安全環(huán)保責任書模板
在當下社會，責任書在生活中的使用越來越廣泛，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，以下是小編為大家整理的安全環(huán)保責任書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全環(huán)保責任書模板1
為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證xx公司xx年年度目標的實現(xiàn)，特簽定xx年xx公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。
一、目標責任期限：
二0xx年一月一日至二0xx年十二月三十一日。
二、二0xx年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：
杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。
1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二0xx年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。
2、考核性指標：
�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各xx落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。
�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或?qū)嵤┓桨�，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。
（3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術的工作能力，具有一定的'發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調(diào)換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否則扣負責人50元/次。
�。�4）確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。
�。�5）負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。
（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。
�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。
�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。
�。�10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。
（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)�！叭瑫r”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。
（12）負責人開展60co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。
（13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。
（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。
（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。
�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。
三、考核辦法：
1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。
2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。
3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。
安全環(huán)保責任書模板2
為切實加強北京汽車股份有限公司（以下簡稱北汽股份）安全環(huán)保工作，落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任，預防和減少災害事故，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，提高北汽股份可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)國家安全環(huán)保相關法律法規(guī)和北汽集團相關目標責任，結合北汽股份工作實際，特制訂本安全環(huán)保目標責任書。
�。ㄒ唬﹪栏衤鋵崌野踩h(huán)保法律法規(guī)和方針、政策以及企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)工作流程，保證依法規(guī)范操作。
�。ǘ┘訌姲踩h(huán)保組織領導，建立健全安全環(huán)保管理機構，切實履行安全職責，單位內(nèi)部逐級簽訂安全責任書，本單位與相關方全部簽訂安全協(xié)議，明確安全責任，安全責任落實率為100%。
