關于工作目標責任書12篇（精）
在當今社會生活中，越來越多人會去使用責任書，責任書是在自己的崗位上分內(nèi)應做的事，沒有做好自己的工作應當承擔不利后果的文書。那么責任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的關于工作目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于工作目標責任書1
一、安全目標責任
1、無因疏于教育、放松管理而發(fā)生的傷害、傷亡事故
2、無嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象
二、工作要求
1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態(tài)度，加強對學生思想品德、校規(guī)校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。
2、教育學生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動
3、教育學生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲
4、教育學生不進營業(yè)性舞廳、營業(yè)性游戲廳、酒吧、網(wǎng)吧和音樂茶座等不適合小學生活動的場所
5、教育學生同學之間團結互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學，發(fā)生矛盾多做自我批評
6、教育學生愛護校園和公物，不損壞公物
7、教育學生外出要經(jīng)家長同意，不得在外住宿
8、教育學生遵守交通法規(guī)，注意來回路上的安全；對違反社會公德的行為要勸阻，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為要及時報告
9、班級經(jīng)常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的`安全意識。嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴禁學生在校內(nèi)騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴禁學生帶尖銳器械進校園
10、對不執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》、錯誤嚴重、屢教不改的學生，班主任寫出書面材料，年級組簽字后上報學校及時處理
三、考核與獎懲：
責任書執(zhí)行情況實行周檢查、月考核，對未達到考核目標的扣發(fā)當月班主任津貼；對出現(xiàn)重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學�！半p文明”評比的,對班主任進行處罰。
四、本責任書一式四份，簽約雙方各執(zhí)一份，有效期一學年，由教導處、總務處負責監(jiān)督執(zhí)行?
年級組長__________
教師__________
教導主任__________
總務主任__________
二O一八年九月一日
關于工作目標責任書2
為切實加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類安全傷害事故的發(fā)生，結合本校實際，充分調(diào)動班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書。
一、工作要求
1、班主任對本班學生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的.第一責任人。
2、定期開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制安全教育活動，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學生法制安全意識和自我防范能力。
3、定期召開家長會，與家長相互溝通共同對學生進行遵紀守法教育。對班級重點學生實施重點幫教(有紀錄)
4、每天檢查學生到校情況，未到校要及時與家長取得聯(lián)系，查明原因，放學后督促學生盡快離校。
5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時了解掌握學生思想動態(tài)。
6、每月至少進行一次法制安全教育班會并有書面教案。
7、節(jié)假日、寒暑假必須對學生進行法制安全教育并進行檢查(有文字記錄)。
8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學校并積極采取相應的應急措施。
9、在各項活動中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時上報。
10、關心愛護住校生，經(jīng)�？赐⌒Ｉ�(以公寓樓值班登記為準)
11、對下列不良行為進行教育矯正個人工作總結
�、贂缯n、逃學、抽煙、喝酒、夜不歸宿。
�、跀y帶管制刀具。
�、鄞蚣芏窔�，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
�、軓娦邢蛩怂饕斘铩�
�、萃蹈`、故意毀壞公物。
⑥參與賭博或變相賭博。
�、哂^看、收聽色情、淫穢的音像制品，讀物等。
⑧進入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進入的營業(yè)性場所。
�、崞渌麌乐剡`背社會公德的不良行為。
二、責任目標
1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規(guī)違紀率為1.5%以下。
2、全班無安全責任事故。
三、目標考核
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。
2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學校聲譽的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類先進資格。
關于工作目標責任書3
為了切實增加“控輟保學”工作的緊迫感和責任感，確保“兩基”驗收輟學率指標掌握在達標之內(nèi)，特制定此工作目標責任書。
1、成立學�？剌z保學工作領導小組,加強領導，提高熟悉，明確職責，強化措施，狠抓落實。定期召開工作會議,安排布置控輟保學工作，實行信息周報告制度。
2、建立控輟保學承包責任制：校領導——班主任――層層落實責任到人。
3、開學未按時報到的學生班主任要準時和學生取得聯(lián)系、實現(xiàn)“無輟校”、“無輟班”的`目標。
4、堅持依法控輟，做好走訪發(fā)動工作，實行電話、上門等形式進展走訪，保證每學期對每個學生普訪一次，對重點學生家訪二到三次。
5、關懷后進生，樹立轉化一個學困生與培育一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學生，不卑視咒罵后進生，切實關懷學習困難學生和行為偏差學生。
6、建立控輟保學獎罰措施：凡穩(wěn)固率達標的班級獎班主任80元；學校實行輟學工作責任追究制，對控輟保學不到位的造成學生流失的班級將按有關規(guī)定嚴厲處理。
本責任書一式兩份，簽字有效。
責任人：
日期：
關于工作目標責任書4
根據(jù)院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書。
護理質(zhì)量安全管理目標
1.基礎護理質(zhì)量合格率100%（合格分9分）
2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%（合格分9分）
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。（合格分10分）
4.消毒隔離合格率100%。（合格分9分）
5.護理服務質(zhì)量合格率100%，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分）
6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求（專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）
8.護理操作合格率100%（合格分90分）理論考試合格率100%（合格分80分）
9.護理文件書寫合格率≥90%（合格分90分）
10.護理嚴重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡（可避免的）發(fā)生率0/年
12.高�；颊呷朐簳r壓瘡的風險評估率≥90%
13.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率≥90%
14.護理人員繼續(xù)教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。（合格分9分）
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.
