培訓工作總結(jié)集合15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此好好準備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的培訓工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
培訓工作總結(jié)1
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。
前段時間，我參加了企業(yè)管理知識的學習培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理培訓心得知識的學習和輔導，受益良多。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制。并領悟到，應該以管理培訓心得促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題。通過這次管理培訓心得學習，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認為，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點工作。
一、管理培訓心得要毫不動搖的狠抓人力資源管理
一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務。企業(yè)管理培訓心得不在于他像關羽一樣“千軍萬馬中，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄，決勝千里之外”，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我自認管理培訓心得不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
多種企業(yè)管理經(jīng)營企業(yè)必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續(xù)面向社會，廣開才路，大力引進高素質(zhì)人才；同時對在職職工要積極培養(yǎng)和關心，實現(xiàn)“三留人”，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。信任是基礎，事業(yè)是平臺，利益是杠桿，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者，尤其是高級管理者，牢記這個用人方略，就一定能充分調(diào)動員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
二、管理培訓心得始終如一地開拓、經(jīng)營市場，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存
市場，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領多大的市場份額，開拓多大的領域，從一定程度上說，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以，如何開拓市場、經(jīng)營市場顯得尤為重要。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也必須依據(jù)行業(yè)特點逐步實施。
所謂核心競爭能力，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關鍵要素。它不僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個擁有核心競爭能力的企業(yè)；核心競爭能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)管理培訓心得要如何培養(yǎng)自己的核心競爭能力，首先應如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競爭優(yōu)勢、競爭弱勢，然后揚長避短，定位自己賴以生存的市場，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富化進行運作，并且能夠適應市場的變化。這種以市場為導向，以股東財富化為目標的運作機制自然會形成企業(yè)的核心競爭力。定位、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存。針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場的開拓力度，采用多種方式擴大市場占有率，例如市場開拓、企業(yè)收購、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時間內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場為導向，主動面向市場，認真調(diào)查研究市場，積極開拓市場，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場，開辟新財源，打開新天地。企業(yè)管理培訓心得光守是沒有出路的，必須不斷在市場的發(fā)展中壯大自己，在市場的變化中否定自己，商場中沒有長勝的將軍，只有謹小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏，建立與市場合拍的核心競爭能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
三、管理培訓心得明晰的產(chǎn)權(quán)關系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)
管理培訓心得讓我們清楚的認識產(chǎn)權(quán)界定，是市場交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關系，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的.復雜性，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機遇，未來充滿不確定性�？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除合同或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時如果股權(quán)過于平均，還會帶來老國企的弊�。喝绱箦侊�，平均主義，人員不能合理流動，建立不起激勵和約束機制，以及進入和退出機制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富化的目標之下。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對公司的剩余索取權(quán)，這是對投資主體承擔資金風險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤集中投資于一定的項目，才能形成一定的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
公司法人治理結(jié)構(gòu)是指關于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式。完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是達到公司各級各部門責權(quán)利的高度一致，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的情況下如何密切配合，分工明確，協(xié)同工作，相互制約，圍繞公司財富化的目標運作。即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標的完成，包括股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層等四套班子的建設�，F(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財產(chǎn)基礎上，實現(xiàn)原始所有權(quán)、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關系。在此基礎上，公司通過股東會、董事會、監(jiān)事會和執(zhí)行機構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設置和運作，明確劃分責、權(quán)、利，形成了調(diào)節(jié)所有者、公司法人、經(jīng)營者和職工的制衡機制和約束機制。
其實，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面，只不過分主分次而已，以上只是我在本次學習中的一點點體會，寫出來是一種收獲，一種可以和別人分享管理培訓心得的體驗。管理培訓心得，尤其是企業(yè)管理是一門很深的學問，需要在理論的指導下逐步完善，需要在實踐中不斷地探索，從而達到實踐和理論的有機統(tǒng)一。
