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工作目標責任書

時間：2023-01-28 09:22:57 責任書我要投稿

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工作目標責任書范文集錦15篇

　　在生活中，我們每個人都可能會接觸到責任書，簽訂責任書可以有效增強我們的責任意識。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編為大家整理的工作目標責任書范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作目標責任書范文集錦15篇

工作目標責任書范文1

　　為了認真貫徹落實縣委縣政府綜治和平安建設(shè)工作精神，推進綜治和平安建設(shè)工作，全力維護社會和諧穩(wěn)定,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂綜治和平安建設(shè)工作目標責任如下：

　　1、認真履行維護穩(wěn)定工作的政治責任,確保本村不發(fā)生在市縣有影響的事件，不發(fā)生有較大影響的交通、火災和安全生產(chǎn)事故。

　　2、建立健全矛盾排查調(diào)處長效機制。矛盾排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)健全，一星期排查一次矛盾糾紛，調(diào)解率100％，無矛盾激化現(xiàn)象，杜絕赴縣、赴市上訪。

　　3、健全治安防控體系建設(shè)。行政村技防入戶安裝率達到100%以上，作用發(fā)揮良好；治安巡邏做到帶班領(lǐng)導經(jīng)�；⑿Ч�；配合政法機關(guān)開展“嚴打”整治斗爭，人民群眾安全感指數(shù)保持在95%以上。

　　4、綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)進一步加強，綜治工作站規(guī)范化建設(shè)達標，開展平安之星組、平安之星戶創(chuàng)建活動,打牢綜治工作基層基礎(chǔ)。

　　5、搞好邪教防范，扎實做好邪教非法宗教的.深挖排查工作，實現(xiàn)“三零”和“四不發(fā)生”。

　　如不能完成上述責任目標,依照有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任，對全面完成目標任務(wù)給予表彰和獎勵。

　　行政村黨支部（公章）行政村委會（公章）

　　村黨支部書記：村主任：

工作目標責任書范文2

　　甲方：浙江廣廈物業(yè)管理有限公司

　　乙方：市場開拓部

　　為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。

　　一、考核期限： XXX年一月一日至十二月三十一日止

　　二、乙方責任人：翁葦，全權(quán)負責完成本責任書的各項任務(wù)指標。

　　三、考核指標

　　(一)管理目標(50分)

　　負責公司的業(yè)務(wù)拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡(luò)工作;

　　負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關(guān)材料的整理工作; 負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析; 負責公司參與的.招投標項目的前期洽談、資料收集;

　　負責投標書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作; 負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;

　　根據(jù)國家和政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關(guān)物業(yè)管理文案的范本進行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、前期物業(yè)服務(wù)合同、顧問咨詢服務(wù)合同等); 根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關(guān)分析報告;

　　負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。

　　協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

　　完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。

　　(二)經(jīng)濟指標

　　市場開拓部XXX年的任務(wù)指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)

　　四、考核實施細則

　　詳見附件。

　　五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　總經(jīng)理：責任人：

　　XXXX年XX月XX日

工作目標責任書范文3

　　為強化學校預防手足口病（EV71感染）工作目標管理，保障學校師生身體健康，維護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)《臨沂市教育局關(guān)于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書。

　　1、教育學生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開水、多通風、曬衣被），培養(yǎng)兒童良好的生活、衛(wèi)生習慣。

　　2、各功能室管理員必須對到功能室的學生進行仔細的觀察，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的`學生時及時上報本校的安全辦公室。

　　3、保持本功能室的干凈整潔，為學生創(chuàng)造一個良好好的學習環(huán)境。

　　4、定期對本功能室進行消毒，防止病毒的存在。

　　5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發(fā)現(xiàn)，早治療。

　　學校蓋章：

　　功能室管理員簽字：

工作目標責任書范文4

　　為使興隆的教育教學工作更上一個臺階，使興隆的教育質(zhì)量成為一個閃亮的耀點，特制定《中江縣興隆鎮(zhèn)中心學校20xx-20xx學年度教學工作目標責任書》，希望各學校根據(jù)目標責任書的內(nèi)容和要求，認真組織實施，確保各項目標的圓滿完成。

　　一、學校校長是本校教學工作目標的第一責任人，對本校的教學工作負總責；教導主任是本校教學工作目標的第二責任人，對本校的教學工作目標具體負責。

　　二、嚴格執(zhí)行教學質(zhì)量下滑和教學事故領(lǐng)導責任追究制。對發(fā)生重大教學事故和單科甚至整體質(zhì)量顯著下滑的學校，將嚴肅追查主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和直接責任人的責任，并對學校教學工作目標考核實行一票否決。

