關于初入職場的禁忌

關于初入職場的禁忌1

　　忌諱不守紀律：

　　大學生的一個通病，就是認為實習期間或者試用期期間，只要把自己的.工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業(yè)并非如此看待，從整體組織出發(fā)，紀律性是企業(yè)正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現(xiàn)。

關于初入職場的禁忌2

　　忌過于熱情：

　　剛參加工作，什么事都應主動多干些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究度，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什么，無論與自己有沒有關系都鞍前馬后跑個不停不歇。

　　初入職場的禁忌初入職場的禁忌忌溜須拍馬：

　　年輕人剛到單位，對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說些好聽的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點，結果造成你給同事和上級的`印象是這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的馬屁精，不可重用。

關于初入職場的禁忌3

　　忌濫用幽默：

　　幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎幽一氣。最不可取的是無事不幽、無話不幽，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的.工作成績，反而得不償失。

關于初入職場的禁忌4

　　忌濫用幽默：

　　幽默被譽為現(xiàn)代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎幽一氣。最不可取的.是無事不幽、無話不幽，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。

關于初入職場的禁忌5

　　忌卑卑怯怯：

　　剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現(xiàn)在：一是把什么人都當成是天大的'人物，自己是很小的小字輩往好里說這是謙虛過了頭，往壞里說這是一點社會經驗都沒有的表現(xiàn);二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說出來;三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。

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