目標(biāo)責(zé)任書范文
在日常生活和工作中，各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn)，通過簽訂責(zé)任書，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和職責(zé)。大家知道責(zé)任書的格式嗎？下面是小編精心整理的目標(biāo)責(zé)任書范文 ，希望能夠幫助到大家。
目標(biāo)責(zé)任書范文 1
為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障公司20xx年度安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做好化驗(yàn)室安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。的方針，將各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處，化驗(yàn)室主任與化驗(yàn)員簽訂20xx年度安全目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、目標(biāo)
本部門職業(yè)病事故為零;輕傷率小于3安全培訓(xùn)教育率100%，安全檢查到位率100%，原料、中間產(chǎn)品、產(chǎn)品檢驗(yàn)率100%，安全培訓(xùn)合格率達(dá)100%;安全隱患整改率達(dá)100%。
二、職責(zé)
1、在化驗(yàn)室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下。開展安全教育、安全檢查，切實(shí)搞好安全工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、安全操作規(guī)程。
3、負(fù)責(zé)對(duì)分配到本班的新工人進(jìn)行本崗位教育。召開班組安全會(huì)議，強(qiáng)調(diào)安全工作的`重要性，在員工中樹立安全第一、預(yù)防為主的思想。
4、參加本單位的安全檢查。對(duì)工作中的不安全因素和隱患，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。
5、帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。
6、決不違章操作。
7、當(dāng)本班組發(fā)生安全事故時(shí)，要立即報(bào)告科長、安環(huán)科，并保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。
8、履行日常安全檢查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除事故隱患，對(duì)公司下達(dá)的隱患整改要求按時(shí)按期完成。
9、履行應(yīng)急監(jiān)測(cè)職責(zé)，參加公司組織的應(yīng)急預(yù)案演練。
10、妥善保管、保護(hù)消防、應(yīng)急器材設(shè)施。
11、根據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，報(bào)檢單安排檢驗(yàn)項(xiàng)目的進(jìn)行。
12、檢驗(yàn)分析儀器的運(yùn)行情況，當(dāng)班儀器的調(diào)整校正工作。
13、對(duì)分析檢驗(yàn)操作過程、原始記錄的準(zhǔn)確性、真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)。
14、及時(shí)將異常情況處理和上報(bào)。
15。安全標(biāo)準(zhǔn)化在本班組有效運(yùn)行。
三、考核辦法
1、考核期滿由化驗(yàn)室主任組織考評(píng)。按照《安全生產(chǎn)管理考核細(xì)則》及本科室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰本班組組長500元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰本班組長300元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰本班組長100元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰本班組長100元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰本班組長50元。對(duì)查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報(bào)批評(píng)。
8、上述職責(zé)有一項(xiàng)不合格，罰班組長50元。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)本班組長200元。
四、本責(zé)任書自20xx年1月1日起20xx年12月31日止。
化驗(yàn)室主任：
化驗(yàn)員：
xxx公司
20xx-12-30
目標(biāo)責(zé)任書范文 2
各科室：
為推動(dòng)全院二甲復(fù)評(píng)工作順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(20xx年版)》、《關(guān)于做好等級(jí)醫(yī)院評(píng)審有關(guān)工作的通知》(兵衛(wèi)醫(yī)發(fā)XX1號(hào))、《兵團(tuán)二、三級(jí)醫(yī)院評(píng)審專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作手冊(cè)》和兵團(tuán)衛(wèi)生局有關(guān)醫(yī)院復(fù)評(píng)工作其他要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)任務(wù) 20xx年6月份通過兵團(tuán)衛(wèi)生局二級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)工作。
二、工作要求
1、科室成立復(fù)評(píng)工作小組，科主任和護(hù)士長分別是涉及本科室醫(yī)療和護(hù)理的條款的第一責(zé)任人，是科室醫(yī)療和護(hù)理工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查責(zé)任人。
2、參照等級(jí)評(píng)審辦公室《任務(wù)分解表》中的責(zé)任分工，組織全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(20xx年版)》，逐條對(duì)照，吃透評(píng)審細(xì)則，明確自身職責(zé)，確保高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
3、及時(shí)組織科室人員開展工作，不等不靠。對(duì)規(guī)章制度，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容盡快展開培訓(xùn)、考核、分析、總結(jié)。
4、確保在日常工作中及復(fù)評(píng)期間，核心條款不會(huì)因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫(yī)院復(fù)評(píng)的.事件。
5、凡涉及本科室的條款，應(yīng)按細(xì)則相應(yīng)級(jí)別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無法完成的條款，應(yīng)以書面形式報(bào)送等級(jí)評(píng)審辦公室。
7、服從等級(jí)評(píng)審辦公室工作安排，及時(shí)如期，保質(zhì)保量完成等級(jí)辦安排的各項(xiàng)工作任務(wù)并準(zhǔn)確、客觀、規(guī)范的報(bào)送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況，對(duì)遇到的困難及時(shí)總結(jié)上報(bào)等級(jí)辦，并提出解決思路。
8、認(rèn)真處理等級(jí)辦布置的其他任務(wù)。
三、問責(zé)
1、每次督查出來的問題要限期整改，對(duì)屢次出現(xiàn)同類問題沒有整改到位三次以上者要對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。
2、對(duì)督查組指出的問題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負(fù)責(zé)人行政職務(wù)。
3、對(duì)督察組指出的問題，醫(yī)院明令個(gè)人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改，時(shí)間觀念不強(qiáng)，造成影響全院此項(xiàng)工作進(jìn)度及嚴(yán)重后果者，給予全院通報(bào)批評(píng)，科主任，護(hù)士長實(shí)行一票否決并追究責(zé)任。
4、在評(píng)審工作中明顯影響醫(yī)院評(píng)審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中取消一切評(píng)優(yōu)，評(píng)先資格。
四、獎(jiǎng)勵(lì)政策
對(duì)在此項(xiàng)工作中做出突出貢獻(xiàn)，成績突出的科室和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及政策獎(jiǎng)勵(lì)。
