安全培訓制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的安全培訓制度，希望能夠幫助到大家。

安全培訓制度1

　　為增強職工的食品安全意識，提高職工的食品安全知識水平，根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的.相關規(guī)定，制定本制度。

　　一、根據企業(yè)實際情況，制定切實可行的食品安全知識培訓計劃。

　　二、成立食品安全知識培訓工作機構，具體負責食品安全知識培訓工作的實施。

　　三、每月組織食品從業(yè)人員開展1次以上的食品安全知識集中學習培訓，做到有學習培訓記錄、食品從業(yè)人員有學習記錄本，并建立好學習培訓檔案。

　　四、按時按要求組織食品安全管理人員，積極參加各級工商行政管理機關組織的食品安全知識培訓。

　　五、有計劃地選送食品安全管理人員參加食品檢測、檢驗知識學習培訓，培養(yǎng)專職或兼職食品安全檢測、檢驗人員。

安全培訓制度2

　　安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分，是提高公司負責人、生產管理人員和生產工人安全素質，防止不安全行為的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是公司安全生產管理的一項基礎性工作。

　　第一條

　　安全教育的內容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。

　　第二條

　　安全教育的方法：

　　(1)營造安全生產氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產氛圍。

　　(3)安全培訓

　　在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條

　　安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。

　　廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

　　(1)安全生產方針，安全生產的.意義。

　　(2)安全生產法規(guī)，重點是安全生產方面的法規(guī)。

　　(3)公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。

　　(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業(yè)的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。

　　(6)事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

　　(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。

　　(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。

　　班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

　　(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

　　(2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育

　　員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

　　3、特種作業(yè)人員安全教育

　　公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

　　4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產管理人員的安全教育

　　企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

　　5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

　　根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

　　第四條

　　對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

　　第五條

　　凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條

　　安全教育考核管理：

　　(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　　(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

　　第七條

　　在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

　　第八條

　　處罰

　　(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　　(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

安全培訓制度3

　　根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》的規(guī)定，本食品經營企業(yè)現建立員工食品安全知識培訓制度，加強對職工食品安全知識的培訓。

　　一、加強對企業(yè)職工安全知識培訓是食品安全法對食品經營企業(yè)建立食品安全管理制度的重要內容。本企業(yè)各級管理人員、經營人員及經營活動有關的人員，均應遵守本制度。

　　二、培訓目的：

　�。ㄒ唬┘訌姳酒髽I(yè)員工的食品安全培訓，強化員工的食品安全意識，增強職業(yè)素養(yǎng)，提升食品安排管理技能。

　�。ǘ�）通過對食品安排知識的培訓和學習，本企業(yè)員工要明確自身的安全責任。特別要明確食品經營企業(yè)是食品安全第一責任人。

　　（三）積極開展對本企業(yè)員工的食品安全知識培訓。確保本企業(yè)食品經營安全。

　　三、培訓內容：《中華人民共和國食品安全法》及實施條例、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等一系列行政法規(guī)和部門規(guī)章。

　　四、培訓方式：本企業(yè)的食品安全知識培訓以企業(yè)定期組織集中學習和員工自學方式為主，以外部培訓為輔，任何人無正當理由，均不得缺席本企業(yè)培訓，并自覺完成學習計劃。

　　五、培訓時間：本企業(yè)規(guī)定員工每周對食品安全內容進行自學，每月組織一次集中學習，每季度組織員工進行食品安全知識培訓。并制定年度員工培訓計劃。

　　按照培訓計劃合理安排全年的食品安全教育培訓工作。

　　六、培訓要求：本企業(yè)員工要端正態(tài)度、明確目的.，認真進行食品安全知識的學習和培訓。本企業(yè)員工不僅要了解食品安全的法律、法規(guī)，還要掌握與本崗位工作密切相關的法律、法規(guī)和各項標準的具體規(guī)定。

　　七、對新錄用員工為轉崗員工上崗前須進行食品安全知識培訓。

　　八、對培訓結果進行考核，考核結果作為有關崗位人員聘用的安全依據，并作為員工晉級、加薪和獎懲等工作的重要參考依據。

　　九、對本企業(yè)食品安排知識培訓及學習情況建立培訓檔案。對組織和參與情況、學習情況進行匯總、歸納、整理并進行歸檔。檔案保存期限不低于兩年。

安全培訓制度4

　　為了加強安全生產培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術水平，達到本質安全型和安全高效型礦井。根據《安全生產培訓管理辦法》（國家局20xx年第20號令）、《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》特制定本制度。

