(實用)安全培訓制度15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家收集的安全培訓制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全培訓制度1
中心各科室：
為進一步加強中心干部職工隊伍建設，加強工作紀律，樹立務實、高效的良好形象，特制定《沙河市安全教育培訓中心日常工作制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，接通知后請認真學習并遵照執(zhí)行，對于違反工作制度的人員，將按規(guī)定從嚴處理。
一、總則
1、中心工作人員在要嚴格遵守中心各項規(guī)章制度、嚴守工作紀律。做到嚴以律己，保持好中心良好形象。
2、中心工作人員應履行各自職責，服從上級的領(lǐng)導與監(jiān)督。執(zhí)行工作任務，不得畏難規(guī)避、消極怠工。
3、遵守中心出勤考勤及請假的有關(guān)規(guī)定，所有工作人員在工作時間內(nèi)，未經(jīng)上級負責人允許，不得擅離職守，不得因私人事務影響工作。
4、工作中要態(tài)度謙和，不卑不亢。對培訓人員應保持禮貌、誠懇、負責的態(tài)度。
5、工作人員不得利用中心業(yè)務關(guān)系對企業(yè)或個人索要財物或出售物品，不得接受饋贈，不得以中心名義在外招搖撞騙。
6、保守中心機密，未經(jīng)許可不得翻閱相關(guān)培訓記錄、登記及證件。
二、嚴于職守：
1、員工必須嚴守工作時間，按時上下班，工作時間內(nèi)不得擅離職守，嚴格按照程序及崗位職責完成本職工作。
2、各部門員工不得在工作時間內(nèi)相互探訪、聊天、打鬧或進行與本職工作無關(guān)活動；否則按擅離工作崗位論處。
3、工作期間要衣著整潔，態(tài)度端正，舉止文明。
4、不得利用工作之便與學員拉關(guān)系、謀私利。
5、不準在公共場合與同事或?qū)W員爭吵。不準用粗言穢語譏諷學員或采取不理睬的行為。
6、除指定人員外，員工不得擅自使用或帶走中心的物品或設施，物品的借入借出要嚴格按程序辦理。
三、工作態(tài)度：
1、禮貌—是工作人員最基本的工作態(tài)度，要熱情有度，不卑不亢。
2、微笑—微笑服務也是中心最基本的工作態(tài)度，在工作過程中要常露笑容，給人以親切愉快的感覺。
3、效率—提供高效率的服務，并注意工作上的技術(shù)細節(jié)，急學員之所急，努力為學員排憂解難，以贏得學員的尊重和理解。
4、主動—對待學員應熱情主動，注意觀察學員的學習情況，學員提出問題教師要主動上前輔導，輔導學員時要有耐心，做到有問必答。
5、責任—嚴格按照職責分工，盡職盡責扎實工作，努力完成任務。
6、協(xié)作—部門之間，工作人員相互之間應通力配合，真誠協(xié)作，不得推諉扯皮，應同心協(xié)力解決疑難，維護中心聲譽。
7、忠實—忠誠本分是中心員工必須具備的美德，全體工作人員都有向中心主任如實反映情況的義務。
四、考勤制度：
1、上、下班實行簽到制
中心工作人員應按照規(guī)定的作息時間按時到崗簽到，并按正常時間簽退。簽到、簽退應由本人親自填寫姓名，由他人代簽無效。簽到時間一過，由辦公室收好考勤表。上班簽到后，無外出登記記錄又無簽退記錄者，視為早退。
2、對遲到、早退、事假、病假的.規(guī)定
�。�1）、上班時間外出辦事必須向分管領(lǐng)導和辦公室打招呼，否則一律視為脫崗，脫崗1小時以上者視作曠工半天，超過2小時者視作曠工1天。
（2）、請事假由本人事先提出申請，一天以下（含一天）由中心負責人批準，三天以下（含三天）由分管領(lǐng)導批準。未請假，無故不上班者按曠工處理。
3、對考勤結(jié)果的獎懲規(guī)定曠工一次者罰款200元，并下崗、開除警告；曠工二次者一律下崗或開除。
五、培訓班跟班監(jiān)督管理制度
1、每期培訓班都要定專人負責跟班監(jiān)督，實行全過程、全課時動態(tài)管理；
2、培訓班開始后，跟班人員從報名簽到、考勤以及學員聽課的情況等各個方面要做到嚴格、細致，不得隨意脫崗或進行與本質(zhì)工作無關(guān)的活動；
3、嚴格按照中心學員考勤制度對學員考勤，不得弄虛作假，不得刁難學員；
4、跟班監(jiān)督人員無其它事項，必須堅持跟班學習，同時，記錄教師的授課情況，作為教師授課質(zhì)量的評定依據(jù)之一；
�。�1）、綜合協(xié)調(diào)、管理好學員在培訓過程中的食宿和其它事項；
�。�2）、在培訓期間，跟班人員不得不得酗酒，不得打牌和進行其它與本質(zhì)工作無關(guān)的事項，絕對禁止做一些影響單位形象的活動；
�。�3）、遇到一些重大事項，自己不能處理的，要立即上報，不得擅自做主、私自處理；
�。�4）、配合財務做好發(fā)票的開具和剩余教材的回收工作；
�。�5）培訓班結(jié)束后，將需要交接的花名冊、考勤表等文字資料及時與相關(guān)人員進行交接，不得推諉扯皮；
5、其它與培訓班有關(guān)的事項。
6、一次違反以上規(guī)定者，罰款200元，下崗、開除警告；兩次違反規(guī)定者一律下崗或開除。
六、愛護公物，維護環(huán)境衛(wèi)生：
1、自覺愛護中心公物，注意所有設備的定期維修，保養(yǎng)，節(jié)約用水，用電和各種物品。
2、養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習慣，不隨地吐痰，丟紙屑，果皮，煙頭和雜物。如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑，雜物等應隨手撿起來，以維護中心環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔優(yōu)美環(huán)境。
安全培訓制度2
1. 企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員需參加政府有關(guān)部門組織的安全環(huán)境培訓教育，并經(jīng)考核合格后，取得相應的資格證書后方可任職。
2. 其他管理人員每年至少接受一次安全環(huán)境培訓教育。
3. 公司員工安全環(huán)境教育與培訓工作由人力資源部負責組織，各部門協(xié)助；項目作業(yè)人員安全環(huán)境教育與培訓由項目經(jīng)理部組織，公司各部門協(xié)助。
4. 工程項目經(jīng)理部作業(yè)人員安全環(huán)境培訓教育包括：新工人入場三級安全環(huán)境教育、施工人員轉(zhuǎn)場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業(yè)人員安全教育、班前安全講話、周一安全活動、應急預案演習、環(huán)境保護教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護教育、其他性質(zhì)的安全環(huán)境教育等。
5. 入場三級安全環(huán)境教育要求：
5.1新工人(包括合同工、分包隊伍施工人員、實習代培人員)入場必須進行入場三級安全環(huán)境教育，并經(jīng)考試合格后方準上崗作業(yè)。
5.2安全環(huán)境培訓教育時間應達到國家、總公司有關(guān)規(guī)定要求，工程項目可根據(jù)工程規(guī)模及特點對安全環(huán)境培訓教育的時間作適當延長。
5.3培訓教育內(nèi)容包括：
1) 安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有關(guān)法律法規(guī)；
2) 安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標；
3) 安全生產(chǎn)、環(huán)境保護基本知識；
4) 安全環(huán)境管理規(guī)章制度和勞動紀律；
5) 施工現(xiàn)場環(huán)境因素及危險源，危害后果及防范對策；
6) 個人防護用品的使用和維護；
7) 自救互救、急救方法和現(xiàn)場緊急情況的處理；
8) 崗位安全操作規(guī)程；
9) 有關(guān)事故案例；
10) 其他需要培訓的內(nèi)容。
6. 經(jīng)三級安全環(huán)境培訓教育考試合格人員轉(zhuǎn)入另一個工程項目時必須進行轉(zhuǎn)場安全環(huán)境培訓教育。培訓教育內(nèi)容包括：
1) 本工程項目安全生產(chǎn)狀況及施工條件；
2) 施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例；
3) 本工程項目的安全環(huán)境管理體系、規(guī)章制度。
7. 凡改變工種或調(diào)換工作崗位的人員必須進行變換工種安全環(huán)境培訓教育。變換工種安全環(huán)境培訓教育內(nèi)容包括：
1) 新工作崗位或生產(chǎn)班組安全環(huán)境概況、工作性質(zhì)和職責；
2) 新工作崗位必要的安全環(huán)境知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；
3) 新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程；
4) 新工作崗位容易發(fā)生的事故及有毒有害的地方；
5) 新工作崗位個人防護用品的使用和保管。
8. 凡從事特種作業(yè)的操作人員，必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)理論和實際操作培訓，經(jīng)考試合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)。
