餐飲轉正申請書
隨著社會在進步，很多事項都需要使用申請書，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編整理的餐飲轉正申請書，歡迎閱讀與收藏。
餐飲轉正申請書1
尊敬的領導：
能夠以服務員的身份在餐廳工作著實令人感到慶幸與愉悅，對于在求職路途中歷經(jīng)艱辛的人來說這份工作的到來無疑是令人倍感珍惜的，也正因為如此我能夠用心對待每個進入餐廳的顧客并做好了服務工作，雖然四個月的時間并不能讓我對這份服務員的工作有著深刻的理解卻也得到了轉正的契機，在我深受感動的同時也對以往履行的職責進行了總結并希望為餐廳帶來效益。
盡管我對餐飲行業(yè)不太了解卻能夠秉承踏實穩(wěn)重的作風投入到服務員工作中去，在沒有對未來進行詳細規(guī)劃的時候只有做好服務工作中的細節(jié)才能夠體現(xiàn)出自身的價值，早在自己剛剛在餐廳入職便理解這個淺顯的道理并為之付出了不少努力，猶記得在清洗餐具的時候接觸著油污與餐飲垃圾著實令人感到沮喪，但后來通過同事的講解讓我明白大多屬于人都是這般過來的以后便在內心感到釋懷，畢竟服務員的職責便需要自己為餐飲的發(fā)展進行服務又怎能嫌棄自身的工作呢?為此我逐漸明白了服務員的.角色定位并在這段時間的工作中有著較大的進步。
由于有時對服務工作存在輕視的緣故導致我在餐廳吃了不少虧，畢竟準備不夠充分以及無法及時理解客戶的需求是我經(jīng)常出現(xiàn)的錯誤，導致這類問題產(chǎn)生的緣故便是我沒能端正自己的心態(tài)以至于因為服務員的身份感到自卑，這種不正確的價值觀對于自己的職業(yè)生涯來說無疑會造成極其惡劣的影響，所幸的是后來餐廳經(jīng)理找我單獨進行談話并打開了自己的心結從而認同了這份工作，這讓我感到后怕的同時也感謝餐廳經(jīng)理的開導從而走出了思想方面的誤區(qū)。
在努力完成服務工作的同時處理好在餐廳的人際關系并獲得了更多人的認可，盡管我在餐廳工作的初期并沒有太多的熟人卻通過相互之間的幫助處理好與同事間的關系，這種做法除了讓自己在工作中遇到困境的時候得到幫助以外還能夠較好地調整心態(tài)，畢竟面對著工作中的難題往往很容易令自己產(chǎn)生焦慮的心態(tài)從而導致不愉快的事情產(chǎn)生，所以我能夠妥善處理工作中的矛盾并盡量別將這種不好的情緒帶入到餐廳之中。
餐廳工作的完成意味著站在新起點的自己又有了更高的目標可以追逐，因此我會珍惜餐廳領導給予的這份信任并用心對待服務員的工作，畢竟對于自己的職業(yè)生涯來說唯有認準目標并不斷前進才能夠在餐廳服務員工作中獲得成就。
申請人：
時間：
餐飲轉正申請書2
尊敬的人事部領導：
我于20xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經(jīng)理一職，在這1個月的時間里，我先期在公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展與餐飲團隊進行了初步接觸，并準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的。工作積極性和自覺性都非常的高，對產(chǎn)品也比較認可，但額一直維持在每個月基本穩(wěn)定的水平，無論我們的產(chǎn)品、、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破目前的.銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅�。所以，突破同化競爭的出也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下：
1、就近開發(fā)，提高業(yè)務的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪；
2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商———分銷商———客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發(fā)，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力（業(yè)務人員帶貨開發(fā)），另一方面也提高了公司對分銷商的能力。
3、銷售預測。預測可以實現(xiàn)xx%以上的銷售增長。
餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)的。如果我們的客戶維護和促銷與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可以實現(xiàn)的。
4、組建試點。先期選擇一個農(nóng)貿市場設置一個聯(lián)絡處試點，經(jīng)驗后，大量增設其他聯(lián)絡處，全區(qū)域推廣。
這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費用，降低了交易成本。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行能力，資金壓力，應收賬款的風險各種因素充分考量，制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監(jiān)督方法，自然能夠產(chǎn)生最大效果。把這個銷售模式并固定下來，我們餐飲人員按照它一直做下去，我相信我們在餐飲上一定會有所突破。
