協(xié)會管理制度13篇[通用]

　　在現(xiàn)在的社會生活中，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值，其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)會管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　協(xié)會管理制度 篇1

　　為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會管理制度》，望大家務(wù)必遵守：

　　一、基本條件和要求

　�。ㄒ唬┳杂X遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　（四）要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　（五）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽從安排，認(rèn)真完成各項工作；

　�。ǘ�）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；

　�。ㄈ�）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；

　�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜�務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），清點人數(shù)，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認(rèn)定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；

　�。ㄎ澹┱J(rèn)真聽取廣大同學(xué)的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應(yīng)及時向會長，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；

　　（六）實施“講文明、樹新風(fēng)”的活動，注重培養(yǎng)自己的興趣愛好，積極投身參與本協(xié)會，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；

　�。ㄆ撸┮�有強(qiáng)烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書面形式或電話向部長請假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開（各部長類同）。

　�。ò耍┤绱_因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

　�。ň牛┐_工作目標(biāo)，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結(jié)；

　�。ㄊ�）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會長提出；

　�。ㄊ�一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達(dá)二次以上會長點名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優(yōu)”“評先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動離職或撤消其職務(wù)；

　�。ㄊ�二）凡不認(rèn)真.不按時完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。

　�。ㄊ�三）凡遲到或請假,應(yīng)及時向會長或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；

　�。ㄊ�四）會議記錄、活動次數(shù)、工作計劃、工作總結(jié)、請假條，平時表現(xiàn)等一切書面材料作為個人的存檔資料；

　　（十五）各干部（干事）同學(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　�。ㄊ�六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；

　�。ㄊ�七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評優(yōu)”“評先”“提拔”的主要依據(jù)，同時加入班級德育量化考核內(nèi)容；

　　三、開會（例會）要求

　�。ㄒ唬┮�隨時留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時參加

　�。ǘ�）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數(shù)。凡超過規(guī)定的時間才到者，一律作遲到處理。

　�。ㄈ�）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內(nèi)容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進(jìn)行檢查。

　�。ㄋ模╅_會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會場。

　　四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

　　1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設(shè)部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。

　　2、協(xié)會下設(shè)：理事會，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門配合的同時實行自主管理。（分工不分家）

　　五、部門職責(zé)：

　�。ㄒ唬├硎聲�：

　�。薄⒈頉Q通過協(xié)會重大決策。

　�。病⑦x舉產(chǎn)生會長．副會長；

　�。�、確定本會辦事機(jī)構(gòu)．分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

　�。�、定期對會員進(jìn)行考察；

　�。�、提出下屆理事會的候選人；

　�。�、建立各項內(nèi)部管理制度；

　�。�、理事會監(jiān)督會費(fèi)的使用；

　�。浮⒇�(fù)責(zé)協(xié)會日常事務(wù)；

　�。ǘ�）文秘部：

　　1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計劃的安排。

　　2、傳達(dá)會議通知；

　　3、負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；

　　4、做好會議和各項活動的記錄；

　　5、向理事會提交詳細(xì)活動方案，做好活動總結(jié)及簡報；

　　6、管理會費(fèi)；

　　(三)外聯(lián)部:

　　1、籌措?yún)f(xié)會經(jīng)費(fèi).：

　　2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開辟新的戰(zhàn)場：

　　3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動的`組織安排

　　4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系

　　(四)文宣部

　　1、負(fù)責(zé)活動的宣傳工作。

　　2、收集各種有關(guān)協(xié)會的信息和材料。

　　3、負(fù)責(zé)與各大報紙,媒體的聯(lián)系工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)會各項通知的起草,書寫,張貼工作。

　　(五)服務(wù)部:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)會服務(wù)活動的執(zhí)行。

　　2、組織和協(xié)助各部門開展工作

　　(六)信息部:

　　1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站

　　2、文件的電子處理，以及影音的記錄。

　　六、干部職責(zé):

　　1、理事長：

　　向?qū)W生處團(tuán)委匯報工作，召開理事會，傳達(dá)上級工作精神，監(jiān)督協(xié)會各項活動。

　　2、會長：

　　全面負(fù)責(zé)協(xié)會各項工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動，負(fù)責(zé)行動計劃的制訂、實施。

　　3、副會長：

　　協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　4、常務(wù)理事：

　　討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負(fù)責(zé)工作。

　　5、部長：

　　具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結(jié)經(jīng)驗，每學(xué)期開始，交學(xué)期工作計劃。

　　七、內(nèi)部管理:

　　為加強(qiáng)協(xié)會的內(nèi)部管理，使協(xié)會宗旨落實到實處，順利的開展各項活動，充分發(fā)揮會員的能動性、積極性，特制定以下規(guī)則：

　　1、協(xié)會實行責(zé)任制，理事長對團(tuán)委和協(xié)會負(fù)責(zé)，會長對協(xié)會和理事長負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對理事長負(fù)責(zé)，副會長對會長負(fù)責(zé)，部長對副會長負(fù)責(zé)，其他部內(nèi)成員對部長負(fù)責(zé)。

　　2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競選評選而出；

　　3、協(xié)會干部要求：

　�。�1）有一定組織能力。

　�。�2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　�。�3）帶頭遵守各項規(guī)章制度；

　　4、對表現(xiàn)突出者，協(xié)會給予表彰獎勵；

　　5、會員要以協(xié)會利益為重，服從安排；

　　6、凡協(xié)會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；

　　7、活動中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會員資格；

　　8、個人不得以協(xié)會名義搞社會活動；

　　9、根據(jù)活動表現(xiàn)和工作能力對人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；

　　10、于違反國家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會員資格；

　　八獎勵制度

　　獎勵：

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；

　�。ǘ�）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；

　�。ㄈ�）參選人必須具備以下條件：

　　1、提供志愿服務(wù)時間不少于全體的60%；

　　2、學(xué)期期末無不及格科目；

　　3、在提供志愿服務(wù)時表現(xiàn)突出、任勞任怨；

　　4、無學(xué)校及協(xié)會處分者；

　　5、綜合考評成績不低于85分；

　　（四）提名人將參選人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經(jīng)協(xié)會理事會協(xié)商一致。核實無誤后，評選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　處罰：