9. 在選擇分包隊伍之前，必須要求分包隊伍提供一定數(shù)量持特種作業(yè)操作證的人員，并保證這些人員一定進駐工程項目。項目經(jīng)理部需測算所需特種作業(yè)人員的最少人數(shù)。在評價合格分包商時，分包隊伍擁有特種作業(yè)人員情況作為考核必要條件；分包隊伍進場后，項目經(jīng)理部必須對此項工作進行驗證。
10. 對從事特種作業(yè)的人員要進行經(jīng)常性的安全環(huán)境培訓教育，特種作業(yè)人員安全環(huán)境培訓教育內(nèi)容包括：
1) 特種作業(yè)人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險、隱患和安全環(huán)境注意事項。
2) 特種作業(yè)崗位的安全技術(shù)要領(lǐng)及個人防護用品的正確使用方法。
3) 本崗位曾發(fā)生的事故案例及經(jīng)驗教訓。
11. 以上安全環(huán)境培訓教育必須記錄建檔，包括《安全環(huán)境培訓教育記錄表》、《新入場人員安全環(huán)境教育考核登記表》及批閱且合格的《新入場人員三級安全環(huán)境知識教育試卷》。
12. 各作業(yè)班組長于每班工作開始前(包括夜間工作前)必須對本班組全體人員進行不少于15分鐘的班前安全環(huán)境活動交底。
13. 班前安全環(huán)境活動交底的內(nèi)容應包括：
1) 本班組安全生產(chǎn)、環(huán)境保護須知；
2) 本班工作中的危險源、環(huán)境因素和應采取的對策；
3) 上一班工作中存在的安全環(huán)境問題和應采取的對策。
14. 遇有特殊季節(jié)或危險性較大的作業(yè)前，專業(yè)責任工程師應參加班前安全環(huán)境講話并對工作中應注意的安全事項進行重點交底。
15. 工程項目安全管理部門應加強對各班組班前安全環(huán)境講話情況的'監(jiān)督和檢查。
16. 易燃、易爆、有毒品的保管、運輸及采用新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品時必須由采用新工藝、新設備、制造新產(chǎn)品的有關(guān)單位和部門，按照新工藝、新設備、新產(chǎn)品的安全技術(shù)規(guī)定進行安全環(huán)境教育，考試合格后方準上崗。
17. 公司各個項目在每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術(shù)操作規(guī)程的學習，不斷提高工人的操作技能。
18. 各項目在雨季、冬季，要根據(jù)季節(jié)的變化，進行雨季防雨、防雷電、防洪，冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全環(huán)境教育。
19. 班組堅持每周至少安排一次安全活動日，可在班前或班后進行。其內(nèi)容是：學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產(chǎn)情況，提出下周安全生產(chǎn)要求；分析班組工人思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產(chǎn)形勢，表揚好人好事。
20. 工程項目需定期開展消防保衛(wèi)演習、環(huán)境保護教育、衛(wèi)生防疫及緊急救護培訓教育活動，原則上此類活動可放在周一安全環(huán)境活動中進行。培訓教育內(nèi)容包括：
1) 國家及地方有關(guān)消防、治安保衛(wèi)、交通的法律法規(guī)；國家及地方環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)、標準；國家及地方有關(guān)防疫衛(wèi)生、傳染病防治的法律法規(guī)；緊急情況處理程序；緊急救護基本常識；
2) 項目部有關(guān)消防保衛(wèi)、交通、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫方面的要求；
3) 消防知識培訓；
4) 衛(wèi)生防疫、緊急救護知識培訓；
5) 消防演習。
21. 工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時，項目技術(shù)負責人及安全負責人應提請項目經(jīng)理及時安排有關(guān)部門和人員對施工工人進行安全環(huán)境培訓教育。
1) 因故改變安全操作規(guī)程；
2) 實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施；
3) 更新儀器、設備和工具，推廣新工藝、新技術(shù)；
4) 發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故；
5) 出現(xiàn)其他不安全因素，安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。
22. 適時根據(jù)施工特點，堅持“五抓緊”的安全環(huán)境教育；即：工程突出趕任務，往往忽視安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易放松安全，要抓緊教育；施工條件好時，思想麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，作業(yè)環(huán)境不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日，心情不穩(wěn)定，要抓緊教育，使之做到常抓不懈。
23. 安全環(huán)境教育培訓的形式或根據(jù)各自的特點因地制宜，采取多種形式進行。如：安全環(huán)境知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全環(huán)境教育要講究實效，并要堅持經(jīng)常化、制度化。
24. 凡未按本規(guī)定進行安全環(huán)境培訓教育的，由公司安全生產(chǎn)管理部責令改正，并可按有關(guān)規(guī)定給予處罰；凡未按本規(guī)定進行安全培訓教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的，由公司安全生產(chǎn)管理部按有關(guān)規(guī)定從重處罰。
安全培訓制度3
一、職責
1、礦長對本礦的安全教育培訓工作負總責。
2、安全管理機構(gòu)
(1)負責對安全生產(chǎn)教育培訓工作進行監(jiān)督管理，檢查和落實安全生產(chǎn)教育培訓工作開展情況。
(2)負責制定職工安全技術(shù)教育和培訓計劃，制定考核、考試方式并組織實施。負責辦理有關(guān)主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。
(3)負責實施職工安全教育培訓工作。
3、安全員
(1)負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。
(2)組織學習各項安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法。
二、教育培訓內(nèi)容和要求
1、教育培訓對象
(1)廠礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員。
(2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。
2、教育培訓內(nèi)容
安全生產(chǎn)法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產(chǎn)知識和技能;安全操作規(guī)程等。
3、教育培訓分類和要求
(1)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。廠礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年應進行安全生產(chǎn)再培訓。
(2)新職工報到后，應嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育，各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定，并經(jīng)考試或考核合格后，才能分配到作業(yè)崗位。
(3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓
從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)政府有關(guān)主管部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。
對取得特種作業(yè)操作證的人員，在生產(chǎn)中藥加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和實施管理措施，加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓。
(4)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓
廠礦要確立終身教育的觀念和全員培訓的安全教育目標，對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓。
廠礦經(jīng)常性安全教育培訓每月不少于一次，可利用安全學習的時間進行，也可根據(jù)生產(chǎn)實際情況靈活安排，并做好相應記錄。
三、安全教育培訓的.形式
廠礦安全教育形式主要有以下幾種：
