企業(yè)會計制度15篇[優(yōu)選]

　　隨著社會不斷地進步，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的企業(yè)會計制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業(yè)會計制度1

　　商業(yè)企業(yè)除了設置會計機構、配備會計人員以外，必須建立內部財會管理制度，主要有：

　　(一)建立內部財務會計制度

　　會計部門應當根據(jù)統(tǒng)一財務制度和會計制度，建立和健全本企業(yè)的成本、費用管理制度和會計核算制度，對會計科目可以在不影響會計核算要求和報表指標匯總的前提下適當增減，內部管理需要的會計報表可以由企業(yè)自行規(guī)定。

　　(二)整頓會計基礎工作，實行會計工作規(guī)范化

　　企業(yè)會計工作一定要符合有關的標準規(guī)范和法規(guī)條例，從加強和整頓會計基礎工作的要求出發(fā)，正確使用會計科目、憑證和賬簿，實行科目、憑證、賬簿和報表的規(guī)范化;嚴格進行憑證的審核，事先監(jiān)督和檢查原始憑證的合法性和真實性，并根據(jù)經(jīng)過審核的原始憑證編制記賬憑證;嚴格記賬、對賬、結賬手續(xù)，會計賬簿應有規(guī)定的格式和內容，按規(guī)定記賬、對賬和結賬，并建立健全的.會計檔案。

　　(三)建立內部會計監(jiān)督制度和稽核審計制度

　　為了維護財經(jīng)紀律，保護財產安全和保證賬目和會計報表的可靠性，企業(yè)應建立內部會計監(jiān)督制度，重點是明確各部門的責任和權利，規(guī)定相互之間的聯(lián)系和制約關系;對貨幣收支，進、銷貨業(yè)務等重大項目建立控制監(jiān)督辦法，在會計部門以外，建立內部審計部門或者配備審計人員，對企業(yè)的會計記錄、會計報表和會計制度的執(zhí)行情況進行內部檢查和監(jiān)督，并對企業(yè)經(jīng)濟效益進行審查。會計稽核是會計機構內部進行的會計檢查和審核;內部審計是獨立于會計機構以外的專門機構或人員對企業(yè)進行財務審計和管理審計，兩者都是為了維護國家、企業(yè)和投資人的利益，防弊改錯，促進企業(yè)經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益的。

　　(四)建立和健全會計電算化

　　計算機技術是一項高新技術，它的發(fā)展對于提高會計工作效率起著巨大作用。目前我國雖有不少企業(yè)使用電子計算機進行會計數(shù)據(jù)處理，實現(xiàn)了會計電算化，在會計數(shù)據(jù)處理、分析和管理方面顯示出強大的功能，但還不夠普遍，有的還處于試用階段。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，商業(yè)會計工作電算化必將進一步發(fā)展。因此，大中型商業(yè)企業(yè)要在實行會計電算化的基礎上進一步健全計算機的維修保養(yǎng)制度，改進程序設計和加強文件管理，并積極培養(yǎng)專職人員，不斷提高計算機技術，努力實行系統(tǒng)化和網(wǎng)絡化。

企業(yè)會計制度2

　　事實上，在XX年1月間，財政部相繼發(fā)布了一批會計準則及會計制度新規(guī)定。記者以為，從某種程度上說，XX年1月是名符其實的"會計準則制度發(fā)布月"。

　　最大亮點：公允價值準則掀開面紗

　　會計是國際通用的商業(yè)語言。于XX年開始實施的企業(yè)會計準則對規(guī)范我國企業(yè)會計行為、提升會計信息質量、促進資本市場完善、維護經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展等發(fā)揮了十分重要的作用。

　　近年來，財政部一直致力于我國企業(yè)會計準則標準體系的建設，并與國際會計準則保持持續(xù)趨同，隨之進行修訂與完善。

　　可以說，在XX年1月這一輪的會計準則發(fā)布中，最大的亮點就是全新的<39號公允價值計量準則>掀開了神秘面紗，驚艷亮相。從XX年5月公開征求意見算起，<39號公允價值計量準則>在國內的問世至少經(jīng)過了18個月的準備工作。

