加強學生會自身建設，完善學生會內部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮學生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學生會工作管理制度。

　　1、熱愛學校，尊敬師長，關心同學，舉止文明。

　　2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。

　　3、學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的'關系。

　　4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結協(xié)作。

　　5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質按量按時完成各項任務。

　　6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。

　　7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創(chuàng)新，不濫用職權。

　　8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。

　　9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執(zhí)行。

　　10、在學習上、工作上、生活上都應體現(xiàn)模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學生干部。

學生工作管理制度3

　　一、午托班生活管理人員是我校教職工隊伍的一部分，是午托學生中午吃飯、休息的管理者、組織者，午托班各位人員要充分認識到自己的責任重大，扎扎實實做好管理工作。

　　二、要以身作則，做到語言文明、衣著得體、舉止大方，言傳身教，做學生的表率。

　　三、虛心學習，掌握必要的《教育法》、《心理學》知識，不斷提高自己的組織能力，提高自己的管理水平。

　四、服從學校和總務處的工作安排，上班時間(10：15-14：15)不遲到、不早退，有事請假，工作認真負責，積極主動。

　　五、關心熱愛學生，組織學生吃飯、休息時，要認真檢查學生人數，防止學生出走，不打罵學生，不體罰或變相體罰學生，遇突發(fā)事件及時處理，并向總務處反映情況。

　　六、要關心調皮生，想方設法做好他們的思想工作，轉變學生的思想，培養(yǎng)他們良好的午餐、午休習慣。

　　七、學生午托休息室的'設備都是學校公物，要保護，不準故意損壞。損壞公物要照價賠償。

　　八、要注意安全，不準讓學生追逐打鬧，離開學生午休室要關好門窗和電器設備。要學會使用消防設備，以應付意外事故。

　　九、講究個人衛(wèi)生，替學生分發(fā)食物要洗手，保持午休室空氣清新，環(huán)境衛(wèi)生，生活用品擺放整齊。

　　十、同事之間要團結合作，在分管好自己班級工作的同時，互相幫助，互相學習，有良好的集體觀念。

　　十一、為了進一步做好午托管理工作，每學期至少舉行一次家長考察日以及午托家長會。

　　附件：

　　午托班行事表

　　10：15-11：00整理、清潔午休教室、餐廳

　　11：30-12：15午餐

　　12：30-12：40點名

　　12：40-14：00午休

　　14：00-14：15分水果或學生奶

　　注：值周行政不定期巡視。

學生工作管理制度4

　　一、代表學校與學生飲用奶定點生產企業(yè)溝通。

　　二、協(xié)助校長傳達國家“學生飲用奶工程”工作要求。

　　三、匯總學校的訂單，接收產品、檢查品質，安排安全存儲及在課間按班級分配學生飲用奶等工作。

　　四、統(tǒng)計全校各班的訂奶情況，及時通知學生飲用奶推廣員送貨。

　　五、管理與落實學生飲用奶定點企業(yè)與學校具體推廣協(xié)調工作。

　　六、配合學生飲用奶推廣員做好各類宣傳、培訓工作。

學生工作管理制度5

　　為保障學校網絡和信息健康、安全，根據《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》、《互聯(lián)網安全保護技術措施規(guī)定》、《計算機信息網絡國際聯(lián)網安全保護管理辦法》等國家法律、法規(guī)，特制定齊一小學信息安全管理條例。

　　總則

　　一、嚴格遵守國家有關涉及互聯(lián)網方面的法律法規(guī)；

　　二、堅決封堵互聯(lián)網上不良和有害信息的侵入；

　　三、積極配合公安機關的網絡信息安全部門檢查；

　　四、按照備案要求，及時備案學校在互聯(lián)網應用方面的變更信息；五、學校建立網絡信息安全領導小組和學校網絡信息保護小組，并報公安機關的網絡安全部門備案。

　　安全員制度

　　一、設立2人以上專職或兼職計算機信息網絡安全員；

　　二、安全員在學校信息技術部主任領導下，主要負責全校網絡系統(tǒng)的安全性；

　　三、安全員負責學校教師網絡安全知識和操作方面的培訓指導；

　　四、安全員確保系統(tǒng)日志保存并按規(guī)定保留60天以上；

　　五、安全員負責系統(tǒng)數據冗災備份工作；

　　六、安全員負責對防病毒系統(tǒng)、防火墻和入侵檢測系統(tǒng)定期升級；定期對系統(tǒng)進行安全檢測，及時發(fā)現(xiàn)安全漏洞予以消除，并對檢測和漏洞消除情況做好記錄；