在這1個月的工作中，經(jīng)過領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作。我將盡我的最大努力充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司創(chuàng)造價值，同公司同仁一道展望美好未來！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書3
敬愛的領導：
你好，尊敬的領導與同事們，我名為XXX，自20xx年xx月xx日加入我們酒店大家庭以來，始終秉持著對工作的熱情與對服務的專注，目前，根據(jù)酒店的發(fā)展與我的成長，我已正式從試用期過渡至轉正階段，并榮幸地承擔起服務員這一角色，致力于提供卓越的服務體驗。在此，我想表達我對這份職業(yè)的熱愛以及對團隊的感激之情。在這段旅程中，我不僅深化了對酒店服務行業(yè)的理解，也學會了如何在日常工作中不斷優(yōu)化自我，以滿足客人的需求和期待。我深知，每一次微笑、每一次解答、每一次細致入微的關注，都是構建我們酒店品牌價值的重要一環(huán)。展望未來，我將更加努力地提升自己的專業(yè)技能和服務意識，積極參與團隊建設，與大家攜手共創(chuàng)更美好的服務環(huán)境。同時，我也期待能與各位同事共同成長，為酒店的發(fā)展貢獻自己的一份力量。謝謝大家的支持與信任，我將以飽滿的熱情和專業(yè)精神，繼續(xù)在服務員的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
我以高度的責任心和進取精神投入工作，始終保持勤奮、專注的態(tài)度，對所承擔的任務充滿熱情。性格開朗，善于與人溝通，具備出色的溝通技巧，能夠有效地與團隊成員協(xié)同工作。我擁有強烈的責任感，總是能高效地完成上級委派的任務，與酒店內的同事們保持著和諧融洽的關系，與各部門緊密合作，共同推進項目順利進行。不斷學習新知識、新技能，致力于個人成長與提升。自20xx年3月加入公司以來，我一直擔任服務員的角色，對此崗位的操作流程已熟練掌握，并迅速適應了酒店環(huán)境及工作內容。在此期間，我不僅得到了領導和同事的認可，也從工作中積累了寶貴的經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足并得到了及時的反饋，促使我在實踐中不斷成長，提高了工作效率與質量。通過這段工作經(jīng)歷，我深刻認識到團隊合作的重要性，學會了如何在多元化的環(huán)境中高效溝通與協(xié)作，不斷提升自己的專業(yè)能力和解決問題的`能力。未來，我將繼續(xù)保持這種積極向上的態(tài)度，追求卓越，為酒店的發(fā)展貢獻更多力量。
在初入酒店的那段日子里，我主要通過酒店的簡介對它進行了初步的認知，這就像對一本書進行快速瀏覽，只觸及了表面。隨著時間的推移，我逐漸深入地探索和理解了酒店的內在精髓。酒店那種寬松和諧的工作環(huán)境與積極向上的企業(yè)文化，讓我迅速適應并融入到了工作中。這種感覺就像是在學習駕駛一輛新車，一個熟練的駕駛員能讓新車更快地適應駕駛狀態(tài)，同時也能更好地保護車輛，使其發(fā)揮最佳性能。酒店就像是一個經(jīng)驗豐富的駕駛員，而新員工則是一輛正在適應過程中的新車，在酒店的指導下，我將更加嚴格地要求自己，努力做好本職工作。期待您能批準我的轉正請求。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書4
尊敬的領導：
我于20xx年2月16日進入公司入職培訓。在公司領導的親切關心下、在教官和老師的精心教導下、在各位同事員工的熱情幫助下，我以優(yōu)異的成績完成了軍訓和入職培訓考試，并在樣板房和大廳從事接待效勞工作至今。
時間總是在忙碌的生活中悄無聲息的離我們遠去，轉眼之間，入職已經(jīng)三個月了。初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。在這段充滿新奇和汗水的日子里，使我無論在思想境界，還是在業(yè)務素質上都得到了很大的進步與提高。
接待員的工作，簡簡單單，卻是實實在在的。我們工作的好壞直接形成了客戶對我們公司的第一印象。軍訓和禮儀培訓，讓我們從態(tài)度上、行動和方法上養(yǎng)成遵守紀律，服從命令，滿意客戶的習慣。
每天的端茶、倒水、遞鞋套，看似簡單，卻是對我們底層員工的考驗。做好這些工作，我們才能做一個正直的人，干好一份踏實的工作，表達自我和企業(yè)的價值。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好上級布置的每一項任務，同時主開工作；不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的奉獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也認識到還有以下一些缺乏，需要在以后工作中不斷學習改正。
一、思想上尚有局部個人主義，情緒化的控制還有欠缺，有時候會因心情的變化或多或少的對工作在成一定的影響；
二、業(yè)務經(jīng)驗太少，辦事不夠干練，應急事務時的.語言組織和處理還有待改，需要再機靈一些；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！在以后的工作中我將更加的努力上進，以為公司美好的明天奉獻一份力所能及的力量。
