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圖書館管理制度

時間：2025-04-08 08:31:31 制度我要投稿

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[優(yōu)選]圖書館管理制度

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的圖書館管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

[優(yōu)選]圖書館管理制度

圖書館管理制度1

　　一、圖書館是重點防火單位，為確保圖書館的安全，貫徹'誰主管，誰負責'的.原則，制定本制度。

　　二、圖書館內(nèi)嚴禁吸煙和帶入火種，嚴禁存放易燃、易爆及可燃物品。

　　三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置，指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動，每年進行兩次檢查，過期失效的及時聯(lián)系公安部門預防科更換。全體工作人員和義務消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法，發(fā)生火警時會撲救、會報警。

　　四、每天閉館前、下班時，對所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區(qū)域進行認真檢查，切斷電源，關(guān)閉門窗和自來水龍頭，防止災害事故發(fā)生。如發(fā)生忘記關(guān)燈、關(guān)機等問題，應及時到崗消除隱患，并報告有關(guān)領(lǐng)導。對責任人應進行批評教育，情節(jié)嚴重者，需寫出檢查并扣獎金。

　　五、不準私拉電線，不得私自安裝電器設備，確因工作需要，應先向辦公室申請，經(jīng)批準后由辦公室或技術(shù)部門負責安裝。

　　六、工作中必須使用的易燃物品，如書刊、紙張等，應有專人管好、嚴防火災事故發(fā)生。

　　七、各部（室）要配備一定數(shù)量的兼職安全員和消防員，負責和監(jiān)督安全和防火工作。

　　八、各種電器設備經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。不準用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應保持不小于0。5米距離。

　　九、書庫內(nèi)不準使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機、微波爐等設備。嚴禁超負荷用電。

　　十、館內(nèi)空調(diào)設備須按規(guī)定由專業(yè)人員安裝，經(jīng)常檢查其工作情況，發(fā)現(xiàn)問題應停止使用，不準帶故障運行；下班時或長時間離人，必須切斷電源。

　　十一、夜班人員應忠于職守，加強夜間巡邏，確保館舍夜間安全。發(fā)現(xiàn)問題應及時報警，并通知館領(lǐng)導到館處理。

　　十二、節(jié)假日閉館期間，辦公室統(tǒng)一安排值班，門衛(wèi)要加強責任心，防火防盜。

圖書館管理制度2

　　一、認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，積極主動地為教育教學服務。

　　二、努力學習和熟練掌握圖書館管理業(yè)務，按照《中國圖書館分類法》做好圖書的分類、編目，新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率。

　　三、嚴格按照有關(guān)規(guī)定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。

　　四、做好館藏書刊的`驗收、登記、造冊、編目歸檔工作，保持資料完整無損，便于讀者查找。

　　五、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。

　　六、負責圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作。圖書書標、卡片、登錄號、索書號及帳目要清楚、齊全、規(guī)范，做到書賬相符。

　　七、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損、不丟失、不無故延期。

　　八、做好藏書室的清潔衛(wèi)生、防火、防盜、防塵、防曬、防蟲、防潮等工作。

圖書館管理制度3

　　圖書館是高校師生科研、學習和教學的重要場所，同時也是集合了諸多學科知識的重要場所。面對高校招生規(guī)模不斷擴大帶來的挑戰(zhàn)，積極推動圖書館管理制度健全和完善是必然選擇，有助于各項工作有章可循，規(guī)范化、標準化展開。而在圖書館管理制度中，文化激勵機制是不可或缺的內(nèi)容，關(guān)乎到圖書館管理制度落實和最終成效。但是，由于理念和方法限制，其中暴露出很多的缺陷和不足，阻礙圖書館內(nèi)部管理工作質(zhì)量提升。文章就高校圖書館管理制度進行探究，結(jié)合圖書館實際情況構(gòu)建完善的文化激勵機制，要求推動高校圖書館高效運營和發(fā)展。面對新時期高校圖書館管理需要，應制定完善的管理制度，落實到實處，促使各項工作高效有序進行。管理制度對于高校圖書館發(fā)展有著極大的促進作用，也是完成既定目標的關(guān)鍵所在，伴隨著高校圖書館各項制度趨于完善，逐步融合了道德規(guī)范、圖書館精神與行為準則內(nèi)容，在實處踐行中達成高校圖書館科學化管理。在完善制度和標準支持下，力求各項工作更具針對性，避免工作過于隨意，在公平、公正環(huán)境下指導工作順利進行，為高校師生提供更加優(yōu)質(zhì)可靠的服務。綜合分析研究高校圖書館管理制度中文化激勵機制相關(guān)內(nèi)容，完善配套制度體系，便于指導后續(xù)相關(guān)工作順利展開。

　　1制定文化激勵機制的必要性

　　文化激勵機制是高校圖書館管理工作的重要內(nèi)容，需要與時俱進更新和完善管理制度，但具體工作執(zhí)行中暴露出一系列不足。現(xiàn)代社會發(fā)展中，越來越多先進技術(shù)、手段應用其中，人們的自我意識增強，如果缺少完善的制度支持，會導致工作過于被動，即便發(fā)現(xiàn)問題也無法及時解決，并且隨著問題不斷涌現(xiàn)形成惡性循環(huán)[1]。管理制度自身存在一定的局限性，作為一項有效管理手段，但并非是唯一的管理手段，如果理念偏差則會導致高校圖書館管理創(chuàng)新度不足。而當代社會，創(chuàng)新是社會發(fā)展的核心動力，也是創(chuàng)新型社會建設的首要前提。再這樣的背景下，僅僅依靠管理制度是遠遠不足的，還需要綜合考慮到人力資源管理的復雜性，完善制度同時，發(fā)揮文化激勵作用，營造良好的工作氛圍[2]。

　　2建立文化激勵機制的作用

　　文化激勵機制的作用較為突出，是潛移默化的，通過完善的激勵機制有助于規(guī)范館員行為舉止，調(diào)動工作積極性，依據(jù)制度規(guī)范化開展工作，賦予館員高效工作的動力。完善制度內(nèi)容，發(fā)揮制度內(nèi)化作用以及文化激勵作用，促使相關(guān)工作人員自覺規(guī)范行為舉止，促使個人目標與圖書館目標相一致，賦予高校圖書館館員內(nèi)在動力，優(yōu)化組織下培養(yǎng)館員良好行為習慣，指導高校圖書館各項業(yè)務高效展開[3]。由此看來，基于合理有效的文化激勵機制，便于管理制度優(yōu)化完善，發(fā)揮應有效應，支持高校圖書館管理工作高效展開。

