guī)及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，負責全院的基建維修管理工作。
2、負責做好基建維修工程的概算、報批及施工方案的`制定工作。
3、協(xié)助相關(guān)部門及領導確定維修施工隊伍，并及時下發(fā)施工通知。
4、負責基建維修工程的進度、施工現(xiàn)場檢查及隱蔽工程的簽證及其驗收管理工作。
5、負責新建、改建、擴建、維修工程的安全文明施工管理，規(guī)范施工、安全施工，每項工程結(jié)束后，監(jiān)督施工隊場地清理、打掃衛(wèi)生，并對違規(guī)者作出處罰處理；
6、負責基建維修工程資料及圖紙的整理、歸檔及統(tǒng)計工作。
7、公平、公正、科學管理外來維修單位維修施工，按相關(guān)建筑法律、法規(guī)嚴抓維修質(zhì)量、嚴格控制工程造價，認真、仔細審核維修工程量。
8、如實、認真、仔細做好工作日志，規(guī)范整理好本職工作相關(guān)文檔資料，按時送交處辦公室檔案管理人員存檔。
9、完成領導交辦的其他工作任務。
管理人員崗位職責15
一、銷售部部長
1、在執(zhí)行總經(jīng)理、銷售總監(jiān)的領導下對銷售任務的按時完成負全面責任；
2、負責整個銷售方面的人和事得領導、組織、管理、考核、獎懲等日常工作的詳細實施、落實；
3、對銷售方面的全部人和事有獎懲權(quán)；
4、依據(jù)公司的銷售任務制定完整的銷售方案和策略分為初期目標、中期目標、遠期目標，來保證階段性任務完成，公司對完成的結(jié)果負詳細責任；
5、保證公司產(chǎn)品的價格目標實現(xiàn)，在實施過程中不斷調(diào)整并負責實施；
6、執(zhí)行公司關(guān)于銷售的一切經(jīng)營管理制度；
7、負責整個銷售部的職責的履行；
8、完成領導交辦的其他任務；
9、遵守公司組織紀律和各項管理制度。
二、銷售部副部長
1、在銷售部部長的領導下對分管工作負全面責任；
2、建立公司銷售管理制度，建立銷售管理流程，制定銷售激勵機制并進行實施、監(jiān)管，幫助部長管理銷售部及銷售代理公司；
3、依據(jù)銷售狀況市場預料，擬定銷售工作安排，報請上級審核批準；
4、據(jù)策劃方案制定階段性銷售安排，執(zhí)行、監(jiān)督、完成銷售目標；
5、負責銷售部、銷售展廳人員管理及人員調(diào)整、調(diào)配；銷售房源及價格的掌控、調(diào)整；依據(jù)市場行情剛好向上級提出價格實施政策；
6、負責幫助置業(yè)顧問對大客戶等事宜的處理及與不接房、欠款、不履行義務的客戶進行溝通、督促、事務辦理；
7、協(xié)調(diào)物業(yè)公司及財務部組織進行交房工作，負責對交房過程中客戶提出的'整改或其他問題進行說明和信息傳遞、跟蹤反饋；
8、負責市場的開發(fā)和整合，以及對其他合作銷售公司的協(xié)作管理；
9、負責銷售人員、銷售公司傭金的初審，銷售人員工資的審核；
10、遵守公司組織紀律和各項管理制度。
11、完成領導交辦的其他任務。
三、銷售主管秘書：
1、在銷售部長、銷售總監(jiān)的領導下負責銷售團隊的日常管理工作；
2、在團隊建設方面要做到：
�。�1）推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；
�。�2）通過創(chuàng)建良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；
（3）依據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的主動性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；
（4）了解本部門每一位員工的特性及優(yōu)劣勢，幫助員工相識到業(yè)務成長過程中的障礙，培育員工個人發(fā)展實力；
�。�5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；
�。�6）評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調(diào)配。
3、在業(yè)務管理方面要做好：
�。�1）參加前期項目策劃思路的確定；
�。�2）依據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參加制定銷售安排；
（3）依據(jù)銷售安排，參加制定和調(diào)整銷售方案（策略）、宣揚推廣方案（策略），并負責詳細銷售方案實施；
�。�4）做好對銷售節(jié)奏及進程的限制工作；
