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軟裝設(shè)計(jì)師面試的五個(gè)技巧
良好的形象可以說是成功的一半，要確保一開始就給招聘單位留下一個(gè)自信、誠懇的印象，也給自己鼓勁。那么，軟裝設(shè)計(jì)師面試的五個(gè)技巧有哪些呢?下面小編為大收集整理了軟裝設(shè)計(jì)師面試的5個(gè)技巧，希望能為大家提供幫助!
軟裝設(shè)計(jì)師面試的五個(gè)技巧
第一，注意形象
一位軟裝設(shè)計(jì)師要具備良好的形象與親和力，你在選擇好客戶的時(shí)候，客戶其實(shí)也是在選擇有品位的設(shè)計(jì)師，這樣他才會放心將自己的家交給你設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)師不一定要很帥很漂亮，因?yàn)槟切┒际翘焐⒍�，就像一些房子的建筑已�?jīng)注定一樣，但是后期設(shè)計(jì)也很重要，你可以將自己的形象包裝一下。
個(gè)人很反對留很長的頭發(fā)或黑濃黑濃的胡子。別認(rèn)為那是搞藝術(shù)了，客戶還以為你是被藝術(shù)搞了。設(shè)計(jì)師的氣質(zhì)應(yīng)該是由內(nèi)到外散發(fā)的，適合自己的形象設(shè)計(jì)其實(shí)也是對客戶的尊重，很多大師未必長的多帥，而是找到適合自己的一種正確形象和個(gè)人魅力的氣質(zhì)。
客戶只有先接受你的人，你才有更多機(jī)會讓客戶接受你的設(shè)計(jì)，否則早就在競爭中PASS了。我常和自己的客戶在項(xiàng)目完成后回訪，聊天中他們都會告訴我，其實(shí)對于我的第一印象感覺很好，因?yàn)槲业挠∠笞屗麄冇幸环N直覺，我就是位好設(shè)計(jì)師，就是他們要找的。所以，個(gè)人形象在與客戶的初次洽談中已經(jīng)占了成功的一半。
面試也是如此，如果您的形象邋遢，也不見得你能做出多么漂亮的設(shè)計(jì)，面試者也有可能把你PASS掉。
第二，什么是軟裝設(shè)計(jì)師
很多人的眼里，設(shè)計(jì)師是個(gè)高尚的職業(yè)，是個(gè)另人羨慕的職業(yè)，但是并不是，如果您剛剛?cè)腴T，如果還還不到30歲，活著沒有軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)歷，建議您不要稱自己為軟裝設(shè)計(jì)師。特別是剛學(xué)會軟裝設(shè)計(jì)的朋友，為什么這樣說呢，聽著有點(diǎn)傷人，隨著自己的年齡一天天大起來，也看了很多這方面的東西，明白了一個(gè)道理，30歲以前先學(xué)做人，先學(xué)會體驗(yàn)生活，30歲以后或者有相當(dāng)豐富的軟裝設(shè)計(jì)經(jīng)歷以后再稱軟裝設(shè)計(jì)師，因?yàn)橐稽c(diǎn)生活閱歷都沒有。
是很難做一名成熟的軟裝設(shè)計(jì)師的，簡單的說，不知道油、鹽、醬、醋放在哪里最合適做飯，那么還要設(shè)計(jì)什么?