　　分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。

　�。ㄒ唬┛陬^警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動。

　�。ǘ�）警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；

　�。ㄈ�）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動降為流動志愿者；

　�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會名義謀取私利、私自向服務(wù)對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

　�。ㄎ澹┏�名：嚴(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名

　　協(xié)會管理制度 篇2

　　一、開會、學(xué)習(xí)、研究工作制度：

　　老年協(xié)會班子成員，每一季度組織學(xué)習(xí)一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會會員每年組織學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級的有關(guān)文件精神。

　　二、日常工作請示、匯報制度：

　　老年協(xié)會對上級有關(guān)文件精神，年初有計劃和有關(guān)的'財務(wù)款項等重大問題必須切實做到上情下達(dá)，下情上報。

　　三、走訪、座談、慰問老年人制度：

　　每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進(jìn)行走訪慰問活動。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦、村委會組織慰問。

　　四、老年群眾來訪、接待處理制度：

　　堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。

　　五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：

　　老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務(wù)副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進(jìn)行檢查落實。對出現(xiàn)的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女，進(jìn)行批評、教育、調(diào)解。

　　六、老年福利促進(jìn)會資金、老年經(jīng)濟(jì)實體資金及會費(fèi)管理制度：

　　老年福利促進(jìn)會和老年經(jīng)濟(jì)實體及會費(fèi)所形成的資金，實行專項管理。設(shè)會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。

　　七、工作總結(jié)，表彰制度：

　　老年工作應(yīng)做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)。并對老年先進(jìn)工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎勵。

　　八、建立六簿登記制度：村委會老年協(xié)會建立六簿登記制度，

　　即：老年人名冊簿;學(xué)習(xí)、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會財產(chǎn)登記簿。

　　九、建立老年資料立卷歸檔制度：

　　為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協(xié)會必須將每年日常工作中所形成的材料進(jìn)行清理檔案保存。

　　協(xié)會管理制度 篇3

　　第一部分有關(guān)書法協(xié)會的基本情況

　　第一章書法協(xié)會簡介

　　書法協(xié)會成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來，以展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營造校園書法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹立了良好的形象，書法協(xié)會舉辦了一系列書法展及書法臨帖大賽。邀請了校內(nèi)外的專業(yè)指導(dǎo)老師指點授課，開展講座，以及會員間的互助觀摩活動提高了會員的書法水平，培養(yǎng)了一批書法愛好者。

　　第二章書法協(xié)會宗旨

　　展示中國書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)

　　第三章書法協(xié)會會訓(xùn)

　　揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；

　　借古開今厚積而發(fā)；以書會友以技載道。

　　第四章書法協(xié)會社團(tuán)編號及社團(tuán)類型

　　第一條社團(tuán)編號：STW0506

　　第二條社團(tuán)類型：文娛類

　　第五章指導(dǎo)單位

　　隴南師范高等�？茖W(xué)校美術(shù)系

　　組織機(jī)構(gòu)

　　第一章總則

　　本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的.原則對各項活動進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會長、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。

　　第二章書法協(xié)會干部職責(zé)

　　第三條會長：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動的開展及實施，對全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第四條常務(wù)委員會：負(fù)責(zé)討論、決定各項日常事務(wù)，對會長、各部長進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。

　　第五條副會長：協(xié)助會長做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動的正常開展和評優(yōu)工作。任期一年。

　　第六條財務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費(fèi)，并隔時對理事會及會員匯報開支情況。任期一年。

　　第七條秘書部：做好每次會議記錄，并負(fù)責(zé)會員注冊。任期一年。

　　第八條策劃部：做好每次的活動策劃（提前一周做好）、活動總結(jié)（最遲活動結(jié)束后兩天，必須附活動剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。

　　第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動的宣傳（展板、通知、海報、橫幅等）。任期一年。

　　第十條組織部：組織好每次活動場所，并做好干部、會員的考勤工作（隔時向理事會及會員匯報出勤情況）。任期一年。

　　第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動報名統(tǒng)計。任期一年。

　　協(xié)會管理制度 篇4

　　隨著社會的發(fā)展，行業(yè)協(xié)會扮演著越來越重要的角色。為了更好地保障會員的利益，加強(qiáng)內(nèi)部管理，協(xié)會需要建立相應(yīng)的內(nèi)部管理制度。本文將從制度的必要性、制度的內(nèi)容和實施建議等方面入手，探討協(xié)會內(nèi)部管理制度的相關(guān)問題。

　　制度的必要性

　　協(xié)會內(nèi)部管理制度是指為了規(guī)范內(nèi)部管理而制定的一系列規(guī)章制度。協(xié)會需要制定內(nèi)部管理制度的原因有以下幾點：

　　1.保障會員利益。協(xié)會的首要任務(wù)是保障會員的合法權(quán)益。而內(nèi)部管理制度是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要手段，它可以有效規(guī)范協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作，杜絕不當(dāng)行為，保障會員的`利益。

　　2.提高行業(yè)聲譽(yù)。協(xié)會是行業(yè)的代表，它的行為舉止直接關(guān)系到整個行業(yè)的形象。建立健全的內(nèi)部管理制度，可以避免協(xié)會內(nèi)部出現(xiàn)不正之風(fēng)，增強(qiáng)協(xié)會的信譽(yù)度和公信力。

