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國(guó)考面試經(jīng)驗(yàn)分享
國(guó)考面試技巧有哪些呢?國(guó)考面試掌握一定的技巧，能夠讓找你如魚(yú)得水。下面jy135小編為大家整理了國(guó)考面試的成功，希望能為大家提供幫助!
【國(guó)考面試成功經(jīng)驗(yàn)分享】
一、概況介紹
1、筆試情況
X同學(xué)：南昌市某區(qū)街道辦、招5人，筆試第2名，
Q同學(xué)：省直、招6人，筆試第12名
L同學(xué)：省直、招1人，筆試第3名
L同學(xué)：南昌市某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職位招7人，筆試第15名;
2、面試情況
X同學(xué)：報(bào)班，面試87+，職位第1名，總分職位第1名，翻盤(pán)成功;
Q同學(xué)：報(bào)班，面試86+，職位第1名，總分躍升至職位第3名，翻盤(pán)成功;
L同學(xué)：未報(bào)班，面試83+，職位第1名，總分職位第1名，翻盤(pán)成功;
L同學(xué)：報(bào)班，面試82+，為全組18人中第2名，結(jié)果雖留下遺憾，但總分從筆試第15名躍升至第8名;在隨后的副科考試中，該同學(xué)一舉奪魁，真是應(yīng)了那句話：是金子在哪都能發(fā)光。
(大家細(xì)心的能發(fā)現(xiàn)，我們沒(méi)有一個(gè)第一名，全都是攻擂者，其中還有兩個(gè)外地人，更沒(méi)一個(gè)所謂的官二代、富二代，但是我們態(tài)度上重視，方法上重視，訓(xùn)練上重視，結(jié)果都很不錯(cuò)，大家進(jìn)步很快，這里也再次證明一個(gè)真理：心態(tài)決定行動(dòng)，態(tài)度決定命運(yùn)，細(xì)節(jié)決定成敗。)
二、面試準(zhǔn)備與訓(xùn)練
我們四位都是南昌某鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一個(gè)單位的同事，為了改變坎坷的命運(yùn)，我們也做過(guò)很多奮斗和掙扎，幾多失敗，幾多曲折，幾多感嘆，難以言表。待面試入圍名單出來(lái)后，大家都一致認(rèn)為，江西面試一分頂兩分，面試很重要，一定要重視。但我們所在的單位是城關(guān)鎮(zhèn)，單位又一直在忙于各種工作，辦公室都很忙，可說(shuō)忙得昏天黑地，加班是常有的事。
這里要灰常灰常感謝單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事，一是感謝他們的鼓勵(lì)和理解;二是感謝他們的幫助和指點(diǎn)，在面試訓(xùn)練期間，我們單位的領(lǐng)導(dǎo)不但沒(méi)有指責(zé)，書(shū)記、副書(shū)記還親自給我們當(dāng)考官，給我們做點(diǎn)評(píng)。
為了工作、訓(xùn)練兩不誤，我們4人商定，只要工作不忙的時(shí)候，我們充分中午休息時(shí)間進(jìn)行面試模擬訓(xùn)練。恰好我們單位4樓有個(gè)可容納20人的會(huì)議室，我們就利用中午1:30-3:00的時(shí)間段，在此進(jìn)行訓(xùn)練。
我們的面試模擬訓(xùn)練是這樣進(jìn)行的：
一是從網(wǎng)上找好題目，主要是找真題，題目不在多，而在精，最好是歷年各地面試真題，各類(lèi)題型都有。
二是按江西往年面試的慣例進(jìn)行模擬，4道題15分鐘。
三是嚴(yán)格形式和程序，先是任意抽簽，抽到1、2、3、4號(hào)的人按順序入場(chǎng)：敲門(mén)、入場(chǎng)、站定問(wèn)候“各位考官大家好(上午好、下午好)!”、計(jì)時(shí)、答題、退場(chǎng)致意“各位考官辛苦了，謝謝大家!”。雖然是模擬，但是大家很認(rèn)真，一絲不茍地進(jìn)行，如果誰(shuí)笑場(chǎng)，則重新開(kāi)始。
