臨時工勞動協議書10篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的臨時工勞動協議書，歡迎閱讀與收藏。

臨時工勞動協議書1

　　合同編號：____________

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽定日期：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的`勞動防護用品，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

　　甲方：_____________________

　　乙方簽字：_________________

　　乙方身份證號碼：___________

　　家庭住址：_________________

　　日期：__________

臨時工勞動協議書2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。

　　一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工種及具體工作

　　1、工種：_____。

　　2、具體工作如下：

　　三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

　　四、待遇規(guī)定

　　1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發(fā)給。

　　2、工傷者有醫(yī)生證明的.經本公司醫(yī)生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發(fā)（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發(fā)給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規(guī)辦理。

　　3、事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。

　　4、其他具體規(guī)定按“臨時工管理規(guī)定”執(zhí)行。

　　5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。

　　五、解除合同規(guī)定

　　1、乙方應遵、紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

　　2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

　　六、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

　　1、由_____仲裁委員會仲裁；

　　2、向_____人民法院起訴。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________

　　代表人（簽字）：_______________代表人（簽字）：_______________

　　電話：_______________電話：_______________

　　簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點：____________________

臨時工勞動協議書3

　　甲方：單位名稱

　　單位性質

　　法定代表人或主要負責人

　　單位住所

　　乙方：員工姓名

　　戶籍所在地地址

　　現居住地地址

　　居民身份證號碼

　　其他有效身份證件號碼

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、臨時勞務用工合同期限

　　以完成一定的工作(任務)為期限: 自 年 月 日至

　　年 月 日，共計 天，工作期間前 天為試用期，乙方完成 工作(任務)后合同即行終止。

　　二、工作內容

　　根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方所提供的工作地址 擔任 崗位工作。

　　三、勞動報酬

　　1、乙方的工資(含各類津貼)標準為：工資 元(大寫：

　　圓整)/ ，共計 元(大寫： 圓整)，工作期間業(yè)績提成為 業(yè)績 %。

　　乙方用餐、住宿、車費等其他補貼費用均不由甲方提供，由乙方自行承擔。

　　因臨時勞務關系，甲方不為乙方繳納社會保險及住房公積金。

　　4、甲方向乙方支付工資的時間為工作結束后三天內，甲方以網上轉賬到乙方所提供的 賬戶內按月支付乙方工資，不得無故克扣或者拖欠。

　　五、勞動合同中的勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

　　六、勞動責任與規(guī)則

　　(一)甲方責任

　　1、甲方有責任在乙方上崗前，對乙方進行培訓，如店鋪開店關店程序、店內產品價格等。

　　2、如因甲方原因需要解雇乙方，需提前三天以書面或電子形式向乙方通知。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不承擔任何責任。

　　(二)乙方責任

　　1、工作時間為 至 ，期間乙方務必準時到崗。如因乙方遲到導致商場開具店鋪罰單，該費用需由乙方承擔，罰單費用為三百元整。

　　2、遲到半小時及以上，罰款二十元。

　　3、乙方如因個人原因，無法工作至約定合同終止時間，需提前三天與甲方協商，經甲方同意后，方可結束勞動關系，如乙方無故離職，甲方將不結算乙方在甲方的一切勞動費用，并有責任追究乙方對甲方造成的相應損失。

　　4、乙方應對店鋪產品負責，負責看管店內產品不丟失，如因乙方原因，導致產品丟失，需按產品價格的80%進行賠付。

　　5、乙方需對店內產品售賣價格熟悉并負責，如因乙方原因，導致產品賣錯價格，需由乙方出資補齊差額，或從乙方工資中扣除。

　　6、乙方不得無故缺勤，如因乙方個人原因，且無提前三天溝通的情況下無故缺勤，導致商場開具罰單、產品丟失等情況，需按具體情況對甲方造成的損失進行賠償，甲方有權利追究乙方責任。