　　3.促進(jìn)協(xié)會健康發(fā)展。內(nèi)部管理制度可以規(guī)范協(xié)會的內(nèi)部管理，加強(qiáng)制度的執(zhí)行，提高協(xié)會的運(yùn)作效率和管理水平。這有利于協(xié)會健康長遠(yuǎn)發(fā)展，增強(qiáng)其競爭力。

　　制度的內(nèi)容

　　協(xié)會內(nèi)部管理制度的內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個方面。

　　1.組織架構(gòu)與權(quán)責(zé)分工。協(xié)會應(yīng)該建立適應(yīng)自身實際情況的組織架構(gòu)和權(quán)責(zé)分工，在各級權(quán)力機(jī)構(gòu)之間建立相應(yīng)的聯(lián)系機(jī)制，實現(xiàn)協(xié)會內(nèi)部管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

　　2.人力資源管理。協(xié)會需要制定一套完善的人力資源管理制度，包括招聘、考核、晉升、培訓(xùn)、福利等方面，確保協(xié)會擁有一支合格的管理隊伍。

　　3.財務(wù)管理。協(xié)會應(yīng)該建立科學(xué)合理的財務(wù)管理制度，建立完善的財務(wù)監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范日常財務(wù)管理，確保資金的使用與管理合法、透明。

　　4.會員管理。協(xié)會應(yīng)該建立完善的會員管理制度，明確會員權(quán)利和義務(wù)，營造各行業(yè)共同利益的氛圍，避免內(nèi)部利益沖突。

　　5.信息管理。協(xié)會應(yīng)該建立規(guī)范的信息管理制度，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。同時，協(xié)會還應(yīng)該將信息管理確立為重要的內(nèi)部管理制度之一。

　　實施建議

　　為了更好地實施協(xié)會內(nèi)部管理制度，建議協(xié)會在以下幾個方面注意。

　　1.完善制度體系。協(xié)會應(yīng)該建立科學(xué)的制度，不斷更新完善，保證與時俱進(jìn)。

　　2.加強(qiáng)宣傳教育。協(xié)會應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育工作，使會員全面理解和遵守相關(guān)內(nèi)部管理制度。

　　3.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管。協(xié)會應(yīng)該建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，防止不當(dāng)行為的發(fā)生。

　　4.及時處理違規(guī)行為。對于協(xié)會內(nèi)部的違反規(guī)定行為，協(xié)會應(yīng)該及時處理，確保制度得到有效執(zhí)行。

　　結(jié)語

　　協(xié)會內(nèi)部管理制度涉及協(xié)會的各個方面，是保障協(xié)會健康發(fā)展的重要手段。只有建立規(guī)范、科學(xué)、完善的內(nèi)部管理制度，才能更好地遵循協(xié)會宗旨，促進(jìn)各行業(yè)的有序發(fā)展。因此，協(xié)會應(yīng)該時刻關(guān)注內(nèi)部管理制度的實施與完善，加強(qiáng)內(nèi)部管理建設(shè)。

　　協(xié)會管理制度 篇5

　　作為一個組織，協(xié)會的管理制度是關(guān)鍵性因素，它能夠確保協(xié)會內(nèi)部良好的運(yùn)營并保證其持續(xù)發(fā)展。因此，協(xié)會需要制定和完善獨立的協(xié)會內(nèi)部管理制度，以確保其各項工作能夠順利進(jìn)行。本文將結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)上已有的協(xié)會管理制度文獻(xiàn)，從章節(jié)設(shè)置、內(nèi)部流程、制度執(zhí)行三個方面分析制定管理制度的重要性。

　　章節(jié)設(shè)置：

　　協(xié)會管理制度應(yīng)該是有章可循、清晰明確的。制定協(xié)會管理制度需要根據(jù)協(xié)會本身的'定位、目標(biāo)、規(guī)模等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，其中包括章節(jié)設(shè)置。章節(jié)設(shè)置從整體上規(guī)劃了協(xié)會的法定人員、辦公地點、財務(wù)管理、人事管理等各個方面的基本流程、程序和要求，以確保協(xié)會能夠合法、規(guī)范、公正地進(jìn)行所有工作。

　　內(nèi)部流程：

　　協(xié)會內(nèi)部流程是管理制度中的關(guān)鍵性組成部分。內(nèi)部流程規(guī)定了協(xié)會內(nèi)部各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及協(xié)會的各種日常事務(wù)，包括會議、申請、審批、簽字等。良好的內(nèi)部流程規(guī)定能夠提高協(xié)會各個部門的協(xié)同性，并避免因溝通不暢而導(dǎo)致的工作困難。建立明確的內(nèi)部流程，不僅可以避免不必要的糾紛，而且能夠使各部門工作高效，更加扎實。

　　制度執(zhí)行：

　　制度最終是為了執(zhí)行，如果制度不到位或是沒有執(zhí)行，那么協(xié)會的管理制度對于協(xié)會意義不大。協(xié)會管理制度的核心目標(biāo)是規(guī)范和規(guī)范化自己的行為。定期的制度執(zhí)行評審、監(jiān)督和改進(jìn)可以幫助協(xié)會發(fā)現(xiàn)和解決問題，以及及時了解和調(diào)整制度的執(zhí)行效果。同時，制度執(zhí)行也需要通過培訓(xùn)和福利等措施來激勵員工，提高員工忠誠度和執(zhí)行力。

　　綜上所述，協(xié)會內(nèi)部管理制度的重要性不言而喻。規(guī)范的管理制度能夠為協(xié)會億萬黨員提供清晰、簡單、透明和公正的組織環(huán)境，提升工作效率，充分利用人力資源，確保協(xié)會的長期發(fā)展。因此，協(xié)會內(nèi)部管理制度需要完善并不斷優(yōu)化，以適應(yīng)新的環(huán)境和需求。

　　協(xié)會管理制度 篇6

　　一、工作職責(zé)

　　(一)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和老齡委的指導(dǎo)下，圍繞六個老有積極開展工作，不斷加強(qiáng)協(xié)會的自身建設(shè)。

