保安管理制度（合集）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的保安管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保安管理制度1
一、值班保安人員須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)對公共區(qū)域值班巡邏，對食堂、氣庫、鍋爐房等重要部位加強(qiáng)防盜、防火巡邏，禁止電動兩輪、三輪和老年代步車入�；虺潆姡òńo電瓶充電）。
三、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的'能力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，遇到難以解決的問題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
四、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、人身安全損害者，將給予責(zé)任追究。
五、按學(xué)校規(guī)定路線巡邏，每天對校園周邊巡邏次數(shù)不低于5次。平均巡邏時(shí)間不低于2小時(shí)/次，每天不低于12次，并填好巡邏記錄。
六、巡邏路線：
東（北）墻內(nèi)、外（校園周邊）—停車場—操場—南甬路—西甬路—幼兒園—綜合樓—平房區(qū)。
七、保安人對食堂、財(cái)務(wù)室、實(shí)驗(yàn)室、配電設(shè)施校園周邊等重點(diǎn)部位要仔細(xì)查看，巡邏或離開門衛(wèi)室，要帶好對講機(jī)。
八、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不能解決的，上報(bào)主管并做好相關(guān)記錄。
九、學(xué)生放學(xué)后或假期發(fā)現(xiàn)門窗未關(guān)要隨手關(guān)上。
保安管理制度2
保安工作管理制度是保障企事業(yè)單位、社區(qū)、公共場所安全的重要手段，旨在規(guī)范保安人員的行為準(zhǔn)則，提升服務(wù)質(zhì)量，確保安全環(huán)境的穩(wěn)定。它通過對保安職責(zé)、工作流程、行為規(guī)范等方面的'明確規(guī)定，形成一套有效的管理機(jī)制，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，為社會秩序的維護(hù)提供有力支持。
內(nèi)容概述：
保安工作管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責(zé)：明確保安人員的日常工作內(nèi)容，如巡邏、監(jiān)控、門禁管理、應(yīng)急處理等。
2. 工作流程：規(guī)定保安工作的具體步驟，如接班、交接、異常情況報(bào)告等。
3. 行為規(guī)范：設(shè)定保安人員的行為準(zhǔn)則，包括著裝、禮儀、語言溝通等方面的要求。
4. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行專業(yè)技能和安全知識培訓(xùn)，以及工作績效的評估。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定各類緊急情況的應(yīng)對措施，提高保安人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。
6. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期對保安工作進(jìn)行檢查和評估，確保制度的有效執(zhí)行。
保安管理制度3
1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。
2、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù),堵截各類違法犯罪分子,確保轄區(qū)安全。
3、巡邏過程中,須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。
4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時(shí)做出處理,并通過對講機(jī)向保安隊(duì)長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、 保安隊(duì)長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。
6、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》,對重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點(diǎn)要害部位。
8、 注意來往人員的'動向及攜帶物品,對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件,必要時(shí)可檢查所帶物品。
9、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即設(shè)法擒獲,并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系。
10、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí),應(yīng)予以勸止,發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。
11、 發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。
12、 接受住戶信息反饋,積極為住戶聯(lián)系,及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。
13、 在執(zhí)勤過程中,當(dāng)保安隊(duì)長檢查到各崗位的保安員時(shí),保安員應(yīng)向隊(duì)長或班長敬禮并匯報(bào)巡邏情況,保安隊(duì)長應(yīng)向保安員回禮。
14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),原班隊(duì)員不得離開,可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長查詢。
15、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,并做好相關(guān)記錄。
保安管理制度4
第一章總則
第一條、為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時(shí)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。
第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。
第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。
第二章職責(zé)
第四條、主要職責(zé)
1．責(zé)任范圍：適用于本公司所管轄全部區(qū)域。