　　有資深業(yè)內人士表示，國外在兩年半之前已經(jīng)專門針對公允價值問題提出了相應的準則，而中國的企業(yè)會計準則要保持與國際持續(xù)趨同，公允價值計量肯定也會跟進國際準則。

　　記者注意到，在XX年國際金融危機爆發(fā)后，作為與國際金融危機密切相關的重要準則之一，公允價值日益受到各方高度關注。XX年5月，國際兩大會計準則制定機構———國際會計準則理事會（iasb）和美國財務會計準則委員會（fasb）更是同步發(fā)布了公允價值計量與披露新規(guī)范。

　　事實上，我國現(xiàn)有的企業(yè)會計準則體系中，已經(jīng)在存貨、資產減值、股份支付、租賃、職工薪酬、企業(yè)年金基金等內容中涉及到了公允價值的方法和原則，但之前并沒有對公允價值計量單獨進行規(guī)定。目前，公允價值計量已經(jīng)在會計實踐中越來越受到重視。

　　而隨著<39號公允價值準則>的發(fā)布，在原先的一項基本準則、38項具體準則的基礎上，我國企業(yè)會計準則標準體系達到了39項具體準則，實現(xiàn)了進一步的擴展與完善。

　　<39號公允價值計量準則>共分為13章、53條，從相關資產或負債、有序交易和市場、市場參與者、公允價值初始計量、估值技術、公允價值層次、非金融資產的公允價值計量、負債和企業(yè)自身權益工具的公允價值計量、市場風險或信用風險可抵消的金融資產和金融負債的公允價值計量、公允價值披露等方面對公允價值計量準則進行了規(guī)定。

　　在<39號公允價值計量準則>中，將公允價值定義為"市場參與者在計量日發(fā)生的有序交易中，出售一項資產所能收到或者轉移一項負債所需支付的價格。"根據(jù)該定義，衡量公允價值的關鍵在于以市場為基礎的計量，而不是特定主體的計量。因此，在計量公允價值時，企業(yè)應當采用當前市場條件下，市場參與者在對資產或負債進行定價時可能采用的最優(yōu)假設。

　　對于某些資產和負債而言，存在可供利用的市場交易或市場信息，但也有一些資產和負債，則沒有可以利用的市場交易或市場信息。<39號公允價值計量準則>要求，在這種情況下，企業(yè)計量公允價值時應當采用其他估價技術，并盡可能多地使用相關可觀察輸入值，盡可能少地使用不可觀察輸入值。

　　發(fā)布準則修訂及解釋：會計準則體系進一步完善

　　除了<39號公允價值計量準則>外，此輪準則發(fā)布涉及的內容還包括修訂發(fā)布<企業(yè)會計準則第30號———財務報表列報>（以下簡稱<30號財務報表列報準則>）、<企業(yè)會計準則第9號———職工薪酬>（以下簡稱<9號職工薪酬準則>）、<企業(yè)會計準則解釋第6>。

　　同時，<企業(yè)合并準則補充規(guī)定———同一控制下處置子公司的相關會計處理（征求意見稿）>、<金融工具會計準則補充規(guī)定———債務工具與權益工具的區(qū)分及相關會計處理（征求意見稿）>這兩份會計準則補充規(guī)定也于1月發(fā)布，正在公開征求意見。至此我國企業(yè)會計準則體系進一步完善。

　　30號準則引入會計實踐中的"綜合收益"

　　財政部此次修訂發(fā)布<30號財務報表列報準則>，旨在適應會計準則國際持續(xù)趨同，進一步提高企業(yè)財務報表列報質量和會計信息透明度。隨著<30號財務報表列報準則>的印發(fā)，財政部于XX年2月15日發(fā)布的<財政部關于印發(fā)〈企業(yè)會計準則第1號———存貨〉等38項具體準則的通知>（財會[XX]3號）中的<企業(yè)會計準則第30號———財務報表列報>同時廢止。<30號財務報表列報準則>將自XX年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。