　　7、乙方不得串通其他人員，在工作期間對甲方的工作場所進行偷竊、故意損壞等違法行為，甲方有權利保留法律追求責任。

　　七、勞動合同范本的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式提前通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　八、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的`;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　甲方按照第5、6、7、8項規(guī)定解除本合同的，需提前三日書面或電子形式通知乙方。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，無故克扣或無故拖欠工資的;

　　3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　八、勞動合同的終止

　　1、本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止;

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、甲方被依法宣告破產的;

　　4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：(簽字或蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　年 月 日

臨時工勞動協議書4

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　　1。乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2。特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3。愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的'，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時工勞動協議書5

　　所有制性質____________

　　用工單位住址____________

　　電話號碼____________

　　務工人員姓名____________

　　性別____________

　　出生年月____________

　　務工人員戶口____________

　　工種____________

　　技術等級____________

　　務工人員家住____________縣____________鎮(zhèn)____________街____________號，務工人員暫住地址____________

　　編號____________鑒證編號____________

　　____________因生產需要，經中介推薦，____________自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

　　一、合同期限

　　乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

　　二、生產任務

　　乙方同意按甲方的生產需要，在甲方擔任臨時生產任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

　　三、生產條件、雙方的義務

　　甲方：為使乙方順利完成生產任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權益，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治、經濟待遇。執(zhí)行國家和當地政府對臨時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

　　乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產任務。

　　四、工資待遇

　　經應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資為____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其辦法是：

　　五、勞動福利待遇

　　按國務院989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和____省人民政府的有關規(guī)定辦理。

　　六、合同的解除及責任

　　1、在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：

　　乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的；乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的`工作的。

　　2、在合同期內；甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的；乙方因參軍、招工、招干、升學者。

　　在合同期內任何一方解除合同，都應當提前3天通知對方，經雙方協商同意后，解除合同，并給予書面通知。

　　七、其他事項

　　1、本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。

　　2、本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內，經雙方協商后補充。

　　3、雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在3日內，經調解無效時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起3日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起5日內可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

　　八、雙方認為需要約定補充的有關事項

　　九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

　　甲方簽字：_______乙方簽字：_______

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　鑒證機關：_______

臨時工勞動協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的`其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時工勞動協議書7

　　雇主(甲方):___________

　　員工(乙方):_________

　　身份證號碼:__________

　　受聘人(丙方)的擔保人:__________

　　身份證號碼:__________

　　用人單位(甲方)___________________

　　一、聘用期限:

　　從______________________________

　　二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:

　　1、工作崗位:_________。

　　2、責任和要求:_________。

　　3、遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以現金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣元；

　　2、甲方支付給乙方的其他福利；

　　3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的`，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　5、勞動合同可以根據國家有關規(guī)定和______的有關規(guī)定解除。

　　5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　不及物動詞因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。

　　七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、甲乙雙方約定的其他事項:_______。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，本合同終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。

　　十、本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務公司各一份。

　　甲方(蓋章):_______

　　乙方(簽字):________

　　丙方(簽字):________

臨時工勞動協議書8

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：

　　主管部門：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　參加工作年月：

　　學歷：

　　何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

　　何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：

　　何時獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　.試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

　　2.甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的`喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　.乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

　　2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

　　4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　.在試用期內的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　(負責人)

　　乙方(簽章)

　　年 月 日

臨時工勞動協議書9

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：

　　一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。

　　二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。

　　三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。

　　四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。

　　五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。

　　六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。

　　七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。

　　八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現工傷事故的'，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。

　　九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。

　　十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發(fā)生爭執(zhí)，經勞動協議調節(jié)部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。

　　甲方（公章）：____________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）________________________________

　　簽訂日期____________年__________月________日

臨時工勞動協議書10

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限。自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

　　二、任務。甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　三、勞動時間與勞動報酬。

　　勞動時間：甲方實行每周____日，每日_________小時工作制。

　　培訓期內勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

　　四、勞動紀律。

　　按時上下班，不得遲到早退。

　　愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　聽從指揮，服從調動。

　　保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

　　合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　雙方一致同意的.；

　　乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

　　有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理。合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　法定代表人：_______法定代表人：_______

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_______簽訂地點：_______

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