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勞動防護用品使用管理制度（通用12篇）
在不斷進步的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的勞動防護用品使用管理制度，歡迎大家分享。
勞動防護用品使用管理制度 1
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[20xx]189號)，結(jié)合公司實際情況制訂本管理制度。
一、 使用勞動防護用品的原則要求
1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。
2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3.勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。
4.特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實際操作考核合格。
5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。
6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。
7.勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的`保護作用，如有缺損應及時處理。
二、勞動防護用品的管理
1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
2.對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3.安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術部門和工會組織進行督促檢查。
4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。
5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。
6.防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。
7.生產(chǎn)管理、安全、技術部門等有關人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。
8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。
9.在生產(chǎn)設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具，保證其處于良好待用狀態(tài)。
10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放，不得拖延。特殊勞動保護用品，若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。
13.勞動防護用品應定期檢查，失效后應報廢。
14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。
三、勞動防護用品必須符合下列條件
1.對特種勞動防護用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。
2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。
3.必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。
4.選用輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經(jīng)濟耐用
勞動防護用品使用管理制度 2
中建六局勞動防護用品使用管理制度
一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。
二、采購勞動防護用品時，應查驗勞動防護用品生產(chǎn)廠家或供貨商的生產(chǎn)、經(jīng)營資格，驗明商品合格證明和商品標識，收集法定檢驗機構(gòu)出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的'檢驗報告復印件。以確保采購勞動防護用品的質(zhì)量符合安全使用要求。
三、購置的勞動防護用品按照相關規(guī)定按批量進行安全性能試驗、檢驗，并按照有關要求進行周期性檢驗。
四、勞動防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負責”的原則，實行免費發(fā)放，不得以貨幣或?qū)嵨锾娲�。購置的勞動防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳，臺帳中應明確領取人簽字手續(xù)，管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動防護用品應專人管理，貯存過程中通風，避光，隔熱，并避免化學品的侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況定期檢查，督促相關分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
勞動防護用品使用管理制度 3
第一條 認真執(zhí)行安全技術措施計劃制度，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害，保護員工身體健康，促進施工生產(chǎn)健康發(fā)展。項目經(jīng)理部按照國家勞動保護有關政策、標準規(guī)定，對參與施工生產(chǎn)作業(yè)和管理的'人員發(fā)放個體防護用品，保健食品和防暑、防寒用品。項目經(jīng)理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，特種勞動保護用品必須具備“三證一標志”。
第二條 工班長指導、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品；認真落實安全技術交底，做好班前安全教育。
第三條 作業(yè)人員對安全防護設施不得隨意挪動和改動，嚴格執(zhí)行安全技術交底，明確崗位安全生產(chǎn)責任。
第四條 嚴格按照規(guī)定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行查體，建立健康檔案，組織開展短期健康休養(yǎng)，保護員工的身體健康。
第五條 要按照要求重視和加強對女職工的勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作。
勞動防護用品使用管理制度 4
1、目的
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產(chǎn)作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標準》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。
2、范圍
2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。
2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關建筑活動，應依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3、職責
3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負責配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。
3.2 項目部負責勞動防護用品按標準發(fā)放，監(jiān)督進入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.3 財務部負責勞動防護用品的采購和保管。
3.4 工會、人力資源部負責監(jiān)督檢查。
4、資源需求
必要的資金保障、適宜的貯存場所。
5、基本規(guī)定
5.1 進入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應依據(jù)本標準正確佩戴相應的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。
5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備，使用及管理的基本技術要求。當本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理，除應符合本制度以外，尚應符合國家現(xiàn)行有關標準的規(guī)定。