培訓工作總結(jié)2
徐志摩說過：“悄悄地我走了，正如我悄悄地來；我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩�！痹谶@秋高氣爽、桂花飄香的十月，我們即將揮揮手告別福建教育學院，告別敬愛的老師和親愛的同學們……我們留戀這里的一草一木、我們不舍這一份份純真的情誼，這里曾經(jīng)留下我們快樂的身影。幾個月來，在福建教育學院的領導、老師的關心和幫助下，我們在實踐中體驗，在體驗中收獲，在收獲中成長。
一、那課，回味無窮
我們的培訓雖然已經(jīng)結(jié)束，但專家們那一堂堂精彩的講座，讓我們記憶猶新。丁斌老師的《團隊破冰和團隊建設》，讓我們40多位彼此陌生的同學迅速凝聚成一個溫暖的大家庭，正可謂“八閩大地來相聚，不是親人一家親。”陳秀鴻老師的《基于教師角色定位的道德思考》，讓我們懂得教師應該是個智者，既要像醫(yī)生那樣學會個性化診斷，還要像律師那樣進行個案式探究。邱小鷹老師那深厚的文化積淀及高超的課堂駕馭能力，讓我們陶醉在以生為本、以學定教、精彩不斷的《古老的絲綢之路》中。李日芳老師那一份迷戀品德課程的美好情懷，那一個個匠心獨運的課例分享讓我們感動不已。陳桂虹老師的《文化意識，生命的“窗口”》，讓我們學會重新審視教材，也引發(fā)了我們對品德課堂中大容量題材的.思考。嚴伯霓老師的《品德與生活社會課程生命教育及其實施策略》，讓我們明白了生命因教育而燦爛，教育因生命而生輝。林斯坦所長的《翻轉(zhuǎn)課堂、微課、慕課與微課視頻開發(fā)制作》讓我們懂得了什么是微課，以及如何制作微課……那一個個精彩的講座，那一節(jié)節(jié)動人的課例，精彩紛呈，令人回味無窮。
二、那人，感動不已
我們曾經(jīng)是天上飄下來的雪花，本來互不相識，但落地之后，便結(jié)為一體，結(jié)成冰，化成水，從此永不分離!雖然培訓學習已經(jīng)結(jié)束，我們的相聚是那么短暫，分別又是那么匆忙，但那人卻深深地留在我們心中。
首先，特別感謝丁斌老師默默地為我們付出，他像大哥哥一樣幽默、真誠、睿智，和我們一同上課、一起吃飯、一道游玩……課堂上、食堂邊、宿舍里、走廊上……到處都有他那忙碌的身影，他用他的人格魅力為我們撐起了一片晴朗的天空。
可愛的“小輝輝”，做事穩(wěn)重，不急不躁，是我們學習的榜樣，他鞍前馬后、全心全意為我們的生活著想。為了改善我們的伙食，他好幾次走進食堂與工作人員聯(lián)系，并最終得以落實。當我們吃完美味可口的佳肴離開食堂時，他還要忙著結(jié)帳，總是最后一個離開食堂，是我們生活的有心人。
做事干練、博學多才的劉惠江，是我們學習的引路人。她經(jīng)常放棄休息時間為我們上傳課件，接送上課的老師，總是第一個來到教室，又是最后一個離開，她默默為我們所做的一切，我們都牢牢記在心里。
可愛的同學們，我們一起游玩，一起吃飯，一起學習，校園里到處都留下了我們多少快樂的身影……我們因緣相聚，因愛而生，所有的人、所有的事都令人感動不已。
三、那情，銘記在心
三個階段的培訓都已結(jié)束，但那份師生情、同學情，卻在我們心中埋下希望的種子，生根發(fā)芽……恩從心來，報從體行！今朝感恩露，明日涌泉報！讓我們帶著愛心，心懷感恩，讓我們用心去體察和珍惜身邊的人、事、物，讓我們領悟和品味命運的饋贈和生命的激情，讓我們發(fā)現(xiàn)周圍的世界更美好而去愛更多的人！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。讓我們乘著這次培訓的東風，一起學習、思考、實踐、探索，無愧于今天，期待著明天的相逢。
培訓工作總結(jié)3
20xx年，在縣委的堅強領導下，司法局黨支部以提高黨員業(yè)務能力、保持黨員先進性為主題，以努力踐行科學發(fā)展觀，深入開展全面從嚴治黨為載體，不斷加強黨員教育培訓的力度。
一、加強領導與加強引導同步
1、由支部書記親自掛帥任組長，同時，制定教育培訓計劃，明確具體責任部門，指派黨務干部，分解培訓任務，以強有力的領導保障黨員培訓教育工作有序開展。
2、召開黨員教育培訓大會、座談會議，宣講黨員教育培訓的重要性和必要性，討論黨員教育培訓開展的心得與體會，引導廣大黨員對教育培訓工作產(chǎn)生重視與依賴感。
二、理論教育與實踐學習結(jié)合
結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)每個時間段的理論熱點與理論難點制定教育培訓內(nèi)容和學習計劃，并及時黨員干部學習，提高廣大黨員學習內(nèi)容的時效性和適用性，保證廣大黨員能夠隨時掌握黨和國家理念、政策、方針的動向。全年共計開展教育培訓5次，累計達30余學時。
三、教育內(nèi)容與教育受眾相宜
結(jié)合每位黨員的崗位與既有能力，采取因材施教與因崗施教的方式，突出對各類黨員的教育培訓重點。對于班子成員，以提高執(zhí)政能力和領導能力為教育培訓著眼點；對于一般黨員干部，以提升綜合素質(zhì)和服務意識為教育培訓出發(fā)點；以增強思想素質(zhì)與政治素養(yǎng)為教育培訓立足點，以專業(yè)技術(shù)指導為教育培訓深入點。
四、傳統(tǒng)方式與創(chuàng)新舉措共用
1、充分發(fā)揮傳統(tǒng)教育培訓方式的功效。嚴格落實“三會一課”、嚴格要求生活、積極開展主體實踐教育和集中學習教育等活動，積極督促做好學習筆記、學習心得、工作日志等材料；認真貫徹民主評議、民主生活會、中心組學習等環(huán)節(jié)。
2、合理運用現(xiàn)代通訊工具對提高教育培訓質(zhì)量的作用。充分發(fā)揮手機短信、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代通訊工具傳遞信息及時有效的功能，既能降低教育培訓成本，又能提高學習效率與質(zhì)量，還能增強黨員之間的聯(lián)系，豐富黨員業(yè)余生活。
五、存在的不足及原因
1、就整體黨員教育培訓狀況而言，存在以下問題：培訓中呈現(xiàn)出“傳話效應”。因為目前的黨員教育都是利用黨課時間偏多，在這一系列的`理論與知識傳遞過程中，由于“受者”成為“授者”，就會存在因素養(yǎng)與基礎不同，對傳遞的理論與知識產(chǎn)生理解偏差。
2、就各個黨員群體而言，也存在機關黨員因工作繁忙下鄉(xiāng)，有時難以協(xié)調(diào)接受教育培訓的時間的問題。
六、下一步打算
1、逐漸改革黨員教育培訓模式，打破黨員培訓行政層級制度，加大普通黨員參加高級別教育培訓的比例；同時，每年由上級行政單位聘請一批專業(yè)培訓人員深入基層進行教授與講學。
2、加大調(diào)研力度，準確掌握各個黨員群體的基本情況與需求多樣化特性，建立資料庫，進行統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，分重點分階段、分領域的開展教育培訓。
培訓工作總結(jié)4
總之，在組織培訓與參加培訓中我們感言收獲頗多。我們將把在培訓中學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為公司的發(fā)展不懈努力，做出應有貢獻。
進度
本年度培訓與計劃進度相比，因為業(yè)務營銷工作的影響。總體進度與實際進度有一定的差距。我分公司在以后工作處要進一步加強執(zhí)行力。
工作量
我局今年由于新業(yè)務，新政策較多：春蕾行動、存贈優(yōu)惠、百寶盒、話務量簽約，我的e家等業(yè)務更新很快，培訓為不影響公司的正常經(jīng)營和生產(chǎn)，把所有的培訓都安排在晚上及周六和周日進行，培訓主講人員加班加點堅持進行，各社區(qū)經(jīng)理特別是農(nóng)客經(jīng)理因家里縣城較遠，克服困難積極參加培訓，工作量較大。
培訓過程中存在的問題
培訓工作結(jié)合公司實際，采用了一些新的`培訓方法，如分組討論、互動分享培訓心得過程中，在培訓過程中出現(xiàn)以下問題：
我校于xxxx年x月中標xx市教育局xx市企業(yè)職工培訓招標項目，其中x類xxx培訓200名，x類xxx培訓400名、xxx培訓1000名，共1600名。
(1)課堂學習氣氛不夠活躍，有些學員回答問題和分組討論發(fā)言時緊張不知說什么。
2.2內(nèi)部培訓師是指在公司內(nèi)部選拔，經(jīng)人力資源部考核其資歷、教案編寫水平、講課技巧等并承擔公司部分培訓課程的開發(fā)與授課的人員。
(2)理論學習與實際營銷過程所做的結(jié)合不好，如培訓師花2個課時詳細說明如何促銷搞活動的相關知識，但是實際在村子中組織在農(nóng)家樂營銷中，農(nóng)客經(jīng)理好多因素沒有顧及到，首先計劃營銷的當天下小雨，活動場地和活動場所也沒有提前布置好等等問題，因此本次培訓后，應注重培訓理念和方法在實際工作中的具體應用。
(3)有個別員工對培訓工作不重視，不參加培訓、遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(4)培訓工作后評估和跟蹤不到位。
培訓效果評估
通一系列培訓，全面提升了一線人員營銷服務技能，加強了用戶服務的理念，加強了企業(yè)文化，主要表現(xiàn)有：