（三）開展職工安全意識、安全知識和安全技能教育培訓，提高職工安全素質(zhì)和自救互救能力，保證職工接受教育和培訓率為100%。
（四）落實安全資金投入，明確各項設施的責任人，對法律、法規(guī)明確要求必須檢測的安全防護設備、設施定期進行檢測，檢測合格率100%。特種設備定期檢驗率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
�。ㄎ澹┱J真貫徹北汽集團和北汽股份落實北京市xx年清潔空氣行動計劃各項工作要求，實施主動環(huán)境保護戰(zhàn)略，確保本單位目標任務達成率100%。
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)：加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)條件，保證工傷死亡事故、重傷事故、重大特種設備事故為零，輕傷事故每月不超過人員總數(shù)的千分之零點五，全年不超過人員總數(shù)的千分之六。
�。ǘ┫腊踩簣猿帧邦A防為主、防消結合”的方針，適時開展消防演練，定期開展安全檢查、隱患排查及整改工作，完善應急預案體系建設，提高火災事故應急處置能力，確保導致人員死亡或嚴重影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營或造成重大社會影響的火災責任事故為零。
�。ㄈ┲伟脖Ｐl(wèi)：加強單位內(nèi)部安全防范制度建設，落實人防、技防、物防等治安防范措施，保證刑事案件發(fā)案不超過單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之六，單位內(nèi)部人員違法率不超過人員總數(shù)的萬分之十，單位內(nèi)部人員犯罪率不超過人員總數(shù)的萬分之七，確保本單位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安災害事故和嚴重影響社會穩(wěn)定的治安事件為零。
（四）交通安全：加強對公務車、班車等重點車種的管理，強化汽車駕駛人安全意識和法制觀念，按時進行車輛年檢和按規(guī)定參加車輛保險，保證不發(fā)生酒后駕駛、超速、超載和違反交通信號燈等嚴重交通違法行為，保證交通違法行為不超標，確保本單位導致人員死亡的交通責任事故為零。
�。ㄎ澹┞殬I(yè)健康：堅持“以人為本”的`安全理念，配備和使用安全有效的防護用具，依法開展職業(yè)病體檢，努力創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，確保本單位職業(yè)病危害事故為零。
（六）環(huán)境保護：以污染減排為核心，切實加強領導和監(jiān)管，確保建設項目“三同時”執(zhí)行率100%，污染物排放濃度、總量均穩(wěn)定達標，全年無環(huán)境污染事故，環(huán)保治理設施正常運轉率100%，危險廢物規(guī)范處置率100%。
各單位主要負責人為安全環(huán)保工作第一責任人，承擔安全環(huán)保管理主要領導責任。成績顯著的，由北汽股份給予表彰獎勵；各單位全年若發(fā)生所屬單位人員由于安全生產(chǎn)、消防、交通、治安責任死亡事件，以及職業(yè)病危害事故、環(huán)境污染事故或單月連續(xù)兩次受到環(huán)保行政處罰，實行一票否決，取消該單位和主要負責人評先授獎、晉職晉級的資格。
本責任書有效期為x年1月1日至12月31日。
本責任書一式兩份，北京汽車股份有限公司留存一份，責任單位留存一份。
簽字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
安全環(huán)保責任書模板3
為認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》和《xx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，全面落實企業(yè)安全環(huán)保主體責任和xx公司下達的各項安全環(huán)保責任目標，遏止各類重特大事故發(fā)生，促進生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，確保完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營目標，為此xxxx公司（以下簡稱公司）與公司所屬各單位（廠、車間、部門）簽訂20xx年安全環(huán)保責任書。
一、責任書簽訂單位
xxxx公司XX單位。
二、責任書考核對象
XX單位及xx單位行政第一責任人。
三、責任范圍
XXX單位及其所轄人員、所使用設備設施、所分管的業(yè)務、所使用的承包商、外包工程等。
四、責任目標
�。ㄒ唬┕局笜�
1．安全生產(chǎn)指標
1）“五個”杜絕（杜絕死亡事故、杜絕重大或以上工藝設備生產(chǎn)安全事故、杜絕重大火災爆炸事故、杜絕多人重傷事故、杜絕xx、xx潰壩事故）；
2）千人負傷率≤5；
3）隱患治理完成率≥9 5%；
4）職業(yè)危害場所檢測合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下達的安全生產(chǎn)責任指標。
2. 環(huán)保指標
1）杜絕環(huán)境污染事故；
2）環(huán)保設施完好率達100%并與主裝置同步運行；
3）環(huán)境排放達標；
4）全面完成政府下達污染物減排任務；
5）持續(xù)提高固體廢棄物綜合利用率。xxxx綜合利用量不低于2 0%。
((二)xx單位安全環(huán)保考核指標