5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關標準的勞動防護用品，并應按規(guī)定正確使用。
5.6 勞動防護用品的配備，應按照“誰用工，誰負責”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護設施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。
5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應配備工作帽等個人防護用品。
5.9 從事登高架設作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應配備防止滑落的勞動防護用品，應為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。
5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應配備防止觸電的勞動防護用品。
5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。
5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。
5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的.施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。
5.14 從事基礎施工、主體結(jié)構(gòu)、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。
5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。
5.16 雨期施工期間應為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應配備相應的勞動防護用品。
6、配備要求
6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應配備專用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。
6.2 電工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
（1）維修電工應配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應配備手套和防護眼鏡。
�。�3）高壓電氣作業(yè)時，應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。
6.3 電焊工、氣割工的勞動防護品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）電焊工，氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。
�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時，應配備防護眼鏡。
（3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。
�。�5）在密閉環(huán)境中或通風不良的環(huán)境下，應配備送風式防護面罩。
6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。
�。�2）在地下或潮濕場所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應配備防靜電工作服、防
靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業(yè)時，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時，應配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時，應配備雨靴、手套和安全繩；從事拆除工作時，應配備保護足趾安全鞋、手套。
6.7 混凝土工應配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應配備肢鞋和手套；從事混凝土振搗作業(yè)時，應配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8 瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
6.10 磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11 石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。
6.12 木工從事機械作業(yè)時，應配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.13 鋼筋工應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.14 防水工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。
（2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。
6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.16 司爐工應配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡；從事添加燃料作業(yè)時，應配備有色防沖擊眼鏡。
6.17 鉗工、鉚工、通風工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應配備緊口工作服和防護眼鏡。
（2）從事剔鑿作業(yè)時，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應配備保護足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。
6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套
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1、單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的.采購應符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》，并標有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關證明。
6、職工應保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經(jīng)有關領導批準，以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳，領用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。
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為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指分包施工單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、分包施工單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651）和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品
三、分包施工單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
四、分包施工單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
五、分包施工單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
六、分包施工單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、分包施工單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
八、分包施工單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)總包單位的安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員檢查驗收。
九、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
