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（實(shí)用）業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度1
為提高員工的業(yè)務(wù)水平、工作能力和整體素質(zhì)，滿(mǎn)足科室工作需要，創(chuàng)建優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)能力和持續(xù)發(fā)展能力，特制訂本部門(mén)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。
一、培訓(xùn)組織
組長(zhǎng)：李世惠負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的統(tǒng)籌、規(guī)劃。
副組長(zhǎng)：肖建墻曹靜負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體實(shí)施，組織好各項(xiàng)培訓(xùn)
成員：科室所有員工
二、培訓(xùn)形式
主要包括員工崗前培訓(xùn)、科周會(huì)、工作會(huì)議培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三．培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬﹩T工崗前培訓(xùn)：科室新入職人員均應(yīng)進(jìn)行職前教育，使新入職員工了解科室的工作流程、內(nèi)容、流程等方面內(nèi)容。
�。ǘ┛浦軙�(huì)、工作會(huì)議培訓(xùn)：每周二下午4：30開(kāi)始，全科室參加。由職能科室聯(lián)系人傳達(dá)科周會(huì)內(nèi)容，同時(shí)各負(fù)責(zé)人傳達(dá)相關(guān)公共衛(wèi)生工作會(huì)議內(nèi)容。
�。ㄈI(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)科室的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際工作的需要，對(duì)各個(gè)工作塊業(yè)務(wù)進(jìn)行針對(duì)性、靈活實(shí)用的培訓(xùn)，需什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見(jiàn)影，從而達(dá)到提高員工學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平的'目的。內(nèi)容包括比如：傳染病防治、計(jì)劃免疫、慢病、健康教育等內(nèi)容。同時(shí)不定時(shí)開(kāi)展科內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展討論會(huì)，集全科室智慧規(guī)劃科室的發(fā)展方向。
四、考勤
�。ㄒ唬﹩T工培訓(xùn)出勤管理由科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督和檢查。
�。ǘ┮话闱闆r下，培訓(xùn)只能利用業(yè)余時(shí)間，如確需占用工作時(shí)間參加培訓(xùn)的，須經(jīng)所在部門(mén)批準(zhǔn)后，方可參加培訓(xùn)。
（三）培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須當(dāng)面或者電話(huà)向科主任請(qǐng)假，否則以曠工對(duì)待。
（四）培訓(xùn)期間如有遲到、早退等情況發(fā)生，則按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。
�。ㄎ澹﹩T工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他員工代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽員工和被代簽員工均按曠課處理。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度2
及時(shí)利用每周安全業(yè)務(wù)活動(dòng)日、給調(diào)度室各班組員工講解安全管理制度培訓(xùn)的重要性和迫切性,在本科室掀起學(xué)制度、講安全的學(xué)習(xí)熱潮。讓員工真正理解安全管理制度培訓(xùn)的意義,以便能正確對(duì)待培訓(xùn),全身心的`投入到培訓(xùn)中。
1、調(diào)度室每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),不折不扣的執(zhí)行上級(jí)關(guān)于“員工安全制度培訓(xùn)、考核工作”的重要舉措。
2、要求每名員工認(rèn)真學(xué)習(xí),做好筆記,對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須熟識(shí)。
3、堅(jiān)持以人為本,以現(xiàn)場(chǎng)為陣地,以管理為重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好安全管理制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行,提高安全管理制度培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。
4、要求按時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí),遲到一次扣2分
5、考試成績(jī)必須合格,考試成績(jī)不及格扣10分
6、分管人員積極搜集學(xué)習(xí)資料,充分準(zhǔn)備。組織員工進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),要求每位員工自帶筆記本,做好學(xué)習(xí)記錄。主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),并做好筆記,檢查筆記不全的扣2分
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度3
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作人員的政治思想素質(zhì)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)，特制定本制度。
1、參加人員：社區(qū)服務(wù)站全體工作人員。
2、培訓(xùn)分類(lèi)：崗前培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)針對(duì)所有新從事社區(qū)服務(wù)站工作的人員，必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。崗位培訓(xùn)針對(duì)在職工作人員。
