初入職場心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會呢？下面是小編精心整理的初入職場心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　初入職場心得體會1

　　“人最寶貴的東西是生命生命對于每個人來說只有一次。一個人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。

　　很早以前當(dāng)我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)！因為我不想自己“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”！

　　而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟，供大家分享！

　　一、培訓(xùn)后，我們信心百倍

　　7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢？轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨！

　　給我們上第一堂課的是辦公室的xx-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的解說下，我們看到了一個真實可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新！

　　緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性！

　　還有一個更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課！“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國！”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰！接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的`講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)！

　　給人印象最深的可能就是人事部的艾部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價值所在！還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多！

　　通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人！在經(jīng)過了這么長時間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)其實距離一個寶鋼人的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。通過培訓(xùn)，我在個人職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認(rèn)為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。

　　人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助。我個人認(rèn)為作為一名職業(yè)人，我們應(yīng)該擁有以下這些職業(yè)信條：

　　敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重?fù)p失。莊子說：“用志不分，乃凝于神�！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學(xué)，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學(xué)生來說，面對巨大的就業(yè)壓力，能找到我們公司這樣一個穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。但是，據(jù)我了解我們當(dāng)中認(rèn)為來我們公司是一種比較無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠(yuǎn)大的理想，想更進(jìn)一步找到更好的工作也是可以理解的，畢竟人對自己生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進(jìn)入了公司，就應(yīng)該對當(dāng)前自己的工作負(fù)責(zé)，這是一個態(tài)度的問題，是一個人責(zé)任心的具體體現(xiàn)。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。

　　愛業(yè)�！案梢恍校瑦垡恍小薄�—只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受�？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者�！比松�能從自己職業(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義。對于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。所以，樂業(yè)對人的一生很重要。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達(dá)到的要求，但是我們應(yīng)該像老師所說的那樣至少要以正確的、負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作。

　　初入職場心得體會2

　　時光在歡笑聲中，面向快門的那一刻，悄然離去，獨(dú)自拉著行李箱，走向遠(yuǎn)方的路。

　　只有畢業(yè)了才能體會到離別是一把很鋒利的刀，劃下去，沒有感覺，可是過一陣會很疼。那些通宵打游戲的日子，那些追女孩還會臉紅的樣子，那些每次喝完酒互相吹牛的日子，誰能夠忘呢?

　　為使簡歷更加的完美，借鑒著網(wǎng)上的模板，不斷的修改著自己的簡歷，只希望能在面試的時候為自己加一點(diǎn)分。踏出校門，已沒有在學(xué)校那么天真，凡事要靠自己，給招聘單位打電話，行走于人頭攢動的人才市場，在我的不懈努力下，終于得到了云南文山鋁業(yè)有限公司青睞。

　　進(jìn)入公司，完成入職前各項準(zhǔn)備工作后，我被安排在赤泥沉降部巡檢崗位上，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的設(shè)備，儀表的巡檢，現(xiàn)場巡視液位、壓力、溫度、流量的變化并記錄準(zhǔn)確無誤;防止跑、冒、滴、漏的發(fā)生并及時反饋到主控室。經(jīng)過兩個月的努力，我從一個菜鳥，不斷被師傅批評、指導(dǎo)，到現(xiàn)在熟悉巡檢工序的`每一個環(huán)節(jié)，都在為成為一名合格的巡檢工打基礎(chǔ)。

　　工作之余，我總會想一想人情往事，想一想年少時快樂的時光，時而難過，時而開心，無不自在�？傁胱屪约鹤杂梢稽c(diǎn)，一直在尋找，真正的自由不就是天馬行空，在自己的天地想干什么就干什么嗎?然而在一個偌大的城市里，唯有靠著自己的一腔熱血拼斗，我想攢點(diǎn)錢自己去創(chuàng)業(yè)，想讓你自己的人生簡單一點(diǎn)、快樂一點(diǎn)、輕松一點(diǎn)，這就是我想要的自由。

　　踏入社會工作以來感受最深的就是處于職場，對于新人，專業(yè)知識一定要扎實，態(tài)度一定要端正，事情一定要做好，同事之間的相處要融洽。我會永遠(yuǎn)記住社會是人構(gòu)成的，人是擁有著情感的，每個人都有夢想，在這個競爭激烈的環(huán)境下，唯有努力，才能拼搏出一個美好的未來

　　初入職場心得體會3

　　第一：走出“心靈的舒適區(qū)”。

　　每個人的心中都有一個“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中默默無聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時，后悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種情況是：你會在不知不覺中逐漸脫離自己的團(tuán)隊，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降，甚至?xí)�消極地認(rèn)為周圍的一切都在與自己“對著干”。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

　　第二：不要向上司總說模棱兩可的話。

　　好像”“大概”“待會兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。上司往往希望聽到的“可實現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”。不是上司想要的回答不僅會使上司很惱火，還會對你的工作態(tài)度留下壞印象。如果上司沒有聽到他想要的答案，自己的計劃也不得不被耽擱或推遲，另外他還要找機(jī)會再次向你過問這件事——因為他不知道你是否真正落實了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實的。一旦他對你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。

　　第三：不要讓上司等到“忍無可忍”。

　　當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實施項目的時候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個危險的信號，如果常此以往，今后上司會在交代工作時，在心里對你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會就會因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是因為害怕項目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見的后果，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對能力，另外加上一份可行周密的計劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

　　第四：理論只是實踐的基礎(chǔ)。

　　計劃做得再完美，沒有進(jìn)行到實踐中也是“紙上談兵”。只有把計劃付之于實踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計劃趕不上變化”的含義。項目的策劃者如果沒有親自實踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會令項目實施茫然無措，公司對項目的投入也將會因此背負(fù)上極大的風(fēng)險。擁有一定的實踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計劃”。

　　想讓計劃順利進(jìn)行，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟項目執(zhí)行者討論你的計劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是，不要奢望一切會隨著你的計劃進(jìn)行，否則你會陣腳大亂，同樣無法達(dá)到項目預(yù)期效果。

　　第五：跟上團(tuán)隊的腳步。

　　在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團(tuán)隊對你的信任和需要。如果你要與團(tuán)隊成員共同完成一項任務(wù)，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時還要大概了解同伴的進(jìn)度，而且注意不要落后。比如一項工作被分為幾個部分，團(tuán)隊中的每個成員各負(fù)責(zé)一部分，如果等大家都完成時任務(wù)時你還沒有完成，為了推進(jìn)整個項目，團(tuán)隊中的其他人就會伸出援手。從表面上看這是出于好意的互相幫助，但與此同時你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地，團(tuán)隊成員發(fā)現(xiàn)沒有你也能按計劃完成項目時，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是創(chuàng)造價值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團(tuán)隊的下場。

　　第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”。

　　推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問題上級責(zé)問的時候，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦，并且很不誠實。也許當(dāng)時上司沒有點(diǎn)破，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且因為魄力不夠也會慢慢淡出上司的`視線，與很多工作機(jī)會失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。