本目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，責(zé)任科室和等級(jí)評(píng)審辦公室各存一份。
院長簽字： 目標(biāo)責(zé)任科室：
目標(biāo)責(zé)任人簽字：
年 月 日 年 月 日
目標(biāo)責(zé)任書范文 3
根據(jù)《中華人民共和國消防法》的規(guī)定和xx發(fā)[20xx]x號(hào)文件精神，為了切實(shí)做好消防工作，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，杜絕重特大火災(zāi)事故，減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生，特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
�。ㄒ唬├^續(xù)完善消防工作責(zé)任
1、各村（居）和鎮(zhèn)屬單位年初和每季度召開消防工作會(huì)議，研究和解決消防工作中存在的問題。
2、各村（居）和鎮(zhèn)屬單位要與責(zé)任人簽訂消防責(zé)任書，落實(shí)消防安全責(zé)任。
3、各村（居）和鎮(zhèn)屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮(zhèn)黨委政府雙考雙評(píng)雙掛鉤動(dòng)態(tài)跟蹤考評(píng)內(nèi)容。
�。ǘ┤嫱菩芯W(wǎng)格化管理新模式。
1、將排查整治火災(zāi)隱患、開展消防安全宣傳納入網(wǎng)格工作室工作范疇，制定并明確網(wǎng)格工作室消防安全職責(zé)任務(wù)。
2、各村（居）鎮(zhèn)屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳，聘請(qǐng)1名以上專兼職消防管理員，建立志愿消防隊(duì)，每半年至少實(shí)施1次滅火和應(yīng)急疏散演練。
3、繼續(xù)推動(dòng)五戶聯(lián)管、十戶聯(lián)勤、兩分鐘防火法和老弱病殘酒瘋六類重點(diǎn)戶管理模式。
二、公共消防設(shè)施建設(shè)
1、各村（居）和鎮(zhèn)屬各單位要落實(shí)公共消防設(shè)施建設(shè)，配備相應(yīng)的消防器材。
2、五園新村要100%建立多種形式消防隊(duì)伍，完成室外消火栓系統(tǒng)或100%完成2個(gè)以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設(shè)任務(wù)，并配備2臺(tái)以上消防機(jī)動(dòng)泵和基本的滅火器材設(shè)施。
三、火災(zāi)隱患排查整治
1、根據(jù)冬春季節(jié)、重大節(jié)假日活動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域的火災(zāi)特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性地打好清剿火患戰(zhàn)役，確保消防安全檢查率達(dá)100%。
2、在旅發(fā)大會(huì)、全省第11次黨代表會(huì)、黨的十八大召開期間，開展消防安保專項(xiàng)行動(dòng)。
3、各村﹙居﹚鎮(zhèn)屬各單位要認(rèn)真落實(shí)消防工作責(zé)任，開展重點(diǎn)戶的'防火巡查和消防宣傳。
四、農(nóng)村消防工作
1、各村（居）要召開一次消防安全會(huì)議，制定防火公約，村（居）委會(huì)要與村（居）民小組及村（居）民簽訂防火責(zé)任書。
2、各村（居）要加強(qiáng)老弱病殘酒五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進(jìn)行一次檢查和宣傳教育；要繼續(xù)推行和落實(shí)十戶聯(lián)勤五戶聯(lián)管防火管理模式，張貼和懸掛兩分鐘防火法達(dá)100%。
3、各村（居）要組建一支不少于20人的志愿消防隊(duì)，在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語。
五、消防宣傳教育
1、開展《消防法》宣傳、教育活動(dòng)，提高廣大人民群眾的消防法制意識(shí)。
2、各村（居）要將兩分鐘防火法張貼和懸掛到家家戶戶，并在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語。
3、學(xué)校、衛(wèi)生院和企業(yè)等重點(diǎn)單位要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生、教師、職工及從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育，以各種形式開展消除火災(zāi)隱患活動(dòng)。
六、派出所消防管理
1、要明確消防專兼職民警并實(shí)行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應(yīng)急隊(duì)伍。
2、每個(gè)季度對(duì)重點(diǎn)村寨、重點(diǎn)戶和六小場(chǎng)所至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。
七、火災(zāi)事故控制
各村（居）、鎮(zhèn)屬各單位較大以上火災(zāi)事故和火災(zāi)死亡人數(shù)實(shí)行零指標(biāo)考核，對(duì)失職、瀆職的責(zé)任人嚴(yán)格追究責(zé)任。
xx鎮(zhèn)人民政府：（蓋章）
負(fù)責(zé)人：（簽字）
責(zé)任單位：（蓋章）
負(fù)責(zé)人：（簽字）
20xx年x月x日
目標(biāo)責(zé)任書范文 4
為了提高我校辦學(xué)效益，加強(qiáng)教育教學(xué)管理工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)泰安市教育局“雙高工程”目標(biāo)和縣教育局提高教育教學(xué)質(zhì)量的要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的需要，學(xué)校與全體教師簽訂教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書如下：
一、教育教學(xué)常規(guī)管理目標(biāo)
1、做好學(xué)科教育教學(xué)計(jì)劃總結(jié)工作，并根據(jù)計(jì)劃保質(zhì)保量認(rèn)真完成教育教學(xué)工作，各項(xiàng)工作力求有過程、有成效。
2、按時(shí)按要求完成各部門安排的資料、表冊(cè)的上交整理工作。
3、按時(shí)按要求參加校內(nèi)外各種繼續(xù)教育活動(dòng)和教研活動(dòng)。
4、按教研組要求認(rèn)真?zhèn)湔n，按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求完成作業(yè)量。
5、認(rèn)真完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)任務(wù)。
6、積極參加學(xué)校安排的'教育教學(xué)活動(dòng)。
7、任課教師積極配合學(xué)校，做好迎接上級(jí)檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
8、教學(xué)管理目標(biāo)：在鎮(zhèn)級(jí)檢查中，位居全鎮(zhèn)第一名；在縣級(jí)檢查中，位居全縣前9名。
二、教學(xué)質(zhì)量達(dá)成目標(biāo)：
�。ㄒ唬⿲W(xué)校總體教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)
1、期末考試成績與梯門中學(xué)、水河中學(xué)、舊縣中學(xué)、州城二中四個(gè)學(xué)校的成績平均值作對(duì)照，達(dá)到30%以上的學(xué)科領(lǐng)先。
2、鎮(zhèn)統(tǒng)一檢測(cè)的學(xué)科，達(dá)到50%以上的學(xué)科領(lǐng)先。
3、在20xx年初二地理、生物學(xué)科學(xué)業(yè)水平考試中，達(dá)到全縣前9名。
4、在20xx年初三學(xué)業(yè)水平考試中，綜合成績達(dá)到全縣前10名。
（二）教師個(gè)人目標(biāo)：
1、基礎(chǔ)目標(biāo)：在上級(jí)組織的各種統(tǒng)一考試中，個(gè)人的綜合教學(xué)成績不低于所對(duì)照學(xué)校的教學(xué)成績。
2、奮斗目標(biāo)：
任教班級(jí)：
任教學(xué)科：
參考人數(shù)：
三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰：
1、獎(jiǎng)則：根據(jù)上級(jí)各類文件的精神和對(duì)優(yōu)秀名額的分配，對(duì)完成目標(biāo)的教師，在評(píng)優(yōu)樹先時(shí)優(yōu)先考慮。
2、罰則：
�。�1）不積極完成學(xué)校安排的各種教育教學(xué)活動(dòng)，拒絕學(xué)校各類業(yè)務(wù)檢查，或在上級(jí)各類業(yè)務(wù)檢查中，因個(gè)人原因，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重失誤的，不能參加各種先進(jìn)評(píng)選。
（2）根據(jù)《老湖鎮(zhèn)中學(xué)教師考核方案》，教育教學(xué)常規(guī)管理所列項(xiàng)目的綜合考核成績位于全校后1/3位次的，校長對(duì)任課教師進(jìn)行戒免談話。
