目標責任書[匯編15篇]

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到責任書的重要性，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？以下是小編為大家整理的目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

目標責任書1

　　一、工程質量總目標

　　1、項目經(jīng)理負責承擔建設的xx工程質量必須達到合格以上。

　　2、無重大質量、安全事故。

　　二、工程項目施工過程中質檢員的職責

　　1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令、規(guī)范、規(guī)程和質量管理制度。按照質量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監(jiān)督，檢查工程質量的業(yè)務工作，遵守公司和項目制定的有關規(guī)定和制度。

　　2、負責項目工程質量的核定工作，并對其工作質量負責，保證其準確率。

　　3、負責對保證工程質量及有關質量獎懲制度的實施。

　　4、負責分部、分項工程、隱蔽工程質量檢查評定，組織工程質量抽檢、聯(lián)檢，參與質量事故的檢查與不合格品的.控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

　　5、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表、保證業(yè)務臺帳齊全。

　　6、對施工項目進行主體結構驗收并簽證，以糾正違章施工。

　　7、參加施工項目工程質量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查。

　　8、負責做工程項目的質量總結和統(tǒng)計報表工作。

　　9、檢查工程材料質量，制止使用不合格材料。

　　10、參加工程設計圖紙會審及設計交底。

　　11、參加工程質量事故的處理。

　　12、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。

　　三、檢查考核

　　項目經(jīng)理應不定期組織對施工現(xiàn)場進行質量檢查、考核。

　　四、獎懲辦法

　　1、對于工程質量達到質量總目標的，分公司將上報集團公司予以表揚，同時給予一定的物質獎勵。

　　2、對工程施工中發(fā)生工程質量事故，分公司將上報集團公司給予處理。

　　3、對于不重視施工現(xiàn)場管理、違章施工、偷工減料或使用不合格的材料，工程質量低劣造成無法彌補的損失，應賠償業(yè)主全部經(jīng)濟損失。

　　4、竣工項目沒有達到質量總目標，按合同條款規(guī)定進行處罰。

　　五、本責任書自簽訂之日起生效

　　六、本責任書一式兩份，項目經(jīng)理，第三分公司各執(zhí)一份

　　××××集團有限公司（簽字）：

　　項目經(jīng)理（簽字）：

　　簽訂日期：____年__月__日

目標責任書2

　　根據(jù)20xx年質量成本控制目標化管理要求，為進一步倡導預防為主，降低質量成本，調(diào)動各車間積極參與質量成本的控制，樹立全員參與質量的理念，以增強市場競爭能力，特制定20xx年質量成本控制目標責任書。

　　一、原則：

　　按20xx年銷售預測生產(chǎn)計劃，實行質量費用包干，獎懲結合的原則；

　　二、質量費用范圍：

　　工廢質量費用（含指標內(nèi)工廢）、零公里質量費（零公里差旅費、協(xié)調(diào)費、業(yè)務費等）；

　　三、車間質量目標責任

　　1、負責質量成本控制承包貫徹落實到位，將質量目標量化分解分配落實到人，在抓好生產(chǎn)的同時，增加質量成本控制管理工作；

　　2、負責車間員工思想素質教育及技能培訓，全面提升員工質量綜合素質。 3、負責車間生產(chǎn)工藝等貫徹執(zhí)行，開展工藝防錯及質量改進工作，不斷提高各單位質量管理水平；

　　4、針對車間出現(xiàn)的質量問題，積極主動地指導幫助單位人員進行整改，杜絕批量、重復性質量問題的發(fā)生；

　　5、參與車間重大質量事故調(diào)查，提出處理建議，并貫徹整改措施防止再發(fā)生。 6、負責調(diào)動車間班組長和質量管理員的作用，積極預防和消除各種質量隱患。

　　四、質量經(jīng)費定額指標：

　�。薄①|量經(jīng)費定額制定原則：依據(jù)20xx年相關數(shù)據(jù)、20xx年1月的相關數(shù)據(jù)及20xx年銷售預測計劃為基準制定;

　　２、質量經(jīng)費指標:

　　五、獎懲條例：

　　1、核算方式：

　�、佟⒃沦|量費用=（xx原材料單價+工時成本費）×月廢品數(shù)量-xx殘值+當月零公里質量費;