2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。
3.依據(jù)制度實(shí)施公司人員、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)
1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；值班時(shí)應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)。
3.不得酒后上崗或擅離職守，須正規(guī)正確佩戴廠牌，禁止在保安室內(nèi)吸煙。
4.對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實(shí)行查詢登記。
5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。
6.及時(shí)做好報(bào)紙、快遞/信件的收發(fā)工作。
7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
8.上下班時(shí)間(上班時(shí)間為8:30、下班時(shí)間為17:30)的前后10分鐘須到大門口站崗，維持監(jiān)督打卡秩序，迎送職工上下班。如未佩戴廠牌的員工禁止出入公司。
9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門不留缺口；門衛(wèi)室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。
10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報(bào)修單交至負(fù)責(zé)人處。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
第三章行為準(zhǔn)則
第六條、治安安全管理
1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
2.加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。
第七條、人員出入管理
1.任何外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《來訪登記表》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時(shí)間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實(shí)后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫《來訪登記表》者不得進(jìn)入公司。
2.外來人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪人簽字的《來訪登記表》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《放行條》，方能放行。
3.廠區(qū)內(nèi)臨時(shí)作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報(bào)總經(jīng)辦，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時(shí)出入證》，否則保安將要求其離開公司。
4.凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。
5.非工作時(shí)間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。
6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。
7.如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報(bào)辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8.各類團(tuán)隊(duì)來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊(duì)人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。
9.上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由總經(jīng)辦人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。
第八條、車輛出入管理
1.外來車輛因事出入公司時(shí)，需填寫《來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)。
2.門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。
3.加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。
4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)應(yīng)立即報(bào)告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
第九條、物資出入管理
1.公司物資
物資出公司時(shí)，須由主管部門開具《放行條》，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。
2.外來物資
a.供貨商送貨入庫時(shí)，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的
《放行條》，核對無誤方可放行。
b.外來運(yùn)輸車輛進(jìn)入公司時(shí)，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險(xiǎn)品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)后方可放行。
第十條、日常安全巡邏管理
1.保安管理辦公室根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進(jìn)行分配。
2.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：
a.判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動，并報(bào)告上級。
b.判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)部門。
c.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報(bào)派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。
d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人。
e.保安在當(dāng)值時(shí)間出現(xiàn)周界監(jiān)控報(bào)警或接到中控室警報(bào)通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊皇潞筇顚憽吨伟矆?bào)警處理記錄表》。