特此提出申請，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書5
人事部領導：
我于20xx年4月5日成為公司的試用員工，擔當餐飲經(jīng)理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸，并為大家預備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
糖酒會后，根據(jù)領導的支配，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀看，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作樂觀性和自覺性都特別的高，客戶對產(chǎn)品也比較認可，但銷售額始終維持在每個月基本穩(wěn)定的水平，無論我們的產(chǎn)品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍舊無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是緣由之一，由于銷售模式的同化必定導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們實行和他同樣的營銷模式，還沒有競賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅�。所以，突破同化競爭的出路或許是轉變銷售模式，從銷售模式的差異化查找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下：
1、就近開發(fā)，提高業(yè)務人員的有效工作時間，從而提高客戶訪問數(shù)量和訪問質量;
2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發(fā)，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送力量(業(yè)務人員帶貨開發(fā))，另一方面也提高了公司對分銷商的管理力量。
3、銷售猜測。猜測可以實現(xiàn)30%以上的'銷售增長。
餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)的。假如我們的客戶維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相像的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可以實現(xiàn)的。
4、組建試點。先期選擇一個農(nóng)貿市場設置一個聯(lián)絡處試點，總結閱歷后，大量增設其他聯(lián)絡處，全區(qū)域推廣。
這種模式的建立一方面能夠節(jié)省渠道費用，降低了交易成本。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行力量，資金壓力，應收賬款的風險各種因素充分考量，制定出一套過程順暢、相對簡潔的管理監(jiān)督方法，自然能夠產(chǎn)生最大效果。把這個銷售模式總結并固定下來，我們餐飲人員根據(jù)它始終做下去，我信任我們在餐飲上肯定會有所突破。
在這1個月的工作中，經(jīng)過領導和同事們的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟識了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司制造價值，同公司同仁一道展望美妙將來!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書6
尊敬的領導：
轉眼間我已經(jīng)在xx餐廳做服務員三個多月的時間了，盡管這段時間只是以試用期員工的身份在餐廳努力著，但是在店長以及同事們的關懷下很好地掌握了服務員工作的技巧，再加上最近轉正的事情讓我覺得自己在餐廳找到了歸屬感，但是我也明白轉正之后的自己應當在服務員工作中有所突破才行，為了實現(xiàn)這么目標自然需要對試用期間的餐廳服務員工作進行總結。
做好餐廳的清潔工作并展現(xiàn)服務員的禮儀風采，由于我做服務員的餐廳在附近也算是小有名氣的地方，因此有些時候對待服務工作需要苛刻一些才能滿足顧客的用餐需求，尤其是清潔工作方面要做好才不會為餐廳經(jīng)營帶來不必要的麻煩，試用期間我就曾見過因為餐桌殘留油污導致顧客投訴的事件，所以為了不讓這種事情發(fā)生在自己身上自然要做好服務員的清潔工作，至少保持餐廳的整潔能夠讓顧客在用餐的時候感到十分舒適，另外則是需要展現(xiàn)出作為餐廳服務員的禮儀風采，做好禮儀方面的工作自然對提升餐廳的形象存在著好處。
在餐廳的服務工作中逐漸提升上餐速度并保證不出現(xiàn)差錯，由于餐廳大多數(shù)時間人流量較多的緣故導致自己常處于忙碌的狀態(tài)，然而在我看來這種情景也是對自身服務工作能力的一種鍛煉罷了，所以在熟悉服務員工作流程以后提升上餐速度便是自己需要思考的問題，在這個過程中自己比較注重向同事們學習并且在不出現(xiàn)差錯的基礎上逐漸提升上餐速度，而且有時餐廳顧客對菜肴提出的要求也要進行相應的記錄才行，盡管試用期間的`服務工作比較累卻能從中學到很多實用的技巧。