�。�3）教學(xué)成績?cè)谌h排名中處于后三名，該科教師應(yīng)在質(zhì)量分析會(huì)上說明原因，并要寫出書面分析材料。教學(xué)成績?cè)谌h排名中位于倒數(shù)第一、第二的，不能參加各種先進(jìn)評(píng)選，當(dāng)年年度考核不能定為“優(yōu)秀”等次。
校長：（簽字）
教師：（簽字）
東平縣老湖鎮(zhèn)中學(xué)
20xx.10
目標(biāo)責(zé)任書范文 5
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)，參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)銷售部營銷人員的銷售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)罰政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。
一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：
二、目標(biāo)銷售任務(wù)：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營的所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫(yī)療器械）的銷售，并負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、服務(wù)、配送工作。同時(shí)，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核。
1、20xx年度銷售 萬元；
2、客戶投訴次數(shù)不大于 次。
3、客戶回訪率 %；重點(diǎn)客戶滿意率 %。
三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：
20xx年12月21日——20xx年12月20日
四、銷售責(zé)任人的銷售區(qū)域（服務(wù)對(duì)象）：
五、具體實(shí)施辦法：
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供一份20xx年銷售目標(biāo)完成計(jì)劃書。
2、由公司和責(zé)任人對(duì)20xx年銷售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責(zé)任人銷售任務(wù)完成情況，如果完成銷售任務(wù)，超出部分按照銷售額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，差額部分按照0。8%進(jìn)行處罰，且責(zé)任人須書面向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。如果連續(xù)四個(gè)季度未完成銷售任務(wù)，公司將評(píng)估責(zé)任人的銷售能力和責(zé)任心，決定責(zé)任人是否能繼續(xù)勝任營銷員一職。
3、責(zé)任人必須響應(yīng)公司組織的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，做好舉辦活動(dòng)的'前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，活動(dòng)結(jié)束后需提交的客戶參與信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等。本項(xiàng)列入公司考核責(zé)任人內(nèi)容，每違反一項(xiàng)，處罰50元。
4、根據(jù)公司《部門及個(gè)人考核辦法》要求，參與公司考核；（細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行）。
5、加強(qiáng)新客戶發(fā)展工作，對(duì)業(yè)務(wù)量較大、信譽(yù)良好的非“三統(tǒng)一” 非我公司客戶，責(zé)任人通過努力客戶連續(xù)兩個(gè)季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過一萬元，發(fā)展每個(gè)客戶獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人500元。
6、做好客戶維護(hù)工作，每個(gè)季度必須對(duì)所有的服務(wù)對(duì)象進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)回訪工作，宣傳公司的銷售政策，了解客戶需求，拉近與客戶之間距離，公司將不定期向客戶核實(shí)責(zé)任人是否現(xiàn)場(chǎng)回訪，如果責(zé)任人沒按公司要求回訪客戶，每次處罰50元。如果客戶流失，連續(xù)2個(gè)季度未在公司購進(jìn)藥品，責(zé)任人必須書面向公司做出客戶流失的具體原因，經(jīng)公司核實(shí)因責(zé)任人原因造成，每流失一個(gè)客戶處罰500元。
7、接受公司及藥監(jiān)部門對(duì)市場(chǎng)營銷活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，如有違反相關(guān)的法律、法規(guī)和公司銷售規(guī)定，損害公司形象、損害客戶利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責(zé)任人銷售工作，按照《部門及個(gè)人考核辦法》和《銷售協(xié)議》，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8、根據(jù)客戶的經(jīng)營狀況，允許責(zé)任人每月最大欠款額為 萬元，超過部分，按照貸款行息每月扣除。
六、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)銷售活動(dòng)過程中須提供必要的藥品品種、車輛支持和保障。
2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場(chǎng)行情及時(shí)調(diào)整藥品價(jià)格，藥品品規(guī)盡量滿足客戶需求。公司對(duì)于重點(diǎn)客戶可以采用靈活價(jià)格政策。
3、公司有義務(wù)協(xié)助責(zé)任人清收回款難度較大貨款。
4、每月按時(shí)結(jié)算責(zé)任人銷售提成；每季度按時(shí)對(duì)責(zé)任人考核并兌現(xiàn)。
七、本責(zé)任書與公司的各項(xiàng)管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準(zhǔn)。
本責(zé)任書一式三份，辦公室一份、銷售副總一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
總經(jīng)理（簽字）：
銷售責(zé)任人（簽字）：
日 期： 日 期：
目標(biāo)責(zé)任書范文 6
為加強(qiáng)醫(yī)院的消防管理，確�；颊呒搬t(yī)務(wù)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《消防法》及第61號(hào)令的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，我院與各科室負(fù)責(zé)人簽訂《消防安全責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：
一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行逐級(jí)消防安全責(zé)任制，各科室負(fù)責(zé)人是本科室消防安全的第一責(zé)任人。
二、針對(duì)各科室的工作特性和實(shí)際情況，建立本科室的消防安全制度，對(duì)各崗位的消防安全制度的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行安全目標(biāo)管理，使消防安全工作和本部門的工作任務(wù)同計(jì)劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同總結(jié)。
三、科室負(fù)責(zé)人有責(zé)任和義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行消防安全知識(shí)的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的安全防火意識(shí)和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動(dòng)的參加消防演練及培訓(xùn)。
四、科室所有人員均有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)本轄區(qū)的消防設(shè)施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個(gè)員工都能熟練掌握消防設(shè)施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災(zāi)情況下，任何員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自動(dòng)用消防設(shè)備、器材，因火情需要?jiǎng)佑�，用完后�?yīng)及時(shí)放回原位，并報(bào)告總務(wù)部。