3.白班每2小時(shí)巡邏一次。當(dāng)值保安進(jìn)行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更。
4.保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時(shí)處理，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。
5.正常工作時(shí)間(8:30—17:30)結(jié)束后，對公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。
6.如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。
第十一條、意外事故
1.員工急病，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時(shí)報(bào)備公司領(lǐng)導(dǎo)。
2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時(shí)立即向119火警臺報(bào)案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅(jiān)守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。
第十二條、糾紛事件處理
a.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的'發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。
b.發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
c.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。
d.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。
e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。
f.若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)助。
第十三條、不良分子前來滋事處理
a.保安人員不得與不良分子對打。
b.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。
c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。
d.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。
e.將狀況報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第十四條、被盜事件
1.發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚恚潞笞龊糜涗洝?/p>
2.聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。
第四章勤務(wù)制度
第五章緊急或意外事故處理
第十五條、請示報(bào)告制度
1.保安員遇有緊急情況和重大問題時(shí)，要及時(shí)、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報(bào)告
2.對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)回饋。
第十六條、工作考核
1.保安與員工同時(shí)記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實(shí)際出勤天數(shù)記發(fā)工資。
2.保安因個(gè)人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調(diào)班者，必須報(bào)告總經(jīng)辦同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計(jì)扣工資。
3.未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員。
3.1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次即作書面“警告”通告批評。
3.2一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第二次即作書面“警告”并罰款200元。
3.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第三次即作書面“警告”并直接辭退。
4.所有員工及保安人員禁止在保安室內(nèi)吸煙。
4.1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次即作書面“警告”通告批評。
4.2一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第二次即作書面“警告”并罰款200元。
4.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第三次即作書面“警告”并直接辭退。
5.未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作書面“警告”并罰款200元處罰。
6.未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作書面“警告”或開除處罰，并賠償公司損失。
7.未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭退處罰。
8.未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭退處罰。
9.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。
10.違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭退處罰。
11.每發(fā)生一次“警告”、連續(xù)一個(gè)月累積發(fā)生三次、一年內(nèi)累積發(fā)生三次者，須罰款500元并視情節(jié)輕重還將作辭退處理。
12.如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵(lì)。
第十七條、工作態(tài)度
1.對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
2.對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心。
3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)。
4.對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。
5.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。