　　20xx-20xx學年度教學工作目標責任書項目目標任務(wù)分值師資培訓

　　5分1、有切實可行的教師隊伍梯次培訓規(guī)劃，培養(yǎng)骨干教師、學科帶頭人措施落實，取得明顯成效：縣級以上骨干教師、學科帶頭人：鎮(zhèn)中10--20人，鎮(zhèn)小10—15人，分校3—6人。32、重視繼續(xù)教育校本培訓，建立了校本培訓制度，并著力實施；完成課改培訓、信息技術(shù)培訓和骨干教師、干部培訓任務(wù)；重視教育理論和業(yè)務(wù)學習，在教職員工中廣泛開展活動。2教學管理30分

　　教學管理30分3、積極開展各類示范校創(chuàng)建活動；制定切合實際的近中遠期發(fā)展規(guī)劃，并在年度工作中有所實施。嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程門類，安全教育、心理健康教育進課表；著力實施課程改革。24、教學常規(guī)管理制度完善，領(lǐng)導機構(gòu)健全；考評細則科學、合理、操作性強，教風正，學風濃，考風嚴；檢查考核落實，激勵措施有力、效果明顯。每月大型檢查至少一次，小型或單項檢查每月至少兩次，記錄詳實。學生要100%做作業(yè)和交作業(yè)。125、在教育教學和公務(wù)活動中自覺使用普通話，嚴禁使用盜版或非正常渠道教材、教輔。16、認真落實特教隨班就讀工作；特困生、寄宿制學生管理工作有計劃、有落實；有經(jīng)驗、有亮點。17、強化行政聯(lián)系村小、年級、班級、學科制度。行政深入聯(lián)系工作落實，效果顯著。28、重視學科性活動，形式多樣，適度適量，有計劃、有落實、有記錄，效果顯著，能激發(fā)學生學習積極性，豐富學生課余生活，每周一次，全期至少十五次。29、認真組織好中小學月（周）考、期末統(tǒng)考、畢業(yè)班的升學考試（實考、體考），并做好成績統(tǒng)計、分析工作，有計劃、有落實，措施得力、針對性強，效果顯著，記錄詳實。

　　310、幼教布點合理，中心校附設(shè)園帶頭示范作用突出，保教質(zhì)量高；積極有效地指導村級園（班）；社會力量辦學秩序良好，辦學行為規(guī)范。211、狠抓畢業(yè)班工作，有較為科學、合理的計劃，目標明確，了解、掌握和解決畢業(yè)班的教學進度、學生成績、問題及時，效果顯著，質(zhì)量提升快。212、各種教學常規(guī)資料（包括普九資料）齊全，數(shù)據(jù)準確，填寫規(guī)范，裝訂整齊；按時按量按質(zhì)完成各種資料及報表。213、教職工勞動管理制度完善，執(zhí)行情況好，無遲到、早退、曠課（會）現(xiàn)象。1教研工作10分

　　教研工作10分14、學校建立了校本教研制度，促進教師專業(yè)化發(fā)展；領(lǐng)導蹲點學科教研組，教學研究計劃具體，措施落實；大力開展上教研課、示范課、匯報課、優(yōu)質(zhì)課活動、主題集體備課；全校性大型學科教研每月至少一次，全期六次；集體備課，每月至少一次，全期六次；積極參加縣教師技能大賽：每科至少1人次參賽。315、認真開展新課程教育教學理論學習和教材研究，落實備課要求和備課制度；認真組織開展和參加共同體活動；積極選派教師參加鎮(zhèn)、縣、市及以上教學研究活動。

　　116、配合業(yè)務(wù)部門，做好質(zhì)量監(jiān)控工作。認真落實“三項制度”（教學監(jiān)督指導制度、階段教學效果分析制度、教學工作通報制度），發(fā)揮“四個平臺”（教學交流平臺、考核評估平臺、教學質(zhì)量監(jiān)控平臺、教學效果分析平臺）作用，狠抓教學質(zhì)量過程管理，促進中小學教學質(zhì)量大幅提升，相應(yīng)記錄詳實。417、積極開展幼兒教育、特殊教育教學研究活動；積極參加學科競賽。118、積極開展教育科研，每校有校級課題，中心校有縣級課題，示范學校有市級課題；積極撰寫教學經(jīng)驗論文，每年發(fā)表教研文章不少于5篇。1電教電儀5分19、充實完善現(xiàn)代教育技術(shù)裝備，現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備配備達［XX］省標，教育技術(shù)裝備達［XX］省標。