17.患者安全目標知曉率≥90%
18.醫(yī)療（護理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術安全核查率100%
護理工作任務
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及安全教育會議。
3.護士長鼓勵科室人員參加繼續(xù)教育培訓，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。
4.根據(jù)科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。
5.加強護理質(zhì)量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫(yī)院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風險防范措施。
7.嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。
8.嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及�？撇僮鞯挠柧毰c考核，確保科室人人達標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。
10.積極開展護理新技術、新項目，每年發(fā)表論文≥二篇。
11.各�？疲喝谱o士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項�？谱o理質(zhì)量指標達到三級醫(yī)院標準。
12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果，確保通過省市級復評審。認真落實“十二五”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。
14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度＞95%。
15.在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據(jù)自己科內(nèi)的.實際情況，制定科內(nèi)的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。
本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。
關于工作目標責任書5
為了仔細貫徹落實省、市、區(qū)有關嚴格掌握學生輟學的文件精神，確保適齡青少年更好地承受九年義務教育，使學生進得來，留得住，學得好，不流失，穩(wěn)固九年義務教育成果，提高素養(yǎng)教育質(zhì)量，學校特與各班主任簽訂以下工作責任狀：
1、各班班主任和任課教師仔細做好流生掌握工作，流失不超過1人，超過1人的班級，班主任和任課教師當年不得評優(yōu)、評先。
2、班主任應準時匯報流生工作，如有瞞報、不報、漏報的，調(diào)查屬實后扣除班主任績效考核的.相應分值。
3、班主任每學期開學初依據(jù)本班學生花名冊，幫助學籍治理室做好本班學生的轉進、轉出的取證工作。
4、班主任仔細做好家訪工作和已流學生的返校發(fā)動工作，確保無一名學生無故流生。
5、班主任及課任教師要重點關注“留守生”和“后進生”。建立留守學生檔案和留守子女聯(lián)系卡。開展教師結對幫扶，保障留守學生能入學就讀。樹立轉化一個學困生與培育一個優(yōu)生同等重要，留住一個易輟生與畢業(yè)一個合格生同等重要的思想。
6、教職工仔細做好學生思想工作，幫忙學生端正學習態(tài)度，不得卑視后進生;課任教師仔細做好補差工作，面對全體學生，面對學生的每一個方面，不使任何學生落伍。切實關懷學習困難學生和行為偏差學生。
7、各任課教師不得體罰和變相體罰學生，幫助班主任做好控流工作。
8、實行控輟考核“一票拒絕”制度，并與評優(yōu)、評先、晉級等掛鉤。
9、班級確有流生的，根據(jù)班級目標治理責任書扣除相應分值。
責任人：
日期：
關于工作目標責任書6
一、經(jīng)濟責任目標：
1、全年完成工程項目合同簽訂額x萬元(小寫x萬元)。施工產(chǎn)值x萬元(小寫x萬元)。
2、全年完成上交營業(yè)稅x萬元(小寫萬元)。所得稅x萬元(小寫萬元)。
3、確保年度一次性上繳總公司利潤x萬元(小寫x萬元)。
二、安全責任目標：
1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。
2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證A證，項目負責人必須有安全考核證C證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔相應的法律責任。
三、創(chuàng)優(yōu)責任目標：