五、各科室必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標(biāo)志燈隨時(shí)處于正常工作狀態(tài)。
六、各科室必須積極配合消防部門的'消防安全檢查。對(duì)在消防安全檢查中提出的火災(zāi)隱患必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)范要求整改，積極開展本科室內(nèi)部的安全防火自檢自查工作，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的消防安全工作及相應(yīng)的通知，必須嚴(yán)格執(zhí)行，貫徹落實(shí)。在實(shí)施改造施工時(shí)，必須貫徹先報(bào)批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設(shè)備和線路，必須由總務(wù)部和設(shè)備科專業(yè)人員操作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時(shí)安裝使用電器設(shè)備的，必須以書面形式報(bào)總務(wù)部，經(jīng)同意后方可由專業(yè)人員安裝，并應(yīng)采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、各科室應(yīng)對(duì)消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)管理，除制定安全管理制度外，還應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行檢查，出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。
十、醫(yī)院對(duì)消防安全工作做的好的部門和個(gè)人將適時(shí)給予通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消防安全制度落實(shí)不夠、執(zhí)行不嚴(yán)、管理差的科室和科室責(zé)任人將給予通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的送交司法部門追究其法律責(zé)任。
本責(zé)任書一式兩份，醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。
單位責(zé)任人（簽字）： 科室責(zé)任人（簽字）：
日期： 日期：
目標(biāo)責(zé)任書范文 7
根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)與
村黨支部、村委會(huì)簽訂《20xx年度人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。
一、責(zé)任目標(biāo)
（一）人口控制目標(biāo)
1、出生人數(shù)控制在
人以內(nèi)；
2、計(jì)劃生育率達(dá)到100%；
3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；
4、避孕節(jié)育措施落實(shí)率、及時(shí)率均達(dá)到100%；
5、計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)合格率達(dá)到100%；
�。ǘ┕ぷ髦笜�(biāo)
1、貫徹落實(shí)《人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，堅(jiān)持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級(jí)上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)全額落實(shí)。
2、推進(jìn)綜合改革。計(jì)劃生育社會(huì)保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項(xiàng)綜合改革，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
3、村民自治、知情選擇運(yùn)行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)管理，完善村級(jí)計(jì)劃生育村規(guī)民約和自治章程，實(shí)行政務(wù)公開，定期張榜公布計(jì)劃生育工作情況，提高其運(yùn)行質(zhì)量，令群眾滿意。
4、落實(shí)《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》，年內(nèi)無計(jì)劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計(jì)劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。
5、建設(shè)社會(huì)主義新型生育文化，開展人口與計(jì)劃生育社會(huì)公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)，力爭(zhēng)達(dá)到不錯(cuò)報(bào)、不漏報(bào)；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。
6、協(xié)會(huì)組織健全，經(jīng)常性開展工作。
7、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗(yàn)率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。
8、加強(qiáng)特殊人群的計(jì)劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實(shí)責(zé)任，定期走訪，對(duì)管理責(zé)任不落實(shí)出現(xiàn)超生的`個(gè)案納入考核。
9、加強(qiáng)村級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)，按要求配備好計(jì)生干部，并按規(guī)定落實(shí)計(jì)生主任、育齡婦女小組長待遇。
�。ㄈ┕ぷ靼l(fā)展指標(biāo)獨(dú)生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發(fā)區(qū)管委會(huì)責(zé)承計(jì)生辦定期對(duì)各村的計(jì)生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。
2、第四季度對(duì)《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評(píng)估，平時(shí)對(duì)《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦另行制訂。
三、獎(jiǎng)懲辦法
1、調(diào)查考核實(shí)行千分制，總分960分以上的獲一等獎(jiǎng)，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎(jiǎng)，達(dá)到860分不滿910分的不獎(jiǎng)不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實(shí)行重點(diǎn)管理，并通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任。
2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)外生育、在上級(jí)考核中查出的往年出生、新婚錯(cuò)、漏報(bào)或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實(shí)行一票否決，納入重點(diǎn)管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
3、在上級(jí)組織的各種檢查、評(píng)估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計(jì)生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
4、凡在上級(jí)檢查中的樣本點(diǎn)無明顯扣分因素的村和為計(jì)生工作提供現(xiàn)場(chǎng)的村適當(dāng)加分。
目標(biāo)責(zé)任書范文 8
無錫同方人工環(huán)境有限公司
20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)“落實(shí)責(zé)任、保障安全”和達(dá)到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，以及高效的標(biāo)準(zhǔn)化安全管理體系，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障生產(chǎn)經(jīng)營安全地正常進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)職工的利益�？偨�(jīng)理與企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、 企業(yè)工會(huì)的安全生產(chǎn)責(zé)任：
1、 向員工宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)