　　120、進一步完善信息技術(shù)設(shè)備并達到《四川省中小學信息技術(shù)教育基本配備標準》；按要求開設(shè)好信息技術(shù)課；做到學生使用規(guī)范的教材，教師按大綱要求傳授信息技術(shù)；各學科教師積極開展信息技術(shù)與學科教學的整合活動。121、大力發(fā)展現(xiàn)代遠程教育工程建設(shè)，進一步規(guī)范完善現(xiàn)代遠程教育的管理；積極運用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備和現(xiàn)代化教學手段為教育教學服務(wù)；充分發(fā)揮光盤播放室、衛(wèi)星接收室、多媒體教室、計算機網(wǎng)絡(luò)教師的作用。122、開好、上好實驗課，實驗制度完善，實驗報告記錄完善，演示分組實驗開出率90%；電教課達總課時的15%以上；組織教師、學生積極參加現(xiàn)代教育技術(shù)裝備有關(guān)競賽活動；做好初中理科實驗操作考試工作；重視設(shè)備使用，存放規(guī)范。123、加強危險化學品的安全管理、采購、使用、貯存，制度齊全，職責分明，人員落實；充實圖書室，逐年增加圖書，圖書管理規(guī)范，師生借閱率高，閱覽室定時開放，并對學生閱讀進行指導。1教學質(zhì)量50分

　　教學質(zhì)量50分24、幼兒園入園率達78%以上；義務(wù)教育“四率”達國家規(guī)定標準，小學一年級入學年齡為6周歲；三類殘疾兒童入學率達規(guī)定標準；積極開展規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園創(chuàng)建工作，效果明顯。

　　825、畢業(yè)班合格率、優(yōu)生率、平均分、升學率達到基本目標任務(wù)。中學：各科進入縣前5名，同類學校前3名，綜合名次進入同類學校前3名；小學：語文、數(shù)學均進入縣同類學校前6名，綜合名次進入縣同類學校前5名：興隆小學前4名、興安小學前9名。1526、縣統(tǒng)考年級優(yōu)生率、合格率、平均分達到基本目標任務(wù)。中學：各科進入縣前5名，同類學校前3名，綜合名次進入同類學校前2名；小學：語文、數(shù)學均進入縣同類學校前6名，綜合名次進入縣同類學校前5名：興隆小學前4名、興安小學前9名。1527、完成中小學招生任務(wù)和普職高送生任務(wù)且符合規(guī)定要求。普職高送生任務(wù)：普高：145人，職高（含春招）：120人。初一招生：413人。小學送生：鎮(zhèn)小268人，分校145人；一年級招生：6周歲以上兒童100%入學；幼兒園招生：鎮(zhèn)小280人，分小120人。1028、中小學畢業(yè)生接受實用技術(shù)培訓達100%；“2112”富民工程幫扶貧困戶2戶，建立示范基本2個。

　　2獎勵加分升學考試、縣統(tǒng)考：單科獲鎮(zhèn)、縣第一名，中學單科高于御河中學，小學高于實驗小學；學校、教師個人獲縣以上教學綜合、學科獎；教師指導學生參加學科競賽獲縣以上指導獎。倒扣分降檔次至一票否決受到縣以上主管部門通報批評的；出現(xiàn)重大教學事故的；遲報、漏報、瞞報、誤報等重要教學情況和數(shù)據(jù)的；越級上報信息，主管部門又不知情的；工作處于被動的；嚴重違反招生、考試政策，買賣生源的；教學質(zhì)量明顯下滑的；其他事項�？己藛挝唬ㄉw章）：被考核學校（蓋章）：

　　考核單位法人代表：被考核學校負責人：

　　部門負責人：第二責任人：

　　教師紀檢信訪工作目標責任書

　　為了落實教育局、鎮(zhèn)政府及中心校關(guān)于學校紀檢信訪工作的指示精神，強化學校全體教職工的責任意識，進一步做好我校信訪工作，創(chuàng)建平安三小，構(gòu)建和諧三小，加強和改進對信訪工作的領(lǐng)導，創(chuàng)新信訪工作機制，全面提升信訪工作水平，為學校教學管理，預防和杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境，特與各年級教研組長簽訂本責任書：