1、廠級安全例會每月一次，車間或班組安全例會每周不得少于一次。
2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。
3、開展事故分析會、案例討論會等。
4、與各種形式的安全檢查同步進行現(xiàn)場安全教育。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全培訓制度4
一、明確兩個消防安全管理人，并組織培訓，確保每天有1管理人隨時在崗在位。
二、落實消防安全制度
三、進行每日的防火檢查、巡查。公眾聚集場所要填寫每兩個小時檢查一次的《防火巡查記錄表》；機關(guān)團體企事業(yè)單位填寫《防火檢查記錄表》；公眾聚集場所，醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園夜間防火巡查應不少于兩次。
一、具體該如何進行防火巡查、檢查：（檢查消除火災隱患的能力）
1、火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；
2、安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
3、消防車通道、消防水源情況；
4、滅火器材配置及有效情況；
5、用火、用電有無違章情況；
6、重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；
7、消防安全重點部位的管理情況；
8、易然易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；
9、消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；
10、防火巡查情況；
11、消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；
12、其他需要檢查的內(nèi)容。
13、檢查完畢后，檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
14、發(fā)現(xiàn)的火災隱患應當立即改正；對不能立即改正的，發(fā)現(xiàn)人應當向消防安全管理人報告。
15、規(guī)范建立檔案資料，并裝訂成冊。檔案資料我已經(jīng)
全部拷貝在電腦上，會議結(jié)束后請大家自行排隊拷貝。
二、單位員工應當熟悉下列內(nèi)容：（撲救初期火災的能力）
1、本單位的消防設施、器材；
2、滅火器、消火栓等消防器材、設施的使用方法；
3、初期火災的處置程序和撲救初期火災基本方法；
4、滅火和應急疏散預案。
5、社會單位消防安全責任人、應當熟悉本單位滅火力量和撲救初期火災的組織指揮程序。
發(fā)生火災時：
員工發(fā)現(xiàn)火災應當立即呼救，起火部位現(xiàn)場員工應當于1 min內(nèi)形成滅火第一戰(zhàn)斗力量，在第一時間內(nèi)采取如下措施：
1、滅火器材、設施附近的員工利用現(xiàn)場滅火器、消火栓等器材、設施滅火；
2、電話或火災報警按鈕附近的員工打“119”電話報警、報告消防控制室或單位值班人員；
3、安全出口或通道附近的員工負責引導人員疏散。
4、火災確認后，單位應當于3分鐘內(nèi)形成滅火第二戰(zhàn)斗力量，及時采取如下措施：
5、通訊聯(lián)絡組按照滅火和應急預案要求通知預案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場指揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關(guān)員工；
6、滅火行動組根據(jù)火災情況利用本單位的消防器材、設施撲救火災；
7、疏散引導組按分工組織引導現(xiàn)場人員疏散；
8、安全救護組負責協(xié)助搶救、護送受傷人員；
9、現(xiàn)場警戒組阻止無關(guān)人員進入火場，維持火場秩序。
10、消防控制室值班操作人員應當經(jīng)過專業(yè)培訓合格，持證上崗，正確、熟練操作本單位的自動消防設施。
三、組織引導人員疏散逃生能力
1、社會單位消防安全責任人、消防安全管理人和員工應當熟悉本單位疏散逃生路線以及引導人員疏散程序，掌握避難逃生設施使用方法，具備火場自救逃生的基本技能。
2、火災發(fā)生后，員工應當迅速判明危險地點和安全地點，立即按照疏散逃生的基本要領(lǐng)和方法組織引導疏散逃生。
3、人員密集場所員工在火災發(fā)生時應當通過喊話、廣播等方式穩(wěn)定火場人員情緒，消除恐慌心理，積極引導群眾采取正確的`逃生方法，向安全出口、疏散樓梯、避難層（間）、樓頂?shù)劝踩攸c疏散逃生，并防止擁堵踩踏。
4、發(fā)生火災時，應當按照以下順序通知人員疏散：
a）二層及以上的樓房發(fā)生火災，應先通知著火層及其相鄰的上下層；
b）首層發(fā)生火災，應先通知本層、二層及地下各層；
c）地下室發(fā)生火災，應先通知地下各層及首層；
d）嬰幼兒和老、弱、病、殘人員應當優(yōu)先疏散。
5、單位應當根據(jù)自身特點設置以下消防安全標志或圖示：
a）在醒目位置設置一張單位總平面圖；
b）每個樓層或房間設置一張疏散指示圖；
c）每個消防設施器材設置一個使用方法標牌；
d）每個安全出口設置一個安全出口標志；
e）疏散走道每20 m設置一個疏散指示標志；
f）消防車通道每50 m設置一處提示性標牌；
g）每個危險場所或部位設置一個警示性標牌。
6、人員密集場所應在主要出入口設置“消防安全責任告知書”和“消防安全承諾書”，在顯著位置和每個樓層提示場所的火災危險性，安全出口、疏散通道位置及逃生路線，消防器材的位置和使用方法。
四、消防安全知識宣傳教育培訓能力
1、社會單位應當確定專兼職消防宣傳教育培訓人員。消防宣傳教育培訓人員應當經(jīng)過專業(yè)培訓，具備宣傳教育培訓能力。
2、單位應當購置或制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓資料，懸掛或張貼消防宣傳標語，利用展板、專欄、廣播、電視、網(wǎng)絡等形式開展消防宣傳教育培訓。
3、員工上崗、轉(zhuǎn)崗前，應經(jīng)過崗前消防安全培訓合格；在崗人員每半年進行一次消防安全教育培訓。
4、社會單位消防安全責任人、消防安全管理人和員工通過消防安全教育培訓應掌握以下內(nèi)容：
a）消防法律法規(guī)、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程等；
b）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
c）消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；
d）報火警、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；
e）本單位安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法；
f）滅火和應急疏散預案的內(nèi)容、操作程序。
安全培訓制度5
一、目的 為了提高全體員工的安全意識，認識搞好安全生產(chǎn)的重要意義，能夠自覺貫砌國家的安全方針和法令，認真地遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。
二、范圍 本制度適用于公司職業(yè)安全健康教育管理。
三、內(nèi)容 入廠教育
新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過公司級、車間（科）級、班組三級職業(yè)安全健康教育。
公司職業(yè)安全健康教育（第一級），由人力資源部門組織，負責培訓教育，教育內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)及職業(yè)健康重要意義，國家有關(guān)職業(yè)安全健康及安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準，安全知識，消防知識，本公司生產(chǎn)特點，事故案例；廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防、應急預案等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。安全的教育時間不少于 24 小時。
車間級教育（第二級），由車間主管負責，教育內(nèi)容包括：車間生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能；安全技術(shù)與操作規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配到班組。安全的教育時間不少于 24 小時。
班組級教育（第三級），由班組長負責，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務、特點，主要設備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項；崗位責任制和安全技術(shù)與操作規(guī)程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方準到崗位學習。安全的教育時間不少于 24 小時。
廠內(nèi)調(diào)動（包括車間內(nèi)調(diào)動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級職業(yè)安全健康教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“職業(yè)安全健康教育檔案”內(nèi)，方準上崗作業(yè)。