員工進(jìn)行遵章守紀(jì)安全意識(shí)和安全衛(wèi)生知識(shí)教育。
2、 監(jiān)督檢查企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入，督促改善安全生產(chǎn)條件項(xiàng)目的落實(shí)情況。
體健康時(shí)，有權(quán)代表職工向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)指揮人員提出解決的建議。
3、 發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和身4、 把本單位安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生議題，納入職工代表大會(huì)的重要議程，并作出相應(yīng)決議。
作。
5、 督促和協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實(shí)做好女職工的“四期”保護(hù)工
6、 組織職工開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為安全生產(chǎn)提供合理化建議和舉報(bào)事故隱患，評(píng)選先
進(jìn)時(shí)，嚴(yán)把安全關(guān)，凡違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)而造成傷亡事故的單位不能評(píng)為先進(jìn)集體，責(zé)任者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
7、 參加職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查工作，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取防范措施，有
權(quán)代表職工和家屬對(duì)事故主要責(zé)任者提出控告，追究其行政、法律的責(zé)任。
二、 安全獎(jiǎng)懲：
1、 接受公司安全管理監(jiān)督部門對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任書的'落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核。
2、 安全責(zé)任書的完成考核按照《安全獎(jiǎng)懲管理制度》進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
3、 各級(jí)安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起安全隱患和違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50-200元。對(duì)查出的問題未按
要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評(píng)。
4、 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或多次發(fā)現(xiàn)安全隱患者，不得評(píng)比先進(jìn)員工。
三、本責(zé)任書一式三份，簽訂人各保存一份，安委會(huì)辦公室保存一份。
四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，至20xx年12月31日止。
總經(jīng)理： 工會(huì)責(zé)任人：
日期： 日期：
第1頁，共1頁
目標(biāo)責(zé)任書范文 9
為了更好地貫徹長沙市關(guān)于《長沙市義務(wù)教育教學(xué)常規(guī)》的文件精神，落實(shí)望城區(qū)教育局關(guān)于《望城區(qū)教學(xué)常規(guī)》的工作部署，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂教師目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
一、師德表現(xiàn)
1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。
5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭(zhēng)一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的'工作作風(fēng)。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻(xiàn)。
7、尊重家長，主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。
二、教學(xué)工作
1、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，教師要嚴(yán)格按規(guī)定的課程表上課，不得隨意變更課程表，不得缺課，占課、停課、隨意串課。
2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極備課，提前備課。
3、提前候課，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級(jí)門口帶教案候課，待學(xué)生全部進(jìn)班后上課。上課過程中無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課，不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品，不提前下課，不在教室內(nèi)吸煙，不許接打手機(jī)、收發(fā)短信。
4、上課過程中，如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律，應(yīng)及時(shí)提醒或制止，不能采取聽之任之的態(tài)度，如果遇到課堂中突發(fā)事件，要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并及時(shí)主動(dòng)和學(xué)校取得聯(lián)系，確保課堂紀(jì)律和安全。
5、作業(yè)的布置：根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)常規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化，有書面作業(yè)、口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等。嚴(yán)格控制不布置大量機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，不布置懲罰性作業(yè)。
6、教師聽課記錄每周一節(jié)，記錄真實(shí)，有評(píng)語。要求實(shí)際進(jìn)課堂聽課，不許抄襲聽課記錄。
7、每位教師每學(xué)期在校內(nèi)（或?qū)W科教研組）上好公開課一節(jié)，納入教學(xué)過程考核。
8、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)自己要有記錄（政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每學(xué)期十次以上，其他培訓(xùn)、自學(xué)、研討等要有記錄）。
9、服從學(xué)校安排，認(rèn)真完成規(guī)定教學(xué)工作量，樂意接受學(xué)校安排臨時(shí)性任務(wù)和代課安排。
三、安全工作
1、不準(zhǔn)學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打、大聲喧嘩。
2、不準(zhǔn)抓著樓道扶手滑行玩耍，不準(zhǔn)攀爬樓道圍欄。不做危險(xiǎn)性的游戲。
3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險(xiǎn)部位。
4、學(xué)生要遵守交通規(guī)則，路上騎車、行走靠右行，不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(xué)（含實(shí)驗(yàn)課）的安全。任課教師是安全管理責(zé)任人，維護(hù)課堂紀(jì)律和秩序，及時(shí)制止學(xué)生的危險(xiǎn)行為，防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。
處理意見：由于工作疏忽出現(xiàn)安全事故的教師，立即調(diào)離中心校去村小工作。
四、紀(jì)律、衛(wèi)生
紀(jì)律：
1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。
2、學(xué)生不在樓內(nèi)打鬧、大聲喧嘩。
3、學(xué)生不罵人、不說臟話。
4、愛護(hù)公物，嚴(yán)禁個(gè)人破壞學(xué)校公物。
衛(wèi)生：
1、室外環(huán)境衛(wèi)生。分擔(dān)責(zé)任區(qū)每天清掃一次做到無雜物，無垃圾。
2、室內(nèi)衛(wèi)生
�、俳淌易龅酱懊鲙變簦孛娓蓛魺o雜物，墻上無腳印，天棚無蛛網(wǎng)，掃除用具等擺放有序。
�、跇翘葑呃蓉�(zé)任區(qū)每天定時(shí)打掃，做到干凈整潔，兩邊墻壁無污漬痕跡，扶手無灰塵。
五、后勤
1、各功能室由專人負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)人做好物品登記。