　　第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒。

　　或許你已經(jīng)抱怨過很多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時也會影響周圍同事的工作情緒，降低大家的工作熱情。千萬不要夢想世上會存在一種完美的工作，因為沒有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的。所以，假如你沒有換工作的打算，那不如給自己換個心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個良好的工作狀態(tài)。

　　第八：不要讓努力“付諸東流”。

　　有人說職場的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數(shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理，但想在職場中獲得晉升機(jī)會，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特別是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績后更要團(tuán)結(jié)好周圍的同事，搞好周圍的關(guān)系，成為真正笑傲職場的職場達(dá)人。

　　初入職場心得體會4

　　1、養(yǎng)成良好的思惟習(xí)慣

　　有一個最典型的職場故事，講兩個人往市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思惟習(xí)慣，思惟模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三拉四，不能做全。

　　所以我常常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情，不需要常常被人盯著。假如平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣，所以從小事做起。

　　2、打好基礎(chǔ)

　　堅實的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，假如基礎(chǔ)不扎實，你會非常為難。

　　想從事人事的.，當(dāng)你在做前臺的時候，就要留意。每一個來口試的人登記表格，或是通知到崗時間這樣的小事;

　　想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤其重要，其次，是專心。真實的專心往做這樣一件事情，相信就一定能做好。

　　3、謙虛，虛心，多審閱自己

　　有的時候，在想公司的_部分如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是不是應(yīng)當(dāng)先把自己目前的工作做好呢?

　　大部份的人，可能更多的時間，花在了抱怨他人不好，而沒有審閱自己是不是已做的最好了。

　　4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)

　　假如有一天，從你眼里看到的，都是他人的優(yōu)點(diǎn)，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升;

　　特別在團(tuán)隊管理進(jìn)程中，假如你能清楚的知道團(tuán)隊每一個成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)理互補(bǔ)，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的氣力。

　　多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或太重視于一些小錢的，可能終究不會收獲太多;

　　假如你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

　　6、敢想，勇于承當(dāng)

　　永久都不要被自己的思想束縛住了自己，不要畏懼承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個勇于承當(dāng)?shù)娜�，將能收獲更多的信任。

　　7、做出行動

　　要做行動的偉人，不要做思想的偉人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，捉住工作當(dāng)中的每個空隙做好應(yīng)做的事情。

　　總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

　　初入職場心得體會5

　　拿公司的錢，請做好事，即便給你的錢不多，也要有職業(yè)道德，敬業(yè)是被人欣賞的，起碼的職業(yè)道德是作為職場人生的基石，任何一個公司都不會允許員工拿錢不做事、不上班，請堅守這條，否則，請離開，對自己對工作都是一個解脫，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!

　　煩躁的時候立刻去發(fā)泄，盡量不要帶到工作中，如果做不到，請離開，因為受影響的可能不只是你一個人。

　　有建議是好事，但是請不要僅僅有建議，實施它，實現(xiàn)它，實踐它，否則只是一紙空文，只有做了，才能證明建議是不是對的，否則只是個空想主義者。但是有的時候會很難......

　　懶惰很可怕，可能要改正它很難，但是一定要嘗試著去改正，因為它是一切工作倦怠的源泉。

　　不要在任何人在你面前談起你過去的成績，再優(yōu)秀，那也是以前的，現(xiàn)在的表現(xiàn)說明一切，說的'再多也是往臉上貼金而已，用行動說話，換句話說：你講的誰信呢?

　　不要抱怨薪水低、待遇不高，學(xué)到東西就好，眼前的經(jīng)歷要珍惜，等有了本事去挑戰(zhàn)高薪，一味的計較眼前的薪資，只會讓自己更勢利，而丟失學(xué)習(xí)的興致。

　　細(xì)心、一定要細(xì)心，如果做不到，找個細(xì)心的搭檔，如果沒有這樣的伙伴，那就必須自己細(xì)心。

　　有問題先從自己身上找原因，不要怨天尤人，無則加勉，有則改之。

　　不要找借口，借口只是逃避責(zé)任的托詞，錯了就是錯了，改正就好，否則你還會犯一樣的錯誤。

　　“狼來了”誰都知道，相信這個故事�，F(xiàn)實就是這樣的，坦誠些，如果做不到，那人品有問題。

　　任何人都有優(yōu)點(diǎn)，即便是再差的小人，不要苛責(zé)為難，大家都不容易，人盡其材，給他們一點(diǎn)光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。

　　不要在背后說人，雖然誰人背后不說人，誰人背后無人說，但是背后說人畢竟不是君子所為，只能折射你的道德缺陷。對傳言姑且聽之，請不要相信耳朵，只有眼睛不會騙你，雖然有時候眼睛也不準(zhǔn)確，但是總比耳朵來的可靠，為什么眼睛要長在耳朵前面呢?

　　很多人都會耍手段、耍心眼，看來也許不是壞事，關(guān)鍵出發(fā)點(diǎn)很重要，好的就叫有能力，不好就是陰謀家。

　　被人利用也不要太過懊惱，說明你還有被利用的價值，雖然有些阿Q，但是既然發(fā)生了，能怎么樣呢?吃一塹，長一智，學(xué)會受傷挨打。

　　別人的成功雖然有值得借鑒的地方，但是不一定都適合自己，了解自己才是最重要的，也許有天自己的成功也會成為經(jīng)典。

　　學(xué)習(xí)別人的東西是最便捷的途徑，請?zhí)撔�，哪怕他是你的敵人，眼睛最好多看別人的閃光點(diǎn)，否則，目光會狹隘，心胸會狹窄。

　　初入職場心得體會6

　　三年的大學(xué)生活讓我懂得了什么是知識改變命運(yùn)，馬上我就要畢業(yè)，成為一名鐵路局的一員，突然從學(xué)校走向社會我心里還是有很多的忐忑，但是人總歸要邁出這一步，雖然我不知道以后的命運(yùn)是怎么樣的，但是我一定會堅持走下去，實現(xiàn)自己的夢想。

　　坐上由昆明開往麗江K9618次列車，我開始了新的旅程，人生的一個新起點(diǎn)，在這我將去實現(xiàn)我的夢想。對以后的工作充滿了信心。來到了陌生的小鎮(zhèn)廣通，他沒有我想象之中的美麗，環(huán)境不能代表我們不喜歡這個小鎮(zhèn)，我們帶著我們的熱情來到了廣通車務(wù)段，我們將在這片熱土上去實現(xiàn)我們的夢想。

　　20xx年7月11日是一個不平凡的.日子，是我人生的一個新起點(diǎn)，我將在這起航，來到了廣通車務(wù)段報到，沒有我想象之中的難，路局領(lǐng)導(dǎo)對我們這次新入路的大學(xué)生十分關(guān)懷，在他們熱情的接待下，我們在很短的時間內(nèi)完成了新員工報到，為我們提供了非常好的住宿條件，讓我們切身感受到了路局領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷。

　　我們很慶幸參加了“五年輝煌”的演講比賽，從他們演講的文章中，我對路局有了新的認(rèn)識，知道了有無數(shù)多人對鐵路事業(yè)的熱愛與奉獻(xiàn)，才有了今天鐵路的輝煌，他們有著鐵路精神，作為新的鐵路人，我們也將繼承和發(fā)揚(yáng)鐵路精神，為鐵路事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。