3、培訓(xùn)形式：采取服務(wù)站集中學(xué)習(xí)與工作人員個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。其中集中學(xué)習(xí)由服務(wù)站站長(zhǎng)主持，或可采取輪流主持形式。個(gè)人學(xué)習(xí)由工作人員根據(jù)自己工作內(nèi)容等相關(guān)情況自行學(xué)習(xí)。
4、培訓(xùn)時(shí)間：參加區(qū)、街組織的社區(qū)專(zhuān)職工作者的.學(xué)習(xí)，每年不少于48學(xué)時(shí)。社區(qū)組織的集中學(xué)習(xí)每月組織1—2次，建議安排在每月月初及月中。個(gè)人學(xué)習(xí)每個(gè)工作人員每周學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于3小時(shí)（來(lái)自：小龍文檔網(wǎng)：社區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度）。
5、培訓(xùn)內(nèi)容：
（1）黨和政府的路線(xiàn)、方針、政策、法規(guī)、文件；
（2）社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理服務(wù)的理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等；
�。�3）上級(jí)的近期重要工作部署；
（4）其他對(duì)作好本職工作、提高個(gè)人素養(yǎng)有指導(dǎo)和參考意義的知識(shí)。
6、培訓(xùn)要求：
�。�1）建立服務(wù)站工作人員學(xué)習(xí)考勤制度，沒(méi)有特殊情況，不得請(qǐng)假，事后認(rèn)真補(bǔ)課。
�。�2）每一位工作人員需記錄學(xué)習(xí)筆記，每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記情況。
（3）學(xué)習(xí)期間保持學(xué)習(xí)紀(jì)律。對(duì)于經(jīng)常無(wú)故不參加學(xué)習(xí)人員，予以適當(dāng)懲罰。
7、培訓(xùn)方式：要理論聯(lián)系實(shí)際，統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計(jì)劃。社區(qū)干部半年要寫(xiě)出一篇學(xué)習(xí)心得或工作、社區(qū)建設(shè)等方面的調(diào)研報(bào)告。
8、社區(qū)服務(wù)站每半年召開(kāi)一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
9、社區(qū)服務(wù)站工作人員每年至少參加一次崗位系列培訓(xùn)，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
10、社區(qū)學(xué)習(xí)內(nèi)容和發(fā)言討論情況作好相關(guān)記錄。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度4
及時(shí)利用每周安全業(yè)務(wù)活動(dòng)日、給調(diào)度室各班組員工講解安全管理制度培訓(xùn)的重要性和迫切性，在本科室掀起學(xué)制度、講安全的學(xué)習(xí)熱潮。讓員工真正理解安全管理制度培訓(xùn)的.意義，以便能正確對(duì)待培訓(xùn)，全身心的投入到培訓(xùn)中。
1、調(diào)度室每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不折不扣的執(zhí)行上級(jí)關(guān)于"員工安全制度培訓(xùn)、考核工作"的重要舉措。
2、要求每名員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須熟識(shí)。
3、堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場(chǎng)為陣地，以管理為重點(diǎn)。重點(diǎn)抓好安全管理制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，提高安全管理制度培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。
4、要求按時(shí)參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)，遲到一次扣2分
5、考試成績(jī)必須合格，考試成績(jī)不及格扣10分
6、分管人員積極搜集學(xué)習(xí)資料，充分準(zhǔn)備。組織員工進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，要求每位員工自帶筆記本，做好學(xué)習(xí)記錄。主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好筆記，檢查筆記不全的扣2分
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度5
第一章信息安全政策
一、計(jì)算機(jī)設(shè)備管理制度
1.計(jì)算機(jī)的使用部門(mén)要保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計(jì)算機(jī)應(yīng)用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。
2.非我司技術(shù)人員對(duì)我司的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行維修、維護(hù)時(shí)，必須由我司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外維修，須經(jīng)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
3.嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許帶電插撥計(jì)算機(jī)外部設(shè)備接口，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向電腦負(fù)責(zé)部門(mén)報(bào)告,不允許私自處理或找非我司技術(shù)人員進(jìn)行維修及操作。
二、操作員安全管理制度
1.操作代碼是進(jìn)入各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作、分級(jí)對(duì)數(shù)據(jù)存取進(jìn)行控制的代碼。操作代碼分為系統(tǒng)管理代碼和一般操作代碼。代碼的設(shè)置根據(jù)不同應(yīng)用系統(tǒng)的要求及崗位職責(zé)而設(shè)置.