2、班級(jí)備品由班主任管理，（包括學(xué)生桌椅、暖氣、門窗、黑板、飲水機(jī)等備品）除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
3、個(gè)人專用辦公桌椅由本人管理，如有損壞，按價(jià)賠償。
4、各器材室由分管人員負(fù)責(zé)發(fā)放管理，并做好登記，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
5、學(xué)校物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦好借物手續(xù)才能借出，外借物品要負(fù)責(zé)人及時(shí)追回。
6、各管理室內(nèi)物品要分類擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。
7、各科室備品做好保養(yǎng)，如有自然損壞，需及時(shí)上報(bào)學(xué)校，如需維修，必須事先提出申請(qǐng)，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
8、加強(qiáng)值日值宿，按時(shí)交接，履行職責(zé)，不準(zhǔn)空崗。
學(xué)校（章）
校長簽字：
責(zé)任人簽字：
20年月日20年月日
目標(biāo)責(zé)任書范文 10
為認(rèn)真落實(shí)重大動(dòng)物疫病防治工作，根據(jù)《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》、《中華人民共和國動(dòng)物檢疫法》等法律法規(guī)和上級(jí)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特與各村級(jí)動(dòng)物防疫員簽訂本責(zé)任書。
一、工作要求
1、忠實(shí)履行村級(jí)動(dòng)物防疫員工作職責(zé)。
2、認(rèn)真完成“春、秋”兩季動(dòng)物疫病集中防疫工作，豬瘟、藍(lán)耳病、口蹄疫、禽流感、新城疫、狂犬病的免疫密度必須達(dá)100。必須保證組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針，確保防疫工作不走過場(chǎng)，不留空白和死角。
3、認(rèn)真完成動(dòng)物防疫工作任務(wù)，按照鎮(zhèn)上的有關(guān)要求，做好疫苗、消毒藥物、注射器、冷藏包等防疫物資的保管和使用。
4、在防疫工作中嚴(yán)格界定“五不打”范圍，降低免疫反應(yīng)死亡率，春、秋集中免疫期間以外每月對(duì)相應(yīng)動(dòng)物實(shí)行補(bǔ)針免疫，并認(rèn)真填寫補(bǔ)針花名表于本月25日前報(bào)鎮(zhèn)獸醫(yī)站。
5、免疫注射記錄一定要完整，必須與畜主養(yǎng)畜、免疫檔案、免疫耳標(biāo)等數(shù)據(jù)統(tǒng)一。
6、認(rèn)真做好本村動(dòng)物疫情監(jiān)測(cè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，不遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)和越級(jí)報(bào)告疫情。
7、積極配合、協(xié)助鎮(zhèn)獸醫(yī)站工作人員全面開展本村動(dòng)物產(chǎn)地檢疫工作，規(guī)范屠宰檢疫，加強(qiáng)本村屠宰員的監(jiān)管，保證產(chǎn)地檢疫率達(dá)到100%。
8、分別在：3月15日，6月15日，9月15日，12月15日前向鎮(zhèn)獸醫(yī)站及時(shí)提供本村各種動(dòng)物的存欄等詳實(shí)準(zhǔn)確的'數(shù)據(jù)。
二、目標(biāo)考核
各村級(jí)動(dòng)物防疫員要對(duì)重大動(dòng)物疫病防治工作高度重視，努力工作，認(rèn)真落實(shí)各各項(xiàng)防控要求。鎮(zhèn)獸醫(yī)站對(duì)動(dòng)物防疫、產(chǎn)地檢疫工作完成情況，進(jìn)行半年和年終兩次考核，根據(jù)防疫工作完成情況兌付防疫員工資。責(zé)任區(qū)內(nèi)因工作失職發(fā)生一次重大動(dòng)物疫病，將扣除相應(yīng)工資和追究有關(guān)人員的責(zé)任。
鎮(zhèn)獸醫(yī)站（代表簽字）：
防疫員（簽字）：
目標(biāo)責(zé)任書范文 11
1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的`時(shí)間進(jìn)行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù)；
2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng)；
3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。
六、薪酬規(guī)定：
銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎(jiǎng)勵(lì) 月薪詳見各級(jí)人員薪酬制度 年終獎(jiǎng)勵(lì)見第七款規(guī)定
七、考核辦法：
1、完成基本任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：_____ 。
2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：__________。
3、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎(jiǎng)勵(lì)辦法：__________。
4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：_____ 。
八、附則
本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份、銷售主管一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。 本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。
總經(jīng)理（簽字）：_____ 銷售責(zé)任人（簽字）：_____
日 期：_____________ 日 期：_______________
目標(biāo)責(zé)任書范文 12
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)全縣安全生產(chǎn)的管理，有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)保護(hù)國家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，確保市人民政府下達(dá)給我縣的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，按照分級(jí)管理負(fù)責(zé)的原則，特簽訂本責(zé)任書。
一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管安全生產(chǎn)和分管其他工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和分管其他工作的負(fù)責(zé)人為本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)責(zé)任人，對(duì)本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級(jí)各部門必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和省政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及市、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、決定，切實(shí)履行職責(zé)。
三、責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任
(一)事故目標(biāo)
1.工礦企業(yè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行業(yè)事故：重傷控制在職工總數(shù)0.15‰人以內(nèi)，死亡控制在職工總數(shù)的0.1‰人以內(nèi);確保不發(fā)生一次死亡3人以上、一次重傷5人以上、一次經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失10萬元以上的事故。
2.消防安全、道路交通運(yùn)輸、水庫船舶安全、防雷減災(zāi)按公安、消防、交警、交通、地方海事處、氣象等部門安全目標(biāo)進(jìn)行考核。
3.確保全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村不發(fā)生一次死亡3人以上、一次重傷5人以上和重特大財(cái)產(chǎn)(經(jīng)濟(jì))損失事故。
(二)工作目標(biāo)
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和上級(jí)政府、有關(guān)部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會(huì)議精神。
