綜合管理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的綜合管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

綜合管理崗位職責1

　　基本要求:

　　學歷:全日制本科及以上

　　專業(yè):經濟專業(yè)類、行政管理、工商管理、新聞學、法學、漢語言文學等專業(yè)

　　年齡:30周歲以下

　　任職資格:

　　1、30周歲以下;2年以上相關工作經驗;

　　2、具備良好的公文寫作能力;

　　3、熟悉行政綜合辦公、新聞宣傳等工作流程;

　　4、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。

　　海南省文創(chuàng)旅游產業(yè)園有限公司由上市公司華聞傳媒投資集團股份有限公司、海南民生眾和實業(yè)有限公司共同發(fā)起設立,注冊資本7億元,公司將構建“產業(yè)投融資”、“資源整合優(yōu)化”、“項目建設運營”和“城市宣傳推廣”等四大平臺功能,按照“資源整合、項目帶動、市場運作、品牌塑造”的發(fā)展思路,著力于處于關鍵產業(yè)環(huán)節(jié)、具備國際競爭潛力、產業(yè)帶動力強的.文化、旅游、休閑等重大項目的資金融通、投資建設和運營管理,形成“n+1”文化產業(yè)發(fā)展布局,全力助推海南打造為一流的海上絲綢之路文化休閑旅游圣地。

綜合管理崗位職責2

　　1、依據(jù)年度策略進行區(qū)域年度/月度市場營銷費用規(guī)劃、實施、控制、評估;確保損益達成;

　　2、根據(jù)總部品牌策略進行轄區(qū)內終端門店推廣活動的規(guī)劃與落地執(zhí)行;

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力;

　　4、其他領導交辦事項。

綜合管理崗位職責3

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作;

　　2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團隊建設：開展部門各類團建工作;

　　4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作;

　　5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的.建設與優(yōu)化;

　　6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉、各類綜合事宜協(xié)理;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責4

　　[崗位職責]

　　1、執(zhí)行部門經理的工作指令，具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理，向部門經理負責并報告工作。

　　2、安全管理

　　(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的政策法令，落實各項安全生產管理制度。

　　(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產宣傳教育，提高生產安全意識，做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。

　　(3)經常深入生產現(xiàn)場檢查安全情況，協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改。

　　(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作。

　　(5)負責員工事故的.調查分析、處理、統(tǒng)計和上報，認真貫徹“三不放過”的原則。

　　3、能源管理

　　(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)，落實能源管理制度和獎懲條例。

　　(2)參與編制年度節(jié)能計劃，制訂能耗定額和考核標準，嚴格監(jiān)控耗用預算，努力提高能源利用率。

　　(3)參與審查節(jié)能措施方案，做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作，負責審核和評價節(jié)能項目的效果測定，做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。

　　(4)負責計劃用電、用水指標申請、調整和增容工作，組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。

　　(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓，配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作，做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作。

　　4、環(huán)保管理

　　(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)，落實環(huán)保管理制度，不斷提高員工環(huán)保意識。

　　(2)經常檢查和掌握“三廢”排放情況，做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析，以及建設、驗收等工作。

　　(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況，及時督促進行保養(yǎng)和保修。

　　(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單。

　　(5)按時填報環(huán)境年度報表，確保數(shù)據(jù)準確。

綜合管理崗位職責5

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

　　2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的`新知識、新方法。

綜合管理崗位職責6

　　一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的協(xié)調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的`參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責7

　　1、建立完善的公司財務管理核算體系，制定財務制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務的`良性運作；

　　2、負責公司各項預算管理，定期檢查、監(jiān)督各項費用的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時提出調整方案；

　　3、負責電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進銷存留轉；

　　4、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統(tǒng)計報表、分析報告；

　　5、日常賬務處理，定期組織資產清查盤點，保證財產安全。

綜合管理崗位職責8

　　1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。

　　3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的`業(yè)務、管理人才隊伍。

　　4、結合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。

　　5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執(zhí)行。

　　6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　9、總結、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務。

綜合管理崗位職責9

　　崗位職責

　　1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

　　2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理組織好各種會議;