　　七、安全員承擔對不良、有害信息上報、處置工作。

　　與公安機關聯(lián)系制度

　　一、建立與公安機關聯(lián)的長效機制，對網絡安全方面出現(xiàn)的問題和情況及時溝通；

　　二、網絡安全保護小組以及安全員保持通訊暢通，確保24小時聯(lián)系制度；

　　三、對學校信息安全涉及的案件，應當在24小時內向當地公安機關報告；

　　安全教育和培訓

　　一、安全員定期接受公安機關和上級教育主管部門的.安全培訓；

　　二、實時了解網絡信息安全的動向，不定期對學校聯(lián)網用戶（教師）進行關于最新系統(tǒng)漏洞修復和最新病毒預防等安全防范方面的培訓和學習；

　　三、適時對學校老師進行基本的網絡安全保護制度和具體方法的介紹，切實維護計算機聯(lián)網安全；

　　機房管理制度

　　一、對能夠進入網絡控制機房的人員設定要求，建立網絡控制機房準入制度；

　　二、嚴格執(zhí)行對任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品的禁止要求；

　　三、操作密碼定期更改要求，超級用戶權限設定、機房管理員權限等等的權限設定；

　　四、建立《機房日志》，對各類軟硬件的添加、更換等進行登記；

　　五、各種主要數據的冗災備份要求；

　　六、對機房設置的消防器材等不定期進行檢查的要求，確保其有效性。

　　安全保護技術措施

　　一、對個人使用計算機設置系統(tǒng)密碼，并設置屏幕保護，加強保護個人使用計算機信息安全；

　　二、系統(tǒng)日志保存完善，參照《互聯(lián)網安全保護技術措施規(guī)定》，保存時間在60天以上；

　　三、對系統(tǒng)安全防范系統(tǒng)定期檢測、升級、漏洞修補，確保系統(tǒng)安全；

　　四、系統(tǒng)數據冗災備份；

　　五、定期巡視，確保信息安全、合法。

　　巡視上報制度

　　一、對于校園論壇、留言板、社區(qū)等，建立信息發(fā)布前的關鍵字或敏感詞匯的自動過濾功能；

　　二、對于電子郵件服務，建立垃圾郵件的自動過濾功能；

　　三、新聞時事、時政類欄目信息以及學校其他相關信息對外發(fā)布，必須建立信息發(fā)布前的審核制度；

　　四、以上通過相關管理措施發(fā)現(xiàn)的有害信息應完整留存，并指定專人定期上報公安機關網絡安全部門。

　　用戶登記制度

　　學校信息中心將對每位教師使用的計算機主機所對應IP地址，做好如實的登記工作，變動信息及時更新工作。

　　附則

　　本制度自即日起實施。制度一式三份，一份報公安機關網絡安全部門備案；一份報教育局信息中心備案；一份與學校信息技術部存檔保管備查。

學生工作管理制度6

　　一、學生的接送

　　1、確定各年級學生的放學時間：一、二年級周一至周四統(tǒng)一在15∶25放學，周五16：30放學。三、四、五、六年級周一，周五放學時間在16∶30。每次接學生提前10分鐘到指定地點。

　　2、接學生地點：

　　3、等學生到齊后一起到學校，不得讓學生單獨行動。如有特殊情況可和另外一名老師商議，分批到學校，但是在有老師看管的情況下。

　　4、在回學校的途中，如有學生要買文具、食品等需先向老師說明，經老師允許才能去買，購買食物必須是面包，牛奶等能充當晚餐的，其他食物一律禁止購買。

　　5、接孩子時必須攜帶托管班學生聯(lián)系表及托管班接送牌，如故意不帶或忘記攜帶，按考核制度處理。

　　6、接送學生的首要任務是安全，如出現(xiàn)問題由接送老師付主要責任。如果學生因其他原因不能來學校上課的，老師需提前和家長聯(lián)系，確保事情的真實性。在孩子放學后必須確保家長來接孩子，(家長提出孩子可以自己回家的除外)。

　　二、上課安排

　　1、到學校后學生休息15分鐘，在此期間學生用簡單的晚餐如面包、牛奶等能充饑的食物，辣條等“垃圾食品”一律不得帶進學校。

　　2、休息15分鐘后進入第一堂課，學生按照語文、數學、英語的順序依次完成當天作業(yè)。

　　3、6∶20—6∶35為課間休息

　　4、6∶35—7∶30進入第二堂課

　　三、上課紀律

　　1、開始上課時把當天記錄作業(yè)的本子放在課桌的右上腳，供老師記錄并確定該學生的家庭作業(yè)情況。

　　2、上課期間不得隨意走動，如有特殊情況需舉手示意。

　　3、上課不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得大聲讀書或背書，如有讀書或背書任務，需向老師告知，可根據情況另外安排。

　　4、寫完一門作業(yè)后，把作業(yè)本放在課桌的右上腳，供老師檢查，學生繼續(xù)寫下一門作業(yè)，如在寫作業(yè)的過程中遇到問題，可在旁邊做上記號，不會寫的題目暫時空在那里。

　　5、課間休息時，不得在教室里大聲喧嘩，不得玩彈力球，更不能相互追逐打鬧，其他同學在學習不得去打擾。

　　四、溝通

　　1、與家長的溝通：每個學生在學校的課堂表現(xiàn)，了解該生在學校的作業(yè)完成狀況，上課的表現(xiàn)，發(fā)言，老師提問時回答狀況，并記錄到學生學習狀況登記表上備查作業(yè)完成狀況，對每個學生的性格特點和薄弱學科都要有比較詳細的了解。并記錄到學生學習狀況登記表上備查。(最好每天家長接學生的時候及時溝通)

　　2、與老師的溝通：每天上完課后，帶課的老師之間相互溝通，交流在帶課種遇到的各種問題，做到每個老師都能盡可能全面的了解每個學生的情況。對在上課種遇到的不會解答的問題，課向值班老師咨詢，不要把問題帶到第二天。

　　3、與孩子的溝通：對學生應多鼓勵激勵，摸索學生的性格，根據每個學生的特點進行適當的激勵，出現(xiàn)問題要嚴厲的批評(比如：某某今天的字寫的比以前有進步多了，很聰明背書背的很快，以后要把字寫的`更好就跟好了)，對于同年級的學生作業(yè)量相仿的情況下可以進行默寫背誦的競爭，看誰默寫的的又快又好背的又快越好、背書也一樣，同一個年級的背誦任務都是一樣，只是教學課程的進度上有所差異，所以當天只要作業(yè)完成好，當天的背誦默寫任務完成，可以指定一篇進行集體背誦、看背的快背的快的可以先到老師這邊來背誦。