　　在這之前我對鐵路幾乎不了解，唯一知道的就是客運(yùn)，為了我們以后的工作和發(fā)展，我們來到了昆明鐵路局職工培訓(xùn)基地，在這我們將接受專業(yè)的培訓(xùn)，這有著豐富經(jīng)驗的老師為我們授課，為我們講解有關(guān)鐵路知識，這是我們離開學(xué)校的第一個學(xué)校，然我們切身感受到了學(xué)習(xí)的氣氛，我們將在這度過愉快的職業(yè)培訓(xùn)。

　　在茫茫的職海中，我選擇了扎根于鐵路，我深知責(zé)任重大，一點(diǎn)錯誤都不能出，我將用最好的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，前方的路也許很不平坦，但是我一定會堅持的走完，扎根于這片神圣的熱土。

　　初入職場心得體會7

　　今年深圳在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，準(zhǔn)備材料。這個兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場的寶貴財富。我個人比較喜歡做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

　　1、禮節(jié)

　　我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場中人，應(yīng)該熟知職場禮儀，也許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必須去了解這些禮儀，這是我們能在職場混的必備條件之一。每個人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提，因為沒有誰會尊敬一個不尊重自己的人。謙遜，是最最基礎(chǔ)的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會收斂，虛懷若谷。

　　2、勤奮

　　對自己的職業(yè)要有一個較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

　　勤奮是一個奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對自己的事情責(zé)無旁貸。對他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應(yīng)該主動去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的，其實沒有什么是與自己無關(guān)的，畢竟我們是一個集體，一個團(tuán)隊。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時，他們也會主動幫你的。至少人們會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

　　3、大度

　　寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得很多時候我們應(yīng)該思考虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得關(guān)于職場心得體會

　　成績，有一個可以展示自己的平臺，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。

　　4、方圓之道

　　“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠 “方”是不夠的`，還需要有“圓”的包裹，無論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧，才能無往不利�！皥A”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊�，F(xiàn)實生活中，有在學(xué)校時成績一流的，進(jìn)入社會卻成了打工的;有在學(xué)校時成績二流的，進(jìn)入社會卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因為成績一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識，忽略了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng)�！�

　　圓滑是一門藝術(shù)，為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，很多問題不是靠一個人的力量就可以解決的，無論喜歡與否，接受與否，都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說，應(yīng)是解決問題的能力�？傆行┤藥е�些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不贊同，我認(rèn)為這是長久不了的。有些時候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個復(fù)雜的社會，著實步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

　　5、實力

　　實力，就好比一個國家的國防力量，只有實力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場長久地混下去。

　　只有實力才可讓你能夠勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會做人是很重要，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔(dān)當(dāng)重任，值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小，差距就在分秒時日間漸漸拉開了，許多問題不是說你會不會，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會了，但機(jī)會往往來的出其不意，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能

　　幫他即時解決問題的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以，有實力就不怕沒有未來。

　　這次工作，給我的還有很多，工作期間，對我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì)，那些成功必備的、被驗證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益。我感謝生命中的每一個人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

　　初入職場心得體會8

　　萬事開頭難，對于初入職場的保險從業(yè)人員來說，賣保險難，賣好保險難上加難。如何踏出至關(guān)重要的第一步，審視自己是關(guān)鍵。如何成為一流保險銷售員，必須從“心”開始。

　　(一)樹立正確心態(tài) 保持自我認(rèn)知

　　保險新人踏往成功的第一步，就是要培養(yǎng)積極的態(tài)度，也是他們所要保持的第一項自我認(rèn)知。擁有積極的態(tài)度，就會嚴(yán)格地要求自己，如此不僅能創(chuàng)造較好的業(yè)績，還能獲得正向價值觀，進(jìn)而引發(fā)客戶的好感，這樣他的業(yè)績能得到提升。

　　學(xué)習(xí)的心態(tài)

　　學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才能輸出。要緊跟成功者。通過學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的電腦操作，學(xué)會銷售話術(shù)，多參加培訓(xùn)以及學(xué)會作培訓(xùn)。

　　歸零的心態(tài)

　　第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個業(yè)務(wù)精英的失敗是因為他曾經(jīng)的成功。事物發(fā)展的規(guī)律是波浪前進(jìn)，螺旋上升，周期性變化。

　　積極的心態(tài)

　　當(dāng)今時代是悟性的賽跑!積極的心態(tài)像太陽，照到哪里哪里亮，成功吸引成功，跟成功人學(xué)成功的知識自己才會成功，學(xué)習(xí)從聽話開始，成功從照做開始。

　　付出的心態(tài)

　　舍得就是付出，付出的心態(tài)是老板心態(tài)。是為自己做事的心態(tài)，要懂得舍得的關(guān)系。小舍小得，大舍大得，不舍不得。

　　堅持的心態(tài)

　　90%以上的人不能成功，為什么?因為90%以上的人不能堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達(dá)到新的高峰。要堅持到底，不能輸給自己。

　　(二)細(xì)分目標(biāo)市場 對癥下保單

　　我們會發(fā)現(xiàn)，新人留存率低的主要原因是客戶拓展做得不好，未能掌握開拓市場的有效方法有關(guān)。在這種情況需要細(xì)分目標(biāo)市場，對癥下藥，才能獲得顧客的信任，贏得簽單的機(jī)會。

　　生意人士市場

　　從風(fēng)險角度上講，生意人士主要比較看重理財類保險，對一些能賺錢的方法比較感興趣，一般與其交流的`方法是談一些理財方法與技巧，從而導(dǎo)入全方面保障的觀念，如重疾險、醫(yī)療險等。從目前簽單情況分析，生意人士較為歡迎的是投連險附加重大疾病險。

　　醫(yī)院市場

　　風(fēng)險需求主要是在重大疾病與子女教育方面。醫(yī)生由于其知識水平高的特點(diǎn)，他們一般愿意了解保險，特別是職業(yè)責(zé)任險。此外，在醫(yī)院看病的病人新人也有接觸，但是因為保護(hù)新人健康的原因，我們一般不建議新人深入醫(yī)院內(nèi)拜訪病人，而更多的是針對陪同人員或看望病人的親屬。

　　校園市場

　　教師及教務(wù)工作人員的特點(diǎn)是收入穩(wěn)定、福利保障好，因此對保險公司的一些醫(yī)療產(chǎn)品不是很感興趣，其切入問題最好是子女教育或理財、養(yǎng)老類險種，當(dāng)然也可以 “乘機(jī)安全小貼士”安全出行要重視通過幫其計算社保實際利益而導(dǎo)入產(chǎn)品。另外，家長對一些意外險、醫(yī)療險比較青睞。