十、總包安全管理機構(gòu)依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促分包施工單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
十一、總包單位安全管理機構(gòu)對有下列行為之一的分包施工單位，應當依法處罰：
（一）不配發(fā)勞動防護用品的；
�。ǘ┎话从嘘P規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的；
（三）配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的；
�。ㄋ模┡浒l(fā)不合格的勞動防護用品的；
（五）配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的；
�。﹦趧臃雷o用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的；
（七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的；
（八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
十二、特種勞動防護用品安全標志管理機構(gòu)及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則。
十三、分包施工單位的從業(yè)人員有權(quán)依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的'要求；有權(quán)對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全生產(chǎn)管理部門、對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應當依法查處。
十四、分包施工單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權(quán)要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。
十五、分包施工單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定上述行為的，安全生督管理部門責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5000元以下的罰款；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
分包施工單位、經(jīng)銷機構(gòu)出具虛假證明，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行5萬元以上的經(jīng)濟處罰；給他人造成損害的分包采購單位承擔連帶賠償責任。
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一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，定期對在崗員工健康檢查，合理發(fā)放個人勞動防護用品，使勞動保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的， 保障生產(chǎn)工作順利進行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強職工的安全防護設施，規(guī)范勞動防護用品管理，保證勞動防護用品既切實發(fā)揮作用同時也不浪費。
2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》、國家《勞動防護用品配備標準》、《江蘇省員工個人勞動防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別：
1.1入職體檢：新員工面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
1.2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源，按公司規(guī)定，應進行專項體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預防性輔助措施，不是福利待遇，嚴禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。
2.2 勞動防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。
3、建立監(jiān)督約束機制
為加強勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔任，成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣，監(jiān)督勞動防護用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護用品的計劃管理和預算管理
4.1 勞動防護用品計劃的編制必須嚴格依據(jù)《江蘇省電力系統(tǒng)職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標準進行。
4.2 公司全年勞動防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃，經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。
4.3 當年新進公司人員的勞動防護用品計劃，由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制，再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，及時發(fā)放。
4.4 機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提前1個月提出申請，報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃，報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或?qū)ｍ椆こ藤M用中列支。此類物品要嚴格控制，認真把關。
4.5 勞動防護用品計劃一式三份，生產(chǎn)部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。 5勞動防護用品的采購、驗收與報銷
5.1 勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責，同時綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。
5.2 安全專工應依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃，經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查，主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，防止粗制濫造用品入庫，沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣驗收，抽驗率不低于1%，不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經(jīng)安全專工登記，生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。
6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工（及項目公司批準的計劃內(nèi)臨時工）均享受勞動防護用品待遇。
6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事主要工種的標準發(fā)放，可以補充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。
6.3 發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門負責人提出申請報生產(chǎn)部審定，按相近工種發(fā)放。
6.4 對調(diào)換工種的職工，須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明，生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護用品標準。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。
6.5 外來參觀、學習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員，按所到崗位的規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。