學生工作管理制度7

　　為了營造一個安全、舒適、有序的午托環(huán)境，以確保每位午托學生的安全，特制定如下管理制度：

　　第一條：凡在本午托的.學生都必須嚴格遵守本制度，服從管理，接受安排，文明作息。

　　第二條：要團結友愛、互相幫助、不得吵架、打架、說臟話或隨意喧嘩。

　　第三條：學會與人相處，尊重他人、包容他人，不與同學爭執(zhí)、吵架、打架，不私自亂動他

　　人物品，有矛盾尋求老師幫助解決。

　　第四條：放學后自覺回到午托，不得擅自離開或者去其他地方，路上不準追趕，要注意安全。

　　第五條：如需使用午托的插頭、空調、風扇等電器用品，需向午托老師申請同意后方可使用，以免發(fā)生危險。

　　第六條：注意個人衛(wèi)生，保持個人用品干凈整潔以免影響他人。

　　第七條：有事外出必須先向老師報告，經允許后方可外出。

　　第八條：用餐時保持安靜做到食不語，用餐期間只能在餐廳，不得隨意走動，餐后自覺刷碗。

　　第九條：珍惜糧食，厲行節(jié)約，盡量吃完所分配的飯菜，不得隨意丟掉。

　　第十條：午休時間可以臥床休息或寫作業(yè)，不準講話、喧鬧，上廁所要輕手輕腳，不能影響其他同學。

　　第十一條：遵守作息時間，準時起床、就餐、休息、洗漱等，休息后不得再有聊天、打鬧現(xiàn)象。

　　第十二條：放學后必須如實告知輔導老師當天作業(yè)內容，并認真工整完成，寫作業(yè)期間不得喧嘩、交頭接耳、吃零食、玩玩具，如有不明白的內容詢問輔導老師。

　　第十三條：老師將學生每天的表現(xiàn)記入“學生每日表現(xiàn)日志”中，并每周由家長閱讀簽字，以了解學生每周的表現(xiàn)。

　　第十四條：如違反相關規(guī)定，將接受相應的懲罰，并如實反饋家長，如表現(xiàn)優(yōu)異午托會有相應獎勵以資鼓勵。

學生工作管理制度8

　　第一章總則

　　第一條為了進一步規(guī)范院系學生教育管理的行為，促進學生工作院系二級管理體制的正常運行，強化學院對學生工作的宏觀調控能力，根據現(xiàn)行學院德育工作綱要和《學生成長指南》，特制定本規(guī)定。

　　第二條學院學生工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的教育方針，在學院統(tǒng)一領導下，圍繞學院中心工作，以維護學院穩(wěn)定和保障學生安全為前提，以全面提高學生綜合素質為目標，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，加強學生教育管理，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

　　第三條學生管理工作實行學院統(tǒng)一領導、各職能部門齊抓共管、以各系為主體的領導體制和管理機制。學生處對學生管理工作進行統(tǒng)一規(guī)劃，在學生德育教育、素質教育、日常管理等方面履行指導、協(xié)調、督促、服務和考評等職責。各系是學生管理工作的具體實施單位，根據學院學生工作的總體安排，全面負責本系的學生工作。

　　第二章學生處職責

　　第四條根據學院德育工作綱要，組織制定學生德育教育工作規(guī)劃和年度工作計劃，配合各系和有關部門，積極推進學生德育教育進課堂、進公寓、進社團、進網絡等工作，樹立優(yōu)良的校風、學風。

　　第五條制定學生工作規(guī)劃和年度工作計劃，建立健全學院系兩級管理體系，完善學生管理工作制度，規(guī)劃學生工作隊伍建設，組織各系學生管理老師及班主任的崗前培訓，組織開展對各系學生工作的指導協(xié)調、督促檢查和總結考核。負責每年舉辦一次全院性的班主任培訓班，研究班主任及學生管理的措施、辦法。

　　第六條制定、完善學生工作的有關制度，并督促和檢查各院系執(zhí)行學校學生管理規(guī)章制度，定期進行學生工作總結；深入各系部了解學生的思想、學習、生活等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或上報；負責指導各系對學生的評優(yōu)和違紀處分等有關工作。

　　第七條負責協(xié)調學生工作部門與其他職能部門的工作關系、協(xié)調系之間有關學生管理的關系，為各系學生管理干部和全院同學做好服務工作。

　　第八條開拓創(chuàng)新教育活動內容與形式，結合學院學生特點，組織全院性的學生活動，如升旗儀式，全院學生大會或住宿生大會，開學典禮，散學禮，畢業(yè)典禮，大型學生學習競賽，院級大型文藝體育活動，第二課堂活動等，提高教育活動的有效性和針對性。

　　第九條負責組織和協(xié)同有關部門做好新生報到接待、注冊，入學教育和畢業(yè)生文明離校工作。

　　第十條制定國防教育實施方案，負責學生軍訓的計劃、檢查、考核，指導軍訓期間的學生教育和管理。

　　第十一條負責選拔、培養(yǎng)院級學生干部，指導學院學生會開展工作，每年五月份召開學院學生代表大會或增補會議，選舉產生學院學生會。負責院級學生社團的管理。

　　第十二條負責建立學生工作例會制度，每兩周召集次一學工例會，每學期召集不少于3次的全院班主任會議（期初、期中和期末）及時溝通、研究學生工作。并定期對各院系學生工作提出考核意見。

　　第十三條負責學生證的管理和發(fā)放工作。

　　第十四條負責學生公寓輔導員管理工作。根據各系集中管理的原則，統(tǒng)籌協(xié)調學生宿舍的安排、調整和管理使用，對宿舍衛(wèi)生和紀律情況進行檢查和評比并及時向各系反饋，衛(wèi)生評比檢查一般在周三、周五下午進行。同時開展各類文明宿舍評選活動。負責宿舍財產的管理、監(jiān)督及宿舍服務工作，對宿舍需維修的`設施提出維修計劃，并協(xié)調總務處實施維修。負責組織各系維護宿舍治安，維護宿舍學生正常生活秩序。在保衛(wèi)人員的參與下進行宿舍安全檢查。