在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質(zhì)量，加強了保潔巡查清潔頻率�，F(xiàn)有人員配置7F-16F一名保潔員基本能夠達到將隨時產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決，但在高峰期11F16F經(jīng)常存在1小時保潔員無法進入男衛(wèi)生間現(xiàn)象，導致衛(wèi)生間較臟。
(1)、通過營業(yè)人員營業(yè)廳服務營銷技能培訓，營業(yè)人員的精神面貌有很大的提高，以前有個別人員沒有化淡妝，通過服務禮念的培訓，使營業(yè)員認識到如果沒有化妝就是對客戶的不尊重，同時通過營業(yè)服務禮儀培訓，營業(yè)人員在站姿、坐姿、接用戶票據(jù)等小思節(jié)上注意問題。
另外在營業(yè)廳接待用戶投訴處理方法上，通過培訓也有很大改觀，采用用戶投訴處理七步法，把大部分用戶的對電信服務及其它資費的不理解消滅在萌芽狀態(tài)。
(2)、社區(qū)經(jīng)理(含農(nóng)客經(jīng)理)通過”農(nóng)客經(jīng)理營銷與服務技巧“的培訓學習后，首先明確了自己的職責，做為一個社區(qū)經(jīng)理除了正常維護工作外，在營銷上還應干什么?如信息收集、客戶拜訪、客戶營銷三部曲、投訴處理技巧、促銷相關知識等方面有了初步的認識。
(3)、強化學習型組的企業(yè)文化理念。
為了全面提高員工的業(yè)務技能水平及了解各項業(yè)務流程，四公司領導在百忙之中，抽出時間來到我們施工第一線，不畏辛苦的為我們xx項目全體人員進行各項業(yè)務的培訓。培訓內(nèi)容涉及工程、質(zhì)檢、材料、設備、財務、勞資、辦公室等幾個方面，全面系統(tǒng)的講解了各部門業(yè)務知識、崗位責任和相關部門的工作流程等。幾天的培訓學習，使我對各部門的業(yè)務知識，工作流程得到了進一步的認識，從中也學習到很多平時很難學習到知識。
培訓工作總結(jié)5
20xx年，中國亞太公司按照一院的統(tǒng)一部署和要求，開展了職工教育培訓工作，現(xiàn)將20xx年開展培訓情況總結(jié)匯報如下：
一、20xx年教育培訓工作完成情況
中國亞太20xx年的整體培訓學時為1301小時，共計37人/次。其中，領導干部培訓學時為872小時，共計4人次；管理人員培訓學時為167小時，共27人/次；科技人員培訓學時為262小時，共6人/次。
二、職工教育培訓工作開展情況
1、領導重視、機構(gòu)健全、責任明確
中國亞太公司領導班子歷來對職工教育培訓工作非常重視，嚴格深刻并制定了《二Oxx年教育培訓計劃》，在培訓計劃的制定上，圍繞增強員工專業(yè)知識水平，提升工作質(zhì)量，按照“分級計劃、層層分解落實”的原則，對公司培訓工作的總體安排，提出具體目標和要求。各部門根據(jù)總體培訓計劃結(jié)合實際制定部門培訓計劃，并指導部門制定更加具體和細化的培訓計劃。具體的培訓計劃的制定，保障了各級員工對自身工作的具體認識，讓每個員工都明白自己要接受的培訓內(nèi)容，確保了培訓工作的落實。
2、加強干部知識培訓、提高干部綜合素質(zhì)
20xx年公司結(jié)合實際工作，組織高層領導班子成員參加企業(yè)管理方面的重慶大學MBA的長期培訓課程。同時，公司也積極組織高管人員參加院級組織的相關的培訓課程。以保障企業(yè)的管理人員能不斷順應時代發(fā)展的要求，將企業(yè)管理的能效發(fā)揮到最好。
3、抓好崗位培訓工作，加強管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓中層管理人員在企業(yè)中是承上啟下的紐帶，搞好管理人員的培訓，是確保企業(yè)政令暢通的關鍵。對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的培訓公司重點采取“送出去、請進來”的`辦法。20xx年，公司推選中層管理人員進行MBA管理課程的學習，共計2人/次；通過參加各種形式的管理培訓班及到兄弟單位參觀學習的方式，對行政、財務、人力資源管理人員進行了相關專業(yè)培訓，共計25人/次。通過培訓，管理人員及專業(yè)技術(shù)人員理論水平得到了較大的提高，一定程度上提升了公司的整體管理水平。
對專業(yè)科技人員的培訓是做公司工作的關鍵。中國亞太公司作為航天下屬企業(yè)，專業(yè)的項目管理水平直接體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營水平，結(jié)合重點崗位的具體要求，公司安排項目管理崗位的人員按計劃進行項目管理師（PMP）的課程培訓，共計4人/次，把員工的學習情況作為考核的重要內(nèi)容，把理論學習的考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)，形成良好的用人導向，提升員工學習的動力，形成良性循環(huán)，推動各項工作的不斷進步。4、為加強教育經(jīng)費管理，確保職工教育經(jīng)費的足額提取與合理使用，教育經(jīng)費專款專用，合理使用、不擠占、不浪費，有詳細經(jīng)費賬目。公司教育經(jīng)費的開支主要用于各類培訓班、講座；專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓；外出培訓的培訓費、資料費；各種在崗資格證書的年審費用；課酬等。
三、職工教育培訓工作存在的問題和困難
我公司在開展員工教育培訓方面雖然取得了一定成績，但存在一些不容忽視的問題和困難，主要表現(xiàn)在：
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營項目的需求，企業(yè)迫切需要更多更加切合實際工作內(nèi)容的專業(yè)培訓，尋求此類培訓課程資源的難度較大。
2、公司設立用以提升企業(yè)文化的內(nèi)訓課程較少，需要進一步加強此類型的工作。
培訓工作總結(jié)6
為了迎接這次教師基本功大賽，學校組織全體教師進行了新課標和計算機的培訓，培訓中我用心去領悟他們觀點，吸取精華，并且也品讀了幾位優(yōu)秀教師的教學設計、說課，他們的教學理念很新鮮，課的設計十分精彩，我想這和他們高深的文化修養(yǎng)是分不開的，聽過看過之后我也受益匪淺。
一、加強科學文化學習，做一專多能的教師。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā)。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學習，加強科學文化知識的學習。
二、積極推動課程改革，做課程改革的者。
課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和。經(jīng)過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結(jié)果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春、永立于世界。
三、拓展視野，把握最新教學動態(tài)
教師學會自我反思，就會以特定的眼光給自己在教學中的位置定位，就會站在素質(zhì)教育的高度審視自己的教學行為，從而不斷提高自己的素質(zhì)，教學水平和教學效率。
這次培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會。步入新的.世紀，面對初見端倪的知識經(jīng)濟，如何實施素質(zhì)教育，如何進一步提高教學及管理水平，提高教學科研能力，是擺在我們每個人面前最現(xiàn)實的問題。學校給我們提供了這個再學習、再提高的機會，讓我們能聚集在一起相互交流，共同學習，取長補短，共同提高。我們堅信通過領導和老師幫助，以及自身的勤奮努力，相信我們會成為新世紀基礎教育戰(zhàn)線上的精兵強將。更加致力于自己鐘愛的教育事業(yè)中，更加投身于教學工作中。
培訓工作總結(jié)7
今年的導游培訓課可以說是讓我學到和看到了別人的光環(huán)還有光環(huán)背后的辛苦，我深深的知道，做我們這個行業(yè)的，起早貪黑，有的時候甚至連個可口的飯菜都吃不上，還要帶著客人游山玩水的心情，都說付出和收入是成正比的，但是在我們這個旅游的潛規(guī)則的帶領下，哪里公平？沒有穩(wěn)定的收入，沒有固定的工作，沒有保障，那一天出了任何事故都找不到人給你賠償，但是因為個人喜歡這個職業(yè)，也熱愛這個工作，一直堅持到現(xiàn)在，也是今年才找到組織，希望在明年會有好的.發(fā)展吧！
說說我的帶團經(jīng)歷吧！說實話，沒啥值得炫耀的經(jīng)驗，只能說是一種互相學習吧！從20xx年拿上導游證的這一刻，我覺得自己是個導游工作者，我可以去很多自己沒有去過的城市玩，可以免費進入各個景區(qū)，自己真的高興的不得了，但是剛拿上導游證，沒有一家旅行社肯聘你去他們那里工作，當時心情直接跌到谷底，經(jīng)過一個多月，同學之前有比我更早進入旅行社工作，我便找到一份工作，但是這份工作我只做了一個月，因為我沒有記住他們單位的電話號碼，也更別說帶團了。
我知道自己必須充實自己，多學習，才能夠很快進入到這個行業(yè)，第二個工作單位，我去了之后只是讓我看資料啊，學習，也沒有讓我?guī)F，我覺得自己很沒用，正好趕上旅游旺季到來，導游全部都出外帶團了，社里讓我?guī)F，去的第一個地方是六盤山，是要我把團帶到固原和那邊的導游交接工作，呵呵，真的很生氣，我覺得自己完全可以全部帶完，然而單位出于團隊質(zhì)量的問題，毅然要求我?guī)湍莻�導游把她帶的客人接回來，這就是我開始了導游生涯的第一個團隊，客人都很好，我上車雖然很緊張，但是大家互動唱歌以后就緩解了那種緊張的空氣，也鍛煉了我的膽量，雖然沒有完整的帶完這個團隊，我其實還是很感謝旅行社的領導，讓我出團了，但是這份工作工資收入太低，我沒堅持很久就不干了。