　　備注:xx工時成本費：滾齒前報廢xx５元/件；xx后及xx報廢xx1０元／件；齒圈

　　殘值按照每噸3200.00元計算，每半年調(diào)整核算1次；

　�、�、月度獎勵金額=（全年質量費用定額/12-月實際質量費用）×20%；

　�、邸⒃露瓤己私痤~=（實際質量費用-全年質量費用定額/12月）×20%；

　　2、獎懲方式：

　　1）、辦公室每月預留車間主管、車間管理人員80元、車間操作人員60元（含統(tǒng)計人員）作為質量保證金；

　　2）、月度質量定額未超標的.，對于月度獎勵的金額，質檢科將按以下比例給予獎勵；對于月度質量定額超標的，取消當月相關責任人質量保證金，對于月度考核的金額，質檢科將按以下比例給予相應考核，獎懲分配比例如下：

　　六、執(zhí)行程序及要求：

　　1、每月各車間完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表經(jīng)主管審核簽字后，于次月1日前報質檢科；質檢科按月對進行統(tǒng)計，季度結算，年度決算；

　　2、質檢科采取按月統(tǒng)計，每月定期對統(tǒng)計情況進行公示；

　　3、各統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確無誤，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤、徇私舞弊等情況，視情節(jié)輕重，取消該月獎勵，并經(jīng)予100.00-500.00元考核；

　　七、其它

　　1、本責任書解釋權歸xx公司質檢科，修改權屬機制公司。 2、本目標責任書一式兩份，雙方各持一份, 雙方簽字蓋章生效。

　　3、本責任書目標責任實施時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　重慶xx機械制造有限公司

　　總經(jīng)理簽字：______車間主任簽字：_________

目標責任書3

　　實行任務目標考核管理的目的在于透過有效的激勵機制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的前提下，職責人的自身價值同時得以體現(xiàn)，推動整個公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的職責、權利和義務，保證公司總體經(jīng)營目標的落實。

　　雙方需在充分尊重公司年度戰(zhàn)略目標的基礎上，結合公司人力和市場資源，充分商定經(jīng)營目標。以量化指標明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。

　　一、考核期間：20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，在考核期內(nèi)職責人將履行xxxx職位的職責、權利和義務；

　　二、公司的權利、職責和義務

　　1、公司為職責方履行管理職責帶給必要技術、資金、設備、后勤等支持、服務及保障；

　　2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對職責人實施目標考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

　　3、公司有權對職責人的經(jīng)營期的.團隊管理狀況進行定期的監(jiān)督與考核，每季度進行一次；

　　4、公司有權在職責人開發(fā)、經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而職責方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止執(zhí)行本職責書的。

　　5、連續(xù)三個月未完成周期目標，公司有權向職責方方提出警告；

　　6、連續(xù)兩個季度未完成期間目標狀況下，公司有權終止執(zhí)行本職責書各項約定；

　　三、職責人的權利、職責和義務

　　1、職責人應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項管理規(guī)定。

　　2、職責人應在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標（見附件）。

　　3、職責人應在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方帶給詳細具體的可操作、可測量、可實現(xiàn)、有時光節(jié)點的目標實施計劃，在獲得公司批準后以此作為對職責人進行管理、考評、監(jiān)督的依據(jù)。

　　4、職責人務必定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動有關的文件和材料，包括：

　　（1）季度、月度等各項工作計劃執(zhí)行狀況報告。

　�。�2）產(chǎn)品市場的最新情報報告。

　�。�3）產(chǎn)品質量及市場運行狀況報告。

　�。�4）要求提交的其它相關文件和報告。

　�。�5）季度述職報告。

　　5、職責人應理解公司對其工作潛力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊潛力，安全意識，職責心，工作計劃性、工作作風以及誠信度和執(zhí)行力；

　　6、職責人應無條件理解公司職責期內(nèi)經(jīng)營管理目標的考核，業(yè)績目標考核占考核分值90%。

　　四、本職責書相關資料分別由公司企管中心、財務管理中心負責解釋、修訂。

　　本職責書即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本職責書一式三份，企管中心、財務管理中心、職責人各持一份。

　　公司：xxxx職責人：xxxx

　　日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

目標責任書4

　　為充分調(diào)動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給xx公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的xx公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善xx公司管委會領導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動DZ公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團對xx公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xx公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強xx公司管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20xx年經(jīng)營考核年度期間：

　　20xx年10月XX日至20xx年12月31日。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。

　　2、乙方享有集團授權范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的.經(jīng)營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，

