【精華】競選部長演講稿匯編五篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的競選部長演講稿5篇，希望對大家有所幫助。
競選部長演講稿 篇1
期中考試結束了，緊接著就是學代會。同時，學生會改選。去年這個時候，我猶豫再三，最終決定不參加。今年，我沒多想，直截要了一張表遞了上去。我要參加競選，我競選的是“圖書信息部部長”。周三（11月19是）就是學代會召開的日子，也是我發(fā)表競選演說的日子。
上午大課間的預備會，進行候選人抽簽。共40個人，我抽到了37號。我心想，這下完了，這么靠后，等到我演說結束，恐怕別人的票早投好了。忙了一個中午整這個發(fā)言稿。坐到會場后還在Y的建議下進行了部分修改。
36號是王亦，我們原三班的。她在臺上時，我在一旁準備，那是心里有點慌。因為我看過我的稿后，發(fā)現(xiàn)沒什么能夠吸引人的，于是對我的演說很沒信心。輪到我上臺了，沒辦法，只能硬著頭皮上去了。上臺后，掌聲特熱烈，畢竟我們原三班來的人多，而且關系特好。我一上臺，她們就把氣氛烘了起來。當然，我們五班也特多，因為我們班的候選人特多，這么多人支持我，我還怕啥呢？有了這么熱烈的掌聲，我頓時有了信心，真的挺奇怪的。這也讓我想起了當時的運動會，100米決賽起跑前，那叫一個火呀。于是我就從運動會開始說起。我這人還真是有幽默細胞，剛說了一點兒，就把臺下的.學生代表逗樂了，于是全場爆出熱烈掌聲。這樣一來，我原準備的稿子的內(nèi)容全被打亂了，于是，稿子臨時實現(xiàn)了角色轉變，變成了提綱，我開始了臨場發(fā)揮。只不過時而低頭找一找關鍵詞，然后繼續(xù)發(fā)揮。就這樣，我卻得到了不繼的掌聲，有一會兒竟因掌聲過于熱烈而造成了我的演說出現(xiàn)了短時間的中繼。最后，我以一句說了十幾年的河南話結束了我的演說�！巴段乙黄�，中不中呀？”“中！”我聽到了一致的回答。
場上的氣氛確實被我搞得挺火的。但大家會不會投我的票，我還不知道。本以為排號太靠后對我不利，但結果好像恰恰相反。在我之前，還有很多使全場火爆的人，只不過好像因為太靠前了，結束時，同學們大都已忘了他們的名字。而我呢，因靠后，大會結束后還有很多人記得我。離場時，有幾個我不認識同學對我說：“你太性了，我投了你一票�！薄芭Ｈ饎P太性了！”我身后還傳來了這樣的聲音，也是我不認識的人。
今天中午打羽毛球，遇到了一班的同學，他說：“我們班的同學對你評價很高，他們都給你投票了�！�
說實話，這是我來到11中第一次在這么多人面前發(fā)言。若是加上初中，這算是第二次吧，當是主持升旗儀式，面對的是一千多人。雖這次面對的僅二百多人，但性質是完全不一樣的。這次能收到這么好的效果，是我始料未及的，也算是我的超常發(fā)揮吧。
現(xiàn)在還不知道最終的競選結果如何，只能等到下周到學校后了。但管結果如何，我已不那么在乎了，當然，我還是很希望能成功的。即使是失敗了，我也不會遺憾的，因為我畢竟有了這樣一次還算不錯的經(jīng)歷。
競選部長演講稿 篇2
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！首先，感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個公開競爭競聘的平臺，使我有幸參與今天的競爭答辯。
第一部分：個人簡介
我叫mm，xxxx年出生，自考大專學歷；從1997年以來一直在這片廠房里工作，先后歷任質檢員、體系員、內(nèi)審員、體系科副科長，質控部副經(jīng)理，企管部副經(jīng)理，從事過iso/ts16949體系、現(xiàn)嘗政工、人事培訓、信息技術、成本、行政總務等管理業(yè)務工作，現(xiàn)任管理部經(jīng)理。
第二部分：競爭優(yōu)勢
今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢：