　　第十五條協(xié)調各系處理有關學生管理工作的重大突發(fā)事件，并負責上報院級領導，指導各系及時做好有關協(xié)調和思想教育等各項善后工作。

　　第八條不斷加強學生工作理論研究，開展專項課題研討活動。積極探索學生管理工作新模式，鼓勵并支持各系創(chuàng)新性地開展學生工作。

　　第十六條負責學生重大違紀事件及跨系學生違紀事件的協(xié)調、處理工作；根據處分條例，對各系上報的警告、嚴重警告、記過等學生違紀處分的處理建議進行審核備案并發(fā)文；對各系上報的留校察看、開除學籍等處分的違紀學生提出處理意見，上報學院領導研究審批并發(fā)文。

　　第十七條負責國家、省、市、院級學生評先評優(yōu)管理工作，完善制度、制訂評定方案和措施，檢查審核各系各類評先評優(yōu)工作。

　　第十八條負責免學費、國家助學金，退役士兵、殘疾學生和有關社會組織等各項資助工作的管理，提出全院學生各項資助預算；完善制訂各項學生資助評定方案和措施，培訓相關經辦人員和管理人員。指導、檢查、督促各系資助工作開展情況，完善全院學生資助檔案信息管理。

　　第十九條組織實施學生心理健康教育工作，完善學生心理健康教育院系二級預防體系和有效機制，加強對各系學生心理健康教育工作的指導。負責在新生入學時，通過各種方式進行學生心理健康狀況摸底，開展新生心理普查工作，建立學生心理咨詢檔案，建立規(guī)范學生心理咨詢室，聯(lián)合各系共同做好重點學生的心理咨詢工作。

　　第二十條負責學生檔案管理制度建設和學生檔案的管理工作。辦理畢業(yè)證件，發(fā)放畢業(yè)證書和畢業(yè)生檔案。

　　第二十一條負責組織制定學生安全教育與管理計劃，組織開展全院性的安全教育講座、安全逃生疏散演練、安全檢查與督察工作。負責督促各系加強對下廠實習生的安全教育管理。

　　第二十二條負責組織對各系學生工作的考核評比，不定期地檢查各系的學生管理工作，定期或不定期地檢查各系學生的就寢、宿舍衛(wèi)生和教室衛(wèi)生，并以書面形式向各系通報檢查評比結果。

　　第二十三條負責學生醫(yī)保參保手續(xù)辦理工作；負責與市醫(yī)保局日常業(yè)務聯(lián)系和學生參保后的管理工作，配合財務處收繳學生參保規(guī)定費用；指導各系按要求解決學生參保期間的醫(yī)療問題；統(tǒng)籌學院學生門診、住院報銷工作。

　　第二十四條負責學院學籍管理：

　�。�1）負責學生學籍、學歷的審核、證明；

　�。�2）負責學生轉學、轉專業(yè)、休學、退學、復學、延長學制等學籍變動的審核和實施；

　�。�3）負責統(tǒng)籌協(xié)調全院學生各學期各類課程成績的匯總和歸檔；

　�。�4）負責畢業(yè)生信息采集工作。

　　（5）負責學生畢（結、肄）業(yè)資格審核工作；

　�。�6）負責學生成績證明的審核和蓋章，受理學生成績查詢；

　　（7）負責結業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書工作。

　　第三章系學生管理職責

　　第二十五條嚴格學生管理工作負責制度。學院學生工作實行各系負責制度。系主任必須重視、關心和支持本系學生管理工作的開展，由分管副主任對本系學生工作進行全方位的管理。系學工部在分管系副主任的領導下開展本系學生德育和管理工作，接受學生處的業(yè)務指導。

　　第二十六條根據學院總體工作計劃、德育工作計劃及學生處工作計劃，結合本系實際制定本系德育教育和學生管理工作計劃，并組織實施。

　　第二十七條負責本系班主任的聘任、日常管理和考核工作，核算班主任津貼，結果在每月5日前報學生處審核后再報學院領導審批發(fā)放。

　　第二十八條定期召開班主任例會，傳達學習上級文件和會議精神，研究學生工作，分析存在的問題，部署工作任務，交流總結經驗。

　　第二十九條認真履行學生思想政治教育的職責，結合本系學生實際和專業(yè)特點，充分發(fā)揮黨團和學生組織的作用。負責本系學生團總支、學生會等學生組織建設。

　　第三十條積極開展青年志愿服務活動、主題班會等形式多樣的德育教育活動，及時掌握學生思想動態(tài)，研究解決涉及學生健康成長和切身利益的實際問題。不斷推進學生德育教育進課堂、進公寓、進社團、進網絡等項工作，培養(yǎng)學生遵紀守法、勤儉節(jié)約、愛惜公物、講究衛(wèi)生、文明禮貌、尊重教師及他人，增強學生團隊合作意識。

　　第三十一條根據本系的專業(yè)設置和培養(yǎng)目標要求，針對本系所設專業(yè)的崗位對從業(yè)者的思想道德、文化素質和崗位技能的要求，有針對性地開展學生德育教育和第二課堂活動，促進學生核心競爭力的培養(yǎng)和提升。貫徹落實學院學生工作及團學工作的計劃和要求，配合團委指導本系學生開展社會實踐和日常文體活動。

　　第三十二按照學院統(tǒng)一部署和安排，自主組織和實施本系學生科技文化和文體活動。教育引導學生積極投身校園文化建設，開展文明班級創(chuàng)建活動。

　　第三十三條貫徹落實學院的各項學生日常管理制度，嚴格學生的考勤管理（含早讀、課間操、晚修、晚點名、上課及各種集會）確保到課率達到95%以上，抓好課堂紀律管理和學生行為規(guī)范教育，使本系學生輕微違紀率控制在2%以內，重大違紀率為0，本系無違法違紀行為，認真執(zhí)行請銷假制度和作息時間，加強與學生家長間的聯(lián)系，做到學生、家庭、學校三者密切配合。每學期結束按學院統(tǒng)一要求給每位學生家長寄發(fā)成績通知書。

　　第三十四條根據學院規(guī)定，負責系學生干部隊伍的建設，加強對系學生干部和班委的干部選拔、檢查、培訓與指導工作。組織好系學生社團與文體活動，豐富學生文化生活。