　　(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區(qū)的中心工作，當(dāng)好參謀助手，帶領(lǐng)全體老年人為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　(三)充分發(fā)揮協(xié)會內(nèi)部設(shè)立的維護(hù)老年人合法權(quán)益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護(hù)治安小組、環(huán)境衛(wèi)生小組、糾紛調(diào)解小組、文體活動小組、關(guān)心下一代小組等的積極作用，為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)余力。

　　(四)落實好協(xié)會制定的各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。

　　(五)為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　　(六)按時完成當(dāng)?shù)攸h政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務(wù)。

　　二、會員管理制度

　　(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協(xié)會的會員。

　　(二)自愿參加協(xié)會組織的各項活動、各種會議，，繳納會費(fèi)的會員，不愿參加的決不強(qiáng)求，要求提出書面申請。

　　(三)會員每個月繳納會費(fèi)拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。

　　(四)會員由協(xié)會財務(wù)人員負(fù)責(zé)收繳。

　　三、學(xué)習(xí)制度

　　(一)每月15日，協(xié)會委員會和各會員活動小組組長，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

　　(二)每月15日，既是各會員活動小組的'例會日，又是學(xué)習(xí)日。

　　(三)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容：時事政治，有關(guān)法律法規(guī)，老齡工作基礎(chǔ)知識、經(jīng)驗和方法，文化科技、醫(yī)療保健等方面知識，以及上級統(tǒng)一布置的學(xué)習(xí)文件和資料。

　　四、民主管理制度

　　(一)實行民主選舉。

　　老年協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子召開全體會員或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

　　(二)實行民主議事。

　　老年協(xié)會比較重要的事務(wù)，由集體商議決定。

　　(三)實行民主理財。

　　老年協(xié)會的經(jīng)費(fèi)支出須經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，實行賬目公開;收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權(quán)質(zhì)詢。

　　五、例會制度

　　(一)每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級指示精神，研究安排近期工作。

　　(二)每月15日，作為協(xié)會委員會工作例會日，可結(jié)合協(xié)會學(xué)習(xí)日和委員會工作例會日安排，傳達(dá)精神，安排工作，部署任務(wù)。

　　(三)每年敬老節(jié)農(nóng)歷九月初九(重陽節(jié))，召開全體會員年度大會，評選表彰先進(jìn)和總結(jié)全年工作。

　　(四)理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。

　　六、工作管理制度

　　(一)實行協(xié)會委員會責(zé)任制，落實三定要求，即定人員、定崗位、定職責(zé)。

　　(二)設(shè)有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊;協(xié)會開展活動登記薄、學(xué)習(xí)情況登記薄、好人好事記錄薄、調(diào)解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養(yǎng)協(xié)議(責(zé)任)書登記薄;老年人身體健康狀況檔案。

　　(三)在協(xié)會活動場地張貼協(xié)會的規(guī)章制度和老年法規(guī)，妥善管理設(shè)施及有關(guān)資料。

　　(四)活動室開放時間：XXX

　　(五)協(xié)會會員應(yīng)積極參加本協(xié)會組織的政治學(xué)習(xí)和各項文體活動。

　　協(xié)會管理制度 篇7

　　第一章總則

　　第一條籃球協(xié)會的宗旨

　　籃球協(xié)會旨在推廣籃球運(yùn)動，提高籃球運(yùn)動水平，促進(jìn)籃球文化交流，增強(qiáng)籃球愛好者的凝聚力和歸屬感。

　　第二條籃球協(xié)會的組織形式

　　籃球協(xié)會可以采取社團(tuán)、俱樂部、公司、學(xué)校等同的組織形式，必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和籃球協(xié)會章程。

　　第三條籃球協(xié)會的會員

　　籃球協(xié)會的會員應(yīng)當(dāng)具備以條件：

　　1、熱愛籃球運(yùn)動，積極加籃球活動；

　　2、遵守籃球協(xié)會的章程和規(guī)定；

　　3、愿意為籃球協(xié)會的發(fā)展和推廣做貢獻(xiàn)。

　　第四條籃球協(xié)會的權(quán)利和義務(wù)

　　籃球協(xié)會享有組織籃球活動、制定規(guī)章制度、管理會員、開展宣傳等權(quán)利。同時，籃球協(xié)會也應(yīng)當(dāng)履行為會員服務(wù)、保障會員權(quán)益、維護(hù)籃球運(yùn)動形象等義務(wù)。

　　第二章籃球協(xié)會的組織結(jié)構(gòu)

　　第五條籃球協(xié)會的組織機(jī)構(gòu)

　　籃球協(xié)會應(yīng)當(dāng)設(shè)立理事會、秘書處、監(jiān)事會等機(jī)構(gòu)，明確各機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。

　　第六條理事會

　　理事會是籃球協(xié)會的最高管理機(jī)構(gòu)，由會員推選產(chǎn)生。理事會的職責(zé)包括制定籃球協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略、定籃球活動的舉等。

　　第七條秘書處

　　秘書處是籃球協(xié)會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項籃球活動的具體實施。秘書處的職責(zé)包括負(fù)責(zé)籃球協(xié)會的日常管理、組織籃球活動、管理會員等。

　　第八條監(jiān)事會

　　監(jiān)事會是籃球協(xié)會的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對籃球協(xié)會的財務(wù)、活動等進(jìn)行監(jiān)督和審計。

　　第三章籃球協(xié)會的活動管理

　　第九條籃球比賽的組織

　　籃球協(xié)會應(yīng)當(dāng)定期組織籃球比賽，包括聯(lián)賽、友誼賽、比賽等。比賽的組織應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，確保比賽的公正性和透明度。

