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如何化解職場(chǎng)尷尬
作為一個(gè)職場(chǎng)新人如何處理尷尬是很重要的事，初入職場(chǎng)難免會(huì)碰到棘手而無(wú)法處理的狀況，臉紅心跳的滋味可實(shí)在不好嘗。此時(shí)如果不懂得如何化解就會(huì)引起職場(chǎng)上不必要的排擠。如何化解職場(chǎng)尷尬？下面教大家化解尷尬的方法，助你在職場(chǎng)上有更好的運(yùn)氣。
方法一：將糗事變喜事
如果在職場(chǎng)上真的遇到了很糗的事，不妨以自嘲的方式讓糗事變玩笑。又或者以相關(guān)的笑話來(lái)化解這個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)不要發(fā)飆。職場(chǎng)上發(fā)飆是很忌諱的事情，當(dāng)然不是說(shuō)你要一直忍著。
方法二：巧妙轉(zhuǎn)移話題
在職場(chǎng)上遇到一些尷尬的問(wèn)題要懂得巧妙的拋磚，不要給出別人想要的尷尬答案。這樣既不會(huì)觸及他人的面子，又不會(huì)讓自己尷尬。
方法三：冷處理
如果是面對(duì)一個(gè)很極端或者很敏感的問(wèn)題，不要急于辯解。此時(shí)越是辯解越無(wú)力，要懂得適時(shí)的冷處理，讓一切風(fēng)波稍微平息再做出正面回應(yīng)。
總之，職場(chǎng)中，各種尷尬事如影相隨，誰(shuí)也無(wú)法避免，更是無(wú)法預(yù)料。但是，化解尷尬卻是有方法可循，有時(shí)一個(gè)小小的舉動(dòng)也可能完全改變結(jié)局，輕易地化解窘境。所以學(xué)一點(diǎn)小技巧，職場(chǎng)就沒(méi)那么多的尷尬境地了。
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幽默是最好的良藥
幽默是一種智慧，可以讓復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單起來(lái)，也可以讓棘手的事情容易起來(lái)。遇到職場(chǎng)尷尬，學(xué)會(huì)用幽默來(lái)保護(hù)自己，幽默感是避免人際沖突、緩解緊張的靈丹妙藥。如果在活動(dòng)中出現(xiàn)尷尬局面，幽默更是使雙方擺脫窘迫的好方法。當(dāng)然幽默也要把握尺度，不是什么人什么場(chǎng)合都能用的，尤其不要隨便對(duì)內(nèi)向的同事開(kāi)玩笑。
保持良好的心態(tài)
遇到尷尬事情，盡量不要當(dāng)面指責(zé)對(duì)方或自責(zé)，也不要馬上找借口圓場(chǎng)。而是先要放輕松，不要把事情想得太復(fù)雜或是將后果看得過(guò)于嚴(yán)重，盡量保持良好的心態(tài)和表情，這樣在心理上你就已經(jīng)度過(guò)難關(guān)了。一旦擺正了心態(tài)，你就可以充分調(diào)動(dòng)自己的幽默和智慧，坦然去化解尷尬帶來(lái)的不良影響。
不要把自己孤立起來(lái)
如果將疑慮埋藏在自己的心底，或僅在少數(shù)幾個(gè)有著類(lèi)似想法的朋友中分享，那么這只會(huì)助長(zhǎng)多疑情緒。重要的一點(diǎn)在于，要確保能夠獲得全面的信息。人們必須審視自己所處的社交圈子，它真的對(duì)你有益嗎?
拓展：職場(chǎng)中常見(jiàn)尷尬局面的化解方法
● 假裝若無(wú)其事
這種應(yīng)對(duì)方式通常適用于危害較小的困境。此時(shí)如果采取其他方式（開(kāi)玩笑、親自道歉，或者立即發(fā)電子郵件)，只會(huì)讓對(duì)方印象更深刻。而你迫切希望他們淡忘此事。以帕特為例，他是一家技術(shù)公司的資深副總裁。 有一次他給員工做報(bào)告以鼓舞士氣。會(huì)議中途，他放了屁，實(shí)在令人尷尬，不過(guò)事情的確發(fā)生了。
對(duì)于此類(lèi)尷尬局面，帕特就完全可以采取若無(wú)其事的方式。誰(shuí)會(huì)真正介意呢？這樣就化解了困境。
● 立刻化解困境
如果尷尬局面會(huì)有損你的個(gè)人信譽(yù)，并且讓上級(jí)對(duì)你產(chǎn)生不良印象，那就必須立刻解決。保持冷靜，采用專(zhuān)業(yè)方式馬上行動(dòng)。帕特的情形無(wú)傷大雅，但是如果同事無(wú)意中聽(tīng)到你抱怨客戶(hù)，或者你對(duì)某重要項(xiàng)目大放厥詞，情況就嚴(yán)重了。最好直接正式地請(qǐng)求與其見(jiàn)面商議解決。
● 真誠(chéng)致歉
如果同事碰巧聽(tīng)到了你的背后議論，此時(shí)道歉是最令人難堪的。這甚至比問(wèn)題本身還讓人難堪。依我之見(jiàn)，職場(chǎng)溝通應(yīng)只限于行為本身，而不要牽扯到個(gè)人情感。但是如果同事的確聽(tīng)到了你對(duì)其非議，嚴(yán)重傷害了對(duì)方的感情，那么簡(jiǎn)單致歉是不夠的。你必須態(tài)度真誠(chéng)，內(nèi)容明確，抓住時(shí)機(jī)。
● 開(kāi)句玩笑
這是化解尷尬局面的最佳方式。但是必須面對(duì)合適的聽(tīng)眾。如果帕特的員工有幽默感(的確如此)，他們最終會(huì)當(dāng)面或背后為此事取笑他。那么帕特該如何應(yīng)對(duì)？他在會(huì)議中停了下來(lái)，抬頭看著天花板，若有所思問(wèn)道：“有人聽(tīng)見(jiàn)什么動(dòng)靜了嗎?”全場(chǎng)哄堂大笑，帕特繼續(xù)高談闊論。
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