　　包括：

　　(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。

　　(2)年度和月度工作計劃。

　　(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。

　　(4)年度銷售政策。

　　(5)甲方要求提供的其它文件和資料

目標責任書5

　　根據(jù)焦作市教育局高中教育質量推進會的要求，充分發(fā)揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘學生的學習潛能，確保我校高考成績再上新臺階，力爭實現(xiàn)20xx年高考一本、二本、三本上線率全面提高的'目標。特制定高三各班目標責任書，進一步明確高考目標責任。

　　一、職責要求：

　　1.團結一心，努力培育優(yōu)良班風和學風;

　　2.加強協(xié)作，隨時商討提高學習成績的辦法;

　　3.確定目標，培優(yōu)補差工作務實高效。

　　二、目標任務：本班上線人數(shù)必須達到或超過下列標準。

　　類別上一本人數(shù)，上二本人數(shù)，上三本人數(shù)。

　　基礎目標1050

　　爭取目標1155

　　校長簽名：xx

　　主管副校長簽名：xx

　　班主任簽名：xx

　　任課教師簽名

　　語文：xx數(shù)學：xx

　　英語：xx物理：xx

　　化學：________________生物：________________

目標責任書6

　　為確保完成“xx”節(jié)能減排目標任務，改善環(huán)境質量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關節(jié)能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標責任書。

　　一、目標責任內(nèi)容

　　共同目標：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。

　　本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢教育。

　　認真分解落實目標責任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務能力建設資金得到保障。

　　制定環(huán)保工作計劃，實施重大建設項目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。

　　搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動。

　　節(jié)能降耗年度工作目標：

　　1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。

　　2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動。

　　3.合理安排預算經(jīng)費，支持節(jié)能改造工作。

　　4.嚴格控制公務用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度。

　　環(huán)保年度工作目標：

　　1、各責任人積極主動履行節(jié)能環(huán)保工作職責

　　2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位

　　3、完成年度環(huán)境保護各項專項工作

　　節(jié)能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。

　　二、年終考核

　　本單位年終對目標責任內(nèi)容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務優(yōu)秀的.予以通報表揚;對完成目標任務差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

目標責任書7

　　為規(guī)范公司目標管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標任務圓滿完成，公司決定與辦公室就20xx年度目標簽訂如下責任書：

　　一、責任人

　　辦公室主任為本部門目標責任人，對本年度各項工作任務向公司負責。

　　二、具體年度考核目標(見附頁)。

　　三、本責任書期限為20xx年度，其考核獎懲不受部門負責人更迭影響。

　　四、本責任書一式兩份，公司和辦公室各執(zhí)一份。

目標責任書8

　　為了全面完成廣元市市中區(qū)教育局20xx年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現(xiàn)與德育處簽訂工作目標責任書如下：

　　一、目標任務

　　1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

　　2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經(jīng)驗，指導班級積極開展創(chuàng)建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛(wèi)生等方面的管理。

　　3、抓好學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的'學生特點，創(chuàng)造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好“困難生”的轉化工作，建立后進生檔案。

　　4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

　　5、抓好學生干部工作。定期召開班干部會，大力培養(yǎng)學生干部，指導隊活動，充分發(fā)揮學生干部在“自我教育，自我管理”中的先鋒作用。

　　6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業(yè)生的政審工作；組織評選優(yōu)秀學生干部和“三好學生”。

　　7、組織、安排好行政領導、教師值日。

　　8、廣泛聯(lián)系家長和社會有關部門，充分發(fā)揮學校、家庭、社會一體化德育網(wǎng)絡的育人作用。

　　9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。

　　10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經(jīng)驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。

　　11、德育副主任協(xié)助德育主任工作，并做好自己分管的工作。

　　二、獎懲辦法

　　該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

　　考核單位：市中區(qū)楊家浩小學

　　責任人：

　　xx年xx月

目標責任書9

　　按照責、權、利對等的原則，為充分調(diào)動_______有限責任公司管理人員積極性，_______有限責任公司董事會確立了20____年度經(jīng)營目標任務，現(xiàn)將目標任務分解如下：