　　有網(wǎng)友認為，修訂后的<30號財務報表列報準則>使得企業(yè)會計報表回歸反映企業(yè)完整真實經(jīng)營狀況的本質，加強了報表在風險觀測和風險控制方面的作用，這主要體現(xiàn)在第二章基本要求中以及最后引入"綜合收益"這一概念上。對此，一家上市公司的財務人員表示，"綜合收益"和"其他綜合收益"早就在上市公司列報里有披露了，可算作舊聞，算是將會計實踐引入準則之中。

　　該財務人員進一步介紹稱，對上市公司而言，<30號財務報表列報準則>的'變動不大，主要是細化和強化了對持續(xù)經(jīng)營能力、重要性方面的內容；同時類似"被劃分為持有待售的非流動資產應當歸類為流動資產"這樣的內容，其實就是實質重于形式的一種表現(xiàn)。

　　也有網(wǎng)友表示，XX年7月1日開支施行，這意味著，上市公司在XX年的半年報中就要使用修訂后的<30號財務報表列報準則>報送財務報表，這對那些使用會計軟件的企業(yè)而言，反應時間太短了。

　　新版<9號職工薪酬準則>職工薪酬范圍進一步擴大

　　財政部此次修訂發(fā)布了<9號職工薪酬準則>，旨在保持企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的持續(xù)趨同，進一步規(guī)范職工薪酬的確認、計量和相關信息披露。新<9號職工薪酬準則>將自XX年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準則的企業(yè)范圍內施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。

　　修訂后的<9號職工薪酬準則>包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利、職工薪酬披露等內容，共計8章32條，在內容上進一步細化。在新版的<9號職工薪酬準則>中，職工薪酬的范圍進一步擴大，新增了離職后福利、其他長期職工福利的內容，并將企業(yè)給予受益人的福利也納入職工薪酬的范圍內。同時，全職、兼職與臨時工，勞務派遣工等的福利都被納入到職工薪酬之中。此外，<9號職工薪酬準則>還明確了職工薪酬會計處理的銜接規(guī)定。

　　<企業(yè)會計準則解釋第6號>關注企業(yè)合并

　　財政部發(fā)布的<企業(yè)會計準則解釋>是企業(yè)會計準則體系中的有機組成部分。其中，本次發(fā)布的<企業(yè)會計準則解釋第6號>，涉及兩個方面的內容：企業(yè)因固定資產棄置費用確認的預計負債發(fā)生變動時的會計處理；在同一控制下的企業(yè)合并中，在被合并方是最終控制方以前年度從第三方收購來的情況下，合并方在編制財務報表時對被合并方資產、負債的賬面價值的確認。

　　事實上，自XX年1月1日我國<企業(yè)會計準則>實施至XX年12月31日期間，財政部總共發(fā)布了5次解釋。

　　行政事業(yè)單位會計新舊制度銜接

　　在對<企業(yè)會計準則>標準體系進行修訂完善的同時，行政事業(yè)單位會計制度標準體系建設也在推進之中。

　　在修訂發(fā)布<科學事業(yè)單位會計制度>、<高等學校會計制度>、<彩票機構會計制度>、<中小學校會計制度>之后，XX年1月間，財政部又相繼發(fā)布了與之相關的會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定。

　　財政部在上述文件中，分別對科學事業(yè)單位、高等學校、中小學校、彩票機構等的新舊會計制度有關銜接問題的會計處理進行了規(guī)范。財政部要求科學事業(yè)單位、高等學校、中小學校，以及彩票機構自XX年1月1日起，嚴格按照新制度的規(guī)定進行會計核算和編報財務報表，并做好銜接。

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