　　3文化激勵機制的構(gòu)建原則

　　3.1系統(tǒng)化

　　高校圖書館文化激勵機制的構(gòu)建，應遵循的一個首要原則則是系統(tǒng)化原則，充分契合高校圖書館特性來優(yōu)化內(nèi)部管理制度�；趨f(xié)同論觀點來優(yōu)化高校圖書館管理工作，實現(xiàn)制度管理與文化激勵協(xié)同，不僅可以起到應有的功能效應，還可以將能耗將到最低[4]。協(xié)同論屬于一門新興的綜合學科，學科重點內(nèi)容是解決復雜條件下無序到有序的問題，在突變論、控制論和系統(tǒng)論基礎上，有機整合動力學和統(tǒng)計學方法，應用在不同領(lǐng)域綜合分析，構(gòu)建一套科學合理的數(shù)學模型。在此基礎上，從以往微觀角度朝著宏觀角度過度發(fā)展，摸索無序到有序變化規(guī)律和特點。就協(xié)同理論來看，現(xiàn)代管理工作愈加復雜多變，在復雜多變的環(huán)境下很容易受到客觀因素影響到管理工作成效。在同一管理系統(tǒng)內(nèi)部，組織、內(nèi)部人員和環(huán)境等各個子系統(tǒng)協(xié)調(diào)配合，為了一個共同目標努力，可以獲得更大的協(xié)同效應。如果系統(tǒng)內(nèi)部各個子系統(tǒng)存在矛盾沖突，不僅無法起到應有效應，還會增加系統(tǒng)內(nèi)耗，在無序狀態(tài)下弱化管理工作效應。由此看來，即便有配套的制度，但是文化激勵機制同樣也是不可或缺的，只有二者協(xié)同配合才可以發(fā)揮更大的效應[5]。

　　3.2人性化

　　管理制度本質(zhì)上是以人為本，因此制定的制度需要具有人性化特點，只有這樣才能發(fā)揮積極效應，激勵人員進步。管理制度是工作有序展開的首要前提，也是參考依據(jù)，如果違背管理制度則需要予以懲處，避免不當行為出現(xiàn)，營造良好的工作環(huán)境。文化是一種無形的力量，直接反映出人員的自愿行為，深深植根于館員與讀者內(nèi)心，提供多元化服務同時，滿足讀者個性化需求。制度無法面面俱到，需要保證制度內(nèi)容更好的適應環(huán)境變化性，提升團隊凝聚力同時，支持高校圖書館管理工作高效展開。如果缺少制度文化的支持，團隊氛圍會變得枯燥、乏味，影響到高校圖書館管理工作活力。所以，高校圖書館應有機整合制度管理、文化激勵，形成合力來打破以往過分約束的制度內(nèi)容，相互影響、相互促進實現(xiàn)良性平衡，營造良好的文化環(huán)境。

　　4高校圖書館制度管理與文化激勵協(xié)同表征

　　4.1制度文化的激勵功能

　　高校圖書館制度管理與文化激勵協(xié)同表征，一個具體表現(xiàn)則是制度文化的激勵功能。制度文化可以約束館員行為舉止，依據(jù)制度規(guī)范化開展工作，最大程度上減少不確定性因素，消除矛盾，提供正向激勵作用，指導后續(xù)工作有序展開[6]。圖書館服務管理次序協(xié)調(diào)規(guī)范，促使圖書館、館員和讀者之間形成統(tǒng)一的價值共識，并自覺踐行到實處，規(guī)范館員行為舉止，通過無形的約束賦予組織潛在動力與活力，支持各項工作高效有序進行。同時。豐富制度內(nèi)涵，強化制度作用實現(xiàn)個體目標與圖書館目標相契合，起到有效的內(nèi)在激勵作用。

　　4.2制度文化是激勵的制度保障

　　保證高校圖書館內(nèi)部管理制度科學合理，便于發(fā)揮積極效應，各項激勵措施有效執(zhí)行。制度文化是圖書館文化的重要內(nèi)容，無形中影響著內(nèi)部各項工作展開，呈現(xiàn)出物質(zhì)文化特點同時，也有精神文化的特點，屬于約束性文化。制度文化可以為激勵措施的效應提供堅實保障，激勵的過程具體表現(xiàn)在即館員與讀者個性化需求是否得到滿足，應充分跟契合個體特點來制定合理的激勵方案，同員工的績效考核結(jié)果相掛鉤，充分調(diào)動員工工作積極性。從另一個角度來看，制度文化也是激勵目標實現(xiàn)的約束條件，離不開約束機制的監(jiān)管支持激勵制度實施，制度文化也是約束機制建立的前提條件。另外，核心價值觀直接影響?zhàn)^員行為舉止和思想態(tài)度，具有鮮明的激勵作用，發(fā)揮積極導向來引導館員樹立正確價值觀，最終實現(xiàn)圖書館管理目標[7]。

　　5高校圖書館管理制度與文化激勵機制協(xié)同途徑

　　制度文化的建立，便于館員潛能深層次挖掘和利用，對于提升圖書館內(nèi)部凝聚力具有積極作用。文化融入到思想觀念中，會自覺的約束團隊行為，但是很多高校圖書館尚未建立完善的管理制度，不僅管理理念滯后，所選擇的工作方法也過于單一、滯后，與實際情況相背離，導致人員工作中非常容易陷入到一定的思維誤區(qū)，還有待進一步改進和完善[8]。