　　初入職場心得體會9

　　1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。

　　有一個典型的職場故事，講的是兩個人去市場買菜。a可以寫下所有可能的事情或者其他菜品，回復(fù)老板，但是B希望老板喊同樣的話，看同樣的東西。這就是兩個人思維習(xí)慣和思維模式的不同。b不是不想做好，而是想不到這個水平。我習(xí)慣了這種做事風(fēng)格。當(dāng)我讓他馬上做一件事時，他總是什么都忘記，什么都做不了。

　　所以我經(jīng)常跟小草說，平時工作的時候，我要盡自己最大的努力去做我應(yīng)該做的事情，不需要一直盯著我。如果平時習(xí)慣了，就可以把每一件事都做的詳細(xì)具體�？傆幸惶�，機(jī)會來了，你可以充分發(fā)揮平時積累的好習(xí)慣。你的做事習(xí)慣直接影響你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

　　2、打好基礎(chǔ)。

　　扎實的基礎(chǔ)很重要。當(dāng)有一天你到了一個上不去下不來的.位置，如果基礎(chǔ)不扎實，你會很尷尬。

　　想搞人事的，你在前臺的時候要注意。每個來面試的人都登記一張表格，或者告知到達(dá)時間。

　　想從事銷售管理，首先要做好自己的銷售，這一點(diǎn)尤為重要。其次，你要小心。如果你真的用心去做這樣的事，我相信你能做好。

　　3、謙虛豁達(dá)，多看看自己。

　　有時候會想，公司的xx部門怎么做的不好，然后又想，我是不是應(yīng)該先把現(xiàn)在的工作做好？

　　大多數(shù)人，也許更多的時候，都是花在抱怨別人的不好，而不是審視自己有沒有做到最好。

　　4、要寬容，要發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)。

　　如果有一天，你從眼睛里看到的都是別人的優(yōu)點(diǎn)，這個時候，你的衡量和管理能力會大大提高；

　　尤其是在團(tuán)隊管理的過程中，如果你能清楚地知道團(tuán)隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)整，取長補(bǔ)短，團(tuán)隊就會發(fā)揮出最大的力量。

　　吸引身邊更多優(yōu)秀人才。

　　5、不要注重眼前的小利。

　　過分關(guān)注某些利益，或者過分關(guān)注一些小錢，最后可能收獲不大；

　　如果你能為了未來的收益暫時放棄現(xiàn)在的利益，回報將是你目前所放棄的很多倍。

　　6、敢于思考，敢于承擔(dān)。

　　永遠(yuǎn)不要被自己的思想束縛，也不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你很優(yōu)秀，一個敢于承擔(dān)責(zé)任的人會獲得更多的信任。

　　7、采取行動。

　　做行動上的巨人，而不是思想上的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理很好，時間安排很到位，行動很到位，抓住工作中每一個空的空檔去做該做的事。

　　總結(jié)起來就是十二個字：思想是基礎(chǔ)，列為綱，講紀(jì)律，先行動。

　　初入職場心得體會10

　　這些工作中的感悟，獻(xiàn)給初入職場的一些朋友們，能使你們少走一些彎路，盡可能快的適應(yīng)這個社會。

　　1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣

　　有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習(xí)慣，思維模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。

　　所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體，到某一天，機(jī)會來臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。

　　2、打好基礎(chǔ)

　　堅實的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實，你會非常尷尬。

　　想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時候，就要留心。每個來面試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事；

　　想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

　　3、謙虛，虛心，多審視自己

　　有的時候，在想公司的__部門如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢？

　　大部分的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

　　4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)

　　如果有一天，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點(diǎn)，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升；

　　尤其在團(tuán)隊管理過程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的力量。

　　多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

　　5、不看重眼前小利

　　太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多；

　　如果你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。

　　6、敢想，敢于承擔(dān)

　　永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

　　7、做出行動

　　要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情。

　　總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

　　初入職實習(xí)應(yīng)該注意的事項：

　　1、初入職場者不守時

　　守時，看起來是一件非常小的事情，很多畢業(yè)生或初次求職者最容易忽略的一節(jié)，特別是第一印象時，不少求職者在公司要求約定面試的時間里姍姍來遲，或總是在過了幾分鐘之后匆忙跑來。通常會有這樣一個現(xiàn)象，本來是公司約你在9：00見，但往往是到了10：00才正式與經(jīng)理見面。為此，應(yīng)聘者是大為抱怨，哼，約我都不守時，為什么只要求我準(zhǔn)時呢？

　　忠告：守時是入職者的第一準(zhǔn)則，對于具有紀(jì)律性的公司來說，入職者首先就要遵守規(guī)則，如果，你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心，那么以后的事情該怎么做呢？這不是態(tài)度問題，而是一個素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里，能遵守時間的人是錄用的第一選擇。

　　2、初入職場者自滿才華，不虛心

　　總是說，大學(xué)生是“天之驕子”，國之棟梁，讀了多年書的'人總是很自愎，不少�？粕�總是以熟練動手能力自居，本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋，培訓(xùn)時，對經(jīng)驗員工的言傳身教，不屑一顧。在具體工作中，往往又憑個人感覺行事，結(jié)果是在做錯的情況下，還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績。

　　忠告：往瓶子里灌水的時候，總是聽到“咚咚（懂懂）”的聲音，從瓶子里倒水的時候，總是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的聲音�，F(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個瓶子，工作就是我們身邊的生活，不能把它想像得太理想化，應(yīng)當(dāng)靜下心來，先熟悉。后了解，再實踐，多總結(jié)，做好工作并不是要創(chuàng)新，執(zhí)行到位也可以成功。

　　4、初入職場者不能忍耐一時之氣

　　其實，銷售做的就是人的工作，有時候，可能你一夜的物料準(zhǔn)備，并不能得到客戶的認(rèn)同，加上自己公司的實力不濟(jì)和競爭對手的暗中挑撥，客戶會故意刁難或者是盛氣凌人，一而再，再而三，新入職者往往就不能忍受，“不為五斗米折腰”，放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。

　　忠告：俗話說，商場如戰(zhàn)場！在工作中不如意的事時有發(fā)生，關(guān)健是你該如何去應(yīng)對，具體問題具體分析，遇到困難時不妨多向老員工請教，要知道自己的優(yōu)勢在哪里？在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法，想好應(yīng)對措施，需要的情況下，尋求公司高層的支持。經(jīng)驗告訴我們，往往在這種情況下，團(tuán)隊的作用比個人的作用要大得多。

　　5、初入職場者得理不讓人

　　與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式，同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突，可以是亦師亦友，但與同事們在一起就不一樣，大家的工作都應(yīng)該為公司負(fù)責(zé)，在利益上有職務(wù)區(qū)分，有崗位區(qū)分，更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極，在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處，有時，因為某件業(yè)績獲得老總的額外獎勵，就洋洋得意，處事不加收斂，自然會受到同事的排擠了。

　　忠告：剛剛參加工作，應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度，不能因為有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理論不行，光有實踐也不行，初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在工作中多觀察，多總結(jié)，積累是需要時間的，建議新手要像海綿一樣，多吸收少排斥，加強(qiáng)理解，等真正消化后，再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗。