　　一、主要目標、職責

　　學校紀檢信訪工作各年級各年級（班級）責任人：

　　目標和職責：

　　年級第一責任人（教研組長）：

　　年級第二責任人（班主任）：

　　年級第三責任人（課任）：

　　1、各年級教研組長作為本年級紀檢、信訪工作第一責任人，對本年級內(nèi)的紀檢、信訪、穩(wěn)定工作的領(lǐng)導、管理及督促落實、隱患的排查和整改、事故的處理負全面責任。全面維護好本年級穩(wěn)定，確保一方平安。

　　2、根據(jù)信訪條例中“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則，分管領(lǐng)導與學校簽訂責任書。各年級教研組長與班主任簽訂責任書。班主任與課任簽訂責任書。做到一級抓一級，層層抓落實。

　　3、各年級教研組長要高度重視綜治、信訪、穩(wěn)定工作，要真抓實管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責、責任明確、環(huán)環(huán)緊扣、層層把關(guān)、齊抓共管、措施具體、責任到人、工作到位，不留絲毫不穩(wěn)定的時間和空間，確保紀檢信訪工作萬無一失。

　　4、各年級包級領(lǐng)導、教研組長、班主任、課任切忌責任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實，做到時時心中有數(shù)，全盤監(jiān)控無誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的任務(wù)。

　　5、各年級教研組長為教職工、學生、群眾辦實事，辦好事。時時處處維護學校的教育形象，執(zhí)行法律法規(guī)和領(lǐng)導要求不走樣。協(xié)助主管領(lǐng)導做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學校工作的問題出現(xiàn)。（）

　　6、各年級教研組長、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學校穩(wěn)定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，及時向?qū)W校匯報。

　　7、各年級教研組長按照學校制定的.處置突發(fā)性事件的工作預案，明確相關(guān)責任人責任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，采取事前預防與事后應(yīng)急相結(jié)合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。同時各教研組長督導及時，務(wù)求實效。

　　8、各年級教研組長要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯(lián)動機制，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反映并上報，第一時間開展調(diào)查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

　　9、教研組長對所包年級進行不間斷監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，立即報告并堅決予以制止。對接觸的人和事，及時了解摸清情況，發(fā)現(xiàn)問題予以化解。重大問題及時上報，與學校兩級聯(lián)手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調(diào)處工作。特別是對學生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無機可乘，避免群訪。

　　10、及早做好矛盾糾紛調(diào)處，化解內(nèi)部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強穩(wěn)控工作，強化分層監(jiān)控措施，確保不失控，進行全面排查穩(wěn)控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復。

　　11、積極推進依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，防止各類不穩(wěn)定因素出現(xiàn)和各類信訪事件的發(fā)生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學生現(xiàn)象要堅決查處。一旦發(fā)生問題和事故要視情節(jié)給予直接責任人和有關(guān)人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。

　　12、堅持依法治校，創(chuàng)建平安校園。強化學生法制教育，以小學安全讀本為教材，上好普法課，協(xié)助學校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點加強“未成年人保護法”、“預防未成年人犯罪法”、“學生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規(guī)范教育、禁毒教育的學習的活動。嚴肅校風校紀，杜絕學生打架斗毆現(xiàn)象。

　　13、加強矛盾糾紛排查調(diào)解工作，各年級教研組長要及時調(diào)解教職工中的問題糾紛，對教職工關(guān)心的熱點、難點問題，積極進行疏導，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生上訪事件。

　　根據(jù)實情認真開展工作，及時調(diào)查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀檢、信訪工作的工作記錄。

　　二、獎懲辦法

　　1、紀檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的將受到學校表彰及嘉獎。

　　2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學校規(guī)定處理。如出現(xiàn)較大問題和影響學校聲譽的，對教研組長實行“一票否決”和罷免制，要給予通報批評并實施責任追究。同時將考評結(jié)果作為聘任、考核、評優(yōu)、評先、績效工資發(fā)放標準的重要依據(jù)之一。

　　3、本責任書自簽訂之日起執(zhí)行，有效期至20xx年x月x日。

　　汝寧鎮(zhèn)第三小學（蓋章）：主管領(lǐng)導（簽字）：

　　各年級教研組長（簽字）：

工作目標責任書范文5

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保校舍校產(chǎn)和師生人生安全。保障學校正常教學秩序，總務(wù)處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

　　1、對校舍校產(chǎn)定期與不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時維修，杜絕因校舍、圍墻等建筑倒塌造成師生傷害事故，杜絕因校產(chǎn)存在安全隱患，給師生帶來意外傷害。

　　2、嚴格對用電用水設(shè)施及管理人員的管理，保證用電用水安全，保證路燈照明，及時對用電線路及有關(guān)設(shè)施檢修，杜絕因線路老化用電設(shè)施安裝不當帶來火災及人身傷害。