　　3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產管理;

　　4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經理協(xié)調與分公司各職能部門之間的關系;

　　5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.一年以上相關工作經驗,有保險或營銷工作經驗者優(yōu)先;

　　3.具有行政管理工作經驗,處理問題綜合能力強,有較強的.溝通協(xié)作能力和服務意識,熟悉OFFICE各項軟件及相關系統(tǒng)操作。

綜合管理崗位職責10

　　1、負責院區(qū)內各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；

　　2、負責院區(qū)各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，并做好會議記錄；

　　3、負責院區(qū)簽訂的合同、各種文件的登記、管理、歸檔工作

　　4、負責與相關政府事務部門聯(lián)系事項，做好水費、電費、天燃氣費等費用的'對外繳費工作。負責與學院其它部門、單位的聯(lián)系；

　　5、負責新進人員和離職人員的相關手續(xù)辦理協(xié)助工作。負責協(xié)助辦理院區(qū)內工作人員的五險一金工作；

　　6、負責公寓管理，熟悉院區(qū)學生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學工處做好學生入住配置計劃；

　　7、督促、指導公寓管理員做好對本公寓、寢室內設備、設施和配套物品的經常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當事人要進行賠償；

　　8、負責制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責，做好日�？记诤凸ぷ髻|量考核工作；

　　9、督促、指導公寓管理員做好學生公寓防火、防盜工作。經常組織人員對學生公寓違規(guī)電器進行檢查，消除消防安全隱患；

　　10、負責組織學生開展寢室文化活動，定期進行檢查，評出文明寢室和標兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；

　　11、完成學�；蜣k公室主任交辦的其它工作。

綜合管理崗位職責11

　　1、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表，分旬或月報銷售經理。

　　2、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。

　　3、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。

　　4、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。

　　5、根據(jù)銷售合同，及時安排車間生產，同時要協(xié)調好車間的'生產任務，做到貨物的進出、生產品種的協(xié)調，能夠順利進行。

　　6、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點，每月底統(tǒng)計報表報財務部。

　　7、做好經理分配的其他工作。

綜合管理崗位職責12

　　1.品質督導：負責綜合管理條線的品質督導，匯總品質檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析總結。針對綜合管理條線，各項目存在的共性問題提出改進意見，負責本條線品質督導評分表的編制。

　　2.管家管理：協(xié)助品質經理開展公司級管家集訓，后續(xù)管家相關制度的建立及相關配置的籌備工作。

　　3.條線管理：負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。

　　4.回訪滿意度：按計劃節(jié)點進行回訪，回訪相關數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的`意見和建議，向品質部經理匯報。

　　5.完成上級領導交辦的其他事項。

綜合管理崗位職責13

　　1、協(xié)助部門經理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協(xié)助部門經理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、協(xié)助部門經理編制公司年度工作計劃及經營指標；

　　5、按集團要求，負責組織起草綜合性業(yè)務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　6、負責部門各項費用的預算與控制；

　　7、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；

　　8、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的`收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

　　14、監(jiān)督管理合同的匯總、分類、歸檔保存、調閱登記等工作；

　　15、組織和協(xié)調集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

　　16、負責部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務的處理和管理；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗位職責14

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；

　　5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

　　7、組織實施對員工的`考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　9、根據(jù)公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理崗位職責15

　　負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。

　　1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。

　　5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。

　　6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經常保持車庫的'清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內司機有事確需離開時，要告知主管領導去向和所需時間經批準后方可離開；出車回來應立即向主管領導報告。

　　13、完成領導交辦的其它工作任務。

【綜合管理崗位職責】相關文章：

綜合管理員崗位職責08-22

綜合管理員的崗位職責05-26

（通用）綜合管理員崗位職責05-09

綜合管理員崗位職責常用（15篇）09-08

綜合管理員崗位職責15篇（熱門）02-05

綜合管理實習報告06-08

企業(yè)綜合管理部12-09

綜合管理崗述職報告10-27

綜合管理辭職報告01-08

綜合市場管理方案06-26