2.全面完成市政府、縣政府及縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和各安全職能部門布置的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.認(rèn)真貫徹落實(shí)縣政府八項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。
4.認(rèn)真落實(shí)行業(yè)安全管理責(zé)任制，做好轄區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)安全管理和組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查工作。
5.安全生產(chǎn)第一、二責(zé)任人和分管其他工作領(lǐng)導(dǎo)必須全面履行《××省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和《××縣各級(jí)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，做到逐級(jí)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
6.各級(jí)安全機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，責(zé)任明確。
7.按要求準(zhǔn)時(shí)參加市、縣安全生產(chǎn)工作會(huì)議和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
8.認(rèn)真落實(shí)轄區(qū)、系統(tǒng)、行業(yè)全民安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓(xùn)工作。組織。好本轄區(qū)內(nèi)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和開展“安全生產(chǎn)大檢查”
9.各類傷亡事故報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、不隱瞞、不謊報(bào)，做到安全生產(chǎn)信息暢通。
10.轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生各類事故后，主要和分管領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，并協(xié)助上級(jí)部門做好事故調(diào)查和善后處理工作。遇事不上下推諉，要確保社會(huì)穩(wěn)定。
11.定期開展本轄區(qū)內(nèi)事故隱患的排查工作，對(duì)重、特大事故隱患于5月底前書面向縣安監(jiān)辦報(bào)告，并采取措施做好事故隱患的整治工作和完成省、市、縣下達(dá)的隱患整治任務(wù)。
12.處理事故要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)和政策，不違背原則，無行政敗訴和行政賠償，妥善解決好上訪、上訴的問題。
13.認(rèn)真做好轄區(qū)危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售的安全監(jiān)管，加大對(duì)煙花爆竹非法生產(chǎn)、銷售的打擊力度。
14.認(rèn)真落實(shí)轄區(qū)、單位及住房防雷設(shè)施、設(shè)備的安裝、維修、監(jiān)測(cè)工作。
15.第一、二責(zé)任人按要求準(zhǔn)時(shí)參加縣政府年終安全生產(chǎn)目標(biāo)考核。
16.各類安全資料齊全，事故檔案建立完善，且合符要求。
四、為使安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落到實(shí)處，各目標(biāo)責(zé)任單位需在××××年××月××日前向下達(dá)責(zé)任方交納安全目標(biāo)責(zé)任金XX元，由縣安監(jiān)辦統(tǒng)一收取，年底根據(jù)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人和有關(guān)人員。
五、考核方法、時(shí)間、內(nèi)容及獎(jiǎng)懲
(一)考核方法：先由各責(zé)任單位自評(píng)，寫出書面總結(jié)于11月30日前報(bào)縣安監(jiān)辦，再由縣政府組織有關(guān)部門進(jìn)行考核。
(二)考核時(shí)間：當(dāng)年年底前。
(三)考核內(nèi)容：按《××縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法》(某府辦發(fā)〔××××〕2號(hào))執(zhí)行。
(四)獎(jiǎng)懲
1.對(duì)考核得分在70—90分的責(zé)任單位為合格單位，91分以上單位為先進(jìn)單位，由縣政府表彰�？己私Y(jié)果納入縣政府年終綜合工作目標(biāo)和《××縣安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
2.具有下列情形之一的，對(duì)單位及責(zé)任人取消評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)的.資格，并降低年終工作目標(biāo)獎(jiǎng)1—2個(gè)等級(jí)：凡責(zé)任單位年內(nèi)發(fā)生一次死亡2人以下或一次重傷9人以下的事故;雖無人員傷亡其事故經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失一次在10萬元以上30萬元以下的;對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)的。
3.具有下列情形之一的，實(shí)行一票否決和目標(biāo)否決：年內(nèi)發(fā)生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經(jīng)濟(jì)(財(cái)產(chǎn))損失在30萬元以上的事故;年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次各死亡2人的事故;發(fā)生三次各死亡1人的事故。
本責(zé)任書一式貳份，下達(dá)責(zé)任單位、責(zé)任單位各執(zhí)一份，經(jīng)下達(dá)責(zé)任單位、責(zé)任單位代表簽字生效。
下達(dá)責(zé)任單位：××縣人民政府責(zé)任人：
年月日
責(zé)任單位：責(zé)任人：
目標(biāo)責(zé)任書范文 13
教學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書
教學(xué)工作是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，也是學(xué)校一切工作的中心和運(yùn)轉(zhuǎn)的主軸，教學(xué)質(zhì)量則是學(xué)校教學(xué)工作的生命線。為了深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我校教學(xué)工作得到更快更好的發(fā)展，確保我校教學(xué)質(zhì)量在全鎮(zhèn)處于領(lǐng)先位置，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量強(qiáng)�！钡暮陚ツ繕�(biāo)，特與全體教師簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
1、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹教育方針，認(rèn)真、深入地實(shí)施素質(zhì)教育，樹立效益意識(shí)、全員目標(biāo)意識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)。
2、全面落實(shí)《教學(xué)常規(guī)管理要求》，注重教學(xué)過程管理，對(duì)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測(cè)五各環(huán)節(jié)按照要求規(guī)范管理。
3、教師要深入學(xué)習(xí)理解新課改的有關(guān)要求，研讀所授學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教參，全力推進(jìn)高效課堂。
4、教師要做到以人為本，因材施教，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的.積極性與主動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。
5、提高課堂教學(xué)效率，當(dāng)堂檢測(cè)及格率達(dá)百分之百，優(yōu)秀率達(dá)百分之八十以上。
6、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，保證上好所任學(xué)科，無課時(shí)偏差。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家“減負(fù)”有關(guān)規(guī)定，要保證規(guī)定在校時(shí)間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，杜絕以額外施壓的方法提質(zhì)。
