管理崗位職責(zé)合集15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編為大家收集的管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃，包括制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急計(jì)劃等;
2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中的問題;
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理細(xì)化項(xiàng)目進(jìn)度，規(guī)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、參與項(xiàng)目實(shí)施流程的`推進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)施相關(guān)的管控工作，調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施情況并向部門反饋;
5、突發(fā)事件處理及上級(jí)交辦其他工作;
崗位要求：
1、大專及以上計(jì)算機(jī)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)，有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和解決問題的能力，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng);
3、適應(yīng)全國(guó)出差，入職2年內(nèi)陸續(xù)安排項(xiàng)目鍛煉;
4、有項(xiàng)目管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
管理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.借鑒業(yè)界標(biāo)準(zhǔn),確定公司客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,完善和改進(jìn)公司信用管理體系和制度流程。
2.組織收集風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)信息,建立和維護(hù)客戶信用檔案。
3.跟蹤、檢查下屬公司信用管理及應(yīng)收款情況,定期出具分析報(bào)告。
4.根據(jù)應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時(shí)進(jìn)行問題預(yù)警并提出合理化建議。
5.對(duì)合同的成交、執(zhí)行等相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤統(tǒng)計(jì)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.5年工作經(jīng)驗(yàn),其中從事信用管理業(yè)務(wù)5年以上。
3.精通信用管理基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù),熟悉信用控制方法、流程,并掌握財(cái)務(wù)分析方法和技能。
4.熟悉商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),具備經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易與金融、貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)/商業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
5.具有大型集團(tuán)公司或銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
管理崗位職責(zé)3
主要職責(zé):
1.嚴(yán)守大堂,對(duì)出入大堂的人員實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證和來訪登記
2.嚴(yán)格控制違禁品和違反裝修管理規(guī)定的`工具、材料進(jìn)入小區(qū)
3.對(duì)搬遷的業(yè)主(用戶),按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真核準(zhǔn)有關(guān)證件后才予以放行
4.上班時(shí)間開展微笑服務(wù),積極為業(yè)主及客人解決困難,及時(shí)反饋業(yè)主(用戶)提出的意見和建議
5.熟悉安全應(yīng)急方案的程序和分工,在特殊情況下,如遇匪情、火災(zāi)、報(bào)警等,要堅(jiān)守崗位,把好大門,協(xié)同其他保安人員共同作戰(zhàn),直到警報(bào)解除
6.上班時(shí)按規(guī)定著整齊,保持良好的儀表、儀容、儀態(tài)
7.做好工作日記及定期呈交報(bào)告
8.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)
9.完成上司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)
管理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的方案策劃和組織、協(xié)調(diào)工作
3、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的總結(jié)和效果評(píng)估
4、負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)站的'日常管理,及時(shí)掌握了解運(yùn)動(dòng)休閑設(shè)施設(shè)備的完好情況,有問題及時(shí)解決和報(bào)修,保障設(shè)施設(shè)備的使用安全。
5、負(fù)責(zé)制定物業(yè)區(qū)域內(nèi)場(chǎng)地組擺收費(fèi)及活動(dòng)站的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、主動(dòng)收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時(shí)匯總報(bào)主管
7、負(fù)責(zé)員工娛樂活動(dòng)的具體組織和落實(shí)
8、具體負(fù)責(zé)每半年一次的《客戶意見調(diào)查》的組織工作
9、負(fù)責(zé)本區(qū)歷次大事和重大活動(dòng)的記錄、歸檔
管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、組織不同類型的渠道、客戶沙龍活動(dòng);
2、接待來訪的渠道與客戶;
3、對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估與分析;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上會(huì)務(wù)籌辦經(jīng)驗(yàn),有大型會(huì)務(wù)主辦和高端客戶活動(dòng)主辦經(jīng)歷的`優(yōu)先;
3、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
4、工作具有主觀能動(dòng)性,抗壓能力強(qiáng)。
管理崗位職責(zé)6
(1)全面負(fù)責(zé)畢節(jié)項(xiàng)目成本管控，協(xié)調(diào)提供項(xiàng)目目標(biāo)成本制定過程中的相關(guān)資料;參與項(xiàng)目目標(biāo)成本的制定;協(xié)調(diào)集團(tuán)相關(guān)部門進(jìn)行目標(biāo)成本的下達(dá)及合約規(guī)劃的拆分等;
(2)參與項(xiàng)目全過程的`成本管理，負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的具體執(zhí)行和控制，對(duì)已發(fā)生成本及預(yù)計(jì)發(fā)生成本及時(shí)準(zhǔn)確反饋到動(dòng)態(tài)成本，并提出糾偏措施和修正方案，參與設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)化;