　　一、實現(xiàn)報表利潤_____ 萬元。

　　二、實現(xiàn)每股回報_____ 元。

　　三、貸款不良率不得超過_____%。

　　四、資產(chǎn)損失率為零。

　　五、核定業(yè)務及管理費不得超過_____ 萬元。

　　備注：

　　1、本目標任務由董事會負責解釋、修訂。

　　2、本目標任務由公司股東大會確認后，經(jīng)董事會批準，并下達給公司。

　　3、本責任書一式兩份，董事會、公司各持一份。

　　董事長：__________ 責任人：__________

　　_______年_____月_____日 ______年_____月_____日

目標責任書10

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產(chǎn)和公民財產(chǎn)安全，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和建設，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鄉(xiāng)政府與各村(居)簽訂二0一四年度消防安全目標責任書。

　　一、組織領導。各村(居)要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區(qū)、本單位的`消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

　　二、責任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鄉(xiāng)安辦一份。

　　三、消防基礎建設。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務，同時編制消防規(guī)劃專篇。

　　四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會等重要節(jié)假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

　　五、消防專項治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆�；�品生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進行經(jīng)常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災和亡人火災事故。

　　六、獎懲。鄉(xiāng)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鄉(xiāng)政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

　　此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

目標責任書11

　　為認真貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護意識的積極性，確保全年安全生產(chǎn)各項任務、目標的落實和實現(xiàn)，本著誰主管、誰負責的原則，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書，內(nèi)容如下：

　　一、職責及安全工作控制指標

　　負責工作職責范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達給我部門的安全生產(chǎn)控制指標。

　　(一)、安全目標：

　　1、控制輕傷。

　　2、不發(fā)生重傷及以上事故。

　　3、不發(fā)生嚴重設備損壞事故。

　　4、不發(fā)生消防部門認定的火災事故。

　　(二)、安全生產(chǎn)管理工作：

　　1、認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。

　　2、積極參加本部門安全、防火組織，并在副總或主任安排下保證正常開展工作。

　　3、認真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細則，認真落實本部門安全技術措施及規(guī)定的任務和職責。

　　4、按時參加本部門的安全教育，否則予以考核。

　　5、根據(jù)自身特點和從事的工作職責，作出事故預想和應急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點，學會、熟悉急救方法，切實具備自我防護能力和互救能力。

　　6、確保自己使用管理的工具、設備安全設施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進行整改，對無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向副總或主任作出書面報告。

　　7、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告，有職責保護現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作，堅持四不放過原則，切實采取防范措施。

　　8、定期檢查地中衡的.檢查、維護、保養(yǎng)記錄。

　　(三)、隱患排查、整改工作：

　　1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃，認真并及時進行整改，隱患整改率達100%。

　　2、及時報送隱患整改計劃和整改結果。

　　二、安全工作季度控制目標：

　　1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。

　　2、不發(fā)生設備嚴重損壞事故(直接損失在1萬元以上)。

　　3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。

　　4、不發(fā)生消防部門認定的火災事故。

　　5、不發(fā)生違章作業(yè)。

　　6、不發(fā)生因檢查、維護、保養(yǎng)不到位，造成地中衡不準確。

　　三：獎懲辦法：

　　1、按公司【安全目標風險抵押金管理辦法】考核;

　　2、按公司【經(jīng)濟責任制安全部分考核辦法】考核。

　　3、審計部計量年初交納安全風險抵押金一次，完成目標按25%獎勵。

　　4、違返第二項第1條，扣罰風險金100%，并實行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格，否決安全目標責任書的各項獎勵。

　　5、違返第二項第2條，扣罰當季度返還風險抵押金。

　　6、違返第二項第3條，扣罰當季度返還風險抵押金。

　　7、違返第二項第4條，扣罰當季度返還風險抵押金。

　　8、違返第二項第5條，扣罰當季度返還風險抵押金。

　　9、違返第二項第6條，扣罰當季度返還風險抵押金。

　　10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關規(guī)定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標風險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項目，列入季度考核。

　　11、全年安全風險抵押金共返還兩倍，一倍做為季度考核項，一倍做為年度考核項。

　　四：本責任書一式兩份，負責人及責任人簽字生效：

副總：

　　20xx年xx月x日

計量員：

　　20xx年xx月x日

目標責任書12

　　為了加快公司發(fā)展，提升管理水平，明確相關目標責任，公司xx年決定對管理層實施目標管理、分類評價、績效考核制度，并結合xx有限公司(以下xx總公司)下發(fā)的年度績效考核目標和績效考核制度制訂本責任書。