　　3、嚴格財物管理，建立健全各項財物制度，做好財務(wù)室的防火、防盜，杜絕意外事故發(fā)生。

　　4、加強對學校食堂管理，健全各項安全衛(wèi)生管理制度，嚴格購買霉爛、變質(zhì)的.菜、米、油等食品，不準向?qū)W生售變質(zhì)剩飯菜，廚房操作間、售飯間及儲藏室嚴禁非工作人員入內(nèi)，保證不發(fā)生食物中毒，注意防火、防盜、防意外事故發(fā)生。

　　5、教育后勤管理人員，恪守職業(yè)道德，嚴禁損公肥私及其他違紀現(xiàn)象發(fā)生。

　　6、總務(wù)處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層落實責任，簽訂責任書。

　　7、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的責任。

　　8、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學校負責人（簽名）：

　　主管負責人（簽名）：

　　處辦主任（簽名）：

工作目標責任書范文6

　　根據(jù)公司20_____年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本營銷目標任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。

　　一、目標營銷責任人：_______________

　　二、目標責任人職務(wù)：_______________

　　三、目標營銷區(qū)域：_______________

　　四、團隊(部門)人員定員數(shù)量：__________

　　五、目標營銷任務(wù)

　　經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責任人_____全面負責公司在__________區(qū)域品牌的宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標營銷任務(wù)：

　　1、年度營銷(以_____為主)目標任務(wù)：_____萬元;

　　2、年度營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

　　年度目標分解表：

　　1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

　　合計：__________

　　目標

　　六、完成目標營銷任務(wù)期限：

20_____年_____月31日

　　七、營銷責任人的義務(wù)

　　1、責任人應(yīng)在簽訂年度營銷目標責任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督和控制的`依據(jù);

　　2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營活動有關(guān)的各項文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數(shù)據(jù)的分析報告;

　　(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

　　(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出

　　改進措施。

　　(5)每月對：各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)。

　　3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù);

　　5、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

　　6、接受公司對經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對公司就經(jīng)營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

　　7、嚴格控制公司的各項費用，確保在以_____內(nèi)。

　　費用明細為：

　　1)市場費用

　　省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

　　A.超市進場產(chǎn)生的條碼費用;

　　B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;

　　C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業(yè)代等);

　　D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

　　2)銷售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%

　　八、目標責任人的權(quán)利

　　1、要求公司在責任人實施經(jīng)營活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

　　3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

　　4、具有對部門內(nèi)部員工的年度獎金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎金分配的主要依據(jù)。

　　九、薪酬規(guī)定：

　　營銷目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和年度銷售提成薪詳見各級人員薪酬制

　　十、獎勵規(guī)定：

　　1、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

　　2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

　　十一、附則

　　1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

　　2、目標責任人如果本年度內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　公司(蓋章)：_________目標營銷責任人(簽字)：__________

　　日期：__________日期：__________

工作目標責任書范文7

　　一、工作目標及分值(65分)

　　1、每月定期召開一次例會，學習黨的方針、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委、政府下達的工作任務(wù)。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

　　2、做好救災應(yīng)急和綜合減災工作，完善《災害應(yīng)急救助預案》，提高災害救助能力。(5分)

　　3、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退的復審、復核和復查力度，分類施保，杜絕分戶合戶現(xiàn)象。(10分)

　　4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、轄區(qū)內(nèi)流浪人救助工作，根據(jù)相關(guān)政策對應(yīng)救助的及時進行救助，完善、整理好救助相關(guān)的'資料。(5分)

　　5、加強基層民主政權(quán)建設(shè)工作，每半年進行一次以財務(wù)公開為主的村務(wù)公開，公開率要達到100%。(5分)

　　6、加強殯葬管理工作，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率，對應(yīng)火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理，并不得享受任何民政救助。(5分)

　　7、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，落實優(yōu)待政策，確保各項待遇兌付到人。(5分)

　　8、切實加強民政款物管理工作，民政臺帳、卡、表、冊、證管理要規(guī)范，健全嚴格的發(fā)放手續(xù)，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)

　　9、切實做好民政信訪和宣傳工作，摸清本轄區(qū)內(nèi)的信訪態(tài)勢，做到底子清、情況明、信息靈，及時進行矛盾化解，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生。(5分)

　　10、切實加強民政隊伍建設(shè)工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設(shè)，進一步提高辦公室服務(wù)水平，完善工作制度、工作流程，提高工作質(zhì)量。(5分)