8、注重班級(jí)文化建設(shè)，努力營造書香班級(jí)，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)秩序，保證學(xué)生身心得到健康發(fā)展。
9、教師每周完成一篇教學(xué)反思，認(rèn)真總結(jié)教學(xué)中所取得的成績，尋找差距，不斷促進(jìn)教學(xué)觀念和方法的轉(zhuǎn)變。
10、教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)每一節(jié)課，認(rèn)真上好每一節(jié)課，向40分鐘課堂要質(zhì)量，以上學(xué)期期終成績?yōu)榛鶖?shù)，前三名的教師保持住名次，四至六名的教師至少上升1至2個(gè)名次。
11、教師在全鎮(zhèn)學(xué)情調(diào)研中，所任學(xué)科成績優(yōu)秀，受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)校同樣也進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
12、本學(xué)期教學(xué)成績?cè)谌?zhèn)同年級(jí)低于第6名的教師和全年綜合量化評(píng)估成績倒數(shù)后三名的教師，作為本鎮(zhèn)交流人選。
目標(biāo)責(zé)任書范文 14
為充分調(diào)動(dòng) 湖北鑫博大商貿(mào)有限公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，湖北鑫博大商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給以 為責(zé)任人的（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司 的經(jīng)營管理。
按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂20xx年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善湖北鑫博大商貿(mào)有限公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營管理人員積極性的同時(shí)，建立對(duì)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)公司對(duì)分公司的有效監(jiān)控，同時(shí)推動(dòng)公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng)，將有力地推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。
二、20xx年經(jīng)營考核年度期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、雙方的.權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí)，對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及湖北鑫博大商貿(mào)有限公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運(yùn)成本，加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營計(jì)劃及投資計(jì)劃。
�。�2）年度和月度工作計(jì)劃。
�。�3）年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。
�。�4）年度和月度銷售。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)和薪金構(gòu)成
本年度經(jīng)營責(zé)任考核指標(biāo)包括主要指標(biāo):利潤、銷售收入以及相關(guān)修正指標(biāo)（包括存貨、應(yīng)收帳款、應(yīng)付帳款等）。
注：此利潤總額（M）指稅前利潤總額。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資+獎(jiǎng)金 1、 基礎(chǔ)工資：4000元/月；
2、 績效工資：x萬元/月，根據(jù)每年或半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付；
3、 獎(jiǎng)金：完成部門年度利潤指標(biāo)后，根據(jù)超額利潤計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。獎(jiǎng)金以分段方式計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
工作目標(biāo)及所占權(quán)重
五、考核過程
1、 以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評(píng)估；
2、 針對(duì)責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
3、 每年1月、7月是每半年的考核期，以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù)，以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核；
4、 考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和；（單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重）
5、 如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤，且考核成績到達(dá)85分，則可于7月份支取目標(biāo)資金中的50%，其余部分于年終考核后進(jìn)行支取；
六、其它
1、 若責(zé)任人完成年度指標(biāo)，將續(xù)簽20xx年度工作責(zé)任書，在20xx年度責(zé)任人于個(gè)人原因離職或因重大
工作失誤被公司解聘的，取消全年獎(jiǎng)勵(lì)，已領(lǐng)取部分在工資中扣除；
2、 由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本責(zé)任書由公司由營運(yùn)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、 本責(zé)任書由公司總經(jīng)理與分公司第一負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份，公司、分公司各持二份。
公司總經(jīng)理：分公司負(fù)責(zé)人：
日期：20xx年1月1日 日期：20xx年1月1日
目標(biāo)責(zé)任書范文 15
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中心學(xué)校有關(guān)會(huì)議精神，全面完成愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定工作目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下 ：
1、認(rèn)真落實(shí)愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作長效管理機(jī)制，加大愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作的督查力度，政教處組織周一次對(duì)全校衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查和通報(bào)，并督促有班級(jí)限期整改。
2、以開展“愛國衛(wèi)生月”活動(dòng)為契機(jī)，利用各種形式進(jìn)行愛國衛(wèi)生知識(shí)宣傳，組織各班開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，積極開展衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，努力改善環(huán)境衛(wèi)生條件。
3、以重點(diǎn)工作為契機(jī)，精心組織環(huán)境衛(wèi)生整治工作，確保重點(diǎn)工作順利進(jìn)行。
4、結(jié)合紅寺堡區(qū)開展創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城鎮(zhèn)、共創(chuàng)文明校園活動(dòng)，配合有關(guān)部門，搞好全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。在紅寺堡區(qū)創(chuàng)建自治區(qū)衛(wèi)生城市的驗(yàn)收中，誰拖了后腿，追究誰的責(zé)任。
5、根據(jù)“四害”習(xí)性和季節(jié)性特點(diǎn)，運(yùn)用科學(xué)有效方法，指導(dǎo)各鎮(zhèn)搞好除“四害”工作。
6、全體教師要站在政治的'高度看待愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作，尤其是各班主任一定做好學(xué)生宣傳教育和校園衛(wèi)生的整治、保持工作。
7、本責(zé)任書從簽字即日起生效，有效期至20 年 月 日。
校 長（簽字）：
責(zé)任人（簽字）：
學(xué)校（蓋章）
年 月 日
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