培訓工作總結(jié)8
20xx年上半年，在市局黨組的正確領導下，干部培訓中心緊緊圍繞市局稅收中心工作，始終堅持以“注重教育、嚴格管理、提高工作質(zhì)效、確保隊伍廉潔”的工作思路，認真履行職責，努力搞好服務，開創(chuàng)了培訓中心工作新局面，有效地促進了各項工作的順利開展。下面，就培訓中心上半年開展的主要工作情況作一簡要總結(jié)。
一、工作開展情況
1、進一步加強干部隊伍建設。
一是認真貫徹落實好市局20xx年召開的各項工作會議精神，使干部職工明確工作任務和工作目標，做到人人心中有數(shù)。
二是組織干部職工積極參加市局組織的各項政治學習教育活動，特別是重點學習“黨的十八 三是認真貫徹落實好市局20xx年開展黨風廉政建設的各項規(guī)定，加強干部職工的日常警示教育工作，嚴格落實單位第一責任人的制度，教育、引導干部職工自覺遵紀守法，增強廉潔自律意識，嚴防不廉問題發(fā)生。
四是認真組織學習了《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范(試行)》。切實加強勞動紀律的教育工作，嚴格干部管理，嚴肅勞動紀律，抓好干部員工上下班簽到考勤制度落實，并將考勤結(jié)果與年度公務員、工勤人員和聘用人員的`考核、考評、獎勵掛鉤，做到獎罰分明。
五是認真抓好績效管理、效能建設考核工作。注重抓好隊伍工作作風的轉(zhuǎn)變，不斷提升工作效率，認真落實好20xx年年內(nèi)月(季)、半年和年終的各項工作績效考評、考核及工作總結(jié)、評比上報工作。
2、進一步做好服務保障工作。
一是為把培訓工作計劃落到實處，堅持開好兩個會，在每期培訓開班前，中心及時與組織培訓的部門加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)商定培訓落實情況，認真制定培訓服務保障計劃，辦班結(jié)束后，收集學員征求意見反饋表，召開各部門負責人會議進行總結(jié)，查找問題，提出改進意見。二是認真落實好參訓人員的食(宿)工作。并嚴格執(zhí)行培訓經(jīng)費專款專用規(guī)定，按學員食、宿標準，竭盡所能提高食(宿)和服務質(zhì)量，盡力讓參訓學員滿意;上半年完成了區(qū)(市)兩級地稅系統(tǒng)6期學習班，共計1530人次，并協(xié)助市局舉辦了新春軍民共建團拜會。
3、進一步加強安保、資產(chǎn)的管理工作。
一是堅持干部職工的值班制度，做好安保工作的檢查落實。堅持周五與不定期地組織有關各部門負責人對全中心的水(暖)電、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、車輛維修保養(yǎng)等情況進行了認真檢查。進一步強化對保安人員、駕駛員、水(暖)電工的日常安全教育工作，上半年開展工作檢查9次，參加人員達46人(次)，每次檢查的結(jié)果都有文字記錄。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，確保國有財產(chǎn)安全。
二是切實加強對財務人員的管理工作。認真抓好日常教育，嚴格財務制度，嚴肅財經(jīng)紀律，堅持厲行節(jié)約，嚴把政府采購和資金支出關，嚴防問題發(fā)生。
三是加強內(nèi)部固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、審計和管理工作。定期對本單位的固定資產(chǎn)進行盤點、登記、核對，并對資產(chǎn)盈虧情況按財務相關規(guī)定進行上報。做到帳帳相符、帳物相符。
四是加強了維穩(wěn)安保工作。為認真貫徹落實市委6月28日緊急會議精神，進一步抓好近期社會穩(wěn)控工作，根據(jù)市局主要領導培訓中心自保的要求，中心領導高度重視，成立了5人自保小組，全員參與的安保隊伍，24小時不間斷的巡查、值班、防控。確保中心的安全。
五為社區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。后泉街社區(qū)流動人口多，社情較為復雜，我們與管委會、社區(qū)建立社情互通的聯(lián)系制度。并在不影響培訓的情況下，凡是社區(qū)提出需求使用我們的多功能廳及教室，我們均無償提供，力所能及的為本轄區(qū)的維穩(wěn)工作盡了一份力。
二、工作中存在的問題
存在的問題是干部、職工的管理問題。針對個別同志存在疏忽勞動紀律的情況，我們提出了批評教育及處理意見。同時召開干部、職工會議，學習重申了市局對勞動紀律及公務員行為規(guī)范的規(guī)定，務必要求人人遵守勞動紀律，出現(xiàn)違章違紀將嚴肅處理，經(jīng)過學習教育，全體員工的勞動紀律有明顯的提高。
三、下半年的工作打算
市局黨組對培訓工作非常重視，近年來陸續(xù)對培訓中心投入三百多萬元資金進行裝修和設備的維修改造。今年市局又撥付專項資金52萬元用于改造培訓中心二樓多功能廳舞臺及更換客房電視機。為此學員的學習環(huán)境和生活環(huán)境得到了極大的提升。同時對培訓中心軟件方面的建設亦提出了更高的要求。
一是要進一步加強干部職工、員工的思想政治教育，牢固樹立服務意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作技能，確保后勤服務保障到位，做到讓上級領導放心，培訓學員滿意。
二是做好安全保衛(wèi)及資產(chǎn)管理工作，嚴格財務制度落實，提高全員的安全意識，注重抓安全，保平安，保持過去的安全成績，爭取創(chuàng)造更安全的學習場所，更佳的學習環(huán)境，為我局干部素質(zhì)和工作能力的提高助力。
三是積極完成上級交辦的各項工作任務。
培訓工作總結(jié)9
20xx年我市旅游培訓工作在省局的指導下和市局的直接領導下，從完善旅游培訓體系，重點提高旅游從業(yè)人員管理和服務水平著手，認真開展培訓工作，為我市旅游行業(yè)管理水平和服務質(zhì)量的提高起到了一定的作用。現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下：
一、完善培訓體系，為全行業(yè)所有從業(yè)人員提供培訓機會。
今年我們進一步完善向上級部門送訓，市、縣、企業(yè)組織培訓等四級培訓體系，積極開展旅游培訓工作。全年向國家、省級有關部門組織的培訓班送訓4批20人次。省旅游的指導，和xx市的七個市州聯(lián)合舉辦了一期旅游星級飯店總經(jīng)理培訓班和一期旅行社總經(jīng)理培訓班。市級直接組織各類旅游培訓班3期�？h級和企業(yè)組織培訓班130期。全年全市共培訓旅游管理人員和服務人員12000人次�；旧线_到了每個旅游從業(yè)人員每年培訓一次的目標。
二、積極爭取領導重視，為搞好旅游培訓工作打好基礎。
一是積極爭取市府的支持。請分管市長出面爭取農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓項目開展旅游培訓，并將旅游培訓納入市府出臺的《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》文件之中。二是市局黨組重視，年初市局黨組專題研究旅游培訓工作，把旅游人才教育培訓工作列入了市年度目標考核的內(nèi)容中。三是市局分管的副局長親自抓培訓工作，市級組織的旅游培訓班分管副局長都親自參加并作動員報告。由于領導重視，上下思想統(tǒng)一，各級對旅游培訓工作的認識明顯提高，為我市旅游培訓工作的順利開展提供了組織保證。
三、創(chuàng)新培訓思路，提高培訓工作的`實用性。
一是利用勞動部門農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓項目開展旅游培訓。今年我們爭取市人社局的支持，利用農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓項目國家財政支持，在旅游飯店行業(yè)共舉辦四期農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓班，培訓飯店從業(yè)人員200多人次。
二是為落實"國務院貫徹落實《旅游法》電視電話會議"精神，保障《旅游法》順利實施，組織區(qū)縣市和各旅行社及市局全體員工學習《旅游法》。
三是利用行業(yè)活動開展培訓。利用旅行社年會請大學教授講旅行社管理知識，利用飯店評星、年度復核開展飯店綜合培訓。通過多種培訓方式，有效的提高了我市利用培訓的效果。
四、促進校企聯(lián)系，提高旅游教育培訓示范基地在旅游人才培訓中的作用。
大中專院校培養(yǎng)旅游人才有規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化的管理機構(gòu)，從設施（備）、師資等方面都優(yōu)于社會上一般培訓機構(gòu)。為了有效利用學校資源，今年我們加強旅游企業(yè)和院校的聯(lián)系。
一是組織企業(yè)和院校開座談會，讓他們相互了解對方的需求。
二是明確我市省級旅游人才教育示范學校的旅游培訓專題。
三是請本地旅游教育院校的專業(yè)精神的旅游企業(yè)講課。
四是為本地旅游教育院校學生到旅游企業(yè)實習搭橋。
