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交流人員崗位管理協(xié)議
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的交流人員崗位管理協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
凡學(xué)校各單位上交管理的交流人員，在進(jìn)入人才培訓(xùn)交流中心時(shí)，均須簽訂本協(xié)議。協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心(以下簡(jiǎn)稱中心，為甲方)同意接受________(乙方)進(jìn)入中心作為交流人員。
二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學(xué)人才培訓(xùn)交流中心管理?xiàng)l例》，服從中心的管理，完成中心布置的各項(xiàng)工作，參加中心組織的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。
三、乙方進(jìn)入中心后，中心將通過(guò)多種渠道促進(jìn)其校內(nèi)外流動(dòng)。乙方也應(yīng)積極配合中心，收集有關(guān)信息，主動(dòng)為自己尋找工作崗位，爭(zhēng)取早日上崗。
四、乙方在待安排工作期間，應(yīng)按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時(shí)工作或?qū)W習(xí)任務(wù)，工資按南字發(fā)[20xx]82號(hào)文件規(guī)定辦理；在校內(nèi)安排(包括臨時(shí)性安排)全時(shí)工作后即享受與校內(nèi)同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復(fù)待安排工作期間的待遇。
五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計(jì)兩次者，按南京大學(xué)(南字發(fā)(97)164號(hào))關(guān)于教職工辭職、辭退的暫行規(guī)定，對(duì)乙方作辭退處理。
六、自本協(xié)議簽字之日起，在中心領(lǐng)取待崗工資累計(jì)滿二十四個(gè)月，按照本協(xié)議第五條作辭退處理，本協(xié)議即行終止。
七、乙方在本協(xié)議履行期間，不得以南京大學(xué)單位或南京大學(xué)工作人員名義從事贏利活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即按學(xué)校規(guī)定作辭退或除名處理，同時(shí)中心不承擔(dān)其行為產(chǎn)生的一切責(zé)任。
八、其他約定： _____________________________________________
九、本協(xié)議簽字生效，有效期至____年__ 月__ 日止。
十、本協(xié)議其它未載明事項(xiàng)參照南京大學(xué)有關(guān)管理規(guī)定辦理。
甲方：___________乙方：____________
日期：__日期：______
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