新工人由車間進行安全技術(shù)考核和實操考核，合格后方能獨立操作。
三級職業(yè)安全健康教育及考核情況，應記載入《職業(yè)安全健康教育檔案》。
日常教育
各級主管和各部門要對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工職業(yè)安全健康教育中的問題。
利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。
各部門應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次。各級管理人員定期參加班組的安全活動（每季不少于二次）。
安全部門負責結(jié)合班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。
班組安全活動應做好記錄，車間主任、安全員每月對班組安全活動記錄進行檢查并簽字。安全部門每季抽查并簽字。
在項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全部門應督促指導各檢修單位進行檢修前的職業(yè)安全健康教育。
職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門領(lǐng)導或安全技術(shù)部門進行職業(yè)安全健康教育。安全的'教育時間不少于 24 小時。
特殊教育
特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員還須經(jīng)過公司三級職業(yè)安全健康教育方能上崗從事作業(yè)。
特種作業(yè)操作證，需定期復審登記，保證其有效期。由人事部門負責具體的管理工作 在新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司主管部門要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
外來人員職業(yè)安全健康教育 對相關(guān)方外來人員進廠前必須接受入公司職業(yè)安全健康教育，職業(yè)安全健康教育由接待和使用部門負責。
教育內(nèi)容：本公司及車間（部門）的生產(chǎn)特點、從事工作的性質(zhì)、及有關(guān)安全制度、典型事故案例及預防措施等。并在工作中指派專人負責檢查，督促遵守各項安全制度。
外單位進入公司施工人員或運輸人員的職業(yè)安全健康教育分別由承辦部門負責進行入廠職業(yè)安全健康教育，施工前與對方單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，進場前由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全培訓教育，方能進入車間（部門）施工。
職業(yè)安全健康教育計劃 每年由人事部門按照安全培訓教育需求，組織制定職業(yè)安全健康教育計劃，經(jīng)公司領(lǐng)
導審批后實施。
職業(yè)安全健康教育計如有改變，應填寫變更審批表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準后修改計劃。
總經(jīng)理、部門領(lǐng)導、車間主任，每年要參加有關(guān)部門安全培訓；生產(chǎn)管理人員每年安全培訓時間不少于 36 學時；員工安全培訓時間不少于 24 學時；學習內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全技術(shù)知識、本企業(yè)安全改進措施預案等；特殊工種培訓按國家規(guī)定執(zhí)行。授課方式：一是參加政府培訓，二是公司專職人員講授。
公司人資行政部負責組織全員安全生產(chǎn)教育、考試（每年不少于一次）。
安全培訓制度6
為貫徹執(zhí)行《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務操作規(guī)范》，落實各項食品安全措施，提高學校食堂從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)，有效預防食物中毒事故發(fā)生，確保廣大師生飲食安全。根據(jù)我校實際，特制訂食品衛(wèi)生安全培訓計劃。
一、培訓目的：
通過培訓，使學校食堂從業(yè)人員了解并掌握食品安全法律法規(guī)、操作規(guī)范及學生營養(yǎng)配餐等基本知識，進一步提高食堂從業(yè)人員的安全意識、責任意識、法律意識和服務意識，提高從業(yè)人員的業(yè)務水平，增強工作主動性，提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平，消除食品安全隱患，確保學校師生飲食安全。
二、培訓內(nèi)容：
1、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。
2、餐飲服務操作規(guī)范、新版餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理及五常法管理要求。
3、省、市、縣相關(guān)食堂管理文件精神。
4、食物中毒的預防及控制。
5、學生膳食營養(yǎng)配餐知識。
三、培訓安排
1、每月安排一次進行集中培訓和學習，提高食堂規(guī)范化、精細化管理水平。
2、每天召開班前例會，強化五常管理細節(jié)。
3、及時派員參加上級有關(guān)部門組織的食品安全管理及崗位技能培訓，嚴格執(zhí)行食品安全法，嚴防食品安全事故的發(fā)生。
4、每學期進行一次有關(guān)食品衛(wèi)生安全方面的'知識問卷答題。 5、每學期至少定期組織一次食堂人員崗位練兵活動，提高從業(yè)人員規(guī)范操作水平。
6、從業(yè)人員必須愛崗敬業(yè)，互幫互學，鉆研業(yè)務技術(shù)，通過不斷的苦練基本功來提高服務質(zhì)量和服務水平。
5、對業(yè)務骨干和進步明顯的人員給予適當?shù)莫剟�，鼓勵其學業(yè)務、學技術(shù)，提高服務質(zhì)量。
安全培訓制度7
1、嚴格把好食品的采購關(guān)。食堂采購員必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品；應到相對固定食品采購的場所建立合同關(guān)系，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、在采購定型包裝食品時應注意廠名、廠址、品名生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限等，采購人員在采購時，應對食品進行必要的感官檢查，食堂不得外購熟食制品。
3、禁止采購以下食品：
（1）腐爛變質(zhì)，油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官狀況異常，可能對人體健康有害的。
（2）含有毒、有害物質(zhì)或已被有毒，有害物質(zhì)污染，可能對人體健康有害的。
�。�3）含有致腐性寄生蟲、微生物的，或者微生物毒素含量超過國家限定標準的。
�。�4）未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或檢驗不合格的肉類及其他制品。
（5）病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物等。
�。�6）容器包裝污穢不潔，嚴重破損或者運輸工具不潔造成污染的。
�。�7）摻假、摻雜、偽造，影響營養(yǎng)衛(wèi)生的。
（8）用非食用原料加工的。
�。�9）超過保存期限的.。
�。�10）為防病等特殊需要，國務院衛(wèi)生行政部門或者省市人民政府專門規(guī)定禁止出售的。
�。�11）含有未經(jīng)國務院衛(wèi)生行政部門批準使用的添加劑、農(nóng)藥（殘留）的。
�。�12）其他不符合食品衛(wèi)生標準、衛(wèi)生規(guī)定的。
4、在驗收食品、食品原輔料時，應按食品安全法的要求向供貨方索取同批產(chǎn)品的衛(wèi)生檢驗合格證，在驗收有定型包裝食品時，應注意廠名、廠址、品名、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限等。
5、驗收人員在驗收食品時，除注意嚴格按照以上條款執(zhí)行，同時還要填寫好食品驗收登記表。
安全培訓制度8
1、服從領(lǐng)導、聽從指揮。
2、認真保管好氣瓶，防止爆曬、振動。
3、注意檢查氣瓶、卡子有無損壞，固定螺栓、螺母是否完好、穩(wěn)定是否可靠。
4、開氣前認真檢查氣表和氣表開關(guān)是否有問題，氣是否有損壞，同時檢查割槍是否有問題。
5、動火地點和氧氣瓶，乙炔瓶當中的距離要符合安全規(guī)章要求。
安全培訓制度9
為了強化采制化人員的安全技術(shù)培訓工作，提高采制化人員的業(yè)務技術(shù)水平，提升專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在礦井停產(chǎn)期間，制定采制化崗位安全技術(shù)培訓管理制度如下：
一、由主管技術(shù)培訓工作的技術(shù)人員負責統(tǒng)籌培訓計劃的制訂和實施，負責煤質(zhì)運銷站采制化崗位的技術(shù)培訓工作。
二、技術(shù)培訓內(nèi)容以采制化專業(yè)知識為主。
三、要立足崗位學技術(shù)、學業(yè)務，本著“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”的.原則，大力加強崗位技能培訓，并加以落實。