2.系統(tǒng)管理操作代碼的設(shè)置與管理:
(1)、系統(tǒng)管理操作代碼必須經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)管理者授權(quán)取得；
(2)、系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)的環(huán)境生成、維護(hù)，負(fù)責(zé)一般操作代碼的生成和維護(hù)，負(fù)責(zé)故障恢復(fù)等管理及維護(hù)；
(3)、系統(tǒng)管理員對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、故障恢復(fù)等操作，必須有其上級(jí)授權(quán)；
(4)、系統(tǒng)管理員不得使用他人操作代碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作；
(5)、系統(tǒng)管理員調(diào)離崗位，上級(jí)管理員(或相關(guān)負(fù)責(zé)人)應(yīng)及時(shí)注銷(xiāo)其代碼并生成新的系統(tǒng)管理員代碼；
3.一般操作代碼的設(shè)置與管理
(1)、一般操作碼由系統(tǒng)管理員根據(jù)各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)操作要求生成，應(yīng)按每操作用戶(hù)一碼設(shè)置。
(2)、操作員不得使用他人代碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
(3)、操作員調(diào)離崗位，系統(tǒng)管理員應(yīng)及時(shí)注銷(xiāo)其代碼并生成新的操作員代碼。
三、密碼與權(quán)限管理制度
1.密碼設(shè)置應(yīng)具有安全性、保密性，不能使用簡(jiǎn)單的代碼和標(biāo)記。密碼是保護(hù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全的控制代碼，也是保護(hù)用戶(hù)自身權(quán)益的控制代碼。密碼分設(shè)為用戶(hù)密碼和操作密碼，用戶(hù)密碼是登陸系統(tǒng)時(shí)所設(shè)的密碼，操作密碼是進(jìn)入各應(yīng)用系統(tǒng)的`操作員密碼。密碼設(shè)置不應(yīng)是名字、生日，重復(fù)、順序、規(guī)律數(shù)字等容易猜測(cè)的數(shù)字和字符串；
2.密碼應(yīng)定期修改，間隔時(shí)間不得超過(guò)一個(gè)月，如發(fā)現(xiàn)或懷疑密碼遺失或泄漏應(yīng)立即修改，并在相應(yīng)登記簿記錄用戶(hù)名、修改時(shí)間、修改人等內(nèi)容。
3.服務(wù)器、路由器等重要設(shè)備的超級(jí)用戶(hù)密碼由運(yùn)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人(不參與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)的人員)設(shè)置和管理，并由密碼設(shè)置人員將密碼裝入密碼信封，在騎縫處加蓋個(gè)人名章或簽字后交給密碼管理人員存檔并登記。如遇特殊情況需要啟用封存的密碼，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，由密碼使用人員向密碼管理人員索取，使用完畢后，須立即更改并封存，同時(shí)在“密碼管理登記簿”中登記。
4.系統(tǒng)維護(hù)用戶(hù)的密碼應(yīng)至少由兩人共同設(shè)置、保管和使用。
5.有關(guān)密碼授權(quán)工作人員調(diào)離崗位，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人須指定專(zhuān)人接替并對(duì)密碼立即修改或用戶(hù)刪除，同時(shí)在“密碼管理登記簿”中登記。
四、數(shù)據(jù)安全管理制度
1.存放備份數(shù)據(jù)的介質(zhì)必須具有明確的標(biāo)識(shí)。備份數(shù)據(jù)必須異地存放，并明確落實(shí)異地備份數(shù)據(jù)的管理職責(zé)；
2.注意計(jì)算機(jī)重要信息資料和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)的存放、運(yùn)輸安全和保密管理，保證存儲(chǔ)介質(zhì)的物理安全。
3.任何非應(yīng)用性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的使用及存放數(shù)據(jù)的設(shè)備或介質(zhì)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、廢棄或銷(xiāo)毀必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行逐級(jí)審批，以保證備份數(shù)據(jù)安全完整。
4.數(shù)據(jù)恢復(fù)前，必須對(duì)原環(huán)境的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，防止有用數(shù)據(jù)的丟失。數(shù)據(jù)恢復(fù)過(guò)程中要嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)恢復(fù)手冊(cè)執(zhí)行，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)由技術(shù)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。數(shù)據(jù)恢復(fù)后，必須進(jìn)行驗(yàn)證、確認(rèn)，確保數(shù)據(jù)恢復(fù)的完整性和可用性。
5.數(shù)據(jù)清理前必須對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，在確認(rèn)備份正確后方可進(jìn)行清理操作。歷次清理前的備份數(shù)據(jù)要根據(jù)備份策略進(jìn)行定期保存或永久保存，并確保可以隨時(shí)使用。數(shù)據(jù)清理的實(shí)施應(yīng)避開(kāi)業(yè)務(wù)高峰期，避免對(duì)聯(lián)機(jī)業(yè)務(wù)運(yùn)行造成影響。
6.需要長(zhǎng)期保存的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)管理部門(mén)需與相關(guān)部門(mén)制定轉(zhuǎn)存方案，根據(jù)轉(zhuǎn)存方案和查詢(xún)使用方法要在介質(zhì)有效期內(nèi)進(jìn)行轉(zhuǎn)存，防止存儲(chǔ)介質(zhì)過(guò)期失效，通過(guò)有效的查詢(xún)、使用方法保證數(shù)據(jù)的完整性和可用性。轉(zhuǎn)存的數(shù)據(jù)必須有詳細(xì)的文檔記錄。
7.非我司技術(shù)人員對(duì)本公司的設(shè)備、系統(tǒng)等進(jìn)行維修、維護(hù)時(shí)，必須由本公司相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督。計(jì)算機(jī)設(shè)備送外維修，須經(jīng)設(shè)備管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。送修前，需將設(shè)備存儲(chǔ)介質(zhì)內(nèi)應(yīng)用軟件和數(shù)據(jù)等涉經(jīng)營(yíng)管理的信息備份后刪除，并進(jìn)行登記。對(duì)修復(fù)的設(shè)備，設(shè)備維修人員應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、病毒檢測(cè)和登記。