參與到餐廳食材的采購以及后廚餐具的清洗工作，由于餐廳員工較少的緣故導致有時自己也會在與到其他方面的工作，其中自己有幸和采購人員一同前去市場采購食材并學到了判斷原材料優(yōu)劣的方法，期間自己也嘗試過獨立采購餐廳食材并且做得還算中規(guī)中矩。至于餐具的清洗工作由于觸及油污較多的緣故導致自己不是很愿意參與，但后來自己轉變心態(tài)以后才發(fā)現(xiàn)這方面的工作也是能夠提升自身服務能力的，至少餐飲店方方面面的工作都要懂得如何去做才能較好地提升自身的能力。
試用期間的經(jīng)歷讓我明白想要做好餐廳服務員就要進行綜合性的提升，各種類型的工作都要進行嘗試才能有效提升自身的服務能力，尤其是轉正以后便更應該明白這點才能較好地應對今后餐飲服務員工作中的挑戰(zhàn)。
申請人：
時間：
餐飲轉正申請書7
從這次餐飲服務員，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業(yè)，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業(yè)意志和端正了我的工作態(tài)度;知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業(yè)意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員
我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的`注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中，我總結出，作為一個優(yōu)秀服務員要熱愛你的工作，當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我一次機會。謝謝。
申請人：
20xx年2月23日
餐飲轉正申請書8
尊敬的領導：
您好！
我是xx，來到xx這里已經(jīng)有三個月的時間了，在工作方面我還是做的比較認真的，在這一點上面我清楚的感受到了這一點，對于現(xiàn)階段的工作還是非常有信心的，作為一名餐廳員工我覺得自己在xx這里非常的充實，我也喜歡服務行業(yè)，而且我希望自己能夠在這個行業(yè)繼續(xù)發(fā)展，希望自己可以做出更好的成績來，和您來申請轉正是我應該要去做好的。
現(xiàn)在我還是非常有信心的，在這一點上面我還是做的比較認真的.，申請轉正我也是做出了很大的決定，現(xiàn)在回想起來確實這給我的感覺很好，現(xiàn)在做出轉正這個決定，我特別希望那可以在xx這里繼續(xù)發(fā)展，雖然來到xx這里只有三個月，可是我已經(jīng)喜歡上了這里的工作節(jié)奏，還有在這個過程當?shù)母杏X我也是非常的享受，希望在今后的工作當中，自己可以做的更好一點，在這一點上面我是對自己很有信心的，當然也是很充實的，畢竟做這份工作也是我決定很久的事情，自己在這個過程當中得到了很大的提高。
希望可以在今后一段時間的工作當中，處理好這些細節(jié)，在餐廳工作我確實還是感受很多的，給我一種很有意義的感覺，也喜歡這里的工作氛圍，在這段時間以來的工作當中，我深刻的體會到了這一點，作為一名餐廳員工，我還是能夠體會到自身能力的提高的，我知道在這一點上面我是可以處理好更加到位的，做這份工作我一直都覺得非常的好，每天和周圍的同事好好的相處，在這方面我對自己是很有信心的，閑雜到了轉正的時候了，我真的是感覺非常的有意義的，在這個過程當中，我知道這對我是有很多鼓勵的，在此轉正之際，我特別希望可以得到顧客的認可，做服務工作，雖然每天比較忙碌，但是我還是感覺非常有意義的，我知道在以后的工作當中，可以處理的更好。
在工作當中，我還是深有感觸的，作為一名餐廳員工，我可以深刻的體會到這些，現(xiàn)在轉正的時候，我一定會認真做好的，我也希望以后可以做的更好一點，遵守餐廳的規(guī)章制度，以后也一定會更更加努力，現(xiàn)在回想起來還是非常充實的，我也是不斷的提高了自己的能力，把餐廳的工作做好，能夠得到顧客的好評和認可，就是我繼續(xù)工作的動力，望您批準我的轉正申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書9
尊敬的xxx：
我于20xx年4月26日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好師傅布置的每一項任務。不懂的問題虛心向師傅，師兄們學習請教，不斷提高充溢自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的`入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月。初，�；袒虛�；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見；經(jīng)師傅傾力指導，現(xiàn)已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準：
1、經(jīng)過三個月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有肯定的處理實力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面實力尚需提升之處還許多，為發(fā)展自身實力，也為了更好提高工作實力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位......