　　第三十五條領導系學生會工作，負責本系學生社團的指導和管理；每年四月份召開系學代會或增補會議，選舉產生系學生會。系學生會服從院學生會的領導。

　　第三十六條組織本系學生按學院的統(tǒng)一部署按時參加學院集體活動，并負責維持紀律和檢查考勤。

　　第三十七條負責催交本系學生欠繳學費，確保本系學生繳費率達到98%以上。

　　第三十八條負責本系新生入學的接待、入學教育工作，做好學生軍訓管理和服務工作。

　　第三十九條做好本系學生假期開學的報到注冊工作，并將報到注冊情況按學院要求上報學生處，同時做好未到校學生的聯(lián)系跟進工作。

　　第四十條經常深入學生、關心學生的成長，定期召開各類學生座談會，了解和掌握學生思想、政治、心理動態(tài)，分析研究學生中存在各種問題，并及時向學生處反饋，使學生工作和學生動態(tài)的信息暢通，及時處理各類突發(fā)事件。

　　第四十一條負責本系學生工作各類檔案的歸檔工作，管理本系學生在校期間形成的檔案材料及學生綜合信息庫，主要有學生操行評定、獎懲材料，學籍資料等，尤其是核準學生的姓名、身份證、相片、家庭地址、家長聯(lián)系方式學習成績和評優(yōu)成績，按時按質完成有關材料歸檔工作。

　　第四十二條負責組織畢業(yè)生頂崗實習前的安全教育，簽好安全責任協(xié)議，負責教育引導畢業(yè)生文明離校，和離校手續(xù)的辦理，使畢業(yè)生文明離校。做好本系畢業(yè)生檔案整理和歸檔工作。

　　第四十三條負責辦理學生休學、退學、復學、轉學及轉專業(yè)的手續(xù)，報學院相關部門和院領導合簽審批后實施。

　　第四十四條做好學生本系宿舍的安排和管理工作，負責組織開展學生宿舍、環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比工作，創(chuàng)建校文明宿舍和社區(qū)。

　　第四十五對本系學生的教室衛(wèi)生進行檢查評比，保持教室的衛(wèi)生清潔。

　　第四十六條組織實施學生心理健康教育工作，探索建立學生心理輔導站，及時掌握學生心理健康狀況，在學院學生心理健康教育咨詢中心的指導下開展各項工作。

　　第四十七條負責做好免學費、國家助學金，退役士兵和殘疾學生等各項資助工作的組織和初審,收集、上報學生資助資料。

　　第四十八條具體組織實施本系學生綜合考評、評先評優(yōu)等獎勵與表彰工作，評選先進班集體和優(yōu)秀學生個人。

　　第四十九條各系應按照程序，負責本系學生違紀行為的調查認定和處理工作，對警告、嚴重警告、記過等項處分提出處理建議并報送學生處審查備案；留校察看、退學或開除學籍等由學生處上報院領導決定。并負責將違紀處分決定及時送達到學生本人及家長。負責做好本系違紀學生的教育轉化和違紀處分撤消建議申報工作。

　　第五十條負責本系學生的安全教育和安全督查工作，層層簽訂安全責任書，落實安全管理職責，配合學院相關部門開展好本系學生國防教育，防火、防盜、防交通事故、防詐騙等安全教育，法制教育，消防及各種逃生疏散演練等工作，適時舉行講座或報告會。

　　第五十一條負責建立健全本系學生突發(fā)事件處置預案，具體負責本系學生突發(fā)事件的處理，對存在問題較嚴重的學生，要及時向家長通報，取得家長的支持配合，同時做好工作過程記錄以備核查，若出現(xiàn)較大安全穩(wěn)定事件等情況，嚴格按照學院安全穩(wěn)定信息報送制度，及時報告學生處或學院領導，并積極做好處理工作；對于突患疾病的學生，由所在系負責組織送醫(yī)就診并上報學院相關部門和領導。

　　第五十二條負責對本系學生工作費用的管理工作，建立健全本系學生工作費用管理制度，嚴格審批手續(xù)，專款專用，并接受財務處和學生處的監(jiān)督和檢查。

　　第五十三條負責本系學生的日�？己恕⒉傩性u定、學生政審和畢業(yè)鑒定工作。

　　第五十四條負責本系學生的考風考紀宣傳教育，樹立優(yōu)良的學風、班風、系風。

　　第五十五條負責組織學生開展有關大學生城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的宣傳引導及政策宣講工作；負責受理學生的醫(yī)保申請，組織填寫本系學生參保所需的各種表格和資料，對學生所提交資料的真實性、規(guī)范性進行審核，并按規(guī)定報送學生處審批、建檔；負責做好醫(yī)保IC卡發(fā)放及以班級為單位的門診報銷通知與報銷材料上報工作。

　　第四章各系學生工作考核

　　第五十六條學生處對各系學生管理工作的各個方面進行檢查考核，并依據考核結果實施獎懲，考核結果作為學院評價各系學生管理工作和各系領導業(yè)績的重要依據。具體考核方案詳見廣州市機電技師學院“學生教育管理先進系”評比辦法。

　　第五十七條學院建立綜合獎勵、單項獎勵制度，定期對各系學生工作進行單項和綜合考核，并根據考核結果進行獎勵，表彰先進集體和先進個人。

　　第五十八條各系依據學院的考核辦法，結合各系實際，應對本系的學生工作人員進行考核、獎懲。

　　第五章附則

　　第五十九條本規(guī)定由學生處負責解釋。

　　第六十條本規(guī)定自公布之日起施行。

學生工作管理制度9

　　一、學生的接送

　　1、確定各年級學生的放學時間，每次接學生提前5分鐘到指定地點。

　　2、等學生到齊后一起到托管班，不得讓學生單獨行動。如有特殊情況可和另外一名老師商議，但是必須在有老師看管的情況下分批到學校。

　　3、在回托管班的途中，如有學生要買文具、食品等需先向老師說明，經老師允許才能去買，購買食物必須是面包，牛奶等能充當晚餐，其他食物一律禁止購買。

　　4、接送學生的首要任務是安全，如出現(xiàn)問題由接送老師負主要責任。如果學生因其它原因不能來學校上課的，老師需提前和家長聯(lián)系，確保事情的真實性。在放學后必須確保家長及家長指定的家人來接學生，如家長因特殊情況不能來接，由老師幫助送學生回家，家長提出孩子可以自己回家的情況除外。