　　目標管理：以上一年xx總公司下發(fā)的年度績效考核目標為依據(jù)， 結合部門目標職能確定。

　　(一)責任人：輸氣運行部經(jīng)理

　　(二)直接下級：輸氣運行部所屬員工

　　(三) 主要任務：全面負責輸氣運行部的安全管理工作; 組織對設備的安全檢查、檢修、保養(yǎng)，并落實到每個崗位; 加強安全生產(chǎn)、技術管理和設備管理; 抓好經(jīng)常性的安全教育培訓，不斷提高安全意識; 總結管理方法，做到安全、高效、優(yōu)質、低耗; 負責技術資料、設備、記錄管理; 嚴格執(zhí)行公司相關管理制度;

　　(四) 主要目的：按照公司下發(fā)的安全管理目標和經(jīng)營方針，特制定本責任書。

　　(五) 年度主要目標

　　(1)財務指標

　　根據(jù)公司下達的`指標努力完成輸氣量及加氣收款，正確使用維護計量裝置和運行數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理，減少輸差，合理操作設備，合理控制壓力，減小放空損失。

　　(2)管理指標

　　1、定期完成設備安全附件的校驗，并建立臺賬;

　　2、嚴格執(zhí)行門崗制度，對外來人員車輛的管理，加氣充裝前后的安全檢查，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程;

　　3、每周一次安全例會，并組織員工開展安全教育，操作技能培訓，年度不少于6次，從而提高業(yè)務技能水平;

　　4、每月全員搞一次消防演練，熟悉應急演練流程，熟悉消防設備、設施的應用和處理突發(fā)事故的能力，并作好記錄;

　　5、每周開展設備定期檢查和每天不定時巡查，加強安全巡查力度，責任落實到人;

　　6、加強設備管理，搞好維護保養(yǎng)，管道，設備的除銹防腐工作;

　　7、落實安全生產(chǎn)綜合考核制度，加強制度管理，使部門工作更加標準化，制度化及規(guī)范化。

　　(六) 備注：重大安全事故為否決項

　　(七)考評兌現(xiàn)：依據(jù)xx公司績效考核制度進行考評

　　分類評價：績效評價分為財務評價和管理評價2個部分。 考核周期：以四川華泰爾總公司績效考核制度確定的周期為準。

　　目標調(diào)整：執(zhí)行過程中目標或權重需要調(diào)整時，可在半年績效評價溝通時調(diào)整。

　　此責任書一式二份，責任期限為一年，簽字生效。

　　總經(jīng)理簽字： 市場部經(jīng)理簽字：

　　年 月 日 年 月 日

目標責任書13

　　為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進，確保圓滿完成**年公司整體目標，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，確保工程部整體營銷目標的實現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務員制定并簽定本《營銷目標責任書》。

　　一、目標責任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、營銷目標責任：

　　、銷售目標：_____萬元。

　　2、收集有效信息目標：個。

　　營銷目標月度任務分解

　　銷售業(yè)績

　　有效信息

　　三、薪資、獎勵和處罰：

　�。ㄒ唬┬劫Y獎勵：

　　全部完成營銷目標任務的'情況下，年薪_____萬，每月按工程部業(yè)務員相關薪資標準領取。其余部分年終領取。

　　2、接受工程部管理考核。

　　3、全部完成營銷目標任務，總經(jīng)理可視情況對其進行適當?shù)默F(xiàn)金或實物獎勵。超出部分按工程部業(yè)務員相關標準核發(fā)。

　　（二）處罰：

　　完不成營銷目標的業(yè)務員要主動調(diào)離本崗位。

　　2、連續(xù)2個月未完成營銷目標任務，業(yè)務員須寫出造成完不成營銷目標任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。

　　3、連續(xù)3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責任。

　　4、業(yè)務員如有徇私舞弊、結黨營私；破壞公司形象等行為，公司將對其作直接開除處理并追究其相關經(jīng)濟賠償責任以及相關法律責任。

　　5、因發(fā)生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節(jié)輕重給予相關處罰。

　　四、責任目標的簽定：

　　我認同以上營銷目標責任條款，同意按《xxx年營銷目標月度分解計劃表》完成任務。

　　工程業(yè)務員（認同人）簽字：

　　xx公司簽字（蓋章）：

　　簽定時間：年月日

目標責任書14

　　為進一步加強中小學德育工作，提升廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表素質，提升廣大青少年學生熱愛祖國、積極上進、刻苦學習、朝氣蓬勃等文明素質，根據(jù)新時期德育工作的新特點、新要求，特制定本責任書。