(3)項(xiàng)目實(shí)施各階段動(dòng)態(tài)成本的梳理(包括但不限于項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、實(shí)施會(huì)、定價(jià)會(huì)等);
(4)統(tǒng)籌項(xiàng)目的招采計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行審核和分析
(5)按項(xiàng)目的招采計(jì)劃，組織項(xiàng)目工程及物料類的招標(biāo)采購(gòu)和實(shí)施(含招標(biāo)清單、限價(jià)的價(jià)格控制和管理);
(6)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目年度建設(shè)資金計(jì)劃，并按需要定期修正;
(7)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目季度/月度用款計(jì)劃，并匯總各類開發(fā)進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析工作;
(8)負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同簽訂、施工圖預(yù)算、結(jié)算、變更簽證審核及管理，在項(xiàng)目層面對(duì)接外部相關(guān)部門;
(9)負(fù)責(zé)收集、反饋、協(xié)調(diào)招采過程、合同執(zhí)行、成本管理過程中出現(xiàn)的各類問題和解決建議;
(10)負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核、結(jié)算款審核以及合同變更及補(bǔ)充合同中涉及造價(jià)或材料變動(dòng)的審核，辦理項(xiàng)目結(jié)算。
管理崗位職責(zé)7
1、直接對(duì)總辦負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部門的管理。
2、審核本部門的人員聘用，制定本部門紀(jì)律制度。
3、負(fù)責(zé)填寫及簽署所屬各部門領(lǐng)料單、請(qǐng)購(gòu)單，審核本部門的費(fèi)用開支。
4、匯同有關(guān)部門定期作出書面營(yíng)業(yè)運(yùn)作分析，并就提高經(jīng)濟(jì)效益，提出書面方案。
5、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，負(fù)責(zé)巡視督導(dǎo)，協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)所屬部門工作，及時(shí)向所屬管理人員指正問題。
6、及時(shí)處理顧客投訴及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的制度，搞好顧客交際，妥善處理客人投訴，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正產(chǎn)生的問題。
7、對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)營(yíng)業(yè)時(shí)間為的.三防（防火、防水、防盜）黃賭毒負(fù)主要責(zé)任。
8、嚴(yán)格抓好場(chǎng)所內(nèi)的環(huán)境及衛(wèi)生管理。
9、狠抓服務(wù)素質(zhì)，明確賓客至上的宗旨。
10、定期向總辦匯報(bào)工作（營(yíng)業(yè)情況）
11、評(píng)核不屬部門主管的工作表現(xiàn)并就本部門必要的，目標(biāo)修正及人員委任何總辦理提出建議。
12、明確工作責(zé)任，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。
13、注意培養(yǎng)人才，為公司發(fā)展提供新骨干管理人員
14、做到人盡其材，杜絕人力資源浪費(fèi)，負(fù)責(zé)日常工作節(jié)約水電，物料控制，設(shè)備保養(yǎng)維修。
15、檢查屬下每日的交班情況并核對(duì)班需要注意的事項(xiàng)作交代。
16、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做好帶頭作用。
17、必須定期檢查發(fā)電機(jī)正常運(yùn)作，負(fù)責(zé)電工定時(shí)加水、加油、充好電、電梯保養(yǎng)。
管理崗位職責(zé)8
硬件管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)板卡/整機(jī)產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控，并對(duì)整個(gè)過程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化及完善流程或方法;
2、負(fù)責(zé)板卡研發(fā)過程質(zhì)量問題與客戶質(zhì)量問題的`跟蹤處理，推動(dòng)問題及時(shí)解決，并對(duì)問題或異常情況進(jìn)行分析確認(rèn)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤落實(shí);
3、推動(dòng)板卡研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)劃板卡研發(fā)質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃的推進(jìn)、實(shí)施;
4、組織產(chǎn)品部分析產(chǎn)品與過程失效原因，并帶動(dòng)與落實(shí)部門持續(xù)改進(jìn)工作;
5、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總，編制質(zhì)量信息分析報(bào)告;
6、參與內(nèi)審/外審、審計(jì)、度量等工作;
職位要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，微電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，有板卡開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解板卡開發(fā)全流程者優(yōu)先;
2、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認(rèn)證者優(yōu)先;
3、為人正直、誠(chéng)實(shí)，能堅(jiān)持原則;
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，及跟蹤推動(dòng)能力;
5、具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、并分析和處理的能力、及相關(guān)報(bào)告編寫能力。
管理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施實(shí)踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)驗(yàn)人員的培訓(xùn)方案。
2.負(fù)責(zé)全校實(shí)驗(yàn)教學(xué)規(guī)章制度的.建設(shè)與檢查。
3.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的管理及評(píng)估的組織工作。
4.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)與管理工作。
5.負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃和具體實(shí)施辦法;
2、執(zhí)行公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,進(jìn)行技術(shù)專利的策劃、組織、申報(bào)、審核、管理;
3、進(jìn)行技術(shù)專利挖掘及布局;
3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)專利的.收集、分析;