　　5、每個班需有一名學員家長告知托管老師作業(yè)內容。(學校作業(yè)班任都以校訊通發(fā)給每個家長)

　　二、上課安排

　　1、到托管班后學生休息10分鐘，在此期間學生用簡單的晚餐，如面包、牛奶等能充饑的食物，辣條等“垃圾食品”一律不得帶進托管班。

　　2、休息10分鐘后盡快進入學習狀態(tài)，學生按照語文、數學、英語順序依次完成當天作業(yè)。

　　3、適當安排課間休息。

　　三、溝通

　　1、對學生應多鼓勵多激勵，摸索學生的性格，根據每個學生的特點進行適當的激勵，出現(xiàn)問題也要嚴厲的`批評，對于同年級的。

　　2、每個學生在托管班的課堂表現(xiàn)，作業(yè)完成狀況，老師與家長接送學生時進行溝通。促使每個學生更快的進步。

　　四、上課紀律

　　1、告知孩子作業(yè)內容。

　　2、上課期間不得隨意走動，如有特殊情況需舉手示意。

　　3、上課不得大聲喧嘩，交頭接耳，不得大聲讀書或背書，如有讀書或背書任務，需向老師告知，可根據情況另外安排。

　　4、寫完一門作業(yè)后，把作業(yè)本放在課桌的右上腳，供老師檢查，學生繼續(xù)寫下一門作業(yè)，如在寫作業(yè)的過程中遇到問題，可在旁邊做上記號，最好用鉛筆不會寫的題目暫時空在那里。

　　5、課間休息時，不得在教室里大聲喧嘩，更不能相互追逐打鬧，其他同學在學習時不得去打擾。

學生工作管理制度10

　　總則

　　第一條為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模

　　范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。

　　第二條本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和委員及干事。

　　第三條學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。

　　分則

　　第一章學生會干部管理制度

　　第一條學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。

　　第二條學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。

　　第三條學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。

　　第四條機構設置

　　1、學生會常設機構為主席團、主席團的辦事機構為秘書處。學生會設組織部、宣傳部、學習部、文藝部、四個部。各部設部長1名，副部長2名。委員及干事5到8名。

　　2、學生會隸屬校團委管理。

　　第五條職責分工

　　一、學生會主席團成員職責

　　1、全面貫徹執(zhí)行學校的各種會議精神，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。

　　2、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業(yè)務素質。

　　3、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結 。

　　4、協(xié)調學生會各部工作，了解分析學生動態(tài)，調查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。

　　5、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。

　　二、學生會主席團秘書處職責

　　1、負責記錄會議內容。

　　2、對會內各部門執(zhí)行監(jiān)督權力。

　　3、執(zhí)行主席團會議決定。

　　4、協(xié)助主席團成員安排學生會日常工作事宜。

　　三、學生會主席職責

　　1、全面主持學生會工作。主持主席團工作并召集全體主席團成員會議。

　　2、代表學生會進行對外友好交流活動。

　　3、定期向團委匯報工作情況。

　　四、學生會副主席職責

　　1、協(xié)助主席開展工作。

　　2、指導、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交主席團會議研究。

　　3、組織開展社會實踐活動與社會調查。

　　五、學生會秘書長職責

　　1、協(xié)助學生會主席在學生干部中進行思想政治教育，關心學生干部的思想、學習和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學生會的干部。

　　2、協(xié)助學生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關系，負責學生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。

　　3、監(jiān)督學生會成員的'紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。

　　4、起草學生會文件的收集、匯總及各種具體資料。

　　5、負責學生會組織的會議籌備和會務工作。

　　六、學生會組織部長職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、組織學生會各類活動安排。

　　3、組織學生會各部行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監(jiān)督、指導學生會相應部門所承辦的活動；

　　4、團結學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

　　5、負責協(xié)調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。

　　6、協(xié)助主席負責大型活動的全面指揮、協(xié)調。

　　7、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。

　　七、學生會宣傳部長職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、快速傳遞團委、學生會信息，向同學們宣傳相關情況。

　　3、定期召開各班團支部宣傳委員例會，對各班團支部的宣傳委員進行培訓。指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質量。

　　4、督促各年級各班班級文化建設工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。

　　5、配合團支部進行班級文化建設、黑板報檢查、評比工作。

　　6、貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。

　　7、組織各班積極向《晨鐘文學社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。

　　8、負責學生會內部宣傳活動及協(xié)助校團委或學校相關部門的宣傳工作。

　　八、學生會學習部部長職責

　　1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開學習委員會議。

　　3、協(xié)助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。

　　4、協(xié)助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。

　　5、協(xié)助教務處組織開展學科興趣小組活動。

　　九、學生會文藝部部長職責

　　1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。

　　2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。

　　3、協(xié)助團委學生會組織、策劃大型文娛活動。

　　4、積極與各類藝術教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術社團，合理有序開展有關文藝活動。

　　5、舉辦各類藝術展覽、比賽。

　　十、晨鐘文學社社長職責

　　1、主持文學社的日常工作，指導開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。

　　2、對文學社的工作作出年度計劃，定期向學校領導匯報計劃實施情況。

　　3、定期組織文學社社員的活動，監(jiān)督、指導社員的學習。

　　4、主持對文學社機構成員和社員的考核和評定。

　　5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學社的知名度。

　　十一、晨鐘廣播站站長職責：

　　1、在校團委學生會直接領導下負責學校的廣播宣傳工作。

　　2、結合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內容及國內外的時事報道。

　　3、充當溝通學校領導、老師和同學的橋梁，做好學校動態(tài)的新聞報道。

　　4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校師生的科學文化素質

　　5、對學校的重大活動進行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化品位。

　　十二、青年志愿者協(xié)會主席職責：

　　1、在學校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務；

　　2、規(guī)劃、組織青年志愿服務活動，協(xié)調、領導全校青年志愿者組織開展工作；

　　3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機會；

　　第二章學生會干部任免及管理

　　1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。

　　2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調配由各部提出意見，報組織部予審批。（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準）