1、確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎項(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎項，結構優(yōu)質(zhì)獎項。
2、確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎項，地市級結構優(yōu)質(zhì)工程獎項。
3、確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。
4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。
5、從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎工作。
四、風險責任目標：
加強合同管理和農(nóng)民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當?shù)刂鞴懿块T通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司20xx年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責人連帶承擔法院判決義務。
五、管理責任目標：
1、執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。
2、保證堅決執(zhí)行公司的'《區(qū)域經(jīng)營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。
3、因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的罰款。
4、服從公司財務部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務管理制度，接受公司的財務監(jiān)督。
六、其他約定和補充責任目標：
1、執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標經(jīng)營管理責任協(xié)議書》《分公司經(jīng)營管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營的要求》《擔保協(xié)議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。
2、違規(guī)違法經(jīng)營，承擔一切法律責任及經(jīng)濟責任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經(jīng)營辦法。
七、此責任書從xx年xx月xx日到xx年xx月xx日止，有效期xx年。
關于工作目標責任書7
為了穩(wěn)固提高“普九”成果，保障學生承受九年義務教育，扎實推動素養(yǎng)教育，切實提高學生素養(yǎng)，確保每個孩子都有學上，鄉(xiāng)政府與各學校簽訂如下責任書：
1、實行控輟保學校長責任制度，制定控輟目標，并落實到班級，責任到人，校長每學年都要與教師簽訂“控輟保學”目標責任書。
2、學校對每個有輟學苗頭的學生要準時跟蹤，了解其輟學緣由、思想動態(tài)及監(jiān)護人的意見，做好跟蹤記錄、家訪記錄，把握每一個學生的去向，準時將狀況反應給鄉(xiāng)政府和九年制學校。
3、學校發(fā)覺學生輟學，要準時進展家訪，勸導學生復學，三日內(nèi)還未能復學，學校要填寫“輟學報告單”報告給鄉(xiāng)政府主管領導，由鄉(xiāng)政府向學生家長或監(jiān)護人發(fā)送“輟學學生返校通知書”，準時實行措施或強制學生復學，對未能準時報告或未準時家訪，工作不實造成輟學的，要實行責任追究制。
4、學校發(fā)覺學生厭學心情，分管校長、班主任、任課教師要準時家訪，同家長一起做好學生的思想工作。不得卑視特困家庭學生和進城務工子女。不得體罰或變相體罰學生，避開學生因厭學而輟學。
5、各校要嚴格執(zhí)行國家課程規(guī)劃，開全課程，開足課時。通過課程改革，改良教學治理。教師要因材施教，促進學生全面進展，通過開展興趣活動、開拓其次課堂等措施，幫忙學困生、厭學生融入集體中，激發(fā)學習興趣，使其安心學習。
6、各校嚴禁以考試成績給學生排名次、排座位，嚴禁強行或變相強行讓學困生退學、轉學或休學。因教師教育教學行為導致學生輟學的，要依法進展嚴厲處理。
7、學校要指定專人負責控輟工作，如有輟學狀況應準時上報鄉(xiāng)政府和九年制學校。
8、學校必需杜絕亂收費行為，切實減輕學生的經(jīng)濟負擔。同時，要仔細落實“兩免一補”政策，對于低保戶、特困戶、貧困戶的子女，學校要實行措施予以救助，確保學生不能因貧困而輟學。
9、學校要做好學籍治理工作，仔細執(zhí)行縣教育局和白魯?shù)A九年制學校關于學籍治理的有關規(guī)定。
10、控輟保學工作納入各學校年終考核中，與學校年終考核、評優(yōu)、樹模、晉職及教師調(diào)動掛鉤，對控輟工作不力，學生輟學率超過標準中學不超過1.5%、小學不超過0.5%的.學校和班級實行一票拒絕；對輟學狀況嚴峻的，將依據(jù)有關規(guī)定嚴厲追究校長及部門責任。
