員工關(guān)系專員崗位職責(zé)是什么

　　員工關(guān)系專員是溝通協(xié)調(diào)管理層和普通員工關(guān)系的紐帶，負(fù)責(zé)建立、維護和改善公司與員工的關(guān)系和協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。那么，員工關(guān)系專員的崗位職責(zé)是什么呢?下面jy135小編來告訴大家吧!

　　員工關(guān)系專員崗位職責(zé)

　　工作內(nèi)容：

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果;

　　3、負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù);

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　5、組織安排員工文娛活動;

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施;

　　7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;

　　8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。培訓(xùn)職員

　　職業(yè)要求：

　　1、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力，有親和力;

　　2、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理的新動向;

　　3、熟練的辦公軟件操作技能，如Office軟件(word\Powerpoint\Excel等);

　　4、參加過勞動法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn)。

　　教育培訓(xùn)： 心理學(xué)、社會學(xué)、法律、人力資源及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗： 員工關(guān)系專員想要入門的最大法寶就是人格魅力。其本身必須熟悉國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度;具備誠信、公正、熱忱、樂觀等優(yōu)秀的個人品質(zhì)，同時非常樂意與人打交道，善于觀察，能夠有效地實現(xiàn)上傳下達(dá)，并使多數(shù)人心悅誠服。如果要在外企求職的話，英語能力也不可或缺。

　　薪資行情：

　　員工關(guān)系專員的`月薪在2500-6000元左右。不過，業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對員工關(guān)系得愈發(fā)看重，這個崗位的薪資仍然存有較大的上升空間。

　　職業(yè)發(fā)展路徑：

　　在西方國家,員工關(guān)系專員這一職位已經(jīng)存在了較長一段時間,并在促進企業(yè)內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等方面發(fā)揮了重要的作用。隨著我國勞動關(guān)系制度的改革,勞動爭議出現(xiàn)了顯性化和不斷激化的趨勢,員工關(guān)系專員這一職位的設(shè)立也贏得了越來越多的國內(nèi)企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可，所以具有良好的發(fā)展前景。該職位在積累一定經(jīng)驗后，可發(fā)展為員工關(guān)系經(jīng)理。

【員工關(guān)系專員崗位職責(zé)是什么】相關(guān)文章：

媒介專員崗位職責(zé)是什么（精選10篇）07-22

員工關(guān)系管理06-04

景深和光圈的關(guān)系是什么09-30

有氧運動與健康的關(guān)系是什么05-26

人和管理之間是什么關(guān)系?07-26

運動與健康心理的關(guān)系是什么05-30

員工關(guān)系管理的目的06-03

員工關(guān)系如何管理06-04

員工關(guān)系管理的誤區(qū)04-30

員工關(guān)系管理的秘訣04-30