四是相互認(rèn)真點(diǎn)評(píng)。這是我們訓(xùn)練最重要的內(nèi)容，也是最有效果的關(guān)鍵所在。我們中有3位都是報(bào)班參加培訓(xùn)的，他們說(shuō)，很多培訓(xùn)班其實(shí)只是個(gè)形式，效果不大，模擬面試點(diǎn)評(píng)很一般，因?yàn)槿硕嗦�。而我們的�?xùn)練卻很認(rèn)真，點(diǎn)評(píng)很客觀但很不“客氣”。點(diǎn)評(píng)內(nèi)容主要有：答題人入場(chǎng)的狀態(tài)、表情、答題語(yǔ)速、條理、內(nèi)容豐富度、亮點(diǎn)等等。我們四個(gè)人，一人答題，三個(gè)人依次點(diǎn)評(píng)發(fā)表意見(jiàn)。
通過(guò)訓(xùn)練，我們4個(gè)人發(fā)現(xiàn)，進(jìn)步真的很大。剛開(kāi)始的時(shí)候，其實(shí)我們4個(gè)人都有不同的弱點(diǎn)：
X同學(xué)：綜合素質(zhì)最好，神態(tài)自然是其最大優(yōu)勢(shì)，但是語(yǔ)速快，條例不是很明確，有大點(diǎn)套小點(diǎn)的不足。
Q同學(xué)：聲音好，邏輯好，但是緊張，語(yǔ)速快;答題前思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，受培訓(xùn)班毒害，常說(shuō)“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”;
L同學(xué)：狀態(tài)好，內(nèi)容豐富有亮點(diǎn)，但語(yǔ)速慢，易超時(shí)，有時(shí)手勢(shì)過(guò)多;
L同學(xué)：條理好，熟悉模板，但開(kāi)始答題幾乎不看考官，老盯著題目，“嗯、啊……”很多，思維常斷路冷場(chǎng)，答題前思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，受培訓(xùn)班毒害，模板化太明顯，常說(shuō)“考生思考完畢，現(xiàn)在開(kāi)始答題”;
我們訓(xùn)練2次后，就基本發(fā)現(xiàn)了各自的弱點(diǎn)，于是有針對(duì)性的進(jìn)行訓(xùn)練和糾正。
結(jié)果證明，我們的訓(xùn)練成效很好，其實(shí)，我們總共只練了5次，但是到了第4、5次的時(shí)候，大家的狀態(tài)明顯改變，以前存在的那些問(wèn)題都得到了很好的糾正，因?yàn)�，我們�(cè)谀M訓(xùn)練的時(shí)候，有針對(duì)性地進(jìn)行了指正。特別是為了訓(xùn)練大家的膽量，我們考慮到4個(gè)人相互熟悉了后，效果不好，正好這時(shí)，單位書(shū)記、副書(shū)記主動(dòng)對(duì)我們說(shuō)，來(lái)看看我們訓(xùn)練，還給我們指點(diǎn)，有領(lǐng)導(dǎo)在，這就有了真正面試的感覺(jué)。
三、關(guān)于面試幾點(diǎn)心得
說(shuō)是心得，只是個(gè)人的一點(diǎn)感受，不一定適合所有人，交流一下，望對(duì)部分童鞋有幫助。
1、一定要重視“氣場(chǎng)”。
“氣場(chǎng)”這詞，很虛，很玄。無(wú)法具體描繪和解釋。我是這樣理解的，一個(gè)氣場(chǎng)強(qiáng)大的人，往考場(chǎng)一站，陽(yáng)光、自信，沉穩(wěn)而不失活力，能立刻吸引考官的眼神和注意力(哪怕之前他心不在焉、昏昏欲睡)，回答問(wèn)題時(shí)，時(shí)不時(shí)能吸引考官對(duì)你多看幾眼，甚至點(diǎn)頭微笑。能達(dá)到這個(gè)效果，說(shuō)明你的氣場(chǎng)夠足夠強(qiáng)大。