�。�5）對銷售方面出現(xiàn)的不能處理的事務剛好進行處理或提交處理方案；
4、負責審核DM單的設計、印刷、發(fā)放方案并進行監(jiān)管；
5、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工探討確定；
6、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。
7、依據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
8、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；
9、負責組織銷售人員剛好總結(jié)溝通營銷閱歷，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；
10、負責溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；
11、協(xié)作公司其他部門的工作，為其供應市場預料、反饋及營銷方面的支持；
12、負責本部門的績效考核制度的詳細執(zhí)行工作；
13、遵守公司組織紀律和各項管理制度。
14、完成領導交辦的其他任務。
四、銷售部坐銷經(jīng)理
1、幫助部特長理好有關(guān)銷售現(xiàn)場的日常事務及現(xiàn)場管理、按時完成團隊銷售目標任務。
2、主持早晚會，對客戶及置業(yè)顧問提出的問題進行分類匯總，剛好向經(jīng)理匯報；
3、填寫銷售部銷售工作日志，對其銷售現(xiàn)場事務的管理；
4、負責支配置業(yè)顧問的輪番接待客戶依次、休息、值班，檢查置業(yè)顧問著裝是否符合要求，督促置業(yè)顧問嚴格遵守本規(guī)章制度，提高儀態(tài)、儀表、服務質(zhì)量、服務意識；對置業(yè)顧問的工作進行合理調(diào)配，對不聽從管理者，有權(quán)進行懲罰；
5、對置業(yè)顧問50元以內(nèi)懲罰的權(quán)利。
6、在公司授權(quán)范圍內(nèi)審核售房合同，更正錯誤，組織催款，剛好回籠資金；
7、監(jiān)控廣告宣揚效果，剛好向公司相關(guān)人員及銷售經(jīng)理、秘書反饋信息；
8、創(chuàng)建良好的銷售環(huán)境，充分調(diào)動員工的主動性，并保持團結(jié)幫助的工作氣氛；管理、協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部事務，幫助置業(yè)顧問處理各種糾紛；協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系；
9、負責組織置業(yè)顧問剛好總結(jié)溝通銷售閱歷，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；
10、做好售后服務工作，反饋樓盤質(zhì)量信息，并努力同新老客戶保持良好的關(guān)系，建立客戶檔案，以便從老客戶處找尋新客戶；
11、負責現(xiàn)場銷售的操作限制管理，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員，營造銷售氣氛，協(xié)助成交；
12、幫助現(xiàn)場置業(yè)顧問解答客戶疑難問題；
13、負責置業(yè)顧問定單的初次確認審核；負責置業(yè)顧問簽訂合同初次審核；
14、隨時駕馭銷售動態(tài)，剛好反饋客戶看法及銷售信息，確認每日銷售狀況、制作銷售日報表、周報表及月報表且上報；在樓盤正式開盤前，為銷售作好充分打算；
15、銷售人員考勤、工資的初審；
16、每日審核、確認內(nèi)勤整理的各類數(shù)據(jù)、報表；
17、遵守公司組織紀律和各項管理制度。
18、完成領導交辦的其他任務。
五、銷售部行銷經(jīng)理
1、負責組織宣揚項目信息，將項目廣泛的傳播向市場；不斷的建立新的宣揚點位，按時完成團隊銷售目標任務。
2、有效整合項目的賣點，形成自己的核心訴求；
3、行銷傳播工作中，保證賣點宣揚要統(tǒng)一；
4、制定行銷團隊業(yè)務培訓安排，實施培訓方案，主持本團隊早會，管理本團隊等；
5、開展行銷推廣和銷售網(wǎng)絡拓展工作；
6、幫助銷售部完成項目年度售租與資金回籠任務指標；
7、負責行銷業(yè)務渠道的關(guān)系建立、關(guān)系維護、關(guān)系拓展和關(guān)系資源利用；
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