　　3、副部長級干部，任免調配需組織部報主席團會議審議，秘書處宣布主席團決定。（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會議批準，）

　　4、正部長級干部，任免調配需主席團會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團決定。（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會議批準）

　　5、團成員干部，任免增補需主席團全體會議研究后，提請學生會全體會議審議通過后，予以任用。（團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會議同意后，向學生會全體會議予以通報）

　　6、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　第三章學生會干部例會制度

　　第一條時間：例會每兩周一次，每學期根據需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。

　　第二條參加人員：團成員、正副部長。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團委、分管學生會的校級領導參加。

　　第三條如有臨時工作任務，學生會秘書處應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。

　　第四條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書處遞交假條，經核實、批準后，方可請假；但同時應安排秘書處內相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。

　　第五條例會內容

　　1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。

　　2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

　　3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反應，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

　　4、團成員在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經驗，指出不足。

　　5、各委員及干事遞交活動總結，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。

　　6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。

　　7、團成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。

　　8 、秘書處在新一屆學生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。

　　第四章學生會換屆制度

　　第一條每學年開學伊始，學校團委成立換屆領導小組。

　　第二條競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。

　　第三條程序：個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。

　　第四條時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。

　　第五章學生會干部自律制度

　　第一條學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

　　第二條學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。

　　第三條學生會干部應努力協(xié)調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

　　第四條學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發(fā)生矛盾，應保持良好心態(tài)，正確處理。

　　第五條學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。

　　第六條學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。

　　第六章獎懲制度

　　第一條對于能夠出色完成工作任務且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由團委統(tǒng)一評定，于每學期給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會個人”“優(yōu)秀團員”等稱號，記入個人檔案。

　　第二條每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會干部可由團委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。

　　第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會秘書長處。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

　　第四條受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優(yōu)資格根據情況，責令其退出學生會。

學生工作管理制度11

　　1、午休時間：中午12：00——2：10。

　　2、上午放學后，由各班的帶班老師集中本班午托學生。要求學生排好隊，由帶班老師檢查學生的到位情況，然后于11：30分把午托學生帶到學生飯?zhí)茫�組織學生有順序進入飯廳，并指揮學生到指定的位置就座，學生就座后，要保持安靜，不得大聲喧嘩。

　　3、學生用餐期間由生活管理老師來管理，生活老師要做好學生用餐的管理工作，學生用餐時間要保持肅靜，不得喧嘩，做到文明用餐。要求學生要珍惜糧食，不得浪費糧食。

　　4、學生用餐后，學生只能在宿舍的前面或附近玩耍，不能到危險的地方玩耍，不能做危險游戲、不能互相追逐、打鬧。在宿舍里不得互相追逐、不得在床上亂跳或用被子等物來打鬧，不得亂接觸電源、電線，不得擅自離開學校。若學生需請假的.，務必有班主任準許的假條和由監(jiān)護人向值班老師請假允許的情況下，學生方能離開學校。

　　5、午休開始，學生要洗手腳后，方能上床休息。午休時間學生不得講話、看書、做游戲等，務必進行午睡。

　　6、值周領導每天對午托學生進行全程管理，午休期間檢查各宿舍學生的午托管理情況。生活老師管理學生的午休工作，并做好午休情況記錄。

　　7、午托結束以后，要求學生自覺清理周圍的清潔衛(wèi)生，保證地面整潔無雜物。學生要洗臉、刷牙，并整理好自己內務。

　　8、學生午托期間須遵守紀律，屢次違反紀律且教育不改者，學校有權拒絕其參與午間的托管。

　　9、學生開餐時間

　　早餐：8：00-8：25

　　午餐：11：30-12：00

學生工作管理制度12

　　《標準》測試是一項重要工作，為保證測試工作的順利進行，特制定《標準》測試工作管理制度。

　　1、測試工作每年一次，按照教育局要求的時間和形式組織進行。

　　2、測試工作要在領導小組的領導下成立由體育教師和校醫(yī)共同組成的測試工作領導小組，全體組員要統(tǒng)一認識，端正態(tài)度，全力搞好《標準》測試工作。

　　3、工作小組負責《標準》測試的全面工作。體育組長負責干部測試工作的具體組織和安排，體育教師和校醫(yī)負責具體測試工作，班主任協(xié)助組織。

　　4、測試時要保持測試場地的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕疾病的傳染。定期對測試儀器進行維護與保養(yǎng)，保證儀器設備隨時都能正常使用。在測試過程中，學生應愛護測試儀器設備，自覺維護測試場地的秩序和衛(wèi)生。對不聽從指揮，造成儀器設備人為損傷者，要追究當事人的責任并給予經濟處罰。

　　5、測試小組要認真做好《標準》測試工作的.檢查與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，定期召開測試工作會，不斷總結，提高測試工作的實效性與科學性，保證測試工作的順利進行。

　　6、測試工作組要在組長組織下對測試數據進行詳盡的統(tǒng)計和分析。

學生工作管理制度13

　　一、發(fā)放對象：

　　凡在我校就讀的1-6年級學生均可享受“營養(yǎng)餐”。

　　二、發(fā)放時間：

　　每周一、三、五為營養(yǎng)課間餐發(fā)放時間。每周二、四中午為營養(yǎng)加餐時間。

　　三、發(fā)放場所：

　　營養(yǎng)課間餐在本班教室，營養(yǎng)加餐在餐廳。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、“營養(yǎng)餐”專人負責，定時定點發(fā)放。