　　11、抓好宣傳、通訊報道等信息工作，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇。(5分)

　　二、中心工作(25分)

　　1、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務(wù)。(10分)

　　2、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調(diào)處工作，做到小事不出村，職責內(nèi)應(yīng)解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)

　　3、完成人代會代表所提建議、批評、意見的辦理工作。(5分)

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。(5分)

　　三、機關(guān)作風和紀律(10分)

　　1、部門各工作人員要嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度。(3分)

　　2、按時參加集體活動(包括學習和會議)。(2分)

　　3、加強值班，嚴守值班紀律。(2分)

　　4、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)

　　四、扣分細則及標準

　　1、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤，每次每項扣1—5份。

　　2、每受書面通報批評一次，扣2分。

　　五、附則

　　1、此責任書以百分考核，年終考分不足85分，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰。

　　2、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效。

　　3、此責任書解釋權(quán)歸鎮(zhèn)政府。

　　鎮(zhèn)政府領(lǐng)導簽字：

　　部門負責人簽字：

工作目標責任書范文8

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學校正常教學秩序，教務(wù)處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

　　1、教務(wù)處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。

　　2、制定和完善圖書室、實驗室、儀器室、電腦室等安全管理制度和防范措施。

　　3、負責檢查、督促、指導全校教師安全責任工作的落實，經(jīng)常巡查課堂（含輔導）教師到崗情況。

　　4、負責師生外出（改卷、聽課、考試、體檢、競賽）活動的組織及安全教育，保證師生活動安全。

　　5、教務(wù)處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂安全工作責任書。

　　6、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職、瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人和當事人的'責任。

　　7、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學校負責人（簽名）：

　　主管負責人（簽名）：

　　處辦主任（簽名）：

　　年月日

工作目標責任書范文9

　　為了防止和杜絕師生意外傷害事故發(fā)生，確保師生人生財產(chǎn)安全。保障學校正常教學秩序，政教處與學校簽訂以下安全工作目標責任書：

　　1、政教處管理人員要牢固樹立“安全第一”的思想，不斷增強安全責任意識，做到分工具體，責任明確，配合得力。

　　2、制定并不斷完善各項安全管理制度，防范措施和安全工作應(yīng)急預案。并負責組織落實。每期組織師生安全防范演練不少于一次。

　　3、有針對性的對師生進行法制和安全方面的教育，每期專題報告會不少于兩次。

　　4、負責督促、檢查、指導班主任安全責任工作的'落實。

　　5、每月至少一次對校園安全情況進行排查，并將排查情況報告上級有關(guān)部門。

　　6、負責檢查中午、課外活動、值班人員及值寢、班主任的到崗情況，并將到崗情況，在班主任會、政教例會上及時通報、及時整改。

　　7、加強對門衛(wèi)管理，嚴格出入手續(xù)，嚴禁閑雜人員進入校內(nèi)，嚴禁學生隨便外出。

　　8、組織伙委會對學校食堂衛(wèi)生、安全等情況進行督查每月不少于一次，對學校集會及大型活動要精心組織，做好安全工作，并負責對突發(fā)事件的處理。

　　9、完善規(guī)范安全工作有關(guān)檔案。

　　10、政教處對分管人員實行安全崗位責任制，做到層層簽訂責任書。

　　11、實行責任追究制，凡因工作不到位，嚴重失職瀆職行為造成師生傷亡事故，將追究主管負責人及當事人的責任。

　　12、本責任書一式叁份，由學校，主管負責人，處辦主任保存。自雙方簽字之日起生效。

　　學校負責人（簽名）：

　　主管負責人（簽名）：

　　處辦主任（簽名）：

　　年月日

工作目標責任書范文10

　　一、目標管理責任制的主要內(nèi)容

　　（一）、全面落實領(lǐng)導責任制

　　1、要把保護校園穩(wěn)定，維護師生安全作為學校工作的重要內(nèi)容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責任人，擔任學校普法依法治校工作領(lǐng)導小組組長；分管領(lǐng)導為第二責任人，擔任普法依法治校工作領(lǐng)導小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

　　2、層層落實《普法依法治校工作目標管理責任書》，使之延伸到各科室、班級、班主任、科任教師、職工、學生，同時要做到任務(wù)量化，職責明確，定期考核，獎懲兌現(xiàn)。

　　（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)

　　1、要把培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強對師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強對學生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動活潑的教育活動，完善學校內(nèi)部安全防范機制，加強校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