那么，怎么做呢?先天的是否靚與帥，這里無(wú)能為力，后天的訓(xùn)練和彌補(bǔ)是很重要的。一要裝扮得體，穿著不一定非得多漂亮花哨，但一定要大方、大氣。男的襯衫白而不皺，褲子很順溜，皮鞋不破不臟，腰板挺直，步履方正，聲音洪亮，中氣足(不是說(shuō)要你用“喊”、“吼”的方式說(shuō)話哦);女的裝扮大方而不妖媚，衣服色差合理，顏色種類(lèi)不太濫(公務(wù)員面試，千萬(wàn)不要裝扮成夜店風(fēng)格哦)，亭亭玉立，聲音清脆曼妙(盡管聲音小，但堅(jiān)定中略帶溫柔，能鎮(zhèn)住全場(chǎng))，個(gè)別聲音小的女生，一定要適當(dāng)加大分貝哦，注意，還是要體會(huì)用中氣駕馭你的聲音(可適當(dāng)請(qǐng)教懂音樂(lè)練聲的人，呵呵)。為了這個(gè)“氣場(chǎng)”，我們有必要像訓(xùn)練禮儀小姐一樣訓(xùn)練一下自己。二要自信敢說(shuō)，自信與否首先表現(xiàn)在聲音上，千萬(wàn)不能像蚊子一樣嗡嗡嗡說(shuō)話哦，自信同時(shí)表現(xiàn)在神態(tài)上，你敢不敢看人，敢不敢與人對(duì)視。三要答題條理清晰，抑揚(yáng)頓挫。條理清晰是基本要求，抑揚(yáng)頓挫可能要求高了點(diǎn)，下面有提到。
2、一定要有條理。
我們訓(xùn)練很重視回答問(wèn)題的條理性。我們認(rèn)為，大多數(shù)問(wèn)題回答時(shí)都可以這可開(kāi)始：先戴帽子(也叫引題，不一定非得死板地重復(fù)讀題，而是可以說(shuō)說(shuō)題目問(wèn)的關(guān)鍵，做好*** 的意義等，說(shuō)白了就是一個(gè)過(guò)渡)，然后答題：第1點(diǎn)……第2點(diǎn)……第3點(diǎn)……第4點(diǎn)，然后結(jié)束或稍作總結(jié)結(jié)束，至于能答多少點(diǎn)，不一定非是三點(diǎn)或是四點(diǎn)，有話則多說(shuō)，無(wú)話則少說(shuō)，但點(diǎn)數(shù)不要太多，言多必失。我們特別注意的是，要避免大點(diǎn)套小點(diǎn)的誤區(qū)，因?yàn)椋谡Z(yǔ)與寫(xiě)作不同，答題時(shí)，一大點(diǎn)里有若干小點(diǎn)，如果處理不好，給聽(tīng)者很混亂的感覺(jué)，不好，有時(shí)自己都會(huì)被自己搞糊涂，不知道說(shuō)到第幾點(diǎn)了，這不是自己給自己使絆子么?
3、一定要面對(duì)考官。
剛開(kāi)始時(shí)，我們中有幾個(gè)人都是只顧在紙上寫(xiě)、只顧看題目，很少看考官。這樣就缺少了眼神溝通。我們訓(xùn)練時(shí)，要求大家都坐直，不要趴在桌上，兩手自然交叉平放桌上，面對(duì)考官，可以左右適當(dāng)緩緩扭頭與考官對(duì)視，但要多看中間的主考官，看人的時(shí)候，眼神不能太飄，如果有考官看你，不要躲閃，要自信，對(duì)視，微笑、點(diǎn)頭，就完很好地成了一個(gè)來(lái)回的交流。
4、一定要避免模式化。
我們這里有幾個(gè)同事，訓(xùn)練了多次，一張口就是“考生思考完畢，考生開(kāi)始回答問(wèn)題，考生回答第*題……”，大家聽(tīng)多了這樣的模式化語(yǔ)言，雞皮疙瘩都掉了一地。其實(shí)，這些完全可以自然地表達(dá)，如“各位考官，下面我開(kāi)始回答問(wèn)題，首先回答第*題……本題回答完畢……下面回答第*題……全部回答完畢，謝謝!”或“各位考官，我準(zhǔn)備好了，現(xiàn)在開(kāi)始回答問(wèn)題……”，感覺(jué)就很自然、很自信。反模式化，也體現(xiàn)在答題思路上，如組織類(lèi)的題，或是組織應(yīng)急綜合類(lèi)題，不是所有的題都得按“事前、事中、事后”這樣的模式，完全可以細(xì)化一下，根據(jù)自己的語(yǔ)言來(lái)回答.