五、幾點啟示。
一是旅游人才教育培訓工作要靠重視和支持，這是做好這項工作的前提。
二是市培訓中心應做好旅游人才的服務工作這是保證。
三是實行校企橫向聯(lián)合，這是達到雙贏目的的手段。
四是開展具體實用的培訓是旅游培訓工作的生命。
總之，一年來我市旅游人才培訓工作做了一些嘗試和服務工作，有了進一步的體會和認識，但比其他兄弟市州來還相差很遠。在今后的工作中，我們更加努力，用心把旅游人才培訓工作做好。
培訓工作總結(jié)10
20xx年是國家農(nóng)業(yè)部決定作為“全國農(nóng)業(yè)科技年”的一年，為貫徹落實這一決定，我局對農(nóng)業(yè)科技年活動高度重視，把抓好農(nóng)業(yè)科技年活動作為全局系統(tǒng)的一件大事，按照國家農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)業(yè)廳的方案，結(jié)合全市----的工作實際和----城市的目標，在全市扎扎實實開展農(nóng)業(yè)科技年活動。在農(nóng)業(yè)科技年活動中，---局長擔任市農(nóng)業(yè)科技年活動領導小組組長，在制定方案、落實措施等方面親自組織，親自參與，確保了活動順利實施，使我市農(nóng)業(yè)科技年各項活動全面深入開展。農(nóng)業(yè)科技教育作為農(nóng)業(yè)科技年活動的一項重要內(nèi)容，開展得有聲有色，取得了顯著的效果，形成了全市農(nóng)民倡導科學精神，追求科學時尚，依靠科技手段，創(chuàng)造科學生活，宣傳科學文化的新氣象、新風貌�，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、高度重視，制定方案
為確保農(nóng)業(yè)科技年活動的順利進行，成立了以市--局-----局長任組長，-----副局長、--副局長為副組長，成員由----負責人組成的----“農(nóng)業(yè)科技年”活動領導小組。領導小組負責全市“農(nóng)業(yè)科技年”活動的組織、協(xié)調(diào)、指導和檢查工作。各---局也都成立了農(nóng)業(yè)科技年活動領導小組，主要負責人任組長，抽調(diào)技術(shù)骨干任成員。領導機構(gòu)的成立，使全市“農(nóng)業(yè)科技年”活動有了堅強的領導，保障了活動的順利推進。
為進一步提高我市農(nóng)業(yè)的科技含量，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設步伐，抓好我市農(nóng)業(yè)科技年活動，結(jié)合我市實際，我局認真制定了《----“農(nóng)業(yè)科技年”活動方案》，明確了以實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為工作主線，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動者的科學文化素質(zhì)，保護農(nóng)業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境，提升農(nóng)業(yè)整體素質(zhì)的指導思想。方案將各項活動任務細化分解，明確各時期的重點和各單位、各部門的目標和要求，提出了工作原則、預期目標、保障措施。------區(qū)也都制定了活動方案，明確了活動內(nèi)容，落實了責任單位。市和各區(qū)都撥出�？钣糜陂_展農(nóng)業(yè)科技年活動，全年累計投入數(shù)千萬元，為全市的農(nóng)業(yè)科技年活動提供了雄厚的財政支持。
二、廣泛發(fā)動，全面參與
為做好農(nóng)業(yè)科技年活動，我市結(jié)合實際，編制畫冊，編印宣傳資料，攝制電視片，充分利用電視、廣播電臺、報刊雜志、網(wǎng)絡等各種媒體開展全面宣傳，廣泛發(fā)動群眾。
我市將20xx年8月定為“農(nóng)業(yè)科技年”宣傳月，主要宣傳農(nóng)業(yè)科技進步對我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的巨大貢獻，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)依靠科技進步推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)程及檢測標準，無公害食品行動計劃進展情況等。在深---等新聞媒體推出“農(nóng)業(yè)科技年”專版。在----網(wǎng)頁上設置宣傳欄，向社會發(fā)布我市開展農(nóng)業(yè)科技年活動方案。各------對農(nóng)業(yè)科技年活動也進行了廣泛和深入的宣傳。全市農(nóng)業(yè)部門充分利用電視、廣播、報刊雜志、網(wǎng)絡等各種媒體，廣泛傳播農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，推廣新品種、新技術(shù)，通過深入扎實的工作掀起“學科技，用科技”的高潮，形成全社會重視農(nóng)業(yè)科技的良好氛圍。
充分利用電視具有覆蓋面廣、速度快、形象生動的特點，在各區(qū)、鎮(zhèn)有線電視臺開辟《農(nóng)科園地》欄目，開設農(nóng)事指導、市場信息、農(nóng)科致富典型等內(nèi)容。荔枝、龍眼花果期間，針對當前生產(chǎn)管理，制作了《荔枝、龍眼花果期栽培措施》在各區(qū)、鎮(zhèn)播放，深受廣大農(nóng)民歡迎。在-----區(qū)開展《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《農(nóng)藥管理條例》、《種子法》、《------市鮮-----產(chǎn)品管理規(guī)定》和《植物檢疫條例》等法規(guī)宣傳周活動，編印小冊子，在報紙上開辟專欄，懸掛宣傳標語，發(fā)放宣傳材料2萬多份。通過廣泛宣傳發(fā)動，全市27萬農(nóng)民全面、積極參與農(nóng)業(yè)科技年活動。
三、狠抓落實，成效顯著
為做好我市農(nóng)業(yè)科技教育工作，針對我市實際，我們采取了形式多樣的教育推廣方式，取得明顯效果。
�。ㄒ唬┘訌娹r(nóng)業(yè)科技培訓，倡導科學精神
20xx年，針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況、生產(chǎn)季節(jié)的變化，我們組織各級農(nóng)業(yè)部門，采取各種有效措施，開展各種農(nóng)業(yè)科技培訓。
做好“綠色證書”培訓，全年共舉辦了果樹、蔬菜、水產(chǎn)、畜牧專業(yè)綠色證書培訓43期，培訓綠證學員2161人，免費發(fā)放教材2000份。----區(qū)將“綠色證書”培訓納入該區(qū)農(nóng)技推廣工作的重要日程，并抽調(diào)3位同志專門負責“綠色證書”培訓日常管理工作。根據(jù)各種養(yǎng)殖場的生產(chǎn)特點，培訓形式也有新的變化，種養(yǎng)戶、飼養(yǎng)員白天不能離開工作崗位，只能以場為教學單位，就利用晚上舉辦綠色證書培訓班，從而做到生產(chǎn)、學習兩不誤，深受生產(chǎn)單位的歡迎及支持。為了確保綠色證書培訓順利開展，取得實效，農(nóng)技推廣部門積極協(xié)助各單位制定學習制度及獎勵措施，要求雞場飼養(yǎng)員必須參加綠色證書培訓且領取畜牧專業(yè)綠證資格證書方可從事養(yǎng)雞生產(chǎn)，對考試成績前十名的學員進行獎勵，對后十名的學員扣罰獎金，扣罰獎金獎勵給前十名的學員。并制定學員考勤表，將學員的考勤情況與其當月的效益工資掛鉤。飼養(yǎng)員學習熱情高潮，都參加了學習并通過考試、考核，考試成績大部分在85分以上，飼養(yǎng)員的養(yǎng)雞水平有了明顯的提高，全場平均產(chǎn)蛋率為60%，高峰期產(chǎn)蛋率高達85%，孵化率為83%，較周邊雞場產(chǎn)蛋率增10%以上。
組織實施實用技術(shù)培訓，全年共舉辦各類技術(shù)培訓班35期，受訓人員2303人次，發(fā)放農(nóng)技資料6100多份。這些技術(shù)包括，果樹方面有荔枝、龍眼采果后秋季管理、控冬梢促花芽及花果期�；ū９夹g(shù)；蔬菜方面有無公害蔬菜栽培規(guī)范技術(shù)、蔬菜安全使用技術(shù)；水產(chǎn)方面有鮑魚養(yǎng)殖技術(shù)及魚病防治；畜牧方面有獸醫(yī)管理知識、動物疾病防治技術(shù)。這些技術(shù)實用性強且具有針對性，深受廣大農(nóng)民歡迎。此外，還舉辦了跨世紀青年農(nóng)民科技培訓班-----人，自編教材---種，免費發(fā)放教材-----份；農(nóng)藥檢測員培訓班-期---人，農(nóng)藥上崗證培訓班--期-----人，農(nóng)藥安全使用培訓班---期----人，免費發(fā)放材料---份。還有動物檢測員培訓班、水產(chǎn)品檢驗檢疫人員培訓班、獸藥經(jīng)營人員培訓班，現(xiàn)代森林防火撲救知識講座、森林病蟲害防治講座等，參加培訓人員300人次。
（二）舉辦科普活動，提高科技意識
