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高速公路工程安全管理制度
在現(xiàn)在社會，越來越多人會去使用制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的高速公路工程安全管理制度，希望能夠幫助到大家。
安全例會制度
1、項目部每月召開一次安全例會，參加人員有項目部安全生產(chǎn)委員會成員，各施工處分管安全領導、專職安全員及有關部門負責人。
2、各基層單位每月召開一次安全例會，有相應人員參加。
3、各基層單位根據(jù)各自情況每月召開1-2次安全會議，遇有特殊情況可增加會議次數(shù)。
4、安全例會的主要內容：
�、艂鬟_學習貫徹上級安全會議精神。
�、品治觥⒖偨Y上階段安全生產(chǎn)情況，研究布置下階段安全生產(chǎn)計劃。
�、欠治鲅芯拷诎l(fā)生事故的特點和規(guī)律，制定落實防范措施。
�、妊芯渴┕どa(chǎn)中安全管理工作薄弱環(huán)節(jié)，制定落實整改措施。
�、蓪﹂_展的各類安全競賽活動和安全創(chuàng)優(yōu)活動進行部署、實施、總結和表彰。
�、矢鶕�(jù)“四不放過”的原則，對發(fā)生的事故進行調查、分析和處理。
安全活動制度
1、總公司不定期組織機動車駕駛員進行一次安全活動學習。
2、安全活動日的內容主要是組織駕駛員接受法制、法規(guī)、道路交通管理條例，駕駛作風職業(yè)道德和安全行車常識等方面教育。
3、安全活動日的形式可以多樣化，如交通安全報刊學習、安全知識競賽、駕駛技術交流、安全好人好事講演、車輛技術狀況檢查、事故案例分析等。
4、駕駛員三次及以上無故不參加活動的，交由公安交管部門進行集中復訓、考試。
5、各項目部可參照上述各條內容針對施工生產(chǎn)任務的特點，組織工班進行安全活動。
安全生產(chǎn)檢查制度
1、安全生產(chǎn)檢查是指揭示和消除事故隱患、交流經(jīng)驗、促進企業(yè)安全生產(chǎn)的有效措施，是企業(yè)勞動保護工作的重要內容，是貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針的一種基本形式。
2、安全檢查的內容包括查思想、查制度、查現(xiàn)場、查措施、查設備、查教育、查操作行為、查勞保用品的使用、查傷亡事故的處理及安全管理臺帳等。
3、總公司每年進行兩次安全大檢查，每月對重點工程，關鍵工序進行一次抽查。各公司、廠（含合資企業(yè)、“三產(chǎn)”）每月對所屬處、經(jīng)理部、車間進行一次大檢查；施工生產(chǎn)班組每周一次大檢查。各公司、廠專職安全監(jiān)察員對所屬單位堅持重點檢查，下屬安全檢察員做到每日巡回檢查。
4、總公司和各公司、廠安全大檢查必須由單位第一責任人或分管安全工作的領導組織，有安全、勞資、機料、工會等有關部門參加；處、經(jīng)理部、車間安全檢查除參照上述有關人員參加外，亦可請工程技術人員、技師、老工人參加。
5、每次安全檢查，必須擬訂計劃、確定檢查對象、范圍、日期；檢查時認真做好記錄。對查出的隱患采取邊查邊改的方法。對重大隱患必須寫出整改通知書，限期定人、定措施整改；對一時難以整改的隱患項目，應定出臨時防范措施，并及時報上級處理。
6、安全檢查必須對照江蘇省交通廳頒布的《公路工程施工安全檢查評分標準》進行遂項評分考核，安全檢查情況（含整改）應記錄在各級安全臺帳內，以備復查。
7、班組安全檢查是推動工班做好安全生產(chǎn)、勞動保護的重要方法。其目的在于了解安全管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全的物質狀況（設備、工具、附件等）不安全的工作環(huán)境、不安全的行為和潛在的職業(yè)危險，以利采取措施及時糾正，改善勞動環(huán)境，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