一、具備良好思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。前年，我光榮成為中共黨員，去年代理工會負責人職務，在這個物欲橫流的世界，我想借助黨員標準約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風。作為管理部這個位置來講，管理部就是管家部，行政工作無小事，既要面對內(nèi)部廣大員工，又要面對社會層層關系，自身素質硬朗，才能讓領導放心，讓員工滿意，在社會關系中展現(xiàn)公司良好形象。希望大家來監(jiān)督我！
二、勇于學習，空杯心態(tài)，有一定專業(yè)知識和體系思維。自己是窮苦出身，知道世事艱難，只有靠不斷打拼，不斷學習，不斷改善工作，才可養(yǎng)家。這些年來，深深體會了空杯心態(tài)的內(nèi)涵，使我不斷成長進取，在實踐中學習在實踐中總結，逐步掌握了體系5s管理、人事培訓、成本財務等基本知識。對于基于數(shù)據(jù)分析的kpi績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探索，目前全廠有141個崗位，如何進行優(yōu)化，如何落實績效管理，就是很迫切的問題。
三、能躬身入局，樂于服務，有一定組織能力。從基層成長，知道自己立身之地和存在之源，多年質量管理體系工作經(jīng)歷，使得自己能發(fā)現(xiàn)問題，愿意解決問題，并以能解決問題為榮，前段時間組織行政科食堂改善就是例證，提高小包間的利用率，減少招待費用開支。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作，因此在干體系期間積累的“樂于服務、愿意交流”作風會有用武之地。與此同時，也跟大家熟識相通，有了一定組織號召能力和大局觀念，在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進一步的加強（xxxx人優(yōu)化到了xxxx人）。
四、有執(zhí)行決心和補位意識，有感恩改善心態(tài)。作為管理部部長，就要當公司領導助手，勤于思考，勇于補位，敢于擔當。這幾年工作歷練，自己管理經(jīng)驗和能力有了一定提升，對自己定位有了一定把握，對自己性格也有了認識。是公司培養(yǎng)了我，由每個月xxxx元到了現(xiàn)在的xxxxx元，我必須要把自己工作做好，不斷改善進步，才對得起自己薪水，拿薪水時，首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價值。前段時間頂著巨大壓力，去處理人員優(yōu)化事件就是例證。當然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的源泉和方向！
當然有優(yōu)勢，就有劣勢，比如管理知識不系統(tǒng)，具體的今天就不講了，今后我會揚長避短。
第三部分：工作思路：
針對管理部目前職能（人力資源、行政總務、安保考核、信息技術、社會關系等），總結發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實、人工效率提升、員工士氣鼓動、成本費用減降等指標上下功夫。根據(jù)xxxx施政綱領（暢通、高效暢通、精簡高效暢通），為落實上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實一個中心，統(tǒng)籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效;
●一個中心就是堅決執(zhí)行公司高層決策，抓好管理績效和管理標準規(guī)范工作；
●統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營目標優(yōu)化配置人力資源和行政總務資源；
●實踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行系統(tǒng)改善、固化有效措施成機制；
●五步達成績效："走進現(xiàn)嘗細致服務、科學管理、傳播文化、實現(xiàn)崗位價值和客戶滿意”.