　　6、初入職場者居功自傲，越級上報

　　新鮮的血液總是能給公司帶來活力，新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的，不管是個人努力還是團(tuán)隊合作，有了業(yè)績，自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績面前證明了自己的實力。這時候，一些好的想法和建議難免會陳書直言，限于現(xiàn)實環(huán)境，在主管那里問題可能得不到解決，就事論事，事情就會直接反映到老總那里，自然，主管的臉色是很難看啰。

　　忠告：越級上報是各級管理者最不能容忍的，一個團(tuán)隊里，大家是一個整體，主管作為團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的，而且，公司的整體方案或計劃，執(zhí)行力很關(guān)健，不能因為自己不理解這個方案，就拒絕執(zhí)行，大家都要對此方案負(fù)責(zé)，新入職者首先就是要學(xué)會執(zhí)行，在執(zhí)行中理解，在理解中執(zhí)行。

　　7、初入職場者個性太強(qiáng)，不顧全大局

　　在工作中，總是有一些不如意，特別是在一個大的項目中，磕磕碰碰在所難免，每個人都有個性，自己受了委屈，還要忍著，在工作中或許還要受到同事的冷言冷語，主管不理解，同事不配合，自己這般賣命圖的是什么？恰若此時，有好的職位，一紙辭呈，馬上走人。

　　忠告：初入職者，總是對未來充滿希望，可現(xiàn)實往往是很殘酷的，是抱怨還是努力？人生的機(jī)遇有很多，在沒有明確方向時不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的，但真的是這樣嗎？眼睛看著別人的人，自己總是臟的。自己一個人的力量可能微不足道，但作為團(tuán)隊的一分子，更多的應(yīng)該是責(zé)任感，敬業(yè)也是一種責(zé)任，在問題面前，新入職者應(yīng)主動與主管溝通，互相交換對事情的看法，有時候，你會發(fā)現(xiàn)，事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。

　　初入職場心得體會11

　　懷揣著滿腔激情和對未來美好的憧憬我踏上了信用社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經(jīng)歷卻是終身難忘。因為那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。

　　9月5號的那個上午至今銘刻在我的腦海。顛簸幾個小時，我終于到達(dá)了宣漢縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社天臺信用社，當(dāng)時有種身心俱疲的感覺。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓(xùn)中“天下信用社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲憊感一掃而光，因為我覺得我到家了。

　　剛經(jīng)歷了入職前培訓(xùn)的我來到信用社是激情澎湃，想當(dāng)初以以優(yōu)秀成績結(jié)束了培訓(xùn)，認(rèn)為知識豐富來到工作崗位肯定會成為頂梁柱，那一刻我的自信心膨脹到開始滋生了一點(diǎn)驕傲的情緒。然而，事與愿違�，F(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓(xùn)就是培訓(xùn)，模擬就是模擬，真實的工作就是真實的工作。因為現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有NG，出錯就是出錯，一旦出錯就沒有再來的機(jī)會，這讓我開始有點(diǎn)畏首畏尾。自信心開始動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運(yùn)的是這只不過是在剛開始的階段，也就在此刻，我明白開始熟悉業(yè)務(wù)的階段，自己最該做的是什么——那就是請教和學(xué)習(xí)。我開始不斷向我的師傅學(xué)習(xí)和請教，業(yè)務(wù)不分大小，逮住機(jī)會就抓住我的`師傅不斷的提問。在這個過程中，我開始不斷的熟悉業(yè)務(wù)技能。俗話說“熟人生巧”，只有通過學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。

　　在這短短的一個月時間里，我不段成長，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信用社業(yè)務(wù)的更深了解，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。讓我有著深刻的體會。具體如下：

　　一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。

　　做事先學(xué)做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完美。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求自己，把每一項工作任務(wù)做到盡善盡美，做到?jīng)]有最好，只有更好。

　　二、盡職盡責(zé)做好本職工作。

　　作為信用社的以為員工，應(yīng)該明白我們所經(jīng)營的是高風(fēng)險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行自己的職責(zé)，在做好業(yè)務(wù)本職工作的同時應(yīng)該有強(qiáng)大的責(zé)任心，具有敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。

　　三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。

　　干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信用社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)服務(wù)的基層金融行業(yè)，我們所服務(wù)的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農(nóng)民。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，了解其需要，然后才能真正做為他們服務(wù)，做到以客戶為本。

　　四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。

　　人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信用社的柜臺工作是繁多的，犯錯的機(jī)會每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結(jié)和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。

　　初入職場心得體會12

　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到參加xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積存了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題準(zhǔn)時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)學(xué)問，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了許多學(xué)問，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得特別充實和歡樂，再累也是值得的！在這里，我要特殊感謝在這段時間幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是由于有了他們無微不至的關(guān)心和不厭其煩的.幫忙，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作！由于正如我了解的那樣，xx是關(guān)懷自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己！

　　在xx，我喜愛業(yè)務(wù)員這個工作崗位，由于這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的學(xué)問學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的力量，正由于對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

　　對于我來說，xx是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問，提高技能，以適應(yīng)公司進(jìn)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就肯定會取得勝利。社會在進(jìn)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)。xx公司的進(jìn)展目標(biāo)是雄偉而長遠(yuǎn)的，公司的進(jìn)展就是我們每個人的進(jìn)展，我信任我有力量把握機(jī)遇，與xx一起迎接我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到參加xx是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。

　　初入職場心得體會13

　　(一)實習(xí)收獲

　　1、服務(wù)意識的提高對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是其核心競爭力之一,是它的生命線。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨打下基礎(chǔ)，而且能夠使顧客倍感尊榮,為飯店樹立良好的品牌和形象。通過酒店的學(xué)習(xí)和平常的強(qiáng)化練習(xí)，熬煉了我的服務(wù)意識，養(yǎng)成了面對客人泛出微笑的`好習(xí)慣;學(xué)會了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客;明白了學(xué)好外語的重要性。

　　2、服務(wù)水平的提高經(jīng)過了近兩個月的實習(xí)，使我對酒店的基本業(yè)務(wù)和操作有了肯定的了解，禮貌是一個人綜合素養(yǎng)的集中反映，酒店更加如此，要敢于開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：眼到，口到，神到，一項都不能少。對于客人的要求，要盡全力去滿意，盡管有些不是我們職責(zé)范圍的事情，也要盡力幫其轉(zhuǎn)達(dá);對于有些不能辦到的不合理要求，要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。

　　(二)實習(xí)體會

　　1、實習(xí)雖然只是我高校生涯中的一小段時間，但在工作過程中，我不是單純地出賣自己的勞動力去換取酬勞，而是時刻以一個高校生，尤其是以一個社會工的標(biāo)準(zhǔn)去服務(wù)別人，僅有一顆愛心是不夠的，我所學(xué)習(xí)的是一種意識，服務(wù)別人的意識�；蛟S自己以后不會在酒店做服務(wù)員，但這種關(guān)懷他人，奉獻(xiàn)社會的意識將保存并實施在今后的工作之中。

　　2、實習(xí)是一個接觸社會的過程。通過這次實習(xí)，我比較全面地了解了酒店的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù)，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了許多很好的同事和伴侶，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會。