第十八條、日常行為規(guī)范
1.愛護(hù)公司公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；
2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；
3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；
4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。
第十九條、保安工作紀(jì)律
根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：
1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。
2.扣押、沒收他人證件、財(cái)物。
3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。
4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄。
6.侵犯個(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。
7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。
8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報(bào)紙、看電視錄像，打瞌睡等。
9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報(bào)復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。
10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。
11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。
12.暴行犯上，不服從指揮。
第六章附則
第二十條、本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時(shí)修訂。
第二十一條、本制度自公布之日起施行。
保安管理制度5
一、管理學(xué)生、教師進(jìn)出校門
1、在校上課期間，門衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門。
2、學(xué)生如有特殊情況必須出學(xué)校，必須憑班主任或有關(guān)部門批條，經(jīng)保安驗(yàn)證后方可離校。
3、嚴(yán)禁學(xué)生、教師翻越圍墻進(jìn)入校內(nèi)者。
4、工作期間，本校教師一律不得隨意出入校門。
二、管理外來人員、車輛進(jìn)出校門
1、外來人員來訪，保安要問清事由，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)核實(shí)，并憑有效證件填好來客登記表。
2、外來人員進(jìn)入學(xué)校，門衛(wèi)應(yīng)要求其必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，保證學(xué)校教學(xué)有序進(jìn)行。
3、學(xué)生家長到校聯(lián)系工作或了解學(xué)生情況要在門房內(nèi)等候，無特殊情況不得進(jìn)入教學(xué)樓內(nèi)，以免擾亂學(xué)校正常教學(xué)秩序。
4、凡是教師請家長到校落實(shí)工作的，應(yīng)出示家校聯(lián)系或電話聯(lián)系，確認(rèn)屬實(shí)后，做好登記后，才能進(jìn)入校園，但要做到接待熱情。
5、外來機(jī)動車輛未經(jīng)許可不得進(jìn)入學(xué)校，任何車輛應(yīng)到規(guī)定位置停放;門衛(wèi)有權(quán)疏通校門口的車輛，嚴(yán)禁車輛堵塞校門口。
三、值班職責(zé)
1、學(xué)校門衛(wèi)要做好值班記錄。
2、保安必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)，堅(jiān)持文明團(tuán)結(jié)，禮貌待人，不得擅離職守，做個(gè)人私事。
3、按時(shí)開關(guān)校門，學(xué)生集中上、下學(xué)時(shí)間或前后半小時(shí)開大門，其余時(shí)間關(guān)閉大門。
4、搞好值班室衛(wèi)生，要長期保持干凈。
5、夜間保安要到校園各處巡察，檢查門窗關(guān)閉情況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即制止，并緊急向?qū)W校匯報(bào)或及時(shí)報(bào)警，確保安全。一旦發(fā)生安全事故，及時(shí)報(bào)警。
6、學(xué)校保安負(fù)責(zé)執(zhí)行以上所有規(guī)定及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行制止和處理，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。時(shí)性工作.
保安管理制度6
一、目的
為確保公司安全穩(wěn)定運(yùn)營，規(guī)范保安巡邏工作，保障員工和財(cái)產(chǎn)的安全，提高保安工作水平和效率，制定本管理制度。
二、范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有區(qū)域和設(shè)施，包括公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉庫、停車場、園區(qū)等。
三、制度制定程序
1、制定本制度的單位：保安部門；
2、編制草案：保安部門根據(jù)實(shí)際情況編制初稿，征求相關(guān)部門意見；
3、審批：保安部門負(fù)責(zé)人審批通過，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
4、公布：將制度公布在公司內(nèi)網(wǎng)和公司規(guī)章制度手冊中，并告知全體員工。
四、制度內(nèi)容
1、保安巡邏制度的`名稱：公司保安巡邏管理制度；
2、巡邏保安的職責(zé)：巡邏巡查公司各區(qū)域和設(shè)施，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為和異常狀況，及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門和處理，制止各種違紀(jì)行為，保障公司安全；
3、巡邏軌跡規(guī)劃：保安部門負(fù)責(zé)繪制公司巡邏軌跡圖，制定巡邏時(shí)間表，并不斷優(yōu)化和完善巡邏路線。
4、操作流程：保安部門應(yīng)明確巡邏保安的操作流程，包括簽到報(bào)告、設(shè)施檢查、異常處理、巡邏總結(jié)等環(huán)節(jié)，確保工作流程順暢。
5、保安巡邏記錄：保安部門需要做好巡邏日志和巡邏總結(jié)，及時(shí)反饋巡邏工作情況，做好保安巡邏記錄。
6、責(zé)任主體：保安部門負(fù)責(zé)巡邏保安的管理和巡邏工作的組織實(shí)施，所有員工都有責(zé)任遵守本制度。