1）杜絕死亡事故、多人重傷事故、多人中毒事故、重大火災事故、交通事故、直接經(jīng)濟損失100萬元以上其它生產(chǎn)安全事故；
2）杜絕環(huán)境污染事故；
3）環(huán)保設施完好率、運行率≥100％；
4）千人負傷率小于5；
5）安全隱患整改完成率達到100%;
6）建設項目行政許可及“三同時”執(zhí)行率達100％；
7）特種設備定檢完成率100％；
8）承包商派遣人員持證率100%、承包商施工人員持證率不小95%；
9)事故調(diào)查處理結案率100%；
10）重大危險源控制率100%；
11）重要環(huán)境因素控制率100%。
五、責任內(nèi)容
1．建立健全安全環(huán)保責任制，確定本部門安全環(huán)保目標、工作任務和保障措施，層層簽訂安全環(huán)保責任書或安全承諾書，定期對責任目標進行檢查考核。
2．貫徹落實安全環(huán)保、職業(yè)健康的各項方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，依法進行管理。執(zhí)行公司安全規(guī)章制度和會議決議，完成公司布置的各項安全環(huán)保任務。
3．建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡。第一責任人對本部門的安全環(huán)保工作全面負責，在部門和班組設專（兼）職安全員，安全員負責部門或班組安全環(huán)保工作的具體實施、監(jiān)督、檢查等工作。
4． 認真開展安全環(huán)保隱患排查治理，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)檢查、事故隱患排查治理等制度。部門領導帶隊每月至少進行一次安全環(huán)保檢查，做到檢查有記錄臺帳、查出問題限期整改或采取監(jiān)控措施，重大節(jié)假日安全環(huán)保工作要有布置、有檢查和管理人員帶班值班。
5．開展職工安全環(huán)保、職業(yè)健康宣傳教育工作，配合有關部門對新職工、轉崗、重新上崗職工 進行“三級”安全教育，確保特種作業(yè)人員持證上崗率100%；積極開展、完成好“安全生產(chǎn)月”活動及公司安排的其它安全環(huán)保主題活動。
6．加強應急救援體系建設，完善應急救援預案，積極開展預案演練，提高應急處理能力。
7．加強職業(yè)健康管理。積極改善勞動作業(yè)環(huán)境，督促職工按要求正確使用勞動防護用品，針對本部門安全生產(chǎn)、環(huán)境保護和職業(yè)健康的薄弱環(huán)節(jié)提出改進意見，落實整改措施；采取工程、技術、管理等綜合措施進一步加大投入治理力度，確保職業(yè)危害因素控制在容許指標范圍內(nèi)。
8．發(fā)生生產(chǎn)安全事故和環(huán)保事故按規(guī)定及時上報公司，啟動應急預案，防止事故擴大。安全事故嚴格按“四不放過”原則處理，事故結案率達100%。按質(zhì)、按時上報安全環(huán)保統(tǒng)計報表和其它信息資料。
9．全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作，強化班組安全環(huán)保建設和管理，鞏固和提升班組安全標準化達標工作，在標準化班組基礎上，樹立安全環(huán)保示范班組，樹立安全生產(chǎn)、環(huán)境保護標桿，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法創(chuàng)新安全環(huán)保管理工作，積極運用先進技術、先進工藝、先進設備等措施提高安全環(huán)保管理水平。加大安全、環(huán)保投入力度，持續(xù)推進生產(chǎn)裝置減排技改工作，減少污染物排放，營造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
11．認真做好“新、改、擴”建工程項目安全環(huán)保、職業(yè)健康“三同時”工作。
12．嚴格工藝紀律，標準化、規(guī)范化操作，確保環(huán)保設施、安全設施、職業(yè)健康護設施與主體裝置同步運行。加強對污染物排放的監(jiān)督管理，確保污染物排放長期穩(wěn)定在指標范圍，有排放監(jiān)測臺帳記錄，嚴格每月監(jiān)測數(shù)據(jù)填報制，定期掌握并分析污染物排放情況，做好防污治污工作。
13. 加強對環(huán)保設施管理，降低污染物排放。加大技改投入，優(yōu)化方案，積極組織實施，降低存在的安全環(huán)保風險。繼續(xù)保持廢水零排放工作所取得的成果，推進廢水梯級利用工作，挖掘水資源綜合利用潛能。
14. 加強生產(chǎn)作業(yè)過程控制，加強“三違”行為的檢查考核工作。嚴格工藝、安全操作規(guī)程，加強安全作業(yè)票證管理，切實落實動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)等安全措施，確保作業(yè)安全。
15. 將承包商作業(yè)人員切實納入單位、班組安全管理，定期對執(zhí)行情況進行檢查和評價，持續(xù)改進。
16. 完成公司安排的其它安全環(huán)保、職業(yè)健康工作。
六、考核量化評分標準
見附件。
七、責任考核及獎懲
根據(jù)《安全環(huán)保責任制考核管理制度》進行考核及獎懲。
八、其它條款
1．本責任書經(jīng)雙方簽字生效。生效后雙方必須履行責任，不經(jīng)協(xié)商任何一方無權終止責任書的執(zhí)行，若因責任人變動，由接任者或第二責任人履行其責任考核；本責任書中部門第一責任人為當期部門正職或主持工作副職，第二負責人指支部書記、副職、支部副書記。