　　5.1基于制度來建設激勵文化

　　文化建設是高校圖書館工作重點內(nèi)容，為了支持高校圖書館發(fā)展，更好的`滿足館員與讀者多元化需求，應完善配套制度體系，發(fā)揮制度積極效應支持文化建設。文化可以激勵館員不斷提升自我和完善自我，而影響?zhàn)^員激勵效應的一個關(guān)鍵性因素，則是圖書館績效水平。以往按時計酬制度下，館員的激勵效應偏低，工作敷衍了事，影響到圖書館服務質(zhì)量。對此，基于制度機制和激勵文化的優(yōu)化設計，可以為館員內(nèi)在動力高效開展工作。而激勵措施多樣，包括物質(zhì)激勵、情感激勵、升降激勵、目標激勵和榮譽激勵等，有機整合軟性文化和硬性文化，便于激勵文化積極效應充分發(fā)揮。

　　5.2滲透以人為本的管理理念

　　到實處制度管理，是高校圖書館各項工作開展的重要手段，制度管理需要堅持以人為本原則，也是圖書館管理工作現(xiàn)代化的首要前提。完善相關(guān)制度內(nèi)容，融入人文關(guān)懷理念，營造良好的文化氛圍，便于帶給讀者和館員優(yōu)質(zhì)服務，提升圖書館管理工作效率。制度文化融合了圖書館的核心價值觀，對于指導工作規(guī)范化、標準化展開有著積極作用[9]。因此，制度文化建設，首先需要營造和諧、互助和團結(jié)文化氛圍，將人的因素放在重要地位，力求充分調(diào)動館員工作積極性。需要注意的是，對館員的激勵要充分結(jié)合館員工作特點和需求，激勵館員將精神內(nèi)化為工作熱情，自覺主動的去維護制度內(nèi)容，實際工作中嚴格執(zhí)行。充分了解讀者的個性化需求，以讀者需求為出發(fā)點，有助于推動高校圖書館高層次發(fā)展。5.3優(yōu)化配套工作機制高校圖書館人力資源管理中，一項主要問題則是約束機制與激勵制度之間的矛盾沖突，激勵是人本管理理念具體表現(xiàn)，但人本管理需要在約束機制下實現(xiàn)，充分考量讀者切實需求來傳遞文化理念。鑒于此，應設立完善的目標激勵機制，堅持目標導向，將目標細化為多個子目標，循序漸進來充分調(diào)動員工工作熱情。優(yōu)化考核機制和績效評估體系，其結(jié)果是后續(xù)薪酬待遇調(diào)整、晉升和獎懲的參考依據(jù)，同時也是一項有效的激勵措施。人力資源最優(yōu)化配置，通過此種方式實現(xiàn)人力資源潛能深層次挖掘，最大程度上調(diào)動人員工作熱情。定期輪崗，實行走出去、請進來培訓制度，定期組織人員參與專業(yè)培訓，發(fā)揮激勵效應的同時，更好的滿足館員自我實現(xiàn)需要。設立開放競爭機制，輪崗同時，促使各崗位流通順暢，在良性競爭環(huán)境下充分調(diào)動人員工作積極性，實現(xiàn)人力資源合理配置與利用。營造公平、公正的文化環(huán)境，制度建設和文化建設同步進行，在文化環(huán)境基礎上，實現(xiàn)信息對稱，促使考核結(jié)果公開化、考核程序公開化。此外，發(fā)揮文化激勵效應，在公平環(huán)境下避免人為傾斜，賦予館員持久的內(nèi)在動力，形成良性循環(huán)。

　　6結(jié)論

　　綜上所述，高校圖書館管理工作改革深化，如何有效提升管理工作積極效應，應正確看待管理制度和文化激勵機制之間的協(xié)同效應。契合實際情況完善配套管理制度同時，推動文化激勵機制優(yōu)化改進，只有這樣，才能賦予高校圖書館創(chuàng)新動力，提升高校管理有效性，更好的滿足館員和讀者的多元化需求。只有正確看待二者的關(guān)系，才能營造良好的協(xié)同文化環(huán)境，促使個人和組織目標和諧統(tǒng)一，推動圖書館穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

圖書館管理制度4

　　一、圖書室是為學校教育、教學和教學討論服務的教育機構(gòu)，是學校工作的緊要構(gòu)成部分。必需為全面貫徹黨的教育方針、培育同學的讀書喜好和閱讀本領(lǐng)、供應教育教學情報資料認真做好服務工作。

　　二、圖書室在學校教育技術(shù)裝備工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開展工作，確保經(jīng)費的合理使用。

　　三、圖書室需建立科學的圖書管理賬目，做到帳物相符、帳帳相符。

　　四、圖書分類應使用國家標準《中國圖書室圖書分類法》；期刊分類應使用《中國圖書室圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應以國家標準《一般圖書著錄規(guī)定》為依據(jù)；期刊著錄應以國家標準連續(xù)出版物著錄規(guī)定》為依據(jù)。

　　五、圖書目錄設置以卡片式目錄為主。小學圖書室設書名目錄或分類目錄。

　　六、認真訂立書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合、復本量適當，不絕提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊、過時不宜流通、借閱率不高、復本量過大和破損無法整修的圖書要定期剔除，適時注銷。

　　七、新書到室后，要適時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、排架等工作，以加速書刊資料的流通。

　　八、加強圖書資料的.流通工作，提高書刊資料的利用率。工具書、大型成套書只供查閱，一般不予外借；老師教學用書實行限期限量的方法。

　　九、實行多種形式對同學進行課外閱讀輔導。積極搞好班級圖書角、圖書箱等活動。

　　十、遺失書刊，原則上應賠償原書，可加倍賠款；孤本、善本等寶貴的書刊要按3—5倍賠款；成套書刊，如丟失一冊，應按全套價加倍賠款，剩余書刊留室使用。對于細小損壞書刊者，應予以適當批判教育及必需懲罰，情節(jié)嚴緊要予以賠償。

　　十一、認真做好藏書利用率、書刊流通率、藏書保障率、讀者到室率、圖書拒借率等項統(tǒng)計工作。

　　十二、常常保持室內(nèi)乾凈，積極實行措施，做好防曬、防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等圖書保護工作。

　　十三、教工調(diào)離，同學休學、退學和畢業(yè)離校，均需自動還清全部書刊，并交回借書證，否則，不予辦理離校手續(xù)。

圖書館管理制度5

　　1、圖書館是學校書籍、報刊情報資料中心，是為學校教育、教學和教育科研服務的機構(gòu)。圖書館必須為全面貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體等方面全面發(fā)展，提供師生所需的情報資料和教學參考資料，并認真做好服務工作。

