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咨詢管理經(jīng)理崗位職責

時間:2024-09-20 14:45:41 管理 我要投稿
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咨詢管理經(jīng)理崗位職責

  在生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編整理的咨詢管理經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

咨詢管理經(jīng)理崗位職責

咨詢管理經(jīng)理崗位職責1

  職位描述:

  組織級項目管理高級顧問(敏捷/cmmi/精益)

  崗位職責(之一或多項):

  承擔組織級項目管理咨詢顧問,幫助客戶做好組織級項目管理,含項目售前支持;

  擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶進行敏捷轉型,含項目售前支持;

  擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶通過cmmi等級認證,含項目售前支持。

  職位要求:

  專業(yè):計算機、軟件工程或項目管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

  資質:

  1、3年以上相關行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經(jīng)驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗、軟件過程改進和sqa經(jīng)驗;

  2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經(jīng)驗,對實施過程有深刻認識與個人理解;

  3、熟悉項目組合管理方法及相關工具,熟悉主流軟件開發(fā)過程管理,了解單元測試,持續(xù)集成,自動部署等實踐;

  4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法,有團隊敏捷轉型教練經(jīng)驗優(yōu)先、參與過devops相關領域(ci、cd)的.工作實踐優(yōu)先;

  5、熟悉cmmi,相關行業(yè)cmmi3級能力建設或咨詢經(jīng)驗;

  6、熱愛咨詢事業(yè),具備較強的溝通、文案、推動能力,能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫,為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。

咨詢管理經(jīng)理崗位職責2

  崗位職責:

  1、調研客戶需求,跟蹤項目線索、撰寫項目建議書;

  2、負責項目需求梳理、方案設計、客戶溝通交流;

  3、負責咨詢師及有關渠道的建設與維護;

  4、負責管理咨詢項目的產品研發(fā)、項目策劃及業(yè)務梳理等工作;

  5、為相關部們提供相關項目的業(yè)務支持,如前期溝通、需求診斷等;

  6、制定咨詢方案并實施,根據(jù)客戶提出的.問題反饋有效的建議、意見和解決方案,保證咨詢項目順利完成;

  7、負責客戶關系維護,解決客戶問題,處理客戶投訴。

  8、進行管理咨詢項目結果分析,完成項目總結報告。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,5年以上管理培訓或咨詢公司工作經(jīng)驗;熟悉餐飲領域優(yōu)先。

  2、具備較好的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和邏輯思維能力;

  3、熟練使用辦公軟件,有大型項目策劃和方案編寫能力。

  4、能適應長期出差。

咨詢管理經(jīng)理崗位職責3

  崗位要求:

  職位要求 :

  1、大學本科及以上學歷;計算機、財務、數(shù)學、統(tǒng)計、管理類專業(yè)優(yōu)先;

  2、有it實施經(jīng)驗者優(yōu)先;掌握相關管理會計產品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

  3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務流程,具有財務運營、核算、預算、財務分析、風險管理等相關業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉管會相關產品的設計開發(fā);

  4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;

  5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨立完成模塊解決方案;

  6、強烈的'責任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;

  7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

  崗位職責:

  1、負責項目現(xiàn)場實施和交付工作;

  2、負責金融行業(yè)業(yè)務方案的總結、整合和創(chuàng)新;

  3、負責產品設計及研發(fā)工作。

  4、base:北京、上海、廣州(三選一)

咨詢管理經(jīng)理崗位職責4

  1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;

  2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預算;

  5、負責銷售渠道和客戶的.管理。

咨詢管理經(jīng)理崗位職責5

  職位描述:

  崗位職責:

  1、結合公司業(yè)務現(xiàn)狀,參與規(guī)劃、設計、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架;

  2、梳理、設計、培訓并優(yōu)化運營職能流程,促使各部門業(yè)務流程順暢,高效運作;

  3、調研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風險,形成改進方案并跟進落實,同時,指導各部門制度、流程編制和修訂,并執(zhí)行流程調研、編撰和試行工作;

  4、進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標設計,為其他部門提供相關領域的專業(yè)咨詢。

  崗位要求:

  1、學歷要求:重點高校本科及以上學歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;

  2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

  3、工作經(jīng)歷:2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗;

  4、核心勝任力:具備較強的`分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

  5、優(yōu)選條件:具備國內外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)流程設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

咨詢管理經(jīng)理崗位職責6

  崗位職責:

  1、 項目管理體系建設、完善及宣導;

  2、 項目管控:基于相關制度,對項目及運維全過程進行管控,包括立項審核、項目實施過程管控、項目驗收及在此基礎上,完成相關工作報告;

  3、 項目后評價;

  4、 領導交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、 大學本科及以上學歷,計算機或信息管理相關專業(yè);

  2、 研究生2年,本科3年及以上工作經(jīng)歷;

  3、 參與過至少二個以上項目的實施,對項目實施全過程有完整清晰的認識;

  4、 較強的.組織能力、語言表達能力、文字寫作能力、統(tǒng)籌能力和較強的對內、對外溝通聯(lián)絡協(xié)調能力;

  5、 熟練運用各類辦公軟件;

  6、 興趣廣泛,為人正直,富有激情,敢于擔當;

  7、 有項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;

  8、 有pmp證書優(yōu)先。

咨詢管理經(jīng)理崗位職責7

  職責描述:

  1、擔任醫(yī)院行業(yè)管理咨詢項目(薪酬績效方向)的助理/駐場經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質量和成本,對項目負責;

  2、設計薪酬績效類(亦有機會參與其他模塊項目)咨詢項目實施方案,帶領項目組高效執(zhí)行項目方案;

  3、負責客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

  4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團隊氛圍;

  5、參與咨詢項目商務工作(無銷售任務,銷售任務由銷售團隊負責),參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;

  6、負責提煉和總結與項目相關的知識,并參與公司知識管理工作;

  7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

  職位要求:

  1、學歷要求:重點高校研究生學歷,985/211大學本科學歷也可考慮;

  2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學與工程、行政管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

  3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

  (1)2年以上醫(yī)院管理咨詢公司項目經(jīng)驗;

 。2)3年以上醫(yī)院甲方同等崗位管理工作經(jīng)驗;

  4、核心勝任力:具備較強的.分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等;

  5、優(yōu)選條件:具備國內外大型醫(yī)院績效與薪酬設計咨詢項目經(jīng)驗, 或rbrvs、drgs績效分配模式項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

  職業(yè)發(fā)展通道:

  技術與經(jīng)營多通道發(fā)展

  職位特色:

  1. 可享受公司完善的培訓體系,包括mba培訓,專家講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

  2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

  3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

  4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔任經(jīng)營型崗位,成為技術與商務結合的全能型人才;

  5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

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