　　2、強化防范措施和控制能力。落實管理制度，做好超前預測和預防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會議及重大活動期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級上訪和影響較大的鬧事事件。

　　3、深化法制宣傳教育。引導全體干部、職工、學生學法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務(wù)。同時創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學校，培養(yǎng)骨干隊伍。

　　4、上好法制課，按照教學計劃、課時、教材、師資"四落實"的要求，堅持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建"法制校園"活動。

　　5、加強與當?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學生的年齡特點開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無�；顒樱袑嵄ＷC師生有一個和諧、安全、健康的`學習和生活環(huán)境。

　�。ㄈ⿵娀熑危瑢嵭心繕斯芾�

　　1、校長是普法依法治校工作的第一責任人，要組織做好學校的治安防范和保衛(wèi)工作，實行依法治校，以德治校，為學生創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。

　　2、要有計劃地對在校學生進行法制宣傳教育，堅持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學校聘請（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導員，增強其教育效果。

　　3、做好幫教工作，對違法犯罪的學生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會。

　　4、認真學習法律法規(guī)，自覺遵守教育教學法規(guī)，認真履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。

　　5、積極向?qū)W生宣傳法律知識，堅持教書育人。嚴格執(zhí)行學校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費，亂辦班，亂發(fā)復習資料。

　　6、組織學生校外活動必須有詳細的活動計劃，落實安全措施，上報學校得到同意后方可進行。處理班級的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時還需要及時向?qū)W校匯報。

　　二、簽訂、考核、評比、獎懲辦法

　�。ㄒ唬┐素熑螘蓪W校普法依法治校工作領(lǐng)導小組第一責任人與學校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　�。ǘ┍矩熑螘黜椆ぷ�、考核堅持半年初評，年終總評的辦法。

　�。ㄈ┠杲K考核合格的進行表彰獎勵；不合格的提出警告，通報批評；情節(jié)嚴重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位（部門）通報。

　　琿春市第七小學普法依法治校工作領(lǐng)導小組

　　類別：制度,措施,要求

工作目標責任書范文11

　　為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學校根據(jù)縣教育局要求與班主任簽定本責任書。

　　一、目標責任：

　　1、校長是學校安全工作的第一責任人，也是學校安全防范工作第一責任人，對學校安全防范工作全權(quán)負責；總務(wù)主任是學校安全工作的具體操作者，必須履行《學校安全防范工作目標責任書》，對學校安全防范工作具體負責。

　　2、學校努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡(luò)體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任意識和主體意識。

　　3、切實加強交通安全工作�？倓�(wù)處要協(xié)助校長加強護教師送學生的管理工作。

　　4、切實加強防火工作。總務(wù)處及專用教室管理員要加強對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強對教學樓、微機房、圖書室等場所的消防安全管理�？倓�(wù)處必須對學校的各種設(shè)備、電器線路定期檢查；滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。

　　5、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。學生營養(yǎng)餐管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品交接關(guān)，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。

　　6、切實做好學生校內(nèi)活動的安全工作。學生在校期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理的.責任，加強學生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學生外出參加社會活動必須征得校長的同意，并切實加強安全教育和管理。

　　7、班主任要切實加強學生安全防范工作，切實提高學生安全防范意識和技能。

　　8、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責任，爭取社會各界對學校安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。

　　9、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、學生受傷害事件以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時向校長匯報，并由學校上報中心校。

　　二、考核獎懲：

　　1、年底，在自評總結(jié)的基礎(chǔ)上，由學校安全工作領(lǐng)導小組組織對全校安全防范工作目標責任完成情況進行考評。

　　2、對完成安全防范工作目標責任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。

　　三、本責任書有效期止于下一輪責任書簽訂之日。本責任書一式兩份，學校、責任人各執(zhí)一份。

　　寧朔小學

　　責任人：

　　年級：

　　責任人：

工作目標責任書范文12

　　甲方：(以下稱甲方)

　　乙方：辦公室(以下稱乙方)

　　第一條：根據(jù)中央進一步改革開放和民政部關(guān)于進一步搞活福利事業(yè)單位，以實業(yè)養(yǎng)事業(yè)的精神，在保證搞好病人收治的前提下，擴大業(yè)務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，使其發(fā)揮更好的社會效益和經(jīng)濟效益。經(jīng)雙方充分協(xié)商，簽訂本目標管理責任書。