5、一定要注意語(yǔ)速。
語(yǔ)速過(guò)慢過(guò)快都是不妥的，答題時(shí)，一般人容易緊張，語(yǔ)速會(huì)偏快，過(guò)快就像炒豆子，一閃而過(guò)，考官都沒(méi)聽(tīng)清楚，你就說(shuō)完了，結(jié)果是，你的內(nèi)容再好，考官?zèng)]聽(tīng)清楚，白搭。語(yǔ)速過(guò)慢，則會(huì)顯得太拖沓，而且容易超時(shí)，就算你內(nèi)容再精彩，時(shí)間不夠，答不完題，也是白搭。即使不超時(shí)，太拖沓，給考官的感覺(jué)不好，你想催眠啊，分?jǐn)?shù)也會(huì)受影響的。
建議語(yǔ)速快的人，說(shuō)慢點(diǎn)，分點(diǎn)位置稍作停頓，結(jié)尾可適當(dāng)總結(jié)一下。語(yǔ)速慢的人，可多看新聞聯(lián)播，學(xué)著練習(xí)跟讀，然后多讀報(bào)，大聲朗讀，鍛煉語(yǔ)速，特別是連接、過(guò)渡、轉(zhuǎn)折的地方，不要停頓太久。相信，這樣會(huì)得到很好的糾正。還有，如果“嗯、啊……”口頭禪太多的人，一定要戒掉，怎么戒呢，可以在思維短路的那刻，忍住“嗯、啊”，調(diào)慢語(yǔ)速，稍作停頓，再繼續(xù)說(shuō)話，這樣一快一慢，還可能收到抑揚(yáng)頓挫的效果哦。
6、一定不要做無(wú)謂的補(bǔ)救。
這里說(shuō)的無(wú)謂的補(bǔ)救就是，答題答到一半，突然覺(jué)得漏說(shuō)了什么，于是回頭來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明，而且是補(bǔ)充的痕跡很明顯。如果你答題答得很順溜，邏輯很清晰，就OK了，不要因?yàn)榍笕a(bǔ)救，這樣可能會(huì)適得其反。一是給考官感覺(jué)不好;二是本來(lái)考官?zèng)]聽(tīng)出什么毛病來(lái)，你這一補(bǔ)充說(shuō)明那個(gè)，提醒考官，哦，這里出了問(wèn)題，多不好。個(gè)人感覺(jué)，如果你的內(nèi)容已經(jīng)很不錯(cuò)了，邏輯很清晰了，語(yǔ)言很流暢了，就很好了，沒(méi)必要為了點(diǎn)的全面而回頭補(bǔ)充。有一種情況下，可適當(dāng)補(bǔ)充，就是以強(qiáng)調(diào)的方式，如，需要特別強(qiáng)調(diào)的是……，我們要特別注意的是……，以這種方式補(bǔ)充，痕跡不明顯，有強(qiáng)調(diào)意味，對(duì)整體答題影響不大。
7、一定要學(xué)會(huì)歸納，使語(yǔ)言有亮點(diǎn)。
這個(gè)要求可能有點(diǎn)高。其實(shí)也不是很神秘的事。
舉例說(shuō)。題目：如果上級(jí)來(lái)考察你，這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)反映有同事舉報(bào)你，你怎么辦?