身為一部之長，對自己職務定位：管理工作績效的第一責任人，公司企業(yè)文化傳播者，上述思路的躬身實踐者。重點說一下五步達成績效的內(nèi)容。
一、“走進現(xiàn)場”。標準來自何方，不是憑空想象是來自現(xiàn)場；反過來，標準實施還是在現(xiàn)場，因此管理部工作著眼點和源泉就是現(xiàn)場（增值工作的場所），管理各崗位設置、標準建立、工作評價、激勵獎懲都要以現(xiàn)場為依托，要不斷點檢，提供足夠支持功能，實現(xiàn)高效服務。這就要求人力資源到現(xiàn)場中間去，細致觀察、耐心溝通，當好各業(yè)務主流程部門的.助手，分階段完成崗位標準歸納推行工作�？倓杖藛T到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務項目去征求意見，去完善工作。（當前工廠所有的工作重點就是每天出貨4000件，那么人力資源就要關注人員效率，總務就要考慮可能加班的餐飲問題，基建設施完好問題等）
二、“細致服務”。這是對管理支持工作具體要求。行政管理無小事，管理部每個崗位和人員必須要對自己所負責的事務質量向全體員工做出承諾，并對時限、費用做出具體要求。圍繞著“細致服務”展開本崗位工作，定期請客戶、上級、員工來進行績效評價，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協(xié)助解決問題。(大家普遍關心的取暖問題、洗澡問題、激勵問題，要有細致的心態(tài))
三、“科學管理”。就是以人為本，按照pdca的工作模式開展我們的工作，協(xié)助生產(chǎn)主流程部門實現(xiàn)工作績效，堅決推行崗位kpi績效管理，績效管理不等同于考核。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經(jīng)營計劃、預算落實情況，為公司領導層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持，并及時建章立制，固化成果。下屬科室實施模塊化管理，確定重點實施改進。針對目前人力資源方面支持功能不足問題，對人力資源工作需做到“五化”：溝通常態(tài)化、崗位標準化、培訓現(xiàn)場化、薪資激勵化、評價多邊化；針對行政總務和對外聯(lián)絡事多面廣的現(xiàn)狀，對行政總務工作規(guī)劃就是落實“四心服務”：熱心、盡心、精心、開心；對安�？己酥须[患多的問題，針對管理人員策劃開展“過五關”：標準關、責任關、形象關、溝通關、創(chuàng)新關。每月管理部建立工作質量評審會，不要太多的批評，而是大家共同出謀劃策，進一步提升走進現(xiàn)嘗細致服務的工作水平，建立管理數(shù)據(jù)檔案，提升科學管理水平。
四、“傳播改善文化”。管理部肩負著企業(yè)文化的建設和傳播工作，無論對內(nèi)對外，在每個人的行為中要滲透著這種文化，勇敢的去實踐和落實，提高員工士氣。通過員工活動和社會活動的策劃展開，通過培訓工作的滲透，通過小改小改評選的帶動，在全廠掀起改善的高潮，并設立機制，向豐田看齊，堅持花小錢辦大事。
競選部長演講稿 篇3
尊敬的老師，同學們：
大家好！首先，感謝各位領導及學生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自班。今天我要競選的是組織部和生活部部長。
此刻我心情特別激動我有自信·有責任心。面對這么多注視自己的目光，很榮幸站在這里參加競選。來展示自己，和這么多優(yōu)秀的同學一起來競選干部，對我來說，既是一次艱難的考驗，又是一次難得的機會“青春無幾，時不待我會抓住這次機會。一個責任心強，做事一絲不茍，能團結同學、助人為樂的人。積極配合我系領導及學生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。也能夠很好的管理生活部，認為管理應該由‘管人’和‘理事’而來組成的管人并非單純的上下級關系，學生會這個大家庭里管理更多的體現(xiàn)為平等友好的形式。面對未來，將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是夢想，但我相信，讓全系同學在努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想！心目中學生會不是凌駕于同學之上的一個機構，而是大家的得力助手.換句話說，學生會就是同學們最需要幫助的時候，能夠挺身而出的'代表學生利益的組織！生活部則負責文明寢食的評比；關心全體同學的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。