7、執(zhí)行程序：巡邏保安每天按照制定好的巡邏路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)并進(jìn)行處理。
8、責(zé)任追究：對于不遵守本制度的情況，保安部門負(fù)責(zé)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，如有違法行為將按照法律規(guī)定進(jìn)行處理。
五、法律法規(guī)參考
1、《勞動合同法》：保障勞動者的合法權(quán)益，規(guī)定用人單位應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任。
2、《勞動法》：規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者合法權(quán)益，維護(hù)勞動秩序。
3、《勞動保障監(jiān)察條例》：對勞動保障監(jiān)察工作的職責(zé)、權(quán)限、程序等作出了明確規(guī)定。
4、《行政管理法》：行政管理部門應(yīng)當(dāng)合法、公正、高效履行職責(zé)，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
保安管理制度7
小區(qū)保安部管理制度旨在確保小區(qū)的安全與秩序，為居民提供一個(gè)和諧宜居的生活環(huán)境。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責(zé)與工作規(guī)范：明確保安人員的工作任務(wù)，如巡邏、監(jiān)控、出入管理等，以及行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定保安人員的入職培訓(xùn)、技能提升及職業(yè)發(fā)展路徑。
3. 應(yīng)急處理程序：制定針對各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等。
4. 設(shè)備與設(shè)施管理：規(guī)定保安部使用的設(shè)備（如監(jiān)控系統(tǒng)、門禁設(shè)備）的維護(hù)保養(yǎng)與使用規(guī)則。
5. 信息報(bào)告與溝通：明確保安部與物業(yè)、社區(qū)、警方的信息傳遞流程和溝通機(jī)制。
6. 考核與獎懲：設(shè)立績效評估標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)保安人員提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
內(nèi)容概述：
小區(qū)保安部管理制度應(yīng)包括以下具體細(xì)節(jié)：
1. 保安人員的`選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括年齡、健康狀況、專業(yè)背景等。
2. 工作時(shí)間安排，包括輪班制度、休息時(shí)間、加班規(guī)定等。
3. 定期的安全檢查計(jì)劃，包括公共區(qū)域、住戶門窗、消防設(shè)施等。
4. 緊急情況下的疏散路線和程序，以及與居民的配合指導(dǎo)。
5. 設(shè)備操作手冊，確保保安人員能熟練使用各類安全設(shè)備。
6. 定期的內(nèi)部會議和外部培訓(xùn)，以更新知識和技能。
7. 違規(guī)行為的處理辦法，如擅自離崗、玩忽職守等。
8. 對保安人員的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)的評價(jià)指標(biāo)。
保安管理制度8
第一條服裝款式與配置
1、制式保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。
2、護(hù)衛(wèi)服配置為:秋冬裝標(biāo)準(zhǔn)為上下裝系藍(lán)色制服尼和普通長袖白色襯衣各2套。春夏上裝為制式短袖白色襯衣2件,男下裝為深藍(lán)色平紋長褲2條,女下裝為深藍(lán)色平紋裙子2條。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。男為貝雷帽1頂,女為卷沿帽1頂,全年通用。
3、白手套視情況需要配置。
4、黑色皮鞋自配。
第二條服裝的使用期限
1、保安(護(hù)衛(wèi))員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。
2、帽子和領(lǐng)帶使用期限2年。
3、精神帶、領(lǐng)帶、肩章、臂章等佩飾使用期限為2年。
4、保安(護(hù)衛(wèi))人員對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。
第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)
1、保安(護(hù)衛(wèi))人員的著裝由行政人事部根據(jù)小區(qū)或各盤項(xiàng)目的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。
2、保安(護(hù)衛(wèi))人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不量身定做。
第四條保安護(hù)衛(wèi)人員服裝折舊扣減
1、保安(護(hù)衛(wèi))人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。
2、保安(護(hù)衛(wèi))人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的(含6個(gè)月),離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。
3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的,亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營管理發(fā)生變化,縮減保安(護(hù)衛(wèi))崗辭退人員的,不收取服裝折舊費(fèi)用,但舊裝應(yīng)交回公司。
4、扣回的服裝費(fèi)從保安(護(hù)衛(wèi))人員辭職的`結(jié)算費(fèi)中扣取。
5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開始計(jì)算。
6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由行政人事部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減,并通知計(jì)財(cái)部發(fā)放清算工資。
7、屬保安公司管理的保安員,按保安公司規(guī)定辦理。
第五條冬季進(jìn)入公司的保安(護(hù)衛(wèi))人員,4月1日前配發(fā)夏裝。夏季進(jìn)入公司的保安(護(hù)衛(wèi))人員,10月1日前配發(fā)冬裝。
第六條行政人事部按照人員總量保留10%-15%的服裝存量,以應(yīng)臨時(shí)補(bǔ)充人員需要。
第七條服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)
1、冬裝(制服尼)一套98元,普通白襯衣30元,領(lǐng)帶(拉鏈?zhǔn)?8元。