這個(gè)題目很簡(jiǎn)單，大多數(shù)人的回答可能都差不多，我當(dāng)時(shí)回答完后，指點(diǎn)我們的副書(shū)記搖頭說(shuō)，太一般了，沒(méi)特色沒(méi)亮點(diǎn)。
然后他說(shuō)了他的思路：面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映有同事舉報(bào)的事情，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待，保持三顆心：一要有平常心，哪個(gè)背后不說(shuō)人，哪個(gè)背后不被人說(shuō)呢，人無(wú)完人，工作上有不足，有人舉報(bào)，很正常。我們要保持平常心，不能因?yàn)橛腥伺e報(bào)而心生怨恨，產(chǎn)生不良情緒，更不能尋機(jī)報(bào)復(fù)。二要有上進(jìn)心。有人舉報(bào)我，說(shuō)明我們工作中存在一些不足，一定要認(rèn)真對(duì)待，誠(chéng)懇反思，看是平時(shí)態(tài)度不好，溝通不到位，關(guān)系沒(méi)處理好，還是工作能力不足，工作有疏漏等，要通過(guò)多向書(shū)本學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，不斷上進(jìn)，不斷提升素質(zhì)，把工作做得更好。
三要有責(zé)任心。面對(duì)有人舉報(bào)，如果情況屬實(shí)，一定不要回避問(wèn)題，要為自己的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任;如果情況不屬實(shí)，我也相信，組織上一定會(huì)對(duì)事情進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)事實(shí)負(fù)責(zé)�？傊龅接腥伺e報(bào)，無(wú)論情況如何，一定要保持一顆平常心看待，保持一顆責(zé)任心對(duì)待，保持一顆上進(jìn)心完善。這個(gè)思路，我在7月1日第一題就活學(xué)活用了一下：要有平常心，要有上進(jìn)心，呵呵。
再如，江西有諸多文化資源優(yōu)勢(shì)，如何更好地利用江西文化資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展壯大文化產(chǎn)業(yè)?你會(huì)以怎么樣的思路回答呢?有一種稍作歸納的思路可參考：戴帽子……利用江西文化資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)展壯大文化產(chǎn)業(yè)，可以通過(guò)五個(gè)結(jié)合來(lái)進(jìn)行：一是結(jié)合生態(tài)旅游來(lái)開(kāi)發(fā)……二是結(jié)合紅色教育來(lái)傳承……三是結(jié)合基層群眾需求來(lái)深化……四是結(jié)合高科技應(yīng)用來(lái)發(fā)展……五是結(jié)合文化體制改革來(lái)推進(jìn)……
其實(shí)，很多東西都是可以靈活應(yīng)用的，比如，把平時(shí)寫(xiě)申論、寫(xiě)材料、寫(xiě)講話稿的小標(biāo)題靈活運(yùn)用過(guò)來(lái)就是一種很好的歸納。以上只是一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，考試時(shí)，看到問(wèn)題，不要馬上急于作答，在頭腦里思考醞釀20-30秒，稍作歸納，理清思路，答案一定會(huì)更有新意和亮點(diǎn)。
8、一定注意身份、要模擬各種題型。
我們?cè)谀M訓(xùn)練中，主要是找各地歷年真題來(lái)模擬，諸如溝通類(lèi)、組織類(lèi)、綜合分析類(lèi)、情景模擬類(lèi)、應(yīng)急類(lèi)等各類(lèi)型的題目都選一部分來(lái)模擬。越是不拿手的題型，越是要多練習(xí)幾遍。