第三，軟裝設(shè)計(jì)方案
作為一個(gè)新手，建議多做點(diǎn)軟裝設(shè)計(jì)意向方案，其實(shí)對新手來說，每做一次軟裝方案都會得到各方面能力的提升。進(jìn)入一家新的公司，公司最看重的是您的經(jīng)歷和您對設(shè)計(jì)的認(rèn)真態(tài)度，軟裝是一個(gè)細(xì)活，講究的是設(shè)計(jì)者對每一個(gè)細(xì)節(jié)的考慮，設(shè)計(jì)的創(chuàng)意，這些東西在您的設(shè)計(jì)方案中都會有體現(xiàn)。
所以，如果您是新手，請多做點(diǎn)模擬軟裝方案，在面試的時(shí)候一定有用，如果軟裝設(shè)計(jì)你是新手，請謙虛一點(diǎn)。
第四，自我包裝
此處的包裝是專業(yè)實(shí)力方面的包裝，作為設(shè)計(jì)師，必要的外在形式的東西還是需要有的，如果你在做硬裝的時(shí)候參加比賽獲取的證書，室內(nèi)設(shè)計(jì)師資格證書，軟裝設(shè)計(jì)師資格證書，硬裝設(shè)計(jì)作品集等。
這些都是軟裝設(shè)計(jì)師面試的時(shí)候需要準(zhǔn)備的，如果你現(xiàn)在沒有，請努力去獲取吧，這些證書不要把它看成是無用的東西，其實(shí)他也是你實(shí)力的體現(xiàn)，它并不是只為找工作的需要，而是可以在客戶面前，公司面前展現(xiàn)你的專業(yè)實(shí)力。
第五，談行業(yè)前景
軟裝行業(yè)在國內(nèi)興起沒有幾年的時(shí)間，很多軟裝公司剛起步，他們需要有遠(yuǎn)見，想在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的人才一起工作，發(fā)展和壯大自己的公司，人才是公司的稀缺的，如果你能夠跟老板談行業(yè)前景和自己的見解，老板一定會感覺找到知音，然后錄用你哦。
面試軟裝設(shè)計(jì)師的要點(diǎn)：
一、原則
1. 考察基本設(shè)計(jì)理念。觀察候選人對軟裝設(shè)計(jì)的理解及設(shè)計(jì)理念是否與公司文化匹配。
2. 詢問專業(yè)技能。了解候選人的專業(yè)技能水平，包括材料選擇、色彩搭配、空間規(guī)劃等能力。
3. 考察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。詢問候選人過去的設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解其實(shí)戰(zhàn)能力及解決問題的能力。
4. 評估創(chuàng)新思維與審美觀念�？疾旌蜻x人能否根據(jù)公司需求提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案，并有良好的審美觀念。
二、詳細(xì)解釋：
軟裝設(shè)計(jì)師是負(fù)責(zé)室內(nèi)空間的美觀設(shè)計(jì)，包括家具、燈具、窗簾、飾品等軟裝飾品的選配和布局。在面試軟裝設(shè)計(jì)師時(shí)，需從以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入考察：
1.設(shè)計(jì)理念：詢問候選人的設(shè)計(jì)理念，了解其設(shè)計(jì)風(fēng)格是否與公司文化及市場需求相符。一個(gè)優(yōu)秀的軟裝設(shè)計(jì)師應(yīng)有自己獨(dú)特的審美觀點(diǎn)和設(shè)計(jì)理念，并能靈活應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目中。
2.專業(yè)技能水平：了解候選人在軟裝設(shè)計(jì)方面的專業(yè)技能，如材料選擇、色彩搭配等�？梢蠛蜻x人現(xiàn)場進(jìn)行簡單的色彩搭配或設(shè)計(jì)方案展示，以評估其實(shí)際操作能力。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：詢問候選人過去承擔(dān)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目情況，了解其在團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等方面的能力。通過具體的項(xiàng)目案例，可以評估其解決問題的能力及應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。
4.創(chuàng)新能力及審美觀念：一個(gè)優(yōu)秀的軟裝設(shè)計(jì)師需要具備創(chuàng)新精神和良好的審美觀念。可要求候選人針對公司現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行一些創(chuàng)意展示，看其是否能根據(jù)公司需求提出獨(dú)特的設(shè)計(jì)思路和創(chuàng)新方案。
通過上述幾方面的考察，可以全面了解候選人在軟裝設(shè)計(jì)方面的能力，從而挑選出最適合公司需求的人才。
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