2、夏裝一套85元。
3、佩飾(男69.6元、女79.6元):精神帶12元;男式貝雷帽連帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章(1對)8.6元。
4、以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報(bào)請批準(zhǔn)后實(shí)施。
保安管理制度9
為了規(guī)范保安宿舍的管理，提高各隊(duì)員的作息質(zhì)量，改善宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，特出此《保安宿舍管理規(guī)定》，望各隊(duì)員嚴(yán)格遵守，落實(shí)執(zhí)行。
1、保安宿舍日常管理由領(lǐng)班負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公司所規(guī)定要求加于監(jiān)督，對違反有關(guān)宿舍管理的隊(duì)員可進(jìn)行必要的處罰和批評。對宿舍存在的問題及不安全因素應(yīng)及時(shí)的.排除或上報(bào)上級處理。
2、做好防火防盜措施，確保生命財(cái)產(chǎn)安全。
3、未經(jīng)允許，嚴(yán)禁帶外來人員進(jìn)出宿舍或者留宿，有特殊情況時(shí)應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，批準(zhǔn)方可。
4、不得在宿舍或房間內(nèi)堆放、隱藏易燃易爆及有毒性物質(zhì)。
5、不得私自亂拉亂接電線，以免由于電路故障而引起火災(zāi)隱患。
6、應(yīng)做到人進(jìn)門鎖、人走門鎖，防止嫌疑人等有機(jī)可趁進(jìn)行破壞盜竊活動。
7、不得在宿舍內(nèi)使用大功率的電器設(shè)備。以免由于電線老化，經(jīng)不住負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，而發(fā)生險(xiǎn)情。
8、節(jié)約用水、電，應(yīng)做到隨用隨關(guān)，人走水停，人走燈滅，為公司節(jié)約能源，杜絕一切浪費(fèi)行為。
9、不得在房間內(nèi)大聲談笑、聊天或尖叫，以免影響其他同事或鄰近人家的正常休息。
10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)組織或參與帶賭博性質(zhì)的活動。
11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁傳播黃色、及違法內(nèi)容的書刊、報(bào)紙及光碟等。
12、定時(shí)、定期的對宿舍進(jìn)行打掃，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
13、生活及個(gè)人垃圾不得亂丟、亂扔，應(yīng)倒放在指定位置，然后集中處理。
14、入住宿舍的隊(duì)員，保證都有大門鑰匙，離開公司時(shí)鑰匙應(yīng)上交，(領(lǐng)班確要負(fù)責(zé)好鑰匙的收繳工作)，不得因?yàn)闆]有宿舍鑰匙而攀、翻越宿舍的圍墻。
15、嚴(yán)禁在宿舍的周邊區(qū)域及二樓、三樓的陽臺隨地大小便和空中拋物，以免傷及他人。
16、上白班的同事因工作需要而回宿舍時(shí)，應(yīng)盡量減小噪音，以免影響夜班隊(duì)員的正常休息，夜班隊(duì)員因工作需要而回宿舍時(shí)也應(yīng)如此。
17、衛(wèi)生間屬公用設(shè)施，每個(gè)隊(duì)員使用完之后，都應(yīng)沖洗干凈，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
18、開啟影音設(shè)備時(shí)要盡量避開休息時(shí)段，不可影響到附近居民及其他隊(duì)員的休息。
19、堅(jiān)決打擊外來人員到宿舍進(jìn)行違法傳銷及推銷活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可報(bào)警處理。
20、愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切財(cái)物，嚴(yán)禁人為損壞或遺失，領(lǐng)班對宿舍內(nèi)的物品要經(jīng)常的清點(diǎn)和檢查。私人財(cái)物要妥善保管好。
21、其它經(jīng)公司或上級規(guī)定的事項(xiàng)。
望各同事能嚴(yán)格遵守《保安宿舍管理規(guī)定》，以身作則、共同監(jiān)督，建立一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境。
保安管理制度10
保安員培訓(xùn)管理制度旨在確保保安隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以提升整個(gè)安全管理體系的效能。它涵蓋了培訓(xùn)的目標(biāo)設(shè)定、課程設(shè)計(jì)、師資配備、考核機(jī)制、持續(xù)教育等多個(gè)方面，旨在打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、技能過硬的保安團(tuán)隊(duì)。
內(nèi)容概述：
1. 培訓(xùn)目標(biāo)：明確保安員應(yīng)具備的基本知識和技能，如法律法規(guī)知識、緊急情況應(yīng)對、巡邏技巧等。
2. 課程設(shè)置：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)課程，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練、模擬演練等環(huán)節(jié)。
3. 師資力量：選拔經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人員擔(dān)任教員，確保教學(xué)質(zhì)量。
4. 培訓(xùn)方式：結(jié)合線上與線下教學(xué)，利用多媒體資源，提高學(xué)習(xí)效率。
5. 考核評估：設(shè)立嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過理論考試和實(shí)踐操作評估保安員的.學(xué)習(xí)成果。
6. 持續(xù)教育：定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和進(jìn)修，以適應(yīng)安全環(huán)境的變化和技術(shù)的進(jìn)步。
7. 激勵(lì)機(jī)制：建立激勵(lì)政策，鼓勵(lì)保安員積極參與培訓(xùn)，提高工作積極性。
保安管理制度11
一、簽到時(shí)間要求：
(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次
(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次
(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計(jì)簽到5次
二、注意事項(xiàng)
(一)全體保安人員要嚴(yán)格遵守簽到時(shí)間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;