四、培訓方式采用現(xiàn)場講解、技術(shù)問答、閉卷理論考試、實際操作等形式開展。
五、礦井停產(chǎn)期間，暫定每周進行一次業(yè)務技術(shù)理論考試�？荚嚥捎瞄]卷考試的形式，用以檢測學習效果，并將考試成績納入個人培訓檔案，作為班組考核及每月A、C級職工考核的考評依據(jù)。
六、月底進行專業(yè)技術(shù)實操比武，考核評定由站領(lǐng)導及分管采制化工作的技術(shù)人員和班組長進行綜合考評。對獲得技術(shù)比武第一名，給予150元獎勵。
七、培訓時間安排：7月7-9日9:00——11:00、15:00——17:00，周六、周日休息。
八、安全技術(shù)培訓期間，無故不得請假。確因家中有事或其他急事需要處理，必須向站領(lǐng)導和主管培訓工作的人員請假，否則曠課當天視作曠工。當班在崗人員如無工作，必須參加學習，不得無故拖延學習。
九、學習筆記要求采制化人員全員參與。學習筆記按要求進行記錄，未按要求記錄或記錄不及時、以及沒有完成讀書筆記的，每次罰款10元。
十、培訓期間實行上、下午簽到制度，一次未簽到，罰款10元。
十一、安全培訓期間，手機必須調(diào)整為靜音或振動狀態(tài)，有電話必須去室外接打，嚴禁擾亂課堂紀律，否則，響鈴一次，罰款10元。
十二、培訓期間嚴格按照礦人力資源科規(guī)定的6:00——7:30、17:15——19:00照臉時間打卡。正常在崗人員按照原班次進行照臉打卡。
十三、本管理制度即日起開始執(zhí)行。
安全培訓制度10
為加強消防安全工作，保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)安全，把消防安全工作納入學校的日常管理工作之中，現(xiàn)依照國家和本市有關(guān)規(guī)定，特制訂消防安全制度。
一、根據(jù)國家和本市有關(guān)實行防火安全責任制的規(guī)定，實行防火工作實行分級管理，并根據(jù)學校的實際情況，定三級防火責任制，學校領(lǐng)導是本校消防安全管理工作一級責任人，學校下屬各部門負責人是二級責任人，各部門的所屬人員是三級責任人。
二、各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則，對本部門消防安全管理負第一責任。
三、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，根據(jù)各部門的實際情況，開展本部門、本崗位的防火安全自查工作，及時整改火災隱患，對重大隱患及時報告學校消防職能部門。
四、開展消防法規(guī)和防火安全知識的宣傳教育，對從業(yè)人員進行消防安全教育和培訓。做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火災，報告火警的義務。做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知火災預防和自救常識和安全逃生技能。
五、學校發(fā)生火災，要及時開展撲救，控制火勢，疏散人員，維持火場秩序，如火勢無法控制，立即撥打“119”電話，災后要保護火災現(xiàn)場，協(xié)助火災調(diào)查，如實向公安消防部門報告火災發(fā)生的情況。
六、重點做好下列防火安全工作：
�、俣ㄆ陂_展防火巡查、檢查，及時消除火災隱患。 ②保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通。 ③確定各類消防設施的操作維護人員，保障消防設施、器材以及消防安全標志完好有效，處于正常運行狀態(tài)。
七、學校對學生進行防火安全教育。 學生應遵守下列規(guī)定：
①遵守學校的防火安全管理制度。
�、诮乖趯W校內(nèi)燃放煙花爆竹或焚燒物品。
八、制定《滅火和應急疏散預案》，有條件的可組織開展消防應急演練，增強防火滅火應變能力。 培訓學校消防安全責任制度 篇第一條為了加強學校消防安全管理，預防火災和減少火災事故危害，確保師生人身和國家財產(chǎn)的安全，保障教育、教學、生活秩序的正常進行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號），結(jié)合《茅山九年一貫制學校消防安全管理制度》，特制定本制度。
第二條學校消防安全工作貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，按照“誰主管、誰負責；誰在崗、誰負責”的原則，實行學校、處室逐級防火安全責任制和崗位防火安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的防火安全責任人，履行消防安全職責，保障消防安全。學校校長是單位消防安全第一責任人，全面負責組織、領(lǐng)導學校的消防安全工作；主管副校長是防火安全管理人，全面負責部署和協(xié)調(diào)，定期分析，研究消防安全工作，組織防火檢查，督促落實各項防范措施；校內(nèi)各處室的行政第一負責人是本部門消防安全工作責任人。
第三條學校消防安全領(lǐng)導小組是對學校日常消防工作的重大問題進行研究、討論，并作出決策的'機構(gòu)。學校消防安全領(lǐng)導小組辦公室（安全辦）是學校消防安全工作的管理職能部門，全面履行學校安全領(lǐng)導小組制定的消防安全工作職責，對校內(nèi)各處室的消防安全工作實施全方位的監(jiān)督。校內(nèi)各處室應接受安全辦的監(jiān)督。
第四條學校各級消防安全責任人和管理人應當認真負責、忠于職守。因未盡職責，造成火災事故和損失的，根據(jù)國家消防安全的有關(guān)法規(guī)及學校的相關(guān)規(guī)定予以追究責任。 第五條對未履行下列消防安全職責或違反下列消防安全管理規(guī)定的校內(nèi)處室，學校對其消防安全責任人或管理人、其他直接責任人予以通報批評。
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1.認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障部門消防安全符合規(guī)定，全面掌握本部門的消防安全情況；
2.積極參加學校消防安全管理責任人召集的有關(guān)消防安全工作會議，并認真?zhèn)鬟_、布置落實到全體師生員工；
3.將消防安全工作列入本部門的重要議事日程，與本部門的教學、教育、行政管理等活動統(tǒng)籌安排，實施年度消防工作計劃；
4.確定建立逐級消防安全責任,實施消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；
5.組織防火檢查,督促落實不安全隱患的整改，及時處理涉及消防安全的重大問題，整改火險隱患；
6.組織制定符合本部門實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，為本部門的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障；
7.組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
8.積極參加公安消防部門和學校安全辦組織的消防知識培訓等活動；
9.建立本部門的消防安全管理檔案；
（二）校內(nèi)各處室（部門）有下列行為之一的：
1.違反消防法規(guī)定，儲存、運輸、銷售或使用、銷毀易燃易爆危險品，尚未造成嚴重后果的；
2.在易燃易爆或具有火災危險性的場所違反禁令，吸煙或使用明火的；
3.埋壓、撞擊造成消火栓損壞，挪用消防設施、器材的，非火警擅自動用消防器材的；
4.堵塞人員聚集場所和高層建筑安全通道、出口的； 5.有重大火災隱患，經(jīng)公安消防部門通知，逾期不改正的；
6.指使或強令他人違反消防安全管理規(guī)定,冒險作業(yè)、尚未造成嚴重后果的；
7.發(fā)生火災事故后，隱瞞不報或不如實反映火災情況、推卸責任的。
�。ㄈ⿲W校消防職能管理人員在消防安全管理工作中，有下列行為之一的；
1.發(fā)現(xiàn)火災隱患不及時通知有關(guān)部門或個人整改的; 2.利用職務之便，為使用單位購買假冒不合格消防器材的。
第六條違反國家消防法規(guī)或?qū)W校消防管理規(guī)定，有下列情況之一的，學校將責令限期改正；逾期不改的，責令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)或停止有關(guān)活動，并追究相關(guān)責任人的行政責任。
（一）裝飾工程項目未經(jīng)校安全辦備案，未報公安消防機構(gòu)審核或經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
�。ǘ┮婪☉斶M行消防設計的建筑工程竣工時未經(jīng)消防驗收或驗收不合格，擅自使用的；
�。ㄈ┥米越档拖兰夹g(shù)標準施工，使用防火性能不符合國家標準（行業(yè)標準）的建筑構(gòu)件和建筑材料；
�。ㄋ模┙M織集體活動，活動場所對存在的火災隱患不及時消除，不按國家有關(guān)規(guī)定配置消防設施和器材，不能保障疏散通道、安全出口暢通的；
（五）電器產(chǎn)品、燃氣用具的安裝或者線路、管線的敷設不符合消防安全技術(shù)規(guī)定的。
第七條因下列行為之一而造成火警或一般火災事故的，該部門消防安全責任人或管理人、直接責任人先停職檢查，待事故原因查實后，學校給予相關(guān)責任人以黨政紀律處分，有損失的責令其賠償相應的損失。
�。ㄒ唬┻`反安全操作規(guī)程或冒險作業(yè)的；未及時發(fā)現(xiàn)重大火險隱患的；對責令整改的隱患不予組織及時整改的；
�。ǘ┓阑鹬攸c部位不按要求采取防靜電、雷擊等安全措施的；
（三）在室內(nèi)外私拉亂接電源的，使用可燃、易燃材料的；
