職場生存智慧法則

　　這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，搞不好你就會得罪了在公司里不能得罪的人，自己卻渾然不知。以下是小編為您帶來的職場生存智慧法則，歡迎閱讀!

　　一、善良

　　你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果;

　　即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的，一定會遭遇命運的回饋。

　　1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之;

　　2、不傷害自己的同事;

　　3、不傷害自己的客戶;

　　4、不用惡意手段中傷競爭對手;

　　二、敬業(yè)

　　敬業(yè)是一種自發(fā)自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內(nèi)心的追求。

　　1、做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的;

　　2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內(nèi)心;

　　3、敬業(yè)的關鍵不是犧牲，而是快樂!

　　三、積極

　　積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現(xiàn)于你的行為，傳播于你的表達;

　　積極的行為會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的斗志。

　　1、認可自己的工作;

　　2、把克服困難當成樂趣而不是包袱

　　3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)

　　四、負責

　　責任體現(xiàn)為對承諾的兌現(xiàn)度，有擔當?shù)娜�，才可以被托付要事大事�?/p>

　　1、無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現(xiàn);

　　2、不找借口，找方法;

　　3、未達目標，主動接受懲罰。

　　五、效率

　　這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關系到整個公司的生死。

　　1、抓“要事”不要“瞎忙”;

　　2、盡可能排除瑣事的干擾;

　　3、不給他人制造多余的麻煩。

　　六、結果

　　完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值

　　1、用SMART原則清晰的梳理目標;

　　2、調(diào)整自己的心態(tài)，調(diào)動團隊成員的心態(tài);

　　3、主動爭取資源，無論是公司內(nèi)還是公司外的;

　　4、提高自身的能力，提高團隊成員的能力。

　　七、溝通

　　無溝通，不團隊。

　　1、放開溝通的胸懷，愿意溝通，樂于溝通;

　　2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調(diào)研等，有備而無患;

　　3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當?shù)臏贤�技巧，讓別人愿意與你溝通。

　　八、團隊

　　現(xiàn)代企業(yè)，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。

　　1、志同道合的人組成團隊;

　　2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄;

　　3、德才兼?zhèn)涞娜耸菆F隊的骨架;

　　4、踏實認真的人是團隊的血肉;

　　5、活躍創(chuàng)新的人是團隊的靈性。

　　九、低調(diào)

　　不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成為最善良的明星。

　　1、在同事面前低調(diào)一點，會有更多的人幫你;

　　2、在客戶面前低調(diào)一點，會獲得更多的實惠;

　　3、在對手面前低調(diào)一點，會少很多敵人。

　　十、感恩

　　沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!

　　1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;

　　2、感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的;

　　3、感恩要落在實際行動上!

　　職場生存的智慧法則

　　智慧法則一：不隨意泄露個人隱私

　　同事的個人秘密，當然就是帶著些不可告人或者不愿讓其他人知道的隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你，那只能說明同事對你是足夠的信任，你們之間的友誼肯定要超出別人一截，否則她不會將自己的私密全盤向你托出。因此，不隨意泄露個人隱私鞏固職業(yè)友情的基本要求，如果這一點做不好，恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。

　　智慧法則二：不要讓愛情擋道

　　作為職場人士，最好獨自去處理自己情感生活，在愛情還沒有成熟前，即使最親密的朋友，也不要拖著一起去約會。否則，愛情將會成為友情的“絆腳石”。

　　智慧法則三：閑聊應保持距離

　　在辦公之余，同事之間相互在一起閑聊是一件很正常的事情;而許多人，特別是男同事在閑聊時，多半是為了在同事面前炫耀自己的知識面廣，同時向其他同事傳遞這樣一個信息，在任何場合下閑聊時，不求事事明白，問話適可而止，這樣同事們才會樂意接納你。

　　智慧法則四： 低調(diào)處理內(nèi)部糾紛

　　在長時間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的;不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，盡量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所，盡管同事之間會因工作而產(chǎn)生一些小摩擦，不過千萬要理性處理摩擦事件。

　　智慧法則五：忌隨意借錢

　　在同事們的印象當中，吳靜是一個大大咧咧的人，無論是關系很好的同事還是關系一般的同事，她都能隨便開口向他們借錢，有時同事的確身邊沒帶錢，吳靜就會當面埋怨同事不夠交情，覺得都是同事一場，借點錢都這么困難，原來同事關系有都只是表面功夫;而被借錢的同事認為覺得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，甚至擔心自己的錢借給她會不會有去無回。

　　智慧法則六：牢騷怨言要遠離嘴邊

　　不少人無論工作在什么環(huán)境中，總是怒氣沖天、牢騷滿腹，總是逢人就大倒苦水，盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構筑出一點點辦公室友情的假象，不過象祥林嫂般地嘮叨不停會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發(fā)牢騷、倒苦水看作是與同事們真心交流的一種方式，不過過度的牢騷怨言，會讓同事們感到既然你對目前工作如此不滿，為何不跳槽，去另尋高就呢?

　　智慧法則七：不私下向上司爭寵

　　要是真需要巴結上司的話，應盡量邀多人相約一起去巴結上司。而不要在私下做一些見不得人的小動作，讓同事懷疑你對友情的忠誠度，甚至還會懷疑你人格有問題， 一旦你被發(fā)現(xiàn)出賣了同事的話，那么你們之間的友情宣告完蛋，就連其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司爭寵 ，也是確保同事之間友誼長久的方式之一。

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