　　1、成立學校德育工作領導小組，建立健全校長負責德育工作制度，責任明確。學校德育工作領導小組負責制定德育年度工作計劃，將德育工作列入學校重要議事日程。校長定期召開專門會議，研究德育工作，解決學校德育工作中的重大問題。

　　2、按照課程設置標準開足思想(政治)品德課，各門課程充分發(fā)掘和利用自身的德育資源，在教學中落實好“情感、態(tài)度、價值觀”的課程目標。學校要保證德育經(jīng)費的到位。

　　3、注重校園文化建設。有校紀、校規(guī)、校訓、班風標志，在學校和實驗室張貼名人名言圖像。按規(guī)定張貼國旗圖案和名人名言條幅、世界地圖、中國地圖、《學生守則》、《學生日常行為規(guī)范》等，每班有報欄、學習欄、圖書角等。

　　4.積極開展未成年人思想道德建設工作。適時組織學校德育專題研討活動，及時將未成年人思想道德建設研究成果應用于實踐，整體提升學校德育工作實效。以“告別不文明陋習，做文明大方人”、“小手牽大手，你我共建美好家園”等活動為契機，積極開展《義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)的宣傳教育活動，積極推進“法律進校園”活動，充分發(fā)揮法制副校長的作用。

　　5、班主任要加強班級管理，有計劃地開展德育活動，做好個別學生的教育工作，形成良好的班風，協(xié)調(diào)本班教師的教學工作，溝通學校與家庭、社會的教育聯(lián)系，負責做好學生品德教育。

　　6、充分發(fā)揮學生會、校團委的主動性和積極性，引導學生自我管理，自我教育。

　　7、積極開展“忠心獻給祖國、孝心獻給父母、愛心獻給社會、關心獻給他人、信心留給自己”的“五心”教育活動，引導廣大師生員工胸懷祖國、奉獻社會、關愛他人、孝敬父母、自信自強的高尚品德，增強中小學生愛黨、愛國、愛社會、愛家鄉(xiāng)、愛父母的責任感和自豪感，促進廣大教職工和學生綜合素質提高，不斷形成正確的教育觀、質量觀、世界觀、人生觀和榮辱觀，努力培養(yǎng)適應社會發(fā)展需要的新型人才。

　　8.長期開展師德師風建設工作，鞏固作風建設成果。繼續(xù)在廣大教師中開展“樹師風、立師德、鑄師魂”教育活動，按照“教師十不準”的要求，加強教師隊伍建設，全面提高教師職業(yè)道德水平。

　　9、建立健全德育考評制度，各學校要建立健全對學生品德操行進行量化考評制度，并建立學生評估檔案，將其作為表彰、獎勵、處分的`依據(jù)。

　　10、建立高效的信息報送制度。及時將德育創(chuàng)建工作中的重大事件，以信息的形式集中報送教育局法規(guī)股，并且利用媒體及時推介典型，實現(xiàn)德育工作的整體推進。

　　考核單位：××縣教育局

　　簽字：

　　責任單位：

簽字：

　　××××年××月××日

目標責任書15

　　一、工作目標

　　1、七個為零

　　生產(chǎn)安全（用戶安全）事故為零；

　　死亡及重傷（含交通責任）事故為零；

　　重大火災（爆炸）事故為零；

　　重大設備（管網(wǎng)設施、壓力容器）事故為零；

　　重大環(huán)境污染事故為零；

　　急性中毒事故為零；

　　職工職業(yè)病發(fā)病率為零。

　　2、五個達標

　　員工安全生產(chǎn)教育培訓率為100%；

　　特種作業(yè)持證上崗率為100%；

　　事故隱患整改率為100%；

　　職業(yè)危害因素達標率為100%；

　　安全生產(chǎn)費用投入率100%。

　　二、責任內(nèi)容

　　1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。

　　2、按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。

　　3、積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學有效的'防范措施和整改計劃。

　　4、在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動，總結推廣安全工作的先進經(jīng)驗。

　　5、定期開展安全培訓教育和考核。

　　6、按照“四不放過”原則，及時對各部門發(fā)生的事故進行處理。

　　7、定期召開安全工作會議，分析我公司生產(chǎn)動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

　　8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。

　　三、考核

　　如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。

　　四、附則

　　1、本責任書有效期限為二年，即：x年xx月xx日至x年月x x日。

　　2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（總經(jīng)理）xxxxx

　　乙方（副總經(jīng)理）xxx

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