6.6 勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。小件防護用品以集體領取，由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標準統(tǒng)一造表，經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領用，不是專人領取，勞保庫不得發(fā)放；大件防護用品領取，由部門專人填好領料單，生產(chǎn)部審核批準后領取。
6.7 勞動防護用品發(fā)放程序：屬于計劃內(nèi)、按標準發(fā)放的防護用品（如新入廠人員），由部門專人填寫領料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后，到倉庫領��；屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護用品（如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務等），由部門專人填寫領料單，部門負責人簽字后，到生產(chǎn)部審批登記，然后由主管領導審批后，再到勞保庫領取。審批程序不完整的'勞保庫不得私自發(fā)放。
6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時，要認真負責，保證一次按標準發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)未按標準發(fā)放的，將予以考核。
6.9 公用勞動防護用品應記入由班（值）長簽名的公用勞動防護用品本內(nèi)，由班（值）長領取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班（值）長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領導負責督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單位主管領導。
6.9 勞動防護服的發(fā)放時間：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進行一次盤點，30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務部各一份勞保品月報表（包括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產(chǎn)部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領出庫的防護用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時，經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實，統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。
6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動過程重的預防性輔助措施，按工作崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。
7.1.2 運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領導由于臨時工作較多，按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問題。
7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負責保管和日常維護；配給班組的由班長做好保管和日常維護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。
7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領導負責收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應自覺遵守公司規(guī)定，積極上交。沒有收回的由部門負責。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領導負責收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領用的勞動防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領用，賠款計算方法；正常使用損壞的，經(jīng)責任部門申請，安全員調(diào)查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人（包括臨時勞務工）借用的勞保用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。
9、勞動防護用品管理標準的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準，結(jié)合公司實際及勞動防護用品經(jīng)費情況及時修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員，征求職工意見，對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案，經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部，以利于標準的修訂和更加符合現(xiàn)場實際。
9.4 如本標準與上級下達的有關職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標準。
五、檢查與考核
本標準由生產(chǎn)部進行檢查與考核。
勞動防護用品使用管理制度 8
為保證員工在工作中的安全與身體健康，加強勞動防護用品的管理工作，使勞保用品的管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家《勞動防護用品管理規(guī)定》、《勞保用品配備標準》以及企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
第一條：勞動防護用品的定義
本制度所指勞動防護用品是指勞動者在本企業(yè)服務期間，在為企業(yè)創(chuàng)造利益的勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、防護口罩、耳塞等勞動安全防護用品及毛巾、肥皂等個人清潔衛(wèi)生用品。
第二條：勞保用品的管理原則
一、勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。
二、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。
三、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領而不用。
四、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。
第三條：勞保用品的管理
一、勞動防護用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用期限和技術標準由生產(chǎn)管理部負責擬定。
二、勞動防護計劃的編制：根據(jù)企業(yè)具體情況由生產(chǎn)管理部提報年度勞動防護用品配備、定樣采購計劃，依據(jù)批準后計劃進行采購。
三、采購：由綜合部負責按領用標準，保質(zhì)保量采購。
四、庫存管理：由綜合部負責勞動防護用品的庫存管理。
五、勞保用品的使用發(fā)放管理
（一）勞保用品發(fā)放時由綜合部建帳審定核實，供應科發(fā)放。
�。ǘ﹦诒９芾�、發(fā)放單位雙方均須建立職工勞保臺帳和單位集體領用勞保臺帳，并明確使用人領用時間、物品及數(shù)量，嚴格按發(fā)放標準發(fā)放，不到期領用由發(fā)放單位折價扣款，屬個人領用，開具票據(jù)由財務執(zhí)行，屬集體的扣款，由綜合部執(zhí)行。個人勞保領用不到期辭退者，由發(fā)放單位在職工辭退表中注明扣款。
�。ㄈ﹦诒Ｓ闷奉I�。喊丛鹿潭I取的由隊組審報領取，發(fā)放時職工簽字，個人勞�？ㄉ项I取的由個人或單位集體持卡領取，辦公室負責領導勞保領取。
（四）綜合部根據(jù)勞動保護，不勞動不保護的原則，在審定職工領取勞動用品時，以本人出勤工數(shù)為依據(jù)，確定領發(fā)日期。原則規(guī)定月出勤達18天以上計為一個月，年出勤210天為一年進行計算和審核。每月領取的勞動用品，月出勤不達10天者，勞保不計發(fā)，當月的勞保在次月初審核領取。當月有出勤，在次月審核時，該職工已離職的不發(fā)放，調(diào)動崗位的，按原單位出勤審核。