　　安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓、全員參與、保證質量、突出重點、整體提升。

　　安全培訓采用的主要形式是脫產培訓與業(yè)余培訓并重，脫產培訓與業(yè)余培訓相結合。

　　脫產培訓包括上級下達的安全培訓計劃、各單位根據實際情況安排的臨時必脫產培訓。

　　業(yè)余培訓的主要形式是全員安全知識培訓和現場技能培訓，同時要充分運用網絡教育、電化教育、遠程教育等各種現代化

　　教育培訓手段，拓展教育培訓的廣度和深度，實現職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質量標準化考核范疇。

　　脫產培訓的對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產培訓的人員。

　　礦井主要負責人，礦井安全生產管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員，地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種，是國家監(jiān)管的持證人員，按上級要求進行脫產培訓。

　　礦長、副礦級安全生產管理人員必須取得相關專業(yè)大專（含大專）以上學歷，其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關大專以上學歷，煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度，并按有關規(guī)定參加培訓取得合格證書目。

　　地面單位的行政主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員，準入條件及培訓按上級有關文件執(zhí)行。

　　新聘用人員必須接受脫產培訓教育，經考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊人員必須參加安全培訓。入礦后首次安全培訓和教育時間不得少于72學時，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力，取得《生產經營單位從業(yè)人員安全培訓合格證書》（以下簡稱合格證書）。

　　煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同，在老工人的帶領下，按《中華人民共和國礦山安全實施條例》規(guī)定實習四個月后，經考核合格，在老工人的指導下，獨立上崗作業(yè)。

　　“三違”人員的培訓按各單位制定的相關處罰條例和管理辦法執(zhí)行。

　　臨時指定的脫產培訓人員按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　所有生產一線隊、班組必須強化班前安全培訓，針對現場實際講任務，針對任務講安全，針對安全講培訓。要加大現場實際操作培訓抽考的力度，使安全知識培訓與實際操作技能培訓融為一體，共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查，確保上崗人數符合國家規(guī)定要求。

　　充分利用現有的教學設施，對所有職工進行全方位培訓，按照公司建立的全員安全培訓的`考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。

　　從業(yè)人員每年復訓時間不少于20學時。

　　培訓部門根據下達的安全培訓計劃制定具體細則，派送培訓人員。同時負責新工人、轉崗人員等從業(yè)人員的培訓，負責對具有安全資質外委施工單位伍的安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓；協同安全部門做好業(yè)余安全培訓工作，對各級、各類人員的培訓、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。

　　安監(jiān)站負責安全培訓持證工作的監(jiān)督檢查。

　　各級主管部門負責對煤礦專業(yè)技術人員、安全生產主要負責人和管理人員的安全培訓工作進行監(jiān)管。

　　安全、培訓部門相互協作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓工作；保證持證上崗人數符合國家定員規(guī)定。

　　所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗，未經安全培訓或經培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產、工人不準上崗操作。

　　從業(yè)人員，都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》，《合格證書》由培訓部門負責頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者，一律不準上崗。

　　《合格證書》實行吊銷與返還制度，由培訓部門執(zhí)行，安全部門監(jiān)督。

　　有下列情況之一者吊銷《合格證書》：

　�。�1）重傷及以上事故的直接責任者；

　�。�2）實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；

　　（3）嚴重違章作業(yè)者。

　　被吊銷證書的職工，至少進行32學時的脫產培訓，經考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。

　　建立全員安全檔案，充實檔案中的培訓記錄，逐步實行微機管理。

　　安全培訓考核與工資掛鉤，根據考試成績、及格率等制定安全培訓的考核獎罰辦法。

安全培訓制度5

　　1、三級安全教育制度

　　新入職人員(包括新工人、培訓與實習人員、外單位調入人員等)按規(guī)定必須進行廠(公司)、車間(氣站)、班組(工段)三級安全教育。三級安全教育方式與內容是：

　　1)廠級安全教育(一級)，由人事部門組織，安全技術部門負責教育。其內容主要包括：學習國家安全生產法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理制度；安全生產重要意義與一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例；廠紀廠規(guī)及入職后的安全職責，安全注意事項；勞動衛(wèi)生與職業(yè)病預防等。經考試合格，方準分配到車間。

　　2)車間級安全教育(二級)，由車間安全管理人員或安全員進行教育。其內容主要包括：學習行業(yè)標準與規(guī)范；車間生產特點與工藝流程，主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素，事故教訓，預防事故及職業(yè)危害的主要措施；事故應急處理措施等。

　　3)班組級安全教育(三級)，由班組長負責。其主要內容包括：崗位生產任務特點，主要設備結構原理，操作注意事項；崗位責任制和安全技術操作規(guī)程；各種機具設備及其安全防護措施的性能和作用；事故案例及預防措施；個人防護用品使用；消防器材的使用方法等。