不是競爭一個職位，覺得。而是爭取一個可以讓自己更加努力奮斗的機會，-個能為別人多做點什么的平臺。肯定不是各方面最強的但我可能是所有熱心學生會工作同學中，最好的組織者或服務者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是可以相信：這一份努力的愿望會依然伴隨著我直到成功。倘若有幸成為學生會中的一員，會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，工作中大膽創(chuàng)新，虛心地向別人學習，廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗，制訂合理完善的工作計劃，對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量！
下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
一、和諧的環(huán)境，溫馨的家，舉行"文明宿舍，最佳宿舍，特色宿舍"評比月活動。
二、一如既往的開展好日常工作。作好宿舍衛(wèi)生檢查等與同學們生活密切相關的各
三、為了強健身體增加同學間友誼，我們應舉行寫聯(lián)誼賽，在運動中得到鍛煉，體會樂趣。
四、看到校園道路上白色垃圾到處都有，教室垃圾隨處可見，特舉辦"文明大學生，環(huán)境衛(wèi)生不可少"簽名活動，讓大家重視起來，身體力行，努力做一名合格的高素質大學生。
這僅是我的初步計劃，如果當選，在征得領導和學生會的同意后會進一步改革、創(chuàng)新。
我知道，再多的豪言壯語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會吧！
再次謝謝大家！
競選部長演講稿 篇4
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
我是五（7）班的xxx，別看我長得不怎么樣，其實我也是很不錯的喲！我在班里的學習成績次次名列前茅，作文經(jīng)常作為訪問在班上朗讀，總而言之，我也算是個好學生。
我知道，要管好別人，首先得管好自己。我認真對待學習，按時完成作業(yè)，嚴格要求自己，不驕傲自大，懂得謙虛。我會讓同學們的學習成績逐步提升，會不其厭煩的幫學習成績差的同學輔導功課，會盡心盡力地幫助部長處理一些部里的事務，還會勸說那些沒有學習興趣、不聽話的.同學……只要我能做到的，我就樂意為同學們服務。
我不再想只當一個默默無聞的學習部的小部員了，我想到一個更廣闊的空間去展示自己，到一個更高的位置去發(fā)揮更大的作用，為同學們多做一些事情，讓自己的學習生活更加充實。
我知道我的能力不是很好，所以我只是奢望做一個學習部副部長，我還需要更多的時間去磨練自己，請給我一次機會，好嗎？
謝謝大家！
競選部長演講稿 篇5
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：
你們好！
我叫xxx，來自四（1）班，我競選的是勞動部長。我性格活潑、開朗，待人熱情、真誠，喜歡和同學交流，熱愛勞動，擅長街舞、唱歌。今天，我能站在這里說出我心中的愿望，我感到無比的榮幸！
我的家族是個勤勞的家族，我的太爺爺在給我代人取名字時都帶有“勤”字，是來自“書山有路勤為徑”，正應了這話，我既愛看書更愛勞動。在家里，我會幫奶奶掃地、 倒垃圾，幫爺爺洗電動車，幫爸媽提東西，每天都會幫家人盛好晚飯……奶奶都夸我是個好幫手。當然，我把這些愛勞動的.好習慣也帶到學校來了，當我看到教室里有垃圾，我會一絲不茍地去清除，當我檢查衛(wèi)生時，看到不滿意的地方，我會認認真真地地去解決。這樣，我就會逐漸成為一個熱愛集體、關心同學、有責任心的人。
校園是我們的家，衛(wèi)生靠大家。假如我當上了勞動部長，我要用言語說服大家，用行動影響大家，用思想感染大家。號召大家一起來愛護我們的家園——－仰山學校。
我相信憑借我的智慧和力量，在大家的一起努力下，會把我們的校園打扮成美麗的花園。
我的演講結束，謝謝大家！
【競選部長演講稿】相關文章：
競選部長申請書12-05
部長競選申請書04-13
競選部長申請書04-05
部長副部長競選演講稿01-26
學生會部長競選稿03-23
大學競選部長的申請書04-14
大學競選部長申請書04-09
競選副部長申請書04-22
學生會部長競選演講稿范文+學生會部長競選演講稿新穎06-20
大學社團部長競選演講04-24