　　第十條籃球活動的.宣傳

　　籃球協(xié)會應(yīng)當(dāng)積極開展籃球活動的宣傳工作，包括通過絡(luò)、媒體等渠道宣傳籃球活動，吸引更多的籃球愛好者與。

　　第十一條籃球活動的安全保障

　　籃球協(xié)會應(yīng)當(dāng)重視籃球活動的安全保障工作，包括制定安全管理制度、配備安全設(shè)施、組織安全培訓(xùn)等，確保籃球活動的安全。

　　第四章籃球協(xié)會的會員管理

　　第十二條會員的加入

　　籃球協(xié)會的會員應(yīng)當(dāng)遵守籃球協(xié)會的章程和規(guī)定，同時需經(jīng)過籃球協(xié)會的審批才能加入。

　　第十三條會員的權(quán)利和義務(wù)

　　籃球協(xié)會的會員享有加籃球活動、與籃球協(xié)會的管理、提建議等權(quán)利，同時也應(yīng)當(dāng)履行為籃球協(xié)會做貢獻(xiàn)、遵守籃球協(xié)會的規(guī)定等義務(wù)。

　　第十四條會員的退

　　籃球協(xié)會的會員可以自愿退，也可以被籃球協(xié)會開除。被開除的會員可以向理事會提申訴。

　　第五章籃球協(xié)會的財務(wù)管理

　　第十五條籃球協(xié)會的財務(wù)管理

　　籃球協(xié)會應(yīng)當(dāng)建立健全的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)的透明度和規(guī)范化。

　　第十六條籃球協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源

　　籃球協(xié)會的經(jīng)費(fèi)來源包括會員的會費(fèi)、贊助款項、捐贈等。

　　第十七條籃球協(xié)會的經(jīng)費(fèi)使用

　　籃球協(xié)會的經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于籃球活動的組織、設(shè)施的維護(hù)和更新、會員服務(wù)等方面，得用于其他用途。

　　第六章籃球協(xié)會的章程修改

　　第十八條籃球協(xié)會的章程修改

　　籃球協(xié)會的章程可以根需要進(jìn)行修改，必須經(jīng)過理事會的審議和會員的表通過。籃球協(xié)會的章程修改應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和籃球協(xié)會的宗旨。

　　結(jié)語

　　籃球協(xié)會的規(guī)章管理制度是籃球協(xié)會運(yùn)作的礎(chǔ)，制定一套合理的規(guī)章制度對于籃球協(xié)會的發(fā)展至關(guān)重要。

　　協(xié)會管理制度 篇8

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，承認(rèn)《調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會章程》，廉潔自律無私奉獻(xiàn)；

　　2、自覺維護(hù)協(xié)會及“志愿者”形象；不得在網(wǎng)站、論壇、QQ群或志愿服務(wù)活動中做出有損害“協(xié)會”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協(xié)會”權(quán)限的網(wǎng)站、論壇、QQ群管理權(quán)限提供給他人使用或與他人共享；

　　3、未經(jīng)“協(xié)會”主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門、志愿團(tuán)和個人不得代表協(xié)會承諾和辦理與協(xié)會有直接或間接關(guān)系的事宜，；

　　4、嚴(yán)守保密原則，未經(jīng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)或服務(wù)對象同意，不得隨意泄露服務(wù)對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔(dān)；

　　5、未經(jīng)協(xié)會主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何名義直接接受，單位和個人給予金錢或物資，屬于個人行為；協(xié)會接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈統(tǒng)一票據(jù)。

　　6、參加公益慈善活動佩帶統(tǒng)一的“調(diào)兵山市愛心公益協(xié)會”標(biāo)志，不得佩帶“協(xié)會”或“志愿者”標(biāo)志從事非公益慈善活動及謀求私利；

　　7、積極參加協(xié)會公益慈善活動，參加活動要準(zhǔn)時，因故無法參加時需提前一天告知負(fù)責(zé)人；

　　8、在參與公益慈善活動期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動無美的法律糾紛的.，由其自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但志愿者團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)及時進(jìn)行義務(wù)救助，或者出面進(jìn)行協(xié)調(diào)，其間涉及志愿者個人正當(dāng)權(quán)利的，“協(xié)會”有義務(wù)協(xié)助其主張權(quán)力；

　　9、不得隨意濫用協(xié)會給予的服務(wù)資料、工作權(quán)利或利用與服務(wù)對象的關(guān)系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；

　　10、志愿者內(nèi)部成員要互相團(tuán)結(jié)，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協(xié)會”的意見或建議，積極參與團(tuán)隊建設(shè)，竭力維護(hù)集體榮譽(yù)；

　　11、尊重服務(wù)對象，嚴(yán)禁對服務(wù)對象態(tài)度惡劣，言語不文明，甚至索要報酬等，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛；

　　12、協(xié)會所屬部門、志愿團(tuán)、志愿者間的任何糾紛僅限在協(xié)會內(nèi)部解決，不得泄露于協(xié)會外的其它任何個人或組織，造成不良后果的由其泄露者負(fù)責(zé)；

　　13、志愿者離開協(xié)會后，仍需對其在參與協(xié)會活動時取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責(zé)任由其泄露者負(fù)責(zé)；

　　14、理事會保留在特殊情況下合理擴(kuò)張管理制度以及即時終止志愿者身份的權(quán)力。

　　協(xié)會管理制度 篇9

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會本著“無私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號，在遵守國家法律法規(guī)，遵從社會道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長為社會和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會是一個心靈的集體，參與到這個集體中來的人大都是為了一個夢，大都是捧著一顆無私的心而來的，他們無私的、不計報酬的行動著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢想的存在。如此，青協(xié)才會充滿活力，才能感召更多的人，所以營造好協(xié)會內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作，加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理，特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　　（3）積極參與青協(xié)組織的各項活動，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的.權(quán)利

　�。�1）在青協(xié)各級組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）對青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的權(quán)利；