　　2、日常安全教育

　　日常安全教育的'內容包括安全思想、政策教育；法制觀念、勞動紀律和規(guī)章制度教育；安全技術教育；事故案例教育、企業(yè)安全文化教育等。

　　各級安全生產責任人和管理人要對職工進行經常性企業(yè)安全文化、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。

　　應定期舉辦安全學習培訓和宣傳活動，充分利用各種形式開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。

　　3、組織好安全生產日活動，每周一次。

　　活動內容包括：學習有關安全生產文件、通報及報刊；安全技術、操作規(guī)程、工業(yè)衛(wèi)生等知識；觀看安全、勞動保護等方面錄像；學習防火、防爆、急救知識，現場演練安全、勞動防護用品以及消防器材的使用；開展崗位練兵、安全技術操作比賽；開展事故預想和事故應急演習；分析事故案例、總結經驗教訓；開展有益于安全生產活動，進行典型教育、表揚安全生產事跡、交流安全工作經驗等。

　　班組應堅持班前、班后會，提出安全生產要求，指出不安全因素，總結本班安全生產情況。

　　有計劃地對職工進行自我保護意識教育，開展職工自救能力及事故應急搶救的訓練。

　　裝置大修及重大危險性作業(yè)時，指導檢修單位進行檢修前的安全教育等。

安全培訓制度6

　　為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保師生在校內、校外的教學活動中，不發(fā)生任何傷亡事故及其它一切事故，保障教學工作的正常進行。根據《深圳市學校安全管理條例》特制定本制度。

　　一、各實驗室、電腦室、電教室、保管室、器材室和倉庫管理人員必須加強用電、用火、防盜管理，做到人離開關電、關水、滅火、關門、鎖門。

　　二、各實驗室、電腦室、電教室、倉庫、保管室、器材室必須配備消防器材；管理人員要具備消防知識，否則不得上崗。

　　三、保安人員和門衛(wèi)工作人員不得擅離工作崗位，值班期間，不準喝酒會客。外來人員必須在門衛(wèi)室登記。公物出門，必須有總務處放行條。

　　四、財務室保險箱鎖匙要定人管理和使用，并隨身攜帶；防盜門必須上鎖。

　　五、任何人員未經批準不得私自更改校園內用電線路和設備，未經許可不準在校園內使用電焊電爐。

　　六、電工、電焊工必須取得合格證書才能上崗，無證人員不得操作。

　　七、校園內消防設備必須保持完好、有效；每個學期末全校進行一次安全檢查，堅決杜絕事故隱患。

　　八、嚴格執(zhí)行管理辦法，化學實驗房要有專人負責。

　　九、每日下午靜校以后，由專人負責公共教學場所的.安全檢查，并及時鎖閉門窗，第二日根據教學需要開啟門。

　　十、任何人員違操作規(guī)程和本規(guī)定所造成事故，學校有權追究其工作或法律責任，所造成的經濟損失要由違規(guī)者按價賠償。

安全培訓制度7

　　1、目的

　　為了加強職工安全培訓教育，確保公司從業(yè)人員所必須的能力，并對從事與危險化學品生產相關的人員進行必要的培訓，確保從業(yè)人員培訓教育能滿足安全標準化體系運行的要求，特制定安全培訓教育制度

　　2 、適用范圍

　　適用于全公司安全培訓教育工作。

　　3 、職責

　　3.1總經理確保公司培訓管理能滿足公司《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》的需要，并為人員能力的提高提供必要的培訓條件；

　　3.2安全管理員負責人負責制定年度安全培訓計劃，并負責建立從業(yè)人員檔案

　　3.3安全管理員負責廠級安全培訓計劃的組織實施、考核；廠務部負責車間級安全培訓計劃的組織實施、考核；班組長負責班組級安全培訓計劃的組織實施、考核；

　　3.4各責任部門負責配合安全員和管理部實施公司級的安全培訓計劃；

　　3.5各部門負責組織實施部門內人員日常安全培訓與考核。

　　4、程序

　　4.1安全培訓的編制和審批

　　根據國家安全管理方針政策、公司生產經營發(fā)展及安全標準規(guī)范體系的要求，由安環(huán)企管處負責在每年年底編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。安全管理員負責將安全培訓項目納入《年度從業(yè)人員培訓計劃》。

　　4.2管理人員培訓

　　4.2.1公司主要負責人和安全生產管理人員

　　公司主要負責人和安全生產管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓，取得由國家有關資質部門頒發(fā)的《安全管理資格證》，方可任職。主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