20xx年9月2日、10月22日，我局組織各區(qū)----業(yè)局，市、區(qū)農(nóng)技推廣部門，幾十家省、市農(nóng)業(yè)科研、企業(yè)單位，40余位農(nóng)業(yè)專家，在當?shù)卣闹С峙浜舷�，分別在龍崗、寶安兩區(qū)舉辦了兩次大型的“----農(nóng)業(yè)科技年科技下鄉(xiāng)活動”，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)咨詢，宣傳農(nóng)業(yè)法規(guī)，展示推介農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)，以圖片、實物、專家咨詢、有獎問答、贈書等方式，向農(nóng)民形象直觀地介紹了農(nóng)業(yè)科學技術(shù)�；顒右�(guī)模大，場面壯觀，氣氛活躍，吸引-----多名農(nóng)民參加，發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)資料---萬多份。參加活動的農(nóng)民紛紛說，從未見過這種大型的農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，活動充分體現(xiàn)了政府對農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)科技推廣的重視。通過這兩次大型活動，加上新聞媒體的廣泛宣傳報道，進一步調(diào)動了廣大農(nóng)民學科學、用科學的積極性，提高了農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)者的科學文化素質(zhì)，取得了良好的社會效益。
為了推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設步伐，我局于8月13日、11月5日圍繞“綠色、創(chuàng)新、外向”無公害農(nóng)業(yè)發(fā)展，企業(yè)管理與經(jīng)營，新形勢下的行業(yè)發(fā)展等主題，廣邀相關行業(yè)的專家學者、企業(yè)家，分別舉辦了“---博士論壇”和“----農(nóng)業(yè)企業(yè)家論壇”，超過200人次，對我市農(nóng)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量等進行了深刻的探討，進一步提高和加深了農(nóng)業(yè)行政管理、科研、企業(yè)經(jīng)營從業(yè)人員對“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的認識。
借院士行活動，促漁業(yè)科技創(chuàng)新。----局組織了“20xx年漁業(yè)院士行活動”，院士、校長、教授、學者們于10月24—25日蒞臨---，這次活動匯集了全國漁業(yè)界的科技精英，有院士、專家和領導一行------多人，考察了國產(chǎn)---箱生產(chǎn)基地，并對我----發(fā)展提出了寶貴的意見，進一步推動了我市養(yǎng)殖業(yè)向“----”延伸。為配合漁業(yè)----行活動，10月19—23日在----召開了由中國水產(chǎn)學會、香港水產(chǎn)學會、-------市水產(chǎn)行業(yè)協(xié)會等聯(lián)合主辦的'“----觀賞魚分會成立大會及國際休閑漁業(yè)及觀賞魚養(yǎng)殖、貿(mào)易暨展覽會”，與會專家有----亞漁業(yè)局---顧問，----族館長協(xié)會保爾·桑德秘書長，國際水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)濟與管理協(xié)會---思德爾主席，國際海洋水族理事會羅布特·克----瑪主席，佛---達工學院林俊達教授，以及國內(nèi)知名大學、科研單位的專家，觀賞魚經(jīng)營公司的領導等。與會專家講授了世界觀賞魚發(fā)展的動態(tài)、我國休閑漁業(yè)發(fā)展的狀況及未來發(fā)展的方向，這次大會進一步推動了我市觀賞魚發(fā)展，對我市休閑漁業(yè)發(fā)展起到了更大的推進作用。
----局還組織了大大小小，針對不同層面、不同對象的各種農(nóng)業(yè)科技普及現(xiàn)場活動，促進了我市農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的科技意識。20xx年3月，寶----局與-----電視臺《搖錢樹》節(jié)目組、光明集團聯(lián)合舉辦了“荔枝、龍眼高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培”科技下鄉(xiāng)活動專場，召開專題講座、現(xiàn)場咨詢，有270人次參加，發(fā)放材料300多份。
�。ㄈ┳龊棉r(nóng)業(yè)科技服務，宣傳科學文化
積極加快農(nóng)業(yè)科教信息網(wǎng)絡建設步伐。20xx年，各區(qū)進一步完善農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，實現(xiàn)了區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門之間電腦聯(lián)網(wǎng)，農(nóng)業(yè)信息交流可以通過網(wǎng)絡進行方便、快捷的電子傳遞，完善與---農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)聯(lián)接，通過信息網(wǎng)絡及時宣傳國家有關農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)和農(nóng)業(yè)專家的重要言論以及國內(nèi)外農(nóng)業(yè)經(jīng)濟信息，特別是農(nóng)業(yè)高科技信息，促進了各區(qū)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。同時，各區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)還擴展了各區(qū)農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，促進了農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)和對外銷售服務。
開通農(nóng)技服務熱線，幫助農(nóng)戶解決生產(chǎn)中碰到的實際困難。全年共接到農(nóng)民咨詢、技術(shù)服務電話近千個。工作人員服務熱情，竭盡全力為農(nóng)民排憂解難，對于當場解決不了的，馬上派出農(nóng)技下鄉(xiāng)小分隊到現(xiàn)場為農(nóng)戶解決困難。農(nóng)技推廣部門定期組織農(nóng)技下鄉(xiāng)服務小分隊，采取靈活多樣的形式深入基層，對600多個種養(yǎng)殖場、5000多名農(nóng)戶有針對性地進行農(nóng)技指導。為了確保病害多發(fā)期間的蔬菜安全生產(chǎn)，農(nóng)技下鄉(xiāng)服務人員與相關部門工作人員一起開展蔬菜安全生產(chǎn)宣傳活動，邀請專家為菜農(nóng)現(xiàn)場指導生產(chǎn)。
通過各種形式宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理法規(guī)和知識，印發(fā)了6000份宣傳資料發(fā)給各蔬菜生產(chǎn)者、經(jīng)營者，在生產(chǎn)基地、市場、超市懸掛橫幅30多條，設立宣傳欄、公示牌100個，在報紙上刊登專版宣傳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作，介紹我市無公害蔬菜管理工作情況及相關知識，在電臺“730新聞聚焦”中舉辦了無公害蔬菜管理知識直播節(jié)目，工作人員在電臺接聽了市民電話，現(xiàn)場解答市民關心的熱點問題，在報紙上對檢測結(jié)果進行了通公文報。使廣大消費者、生產(chǎn)者和經(jīng)營者對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理，特別是無公害蔬菜檢測工作有了客觀、全面的了解，營造了濃厚的輿論氛圍。組織編寫了《菜果花藥材實用種植技術(shù)》、《農(nóng)家種養(yǎng)實用技術(shù)》和《水產(chǎn)畜牧實用養(yǎng)殖技術(shù)》3本農(nóng)業(yè)技術(shù)致富叢書20000冊，編印了《----農(nóng)技推廣》6期1800冊和科普讀物《---蔬菜生產(chǎn)技術(shù)手冊》。免費向全市蔬菜種植企業(yè)和蔬菜種植戶派發(fā)技術(shù)資料，全年共派發(fā)各種資料27800冊。
利用各種媒體宣傳動物疫病的預防和科學防治，先后在----市報等媒體上進行了宣傳報道，還印制了《犬----管理及狂犬病免疫預防知識手冊》在各村委發(fā)放，收到了良好的宣傳效果，市民的防病意識普遍得到加強。為全市犬類免費注射疫苗。今年在周遍地區(qū)狂犬病不斷發(fā)生的情況下，我市沒有一例狂犬病的發(fā)生。
（四）大力推廣先進技術(shù)，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化