　　2、圖書館須建立圖書總括登記、個別登記和注銷登記三種帳冊，做到帳帳相符、帳物相符。

　　3、圖書分類使用國家標準《中國圖書館圖書分類法》；期刊分類逐步使用《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應以國家標準《普通圖書著錄規(guī)劃》為依據(jù)；期刊著錄應以國家標準《連續(xù)出版物著錄規(guī)則》為依據(jù)。

　　4、圖書目錄設置以卡片目錄為主。圖書館應設有書名目錄和分類目錄，增設著者目錄，書名目錄。

　　5、認真制訂書刊資料的.選購標準，拒購質(zhì)量低劣、內(nèi)容不健康的圖書，復本適當。不斷豐富藏書品種，提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊、復本過多，利用率低下和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時注銷。

　　6、新書到館后，要及時驗收、登記，并及時完成分類、編目、排架等工作，以加快書刊資料的流通。

　　7、加強圖書資料的交通工作，提高資料的利用率。師生借閱圖書實行限期限量的辦法：工具書、大型叢書只供查閱，一般不予外借。對借出逾不歸還者，損壞、丟失書刊者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　8、積極向?qū)W生介紹、推薦優(yōu)秀圖書和新到書刊，并鼓勵學生借閱。增設優(yōu)秀讀物和新書專柜，采取多種形式對學生進行課外閱讀輔導和開展讀書活動。積極搞好班組圖書館、圖書窗（箱）活動。

　　9、認真做好書刊流通率、讀者到館率等項統(tǒng)計工作。

　　五、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施做好防塵、防火、防潮、防蛀等圖書保護工作，并經(jīng)常對學生進行愛護圖書教育。

　　六、加強圖書館檔案資料建設，按年度將圖書館在工作活動中形成的文字材料、圖片，如工作計劃、工作總結(jié)、各種統(tǒng)計表、重大活動資料、科研成果等裝訂成冊，長期保存。

圖書館管理制度6

　　1、書庫內(nèi)的圖書、過刊、過報，原則上不外借，遇特殊狀況也應在2天內(nèi)歸還。

　　2、圖書、過刊翻閱請用代書板，不得隨意插放，以免亂架。

　　3、庫內(nèi)嚴禁吸煙。

　　4、切勿攜帶拎包之類入庫。

　　5、持續(xù)庫內(nèi)整潔，禁止隨地吐痰，亂丟果皮等。

　　6、非本校教職工（包括家屬），一律不得入庫。

　　7、讀者歸還的圖書、過刊，要及時上架。

　　8、每一天下班前檢查書庫安全，關(guān)好門窗，做好防潮、防盜、防火、防塵.

　　學生借書規(guī)則

　　1、借書對象：凡本校學生均可領(lǐng)取借書證或一卡通證，但需交納押金（學生畢業(yè)或轉(zhuǎn)學時務必還清圖書，同時退還押金）。

　　2、一律憑本人借書證，在規(guī)定時間內(nèi)借還圖書，特殊狀況例外。

　　3、借書前須先領(lǐng)取代書板，翻閱圖書請務必放好代書板，不準隨意插放，以免亂架。要借書請到出納臺辦理手續(xù)后方可離開。

　　4、每次限借二冊，借期半月，未看完者可續(xù)借一次。借還圖書，均需當面辦清手續(xù)，違者除批評教育外，停借一次。

　　5、圖書資料是學校的財產(chǎn)，要十分愛惜。借到手的圖書即隨手檢查一下，若發(fā)現(xiàn)破損、污染、答題、缺頁等，立即與圖書館老師取得聯(lián)系，否則作損壞論處，按制度賠償。

　　6、借還圖書要禮貌禮貌，并持續(xù)室內(nèi)整潔。

　　7、借書證務必妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、代借，否則作違章處理。

　　教職工借書規(guī)則

　　1、借書對象：本校教職工及離退休人員（不包括借用、臨時工等），均可領(lǐng)取借書證或一卡通證。

　　2、一律憑本人借書證或一卡通證借還圖書。借書前先領(lǐng)取代書板，翻閱圖書請務必放好代書板，不要隨意插放，以免亂架。

　　3、為了保證圖書資料的正常流通，提高利用率，在職教職工借書不得超過15冊，離退休人員不得超過5冊（其中文藝書及過刊不得超過3冊，限期一月；業(yè)務書借期最多半個學年，每半年清理一次），凡違章者管理人員有權(quán)拒借。

　　4、工具書、特藏本、孤本及當年的雜志只供在庫內(nèi)查閱、備課，概不外借，以維護全體教職工的使用權(quán)。

　　5、圖書資料是學校的財產(chǎn)，愛護圖書，人人有責。若有遺失和損壞，按有關(guān)遺失和損壞賠償辦法處理。

　　6、外借的圖書，如遇特殊需要，教職工應服從學校提前歸還。

　　7、教職工調(diào)離學校，務必將借閱的書刊資料全部還清，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　閱覽室借閱規(guī)則

　　1、凡本校教職工，學生憑本人借書證或一卡通證可在圖書館（室）各中文圖書、報刊借閱區(qū)借閱，讀者進入借閱區(qū)時，需換取座位牌對號入座。

　　2、圖書館（室）實行藏、借、閱合一開架借閱，讀者可在借閱區(qū)內(nèi)閱覽，不外借。

　　3、選書刊時請注意不要將書刊亂插亂放，應按規(guī)定正確使用代書板，應將代書板插在所選圖書、報刊的位置上，然后取下圖書，閱畢按代書板的位置放回原處，取回代書板。以免造成錯架、亂架，影響其他讀者借閱。

　　4、愛護本館（室）圖書、報刊，遺失、損壞圖書、報刊，按有關(guān)遺失、損壞賠償辦法處理。

　　電子網(wǎng)絡閱覽室管理使用規(guī)則

　　1、凡本校教職工、學生憑本人借書證或一卡通可在電子網(wǎng)絡閱覽室內(nèi)閱覽，不允許借證上機或代他人劃卡。

　　2、電子網(wǎng)絡閱覽室為讀者帶給：電子文獻的閱讀和查詢；信息檢索服務；互聯(lián)網(wǎng)信息查詢服務；多媒體資料的瀏覽和查詢；幫忙讀者學習計算機基礎知識、網(wǎng)絡知識；開展與計算機、計算機檢索、網(wǎng)絡服務有關(guān)的各種形式的培訓；收發(fā)電子郵件等。