8、生產(chǎn)班組在每天的班前和班后進行安全檢查，并在每周六的安全活動日進行一次較全面的檢查。
9、班組安全檢查的形式可分為自查和互查和專項檢查。自查由每個作業(yè)工人進行，互查為班內工人或班與班之間相互檢查；專項檢查為用電、機具、腳手架、防火、防凍防滑、防爆炸、防暑降溫、防臺風、防墜落、防落水、防物體打擊等。
10、班組組織檢查應由班長帶頭。安全員、工會組長、工會勞動保護檢查員及老工人參加進行專項檢查。對查出的隱患和不安全的問題應列項目，做到“三定四不推”落實整改措施（“三定”是指定人、定限期、定措施；“四不推”是指凡單位（部門）能解決的，班組不得推給經(jīng)理部（車間、處），經(jīng)理部（車間、處）不得推給公司、公司不得推給總公司、總公司不得推給主管部門。）
安全生產(chǎn)教育制度
1、安全生產(chǎn)教育是企業(yè)安全管理工作的一項重要內容，是保證施工生產(chǎn)安全的重要措施。經(jīng)常進行安全教育，提高企業(yè)各級領導和廣大職工安全意識和安全技術水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工，達到年度安全目標管理水平。
2、安全生產(chǎn)教育內容包括思想教育、勞動紀律教育、安全技術知識教育、法律法規(guī)規(guī)章制度教育、典型經(jīng)驗和事故教訓教育等。
3、安全教育分為干部安全教育、新職工入廠“三級教育”、特種作業(yè)人員的安全教育、“四新”（新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新設備）安全教育、復工安全教育、工種變更（調崗）安全教育和日常安全教育等七類。
4、安全教育的形式應多樣化，如采用講座、討論、答題、智力競賽、培訓班等形式。
5、新職工上崗前，必須進行“三級教育”，我單位三級教育是指：入公司（廠）安全教育，處、車間、項目部、工地安全教育，班組崗位教育。公司（廠）級教育由公司（廠）勞動部門組織有關部門參與，安全部門實施，教育主要內容為，國家有關安全生產(chǎn)法令和規(guī)定，本單位安全生產(chǎn)的一般狀況和規(guī)章制度，特殊危險部位的介紹，一般機械、電氣的安全知識、安全須知和預防事故的基本知識。處（車間、項目經(jīng)理部、工地）安全教育由處（車間、項目經(jīng)理部、工地）負責人及專（兼）職安全員負責，可采用直接上課、談話、實地參觀等形式進行，主要內容是本處（車間、項目經(jīng)理部、工地）的施工生產(chǎn)簡況、設備情況、人員構成，安全生產(chǎn)組織形式，危險區(qū)域，有害有毒作業(yè)注意事項，安全生產(chǎn)規(guī)章制度，經(jīng)驗教訓，先進事例，典型事故分析等。班組崗位安全教育是指新職工上崗開始工作之前，由班組長進行的安全生產(chǎn)教育，內容包括班組安全生產(chǎn)概況，工作性質和職責范圍，崗位工種的工作性質，機具設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用，工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及塵毒源，危險機具件、危險物品的控制方法，以及個人防護用品的作用和使用方法。
6、對國家規(guī)定的電工作業(yè)、起重機械操作、金屬焊接（氣割）作業(yè)、車船駕駛、登高架設、壓力容器操作等特種作業(yè)人員，除進行三級安全教育外，必須經(jīng)過專業(yè)安全技術培訓和操作技能培訓，經(jīng)上級勞動行政部門考試考核后，持證上崗操作。
7、新添置或啟封的機電設備（包括引進的機具設備）和新工藝、新技術在使用前，必須對職工進行安全操作教育和培訓考核。
8、凡離開原生產(chǎn)崗位（包括病、傷、產(chǎn)假）一個月以上者，在復工時必須由班組進行安全教育，離開六個月內者處（車間、項目經(jīng)理部、工地）和班組進行二級安全教育，離開六個月以上者，要進行三級安全教育。
9、調換或變更工種的職工在上崗工作前，必須由接受崗位工班進行新工種的安全教育，確保職工適應新的工作崗位。