　　2、管理人員和班主任組織學生并發(fā)放。

　　3、學生只能領取當天的營養(yǎng)食品。

　　4、營養(yǎng)食品不允許累積領取和代領。

　　五、臺帳管理：

　　1、學生簽字確認：學生對每天發(fā)放營養(yǎng)食品情況進行確認，在發(fā)放登記冊上簽字。

　　2、“營養(yǎng)餐”發(fā)放人員確認簽字。

　　3、“營養(yǎng)餐”管理負責人確認簽字。

　　4、“營養(yǎng)餐”發(fā)放情況周匯總，月結算。

　　5、“營養(yǎng)餐”發(fā)放登記冊、匯總表留存總務處，存檔備查。

學生工作管理制度14

　　一、管理老師

　　1、熱愛托管工作，對托管學生有愛心、責任心、耐心，尊重托管學生。

　　2、主動與托管學生家長配合，及時向家長匯報學生身心健康發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作方法。

　　3、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不做私事。

　　4、團結同事，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論。

　　5、努力創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，促進托管學生動手、動腦，使每個托管學生在不同水平上得到健康發(fā)展。

　　6、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求。

　　7、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人。為人師表，在學生面前行為規(guī)范，話不俗，語不高。

　　8、愛護公物，講究衛(wèi)生，保護各種設施、教具。

　　二、管理老師崗位工作要求

　　1、按照學生作業(yè)統(tǒng)計表安排好托管學生課業(yè)輔導計劃。

　　2、負責搞好教室衛(wèi)生清潔工作。保持室內通風、清潔整齊。

　　3、抓好托管學生思想品德教育和良好行為習慣培養(yǎng)，與家長建立良好溝通關系。

　　4、關注托管學生的身體康健，天氣變化要提醒學生增減衣服。

　　5、注意托管學生安全，家長來接送托管學生時，要簡單介紹托管學生的當天生活、學習情況。

　　三、與家長的日常溝通工作要求

　　1、每日放學，負責接送的管理老師在安全接學生到托管班后，要以發(fā)短信方式告之學生家長。

　　2、每日家長到托管班接學生時，老師須向家長介紹學生當天在托管班的.生活及學習情況，注意收集家長對托管班的意見和建議并做好記錄;對托管期間生病的學生，管理老師還要當面向家長交代所采取措施，建議家長做好相關護理事宜。

　　3、對于因患病不能來托管的學生，管理老師要與學生家長經常聯(lián)系，問訊學生病情，關懷患病學生。

　　4、每周五下午，管理老師要填寫《托管學生家庭報告書》，并由學生轉交家長簽名，在下周一上學時回收家長簽名的反饋卡，并存檔。

　　四、學生的接送管理

　　1、學生放學，管理老師必須提前至少半十分鐘到校門等待;接到學生時，必須核對學生名單，防止漏接學生。

　　2、接送學生上下學時，全體學生要分列隊行走，不允許學生亂跑亂奔;

　　五、日常安全管理

　　1、托管班必須建立來訪人員登記制度。陌生人員來訪時，當班管理老師必須問清來意并做好記錄，嚴禁陌生人員在沒有老師陪同的情況下參觀托管班或接觸學生。

　　2、如學生家長委托他人來接學生時，當班管理老師必須當場與家長進行電話溝通，核實接學生人員的身份，必要時對通話過程要錄音，并復印委托人身份證件。

　　3、學生在托管班發(fā)生突發(fā)事情時(如發(fā)病、受傷)，當班管理老師要立即采取有效措施處置，在第一時間向分管領導匯報情況，當事態(tài)超出老師處置能力并有惡化趨勢時，要立即送醫(yī)院并通知家長。

　　4、加強對托管學生的安全教育，不允許學生在走廊、樓梯追逐打鬧。

　　5、教育托管學生不要帶危險品上學或入班，每天抽檢學生所帶物品，注意觀察托管學生手里是不是有打火機、爆竹、刀子等危險物品，發(fā)現(xiàn)后及時收起來，防止發(fā)生安全意外。

　　6、托管班嚴禁采用藥物滅鼠、滅蚊蠅，如必須使用時，要專人保管不得亂丟。

　　六、消防安全管理

　　1、及時檢查安全隱患，更換老化電線，消除安全隱患。

　　2、及時更換破舊的消防器材。

　　3、注意水、電、火等的安全管理工作。

　　七、衛(wèi)生管理

　　1、室內外衛(wèi)生每天一次小掃，每周一大掃并進行消毒。

　　2、保持室內空氣流通，下班后開窗通風，保持室內空氣新鮮。

　　3、托管學生及工作人員患傳染病要立即隔離，并打電話通知家長接回孩子。

學生工作管理制度15

　　一、班主任教師要具體負責學生每天蛋奶的發(fā)放工作，并認真做好蛋奶發(fā)放的登記、留觀和用餐后學生的反響、動態(tài)。一旦有特殊情況，要立即向學校報告。

　　二、班主任教師要經常性的對學生進行生活指導、健康教育等工作，負責用餐期間的'秩序、監(jiān)管用餐的全過程，統(tǒng)一實行集體用餐和監(jiān)督用餐，防止學生留餐、棄餐等行為，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴肅懲處。

　　三、保管員將蛋奶及時發(fā)到學生手中，不得克扣、截留或轉移早餐為他人飲用等行為，一旦發(fā)現(xiàn)要追究責任，嚴肅懲處。

　　四、班主任教師要經常對學生進行調查，逐一摸底，造冊登記，如果食用蛋奶有過敏者要立即向學校報告，并做好善后工作，予以調整。

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