　　電子網(wǎng)絡閱覽室是學校師生查閱電子圖書資料、上網(wǎng)查閱信息和應用網(wǎng)絡資源的學習場所，務必做到防盜、防火、防潮、電源接地良好。

　　3、愛護電子網(wǎng)絡閱覽室設備，讀者須在工作人員的指導下，正確使用設備，不得違章操作，因操作不當或其他失誤，造成設備損壞，帶來經(jīng)濟損失，應由其承擔全部職責。

　　4、進入電子網(wǎng)絡閱覽室，不準攜帶食物、飲料，自覺服從管理人員的`安排，持續(xù)室內(nèi)安靜整潔，禁止吸煙。

　　6、群眾收看教學片，須提前與本室聯(lián)系，由管理人員協(xié)調(diào)安排落實，需指導的由帶隊教師負責學生的上機閱覽指導、巡視和秩序。

　　7、資料非質(zhì)量原因中途不得更換，非本室資料嚴禁在本室設備上使用。

　　8、遵守操作規(guī)程，計算機操作務必按要求規(guī)范進行，為維護計算機網(wǎng)絡的安全，嚴禁隨意更改配置或刪除重要文件等破壞性操作，藏書剔舊制度

　　為優(yōu)化圖書館藏書結(jié)構(gòu)，按文獻資料老化規(guī)律，及時做好剔除陳舊圖書資料工作，特制訂如下規(guī)定：

　　1、剔舊工作務必有計劃，有組織地進行。

　　2、剔舊工作務必專人負責，準備剔舊的書刊先廣泛征求有關(guān)人員的意見，再報學校領(lǐng)導批準后方可執(zhí)行。

　　3、剔舊的具體范圍：

　�、刨Y料陳舊過時的書刊。

　�、崎L期以來無人問津或很少有人借閱，流通率極低書刊。

　�、菑捅具^多造成積壓的書刊。

　�、荣Y料重復的圖書資料。

　�、煞灿嘘P(guān)部門明文規(guī)定或通知，資料不健康應停止流通的書刊。

　　⑹經(jīng)過長期借閱周轉(zhuǎn)，殘破不全，無法修復的書刊。

　　4、凡被剔舊的藏書資料，都應在財產(chǎn)登記薄和公務目錄上予以注銷，并及時造好清冊，一式兩份。一份圖書館留底，一份報總務處備案。

　　5、對被剔除的書刊可分別采取調(diào)撥、交換、削價處理和報廢等方法處理。

　　6、剔除工作每年可進行一次，并做好總結(jié)工作。

　　圖書館文獻資料遺失、損壞賠償辦法

　　為切實加強學校圖書館（室）固定資產(chǎn)的管理，保證書刊的廣泛流通及圖書資料的完整，特制訂以下章程：

　　1、凡向本館借閱的圖書、期刊等資料，務必嚴加愛護，不得卷折、涂寫、答題、污損、剪裁、撕頁或遺失。如發(fā)生以上狀況，按本章程處理。

　　2、遺失圖書，原則上是以相同版之原書償還，如不能賠償原書者，由本館出條到總務處付現(xiàn)金賠償，持收據(jù)到圖書館（室）注銷。

　�、乓话銏D書按現(xiàn)價的兩倍賠償，工具書按現(xiàn)價的五倍賠償，其余使用價值高，不易購到的書籍，按保值價十倍賠償。

　　⑵成套多卷本圖書，書店不單冊出售的，如遺失其中一冊，務必以整套圖書價格的二倍賠償，賠書后其它的書不屬賠償者所有。

　�、蔷b書刊以平裝書刊賠償、原版書刊以影印書刊賠償時，須賠償精裝、平裝，原裝、影印之間的差價和加工費用，復印件須加必須數(shù)額的賠償金。

　　3、污損圖書、答題等按下列狀況分別處理：

　　⑴損壞嚴重，影響圖書資料完整及使用保存的，應購回原書償還，無法償還原書，按本制度第二條第一點規(guī)定處理。

　�、莆蹞p圖書封面，按書刊現(xiàn)價的50%賠償。

　�、俏蹞p書刊資料，但不影響閱讀和保存的，按書刊現(xiàn)價賠償。

　　4、損壞圖書以原版書償還者，被損圖書經(jīng)圖書館登記后，歸本人所有，賠現(xiàn)金者損壞的圖書歸圖書館處理。

　　5、讀者履行賠償手續(xù)后，若找回原書又無損污者，可持原書刊來本館申請辦理退回賠償費手續(xù)。

　　6、凡學生污損圖書者，一律按本章制度賠償，并要填寫一式兩份的學生損壞書刊登記表存檔備案。

　　7、讀者在遺失書刊或污損書刊未照章賠償前暫停借閱。

　　8、書刊資料上條碼丟失、污損，每條賠2元。

　　9、讀者借閱書刊資料時，應仔細檢查所借書刊資料狀況，如有污損立即向管理人員聲明，否則應有本人負責。

　　對破壞館內(nèi)借閱秩序的處理辦法

　　1、對違反館內(nèi)有關(guān)規(guī)定，破壞正常閱覽秩序，應給予勸阻和批評教育。對情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣、擾亂秩序，除處以取消閱覽、外借資格外，由學校作出相應的違紀處理。