　　4.2.2其他管理人員及專業(yè)工程技術人員

　　其他管理人員（指職能部門負責人、生產單位負責人）及專業(yè)工程技術人員，由企業(yè)安全員和管理部負責每年一次組織進行安全教育培訓，并通過考核�？己瞬缓细裾呃^續(xù)進行培訓，通過補考后方能上崗。

　　4.2.2.1安全培訓教育的主要內容包括：

　�。�1）國家安全生產方針、法律法規(guī)和標準

　　（2）本公司安全生產規(guī)章制度及職責

　�。�3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識

　�。�4）有關事故案例及事故應急管理等

　　（5）其他需要培訓的內容

　　4.3從業(yè)人員培訓教育

　　從業(yè)人員每年必須參加公司內安排的各種安全培訓，以增強安全意識、安全生產規(guī)章制度、崗位風險管理、應急等方面的培訓為重點，在崗職工接受安全培訓的`時間每年不少于20學時。考核合格后上崗，未經過安全培訓或培訓考核不合格者，一律不得上崗作業(yè)。

　　4.4新從業(yè)人員培訓教育

　　新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時；危險化學品新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。廠級教育由安全員會同管理部組織；車間教育由廠務部負責組織；班組教育由班組長負責組織。相關內容如下：

　　4.4.1廠級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（1）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

　�。�2）本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

　�。�3）從業(yè)人員安全生產權利和義務；

　　（4）有關事故案例等。

　　危險化學品新從業(yè)人員廠級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等內容。對考試不合格者不得進行分配，也不得進行車間級、班組級安全培訓教育。

　　4.4.2車間級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（1）工作環(huán)境及危險因素；

　　（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

　�。�4）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

　�。�5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

　�。�6）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；

　　（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

　�。�8）有關事故案例；

　　（9）其他需要培訓的內容。

　　經車間級考試合格后方能分配到班組，不及格者允許補考，第二次補考不及格者，車間有權退回上一級教育部門。

　　4.4.3班組級崗前安全培訓內容應當包括：

　　（1）崗位安全操作規(guī)程；

　�。�2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

　�。�3）有關事故案例；

　�。�4）其他需要培訓的內容。

　　考試合格后，學員在三級教育卡被教育者處簽名認可，所在車間將三級教育卡送回安全管理員存檔。

　　4.5其他人員培訓教育

　　4.5.1參觀、學習、大型活動（會議）人員的安全教育

　　管理部負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。一次參觀學習人數不宜過多。

　�。�1）安全注意事項的培訓教育

　　（2）進入生產區(qū)相關部位的危險性告知和基本防護用品

　　（3）易燃易爆危險區(qū)域明火、靜電、通訊器材、照相、攝像的管制

　　（4）相關場所的應急通道和安全疏散（風向）方向

　　4.5.2承包方（施工人員）的安全培訓教育

　　1）承包方負責人

　　（1）總承包方的安全責任

　�。�2）分承包方的安全責任

　　2）分承包方項目負責人

　　（1）安全管理資質要求

　　（2）安全管理職責和責任

　　3）分承包方現場施工代表

　�。�1）安全管理資質要求

　�。�2）安全管理職責和責任

　�。�3）辦理現場施工許可證和其他作業(yè)票制度

　�。�4）現場安全管理的協調

　　4）現場施工人員

　　（1）分承包方對本單位從業(yè)人員進行入廠安全培訓教育

　�。�2）建設單位安全部門對分承包方（施工人員）進行入廠安全培訓教育、特種作業(yè)人員資質規(guī)定教育，經考核合格簽發(fā)施工人員入廠證。

　�。�3）建設單位項目主管部門對分承包方進行項目安全技術（交底）安全培訓教育，協同分承包方辦理進場（工地、廠區(qū)部位、車間）施工許可證（由建設單位安全管理部門簽發(fā)）。

　�。�4）建設單位現場施工代表（部門或車間安全負責人）對分承包方的現場安全管理教育、應急安全聯絡和協調（協同辦理各類作業(yè)票證）。

　�。�5）保存各級安全培訓教育記錄。

　　4.5.3產品用戶的安全培訓教育

　　1）供貨人的責任

　　（1）化學品供貨人，無論是制造商、進口商或批發(fā)商，均應保證：

　�、賹ι�產和經銷的化學品在充分了解其特性并對現有資料進行查詢的基礎上，進行危險性分類和危險性評估

　�、趯ι�產和經銷的化學品進行標識以表明其特性

　　③對生產和經銷的化學品加貼標簽

　　④為生產和經銷的危險化學品編制安全技術說明書（MSDS）并提供給雇主

　�、菸ｋU化學品的供貨人應保證：一旦有了新的安全衛(wèi)生資料，應根據國家法規(guī)和標準修訂化學品標簽和安全技術說明書（MSDS），并及時提供給用戶。

　　2）“一書一簽”