　　3、實習(xí)與將來的就業(yè)實習(xí)過程中，讓我提前接觸了社會，熟悉到了當(dāng)今的就業(yè)形勢，并為自己不久后的就業(yè)方案做了一次提前策劃。通過這次實習(xí)，我發(fā)覺了自己與社會的契合點(diǎn)，為我的就業(yè)方向做了一個指引。

　　初入職場心得體會14

　　第一段：引言（200字）

　　職場心得體會是每個人在工作中積累的寶貴經(jīng)驗和智慧，它可以幫助我們更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展。在職場上，我逐漸領(lǐng)悟到了一些重要的心得和體會，這些體會對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這篇文章中，我將分享我在職場中所得到的五個關(guān)鍵心得體會，希望能對讀者在職業(yè)道路上有所助益。

　　第二段：養(yǎng)成積極的工作態(tài)度（200字）

　　在職場中，擁有積極的工作態(tài)度是非常重要的。積極的工作態(tài)度能夠帶來積極的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊合作的積極性，并且能夠提升自身的'工作效率和質(zhì)量。在我的工作經(jīng)歷中，我學(xué)會了樂觀積極地應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，不抱怨不埋怨，而是主動尋找解決辦法，并且主動與同事合作。這樣的態(tài)度不僅贏得了同事的尊重和信任，也為我自己在職業(yè)生涯中取得了不錯的成績。

　　第三段：多元化的技能和知識（200字）

　　在一個日新月異的職場環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升技能是必不可少的。我深刻認(rèn)識到，僅僅依靠單一的技能或知識無法適應(yīng)職場的需求。因此，我始終保持著對新知識的求知欲望，并且主動參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。通過不斷學(xué)習(xí)不同領(lǐng)域的知識，我不僅擴(kuò)寬了自己的視野，也提高了自己的綜合能力。這樣的努力讓我在職場中能夠應(yīng)對不同的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)，并且更具競爭力。

　　第四段：建立良好的人際關(guān)系（200字）

　　良好的人際關(guān)系是在職場中取得成功的重要因素之一。我認(rèn)識到，只有與同事、領(lǐng)導(dǎo)和合作伙伴建立良好的關(guān)系，才能夠在工作中更好地溝通合作。在與人打交道的過程中，我盡量保持積極、真誠的態(tài)度，用心傾聽他人的意見和建議。同時，我也善于與不同性格、背景的人相處，尊重他們的差異，并盡可能地以和諧的方式解決沖突。通過建立良好的人際關(guān)系，我在職場中積累了豐富的資源，也收獲了許多寶貴的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。

　　第五段：持續(xù)發(fā)展和成長（200字）

　　職業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程，在職場中，我明白了只有把自己不斷提升和發(fā)展，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我不斷尋找并抓住機(jī)會，參與各種項目和活動，展示自己的才能和優(yōu)勢。同時，我也不斷反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)他人成功的經(jīng)驗和錯誤的教訓(xùn)，來完善自己的職業(yè)技能和行為方式。通過持續(xù)的自我發(fā)展，我相信我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。

　　結(jié)尾（100字）

　　職場心得體會是我們在工作中不斷積累的寶貴財富，它可以在職業(yè)生涯中指引我們前行，并幫助我們在職場中取得更好的成果。通過培養(yǎng)積極的工作態(tài)度，拓寬技能和知識的范圍，建立良好的人際關(guān)系，以及持續(xù)發(fā)展和成長，我們可以在職場中不斷提升自己，取得更大的成功。我相信，只要我們不斷總結(jié)和分享自己的經(jīng)驗，我們的職場心得體會將會為更多人帶來啟示和幫助。

　　初入職場心得體會15

　　自今年7月中旬到單位報到以來，至今已4個月有余。這4個月的時間如白駒過隙，忽然而已。通過這些實習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識與技能，鍛煉了自己吃苦耐勞、腳踏實地的工作態(tài)度，也讓自己對單位及今后的工作有了更加深刻的理解。

　　初到淮南項目部的時候，剛走出學(xué)校大門的我對眼前的事物充滿了好奇與期待。開始接觸項目上的工作和資料時，我有很多的不解與疑惑，項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑，他們的鼓勵與熱情讓我很快消除了陌生感，拉近了彼此間的距離，也讓我很快融入到這個集體。

　　由于淮南注漿工地是全天候的施工，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時待命以便及時應(yīng)對現(xiàn)場的`突發(fā)情況。剛到工地的第三天，S2-3水平段正常鉆進(jìn)過程中突遇泥漿消耗量異常情況，項目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全、技術(shù)人員迅速聚在一起，拿出解決方案，我們連續(xù)三個晝夜在固控臺上觀測泥漿消耗，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿順利的解決。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭，夜晚蚊蟲肆虐，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時候，我看到周圍不辭辛苦、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心。

　　在淮南項目部實習(xí)過程中讓我感受最深的是一種凝聚力，小到個人之間，大到整個集體，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化。項目施工的工程中不單單是某一項工作的進(jìn)行，而是生產(chǎn)、安全、地質(zhì)、定向多方面的相互配合。每一次上、下鉆具，加尺、泥漿調(diào)配、數(shù)據(jù)記錄，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后，如何計算巖屑的上返時間，巖屑的清洗與編錄，壓水試驗以及終孔注漿這些都是實習(xí)過程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方，每次遇到生產(chǎn)、定向、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問題時，我都會向周圍的同事們和鉆機(jī)上的師傅們請教，他們都會耐心的講解，這讓我得以迅速的掌握這些知識與技術(shù)。每個分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好，及時上交甲方。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后，自己收獲了很多專業(yè)知識以及專業(yè)知識以外的寶貴經(jīng)驗。

　　在淮南項目部實習(xí)三個月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項目設(shè)置沉降觀測點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù)。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯，自己真正感受到“長嘯出原野，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化，但不變的是自己對工作的熱情以及自己對內(nèi)心信念的堅持。相信自己對工作、對理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù)。在此，我要真誠地向每一位給與我?guī)椭�和鼓勵的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說一聲謝謝!