　�、艑υ诖髲d、走廊及閱覽室內(nèi)高聲喧嘩，不聽勸阻者，給予批評教育或罰款。

　　⑵對未按規(guī)定擅自將私人書包、書籍等帶入輔助書庫、閱覽室，不聽勸阻者，給予批評教育或罰款。

　�、菍υ诖髲d、走廊、閱覽室內(nèi)吸煙、吃零食及吐痰者，給予批評教育或紀律處分。

　�、葘G失、損毀各種牌、證，按各種牌、證的工本費賠償。

　�、缮米詫⒆慌茙С鲳^外，當日不歸還者，給予批評教育或罰款。

　�、噬米詫⒎峭饨栉墨I攜出館外，當日不歸還者，給予批評教育或罰款

　�、藢Υ齻卧臁o效證件或冒用他人證件入館借書者，教育、停借、沒收證件，并由學校作出相應的違紀處理。

　�、淘陂_架借閱室內(nèi)，不遵守有關(guān)規(guī)定，一次拿書刊超過數(shù)量，影響他人閱覽，經(jīng)勸阻不改者，給予批評教育。

　�、驮陂_架借閱處不使用代書板經(jīng)提醒達三次以上者，給予批評教育。

　　⑽在閱覽室看書的讀者，占座位經(jīng)提醒達三次以上者，給予必須的處罰。

　　2、對損毀圖書及違章事件，在尚未處理完畢之天前，工作人員有權(quán)扣留當事人的有效證件。

　　3、本條適用于圖書館各讀者服務部門及讀者活動場所，對未列入本條例的其他損毀圖書及違章行為，館辦公室及各部門領(lǐng)導有權(quán)酌情決定處理辦法。

　　4、收取讀者賠款，應開具學校收據(jù)，收據(jù)一份交當事人，賠款上交學校財務。

圖書館管理制度7

　　一、本校圖書、期刊只供本校老師及職工借閱，借閱完后，必需定時歸還。

　　二、借閱書刊要辦理借閱手續(xù)。文藝類書籍一次限借２本，時間不得超過１個月，教學用書一次限借10本。時間不得超過半年。一般情況下可辦理續(xù)借。

　　三、圖書室實行開架借閱方法，借閱者不得把書包、提袋及其它東西帶入圖書室。

　　四、從書架上取下圖書不擬借閱時，應放回原處，不要亂插亂放。

　　五、工具書一律不準借出室外（指辭源、辭海、辭典、年鑒、百科全書、線裝本等）。當年的.期刊雜志未裝訂成冊（半年）時。一律不外借。

　　六、所借書刊，須倍加珍惜，不得撕毀、遺失或涂記畫號，否則按本制度第９條處理。

　　七、借閱者退休或者調(diào)出本校時，必需歸還所借的全部書刊，方能辦理離開手續(xù)。

　　八、同學閱覽后，組織者要填寫閱覽登記，督促同學將書放回原處，并搭配管理員認真進行清點，發(fā)覺遺失或損壞，適時查明情況，找出責任人予以賠償。

　　九、賠償方法：損失一般書刊，借書人按書價賠償。損壞和遺失成套書刊的其中一冊，原則上應賠償整套。損壞遺失寶貴書刊，按原價的２～５倍賠償。

　　十、保持圖書、閱覽室內(nèi)安靜，保持室內(nèi)清潔，嚴禁在室內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔紙屑。

圖書館管理制度8

　　設備設施安全管理工作必須堅持“安全第一，預防為主”的方針；必須堅持設備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式；必須堅持不斷更新改造；提新安全技術(shù)水平的原則；能及時有效地消除設備運行過程中的不安全因素，確保圖書館財產(chǎn)和人身安全。

　　一、設備設施選購

　　1、必須堅持“安全高于一切”的設備設施選購原則，要求做到設備運行中，在保證自身安全的同時，確保操作工的安全。

　　2、設備管理人員應根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點，工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設備安全可靠程度。價格、售后服務等）；經(jīng)過論證提出初步意見報館長批準實施。

　　二、設備設施使用前的管理工作

　　1、制定安全操作規(guī)程

　　2、制定設備維護保養(yǎng)責任制

　　3、安裝安全防護裝置

　　4、員工培訓，內(nèi)容包括設備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗合格后，方可持證上崗。

　　三、設備設施使用中的管理工作

　　1、嚴格執(zhí)行<<設備安全管理制度>>，由圖書館主管領(lǐng)導和設備管理人員共同落定。

　　2、設備操作工人須每天對自己所使用機器做好日常保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中設備發(fā)生故障應及時給予排除。

　　3、為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，有設備管理人員、工程技術(shù)人員共同按照技術(shù)要求，由部門負責人和設備管理人員負責檢查實施。

　　4、預檢預修，是確保設備正常運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施，設備管理人員根據(jù)設備狀況和使用壽命，預先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負責實施，將設備質(zhì)量保持在最好狀態(tài)，確保設備從本質(zhì)上的安全性。

　　四、設備設施維護保養(yǎng)制度

　　1、設備運行與維護堅持“實行專人負責，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護，保證設備安全，負責人調(diào)離，立即配備新人。

　　2、操作人員要做好以下工作：

　　1）自覺愛護設備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作

　　2）管線，閥門做到不滲不漏

　　3）做好設備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤滑油。防止過度磨損

　　4）設備要定期更換、強制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好

　　5）建立設備保養(yǎng)卡片，做好設備的運行、維護、養(yǎng)護記錄

　　6）保持設備設施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。

　　五、設備設施檢查制度

　　1、生產(chǎn)部設備維修人員，每兩周對生產(chǎn)設備進行檢查一次。

　　2、每半年由使用部門會同維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設備實際運轉(zhuǎn)狀況，制定設備大修計劃，設備大修前必須制定修理工時，停歇時間，材料消耗，清洗用油及維修費用。

　　3、設備大修完工后，必須進行質(zhì)量檢查的驗收。

　　4、每年年底由圖書館主管領(lǐng)導、設備管理人員、部門負責人、維修人員負責，按照事先規(guī)定的項目內(nèi)容進行檢查打分，評定出是否完好，能否繼續(xù)使用，提出責任人的處理意見和改進措施等。

　　六、設備設施安全事故及設備安全事故報告和處理

　　1、設備由于不安全因素造成設備損壞和設備事故，根據(jù)設備損壞程度，設備事故分為：

　　1）一般設備安全事故：零部件損壞，經(jīng)濟損失在5000以下。

　　2）重大設備安全事故：設備受損嚴重，直接經(jīng)濟損失在5001元至50000元。

　　3）特大設備安全事故：導致設備保費或直接經(jīng)濟損失在50000元以上。

　　2、設備安全事故報告和處理

　　1）一般設備安全事故發(fā)生后，操作使用人員應立即向所在單位負責人報告，查清事故原因，查明事故責任。

　　2）重大。特大設備事故發(fā)生后，操作人員應立即采取保護現(xiàn)場并報告館長及有關(guān)職能部門，圖書館立即組織有關(guān)人員對事故進行檢查，分析事故原因，查清事故責任。