11、各校、各班要做好易輟生、雙困生、勸反復學等保學控輟方面檔案的收集和整理。
此責任書自簽字之日起生效。責任書一式兩份，九年制學校、責任人自存一份。
責任人：
日期：
關于工作目標責任書8
為了實施“科教興國，依法治�！钡墓ぷ鞑呗裕M一步貫徹九年義務教育，并保證各級控輟保學工作的.實施，切實掌握我校學生完成九年義務教育。依據(jù)我校實際狀況，特制定以下控輟保學工作方案。
1、每位家長或監(jiān)護人必需依法按時送其子女就近入學，并保證其完成九年義務教育。
2、家長或監(jiān)護人必需保證子女依法入學的權利，不得以務農(nóng)、務工、經(jīng)商等方式勸其子女退學，否則擔當相應之責任。
3、家長保證子女依法入學的同時，不能重男輕女。使子女不能同等入學，剝奪其受教育的權利。
4、家長不能以家庭貧困為由，不適子女入學。同時要保證其必要的學習用品開支等。
5、各位家長要相互監(jiān)視，與學校協(xié)作，切實保證每位適齡兒童就近入學，并完成九年義務教育。
6、本責任書自簽訂之日起實施。
責任人：
日期：
關于工作目標責任書9
1、質(zhì)量工作內(nèi)容：在總工程師的領導下，根據(jù)施工組織設計和質(zhì)量計劃，編制項目試驗工作計劃。對全標段試驗、檢測工作負責。
2、組織落實有關試驗指令。對質(zhì)量監(jiān)督機構、建設管理單位、監(jiān)理、設計單位等提出的`試驗方面問題，組織分析原因，制定措施并檢查實施整改情況，落實率100%。
3、對進場原材料、施工過程和隱蔽工程使用的原材料質(zhì)量進行檢查評定。監(jiān)督抽查材料采購、貯存、標識、檢驗;負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規(guī)范和設計規(guī)定的要求，及時提出報告。要求材料使用合格率100%。
4、負責做好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。
5、制定試驗檢測人員目標責任書，并根據(jù)此檢查、指導、考評試驗人員的工作�？荚u結果優(yōu)良以上。
6、對外委試驗項目，負責聯(lián)系具備試驗資質(zhì)和條件的單位進行試驗，并提供試驗報告。對報告提供的及時性負責。
7、認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。準確率100%。
8、嚴格按照試驗室職責開展工作，崗位工作完成率100%。
9、處罰：發(fā)生質(zhì)量事故時，根據(jù)責任劃分按<<岳望高速二標項目經(jīng)理部管理制度匯編》中相關規(guī)定實施處罰。
總工程師簽字：
試驗室主任簽字：
關于工作目標責任書10
為全面推動素養(yǎng)教育，穩(wěn)固九年義務教育成果，赤山鎮(zhèn)中心小學為把“控輟保學”工作落到實處，要求各班主任負責此項工作，落實責任，特殊是保證視力殘疾、聽力殘疾和智力殘疾等孩子入學，確保適齡少年兒童“同在藍天下，共進大學堂”。為此，學校與各班班主任簽訂此責任書，對未實行措施組織防止本班學生輟學的，依照學校有關治理條例條款追究其責任。
一、保證不以任何理由、任何方式向學生收取任何費用，不亂收費、亂罰款，強制學生購置教學輔導材料，不向學生推銷商品，不向學生家長索要財物，不承受家長的宴請或饋贈。
二、關懷愛惜每一個學生，不挖苦、挖苦、卑視學生，不體罰、變相體罰、役使、變相役使學生。
三、切實減輕學生課業(yè)負擔，按時上下課、按時放學，作業(yè)符合標準，不用作業(yè)懲處學生、剝奪學生的考試權利。不單純以學習成績評價學生，不公開排列學生考試名次。不指責、訓斥、刁難學生和學生家長。
四、班主任是制止學生輟學的.主要負責人，了解每一個學生的心理動向，做好“兩困生”的家訪工作，保證本班學生穩(wěn)固率為100%，一旦發(fā)覺輟學狀況要準時上報。
五、本班學生轉學后肯定要督促其辦理好轉學手續(xù)。
六、學校實行輟學工作責任追究制，凡因工作不力或言行違反職業(yè)道德而造成學生輟學的，將按有關規(guī)定嚴厲處理。
責任人：
日期：
關于工作目標責任書11
為貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于加強意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、話語權，切實做好我局意識形態(tài)工作，特簽訂本責任書：
一、目標責任
1、切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識。
2、把意識形態(tài)工作納入到領導班子、領導干部目標管理，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，納入干部考核，作為年終考核的依據(jù)：把意識形態(tài)工作作為領導班子組織生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。
3、堅持常態(tài)化分析研判意識形態(tài)工作，各支部每季度至少向天�？h教育局黨委書面報告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)總結上報半年意識形態(tài)工作。