準確的病蟲害預測預報是有效防治各種病蟲害的重要保證，全市蔬菜病蟲害預測預報體系進一步健全完善，合理設置病蟲監(jiān)測點，增加監(jiān)測對象，采取監(jiān)測手段先進，準確及時測報信息，廣泛發(fā)布測報結(jié)果，為全市病蟲害防治發(fā)揮了重要作用。目前，已在--------區(qū)建立了6個測報點，通過燈誘、性誘等方法，結(jié)合田間調(diào)查和氣象情況，較準確地預測出我市蔬菜、果樹和園林花卉病蟲發(fā)生的種類和危害程度，并提出具體的防治措施，及時編印病蟲測報信息發(fā)送給各區(qū)、鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)部門，再由區(qū)、鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)部門向農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線人員發(fā)送測報信息。全年向全市發(fā)出12期《---測報》、4期《突發(fā)--預報》和1期《園林---病蟲測報》，共印發(fā)1000多份材料。在荔枝、龍眼蒂蛀蟲成蟲羽化高峰期，發(fā)布了2次預測信息，為果農(nóng)防治荔枝蒂蛀蟲及時提供了信息，提高了防治效果，確保了荔枝龍眼品質(zhì)，降低了果農(nóng)生產(chǎn)成本，提高了果農(nóng)收入。
積極開展新品種、新技術(shù)、新成果的示范推廣。新品種重點推廣了番木瓜抗耐病新品系華—12面積---畝等。新技術(shù)重點推廣了無公害蔬菜生產(chǎn)技---畝，荔枝優(yōu)質(zhì)安全--畝，荔枝矮化回縮修剪與高接換種技術(shù)3000畝，平腹小蜂生物防治荔枝蝽蟓技術(shù)4萬畝，蝦藻混養(yǎng)技術(shù)2000畝，無公害塘魚養(yǎng)殖技術(shù)3000畝等。新成果重點推廣了無公害蔬菜新農(nóng)藥“安打”、小菜蛾性誘劑和高壓頻振式殺蟲燈、新型噴霧器等先進藥械，推廣到各蔬菜基地，面積2萬畝。-----創(chuàng)---基因技術(shù)有限公司在全國組建了多個產(chǎn)業(yè)化公司，累計推廣面積超過了7000萬畝，年創(chuàng)造社會經(jīng)濟效益25億元。還積極開拓國際市場，已有印度、緬甸、越南、巴基斯坦、阿根廷、烏茲別克斯坦等國相繼與其簽訂協(xié)議，引進轉(zhuǎn)基因抗蟲棉技術(shù)。
結(jié)合我市都市農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，在休閑旅游觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展方面取得了兩項突破性的成果，一是成功開發(fā)了觀賞蔬菜項目，經(jīng)過6年來的引進、收集、整理、選育，成功培育出觀賞蔬菜新品種120多個，其中觀賞辣椒新品種就有45個，形色各異。通過有土栽培、基質(zhì)栽培、水培等不同方式，采取盆栽、架栽、組合栽等多種形式進行種植，對不同觀賞蔬菜品種摸索出了一套合適的商品生產(chǎn)方法。中央-------電視臺六頻道都到試驗場拍攝了專題片，作了宣傳報道。產(chǎn)品推向市場后，深受消費者的喜愛。二是成功開發(fā)出以色列番茄嫁接苗生產(chǎn)技術(shù)，并在生產(chǎn)上成功推廣，實現(xiàn)省內(nèi)首次番茄苗的規(guī)�；唐飞a(chǎn)。根據(jù)廣東省氣候、土壤等條件，經(jīng)過市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)以色列優(yōu)質(zhì)番茄嫁接苗有很大的市場空間，針對目前生產(chǎn)上多采用基質(zhì)保護地栽培，成本較高的情況，決定通過嫁接解決其抗青枯病問題，實現(xiàn)露地低成本種植，經(jīng)過多次試驗，成功篩選出以自己選育的高抗青枯病的番茄做砧木、用以色列優(yōu)質(zhì)番茄做接穗的優(yōu)良嫁接組合13個，生產(chǎn)嫁接苗推廣到-----白等地種植，經(jīng)濟效益十分明顯，較普通番茄平均每畝增收1700元，而且使田間種植期縮短1個多月。目前為止，已訂出番茄嫁接苗20萬株。
加快農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)建設。根據(jù)---政府關于建設高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶的重大決定，全面開展“兩明”農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)片區(qū)的建設，抓好招商引資和項目的引進工作。目前已有4個項目入園，其中2個項目已于20xx年6月建成投產(chǎn)，另2個項目也已破土動工。啟動了東----新科技產(chǎn)業(yè)片區(qū)建設，積極與----生院聯(lián)系協(xié)調(diào)，擬建南海海洋生物技術(shù)研究中心，為產(chǎn)業(yè)園的啟動高科技的引進和發(fā)展制造平臺。
為解決傳統(tǒng)網(wǎng)箱養(yǎng)殖在5—10米近岸采用浮筏網(wǎng)箱，設施落后，抗風浪和規(guī)避赤潮的能力差，存在較多安全隱患。組織科研攻關，由我國自行研制的首個具有自主知識產(chǎn)權(quán)的圓形hdpe雙浮管升降式抗風浪網(wǎng)箱在------地成功下水，并成功試養(yǎng)。與省水產(chǎn)推廣總站聯(lián)合組織了---術(shù)培訓班，向來自省內(nèi)70多個養(yǎng)殖單位推介-----雙浮管升降式抗風浪網(wǎng)箱養(yǎng)魚技術(shù)。目前已在全省安裝深水網(wǎng)箱50個，拓展了海水養(yǎng)殖空間。
�。ㄎ澹┌l(fā)展無公害農(nóng)業(yè)，保障農(nóng)產(chǎn)品安全
結(jié)合農(nóng)業(yè)科技年活動，以國內(nèi)、國際市場需求為導向，建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)督網(wǎng)絡，嚴格按照農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度，強化生產(chǎn)基地建設，加強無公害農(nóng)產(chǎn)品認證工作，取得了明顯的成效。
我市原來只有市----所開展肉品質(zhì)量安全監(jiān)測。在市有關部門大力支持下，新組建了-----品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站，---生檢驗所--測所的牌子，市海----加掛了市水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)----心牌子。這三個質(zhì)檢機構(gòu)取得了國家或省計量認證，分別擔負著我市種植業(yè)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品及水產(chǎn)品的質(zhì)量安全檢驗檢測和監(jiān)督執(zhí)法工作。我市的監(jiān)督檢測網(wǎng)絡以市級檢測機構(gòu)為中心，不斷延伸至各區(qū)、鎮(zhèn)，并在-----農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場設立了檢測點，逐步覆蓋全市。---區(qū)20xx年相繼成立了----兩區(qū)部分鎮(zhèn)啟動了蔬菜檢測工作。畜產(chǎn)品質(zhì)量檢測網(wǎng)絡完善------級機構(gòu)健全。----區(qū)動物防疫監(jiān)督所全面開展“----精”檢測工作。市無公害農(nóng)產(chǎn)品----中心還被列-----部第---部級質(zhì)檢中心籌建單位。
制定農(nóng)產(chǎn)品認證程序，不定期舉辦農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量管理和認證管理培訓班，積極動員無公害農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)申請認證。-------等8家被市農(nóng)----驗檢疫局認定為首批荔枝出口生產(chǎn)基地。
抓好農(nóng)業(yè)標準化基地建設。在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示------基地推行農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，力求在生產(chǎn)技術(shù)、栽培管理、產(chǎn)品加工、保鮮包裝、安全生產(chǎn)等方面實現(xiàn)標準化。市農(nóng)技推廣中心以---程》為范本，認真抓好在----圳菜場、甲----菜場，-----區(qū)的----石---園藝場、碧---態(tài)村等5個無公害蔬菜規(guī)范生產(chǎn)示范點，在全市推廣面積4.8萬畝。
�。⿲嵤┟茟�(zhàn)略，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
