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農(nóng)民工工資保障制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的農(nóng)民工工資保障制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、目得
加強工程建設管理，建立規(guī)范得工程款撥付與勞務人員工資支付程序，維護工程建設主體得合法權益，減少施工過程中得勞務糾紛，避免分包隊伍負責人無故拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
二、范圍
適用于20xx年河北省第二屆旅發(fā)大會石門寨連接線段項目勞務人員工資得管理工作。
三、工作依據(jù)與條件
按照相關規(guī)定并結合項目部與分包隊伍簽訂得分包合同得工資支付條款執(zhí)行。
四、實施方法
1、準則
為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預防與解決拖欠或扣克農(nóng)民工工資問題，有效維護廣大農(nóng)民工工資得合法權益，促進企業(yè)得健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《建筑領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)以及勞動保障部、建設部，《關于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠民工工資問題得通知》與各級政府與主管部門得有關規(guī)定，特制定本制度。
2、勞動合同得簽訂
項目部協(xié)作隊伍在招用民工時，可通過勞務公司得途徑，依法與民工簽訂勞動合同。勞動合同中要明確規(guī)定勞動合同期限、工作內容、勞動保護與勞動條件、勞動報酬以及違反勞動合同得責任等內容。其中有關勞動報酬得條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式、支付時間等內容。
3、 加強對民工工資支付得監(jiān)控
�、夙椖坎繎贫▋炔棵窆すべY支付管理辦法，應根據(jù)簽訂得集體合同或勞動合同約定得日期按月支付工資，應將工資直接發(fā)放給民工 本人，嚴禁發(fā)放給班組長或其她不具備主體資格得組織或個人。項目部應建立民工記工考勤卡，編制民工工資支付清單，如實記錄民工姓名、身份證號碼、用工天數(shù)、支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等情況。
�、陧椖坎恳鋵崒Ｈ素撠熖幚硗锨访窆すべY投訴工作，成立民工工資應急小組，制定應急預案，及時處理突發(fā)事件，讓事態(tài)從源頭上進行遏制
4、 農(nóng)民工工資支付流程
5、拖欠民工工資投訴得處理
①項目部及協(xié)作隊伍應高度重視拖欠民工工資投訴，對有拖欠民工工資得工程項目，必須采取措施，及時給予解決，避免民工到有關部門投訴。
②業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠民工工資得，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付民工被拖欠得民工工資，先行墊付得工資數(shù)額以未結清得工程款為限。
③ 協(xié)作隊伍項目經(jīng)理把民工工資發(fā)放給班組長等不具備主體資格得組織或個人，導致拖欠民工工資得，由協(xié)作隊伍負責解決所拖欠得民工工資。
�、苋粲忻窆ね对V拖欠工資問題，項目部接到相關部門通知后，應立即派項目部處理拖欠民工工資得負責人及項目經(jīng)理到指定地點處理。已結清工賬得，當場確定清欠期限、清欠方式等；未結清工賬得，當場確定結清工賬得期限、清欠期限、清欠方式等。
6、處罰措施
�、俜驳巾椖客对V，經(jīng)協(xié)調及時解決得，對該協(xié)作隊伍承包經(jīng)理人處于20xx元罰款。
�、诜舶l(fā)生務工人員上訪到上級建設、勞動等主管部門而責成公司進行解決得，對協(xié)作隊伍承包項目經(jīng)理人處于2００00元罰款。
�、蹖е鹿颈划�?shù)卣嘘P部門取消建筑工程施工資格而被清退得，對協(xié)作隊伍項目承包經(jīng)理人處于20０0０0元以上得罰款。
７、項目財務資金部備案
項目財務資金部備案工資發(fā)放情況，將勞務人員出勤表、勞務人員工資支付申請表、勞務人員工資發(fā)放表存檔。
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