　　從淮南到鄂爾多斯，這四個多月的時間，讓我從一個初出茅廬、剛走出學(xué)校大門的青年變成一個以自己工作為榮的地質(zhì)人。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志，又夯實了自己的專業(yè)知識與技能，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗。同時讓我對自己有了一個全新的認(rèn)識，也堅定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累，不拋棄、不放棄的信念。

　　夢在前方，路在腳下，腳踏實地的做好自己的工作，時刻提醒自己要不斷進(jìn)步，乘風(fēng)破浪，讓自己與二隊一起聚力前行。

　　初入職場心得體會16

　　職場是我們每個人都要面對的現(xiàn)實。在職場中，禮儀是我們必須要遵守的準(zhǔn)則之一。通過與同事、上司和客戶的交往，我們可以學(xué)會許多關(guān)于職場禮儀的重要性以及如何在職場中表現(xiàn)得更加得體。在我工作的這段時間里，我汲取了許多職場禮儀的心得，并對此有了一些體會。

　　第二段：尊重他人

　　在職場中，尊重他人是一個非常重要的方面。尊重他人意味著我們要對他人的權(quán)益和感受保持敏感。不要插隊、不要打斷別人的談話以及不要對別人的意見置之不理，這些都是在職場中向他人表達(dá)尊重的重要方式。尊重他人不僅能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系，還能夠贏得他人的尊重，為我們的工作帶來更多的支持和協(xié)作。

　　第三段：言談舉止得體

　　職場禮儀的另一個重要方面是言談舉止。正確的言談舉止不僅能夠讓我們在職場中表現(xiàn)得更加得體，還能夠有效地傳達(dá)我們的意見和想法。在職場中，我們應(yīng)該避免使用粗俗、侮辱性的語言，要注重謙遜和禮貌。此外，在與客戶和上司進(jìn)行交流時，要注意控制自己的情緒，避免因為情緒的失控而做出沖動的舉動。通過言談舉止的得體，我們能夠為自己樹立良好的形象，獲得他人的尊重和信任。

　　第四段：溝通良好

　　在職場中，良好的溝通能力是非常重要的'。我們必須能夠清楚地表達(dá)我們的想法和意見，同時也要能夠傾聽并理解他人的觀點(diǎn)。要保持良好的溝通，我們需要學(xué)會如何提出問題并尋求回答，以及如何向別人提供有效的反饋。此外，在職場中，盡量避免使用過多的行業(yè)術(shù)語和縮寫詞，以免造成他人的困擾。通過良好的溝通能力，我們能夠更好地與他人合作，更好地完成工作任務(wù)。

　　第五段：審時度勢

　　在職場中，我們也需要學(xué)會審時度勢。人們的情緒和需求是隨時變化的，我們需要根據(jù)情況來調(diào)整我們的表現(xiàn)方式。在別人遇到困難和挫折時，我們需要給予鼓勵和支持；在別人得到成績和獎勵時，我們應(yīng)該表達(dá)贊美和祝賀。職場中的得體表現(xiàn)不僅僅是遵循一些規(guī)則和準(zhǔn)則，更是根據(jù)情境來做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。只有明白這一點(diǎn)，我們才能夠在職場中更好地與他人相處。

　　結(jié)尾：

　　通過與同事、上司和客戶的交往，我們可以深刻理解到職場禮儀的重要性。尊重他人、言談舉止得體、良好溝通和審時度勢是在職場中展現(xiàn)得體的表現(xiàn)方式。通過遵守職場禮儀，我們能夠建立良好的人際關(guān)系，并為自己的工作帶來更多的支持和協(xié)作。在未來的職場生涯中，我會繼續(xù)堅持這些原則，并不斷提高自己的職場禮儀水平。

　　初入職場心得體會17

　　在工作中，一個成功的職場人士需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能，這就要求我們注重職場課的學(xué)習(xí)和深度體會。近期我在公司參加了一系列職場課，讓我不僅更加了解自己，也發(fā)現(xiàn)了許多不為人知的職場小知識。以下是我的一些關(guān)于“職場課心得體會”的分享。

　　一、職場課教育的重要性

　　“成年人是自己的教師”這句話不一定正確，更多時候我們需要那些從實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn)。相信每個人都有過職場生涯中的際遇或“意外驚喜”，但只有通過職場課的學(xué)習(xí)才能從中汲取有益的經(jīng)驗和教訓(xùn)。職場課把工作中的一些問題、疑慮或困惑進(jìn)行一一梳理、分類，讓我們明白發(fā)生事情的真正因素和必要性，有了這些理論基礎(chǔ)，我們更有信心應(yīng)對不確定因素出現(xiàn)。

　　二、溝通能力的提升

　　溝通是職場成功的重要部分。在現(xiàn)代企業(yè)中，我們經(jīng)常需要同上下游、不同崗位之間的人展開溝通，這就需要我們不僅需要具備高水平的口語、書寫能力，還要學(xué)會協(xié)調(diào)不同角色之間的關(guān)系。一個成功的職場人士憑借出色的溝通能力，可以更準(zhǔn)確地表達(dá)自己、聽懂別人的需要從而達(dá)成工作目標(biāo)。

　　三、分身術(shù)的應(yīng)用

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，一個人常常被安排同時處理多件事情，這就需要使用分身術(shù)。分身術(shù)不是一個可以輕易學(xué)會的技巧，在職場課上我們需要學(xué)習(xí)更加高效和靈活的時間管理方法，更好地控制自己的工作進(jìn)度。每天有明確的工作目標(biāo)和時間安排，使自己更加有耐心和專注，減少壓力和負(fù)擔(dān)。

　　四、跨文化交流的.經(jīng)驗

　　現(xiàn)今在許多國際化的大企業(yè)中，跨文化交流成為職場成功的關(guān)鍵所在。我們不僅要對不同文化有了解，在職場課上我們也需要學(xué)會哪些因素會影響跨文化交流，例如語言障礙、文化差異等。另外，更需要我們學(xué)習(xí)如何積極地應(yīng)對在跨文化交流中的挑戰(zhàn)，以平穩(wěn)順利地完成工作任務(wù)。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)力與監(jiān)管能力的提高

　　在大多數(shù)職場角色中，領(lǐng)導(dǎo)力和監(jiān)管能力都是工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在職場課上我們可以學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力和監(jiān)管的關(guān)系、適用場景、提高方法，以及如何合理地分配任務(wù)和權(quán)力，給出批評和建議，促進(jìn)團(tuán)隊成員的個人成長及公司發(fā)展。

　　總之，職場課的學(xué)習(xí)可以讓我們對職場生涯有更全面的了解，增強(qiáng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，從職場課程中知識的應(yīng)用是各種創(chuàng)意的萌芽，對于職場人士來說，把知識轉(zhuǎn)化為實際行動是職場中最重要的部分。我相信我所學(xué)到的職場課知識將成為我在職場中獲得成功的有力武器。

　　初入職場心得體會18

　　步入職場后，有一部分人是幸運(yùn)的，他們能遇到好單位好領(lǐng)導(dǎo)，在他們的引領(lǐng)下在工作中不斷自我反省，一點(diǎn)點(diǎn)去學(xué)習(xí)，提高。但并不是每個人都這么幸運(yùn)。大多數(shù)的職場人都有過后悔的時候，也正因為如此，才會有人幻想出時光機(jī)，可以回到過去的某個時段，再重溫一次，或者把自己曾經(jīng)后悔的錯事改正過來。

　　如果有機(jī)會遇到剛?cè)肼殘龅淖约�，�?dāng)然要對他說一些對以后有幫助的話了！

　　1、不要再沉迷游戲了，來到陌生城市，多交些新朋友！大學(xué)還是讀書的時間，但步入職場一切就靠自己了，工作要謹(jǐn)慎的去做，錯誤只有自己買單，不要再沉迷游戲了，深圳那么年輕，肯定有些志同道合的新朋友，因為舊朋友都會慢慢地有新朋友，你不能一直停留在原地啊。

