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關(guān)于個人職場規(guī)劃范文隨筆
無論是身處學校還是步入社會，大家都知道隨筆吧？隨筆是一種很靈活隨便的筆記或文體。經(jīng)典的隨筆都有哪些？下面是小編為大家收集的關(guān)于個人職場規(guī)劃范文隨筆，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于個人職場規(guī)劃范文隨筆1
其實，辭職之前，我在原單位并不是沒有前途的，因為我獨立負責一個新的項目，而且，已經(jīng)基本完成，可是，周圍那種消極的工作氛圍和無序的用人機制，給人一種鈍刀殺人的感覺，讓我對是否繼續(xù)留下工作的信心一致?lián)u擺不定，而且慢慢的我對自己的專業(yè)也產(chǎn)生了厭倦，覺得這個新項目一旦完成，又會陷入到千篇一律的程序化中。
我還年輕，我對自己的未來還充滿希望，希望無論做什么工作，都保持激情，讓每 天都過得充實，很難想象要是一直在這種環(huán)境里消磨下去，會是什么后果!而且，每天的工作都是滿滿的，根本沒有精力和時間去關(guān)注其他。可是，我也知道，這種景況幾乎是中國目前大多數(shù)企業(yè)都存在的，離開也并不意味著我的下一個工作就會更令人滿意。
不過，后來在家人的支持下，等我的工作基本完成，我還是離開了公司，開始找尋屬于自己的那片藍天，選擇是要付出代價的，看著時間一天一天流失而想做的事情總難有進展，我除了一開始就下定的決不放棄的決心是堅定的外，其他的都在不斷的變動。不過，事情雖不如人意，但總在以蝸牛般的速度前進，這也給了我繼續(xù)走下去的理由。
真應(yīng)了那句話：“長路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索兮!”人都說：知難行易，看來我對事情的認識還不充分啊!
gcdf回復
回復人：Jason Yue
你好,看了你的問題讓我曾一度陷入深思, 也許你都不相信,我實在想: 如果每一個找GCDF咨詢的人,如果每一個在工作中的人,他們都能向你一樣這么思考探索,那該有多好呀!! 不同意你最后的總結(jié)"看來我對事情的認識還不充分呀" 其實相對很多人來說你考慮的已經(jīng)夠充分了,不知道別人怎么想的`,本人和你有過同樣經(jīng)歷的時候都沒你那么冷靜和那么大的勇氣.
第一你能離開原來那個并不是沒有前途的公司和項目,放棄短期利益考慮長遠目標發(fā)展,還真的沒有幾個人在現(xiàn)代社會能做出來的典型的例子有個名字是"金手銬"--就是指自己做的并不是自己看好的工作,但是出于生存的需要或者什么名利虛榮的原因沒有勇氣擺脫.
第二讓人佩服的是你在困惑中依然那么有激情和充滿希望. 以蝸牛般的速度前進的確比后退或者停止不前強,甚至來說,更比那些一猛虎般沒有方向的冒進或者錯了方向的瞎沖更加強了. 前進誠然需要速度,但是更需要正確方向的指引!!! 有時候慢慢行走給自己更多冷靜思考的時間也的確是理智的選擇.
第三希望你真的能保持"一開始就下定的決不放棄的決心是堅定的", "其他的都在不斷的變動"更能說明你是在理性的選擇和思考.
最后,很佩服你不斷堅持和探索的勇氣，職業(yè)發(fā)展的探索本來就是終其一生的事，發(fā)展的或緩或急都不是關(guān)鍵，是否用心思考，是否堅持行動才是決定命運的鑰匙。
建議：找專業(yè)咨詢機構(gòu)做一次人才測評，職業(yè)規(guī)劃，理清自己職業(yè)發(fā)展的方向。---明確自己是誰,自己能做什么,外界條件給了我什么, 我改怎么去做?