4、專利風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì);
5、其他專利相關(guān)工作。
任職資格:
1、五年以上專利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科以上法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉專利法、商標(biāo)法、版權(quán)法、商業(yè)秘密法、國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉專利管理及流程,熟悉專利風(fēng)險(xiǎn)管理;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、良好的執(zhí)行和溝通能力;
6、認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,能夠承受較大工作壓力。
管理崗位職責(zé)11
1、檔案員在學(xué)校辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)學(xué)校各種檔案負(fù)責(zé)。
2、嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，確保檔案工作正常開展。
3、按時(shí)做好各類檔案的接收、整理、歸檔、入庫(kù)工作，并做好防火、防盜、防潮、防鼠、防光、防塵、防高溫、防蟲工作，發(fā)現(xiàn)問題及報(bào)告并妥善處理。
4、熱情做好查閱檔案接待工作，并如實(shí)作好記載。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校上級(jí)來文、來函的收發(fā)和各文件資料的保管、歸檔、編號(hào)、傳閱工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
管理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)工程資料收集、整理、建立目錄索引、歸檔工作，按公司相關(guān)檔案管理制度開展工程檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程資料完整性、正確性的鑒定；
3、協(xié)助工程部辦理工程各項(xiàng)隱蔽及驗(yàn)收資料的'收集工作；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外文件、信息、資料的收發(fā)、登記及待辦文件的傳遞、催辦工作；
5、負(fù)責(zé)工程部相關(guān)文件如報(bào)告、通知、聯(lián)系單、追蹤表等相關(guān)資料的登記、呈批，并將已審批的文件分送到相關(guān)部門或人員；
6、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)（固定資產(chǎn)與低值易耗品）的申報(bào)、領(lǐng)用、保管、借用登記工作；
7、負(fù)責(zé)部門會(huì)議紀(jì)錄、整理等。
8、對(duì)公司及項(xiàng)目相關(guān)的信息進(jìn)行保密。
9、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理崗位職責(zé)13
性別:不限
駕照:不要求
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)食品安全培訓(xùn)、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化等;
任職要求:
1、年齡35歲以上,身體健康;
2、大學(xué)本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè);
3、具備在相關(guān)專業(yè)5年以上的工作經(jīng)歷,至少具有3年的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專業(yè)的`質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理有獨(dú)到的、輸入的、全面的理解;
5、熟悉iso22000食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn),具有咨詢師或?qū)徍藛T證書。
管理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、接受銀行委托，協(xié)同銀行完成逾期賬款的回收通過電話、信函等方式與相關(guān)欠款人溝通，督促其及時(shí)還款，幫助、引導(dǎo)解答客戶還款過程中遇到的各種問題；
2、針對(duì)長(zhǎng)期逾期拖欠信用卡的客戶進(jìn)行提醒，督促，引導(dǎo)其結(jié)清欠款帳款；
3、對(duì)催收工作的進(jìn)度與效率負(fù)責(zé)，促進(jìn)回收金額的'最大化、逾期壞帳的最小化；
4、通過卓有成效的談判和溝通，推進(jìn)欠款人落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)欠款人賬款的及時(shí)歸還；
5、根據(jù)各階的催收工作目標(biāo)，達(dá)成每月指定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、建立和保管催收臺(tái)賬和催收檔案；
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)，配合完成各委托方指標(biāo)。
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25—35歲，男女不限；
2、word、ex辦公自動(dòng)化操作。邏輯能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)。適應(yīng)話務(wù)工作，有乙方一線貸后工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
管理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)學(xué)生在公寓需要的一切生活服務(wù)，監(jiān)督執(zhí)行學(xué)校的《學(xué)生公寓管理制度》。
2、按照學(xué)校要求，定時(shí)開關(guān)公寓大門，按時(shí)供水供電；禁止異性同學(xué)和家長(zhǎng)、陌生人進(jìn)入公寓樓內(nèi)；值班期間嚴(yán)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、離崗。如發(fā)現(xiàn)公寓內(nèi)設(shè)施設(shè)備需要維修或者更換的，及時(shí)報(bào)修。
3、監(jiān)督學(xué)生公寓內(nèi)禁止使用大功率電器，嚴(yán)禁違規(guī)用電，協(xié)同其他部門人員在學(xué)生公寓樓內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)進(jìn)行處理。
4、檢查公寓內(nèi)的用水用電安全，維持學(xué)生上下樓梯、進(jìn)出公寓樓的秩序，防止學(xué)生打架、損壞公物。
5、對(duì)學(xué)生公寓內(nèi)進(jìn)行巡查，檢查發(fā)現(xiàn)的違禁品、管制刀具、煙、酒等違反學(xué)校規(guī)定的'物品，進(jìn)行暫扣并上繳安保部或部門主管。
6、學(xué)生離開宿舍上課后，通知公寓服務(wù)員打開所有的宿舍門窗，關(guān)閉好紗窗進(jìn)行樓內(nèi)通風(fēng)換氣。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的地方，及時(shí)通知公寓服務(wù)員進(jìn)行打掃，每天保持干凈。
7、關(guān)注學(xué)生的心理和思想動(dòng)態(tài)，一并給予開導(dǎo)和更多的人為關(guān)懷；對(duì)生活上有需要幫助的同學(xué)，應(yīng)時(shí)間聯(lián)合各部門盡努力為學(xué)生解決問題。
8、堅(jiān)守崗位不得離崗、竄崗。每次接班提前十分鐘到崗，做好交班工作，和遺留問題的跟蹤。
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