　�。�3）有參加青協(xié)組織的各項活動的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動，培養(yǎng)我院青年的公民意識奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

　　協(xié)會管理制度 篇10

　　為了加強(qiáng)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會經(jīng)費(fèi)收繳管理使用制度：

　　一、在第一次全會期間，依據(jù)本協(xié)會章程和年度工作計劃，由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)的籌集管理事務(wù)，每年向理事會提出報告，接受理事會監(jiān)督；

　　二、協(xié)會為非贏利性組織，協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源主要為：會員繳納的會費(fèi)；接受企業(yè)、社會團(tuán)體和個人的贊助與捐款；通過正當(dāng)方式自籌；

　　三、協(xié)會經(jīng)費(fèi)遵循“來自會員，服務(wù)會員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的原則，嚴(yán)格按照協(xié)會財務(wù)管理制度進(jìn)行開支。協(xié)會經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)會的日常辦公、會議、活動及其它必要開支。任何其它單位或個人不得挪用、借用；

　　四、會員每年向協(xié)會繳納一次會費(fèi)。繳費(fèi)時間是：會員在每年的10月份之前繳清，新會員應(yīng)在被通知入會的半個月內(nèi)繳清。繳費(fèi)方式有兩種：

　　1、直接將會費(fèi)交本協(xié)會秘書處；

　　2、將會費(fèi)存入?yún)f(xié)會專用帳戶；

　　五、協(xié)會會員會費(fèi)繳納的數(shù)額具體標(biāo)準(zhǔn)是：會員每年繳納會費(fèi)10元；

　　六、不按規(guī)定繳納會費(fèi)的.會員，經(jīng)理事會或理事會授權(quán)的會長辦公室審定后，按自動退會處理；

　　七、 經(jīng)費(fèi)報銷：

　　1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱,單價,數(shù)量,金額,日期等必須齊全。

　　2 報銷金額在30元以內(nèi)的，需有經(jīng)辦人的簽名和會長、秘書長的審核簽字：報銷金額超過30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名；

　　八、 定期公開財務(wù)支出和收入，接受全體會員和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。

　　九、 此制度即20xx年11月3日生效。

　　xx大學(xué)生攝影愛好者協(xié)會

　　20xx年11月3日

　　協(xié)會管理制度 篇11

　　第一章總則

　　第一條:本會的名稱為書法協(xié)會。是由院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會管理的學(xué)生團(tuán)體組織，具有嚴(yán)格的組織性和團(tuán)體協(xié)作精神。

　　第二條:本會參加院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會并為其會員單位，承認(rèn)并遵守《學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》。

　　第三條:團(tuán)體名稱:書法協(xié)會

　　第四條:團(tuán)體宗旨:營造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設(shè)，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)，以書法為橋梁，把廣大書法愛好者聯(lián)系起來，共同推進(jìn)我校書法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚(yáng)中華書畫藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個文明建設(shè)。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)

　　第一條:本協(xié)會會長負(fù)責(zé)協(xié)會的整體管理工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會進(jìn)行日常工作。

　　第二條:會員大會由本會全體會員組成，須有2/3以上的會員出席方能召開，每學(xué)期召開2-3次，亦可視情況而定。

　　第三條:會員大會職權(quán)是:

　　(1)修改章程;

　　(3)討論決定校書協(xié)的工作方針和任務(wù);

　　(4)聽取并批準(zhǔn)校書協(xié)委員的工作報告和財務(wù)報告;

　　(5)討論通過有關(guān)決議、倡議和提議。

　　附加:協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)人條件:

　　1、對書法由濃厚的興趣，具有一定的書法基礎(chǔ)。

　　2、具有較高的工作熱情，責(zé)任感和較強(qiáng)的工作能力。

　　3、在協(xié)會中具有一定的威信。

　　第三章會員

　　第一條:凡具有正式學(xué)籍，承認(rèn)本會章程，對書法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會開展的`各項活動的學(xué)生，經(jīng)本人報名申請，填寫會員登記表，經(jīng)本會批準(zhǔn)，即為本會會員。

　　第二條:會員的權(quán)利和義

　　權(quán)利:

　　(1)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán);

　　(2)對書協(xié)的工作和領(lǐng)導(dǎo)有建議和批準(zhǔn)權(quán);

　　(3)優(yōu)先參加書協(xié)組織的各項活動。

　　義務(wù):

　　(1)遵守本會章程，執(zhí)行本會決議;

　　(2)遵守校紀(jì)校規(guī);

　　(3)積極參加書協(xié)組織的各項活動，認(rèn)真完成書協(xié)布置的各項任務(wù);

　　第三條:會員務(wù)必按時參加協(xié)會活動，缺席三次者，處以警告。缺席達(dá)到五次者，予以退會處分第四條:我們社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源為:會員會費(fèi)，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個人捐贈，及向團(tuán)委申請的活動經(jīng)費(fèi)。我們的經(jīng)費(fèi)將嚴(yán)格管理，對每一筆支出做詳細(xì)記錄，并在會員大會或理事會上公布，保證財務(wù)方面沒問題。

　　第四章活動細(xì)則

　　第一條:定期組織書法練習(xí)并遞交作品。(一般定于每周末)

　　第二條:定期申請開展本協(xié)會組織的書法藝術(shù)展覽。

　　第四條:對會員創(chuàng)作培訓(xùn)，指導(dǎo)老師對會員作品進(jìn)行評價。

　　第五條:組織會員間的切磋，定期進(jìn)行書法作品交流會。

　　第五章附則

　　第一條:協(xié)會成立之初，協(xié)會理事及所有干部均從會員中考察指定。

　　第二條:本章程自會員入會時生效。

　　協(xié)會管理制度 篇12

　　第一章總則

　　第一條本協(xié)會是由書法、篆刻愛好者自愿結(jié)合的群眾性文化組織。

　　第二條書法是中華民族傳統(tǒng)的文化藝術(shù)遺產(chǎn)，在國際上享有崇高的聲譽(yù)。我會團(tuán)結(jié)廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術(shù)遺產(chǎn)，努力創(chuàng)造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術(shù)，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創(chuàng)作能力，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步、活躍書法文化，培養(yǎng)書法人才，提高會員的藝術(shù)修養(yǎng)，為我國精神文明建設(shè)服務(wù)。