關(guān)于個人職場規(guī)劃范文隨筆2
職場中，是入對行重要，還是跟對人重要?這是很多工作初期甚至中期的員工都非常在意的問題。職場新人遲遲不敢確定工作，想找對口專業(yè)又怕跟錯領(lǐng)導;工作一段時間的人也會發(fā)現(xiàn)自己入錯了行，或者跟錯了人，所以跳槽現(xiàn)象層出不窮。其實入對行，還是跟對人這個問題并不是只能二選一的，也不是一個入職初期能夠主觀選擇的問題。甚至入對行和跟對人的定義和理解本身也是沒有考量標準，是兩個仁者見仁智者見智的問題。
有一部分人找到了與自己專業(yè)對口的，自己喜歡的，與自己風格搭的行業(yè)，在工作中必然是非常愉快的，他們不會把工作認為是一件令人惱火的事情，因為喜歡所以熱愛，毫無疑問是入對了行。更有甚者不僅僅做了自己喜歡的工作，還在自己的職場中遇到了難得的伯樂領(lǐng)導，并且在他們的.管理下無論是自我提升還是職場收獲都是順風順水。他們是幸運的，既遇到了適合自己的行業(yè)又在行業(yè)中遇到了能帶路的師傅，而有些人一直在沉浮，既入不了行又遇不到伯樂。
該怎么辦?該怎么選?其實從客觀角度分析，在選擇時行業(yè)的比重要大一些。在面試進入一個公司之前，我們一般沒有機會選擇自己的領(lǐng)導，對于能不能跟對人完全是憑運氣，但是針對入行我們是有一定主動權(quán)的。第一份工作對一個人來說，最大的影響就是入行。其實現(xiàn)在職業(yè)沒有特別好與特別壞之分，有些看起來很完美的行業(yè)也許并沒有你想象的那么完美，所以你需要想清楚自己擅長什么，做自已喜歡并擅長的，這樣才能做好并越做越好。那么，一個優(yōu)秀的人才是行業(yè)與企業(yè)都希望能保留的，只要你的上司不是一個妒忌賢能的性格，事實上現(xiàn)在的企業(yè)考核標準，也很難會把管理者培養(yǎng)出妒忌的性格來，那你完全可以憑借自己的能力獲取自己所需的一切。至于跟對人，如果做自己不擅長的事情，即使跟對人也可能無法發(fā)揮出自己的真實水平。再者，什么是跟對人?即使你的領(lǐng)導對你好，能力強，對你有幫助，那他可以幫你一輩子嗎?職場中，只有提升自己的能力才是最重要的，正常的人際關(guān)系需要處，但是千萬不要將自己的前途托付于他人身上。
關(guān)于個人職場規(guī)劃范文隨筆3
我相信有不少的同學，在自己臨近畢業(yè)、甚至工作一兩年之后，才意識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。
迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時間內(nèi)找不到出路。
這篇文章就是來幫你解決這個問題的!
其實，在職業(yè)規(guī)劃過程中，最重要的就是找對職業(yè)方向，否則做再多規(guī)劃可能都是無用功。那么怎么樣找到自己的職業(yè)方向呢?
教你以下幾步，一步一步確定自己的職業(yè)方向：
一、了解自己的優(yōu)劣勢
我們都知道，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，在職業(yè)發(fā)展中，每個人也有自己的優(yōu)勢和劣勢：
比如有的人天生就對數(shù)據(jù)敏感，適合跟數(shù)字打交道，而不太擅長處理人際關(guān)系;
而有的人雖然擅長和人打交道，但是卻并不擅長邏輯思考......
如果在工作中能夠很好地發(fā)揮自己優(yōu)勢，那么就能夠?qū)崿F(xiàn)1+1的效果，工作更加得心應(yīng)手，個人職業(yè)發(fā)展和成長也會更加順利;而如果工作總是去應(yīng)對自己并不占優(yōu)勢的事情，看似是鍛煉，實際上并不能發(fā)揮自己專長，其實對于長期職業(yè)發(fā)展是不太有利的。
隨著現(xiàn)在職業(yè)方向的越來越細分，不同崗位對于能力的要求也更加細分，所以就更有必要慎重選擇自己的職業(yè)方向。
那如何判斷自己的優(yōu)劣勢呢?