所謂注意各種“身份”，是指要根據(jù)題目的要求來(lái)快速轉(zhuǎn)換自己的身份，我們是考生，如果沒(méi)有特別指出和要求，那么我就要以公務(wù)員的身份來(lái)答題，如果有特別要求，如：如果你是新進(jìn)人員、如果你是老同事、如果你是主任、如果你是城管工作人員、如果你是副鎮(zhèn)長(zhǎng)、如果你是部門(mén)負(fù)責(zé)人……等等，這個(gè)時(shí)候，回答問(wèn)題的身份一定要馬上轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，所說(shuō)的話要符合身份特征，否則可能就會(huì)很稚嫩，或者偏題。
9、一定不能忽視形式的重要性。
有人說(shuō)，面試答題，內(nèi)容、亮點(diǎn)很重要。這個(gè)沒(méi)錯(cuò)，但是，個(gè)人感覺(jué)，在追求內(nèi)容豐富生動(dòng)的同時(shí)，一定不能忽視形式的重要性。這里說(shuō)的形式，就是穿著打扮、答題的神態(tài)、聲音的大小、邏輯的條理性乃至坐姿等。我們4人當(dāng)初訓(xùn)練時(shí)，最后2次訓(xùn)練還特別針對(duì)每個(gè)人的形式進(jìn)行了多次訓(xùn)練，糾正了很多諸如“嗯、啊”、“考生思考完畢”、語(yǔ)速過(guò)快過(guò)慢、答題不看人、手勢(shì)過(guò)多、亂用首先其次然后、退場(chǎng)匆忙如逃兵等不好的形式缺點(diǎn)。
還有一點(diǎn)，需要特別說(shuō)一下，就是思考時(shí)間，答第一道題前，思考時(shí)間不要太長(zhǎng)，否則考官等候很長(zhǎng)時(shí)間，會(huì)失去耐心顯得煩躁，打分就會(huì)受影響，思考時(shí)間最好為1分鐘左右，不要超過(guò)2分鐘，每題之間思考20-30秒為宜。我們訓(xùn)練的時(shí)候，很重視這些細(xì)節(jié)。所以，大家最后面試一搏的時(shí)候，大都有效避免了這些問(wèn)題，應(yīng)該說(shuō)整體形象分提高了不少。
10、一定要注意進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)禮儀。
這點(diǎn)跟第一點(diǎn)很像。進(jìn)場(chǎng)是第一印象，有人說(shuō)，進(jìn)場(chǎng)1分鐘，考官的分就打好了一半，這是很有道理的。因?yàn)�，這1分鐘，是一個(gè)人“氣場(chǎng)”的展示關(guān)鍵期，也是“刻板印象”的生效期。而退場(chǎng)，則是考生綜合印象的修復(fù)和定音期，退場(chǎng)沒(méi)做好，就如同畫(huà)畫(huà)中最后的一個(gè)敗筆，一個(gè)不小心的墨點(diǎn)，破壞了整幅佳作，而一個(gè)好的退場(chǎng)，則可能起到修復(fù)作用，所謂畫(huà)龍點(diǎn)睛、完美收官啊。所以，進(jìn)場(chǎng)禮儀、聲音、神態(tài)，都很重要。
這里特別強(qiáng)調(diào)下退場(chǎng)，無(wú)論多么糟糕，多么慌張，都要記得，退場(chǎng)時(shí)向考官致意，最簡(jiǎn)單的就是：謝謝，或者說(shuō)：各位考官辛苦了，謝謝大家!至于怎么說(shuō)，以各人說(shuō)話方式為準(zhǔn)，自然得體為最好。
以上點(diǎn)滴，純屬個(gè)人感受和心得，談不上“面經(jīng)”，拿來(lái)論壇與大家分享。希望對(duì)大家有點(diǎn)滴作用。
四、關(guān)于面試心態(tài)問(wèn)題
心態(tài)本應(yīng)在面試前就調(diào)整好，這里再補(bǔ)充幾句。其實(shí)，無(wú)論做什么事情，心態(tài)都是很關(guān)鍵的，它會(huì)像一種魔法左右你的狀態(tài)和行動(dòng)。面試前如果有以下三種心態(tài)，那說(shuō)明需要克服和調(diào)整哦。
1、總認(rèn)為公考(特別是面試)不公平的心態(tài)。