　　第三條組織書法愛好者開展書法研究，內(nèi)外交流、培訓(xùn)、講座和展覽等。指導(dǎo)基層書法活動，普及書法藝術(shù)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，推動書法活動的開展。

　　第四條組織評定本會會員創(chuàng)作成果，負(fù)責(zé)向社會推薦優(yōu)秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。

　　第二章組織制度

　　第五條本會最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會員大會，大會選舉的理事會代行會員大會職權(quán)。本會設(shè)名譽(yù)會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設(shè)立常務(wù)理事會，常務(wù)理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

　　第六條本會常務(wù)理事會議及全會理事會議根據(jù)工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。

　　第三章會員

　　第七條凡是熱愛書法藝術(shù)，作風(fēng)正派，遵守協(xié)會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費(fèi)并且由下列條件之一者，均可以申請入會。

　　1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。

　　2、有作品參加過各種書畫展覽者

　　3、在各種雜志上發(fā)表過作品或理論文章者

　　4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者

　　第八條申請入會必須向理事會報名并交個人發(fā)表的作品或理論文章一篇，經(jīng)理事會審批簽發(fā)會員證，即為本會會員第九條會員的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)會員權(quán)利

　　1、有選舉和被選舉的權(quán)利

　　2、對本會工作有批評建議的權(quán)利

　　3、有退會的自由

　　4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權(quán)利

　　(二)會員義務(wù)

　　1、必須自覺遵守各項規(guī)章制度以及本會章程

　　2、必須為本會發(fā)展和擴(kuò)大影響里獻(xiàn)力獻(xiàn)策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會或開除會籍

　　1、嚴(yán)重違反本會章程破壞白呢會聲譽(yù)損壞本會利益不聽勸告者

　　2、違反本會活動規(guī)則，三次以上遲到。早退或不參加練習(xí)、開會者

　　3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀(jì)律被開除或勸退者

　　4、不按時繳納會費(fèi)者

　　第四章協(xié)會規(guī)章制度

　　規(guī)章制度適用協(xié)會所有成員，包括所有負(fù)責(zé)人，有針對性要求的會另作標(biāo)注。

　　1、凡協(xié)會成員都必須熱愛協(xié)會，始終維護(hù)協(xié)會榮譽(yù)。

　　2、愛護(hù)協(xié)會的財務(wù)，不損壞協(xié)會的`物品。

　　3、不在協(xié)會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。

　　4、在協(xié)會不得穿拖鞋，短褲，背心。

　　5、在協(xié)會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協(xié)會寫字。

　　6、保持協(xié)會衛(wèi)生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。

　　7、節(jié)約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。

　　8、協(xié)會潤筆水不得洗筆。

　　9、衛(wèi)生間洗筆之后不要甩筆，謹(jǐn)防污漬甩到墻上。

　　10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。

　　11、毛氈和字帖自己要整理好。

　　12、協(xié)會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)

　　13、來協(xié)會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。

　　第五章附則

　　第十一條、本章程的解釋權(quán)屬于本協(xié)會的委員會。

　　第十二條、本章程自備案之日起生效。

　　協(xié)會管理制度 篇13

　　為加強(qiáng)協(xié)會工作的規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，提高協(xié)會工作效率和透明度，增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力和向心力，使協(xié)會的管理工作有章可循。特制定以下管理制度。

　　一、會員管理制度

　　（一）凡申請加入本協(xié)會的企、事業(yè)單位，應(yīng)向協(xié)會秘書處索取入會申請表，認(rèn)真填寫并加蓋公章后交秘書處。

　　（二）會員資格審查由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)，經(jīng)審查符合條件后報常務(wù)理事會討論通過。

　　（三）資格審查的內(nèi)容：申請單位應(yīng)依法取得工商營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，承認(rèn)協(xié)會《章程》。

　　（四）申請入會單位被批準(zhǔn)后，由協(xié)會秘書處發(fā)給會員證書。

　�。ㄎ澹┟總�會員單位要確定一名負(fù)責(zé)同志作為協(xié)會的聯(lián)系人。

　�。�六）會員證書妥善保管，如有遺失聲明作廢，并申請補(bǔ)發(fā)證書。

　　二、會議及民主決策制度

　　（一）協(xié)會召開會議，各會員單位的法定代表人應(yīng)按時參加，法定代表人因特殊原因不能參加會議時，須說明原因并委派本單位副總經(jīng)理以上職務(wù)的負(fù)責(zé)同志參加會議，同時授予其表決權(quán)和被表決權(quán)，并認(rèn)可會議做出的任何決議和規(guī)定。

　　（二）會員代表大會四年召開一次，理事會議至少兩年召開一次，常務(wù)理事會議至少半年召開一次，會長辦公會議根據(jù)情況可臨時確定召開時間。

　�。ㄈ�）理事（常務(wù)理事、會長）會議，須有2/3以上理事（常務(wù)理事、會長）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事（常務(wù)理事、會長）2/3以上表決通過方能生效。

　　（四）對每次會議的內(nèi)容要有詳細(xì)的記錄，會后形成會議紀(jì)要，經(jīng)會長審核簽字后印發(fā)各有關(guān)單位遵照執(zhí)行。重要會議要當(dāng)場形成決議，參會人員在決議上簽字。