10、日常性的安全教育應貫穿于施工、生產(chǎn)活動中。采用安全會議、班前班后會座談會、安全活動日、事故現(xiàn)場分析會、安全電影（錄象、宣傳畫）、廣播、黑板報、企業(yè)小報等多種方法，廣泛地對職工進行安全教育，傳達上級有關指示、通知、文件，學習安全知識和操作規(guī)程，總結布置當前安全生產(chǎn)工作。
11、接受安全生產(chǎn)教育的職工必須分別進行口試、筆試和實際操作考核，并將成績記入臺帳。考核不合格者不得安排上崗工作，并必須重新進行教育。
12、新職工入廠前的安全教育一般不得少于24課時，就業(yè)前已經(jīng)安全教育的，亦不得少于8課時；轉崗、復工的安全教育時間不得少于8課時；一般職工的安全教育必須每年進行一次，每次不得少于8課時，班組崗位安全教育與實際操作示范相結合。
安全生產(chǎn)文明施工獎罰制度
為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，切實搞好安全生產(chǎn)，使本項目部的安全管理工作納入規(guī)范化、標準化軌道，做到安全管理工作有章可循、有據(jù)可查，特此制訂本安全生產(chǎn)文明施獎罰制度。
一、獎勵：
凡在安全生產(chǎn)文明施工管理工作中成績突出，具備下列條件之一者，項目部給予100~500元的獎勵（具體根據(jù)業(yè)績，由項目部安全部門提出方案，項目經(jīng)理批準）。
1、在安全設施、安全技術措施等方面有創(chuàng)造、革新、重大改進及合理化建議，并取得有關部門認可的；
2、在施工中及時消除重大事故隱患，防止和避免了重大傷亡事故的發(fā)生或事故中搶救有功的；
3、敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，對維護安全紀律避免重大傷亡事故和經(jīng)濟損失作出貢獻的；
4、受到市級以上有關部門通報表揚的；
5、在市級以上有關部門安全大檢查中取得優(yōu)良成績的具體組織落實、布置的有關人員；
6、對創(chuàng)市級“文明工地”、“標化工地”、“標化樣板工地”進行具體組織落實、設置、布置的有關人員。
二、處罰：
1、凡進入施工現(xiàn)場，必須配戴好安全帽，若不按規(guī)定配戴，管理人員和班組長每人罰款50~100元。工人每人罰款20~50元；
2、高空作業(yè)不按規(guī)定配戴好安全帶的，每人罰款50元；
3、特殊作業(yè)人員從事特殊作業(yè)的或無照駕駛機動車輛（包括施工機械）的處以200元的罰款；
4、水上作業(yè)不按規(guī)定穿好救生衣的，每人罰款50元；
5、違反防火規(guī)定造成火災，將按火災造成的損失的50%進行處罰，直至追究法律責任；
6、違章操作施工機械造成事故，將根據(jù)事故情節(jié)的輕重進行處罰，直至追究法律責任；
7、施工現(xiàn)場因用電設施安裝問題造成事故，將追究現(xiàn)場電工的責任；
8、現(xiàn)場管理人員及班組長違章指揮，操作人員違章作業(yè)造成事故者，將按事故責任輕重進行處罰，所有經(jīng)濟責任由項目部承擔，并對項目部及個人按照事故調查處理制度進行處理。情節(jié)嚴重者將依法追究其法律責任；
9、對上級部門安全檢查達不到標準的，按罰等級進行對等處罰，不合格的加倍處罰。
特種作業(yè)人員安全管理制度
1、根據(jù)國家規(guī)定，從事以下工作的人員為特種作業(yè)工作人員；
⑴登高架設作業(yè)即竹木、鋼管腳手架搭設人員，簡稱架子工，泛指外場木工；
�、齐姽ぷ鳂I(yè)即內外線電工、維修和值班電工；
⑶電焊氣割作業(yè)即電焊、氣割工、碰焊工；
�、绕鹬刈鳂I(yè)（含起重機械作業(yè)和電梯）起重指揮和掛勾工及起重機械操作手；
�、蓤鰞葯C動車輛駕駛作業(yè)即場內機動車輛駕駛員含叉車、裝載機、機動小翻斗車和土石方、路基、路面工程機械等駕駛操作手；
�、蕽撍鳂I(yè)即潛水員、潛水信號員；
�、吮谱鳂I(yè)即爆破員、炸藥儲運、裝填、打眼等人員；