�。ㄋ模┻`反禁令，在校園內(nèi)流動吸煙、使用明火的；
（五）其他一切因存有僥幸或疏忽大意行為而造成的。 第八條若發(fā)生重特大火災事故的，有關(guān)責任人停職檢查，取消當年評先授獎、晉職晉級的資格，并取消年度考核獎。由公安消防機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國消防法》，查清事故引發(fā)原因，依法追究各級消防安全責任人或管理人、直接責任人的法律責任。因玩忽職守、失職、瀆職等造成嚴重后果、構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任，同時學校給予其黨政紀律處分。
第九條本制度由學校安全辦負責解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起實施。
安全培訓制度11
一、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《煙花爆竹安全管理條例》等法律及其實施條例、細則以及其他法律、法規(guī)中有關(guān)煙花爆竹安全經(jīng)營的規(guī)定，主要負責人對本零售經(jīng)營部(門市)的安全生產(chǎn)工作負全面責任。
二、制定本經(jīng)營部（門市）的各項安全管理制度
三、根據(jù)安全需要配備合格的安全工作人員，負責對本經(jīng)營場所進行值班和安全檢查。
四、采取有效措施，改善安全經(jīng)營環(huán)境，保證安全經(jīng)營所需的材料、設施、勞動保護用品和消防器材的到位和安全使用。
五、按照《安全生產(chǎn)法》和《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，對從業(yè)人員進行基本安全知識教育和培訓。
六、制定煙花爆竹事故的預防和應急措施的計劃方案。
七、及時采取措施處理存在的.安全事故隱患。
八、按照《煙花爆竹安全管理條例》及有關(guān)規(guī)定進行煙花爆竹的采購和銷售。
九、及時、如實地向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其他有關(guān)部門報告煙花爆竹事故和情況，并自覺接受配合各管理部門的安全檢查工作。
十、按照煙花爆竹行業(yè)管理操作規(guī)程，搞好經(jīng)營部（門市）的安全防范工作。
安全培訓制度12
一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的.方式進行。
四、對重點工種人員進行專門培訓，做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容入接受培訓人員進行認真詳細的紀錄并存檔。
六、宣傳教育培訓內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災及自救逃生的知識和技能；
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
安全培訓制度13
第一章總則
第一條為加強和規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高全員安全素質(zhì)，增強安全意識和安全防護能力，減輕職業(yè)危害,防止各類事故發(fā)生，根據(jù)集團公司《安全教育管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)和制度，制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各單位。
第三條公司各單位必須加強全員安全教育培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。
第四條安全教育培訓實行分級管理，各級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員（包括安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導、專兼職安全員）、特種I；作業(yè)人員的取證和復審培訓各類人員“井控操作證''和"硫化氫防護技術(shù)證書''的取證和復審按照集團公司培訓計劃，由集團公司指定的具有相應培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由公司相關(guān)部門和各單位組織實施。
第五條全公司所有員工均應當接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
第六條未經(jīng)安全教育培訓合格的員工，不得上崗作業(yè)。
第二章職責
第七條相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責相應的安全教育培訓工作。
�。ㄒ唬┌踩h(huán)保監(jiān)督科職責：
1、制（修）定公司安全教育培訓管理規(guī)章制度，制定公司中長期安全培訓規(guī)劃；
2、監(jiān)督檢查各部門、各單位安全教育培訓工作制度建立情況和教育培訓計劃執(zhí)行情況；
3、按照國家、行業(yè)和集團公司的有關(guān)規(guī)定，及時掌握各類人員安全持證范圍和取證及復審情況；
4、負責監(jiān)督、檢查各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、HSE特種作業(yè)人員的培訓取證（復審）及備案工作;
5、及時向公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會匯報安全教育培訓工作，提出改進意見。
�。ǘ┤肆Y源科職責：
1、及時掌握新入公司工人（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）和轉(zhuǎn)崗工人情況，并協(xié)調(diào)職工培訓站組織公司級安全教育；
2、負責監(jiān)督、檢查各單位新入公司工人（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）三級安全教育情況。
�。ㄈ┞毠づ嘤栒韭氊煟�
1、及時下達公司年度安全教育培訓計劃；
2、負責全公司安全教育培訓的組織實施和日常管理工作，制定相關(guān)的管理制度；
3、負責全公司安全教育培訓教材開發(fā)、師資隊伍和培訓基地建設等工作；
4、嚴格按照國家、行業(yè)及集團公司的有關(guān)規(guī)定，組織實施安全教育培訓項目，努力提高培訓質(zhì)量，及時上報安全培訓情況；
5、HSE、負責做好全公司持證培訓工作，組織開展新員工的公司級安全教育，督促基層單位做好日常安全教育。
第八條公司各單位安全教育培訓職責：
1、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)及集團公司的有關(guān)制度，制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定；
2、制定切合實際的年度、季度、月度安全教育培訓計劃，并做好教育培訓工作；
3、及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）的年度取證（復審）培訓計劃，并按要求及時組織人員參加相關(guān)培訓；
4、建立健全安全教育培訓檔案、臺帳，及時掌握本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）及員工崗位變動和持證情況；
5、負責新員工的車間（隊）級安全教育培訓，督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育；
6、做好日常安全教育培訓工作，落實各類人員及時參加取證和復審培訓；
7、建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄，詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況；
8、確保應取證人員全部持證上崗。
第三章主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓
第九條主要負責人是指公司各單位和基層單位行政主要領(lǐng)導。
安全生產(chǎn)管理人員是指公司各單位及基層單位從事安全生產(chǎn)管理的各級工作人員，包括安全主管領(lǐng)導、專（兼）職安全監(jiān)督管理人員等。
第十條各單位主要負責人與安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的.安全培訓，經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得《安全資格證書》后，方可任職。
第十一條主要負責人安全培訓主要內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹪液图瘓F有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
�。ㄈ┪ｋU化學品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識；
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康及工傷保險知識；
（五）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理、責任追究的有關(guān)規(guī)定；