　　第二條：本目標管理責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　第三條：乙方考核的主要目標

　　乙方考核的主要目標：

　　1、認真做好黨支部和院部交辦的組織、政工、宣傳、勞動工資、考勤考核、貨幣分房、行政接待、會議準備等。

　　2、定期不定期對全院各項行政工作、進行檢查或抽查、做好平時重大活動和事情的記錄。

　　3、深入各科室、病區(qū)、調(diào)查研究、掌握全院各方面的情況，當好領(lǐng)導參謀助手。

　　4、做好各種資料的.收集、積累、管好文件印鑒、人事檔案、做好群眾來信來訪工作。

　　5、保持與管理好本部門及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、黨風廉政、“五項制度”、“行風”、計劃生育、安全、衛(wèi)生工作，按計生、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等目標責任書內(nèi)容考核。

　　第四條：獎懲辦法

　　1、乙方達到考核目標，全科室人員發(fā)給平均獎金，主任遞增35%發(fā)給。

　　第五條：乙方的義務(wù)與權(quán)利

　　1、在院的有關(guān)規(guī)章制度與崗位職責規(guī)定內(nèi)行使管理權(quán)利，對本科室的人員，物資按院方規(guī)定統(tǒng)一管理具體安排，積極開展雙增雙節(jié)活動，努力完成各項考核指標。

　　2、完成甲方交辦的各項任務(wù)，及時準確上報各種報表，及時與院領(lǐng)導及相

　　關(guān)科室反映情況，對如何進一步完善目標管理責任制有建議權(quán)。

　　第六條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、認真落實市民政局對搞活福利事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，及時向局領(lǐng)導及業(yè)務(wù)科反映工作情況與實際困難，爭取其理解和支持。

　　2、有權(quán)對乙方開展工作進行檢查、監(jiān)督。不斷加強對乙方的管理與指導，為乙方完成目標管理責任制創(chuàng)造必要的條件。

　　第七條：本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　法定負責人：

　　乙方：辦公室主任：20xx年月日

工作目標責任書范文13

　　為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

　　一、德育目標：

　　1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

　　2、嚴格要求，科學管理。關(guān)心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

　　3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

　　4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質(zhì)。

　　二、教育教學目標：

　　1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內(nèi)班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

　　2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

　　3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的'教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　4、副校長要嚴格按照學校有關(guān)要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關(guān)要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

　　6、學校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作。

　　7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學校提出的標準。

　　8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關(guān)的事。

　　三、教學質(zhì)量目標：

　　1、學�？傮w目標進入全鎮(zhèn)前八名。

　　2、教師個人目標：

　　我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

　　3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

　　以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

　　教師簽章：______校長簽章：______學校簽章：______

　　______年______月______日

工作目標責任書范文14

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全責任制，做好安全工作，特訂立如下責任目標：

　　1、執(zhí)行政策法規(guī)：貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《xx關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》，加強安全工作的領(lǐng)導，完成上級布置的安全工作任務(wù)。（5分）

　　2、安全組織：落實安全工作負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管負責人具體負責。安全工作網(wǎng)絡(luò)健全，有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費，每月排查分析一次安全工作，確保安全工作落到實處。（10分）

　　3、安全責任制：實行安全工作責任制，將與縣局簽訂的安全工作責任狀分解落實到責任人，制訂安全工作考核細則和獎懲制度。堅持與承攬糧油搬運、水運業(yè)務(wù)的單位或個人在明確安全教育責任的同時，簽訂明晰的'安全協(xié)議（10分）

　　4、安全保證金：按規(guī)定要求，足額、按時上繳安全生產(chǎn)保證金。（10分）

　　5、安全活動：組織開展安全活動，有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。（10分）

　　6、特殊工種：建立特種崗位臺帳，持證上崗率達100%。（10分）

　　7、安全教育：開展經(jīng)常性的安全教育活動，普及安全知識，增強安全意識。（10分）

　　8、安全檢查和隱患整改：定期不定期的開展安全檢查，并落實安全措施。對查出的事故隱患，立即整改。對暫時難以整改的隱患，制訂預案，并將整改情況和預案書面反饋（10分）

　　9、落實安全值班保衛(wèi)制度。節(jié)假日堅持值班保衛(wèi)，遇有情況及時報告。（10分）

　　10、安全臺帳：加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，臺帳記錄及時、清楚、詳細。（10分）

　　11、情況報告：凡向公安、消防等部門匯報的情況，必須同時向主管局匯報。（5分）

　　說明：

　　總分100分，80分（含80分）以上為合格。安全工作實行一票否決。

工作目標責任書范文15

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20xx年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導、各部室、項目文件及相關(guān)資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務(wù)。