培訓(xùn)班的通知2篇【熱】

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？下面是小編收集整理的培訓(xùn)班的通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓(xùn)班的通知1

　　辭舊迎新，春節(jié)將至，充滿希望的即將到來(lái)，我們又將跨入一個(gè)嶄新的.歷史起點(diǎn)，在這里提前預(yù)祝大家新年快樂(lè)，工作順利！根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合江蘇傳智播客教育科技股份有限公司實(shí)際情況，現(xiàn)將元旦和春節(jié)放假通知安排如下：

　　1、放假日期

　　(1)元旦：1月1日，放假一天。

　　(2)春節(jié)：2月10日---2月23日放假十四天。

　　注：12月31日、2月9日下午18：00關(guān)閉各校區(qū)大門(mén)。

　　2、溫馨提示：

　　(1)各班級(jí)要關(guān)好門(mén)窗，關(guān)閉電源，同學(xué)們不要將貴重物品留在教室內(nèi)；

　　(2)放假期間各機(jī)房不開(kāi)放，請(qǐng)各位同學(xué)自行安排活動(dòng)，注意安全；

　　(3)來(lái)京報(bào)名學(xué)員，請(qǐng)?zhí)崆鞍才藕米约旱男谐�。避開(kāi)假期期間來(lái)京，以方便我們接待；

　　(4)放假期間緊急事務(wù)聯(lián)系人

xxx

　　20xx年xx月xx日

培訓(xùn)班的通知2

　　為加強(qiáng)技能人才儲(chǔ)備，促進(jìn)優(yōu)秀青工快速成長(zhǎng)，決定舉辦采油地質(zhì)工、油氣田水處理工、采油測(cè)試工、井下作業(yè)工、注聚工、石油鉆井工、維修電工、管工、電焊工等工種青年技能骨干培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　初、中級(jí)工30歲以下，高級(jí)工33歲以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。培訓(xùn)名額分配見(jiàn)附件1。

　　二、培訓(xùn)安排

　　培訓(xùn)時(shí)間6個(gè)月（電焊工為5個(gè)月），具體培訓(xùn)時(shí)間、報(bào)到地點(diǎn)等見(jiàn)附件2。

　　三、培訓(xùn)費(fèi)用

　　培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)由二級(jí)單位支付，公司統(tǒng)一代收代付，具體執(zhí)行公司人事部與財(cái)務(wù)部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整公司層面主辦培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算方式的通知》。標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件2。

　　四、培訓(xùn)結(jié)業(yè)待遇

　　1.結(jié)業(yè)后，經(jīng)考核合格頒發(fā)培訓(xùn)合格證。

　　2.各工種結(jié)業(yè)考核前十名學(xué)員，原是中、高級(jí)工的直接確認(rèn)助理技師資格。第一名，原是初級(jí)工的，直接晉升高級(jí)工；原是中、高級(jí)工的，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。第二至第十名，晉升一級(jí)職業(yè)技能等級(jí)，最高晉升到高級(jí)工。原是高級(jí)工的，免于理論知識(shí)考試和操作技能考核，經(jīng)業(yè)績(jī)考核合格后，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)直接晉升技師。

　　五、報(bào)名及有關(guān)要求

　　1.各單位要嚴(yán)格按照通知要求和分配名額做好本單位參訓(xùn)人員的選拔、抽調(diào)和報(bào)名工作，并務(wù)必于5月9日前，將培訓(xùn)報(bào)名表（附件3）發(fā)送至xxx，同時(shí)報(bào)培訓(xùn)單位。

　　2.培訓(xùn)班采取全脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)，各單位要妥善安排好參訓(xùn)人員的'相關(guān)工作，培訓(xùn)期間不得以任何理由要求學(xué)員返崗工作，確保參訓(xùn)人員能夠安心參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)結(jié)束后，各單位要及時(shí)將參訓(xùn)人員信息錄入人力資源ERP系統(tǒng)。

　　3.學(xué)員培訓(xùn)期間工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)單位按月向各送培單位反饋參訓(xùn)人員在校學(xué)習(xí)情況及考勤，各單位根據(jù)培訓(xùn)單位反饋情況對(duì)參訓(xùn)人員獎(jiǎng)金進(jìn)行相應(yīng)考核獎(jiǎng)懲。

　　4.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員，并發(fā)放優(yōu)秀學(xué)員證書(shū)。各送培單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)單位反饋的優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員予以相應(yīng)考核激勵(lì)。

　　5.培訓(xùn)單位要認(rèn)真做好培訓(xùn)的方案制定、課程設(shè)置、教師選聘、場(chǎng)地安排和考試考核等工作，切實(shí)加強(qiáng)參訓(xùn)人員管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，培訓(xùn)期間不得安排外出旅游項(xiàng)目，確保培訓(xùn)實(shí)效。

　　xxx有限責(zé)任公司人事部

　　4月28日

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