�。﹪鴥�(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。ㄆ撸┑湫褪鹿屎蛻本仍咐治觯�
�。ò耍┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識。
第十二條安全管理人員安全培訓主要內(nèi)容：
（一）國家和集團有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
�。ㄈ┍静块T、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；
�。ㄋ模﹤鍪鹿式y(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;
（五）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；
（六）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
（七）典型事故和應急救援案例分析；
（八）其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。
第十三條公司各單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓按照集團公司要求進行；每年需接受再培訓，時16間不得少于學時。
再培訓的主要內(nèi)容：
�。ㄒ唬┯嘘P(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；
�。ǘ┌踩a(chǎn)的新技術(shù)、新知識；
�。ㄈ┌踩a(chǎn)管理經(jīng)驗；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐�；
�。ㄎ澹┢渌嘘P(guān)安全生產(chǎn)知識。
第四章特種作業(yè)人員安全培訓
第十四條特種作業(yè)是指直接從事容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)包括：
�。ㄒ唬╇姽ぷ鳂I(yè)（高壓電工、低壓電工）；
�。ǘ┖附优c熱切割作業(yè)（熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè)）；
�。ㄈ┢髽I(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)（叉車、工程機械、公司內(nèi)機動車作業(yè)等）；
�。ㄋ模┢鹬貦C械作業(yè)（起重機械安裝維修、指揮、司索、操作作業(yè)）；
�。ㄎ澹╁仩t作業(yè)（鍋爐運行操作、鍋爐水處理作業(yè)）；
�。〾毫θ萜髯鳂I(yè)（固定式壓力容器運行操作、氧艙維護作業(yè)）；
（七）壓力管道運行操作作業(yè)；
（八）危險化學品裝卸、押運作業(yè)（燃爆危險化學品、毒性危險化學品裝卸、押運作業(yè)）；
�。ň牛└咛幾鳂I(yè)（登高架設、高處安裝、維護、拆除作業(yè)）；
�。ㄊ┲评渑c空調(diào)作業(yè)（制冷與空調(diào)設備運行操作、設備安裝修理作業(yè)）；
�。ㄊ唬╇娞葑鳂I(yè)（電梯安裝維修、操作作業(yè)）；
（十二）司鉆作業(yè)（作業(yè)司鉆、鉆井司鉆作業(yè)）；
�。ㄊ┟裼帽破鞑纳a(chǎn)涉藥、押運作業(yè)；
�。ㄊ模┙�(jīng)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局會同國務院有關(guān)部門確定的其他作業(yè)。
第十五條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定，接受專門的培訓，具備相應特種作業(yè)的安全技術(shù)知識，經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
第十六條特種作業(yè)人員的操作證取證和復審需在每年末報第二年培訓計劃。
第十七條特種作業(yè)人員不得隨意調(diào)換崗位，確需轉(zhuǎn)崗的人員HSE要按照實施程序辦理人員變更手續(xù)，同時報公司人力資源科和安全環(huán)保監(jiān)督科審查。
第十八條特種作業(yè)操作資格證書每年復審一次，復審培訓內(nèi)容和學時按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條離開本崗位一年以上的特種作業(yè)人員，從事原崗位特種作業(yè)，應重新對其進行實際操作考核。
第二十條特種作業(yè)人員操作證逾期未審的，按作廢處理。
第五章生產(chǎn)崗位員工安全教育培訓
第二十一條班組長和兼職安全員的安全教育培訓由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科組織實施，經(jīng)考核合格后方可上崗；安24全培訓時間不得少于學時。安全培訓的主要內(nèi)容是：
�。ㄒ唬﹦趧影踩l(wèi)生法律、法規(guī)、制度和標準；
�。ǘ┌踩夹g(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；
（三）本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責；
�。ㄋ模┑湫褪鹿拾咐笆鹿蕮尵扰c應急處理措施等。
第二十二條所有新員工（包括學徒工、勞務合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育。單位對其必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等所需的知識和技能，HSE考試合格取得《上崗證》，方能安排上崗作業(yè)。
公司級、車間（隊）級、班組級三級安全教育培訓時間不得7220少于學時，每年接受再培訓的時間不得少于學時。
第二十三條公司級安全教育由公司職工培訓站會同公司安全環(huán)保監(jiān)督科、人力資源科組織實施。
公司級安全教育內(nèi)容應包括：
（一）勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度；
�。ǘ┩ㄓ冒踩夹g(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；
（三）公司安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹；
（四）集團公司和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；
�。ㄎ澹┞殬I(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)知識；
�。┯嘘P(guān)事故案例等。
第二十四條車間（隊）級安全教育培訓由各單位負責人組織實施。
車間（隊）級安全教育內(nèi)容應包括:
�。ㄒ唬┍締挝唬▍^(qū)、隊、車間、站、庫）的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；
�。ǘ┕ぷ鳝h(huán)境及危險因素；
�。ㄈ┧鶑氖鹿しN的安全職責、操作技能及強制性標準；
（四）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
�。ㄎ澹┳跃然ゾ�、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；
（六）安全設備實施、個人防護用品的使用和維護；
�。ㄆ撸╊A防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；
（八）有關(guān)事故案例；
（九）其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。
第二十五條班組級安全教育由班組長負責組織實施。班組級安全教育內(nèi)容應包括：
（一）崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項；
�。ǘ⿳徫宦氊煼秶瑧獞獣�；
（三）崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
�。ㄋ模⿳徫皇鹿暑A防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。
第二十六條員工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的車間（隊）級和班組級安全教育。
采用新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料的，必須對有關(guān)人員進行相應的有針對性的安全教育和培訓（即“四新”教育），未經(jīng)安全教育培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。
HSE第六章培訓
第二十七條培訓是針對全體員工進行的普及安全生產(chǎn)、HSE環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓，培訓按照干部管理權(quán)限和人員類別分類進行，由職工培訓站會同安全環(huán)保監(jiān)督科、人HSE力資源科組織實施。全體員工都應進行培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。
第二十八條培訓時間不得少于學時，培訓的主要內(nèi)容是：
�。ㄒ唬栋踩a(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)；
�。ǘ┲袊瘓F管理體系標準；