1、你可以選擇專業(yè)的職業(yè)測評工具，輔助了解自己的職業(yè)優(yōu)劣勢，從而確定自己的職業(yè)方向。
市面有很多輔助我們進行職業(yè)決策的工具，職業(yè)測評工具就是其中一種。它通過開放式的提問，幫助你更加了解自己。
在微信搜索“新職語”，有專業(yè)的職業(yè)測評工具，測評結(jié)束后會給到詳細的優(yōu)劣勢報告和相關(guān)的職業(yè)方向推薦，幫助你進行決策。
當然了，測評并非唯一的輔助工具和手段，在實際的優(yōu)劣勢分析中，我們還可以借助這些辦法：
�、僭儐柹磉呌H朋好友對自己的客觀評價，確定自己的優(yōu)勢;
�、谕ㄟ^回顧自己過往所有學習和生活的表現(xiàn)，找到自己擅長的事情，并從中得出自己的優(yōu)勢;
整體來說，這個過程就是幫助你更加清晰地認識自己。那么根據(jù)推到出來的個人優(yōu)勢和劣勢，怎么樣才能找到適合自己的職業(yè)呢?
要想做好這一點，我們就必須要了解一個社會的崗位組成：
對于普遍的公司來說，一般都由產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)制造、營銷銷售、售后服務(wù)等核心業(yè)務(wù)線，加上行政、人力資源、財務(wù)、法務(wù)等職能領(lǐng)域組成。
那么這些崗位除了對專業(yè)技能有要求之外，還有對可遷移能力的要求：
比如，我們產(chǎn)品的設(shè)計和制造，不僅需要有專業(yè)知識，而且需要比較強的分析和解決問題的能力，也就是邏輯思考能力。
而像人力資源類崗位，更重要的是能夠站在利他的角度思考，擅長處理人與人的關(guān)系，于產(chǎn)品研發(fā)的能力要求完全不同。
而對于其他部分其他領(lǐng)域的崗位，比如我們銀行的柜員，一方面是對學歷和個人的專業(yè)有一定要求，另一方面，這個崗位也更加強調(diào)規(guī)則和細心的重要性。
那么基于職業(yè)和能力的匹配性原則，我們也就可以從個人的優(yōu)劣勢來反推適合自己的職業(yè)：
比如你的動手能力比較強，擅長和機械設(shè)備打交道，那么就可以選擇和設(shè)備打交道的崗位，例如硬件工程師、攝影師等等。
當然了，根據(jù)這個原則，我們也只能確定自己的大致職業(yè)方向(比如技術(shù)類、市場業(yè)務(wù)類、工程師類)。接下來還需要根據(jù)行業(yè)、自己的個人情況等綜合因素來決定自己的準確方向，從而進一步完成職業(yè)規(guī)劃。
二、選擇值得切入的行業(yè)(領(lǐng)域)
在行業(yè)這里，優(yōu)先的原則不再適合，而是是否值得。
可能大家在日常生活中，都會說自己適合做銷售、適合做房地產(chǎn)之類的，實際上這里對行業(yè)和職業(yè)產(chǎn)生了混淆。
每個行業(yè)雖然有很多不同，但本質(zhì)上，不同行業(yè)都是由一系列完整的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成的，在A行業(yè)有的工作崗位，在B行業(yè)其實也有類似的崗位。
比如我們看到房地產(chǎn)行業(yè)有房產(chǎn)營銷策劃崗位，在其他行業(yè)也有對應(yīng)的營銷策劃崗位，雖然崗位專業(yè)知識有所區(qū)別，但實際上對可遷移能力的要求是等同的。
所以，我們完全可以在考慮清楚崗位方向之后，再根據(jù)以下這些因素來選擇值得進入的行業(yè)：
1、優(yōu)先選擇更大規(guī)模、上行的行業(yè)
更大規(guī)模的行業(yè)，意味著足夠大的上升空間和機會，雖然我們工作的原因不僅僅是為了權(quán)力和金錢，但付出同樣多的努力，又能夠賺更多錢的機會，誰又會拒絕呢?