�、虣C動車船駕駛作業(yè)工程車船駕駛及輪機作業(yè)即駕駛員和輪機員；
�、湾仩t作業(yè)（含水質化驗）；
�、螇毫θ萜鞑僮鳎�
�、现评渥鳂I(yè)。
其中第⑻種由當?shù)毓簿周嚬芩透郾O(jiān)單位負責考試發(fā)證年審，其余10種由勞動部門各考核委員會考試，并發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》。
2、從事特種作業(yè)人員的基本條件：年滿18周歲，具有初中以上文化程度（含初中），身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，連續(xù)從事本工種作業(yè)實際時間1年以上，具有基本操作技能。
3、從事特種作業(yè)人員必須經(jīng)具備資質的單位培訓、考核合格后，取得《特種作業(yè)人員操作證》，方可獨立從事操作載明的工種作業(yè)�！短胤N作業(yè)人員操作證》由單位統(tǒng)一保管，以防遺失。
4、特種作業(yè)人員必須定期接受復培，復培期限為2年一次，復培內容為復試本工種作業(yè)安全技術知識和實際操作技能、體格檢查等。復培考核合格取得操作證后，方可繼續(xù)在原工種作業(yè)。
5、復培由上級有關考核部門負責實施，復培不合格者，可在兩個月內再進行一次復培，仍不合格者，收繳操作證。
6、脫離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員，必須進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗。
7、職工凋離本工種崗位或調往外單位及退休退職時，須收回《特種作業(yè)人員操作證》。特種作業(yè)人員調往外單位時，還須交付全部培訓費。
8、各單位應把特種作業(yè)人員的安全管理工作納入各級安全生產(chǎn)責任制，并將特種作業(yè)人員持有效證章作為一項考核指標。如因無證操作或持無效證操作而發(fā)生工傷事故的，應追究有關部門和人員的責任。
特種機械設備管理制度
1、為保證特種機械安全運行，保障人身和設備安全，更好地為施工生產(chǎn)服務，根據(jù)有關規(guī)定，結合特種機械的特殊性能和用途，特制定本辦法。
2、本辦法適用于①各種類起重機械：橋式起重機、門式起重機、汽車起重機、輪胎起重機、履帶起重機、塔式起重機、桅桿起重機、電動葫蘆及簡易起重設備和輔具。②各類工程船舶：抓揚式挖泥船、吸揚式挖泥船、拖輪、泥駁、起重打撈船及附屬船舶。③各類工程車輛；④鍋爐及壓力容器等。
3、特種機械設備的安裝、檢驗、報廢與管理等，必須符合國家有關規(guī)程、規(guī)定、標準和《鎮(zhèn)江市危險性較大的生產(chǎn)設備設計、制造、安裝、使用安全管理暫行規(guī)定》的有關要求。
4、各級單位和部門應加強對特種機械設備管理工作的領導，總公司由機務部門負責特種機械設備具體管理工作，安全管理部門和勞動人事部門負責監(jiān)察和監(jiān)督工作，各公司（廠）、各工程處（車間）應確定相應部門負責特種機械的管理工作。
5、在選購特種機械設備前，應有專門小組進行論證，根據(jù)施工需要，選購符合國家規(guī)范要求和安全規(guī)定的特種機械設備。生產(chǎn)廠必須持特種機械的生產(chǎn)許可證。必要時，還需對生產(chǎn)廠的技術力量、工裝設備、檢測手段、質量管理體系、工藝管理制度進行考察，對產(chǎn)品主要安全部件和受力構件的材料進行抽查檢驗。
6、對新購進的特種機械設備必須組織專門人員進行驗收，按生產(chǎn)廠提供的技術資料核對；隨機附件資料、產(chǎn)品合格證必須完整無缺；驗收人員必須簽字。
7、特種機械必須有各類制動器，超負荷限制器，防傾覆行程限位和緩沖器、防碰撞和防爆炸裝置，各種指示儀表、聲光信號和其他安全防護裝置齊全有效。
8、特種機械的電器設備和電器線路，必須符合有關電器技術條件的規(guī)定，并附有經(jīng)檢驗合格的證明資料。