　　一書：安全技術說明書（MSDS）；一簽：安全標簽

　　3）用戶服務

　　通過用戶電話咨詢服務、用戶現場走訪、用戶培訓等形式，指導用戶安全使用本單位生產經營的危險化學品。

　　4.5.4廠內調動（包括車間內調動）及脫崗一年以上（含一年）的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓，培訓和教育時間不得少于4學時，考試合格，成績記入“安全教育培訓卡”內，方準上崗作業(yè)。

　　4.6特種作業(yè)人員培訓教育

　　本公司特種作業(yè)人員應按規(guī)定參加安全培訓并取得特種作業(yè)操作證，方可上崗。并需定期參加培訓，審核。

安全培訓制度8

　　1、每半年對每名員工進展一次消防安全培訓，由安全保衛(wèi)部組織實施。

　　2、按規(guī)定對特種作業(yè)人員進展年檢和安規(guī)考試，由安全保衛(wèi)部和設施保全部組織實施。

　　3、每年組織全體人員進展一次依據單位的實際狀況有針對性的采納消防學問智力競賽、書面測試、授課等形式進展的活動，由單位工會、安全保衛(wèi)部共同組織實施。

　　4、每年對全體義務消防員進展業(yè)務培訓不少于10小時，由安全保衛(wèi)部組織實施。

　　5、對市安委會、防火安全委員會等上級有關部門組織的.各類活動仔細組織協作，并準時利用播送等形式對全體員工進展宣傳教育，傳達貫徹。由單位工會、保衛(wèi)部實施。

　　6、建立新員工(包括招商、租賃、廠方促銷等其它用工形式人員)上崗前培訓檔案，做到培訓有規(guī)劃、有內容、有總結、有受培訓人員簽字。凡未經過培訓的一律不發(fā)工號證上崗。由單位工會、人事部、教育效勞治理部、安全保衛(wèi)部共同組織實施。

　　7、建立各類教育培訓工作臺帳，把各部門參與教育培訓狀況作為年終考核依據之一。

　　8、以下人員必需經過消防機構培訓：a.消防安全責任人;b.消防安全治理人;c.專、兼職消防安全治理人d.消防掌握中心的值班、操作人員。

安全培訓制度9

　　為了加強對員工的安全技術教育、考核和管理，使員工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，掌握安全生產知識，確保企業(yè)的生產安全，特制定本規(guī)定。

　　一、安全教育的對象及要求：

　　1、安全教育的對象：公司員工、培訓工、實習生、民工等。

　　2、員工安全知識培訓教育，公司安全科每年組織1-2次培訓，時間一天，經書面考核成績合格者，方可參加施工，考核成績記錄在案，考卷存檔。

　　3、新進公司員工的三級安全教育、公司級教育由安全科負責，部門教育由部門安全員負責，三級教育合格，發(fā)給安全上崗證，持證上崗，工傷、病假復工和交換工作崗位教育參照新工人三級教育執(zhí)行。

　　4、特種作業(yè)人員安全教育，由公司安全科組織電工、風電焊工、架子工、機械操作工等特種作業(yè)人員，參加市安全教育培訓中心的培訓持證上崗，并每隔二年參加一次復審。

　　5、日常安全教育，由部門安全員負責每月一次，遇有新開工項目，在技術交底的同時公司安全科應于項目部一起進行工程的安全交底。

　　6、施工管理干部參加待業(yè)安全教育培訓，兩年復審一次持證上崗。

　　二、安全教育內容：

　　1、安全教育的思想：宣傳黨和國家的安全生產方針政策、安全生產的`重大意義，增強員工的安全意識和搞好安全生產的自覺性。

　　2、安全知識教育:了解施工生產的一般流程，環(huán)境、區(qū)域概括介紹與環(huán)衛(wèi)知識，安全生產注意事項，企業(yè)內外典型事故案例分析，工種、崗位安全生產知識。