部分童鞋受社會(huì)輿論影響或看到一些陰暗面的報(bào)道就以偏概全地認(rèn)為，公考存在很多不公平，特別是面試更多不公平，轉(zhuǎn)而擔(dān)心這些不公平好像就會(huì)降臨到自己頭上。如果面試前有了這種心態(tài)，十有八九是會(huì)影響自己面試前的準(zhǔn)備的，因?yàn)樗麜?huì)想，面試這么多不公平，我非官非富，無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，努力準(zhǔn)備又有什么用，還不如人家背后走關(guān)系一句話呢，于是面試準(zhǔn)備就不在狀態(tài);而一旦面試失利(哪怕是確實(shí)因?yàn)樽约簩?shí)力不如人)，就把所有的責(zé)任歸咎于“不公平”、“蘿卜”之類(lèi)，發(fā)泄不滿�？陀^地說(shuō)，隨著各種監(jiān)督(包括輿論)愈加完善，制度和操作程序愈加科學(xué)，即使沒(méi)有絕對(duì)的公平，也不會(huì)如個(gè)別人所想有那么多的“暗箱操作”和“蘿卜”，除了部分機(jī)緣巧合因素，大部分還是實(shí)力說(shuō)話。
2、認(rèn)為自己排名靠后希望不大的心態(tài)。
首先要說(shuō)，其實(shí)這完全是一種弱者心態(tài)，如果這種弱者心態(tài)多了，還要面試干嘛，直接錄取筆試第一名好了。在江西，一般只公布入圍職位最低分?jǐn)?shù)，從某種角度看，是有好處的，因?yàn)槟悴恢啦罹喽啻�，那就不用去追究到底差多少分，默認(rèn)為同一起跑線，奮力去爭(zhēng)好了。如果因?yàn)樽约号琶亢�，就認(rèn)為希望不大，其實(shí)在內(nèi)心就已經(jīng)認(rèn)輸和放棄了，行動(dòng)上也會(huì)如敗軍之勢(shì)萎靡不振，何談翻盤(pán)成功呢?其實(shí)，除了部分職位分?jǐn)?shù)差距很大難以逾越，很大部分職位三個(gè)名次之間的分差并不是很大，而江西省考又是面試一分頂筆試兩分，換句話說(shuō)，只要奮力去爭(zhēng)，面試完全存在縮短差距翻盤(pán)的可能。
3、認(rèn)為面試不用準(zhǔn)備的心態(tài)。
這種情況可能比較少，不細(xì)說(shuō)。兵書(shū)曰：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。除非個(gè)別牛人神人魅力四射才高八斗口若懸河久經(jīng)沙場(chǎng)，面試可無(wú)須刻意準(zhǔn)備，其他人，面對(duì)面試，做足準(zhǔn)備還是比隨意去“混”好。一句話，才高不輕敵，落后不怯戰(zhàn)才是應(yīng)對(duì)面試、贏得面試的好心態(tài)，這不是充要條件，卻是必要前提。
五、關(guān)于如何跳出一個(gè)人獨(dú)自準(zhǔn)備面試的困局。
很多朋友會(huì)說(shuō)，我都是一個(gè)人悶著頭獨(dú)自準(zhǔn)備面試，不知道如何下手，犯愁。其實(shí)，也不用太犯難，這里根據(jù)自己的體會(huì)與朋友們交流三點(diǎn)：
1、最好的方法是跳出一個(gè)人獨(dú)自復(fù)習(xí)的怪圈�？梢哉彝�、朋友一起練習(xí)，只要細(xì)心和誠(chéng)懇，一定可以辦到。比如磚題庫(kù)找同城、附近的人一起練習(xí)，比如找較好的朋友、同事(如果信得過(guò))、家里人給你當(dāng)聽(tīng)眾或考官，你要放開(kāi)膽量張嘴模擬練習(xí)面試答題，讓他們給你的模擬面試進(jìn)行點(diǎn)評(píng)(找茬)。
2、如果實(shí)在找不到同道，還有一個(gè)方法就是：對(duì)鏡練習(xí)。自己理論復(fù)習(xí)充分之后，對(duì)著鏡子進(jìn)行自我練習(xí)和調(diào)整，同時(shí)可對(duì)自己答題進(jìn)行錄音、錄像(如果條件允許)，回頭再看自己的面試回答，一定會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的狀態(tài)哪里好，哪里不足，然后進(jìn)行有針對(duì)性的糾正。3、多看別人面試的視頻。充分利用網(wǎng)絡(luò)，找到較好的華圖網(wǎng)校面試培訓(xùn)視頻和練習(xí)視頻，看上2-3遍，然后再用第一或第二種方法進(jìn)行練習(xí)。這些方法都有助于破解一個(gè)人獨(dú)自準(zhǔn)備面試的困局。
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