4、輔導站各支部部要積極配合黨總支以及上級黨委對意識形態(tài)工作的.指導、督促和檢查。以上率下，層層壓實目標責任，傳導工作壓力。要實行意識形態(tài)工作主體責任考核制度，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制。
5、切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，“一把手”親自抓本輔導站互聯(lián)網(wǎng)管理使用，重視校園網(wǎng)絡，教師的“微信”、“微博”、手機客戶端等平臺建設和管理，設立專職網(wǎng)絡監(jiān)督員和網(wǎng)絡舉報員，管住網(wǎng)絡，抓好學校內(nèi)局域網(wǎng)黨建工作全面覆蓋，推進網(wǎng)絡監(jiān)管隊伍建設。
6、嚴格遵守新聞宣傳紀律，按規(guī)定接受采訪，防止發(fā)生輿情事件。重視對本單位干部職工的思想教育，對錯誤思潮、錯誤觀念和言論，敢抓敢管意識形態(tài)工作責任書責任書
二、責任追究
各學校校長，教職工工作期間，如對以上責任落實不到位，管理不到位，監(jiān)督不到位，在處置意識形態(tài)領域重大問題上如有重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力等問題，發(fā)生不良影響的，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴肅追究簽約責任人的責任。
關于工作目標責任書12
為了維護我校正常的教育教學秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據(jù)省市區(qū)政府及相關部門的要求，結合我院的實際，現(xiàn)立責任狀如下：
一、各系部要健全、完善安全工作組織網(wǎng)絡，系部主任為第一責任人，并明確專人分管，提供相應的'工作條件，安全目標層層分解、責任到人。
二、各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專人負責。
三、加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學期要開設至少兩節(jié)心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。
四、嚴禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學工處提出申報，并確保師生安全。
五、按規(guī)定保管好有毒實驗藥品，使用有毒藥品要規(guī)范操作。
六、加強對實訓、實習課的管理，教育學生正確操作實驗、實習設備，杜絕實驗、實習設備因使用不當造成的設備損壞和人員傷亡。
七、高度重視安全工作，堅持每天安全工作檢查，定期進行安全工作大檢查、安全隱患大排查發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的應及時上報。掌握建立特異體質(zhì)學生檔案按規(guī)定及時上報各種安全工作材料。
八、加強對宿舍樓的管理，每天檢查學生就寢情況，并有祥實記錄，
對沒有按時在宿舍就寢的學生要有登記、有處理。
九、對省外、市外的學生管理，要充分體現(xiàn)人性化，休息日要安排教師值班，關心他們的學習和生活，在校期間應杜絕出現(xiàn)任何意外事件。
十、認真做好交通安全工作，教育學生外出要遵守交通法規(guī)，落實節(jié)假日的學生報告制度。集體外出使用車輛時，應讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學生外出實習、見習時各系部應在就業(yè)處指導下安排實習指導老師，全程跟蹤管理。
十一、加強對學生進行防災減災教育，每學期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。
十二、加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。
十三、加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。
十四、加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。
十五、強化管理，細化措施，確保全學年無人身傷亡、無任何安全事故。
十六、規(guī)范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。
宿遷職教中心責任單位：負責人簽字：責任人簽字：
二00九年九月十五日
【工作目標責任書】相關文章：
目標工作的責任書02-15
工作目標責任書12-30
關于工作目標責任書08-23
【精】工作目標責任書07-11
崗位工作目標責任書05-29
安全工作目標責任書01-13
銷售工作目標責任書01-18
門衛(wèi)工作目標責任書01-12
工作目標責任書范文01-28
防汛工作目標責任書02-02