　　3、安全技術教育:安全生產技術與防護、防范技術，安全技術操作規(guī)程，預測技術等。

　　4、安全法制教育:安全生產法規(guī)，法律上有關條文，安全生產規(guī)章制度和責任制，受處分先例。

　　5、安全紀律教育:廠規(guī)廠紀、勞動紀律、安全生產獎懲條例。

　　三、安全教育形式：

　　1、課堂教育：如開辦各種學習班、座談討論、考試考核。

　　2、現場教育：參觀學習、組織活動、實習等。

　　3、宣傳教育：張貼宣傳畫、漫畫、生產標語、廣播、辦墻報、發(fā)簡報、通報等。

　　4、強化教育：組織安全教育知識競賽、進行安全生產競賽、評比、大、小會表彰安全生產先進典例等。

安全培訓制度10

　　1、手術安全核查是由手術醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、手術護士共同參與，分別在麻醉實施前、手術開始前和患者離開手術室前，同時對患者身份和手術部位等內容進行核查的工作。核查結果由麻醉醫(yī)師、手術醫(yī)師和手術室護士三方共同確認簽字。本制度所指的手術醫(yī)師是指術者或第一助手。

　　2、手術患者均應配戴標示有患者身份識別信息的標識以便核查。

　　3、實施手術安全核查的內容及流程。

　�。ㄒ唬┞樽韺嵤┣埃河墒中g醫(yī)師主持、麻醉醫(yī)師、手術室護士三方按《手術安全核查表》中內容依次核對患者身份（姓名、性別、年齡、病案號）、手術方式、知情同意、手術部位與標示、麻醉安全檢查、皮膚是否完整、術野皮膚準備、靜脈通道建立、患者過敏史、抗菌藥物皮試結果、感染性疾病篩查結果、術前備血情況、假體、體內植入物、影像學資料等其他內容，由核查三方共同核查確認。

　�。ǘ�）手術開始前：由麻醉醫(yī)師主持、手術醫(yī)師和手術室護士三方按上述方式，共同核查患者身份（姓名、性別、年齡）、手術方式、手術部位與標示，并確認風險預警等內容。手術物品準備情況的核查由手術室護士執(zhí)行并向手術醫(yī)師和麻醉醫(yī)師報告。

　�。ㄈ�）患者離開手術室前：由手術室護士主持、手術醫(yī)師和麻醉醫(yī)師三方按上述方式，共同核查患者身份（姓名、性別、年齡）、實際手術方式，清點手術用物，確認手術標本，檢查皮膚完整性、動靜脈通路、引流管，確認患者去向等內容。

　�。ㄋ模┤�方核查人確認后分別簽名。

　�。ㄎ澹┖瞬檫^程要求主持人唱讀。

　　4、《手術安全核查表》由手術科室?guī)�入，分別由查對主持人填寫、簽字。

　　5、手術結束后巡回護士負責對患者術中所用血液、器械、敷料

　　等物品進行及時清點核查，手術巡回護士和手術器械護士共同核查簽字并完成《手術清點記錄》。手術清點記錄一式兩份，一份手術室留檔，一份歸入病歷。手術清點記錄內容包括患者姓名、住院病歷號（或病案號）、手術日期、手術名稱、術中所用各種器械和敷料數量的清點核對、簽名等。

　　5、本制度適用于各級各類手術，其他有創(chuàng)操作應參照執(zhí)行。

　　6、手術安全核查必須按照上述步驟依次進行，每一步核查無誤后方可進行下一步操作，不得提前填寫表格。

　　7、術中用藥的核查：由手術醫(yī)師或麻醉醫(yī)師根據情況需要下達醫(yī)囑并做好相應記錄，由手術室護士負責核查。

　　8、手術科室、麻醉科與手術室負責人是本科室實施手術安全核查制度與持續(xù)改進管理工作的主要責任人。

　　9、醫(yī)院醫(yī)務、護理部等醫(yī)療質量管理部門應根據各自職責，認真履行對手術安全核查制度實施情況的'監(jiān)督與管理，提出持續(xù)改進的措施并加以落實。

　　10、手術安全核查，由手術醫(yī)師、麻醉醫(yī)師和手術室護士三方相互督促，對未按照上述規(guī)定實施手術安全核查的，將分別按50元/例扣發(fā)手術醫(yī)師、麻醉醫(yī)師和手術室護士。并予以院內通報。

　　11、《手術安全核查表》應歸入病案中保管，手術病歷無手術安全核查表視為不合格病歷（單項否決），將對主管醫(yī)師按不合格病歷的相關規(guī)定進行處理。

　　12、手術科室病房與手術室之間要建立交接制度，并嚴格按照查對制度的要求進行逐項交接。

安全培訓制度11

　　第一條為了加強我局船舶安全檢查員隊伍的建設,提高船舶安全檢查員的工作水平,特制定本制度;

　　第二條船舶安全檢查站應根據我局各單位船舶安全檢查員實際配備情況、需求量,以及工作發(fā)展情況,積極向各單位征求培訓意見;