(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準(zhǔn)，班長請假須內(nèi)保批準(zhǔn);
(三)全體人員要嚴(yán)格遵守進(jìn)出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進(jìn)入人員、車輛，單次罰款50元;
(四)外來人員、車輛對公司財(cái)產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，扣留事故責(zé)任的人員和車輛，未找到事故責(zé)任人的由當(dāng)班保安對事故負(fù)責(zé)，找到事故責(zé)任人的'視情況獎勵(lì)50-500元。
20xx年2月26日
保安管理制度12
根據(jù)國務(wù)院《保安員服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部有關(guān)規(guī)定，新保安員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確保安工作在國家建設(shè)和社會穩(wěn)定方面的作用，熟悉保安員職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)觀念，筑牢遵紀(jì)守法根基，提高個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)意識，激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)優(yōu)秀的自信心，為維護(hù)首都安全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此特做出如下管理規(guī)定：
1、自報(bào)到入職之日，必須服從培訓(xùn)教官的`管理，聽從指揮；
2、必須積極參加學(xué)習(xí)教育，盡快完成由老百姓到一名保安員的思想轉(zhuǎn)變；
3、認(rèn)真參加隊(duì)列訓(xùn)練，盡快掌握保安員應(yīng)具備基本軍事素質(zhì)；
4、嚴(yán)肅對待站崗、著裝、整理內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生等勤務(wù)，盡快適應(yīng)保安服務(wù)環(huán)境；
5、嚴(yán)格落實(shí)請假銷假制度，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)；
6、新保安員從辦理入職手續(xù)之日起，開始記錄考勤；自第4日起為有薪考勤。
7、為保證崗前培訓(xùn)結(jié)果，凡有下列行為之一的按規(guī)定予以處罰：
保安管理制度13
一、目的與適用范圍
本規(guī)程通過制定保安員內(nèi)務(wù)、作息、紀(jì)律的管理規(guī)定,確保保安員自身素質(zhì)的提高,自覺維護(hù)保安工作的`正常運(yùn)行。
二、職責(zé)
1、保安員負(fù)責(zé)本崗位的治安保衛(wèi)工作及維持轄區(qū)內(nèi)正常秩序。
2、保安班長負(fù)責(zé)本班工作安排、異常情況的報(bào)告與處理。
3、保安隊(duì)長負(fù)責(zé)保安隊(duì)和轄區(qū)治安工作的管理。
4、督察隊(duì)負(fù)責(zé)檢查各小區(qū)各項(xiàng)工作的落實(shí)質(zhì)量。
5、保安大隊(duì)負(fù)責(zé)跟蹤各小區(qū)保安隊(duì)和督察隊(duì)日常工作的管理。
三、內(nèi)務(wù)制度按物業(yè)公司下發(fā)06號文件要求。
四、作息規(guī)定
1、值班制度:實(shí)行24小時(shí)值班制,早上:8:00--19:00
晚上:19:00--8:00每班提前15分鐘進(jìn)行交接班。
2、就寢時(shí)間:按物業(yè)公司下發(fā)06號文件歸隊(duì)熄燈就寢。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,請假時(shí)間在一天以內(nèi)由管理處批準(zhǔn),一天以上由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、休息(假)期間,如發(fā)生緊急情況,一經(jīng)召喚必須立即返保安隊(duì),聽候調(diào)遣。
五、紀(jì)律
1、愛崗敬業(yè),服從指揮,遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律已,文明服務(wù),禮貌待人,積極主動,勇敢無畏。
2、按《保安員儀表儀容管理規(guī)程》著裝上崗。
1、堅(jiān)守崗位,提高警惕。
4、愛護(hù)公共設(shè)施,設(shè)備,熟悉小區(qū)消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位置,掌握各種滅火器材的使用方法,熟知各項(xiàng)突發(fā)事件或異常情況的處理程序,遇到突發(fā)事件能正確及時(shí)處理。
5、認(rèn)真參加培訓(xùn)及其他學(xué)習(xí)。
6、嚴(yán)格按交接班制度進(jìn)行交接班,不得遲到、早退,更不能誤班漏班。
六、文件和記錄
1、保安員培訓(xùn)登記表
2、保安員請假條
3、保安一日工作情況記錄
編制審核
批準(zhǔn)生效日期
保安管理制度14
一、目的：
為了規(guī)范保安員的著裝管理，避免責(zé)任不清造成的損失，根據(jù)目前保安員服裝現(xiàn)狀，特制定保安服裝管理制度：
二、范圍：
全體保安員
三、規(guī)程：
1）各管理處、項(xiàng)目組保安員各季著裝必須按照公司時(shí)間安排、要求統(tǒng)一著裝，不得出現(xiàn)服裝不統(tǒng)一，制服便服、冬夏裝混穿的現(xiàn)象出現(xiàn)。
2）冬季進(jìn)公司的保安員，暫不發(fā)給春秋夏裝；夏季進(jìn)公司的保安員，暫不發(fā)給冬裝。
3）保安員上崗前必須整理著裝，自檢有無違反儀容儀表規(guī)定的行為，隊(duì)長、班長要進(jìn)行檢查并予以糾正。
4）保安員工作期間必須按照規(guī)定著制服，要求服裝整潔，口袋內(nèi)不宜裝過多物品，禁止披衣、敞懷，挽袖、卷褲腿。
5）冬天穿大衣，必須扣好衣扣，大衣領(lǐng)不得豎起，手不能插入褲內(nèi)。
6）非當(dāng)班時(shí)間，除因公或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，不得穿著制服離開管轄區(qū)域，更不得私自將制服外借。
7）下班后著便衣時(shí)，衣冠要整潔、大方得體。
四、保安員服裝使用年限：
1、秋裝、夏裝：一年
2、冬裝：兩年
3、領(lǐng)帶：半年
4、帽子：兩年
5、手套：一個(gè)月
五、保安員服裝使用要求
1、按照公司規(guī)定，保安員配備相應(yīng)數(shù)量、型號、樣式的`服裝，在使用期內(nèi)不收取費(fèi)用，但如有保安員在使用期內(nèi)辭職或被辭退，則根據(jù)服裝使用時(shí)間承擔(dān)相應(yīng)的服裝費(fèi)。
2、如保安員在服裝使用年限內(nèi)非正常破損的，保安員要自己購買相應(yīng)的服裝或由公司購買，自己承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，否則著裝不整齊不予安排上崗。