3、支撐困難，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，希望可以為公司做出更大的貢獻，師兄們學習請教，�；袒虛�。在此，二來上下和諧，也為了更好提高工作實力！
4、為發(fā)展自身實力，了無成見。
蓋因初入社會、目前本人各方面實力尚需提升之處還許多，望領導批準，我始終嚴格要求自己，同公司一起展望美妙的將來，此事無從著手，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，薪酬轉正前有折扣，而目前剛入公司，解決后顧之憂。
這是我的第一份工作。希望能早日得到大家的認同。在崗試用期間，懇請領導給我接著鍛煉自己。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書10
尊敬的領導：
我到xxx酒店工作已經(jīng)快3個月了，第一個月?lián)斍芭_接待轉正工作總結報告員，其次月至今擔當洗浴部前臺的錄單員。在這期間，我學到了許多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。
剛到公司工作時，對酒店的狀況了解很少，通過這近3個月的工作，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了申請書一個簡潔的了解。通過這3個月的工作，我漸漸相識到，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作轉正工作總結范文模板大全看法到業(yè)務實力到個人素養(yǎng)。酒店是要全面發(fā)展的，假如個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)申請書格式范文模板展的.速度，那么員工將被酒店淘汰。
作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工，我已經(jīng)有了轉正述職ppt怎么寫劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業(yè)務學問和溝通轉正工作總結范文實力上還存在很大欠缺轉正工作總結范文模板大全。我會在今后的工作中通過自身的努申請書怎么寫力來完善個人的實力，更好地融轉正述職報告開場白怎么說入集體。
xxx酒店洗浴部是一轉正工作總結范文模板大全個成轉正工作總結怎么寫功，高效率的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我希望能早日成為這勝利團隊中正式的一員，請部門領導批準我的轉剛要求為盼。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書11
尊敬的領導：
我于2月16日進入公司入職培訓。在公司領導的親切關懷下、在xxx教官和xxx老師的精心教導下、在各位同事員工的熱情幫助下，我以優(yōu)異的成績完轉正申請書黨員格式成了軍訓和入申請書格式范文模板職培訓考試，并在樣板房和大廳從事接待服務工作至今。
時間總是在忙碌的生活中悄無聲息的離我們遠去，轉眼之間，入職已經(jīng)三個月了。初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。在這段充滿新奇和汗水的日子里，使我無論在思想境界，還是在業(yè)務素質上都得到了很大的進步與提高。
接待員的工作，簡簡單單，卻是實實在在的。我們工作的好壞直接形成了客戶對我們公司的第一印象。軍訓和禮儀培訓，讓我們從態(tài)度上、行動和方法上養(yǎng)成遵守紀律，服從命令，滿意客戶的習慣。
每天的端茶、倒水、遞鞋套，看似簡單，卻是對我們底層員工的考驗。做好這些轉正述職報告開場白怎么說工作，我們才能做一個正直的人，干好一份踏實的工作，體現(xiàn)自我和企業(yè)的價值。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好上級布置的每一項任務，同時主動工作；不懂的問題虛心向同事學習申請書怎么寫家庭困難補助請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。
當然，初入職轉正述職報告范文場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也認識到還有以下一些不足，需要在以后工作中不斷學習改正。
一、思想上尚有部分個人主義，情緒化的控制還有欠缺，有時候會因心情的變化或多或少的對工作轉正申請書格式在成一定的影轉正工作總結簡短響；
二、業(yè)務經(jīng)驗太少，辦事不夠干練，應急事務時的語言組織和處理還有待改，需要再機轉正申請書黨員靈一些；
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的.希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司轉正工作總結報告一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未轉正工作總結簡短50字來！在以后的工作中我將更加的努力上進，以為公司美申請書格式好的明天貢獻一份力所能及的力量。
特此提出申請，希望上級領導批準轉正。
申請人：
xx年xx月xx日
餐飲轉正申請書12
尊敬的公司領導：
您好!