　　第三條建立我局船舶安全檢查員后備人員儲備庫,我局持有《海事行政執(zhí)法證》、具有較高的.政治素質和業(yè)務素質的行政執(zhí)法人員均應納入儲備庫;

　　第四條進入局船舶安全檢查員儲備庫的人員,局將按人事教育培訓計劃選派參加交通部海事局、長江海事局組織的船舶安全檢查員培訓班學習,以取得《船舶安全檢查員證》;

　　第五條已取得《船舶安全檢查員證》的安檢員,應按照局有關安排參加上級機關組織的再培訓和實習鍛煉,以便取得高一級別的《船舶安全檢查員證》;

　　第六條船舶安全檢查站應根據各單位意見,配合局辦人教部門做好培訓計劃、方案的制訂準備工作,并于每年十二月份完成翌年培訓計劃;

　　第七條局船舶安全檢查站以及各單位應在局、處(站)范圍內開展多種形式的船舶安全檢查知識培訓學習,以便提高整體業(yè)務水平;

　　第八條本制度自印發(fā)之日起施行。

安全培訓制度12

　　1．餐具、菜具、熟食容器等餐后應立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

　　2．餐具清洗消毒必須嚴格按規(guī)定的程序操作。熱力消毒程序：一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔；藥物消毒程序：一刮、二洗、三消毒、四沖、五保潔。

　　3．餐具消毒應做到下列要求：

　　熱力消毒：煮沸蒸汽100℃蒸30分鐘。

　　遠紅外120度℃，15～20分鐘。

　　4．消毒完畢的餐具、茶具等應立即放于清潔的櫥、柜內保潔，防止再污染。

　　4 5.廚房內使用的食品容器、用具，必須在指定的容器洗刷槽內洗刷，洗刷后置于指定的'消毒器內進行消毒，未經清洗消毒的容器、用具不得使用。

安全培訓制度13

　　一、職責

　　1、礦長對本礦的安全教育培訓工作負總責。

　　2、安全管理機構

　　(1)負責對安全生產教育培訓工作進行監(jiān)督管理，檢查和落實安全生產教育培訓工作開展情況。

　　(2)負責制定職工安全技術教育和培訓計劃，制定考核、考試方式并組織實施。負責辦理有關主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。

　　(3)負責實施職工安全教育培訓工作。

　　3、安全員

　　(1)負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。

　　(2)組織學習各項安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法。

　　二、教育培訓內容和要求

　　1、教育培訓對象

　　(1)廠礦主要負責人和安全生產管理人員。

　　(2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。

　　2、教育培訓內容

　　安全生產法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產知識和技能;安全操作規(guī)程等。

　　3、教育培訓分類和要求

　　(1)主要負責人和安全生產管理人員必須經過安全生產培訓，由安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。廠礦主要負責人和安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。

　　(2)新職工報到后，應嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育，各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定，并經考試或考核合格后，才能分配到作業(yè)崗位。

　　(3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓

　　從事特種作業(yè)的人員必須經政府有關主管部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。

　　對取得特種作業(yè)操作證的人員，在生產中藥加強安全生產監(jiān)督和實施管理措施，加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓。

　　(4)從業(yè)人員安全生產教育和培訓

　　廠礦要確立終身教育的`觀念和全員培訓的安全教育目標，對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全生產教育培訓。

　　廠礦經常性安全教育培訓每月不少于一次，可利用安全學習的時間進行，也可根據生產實際情況靈活安排，并做好相應記錄。

　　三、安全教育培訓的形式

　　廠礦安全教育形式主要有以下幾種：

　　1、廠級安全例會每月一次，車間或班組安全例會每周不得少于一次。

　　2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。

　　3、開展事故分析會、案例討論會等。

　　4、與各種形式的安全檢查同步進行現場安全教育。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安全培訓制度14

　　為了進一步加強消防安全基礎管理工作，提高全員消防安全素質和應急救援知識，有效應對和處理各類突發(fā)安全生產事故，特制定消防安全教育培訓管理制度。

　　一、教育培訓的對象

　　根據國家法律法規(guī)規(guī)定要求，應對企業(yè)從業(yè)人員進行消防安全及應急救援教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全消防和應急救援知識，熟悉有關消防安全的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的消防安全和應急救援基本方法及技能。