8.管理部門(mén)應(yīng)對(duì)報(bào)廢設(shè)備中存有的程序、數(shù)據(jù)資料進(jìn)行備份后清除，并妥善處理廢棄無(wú)用的資料和介質(zhì)，防止泄密。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度6
（一）藥劑科實(shí)行主任藥師、主管藥師、藥師、藥士四級(jí)技術(shù)崗位負(fù)責(zé)制。
（二）上級(jí)藥師承擔(dān)下級(jí)藥師（士）的`技術(shù)咨詢(xún)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并有計(jì)劃地對(duì)下級(jí)藥（士）進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
�。ㄈ⿲�(duì)初級(jí)職稱(chēng)中，青年藥學(xué)人員，應(yīng)按其任職要求，要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和基本操作訓(xùn)練有計(jì)劃地進(jìn)行崗位培訓(xùn)或選送外出進(jìn)修，爭(zhēng)取在5~10年內(nèi)達(dá)到中高級(jí)職稱(chēng)水平。
�。ㄋ模┧巹┛疲ú浚┮鶕�(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有計(jì)劃地選送人員進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┏袚�(dān)教學(xué)任務(wù)的單位，應(yīng)有高年資藥師負(fù)責(zé)教學(xué)工作，帶教的藥師要根據(jù)教學(xué)大綱和醫(yī)院實(shí)際情況，制定具體的實(shí)習(xí)（進(jìn)修）教學(xué)內(nèi)容最后給學(xué)生寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度7
第一章總則
第一條為規(guī)范市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)管理，節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)開(kāi)支，參照《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》和《省直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)培訓(xùn)，是指市直機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，使用財(cái)政資金在境內(nèi)舉辦的三個(gè)月以?xún)?nèi)的崗位培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、初任培訓(xùn)等。
第三條本辦法所稱(chēng)市直機(jī)關(guān)，是指市委各部門(mén)和部門(mén)管理機(jī)構(gòu)，市政府組成部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)和部門(mén)管理機(jī)構(gòu)，市人大辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市中院，市檢察院，各人民團(tuán)體，各民主黨派和工商聯(lián)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）。
第四條各單位舉辦培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的原則，實(shí)行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，節(jié)約培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。
第二章計(jì)劃備案和預(yù)算管理
第五條建立培訓(xùn)計(jì)劃備案和預(yù)算管理制度。各單位制訂的本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)名稱(chēng)、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及列支渠道等），經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議或黨組（黨委）會(huì)議通過(guò)后，報(bào)財(cái)政部門(mén)列入年度部門(mén)預(yù)算，部門(mén)預(yù)算批準(zhǔn)后按計(jì)劃施行。
第六條年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，原則上不得調(diào)整。因工作需要確需臨時(shí)增加培訓(xùn)及調(diào)整預(yù)算的，需按程序報(bào)批后實(shí)施。
第七條各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)于每年3月1日前報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局備案。
第三章開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)
第八條培訓(xùn)費(fèi)是指各單位開(kāi)展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、其他費(fèi)用。
�。ㄒ唬┳∷拶M(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費(fèi)用。
（二）伙食費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費(fèi)用。
（三）其他費(fèi)用，主要包括：培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)（指用于培訓(xùn)的會(huì)議室或教室租金）、講課費(fèi)（指聘請(qǐng)師資授課所支付的必要報(bào)酬）、培訓(xùn)資料費(fèi)、交通費(fèi)（指用于接送以及統(tǒng)一組織的與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出）、以及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)以及授課教師交通、食宿等支出。
第九條培訓(xùn)費(fèi)實(shí)行綜合定額標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)核定、總額控制。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下：
單位：xxx元/人天
本地參訓(xùn)人員不安排住宿；工作人員除必須住宿的，一般不安排住宿。
綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)費(fèi)支出的上限，各項(xiàng)費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用。各單位應(yīng)在綜合定額標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)結(jié)算報(bào)銷(xiāo)。
15天以?xún)?nèi)的培訓(xùn)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)控制；超過(guò)15天的培訓(xùn)，超過(guò)天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的80%控制；超過(guò)30天的培訓(xùn)，超過(guò)天數(shù)按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的70%控制。上述天數(shù)含報(bào)到撤離時(shí)間，報(bào)到和撤離時(shí)間分別不得超過(guò)1天。
第十條講課費(fèi)執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)（稅后）：
�。ㄒ唬└备呒�(jí)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員每半天（實(shí)際講授課2小時(shí)以上，下同）最高不超過(guò)1000元；
�。ǘ┱呒�(jí)技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人員每半天最高不超過(guò)2000元；
�。ㄈ┰菏�、全國(guó)知名專(zhuān)家每半天一般不超過(guò)3000元。
其他人員講課參照上述標(biāo)準(zhǔn)確定。
第四章培訓(xùn)組織
第十一條各單位開(kāi)展培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，擇優(yōu)選擇黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門(mén)行業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校培訓(xùn)基地以及組織人事部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目。
第十二條組織培訓(xùn)的工作人員控制在參訓(xùn)人員數(shù)量的5%以?xún)?nèi)，最多不超過(guò)10人。
第十三條嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義安排公款旅游；嚴(yán)禁借培訓(xùn)名義組織會(huì)餐或安排宴請(qǐng)；嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)；嚴(yán)禁使用培訓(xùn)費(fèi)購(gòu)置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開(kāi)支與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的其他費(fèi)用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費(fèi)設(shè)立“小金庫(kù)”。
培訓(xùn)住宿不得安排高檔套房，不得額外配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；7日以?xún)?nèi)的.培訓(xùn)不得組織調(diào)研、考察、參觀。
第十四條各單位組織培訓(xùn)應(yīng)盡量利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，大力推行干部選學(xué)、在職自學(xué)等方式，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。
第五章報(bào)銷(xiāo)結(jié)算
第十五條各單位報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《臨汾市培訓(xùn)費(fèi)用決算表》（見(jiàn)附表），提供培訓(xùn)通知、實(shí)際參訓(xùn)人員簽到表、講課費(fèi)簽收單以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。
市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局在支付審核時(shí)，應(yīng)對(duì)《臨汾市培訓(xùn)費(fèi)用決算表》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)不符合規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用，一律不予支付。
赴外地參加培訓(xùn)的，城市間交通費(fèi)按《市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》報(bào)銷(xiāo)管理的規(guī)定執(zhí)行。
各單位財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定審核培訓(xùn)費(fèi)開(kāi)支，對(duì)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)預(yù)算和未履行計(jì)劃備案程序的培訓(xùn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度8
學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的高低關(guān)鍵因素在于教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。為了達(dá)到全面貫徹黨的教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，能充分體現(xiàn)新課程改革理念的.目的，使學(xué)校擁有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，特制定培訓(xùn)制度：
一、加強(qiáng)師德師風(fēng)培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、商洛市教師十不準(zhǔn)、商南縣教師的六條禁令，每學(xué)年上交兩篇以上的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并將其納入學(xué)年度考核之中。
二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的教育教學(xué)文件，用教育教學(xué)理論武裝頭腦，提高自身素質(zhì)。
三、教導(dǎo)處每月要對(duì)教師集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程與方法進(jìn)行詳細(xì)記錄，教師也要認(rèn)真做好筆記，學(xué)校每月常規(guī)檢查時(shí)要進(jìn)行詳細(xì)檢查，并將檢查結(jié)果納入教師量化考核之中。
四、教師還要將每月的教學(xué)反思寫(xiě)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記上，不得低于800字，要有針對(duì)性。
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