　　3）對各類設備安全事故，堅持“四不放過”的原則，認真調(diào)查及時報告，嚴肅處理。

　　4）對玩忽職守，違章指揮，違反設備安全管理規(guī)定造成設備安全事故的領(lǐng)導，管理人員和直接責任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責任大小，分別給予處分、經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機關(guān)處理，追究其法律責任。

　　七、設備設施更新改造及報廢的管理工作

　　1、設備報廢的.基本原則；

　　1）國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設備。

　　2）設備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達不到要求。

　　3）設備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復或修復不合算。

　　4）設備使用時間不長，但因更合理更經(jīng)濟先進的設備或生產(chǎn)使用時需要更換的。

　　5）從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)平均水平，

　　符合以上情況的設備均可申請報廢。

　　2、設備報廢手續(xù)

　　1）由設備使用部門提出報廢申請，經(jīng)技術(shù)部確認并簽署意見。

　　2）由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技術(shù)部審核，經(jīng)館長批準，移交財務部門結(jié)算手續(xù)

　　3、設備改造的基本要求

　　1）經(jīng)過技術(shù)論證后，采取新技術(shù)。新材料。新的零部件就可以提高設備的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟上也是合算得。

　　2）設備改造要持謹慎負責的態(tài)度，切勿輕易蠻干，必須按照申請，論證、批準的基本程序運程。

　　八、嚴格執(zhí)行設備管理過程中的記錄制度

　　建立設備技術(shù)管理檔案，即在設備—生產(chǎn)全過程的狀態(tài)，按章設備選別，設備維護保養(yǎng)、維修、更新改造、報廢處理等程序運行。由負責人和主管領(lǐng)導簽名確認保存。

圖書館管理制度9

　　學校圖書館安全管理制度

　　一、圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出、收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設施是否完好。

　　二、圖書、資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度，貴重書刊要有專人、專櫥收藏，保管人應定期核查。

　　三、門窗要有防盜設施，離開工作崗位，應隨手關(guān)好門窗，防止書刊被竊。

　　四、嚴禁將火種帶入圖書、資料室，內(nèi)部消防器材應擺放明顯位置，便于救急使用，平時注意消防器材的檢查，保持性能良好。

　　五、節(jié)假日期間應切斷內(nèi)部電源，實行封閉式管理。

　　六、對現(xiàn)有報警器材定期檢查，發(fā)現(xiàn)報警失靈應及時報修。

　　七、電子閱覽室是電子設備重地，為維護網(wǎng)絡安全，上機者不準私自裝卸、刪除隨機軟件；不準自帶設備入內(nèi)連機操作；嚴禁煙火，不準吸煙，不得存放易燃、易爆及放射性物品；嚴禁在可燃物上使用電熱器具，電器易發(fā)熱部位必須做好隔熱處理。

　　八、室內(nèi)電器設備及線路安裝必須符合安全要求。

　　九、工作人員應都會使用消防器材。

　　十、下班前認真清查、關(guān)閉各終端機，關(guān)好門窗，確認安全后方可離開。

圖書館管理制度10

　　為充分利用圖書館藏書資源為教育工作服務，加強對圖書館的管理，特制定本制度。

　　一、圖書的采購。

　　采購圖書要遵循政治思想性原則，目的、計劃性原則，勤儉科學性原則。既要依靠群眾進行圖書選擇，又要發(fā)揮圖書館管理人員的特殊作用和責任，從眾多的出版物中選擇政治思想性強，符合本館的類型、任務、讀者對象的需要的圖書。

　　二、藏書的登記與清點。

　　一切進入圖書館或從圖書館中剔除的出版物，都要進行登記。具體要求如下：

　　1、圖書館藏書情況要有完備、準確的登記。

　　2、每一冊出版物入館和剔除都有文字根據(jù)。

　　3、出版物入館和剔除的登記要及時、高校。

　　4、同一類型出版物登記的格式應當劃一。

　　5、登記材料應當與藏書情況相一致。

　　二、藏書的布局與排架

　　1、藏書的布局：將藏書分成圖書、期刊、資料三部分，然后又按內(nèi)容的`學科屬性進行分類，正確區(qū)分圖書。

　　2、藏書的排架：依出版物內(nèi)容的學科性質(zhì)，按分類束書號對圖書進行排架。

　　三、藏書的保護

　　圖書館藏書的完整性和安全性，受到來自社會和自然兩方面的威脅，所以采取下述一些措施：

　　1、加強對圖書館藏書保護工作的宣傳。利用各種形式進行定期的、經(jīng)常性的宣傳，使一切與圖書館有關(guān)的人員，特別是讀者，對此加深了解。

　　2、訂立必要的有關(guān)葳書保護的規(guī)章制度。其中包括：書庫管理制度，讀者損毀圖書的賠償制度，書刊裝訂修復制度，出借書刊催還制度等。

　　3、改善藏書保管條件，防火，防盜，防光，防蟲。管理好電器設備，館內(nèi)禁止吸煙，配備必要的防火、防盜報警系統(tǒng)，滅火設備及供水管道；避免藏書受太陽光的直射，窗戶上安裝好窗簾，控制熒光燈的數(shù)量，珍貴圖書用封閉式書架；庫房防止昆蟲進來，書籍入庫前要作消毒處理，庫房作定期消毒處理等。

圖書館管理制度11

　　為充分利用圖書館現(xiàn)有的人力、物力、財力資源為教育工作服務，對圖書館工作人員、藏書、設備、技術(shù)方法等實行科學管理。特制定本制度。

　　一、制定完善的規(guī)章條例。

　�。薄⒆x者服務的規(guī)章制度：分別制定教師、學生的借還書制，閱覽制度。不僅對借閱時間、外借件數(shù)、損失的`賠償作出一定的規(guī)定，還對不同讀者對象的借閱范圍、借閱方式、借閱內(nèi)容作出了一定的規(guī)定。