3、公用棉大衣、雨衣等衣物當(dāng)班人員要細(xì)心使用，不得私自外借、外用，交、接班人員要按照物品移交要求做好檢查工作，否則責(zé)任人按價(jià)賠償。
六、離職時(shí)物品的折算標(biāo)準(zhǔn)。
1、在公司工作不滿3個(gè)月的（含3個(gè)月），離職時(shí)扣全部服裝費(fèi)（購買價(jià)）；工作滿3個(gè)月、不滿12個(gè)月的，扣回50%服裝費(fèi)；滿12個(gè)月、不滿18個(gè)月的扣回25%；滿18個(gè)月（含18個(gè)月）以上者免扣服裝費(fèi)。
2、保安員離職，不收回服裝，但須收回肩章、帽子、領(lǐng)帶、工作牌等標(biāo)志物，如不交回或有損壞者，照價(jià)賠償。
保安管理制度15
(一)護(hù)管隊(duì)隊(duì)長崗位職責(zé)
1、主持全隊(duì)工作，堅(jiān)決執(zhí)行管理處領(lǐng)導(dǎo)指令，帶領(lǐng)全隊(duì)人員依據(jù)各自職責(zé)，仔細(xì)做好平安保衛(wèi)工作。
2、熟識護(hù)管各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，把握護(hù)管區(qū)內(nèi)的護(hù)管工作規(guī)律及特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的平安防范。
3、處事公道，言行文明，對自己的缺點(diǎn)勇于改正，虛心接受工作建議和看法。
4、做好護(hù)管隊(duì)的工作支配(包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)支配)。
5、常常檢查各崗位工作狀況。零點(diǎn)之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、每周召開例會一次，每半月召開隊(duì)務(wù)會一次。
7、準(zhǔn)時(shí)做好護(hù)管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日�？己斯ぷ�。
8、帶領(lǐng)護(hù)管隊(duì)協(xié)作其他管理服務(wù)工作，制止、訂正各類違章行為。
9、負(fù)責(zé)全隊(duì)員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。
10、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
(二)護(hù)管員崗位職責(zé)
1、聽從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，做到令行即止，遇事報(bào)告。
2、遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事。
3、熟識本崗位職責(zé)和工作秩序，圓滿完成工作任務(wù)。
4、監(jiān)守崗位，保持高度警惕，留意發(fā)覺可疑的`人、事、物，預(yù)防治安案件的發(fā)生。
5、樂觀協(xié)作衛(wèi)生、綠化、修理等其它服務(wù)，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報(bào)告。
6、熟識和愛惜小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材，并嫻熟把握各種滅火器材的使用方法。
7、樂觀幫助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范活動和行為，努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作。
8、廉潔奉公，堅(jiān)持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。
9、仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
(三)巡邏員崗位職責(zé)
1、熟識巡邏區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的位置，發(fā)覺設(shè)備、物品有移動等可疑狀況，馬上查明報(bào)告。
2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發(fā)覺漏水(電)時(shí)，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施并報(bào)告。
3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需馬上查明狀況并報(bào)告。
4、留意觀看來往人員的狀況及其攜帶的物品，發(fā)覺可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。
5、發(fā)覺偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。
6、發(fā)覺打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。
7、發(fā)覺火警時(shí)，馬上組織撲滅，并快速報(bào)警。
8、發(fā)覺可疑物品，要馬上做平安處理，并報(bào)告有關(guān)部門。
9、驅(qū)逐亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。
10、巡察護(hù)管員各崗位執(zhí)勤狀況，幫助處理疑難問題，仔細(xì)填寫巡邏簽到記錄。
11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.
(四)監(jiān)控員崗位職責(zé)
一、監(jiān)控人員工作應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)記錄特別狀況，遇突發(fā)大事應(yīng)嫻熟操作云臺觀看，并做好錄像同時(shí)通報(bào)所部，嚴(yán)禁離崗、睡覺或做與值班無關(guān)的事情。
二、負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無特別狀況，并做好原始記錄，供應(yīng)資料。
三、保持監(jiān)控室的干凈衛(wèi)生，愛惜設(shè)備，保持設(shè)備清潔，完整好用，協(xié)作修理保養(yǎng)單位做好設(shè)備的維護(hù)，發(fā)生設(shè)備故障，第一時(shí)問通知修理人員到場處理。
四、學(xué)習(xí)把握各種先進(jìn)設(shè)備的性能，特點(diǎn)及使用方法，按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備，并維護(hù)好設(shè)備，不準(zhǔn)私自外借任何器材。
五、做好機(jī)房工作，不得向無關(guān)人員透露監(jiān)控狀況，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入監(jiān)控室。
六、完成上級交辦的其它任務(wù)。
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