　�。ㄎ澹﹨�會人員自覺遵守會議紀(jì)律。

　　三、人事管理制度

　　一協(xié)會工作人員的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本管理制度執(zhí)行。

　　二協(xié)會工作人員的錄用，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)，采用考核和面試兩種辦法實施。新進(jìn)人員考核、面試合格，并經(jīng)審查批準(zhǔn)后，由秘書處辦理試用、錄用手續(xù)。

　　三新錄用人員報到時，應(yīng)向秘書處送交以下證件：畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件、身份證原件、一寸半身免冠照片、其它必要的證件。

　　四有下列情形者，不得錄用：剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。

　　五協(xié)會如有臨時性工作，可聘用臨時工作人員，臨時工作人員的管理依照合同或參照本規(guī)定辦理。

　　四、財務(wù)管理制度

　�。ㄒ唬﹨f(xié)會的財務(wù)工作人員由會計和現(xiàn)金出納2人組成。

　　（二）會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準(zhǔn)確、完整,并符合國家會計制度的規(guī)定。

　�。ㄈ�）財務(wù)人員辦理會計事項必須取得原始憑證,并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納記帳，都必須在記帳憑證上簽字。會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。

　�。ㄋ模┴攧�(wù)人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正和補(bǔ)充。

　　（五）嚴(yán)格支出審批權(quán)限。協(xié)會正常業(yè)務(wù)開支由秘書長簽批；非正常開支5000元以下由會長簽批，5000元以上開支必須經(jīng)會長辦公會或常務(wù)理事會研究同意。

　�。�六）差旅費(fèi)。因公在本市內(nèi)出差只報銷交通費(fèi)，不發(fā)補(bǔ)助費(fèi)；在市外出差每人每天補(bǔ)助20元，住宿原則上不超過150元標(biāo)準(zhǔn)；外出參加會議，按會議安排實報實銷，不再另發(fā)出差補(bǔ)助費(fèi)；其它外出費(fèi)用參照國家事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸﹪�(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。報銷發(fā)票必須由經(jīng)辦人簽字后，再報秘書長或會長審核簽批。財務(wù)人員對報銷發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格的審核后方可報銷入賬。

　　（八）會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的會計資料，均應(yīng)歸檔保存。會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會計檔案，須經(jīng)秘書長批準(zhǔn)。

　　五、檔案管理制度

　　（一）協(xié)會或本行業(yè)的規(guī)劃、年度計劃、統(tǒng)計資料、財務(wù)報告、審計報告、會計檔案、會議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、通知等具有參考價值的文件資料均屬存檔之列。

　　（二）協(xié)會的檔案由專人負(fù)責(zé)收集、整理和保管。管理人員要保證協(xié)會的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

　�。ㄈ�）收到政府、相關(guān)部門或有關(guān)單位發(fā)來的文件、信函，要及時登記，交相關(guān)人員處理完畢后歸檔保存；

　�。ㄋ模�對于協(xié)會自己的文件，要經(jīng)過秘書長審核，會長簽發(fā)后，方可印發(fā)和存檔。

　�。ㄎ澹﹩挝换騻�人借閱協(xié)會的有關(guān)文件，須經(jīng)秘書長同意后方可外借。外借文件要做好登記，并按時收回。

　　（六）任何人非經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。到了銷毀期的'一般檔案，經(jīng)秘書長同意后銷毀，重要檔案須由秘書長審核并報經(jīng)會長同意后方可銷毀。

　　六、印章管理制度

　　（一）協(xié)會的印章包括公章、財務(wù)專用章和法人章。

　�。ǘ�）各類印章的使用須嚴(yán)格登記程序，完成審批手續(xù)后方可用印；不符合規(guī)定和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、資料、合同等，公章保管人有權(quán)拒印。

　�。ㄈ�）公章保管人員嚴(yán)格執(zhí)行印章管理制度，不得私自使用、外借和攜出公章，不因任何人指示、要求而違規(guī)用章。若因工作需要，確須將印章帶出，須經(jīng)秘書長批準(zhǔn)，方可帶出，并對公章的使用承擔(dān)責(zé)任。

　　（五）印章的使用范圍：公章：用于對外簽發(fā)和與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件；章程、協(xié)議及協(xié)會出具的證明等有關(guān)資料；對外提供的財務(wù)報告；員工的調(diào)動、任免及聘用。財務(wù)專用章及法人章主要用于貨幣結(jié)

　　算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　�。�六）印章的保管與使用：

　　1、公章由協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)保管與使用。使用公章須履行登記手續(xù)，填寫《公章使用登記表》，寫明用印事由，并經(jīng)秘書長審核同意后，方可用印。

　　2、以協(xié)會名義上報、外送、下發(fā)的文件、資料等，經(jīng)秘書長審閱批準(zhǔn)同意后方可加蓋印章。

　　3、財務(wù)專用章由財務(wù)會計負(fù)責(zé)保管；法人章由現(xiàn)金出納負(fù)責(zé)保管。除正常的財務(wù)需要用到財務(wù)專用章與法人章外，其他事項必須經(jīng)過秘書長批準(zhǔn)后方可使用。

　　4、任何人不得以任何事由，要求在空白書面上加蓋公章、財務(wù)專用章和法人章。

　�。ㄆ撸┯捎趯徟�人的過錯決定或者印章保管人的過錯行為履行蓋章手續(xù)而導(dǎo)致協(xié)會遭受經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者由協(xié)會酌情處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

【協(xié)會管理制度】相關(guān)文章：

協(xié)會管理制度09-09

協(xié)會管理制度08-16

籃球協(xié)會規(guī)章管理制度范本09-03

成立協(xié)會的通知05-16

協(xié)會活動總結(jié)03-06

志愿者協(xié)會財務(wù)管理制度11-21

籃球協(xié)會的活動總結(jié)09-05

協(xié)會申請書01-26

計生協(xié)會活動總結(jié)01-26

協(xié)會歡迎詞01-08