2．在執(zhí)行安全考核處罰的'同時，達到行政處理的按有關規(guī)定給予相應的行政處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。
3.本責任書的執(zhí)行時間為20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本責任書一式兩份，甲、乙雙方各留一份。
5.本責任書由公司安全生產(chǎn)委員會負責考核，安全生產(chǎn)委員會辦公室負責解釋。
附件： 20xx年度安全環(huán)保責任考核量化評分標準表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
總經(jīng)理（簽字）： 第一責任人（簽字）：
20xx年 月 日
安全環(huán)保責任書模板4
元月中石油昆侖燃氣有限公司與XX中石油昆侖燃氣有限公司簽訂了20xx年度安全環(huán)保責任書，為貫徹落實安全環(huán)保主體責任，強化安全環(huán)保意識，使之形成全員參與，共負總責，努力實現(xiàn)“零事故、零傷亡、零污染、零泄漏、降能耗”的工作目標，XX中石油昆侖燃氣有限公司與所屬綜合辦公室簽訂20xx年度安全環(huán)保責任書。
一、責任人
綜合辦公室負責人
二、責任指標
1、杜絕所管資產(chǎn)及人員人身和財產(chǎn)安全責任事故，避免一般性安全責任事故、減少微小責任事故，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患；
2、杜絕重大及以上的環(huán)境污染責任事故；
3、杜絕造成重大社會影響的責任事故；
4、杜絕重大的生產(chǎn)質(zhì)量安全責任事故；
5、杜絕火災、爆炸及被盜責任事故；
6、杜絕一切交通（有責）事故；
7、杜絕因主體責任部門責任造成的嚴重應急救援事件；
8、與部門員工簽訂安全責任書。
1、熟知反違章“六條”
三、工作要求禁令，無違章違紀行為。
2、落實安全環(huán)保責任制，明細部門員工各崗位，各工種安全職責，嚴格執(zhí)
行安全生產(chǎn)禁令，強化現(xiàn)場監(jiān)管，提高安全施工及檢查質(zhì)量，加大安全隱患整改力度。
3、綜合辦公室負責人對本部門安全工作負責，是本部門安全工作第一責任人，應認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、政策、法規(guī)和技術標準以及云南公司、楚雄公司的規(guī)定、決議。加強部門員工安全知識教育，使員工樹立自我保護，且防止傷害他人和被別人傷害的安全意識。
4、制定相應的'安全操作規(guī)程和切實可行的安全措施，督促員工嚴格遵守安全操作規(guī)程，遵章守紀，制止“三違現(xiàn)象”，做到誰出問題就追究誰的責任。
5、對新進員工及轉崗員工進行三級安全教育率達100%，逐級落實安全環(huán)保責任書執(zhí)行率達100%。
6、負責生產(chǎn)經(jīng)營以外的綜合管理，認真貫徹云南公司、楚雄公司各項工作安排、通知、通報、宣貫及上傳下達等工作。
7、負責對員工食堂、生活用水、環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保飲用水達到國家標準，生活、辦公區(qū)等公共場所清潔衛(wèi)生，杜絕臟亂差現(xiàn)象和食物中毒事故的發(fā)生。
8、對公司重要文件做好備案工作，妥善保管公司所有檔案資料。抓好安全管理工作，按規(guī)定建立建全各種管理臺賬，定期填報各類報表，按時完成年度安全計劃、總結。
9、落實所有合同的資金支付情況，避免出現(xiàn)因資金支付導致的各類糾紛。
10、負責楚雄公司車輛運行安全管理，公車公用，確保行車安全，嚴格執(zhí)行用車申請、用車記錄；每月須對車輛進行安全自檢自查，做好專、兼職駕駛員交通安全教育培訓，避免責任事故的發(fā)生。
11、合理安排好車輛、機械設備維護保養(yǎng)工作，確保使用正常。
12、根據(jù)楚雄公司的工作實際，明確職責、任務、權限，并按照與部門員工的責任書內(nèi)容檢查落實，檢查的結果納入員工年終考核。
13、做好公司節(jié)電節(jié)水等環(huán)保指標的考核工作。
14、及時掌握本部門員工的思想動態(tài)及實際問題，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素及時向楚雄公司領導反映。
四、責任追究
�。ㄒ唬┰谀甓葍�(nèi)，主體責任部門如發(fā)生一起一般C級事故，或發(fā)生兩起未遂傷亡事故，或發(fā)生一起較大及以上社會影響的責任事故，按照公司《安全管理制度》相關規(guī)定進行處罰。
（二）發(fā)生安全責任事故的主體責任部門當年不得評選先進集體，主體責任部門負責人當年不得評選先進個人。
�。ㄈ┰谀甓葍�(nèi)，對主體責任部門HSE管理指標考核按照公司《安全生產(chǎn)目標責任制考核獎勵辦法》執(zhí)行。
本責任書一式兩份，公司和主體責任部門各一份。若主體責任部門負責人人事變動，本責任書指標由繼任者繼續(xù)承擔。本責任書由楚雄中石油昆侖燃氣有限公司生產(chǎn)安全部負責解釋。
本責任書有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
附：《20xx年安全環(huán)保目標管理責任制考核表》
中石油昆侖燃氣有限公司（簽章） 主體責任部門：綜合辦公室
第一責任人（簽字）： 責任人（簽字）：
年 月 日 年 月 日
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