　　2、多存點(diǎn)錢，別當(dāng)月光了！哪怕每個月薪資再少，也要養(yǎng)成存錢的好習(xí)慣，多少都好，月光太可怕了，因為你永遠(yuǎn)不知道明天會發(fā)生什么。

　　3、時間不等人，要珍惜每一分每一秒，狠狠的過！有一天自己也會長大，父母會老，剛步入職場，其實轉(zhuǎn)眼你也在職場打拼幾年了，會發(fā)現(xiàn)這幾年過得真的飛快。快的忘記發(fā)生了什么。時間真的很可怕，要好好珍惜，要不寫日記吧，這時最好的〝留〞住時間的方式！

　　4、能力的提升比漲工資更重要，雖然此刻的你特別缺錢，剛開始工作誰不缺錢��？咱又不是富二代不是官二代。別跟同事比薪水，「那個蠢貨比我技術(shù)差，憑什么比我薪水高？」蠢貨，比了也不會讓你薪水立刻漲上來。

　　5、你的同事不是笨蛋，你的客戶也不是白癡，你自己才是蠢貨。所以，對他們出現(xiàn)的錯誤要能夠理解，你的同事開發(fā)的軟件會有缺陷，客戶不會用則是因為軟件做得不夠好，做的真不夠好。

　　6、我相信很多人剛走出校園，是不太樂意工作的是啊，玩多好，旅行多好，在學(xué)校多好，工作多累啊，誰樂意干。這是正常人都會有的心態(tài)，也是剛加入職場生活的小菜鳥們會有的心思。但是要明白，對于大部分的人來說還是要生活的，沒有工作就沒有生活。如果一直以這種心態(tài)過下去的話，很容易就養(yǎng)成被動工作的壞習(xí)慣。被動工作，消極怠工，偷懶，工作效率低下，主動性缺失，這些對于一個職場新人來說都是致命的新人一定要掐滅這種心思，要把工作看成正常生活的一部分，掌握工作主動性，越早越好。

　　7、朋友們真的`真的不要輕易享受〝性別紅利〞，特別是對女孩子來說，在某些方面上容易受到男生的照顧或者優(yōu)待，這個時候往往會夾著一些男生的〝別有用心〞，單純點(diǎn)的女孩興許就會對這樣的男生產(chǎn)生好感。在我工作的第一年，我的同事就是這樣子被撩到的，結(jié)果不出三個月男的劈腿把女孩子傷得那叫慘…真的，在這方面上女孩子一定要保護(hù)好自己，謹(jǐn)慎把握與異性之間的好感分寸。

　　初入職場心得體會19

　　拿公司的錢，請做好事，即便給你的錢不多，也要有職業(yè)道德，敬業(yè)是被人欣賞的，起碼的職業(yè)道德是作為職場人生的基石，任何一個公司都不會允許員工拿錢不做事、不上班，請堅守這條，否則，請離開，對自己對工作都是一個解脫，尸位素餐很可怕，我自己叫它行尸走肉!

　　煩躁的時候立刻去發(fā)泄，盡量不要帶到工作中，如果做不到，請離開，因為受影響的可能不只是你一個人。

　　有建議是好事，但是請不要僅僅有建議，實施它，實現(xiàn)它，實踐它，否則只是一紙空文，只有做了，才能證明建議是不是對的，否則只是個空想主義者。但是有的時候會很難......

　　懶惰很可怕，可能要改正它很難，但是一定要嘗試著去改正，因為它是一切工作倦怠的源泉。

　　不要在任何人在你面前談起你過去的成績，再優(yōu)秀，那也是以前的，現(xiàn)在的表現(xiàn)說明一切，說的再多也是往臉上貼金而已，用行動說話，換句話說：你講的誰信呢?不要抱怨薪水低、待遇不高，學(xué)到東西就好，眼前的經(jīng)歷要珍惜，等有了本事去挑戰(zhàn)高薪，一味的計較眼前的薪資，只會讓自己更勢利，而丟失學(xué)習(xí)的興致。

　　細(xì)心、一定要細(xì)心，如果做不到，找個細(xì)心的搭檔，如果沒有這樣的伙伴，那就必須自己細(xì)心。

　　有問題先從自己身上找原因，不要怨天尤人，無則加勉，有則改之。

　　不要找借口，借口只是逃避責(zé)任的托詞，錯了就是錯了，改正就好，否則你還會犯一樣的錯誤。

　　“狼來了”誰都知道，相信這個故事�，F(xiàn)實就是這樣的，坦誠些，如果做不到，那人品有問題。

　　任何人都有優(yōu)點(diǎn)，即便是再差的小人，不要苛責(zé)為難，大家都不容易，人盡其材，給他們一點(diǎn)光，可以照亮自己的天空，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。

　　不要在背后說人，雖然誰人背后不說人，誰人背后無人說，但是背后說人畢竟不是君子所為，只能折射你的道德缺陷。對傳言姑且聽之，請不要相信耳朵，只有眼睛不會騙你，雖然有時候眼睛也不準(zhǔn)確，但是總比耳朵來的可靠，為什么眼睛要長在耳朵前面呢?攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

　　在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強(qiáng)大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的'發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團(tuán)隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!

　　初入職場心得體會20

　　不知不覺，我進(jìn)入公司已經(jīng)有兩個月的時間了，在這兩個月的時間里感謝公司讓我融入到了這個大家庭。

　　作為一名新人，初入職場，很多事情都需要自己慢慢慢摸索慢慢了。在這兩個月的時間里，我也學(xué)會了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識，比如，與人相處的方法和技巧。在公司，各位前輩們的指點(diǎn)和自己的努力下，我的工作能力有了一定的提高�，F(xiàn)就這段時間的工作情況總結(jié)如下：

　　1、在工作中，我認(rèn)識到，不管是做什么工作，最重要的基本工作就是，用心做好每一件事。

　　2、我們要學(xué)會主動學(xué)以致用，不懂的地方要虛心請教。

　　3、在以后的工作中，我還要不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識，拓展自己的知識面，不要只是為了做工作而做工作。

　　4、在工作中，不斷的提升自己的工作能力，以及對工作的認(rèn)知，提升對工作的熱情。

　　5、在工作中要多思考，多總結(jié)，提升自己。

　　在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容與教導(dǎo)，感謝同事對我工作的`支持與配合。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，將自己的工作做到做到最好。希望在以后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)和前輩們能夠多多包容我，多多指正我，我相信，我會有更大的進(jìn)步！

　　初入職場，我們就應(yīng)做好心態(tài)，不要以為做好的工作都是一件很簡單、簡單的事情，不用以為工作是簡單的完成一件事，不用以為事情很簡單就是完成了一件事，這不是想象中的要做好。

【初入職場心得體會】相關(guān)文章：

初入職場的感悟11-26

初入職場的感悟(精選)08-09

初入職場的語錄11-04

初入職場心得體會12-24

初入職場心得體會范文04-12

關(guān)于初入職場的心得體會02-11

【熱】初入職場心得體會07-05

初入職場心得體會優(yōu)質(zhì)03-07

初入職場實習(xí)心得體會01-14

關(guān)于初入職場的禁忌12-07