而選擇目前發(fā)展向上的行業(yè)，也是基于這一點原因，部分行業(yè)因為生命周期等各種原因，進入下行階段，可能會影響到個人的職業(yè)發(fā)展，甚至打亂原本的職業(yè)規(guī)劃。
所以，在考慮行業(yè)的時候，你需要關(guān)注自己所在城市哪些行業(yè)發(fā)展不錯、哪些行業(yè)目前正在受到扶持而發(fā)展、哪些行業(yè)目前的人才缺口較大(有新的機會)。
關(guān)于這些信息，一方面在網(wǎng)絡(luò)上很容易搜索到，一方面我們也可以通過一些專業(yè)的報告網(wǎng)站查詢到信息，比如艾媒咨詢、中商、國家統(tǒng)計局等等，只要有心查詢一下，信息很容易就可以得到。
2、優(yōu)先選擇上游利潤豐厚的產(chǎn)業(yè)
一般來說，行業(yè)分為上下游，上游往往是利潤相對豐厚、競爭緩和的行業(yè)，原因是上游往往掌握著某種資源，比如礦產(chǎn)，或掌握核心技術(shù)，有較高的進入壁壘的行業(yè)。
所以，我們在考慮產(chǎn)業(yè)的時候，優(yōu)先考慮上游的企業(yè)。當然了，這也是相對的，很多行業(yè)的下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)過改造加工，甚至獲取更豐厚的利潤，所以我們在考慮行業(yè)的時候，盡量也把這一點考慮進去。
盡量選擇在行業(yè)中利潤更加豐富的.那一端，比如房地產(chǎn)相對于建筑工程領(lǐng)域，明面上的利潤更加豐厚，而且規(guī)模更大，所以職業(yè)發(fā)展的天花板也更高一些。
以上就是你考慮所在城市行業(yè)的主要原則了!
三、確定自己的職業(yè)目標
經(jīng)過以上兩步，我相信你只要靜下心來，仔細分析和研究兩天，基本上能夠確定好一個方向了(建議確定好方向之后就不變了)。
基于這個方向，我們就可以開始確定自己的職業(yè)目標了：
1、設(shè)定長期及短期的職業(yè)目標
由于現(xiàn)在職場的風云變幻，我們很難期望自己在一家公司，能夠待上5年甚至10年，所以基于此，我們可以先為自己設(shè)定進入一家公司、特定崗位的短期目標。
比如，小明想從事互聯(lián)網(wǎng)市場工作，所以選定了幾家互聯(lián)網(wǎng)公司的市場崗作為目標，打算在3個月內(nèi)通過學習進入其中之一，這就是短期目標。
而我們也可以設(shè)定長期目標，比如5-10年的職業(yè)目標，成為什么樣規(guī)模公司、具體到什么樣的職務(wù)以及收入等等。根據(jù)這個長期目標，我們就可以分解出每個階段的目標——升職目標、學習目標，從而知道自己每個階段應(yīng)該做什么。
2、確定好短期的計劃
設(shè)定好每個階段的目標之后，我們就可以根據(jù)這個目標，拆解成更加具體的計劃了。
那具體怎么做呢?其實很簡單：
比如你現(xiàn)在想入職一家公司的某個具體崗位，那么就可以把這個崗位的JD拿出來好好進行分析，了解這個崗位需要求職者，具備除了個人特質(zhì)之外的哪些專業(yè)技能。
那么我們就可以根據(jù)這個目標來進行準備(包括學習、實習等方式)。
例如：在大學的時候，笨笨計劃好未來想要成為一名互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，那么從大二開始就申請去一些互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品崗位實習，自己在業(yè)余的時間里面，也參加各種產(chǎn)品訓練營，提升自己的工作技能。
最后，在即將秋招找工作的時候，笨笨和產(chǎn)品崗位的匹配度，其實就已經(jīng)超過很多同學了，成功概率也就更高了。
這就是制定好目標和計劃的好處了!
四、步步為營，不斷復盤和成長
最后，我們做好規(guī)劃，難免會碰到理想和現(xiàn)實不同的情況。所以，及時復盤自己過去的目標和計劃，及時根據(jù)外部環(huán)境的變化，做好最終的決策。
當然了，最終的職業(yè)選擇，還需要考慮自己的家庭環(huán)境、個人背景等各方面的因素，職業(yè)規(guī)劃的路上，不僅僅是個人最佳選擇的決策，更重要的是讓自己做到不后悔。
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