（三）環(huán)境管理體系
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康安全管理體系。
第二十九條安全環(huán)保監(jiān)督科負責對各單位培訓考核實HSE施監(jiān)督，對考核合格者進行備案，并辦理《上崗證》。
第三十條對新員工進行“三級安全教育；并考核合格后,應HSE及時辦理《上崗證》。
第三十一條《上崗證》有效期為三年，各單位須按照集團公司和公司要求組織實施換證工作。
第七章員工日常安全教育
第三十二條各單位應建立班組安全教育制度，并督促開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應有針對性，做到經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應對班組安全活動的形式、內(nèi)容、要求作出明確規(guī)定，做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，并寫出評語。
第三十三條公司各單位領(lǐng)導，每月必須參加兩次班組安全活動；各單位安全管理人員，每周參加一次班組安全活動；
第三十四條班組安全活動每月不少于次，每次不少于學時；
第三十五條日常安全教育內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿲W習國家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和法規(guī)；
（二）學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識；
（三）結(jié)合集團及集團公司的事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓；
�。ㄋ模╅_展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；
（五）開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動;
�。╅_展查隱患、糾違章活動；
�。ㄆ撸╅_展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄像；其他安全活動。
第八章其他人員的安全教育
第三十六條非技術(shù)崗位且風險性較小的季節(jié)性臨時工安全8教育時間不應少于學時，安全教育的內(nèi)容為：入公司須知、所從事工作的性質(zhì)、生產(chǎn)工藝特點、安全注意事項和有關(guān)的安全規(guī)章制度等。
第三十七條外來施工人員的安全教育，按公司實施程序《承包商安全管理規(guī)定》的有關(guān)要求執(zhí)行。
第三十八條外來參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內(nèi)容為本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項等。
第九章獎懲
第三十九條對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人，公司予以表彰和獎勵。
第四十條對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位，由公司安全生產(chǎn)管理部門督促進行整改和完善，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的，按照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。
第四十一條各單位未及時安排應取證（復審）人員培訓，或者培訓部門未能及時組織應取證（復審）人員培訓，造成證書過期、作廢的，分別納入公司基礎工作考核；由此造成事故的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責任。
第十章附則
第四十二條本管理辦法自印發(fā)之日起實施，由安全環(huán)保監(jiān)督科負責解釋。
安全培訓制度14
1目的：
為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。
2范圍：
公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);
外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等);
轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。
3職責：
人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;
綜合管理部負責協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施專項、日常安全培訓教育;
行政部協(xié)助人力資源部進行一級安全教育;識別、計劃并組織實施消防、保衛(wèi)、交通運輸培訓教育;
各生產(chǎn)單位負責對新員工進行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進行安全培訓教育;識別、計劃、組織進行本單位安全培訓教育;
各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;
財務部負責保障教育資金的落實。
4資料：
入企業(yè)教育
一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。
二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。
三級安全教育
由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關(guān)事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。
特種作業(yè)教育
由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(GB5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復審。
危險化學品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務必進行有關(guān)安全培訓，經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
變更培訓
各單位在新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的'安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。
事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育
各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。
轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
外來人員培訓
外來施工人員務必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。
外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。
日常安全教育
綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。
各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。
公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。
公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。
安全培訓教育管理
公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結(jié)果。
公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。
各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。
安全培訓制度15
一、依照國家有關(guān)法律法規(guī)，在安全培訓科科長的領(lǐng)導下，積極完成各項安全培訓工作。
二、做好安全培訓的日常管理和學員考勤工作，杜絕遲到、早退及曠課，保證良好的教學秩序，創(chuàng)建和諧的教學環(huán)境。
三、協(xié)助培訓科科長，貫徹落實“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標準化，做好考試安排工作，確�？荚図樌M行。
四、協(xié)助培訓科科長加強教師隊伍的`建設，完成特種作業(yè)專、兼職教師的教學考評工作，調(diào)查培訓的有效性，并匯總上報，不斷提高教學質(zhì)量。
五、按照上級要求，協(xié)助培訓科科長完成資料的整理、報送工作。
六、完成培訓檔案的歸檔及管理工作。
七、負責教學設備的管理，做好日常使用和維護工作。
八、加強自身業(yè)務水平，不斷完善自我，超越自我，提高為礦井服務的本領(lǐng)。
九、完成領(lǐng)導及各部門布置交代的其他工作。
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