9、特種機械的安裝必須選擇持有效證照的專業(yè)安裝施工隊伍和廠家承擔。
10、特種機械設備的安裝按照隨機出廠的技術文件的要求進行，必須符合施工和驗收規(guī)范。
安裝完畢交付使用前，安裝單位應提供有關技術資料，并經(jīng)市勞動行政部門、車船檢驗部門檢驗合格發(fā)證（起重機械發(fā)“起重機械使用登記證”、車輛發(fā)給“汽車年檢合格證”、船舶發(fā)給“航行有效證書”、鍋爐壓力容器發(fā)給“鍋爐壓力容器使用登記證”等）
安裝單位對安裝質量負責。凡因安裝質量不符要求而造成人身、設備事故，要追究安裝單位的責任。
11、特種機械設備安裝完畢經(jīng)檢驗合格在交付使用前，應組織專門小組進行試車。試車小組應包括技術人員、操作人員、維修工人和安全部門人員。試車前應制定試車大綱并按照試車大綱項目和程序進行試車。試車時應指定專人指揮。
試車的機械設備應有該類機械設備的“安全操作證”的操作工人負責操作，無證人員或持有的安全操作已過期，不準上崗操作。
12、經(jīng)試車合格并報經(jīng)有關檢驗部門檢驗合格后，由有關發(fā)證機關發(fā)給“特種機械使用登記證書”。
13、使用特種機械設備的操作人員必須持證上崗，操作機械時，“安全操作證”必須隨身攜帶，以備查驗。
安全操作證必須按規(guī)定期限進行復查。
14、操作特種機械設備必須嚴格按照該類型的機械安全操作規(guī)程進行，嚴格執(zhí)行操作人員崗位責任制中關于“八交”、“五不接”、“五不開”、“班前兩件事”、“班中兩件事”、“班后五不走”、“四懂三會”的規(guī)定，操作中嚴格注視各種指示標志和警告標志，發(fā)現(xiàn)異常和異響立即關機，消除故障后才繼續(xù)開機。
15、特種機械設備的“安全使用登記證”應按期進行復檢。
特種機械設備檢驗期限規(guī)定：
起重機械2年
工程船舶大修2年、中修1.5年、小修1年
車輛1年
鍋爐、壓力容器1年（船用鍋爐壓力容器按照船舶檢驗期）
老齡船舶、車輛和起重機械等可視其具體技術狀況適當縮短檢驗期。
16、特種機械設備操作工必須年滿18周歲，并經(jīng)體驗合格；凡患有下列病癥之一者，不得從事此項工作。
�、乓暳ΓòǔC下視力）在0.7以下或視盲；
�、坡犃φ系K；
⑶中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質性疾�。òòd癇）；
⑷明顯神經(jīng)官能癥或植物神經(jīng)功能紊亂；⑸低血壓、高血壓或貧血；
�、蕜用}硬化；
�、诵呐K病。
17、特種機械應建立設備技術檔案，并有專人保管。設備檔案內容應包括：
⑴設備出廠技術條件，如圖紙、合格證書、安裝和作用說明書等資料；
�、圃O備的大、中修記錄的有關技術資料；
⑶設備交付使用前技術性能檢查試驗和定期檢查記錄，重要技術性能改變記錄；
�、仍O備和人身事故記錄；
⑸設備所屬變動情況；
⑹設備價值折舊情況；
�、耸褂门_班記錄。
18、特種機械設備的報廢規(guī)定和封存管理按總公司《機械設備管理有關規(guī)定》辦理。報廢的特種機械設備嚴禁轉讓。
19、特種機械設備的維修等級分為：大修、中修、小修和保養(yǎng)。大、中修周期根據(jù)運轉時間、累計工作量確定，按不同類型的規(guī)定修理周期和設備實際技術情況制定修理計劃，按照修理計劃進行修理。修理計劃由各公司（廠）機務管理部門負責制定并實施，總公司機務部門負責檢查和監(jiān)督。
20、對特種機械設備實施強制保養(yǎng)，暫閑置不用的應封存保養(yǎng)，長期封存的應進行定期檢查和保養(yǎng)。
21、特種設備的大、中修應送有權部門認可的修理廠修理。修好后要組織專人按照規(guī)范要求進行驗收，并報有權部門檢驗，簽發(fā)合格證書。
22、本辦法如與總公司《機械設備管理有關規(guī)定》和上級有關部門文件規(guī)定相抵觸，以總公司《機械設備管理有關規(guī)定》和上級有關部門文件規(guī)定為準。
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