�。ㄎ澹┚C合部每半年對各工種，崗位人員進行一次審核，凡工種發(fā)生變化，必須立即重新審定個人勞保發(fā)放標準。
�。﹦趧臃雷o用品以使用期限全過程折舊其固有價值，員工離職未滿使用期限勞動防護用品，按未滿使用期限向單位支付剩余價值（剩余價值=勞保的實際價值/勞保規(guī)定使用期限×剩余期限）；
�。ㄆ撸┘w勞保的管理
1、對一些崗位發(fā)放的勞保，如雨衣、棉衣棉褲、棉大衣、連腳雨褲、電焊手套、耳罩等屬集體勞保。由單位根據(jù)崗位編制所需寫出申請，由專人審核，分管領導簽字后，集體領取、發(fā)放、保管。供應分別入帳。
2、領用單位對集體勞保進行建帳管理。職工領用集體勞保在完成工作或崗位變化，或勞保不到期辭退，均由領用單位負責交接清楚。不再由于人員變化補充集體勞保。對集體勞保不到期領用，將按照勞保的使用期限折價扣除費用。
�。ò耍┍仨殗栏癜匆�(guī)定和標準發(fā)放領用勞動防護用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，其余實行以舊換新制度。
�。ň牛┬氯肼殕T工，當月15日前到崗勞動防護用品以全月配備標準領發(fā)，15日后到崗按半月配備標準領發(fā)。
（十）個人使用的勞動防護用品由個人負責領用、管理、清洗、修補、報廢、更換；集體領用的勞保用品由集體負責管理、維護、報廢、更換；專用勞動防護用品由生產(chǎn)管理部負責管理、維護、報廢、更換。
（十一）臨時兼任崗位所需特定勞動防護用品采用借用制方式管理，由供應科統(tǒng)一管理，按實際生產(chǎn)所需借用。
（十二）勞動防護用品的使用必須遵照國家法律法規(guī)及操作規(guī)程、使用規(guī)范等相關規(guī)定。
第四條：勞動防護用品使用的'日常檢查與監(jiān)督
各使用部門要做好勞保用品規(guī)范使用指導，布置安全工作和注意事項，檢查員工勞保用品的使用情況。供應科、綜合部不定期進行監(jiān)督檢查。
第五條：對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關領導的責任并承擔相應造成的損失。由隊組統(tǒng)一領取的職工個人勞保用品，必須全額發(fā)放給職工本人，嚴禁以各種名義克扣，違者按5倍罰款。
第六條：常備勞動防護用品使用規(guī)范
一、勞動保護手套的使用規(guī)定：
（一）布手套使用在裝卸、搬運、堆放生產(chǎn)過程及設備安裝維護過程中；
�。ǘ┌徇\或接觸有刺激、有腐蝕、有毒等化學品或工業(yè)用品時必須佩帶橡膠手套；
�。ㄈ╇姾浮夂�、氣割操作時必須佩帶電焊手套；
�。ㄋ模┬D(zhuǎn)設備操作中嚴禁佩帶手套，維護電工帶電作業(yè)必須佩帶絕緣手套；
二、防塵防毒口罩的使用規(guī)定：
�。ㄒ唬┓蹓m環(huán)境崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防塵口罩；
（二）接觸有刺激、有腐蝕、有毒或不確定性能化工原料、溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩；
三、工作服、防護膠鞋、防護腳蓋、安全帽的使用規(guī)定：
�。ㄒ唬┧袉T工在工作崗位都必須穿規(guī)定工作服，員工必須佩戴安全帽、絕緣鞋；
�。ǘ┕ぷ髅嫠髸r必須穿防護雨衣；
�。ㄈ⿵氖码姾浮夂�、氣割操作時必須佩帶防護腳蓋；
�。ㄋ模┚S護電工帶電作業(yè)必須穿絕緣膠鞋；
第七條：勞動防護用品的費用
一、勞動防護用品采購供應所有費用統(tǒng)一由財務部門專項列支；
二、員工按配備標準及使用期限標準領用的勞動防護用品免費提供；
三、員工超標準領用勞動保護用品按采購供應價收取成本費用。
勞動防護用品使用管理制度 9
1、勞動防護用品由項目部統(tǒng)一購買，所買產(chǎn)品必須具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等，產(chǎn)品質(zhì)量達到規(guī)范標準。
2、項目經(jīng)理和項目安全員應對購置的勞動防護用品進行查驗。
3、勞動防護用品應按規(guī)定抽樣送檢，合格后方可發(fā)放并使用。
4、項目部應明確專人負責對勞動防護用品進行保管和發(fā)放，并做好記錄。
5、勞動防護用品由施工技術人員或安全員根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境和有關規(guī)定要求告知作業(yè)人員正確的使用方法。
6、班組長應督促所有作業(yè)人員正確配戴使用勞動防護用品。
7、不得以貨幣或其他物品替代勞動防護用品發(fā)放。
勞動防護用品使用管理制度 10
1、勞動保護用品的購置:
(1)礦設專人采購勞動保護用品；
(2)勞動保護用品采購人員必須到勞動保護用品專營商店進行采購礦勞動保護用品；
(3)勞動保護用品采購，必須按照本礦的實際情況.按照計劃進行采購。
2、勞動保護用品的儲存:
(1)勞動保護用品必須儲存在專用的庫房中；
(2)勞動保護用品要按大、中、小規(guī)格分類別進行儲存；
(3)建立勞動保護用品保管崗位責任制和有關帳簿齊全。
3、勞動保護用品的.發(fā)放:
(1)凡從事本礦的勞動人員，按照有關規(guī)定發(fā)放勞動保護用品；
(2)按照規(guī)定使用的時間，及時更換勞動保護用品；
(3)建立勞動保護用品發(fā)放帳、卡、做到入庫、發(fā)放帳、卡相符。
勞動防護用品使用管理制度 11
1、勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
2、根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動條件和不同工種，發(fā)給職工個人勞動防護用品。
3、在易燃易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。
4、禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品，不準轉(zhuǎn)賣。
5、使用部門制定適用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則，由各單位主管領導審批執(zhí)行，公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術部門和工會組織須進行督促檢查執(zhí)行。
6、對特種勞動防護用品，實行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，必須在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。
7、對特種防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的'一律不準使用。
8、部門員工須按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，避免使用不當:
(1)勞動用品使用前應首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活。
(2)勞動用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達到標準要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測不達標的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品，使之規(guī)范化、制度化。
勞動防護用品使用管理制度 12
1、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1、安全部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2、采購部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責發(fā)放工作。
3.3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4、各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的`，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用，待復工后發(fā)放。
3.7、勞動防護用品根據(jù)公司相關規(guī)定發(fā)放標。
3.8、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11、各部門領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
3.12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關文件
《勞動防護用品配備標準》
5、相關記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
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