　�。�、業(yè)務工作制度：對采編、流通、閱覽、參考咨詢、業(yè)務研究等部門的職責范圍和各個工作環(huán)節(jié)、操作過程進行詳細說明。避免由于各行其是，眾說不一造成的基礎工作的混亂，藏書的混亂，流通率低的現(xiàn)象。

　　二、規(guī)定圖書館工作標準。

　�。薄D書館各個工作環(huán)節(jié)操作過程實現(xiàn)標準化。

　　實行計算機管理圖書。有圖書、報刊驗收記錄，圖書分類登記齊全，有報刊登記簿，圖書剔舊記錄，記載詳細，帳物相符。按《中圖法》分類圖書，分類正確，按《標準》著錄目錄卡，編制規(guī)范，排列合理，差錯率不超過百分之三。圖書室、閱覽室分類按束書號排架。

　　２、圖書館設備實現(xiàn)標準化。

　　藏書數(shù)量，書庫面積，閱覽室面積、座位數(shù)要達到省教委規(guī)定的標準。

　　三、做好統(tǒng)計工作。

　　從圖書館活動過程的數(shù)量方面反映圖書館活動的基本情況，做好以下幾項統(tǒng)計：藏書統(tǒng)計、讀者統(tǒng)計、借閱統(tǒng)計、服務效果的統(tǒng)計、工作人員工作量的統(tǒng)計、圖書館基本資源統(tǒng)計。

　　四、加強對工作人員的管理。

　　明確分工，建立崗位責任制。提高工作效能。善于總結(jié)、積累經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

圖書館管理制度12

　　為使同學們有良好的閱讀氛圍，充分發(fā)揮圖書角的.作用，特制定以下的規(guī)則:

　　1、本班設立圖書管理員對本班的所有書刊進行登記。

　　2、凡在圖書柜借閱圖書者，均由圖書管理員填寫班級圖書借閱登記冊，借書時要檢查原書，如有污損、缺頁等狀況應及時說明，否則由借書人負責。

　　3、借閱圖書者應愛護圖書，不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫線、批注或涂寫，如有發(fā)現(xiàn)者，視其情節(jié)輕重進行相應賠償罰款。

　　4、借閱時應排隊取書，持續(xù)教室的安靜，如有大聲喧嘩、插隊、擁擠者，此人將當天之內(nèi)不準借書。

　　5、上課時不準看書，如有違反者兩天內(nèi)不準借書。借出的書應在當天歸還；如沒有看完可續(xù)借。借閱者還書要及時，如果到時間不還，三天內(nèi)不準借書。

　　6、還書時，要在管理員處登記，并簽字，不得隨便放還，做好相關(guān)記錄。圖書管理員要做好防盜、防潮、防蛀等保護工作；做好書刊的清點、整理、修補、裝訂、保管工作。

　　7、圖書管理員要做好防盜、防潮、防蛀等保護工作；做好書刊的清點、整理、修補、裝訂、保管工作。

圖書館管理制度13

　一、持有效《公共場所衛(wèi)生許可證》，張掛上墻。

　　二、從業(yè)人員每年進行健康檢查，有效健康證、培訓證持證率100％�！拔宀　闭{(diào)離率100％。

　　三、從業(yè)人員全部參加衛(wèi)生知識培訓，培訓合格證持證率100％，培訓檔案資料齊全(有計劃、教材、課時、考卷)。

　　四、有愛國衛(wèi)生管理組織，衛(wèi)生制度健全(保潔制度、消毒制度、崗位責任制度、檢查考核制度、獎懲制度等)，并張掛上墻。衛(wèi)生工作有計劃，有檢查考核，有總結(jié)，各項愛國衛(wèi)生工作資料齊全，裝訂成冊。

　　五、室內(nèi)外環(huán)境整潔。有專人負責保潔工作，每天濕式清掃。室內(nèi)無積塵、無蛛網(wǎng)、無痰跡，墻面無剝脫�？照{(diào)器濾網(wǎng)和電風扇葉無積塵。樓道、陽臺無雜物。室外綠化、美化，院落平整，排水暢通，車輛劃線停放，整齊有序，無亂堆亂放，無衛(wèi)生死角。垃圾桶密閉，有袋有蓋，垃圾日產(chǎn)日清。痰盂有蓋，及時清理。

　　七、“除四害”工作有計劃、有制度、有措施，專人負責，有“除四害”藥械，定期開展滅殺。室內(nèi)無蠅、無蟑螂和卵莢及蟑跡，室內(nèi)外環(huán)境無鼠及鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡，無蚊、蠅孳生場地。陰溝、下水道設有防鼠網(wǎng)，門、窗達防鼠要求。“除四害”工作及四害密度達標，資料完整、齊全、規(guī)范，裝訂成冊。

　　八、使用面積超過300平方米的'圖書館、博物館、美術(shù)館有機械通風裝置。

　　九、閱覽室每個座位占有面積不低于1.2平方米。閱覽室自然采光不少1∶1/6，人工照明做到光線均勻、柔和、不眩目。

　　十、館內(nèi)微小氣候、空氣質(zhì)量、噪聲、照明度等衛(wèi)生指標符合國家《圖書館、博物館、美術(shù)館、展覽館衛(wèi)生標準》，衛(wèi)生監(jiān)測資料齊全。

　　十一、職工健康知識全員培訓率100％，考試及格率達100％，職工健康行為形成率達80％以上，培訓結(jié)果和考卷等資料齊全，裝訂成冊。

　　十二、館內(nèi)禁止吸煙，有明顯的禁煙標志，有勸阻吸煙措施，無煙具，無吸煙者及煙蒂、煙灰，達到無吸煙單位標準。

　　十三、工作人員儀表端莊，舉止文明，服務規(guī)范，服裝整齊，掛牌上崗，衛(wèi)生良好。

　　十四、單位內(nèi)部集體宿舍和在外宿舍區(qū)應按居民區(qū)衛(wèi)生要求，有專人抓好達標。

　　十五、“門前四包”責任制落實，達到管理要求。

　　十六、附屬有食品、公共場所經(jīng)營的，應符合相應的衛(wèi)生標準要求。

　　十七、美術(shù)館、展覽館、新華書店、影像店等參照本標準執(zhí)行。