我于xx年9月22日進入公司，在品管部擔任品管員，主要工作是公司產(chǎn)品質量檢驗(大腸菌群測定、菌落總數(shù)測定、產(chǎn)品水分含量測定)及生產(chǎn)過程中衛(wèi)生質量監(jiān)督、來貨驗收等。在我進入公司一個星期后，就開始了自己獨立完成工作。
在工作中我一向是積極主動，經(jīng)常與生產(chǎn)部、倉庫等部門進行溝通，并且配合公司各個部門的.工作。
與同事、室友相處甚好。在公司寬松融洽的工作氛圍下，我在工作中嚴格要求自己，認真塌實做好工作，能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，一切以工作為中心，專心工作�，F(xiàn)特申請轉正，懇請領導予以肯定。在今后的工作中，我定會加倍努力，決不辜負領導對我的殷切希望!
申請人：
申請日期：
主管意見：
日期：
審核意見：
餐飲轉正申請書13
尊敬的人事部領導
我于xx年9月25日成為公司的試用員工，擔任餐飲經(jīng)理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊實行了初步接觸，并為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。
糖酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司當前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產(chǎn)品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩(wěn)定的水平，無論我們的產(chǎn)品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破當前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與當前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的.同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅�。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。
前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下：
1、就近開發(fā)，提升業(yè)務人員的有效工作時間，從而提升客戶拜訪數(shù)量和拜訪質量；
2、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發(fā)，通過直營方式，一方面提升了新客戶的開發(fā)和配送水平（業(yè)務人員帶貨開發(fā)），另一方面也提升了公司對分銷商的管理水平。
餐飲轉正申請書14
尊敬的領導：
我于20xx年XX月XX日成為XX餐廳的兼職試用員工，到今天已經(jīng)有XX個月。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現(xiàn)申請轉為正式員工。
作為一個在校學生，初來餐廳，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在這段時間里，我主要的工作是XXXXX，通過鍛煉，我熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。
當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這X個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到餐廳的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的'希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐廳一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng)造價值，同餐廳一起展望美好的未來！申請人：
申請人：XXX
時間：20xx年XX月XX日
餐飲轉正申請書15
尊敬的領導：
自從我在XXX酒店任職近三個月以來，我的職業(yè)旅程從前臺接待崗位開始，隨后在第二個月過渡到了洗浴部的錄單員角色。這段時間里，我不僅掌握了專業(yè)技能，更深刻理解了酒店的企業(yè)文化。當前，酒店正處在蓬勃發(fā)展的關鍵階段，這充分展示了其強大的生命力和成長潛力。
在初入公司時，我對酒店運作和期望的認知尚淺。經(jīng)過近三個月的實踐與探索，我逐漸明晰了酒店對員工的高標準要求以及公司的發(fā)展愿景。我發(fā)現(xiàn)，XXX酒店不僅重視員工的專業(yè)技能和業(yè)務水平，更強調其工作態(tài)度和人格魅力。酒店致力于整體成長，若員工的成長步伐未能與酒店同步，他們可能會面臨被淘汰的風險。因此，適應并提升自我成為我工作中的重要課題。
在當前快速發(fā)展的酒店行業(yè)背景下，我深切地感受到了一種緊迫感，認識到自身在專業(yè)技能與溝通交流方面尚存明顯的提升空間。為了彌補這些不足，我決心在未來的.工作中，通過自我學習與實踐，逐步強化自己的業(yè)務知識和溝通技巧，以更加高效地融入團隊協(xié)作之中。
我深感榮幸能有機會向您表達對貴酒店洗浴部的深厚敬意與向往。該部門以其卓越的成功與高效運作，不僅樹立了行業(yè)標桿，更激發(fā)了我強烈的加入愿望。我誠摯地請求您批準我的轉正申請，期望能盡快成為這個優(yōu)秀團隊的一員，共同創(chuàng)造更多輝煌成就。在此，我對您的考慮表示由衷的感謝。
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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