　　二、教育培訓內容

　　主要包括有關消防安全法律法規(guī)、消防安全知識、消防安全基本技能、應急響應及預案、應急救援、逃生避險等方面的內容。

　　1、消防安全法律法規(guī)教育

　　經常性地開展全員消防安全法律法規(guī)教育，提高從業(yè)人員遵法、懂法、守法的自覺性，從而保證安全。

　　2、消防安全知識教育

　　全體從業(yè)人員都必須學習和掌握消防安全基本知識，培訓內容應包括：

　�、俦緧徫坏墓ぷ餍再|、消防安全基本概況及特點，重大危險辨識及安全防護的基本知識；

　　②消防安全注意事項，消防設施、消防器村、特殊防護用品的性能和正確使用方法等。

　　3、消防安全基本技能教育

　　結合本崗位特點，進行消防安全基本技能的強化訓練，以滿足在本崗位突發(fā)威脅人身安全、設備安全的初起險情時，能夠熟練和正確操作使用消防設施、器材進行險情撲救和控制，減少和避免人身及公共財產損失，并且為專業(yè)消防救援爭取有效時間。

　　基本技能培訓包括：

　　①各種滅火器的正確使用方法；

　�、谑覂韧庀�火栓的正確使用方法；

　　③防毒面具、空氣呼吸器等特殊防護用品的正確使用方法；

　�、芟�防報警系統(tǒng)的正確使用操作方法；

　�、輰Ｓ孟�防工具、器材的使用方法。

　　4、應急響應及預案

　　加強從業(yè)人員對本單位綜合應急預案、各專項應急預案的學習，熟悉掌握應急救援防護知識，提高員工在突發(fā)安全事故時能夠“冷靜對待、快速反應，果斷處置”。

　　應急搶險技能、緊急避險和逃生教育、疏散逃生和自救互救等內容是較為重要的`消防安全知識，也是員工所應必備的基本常識和技能，員工應熟悉本崗位逃生路線、避險場所、現場施救等常識，減少或杜絕人身傷亡事故的發(fā)生。

　　三、教育培訓形式及要求

　　1、培訓形式

　�、偻庹垖�業(yè)消防人員授課或講解，從理論講座、實際操作演示、事故應急預案、典型事故案例等方面開展教育；

　　②各部門自行組織從崗位培訓、應急演練等方面開展消防教育。

　　2、培訓要求

　　開展消防安全及應急救援教育培訓要求做到“四懂四會”，四懂是指：懂本崗位危險點、危險源，懂撲救火災的方法，懂預防險情的措施和應急救援知識，懂避險逃生；四會是：會報警，會使用消防設施及器材，會撲救和控制初起險情，會現場施救方法；

　　②員工變換崗位必須接受新崗位消防安全教育；

　�、蹚氖绿胤N作業(yè)，必須結合工作崗位和性質有針對性的開展有關消防安全教育；

　　④消防安全及應急救援教育培訓作為日常性工作時常開展。

　�、劢�立健全消防安全及應急救援教育培訓檔案，認真做好培訓、考核、記錄的管理工作。

　　四、消防安全教育培訓考核

　　把全員消防安全教育培訓工作納入單位安全基礎管理考核工作，制定有關消防教育培訓考核辦法，編制消防安全教育培訓工作計劃，并按計劃統(tǒng)一組織完成對員工的培訓考核工作。

　　1、要求全員參與消防教育培訓工作，對不按時、按計劃接受培訓的員工，下發(fā)補訓通知單，對未接受補訓的員工處以扣減績效工資的處罰，對拒不服從消防教育培訓管理制度要求的員工，單位應作出嚴肅處理意見。

　　2、對初次參加消防安全教育培訓的員工經考核不合格者，處以扣減績效工資的處罰并進行補考，經補考仍未合格者，按待崗處理。

　　3、消防培訓考核分消防理論知識考試、消防設施、器材、特殊防護用品實際操作和使用、危險辨識、現場提問等方式開展，具體由負責組織教育培訓的管理部門實施。

安全培訓制度15

　　為了進一步提高項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：

　　1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報情況；認真落實國家和市有關勞動保護的法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施情況；

　　2、項目部建立三級安全教育檔案：

　　規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現場職工安全教育卡、對新進場工人必須進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的'三級安全教育。

　　一級安全教育由工程處會同質安部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育，時間累計為15學時。

　　二級安全教育由項目部負責，對經過教育的人員進行現場安全知識，結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育，時間累計為15學時。

　　三級安全教育由班組負責，教育內容是現場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為20學時。

　　職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位；并將考核內容列為工人考工、評級內容之一，并附考試卷；

　　3、特殊工種培訓：

　　電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心（或培訓班）進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都必須經市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產獎懲條例罰款；

　　4、采用新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安 全操作方法和新的崗位安全知識教育。

　　5、調換新工種必須進行現場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。

　　6、本制度由項目部實施，公司質安部負責解釋。

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