我市把實施農(nóng)業(yè)名牌戰(zhàn)略作為優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)效益、保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和提高我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平的重要舉措來抓，鼓勵和支持各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)大力發(fā)展名、優(yōu)、精、尖品牌。我-----廣東省著名商標。
我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營有了很大發(fā)展。目前，我市實行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的企業(yè)有145家，帶動農(nóng)戶4.4萬戶，占我市帶動農(nóng)戶數(shù)的60%；帶動農(nóng)戶增加收入1.17億元，戶均增加收入達2687元。有省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)7家，其中4家是國家重點龍頭企業(yè)。制定《---------農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實施方案》，從財政、稅收、信貸、技改等方面對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)給予扶持。積極爭取省農(nóng)業(yè)、財政對重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的支持。20xx年，我市7家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共爭取省財政貸款貼息補貼527萬元，省獎勵資金54萬元。積極幫助農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)闖市場，搭建對外貿(mào)易平臺和提高知名度，組織3家國家級重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參展首屆農(nóng)交會，其中光----團參與了2號館展廳的競標并中標，在-----交簽約儀式上與香港維他奶簽訂了4500萬元的出口購銷合同，被省評為最佳參展企業(yè)。
加大對----農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)的資金投入和項目管理力度，建成了優(yōu)質(zhì)無公害蔬菜、名優(yōu)水果和畜牧業(yè)三個現(xiàn)代化功能區(qū)，成為集現(xiàn)代化生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技研究與推廣、科普教育及旅游觀光等功能于一體的示范基地。20xx年4月，李----長來我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)考察時，對示范區(qū)建設給予了充分的肯定，認為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)規(guī)模大，標準高，建得好，是---建得最快最好的農(nóng)業(yè)示范區(qū)。12月，示范區(qū)順利通過省級考評驗收，綜合評分95.98分，綜合評定為優(yōu)秀，成為全省第一個通過驗收的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)，成為---農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設的重要“窗口”。
積極響應省委、省政府的號召，我市決定---建立一個省級農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)，由我局負責建設------市----農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范區(qū)，屬于省政府批----現(xiàn)代化示范區(qū)中的蔬菜功能區(qū)，建設總面積3030畝，建設期為3年，具體承建單位是---限公司。從20xx年初開始籌建，在我局的組織協(xié)調(diào)下，市---產(chǎn)品公司已---市農(nóng)業(yè)局簽訂了經(jīng)營合同，目前已完成了示范區(qū)的測量、規(guī)劃、設計等前期準備工作，企業(yè)都已進駐示范區(qū)。
四、20xx年農(nóng)業(yè)科技教育工作計劃
圍繞----際化城市、加快城市化進程，我市全面推進都市農(nóng)業(yè)。為適應新形勢的發(fā)展，我市農(nóng)業(yè)科技教育工作重點抓好以下幾項工作：
�。ㄒ唬├^續(xù)開展形式多樣的農(nóng)業(yè)科教推廣工作
20xx年，我-----認真總結(jié)以前取得的農(nóng)業(yè)科教工作經(jīng)驗，順應新形勢的要求，以實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品競爭力增強、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，圍繞全面建設農(nóng)村小康社會和率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的目標，以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整為工作主線，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動者的科學文化素質(zhì)，保護農(nóng)業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境，提升農(nóng)業(yè)整體素質(zhì)的指導思想，圍繞“綠色證書”培訓、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，做好農(nóng)業(yè)科技服務，積極組織開展形式多樣的科普活動，提高從業(yè)人員素質(zhì)和科技意識，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展。
�。ǘ┌l(fā)展無公害農(nóng)業(yè)，保障農(nóng)產(chǎn)品安全
繼續(xù)以國內(nèi)、國際市場需求為導向，健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)督網(wǎng)絡，嚴格按照農(nóng)產(chǎn)品市場準入制度，強化生產(chǎn)基地建設，加強無公害農(nóng)產(chǎn)品認證工作，加大執(zhí)法力度，凈化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料管理，通過執(zhí)法監(jiān)督與企業(yè)加強自身管理相結(jié)合，進一步促進我市無公害農(nóng)業(yè)的發(fā)展，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。
�。ㄈ├^續(xù)實施名牌戰(zhàn)略，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
扶優(yōu)扶強重點農(nóng)業(yè)企業(yè)是優(yōu)化我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高農(nóng)業(yè)效益、保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和提高我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平的重要舉措，今年我市仍將繼續(xù)鼓勵和支持各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)大力發(fā)展名、優(yōu)、精、尖品牌，組織開展科研開發(fā)，大力推廣先進技術(shù)，加速農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。
培訓工作總結(jié)11
自從參加工作六年以來,我一直盼望著有離校再次學習、深造、提升自我的機會，終于在20xx年9月至20xx年7月，我的夢想實現(xiàn)了。在此，我首先要感謝石棉縣政協(xié)、石棉縣教育局等相關單位給了我這次寶貴的學習機會。其次，我要感謝四川省委民革、上海興業(yè)集團、Inter集團以及社會各界人士對我們這個培訓項目的贊助與支持，沒有您們的無私奉獻，就沒有我們這個鄉(xiāng)村女教師班，我也就更不會來到成都學習。我非常珍惜這次來之不易的機會，帶著學校的信任和自己的希望，在英語知識、教學技能、綜合素質(zhì)方面，不斷充實自己，完善自己，提高自己，升華自我。
這次培訓給我印象最深的是那些給我們上課的老師們，他們大都是志愿者，很多是在忙碌的工作中抽空來給我們上課的。特別是我們的醫(yī)學保健老師：卿光勤老師，每周一晚上都要犧牲自己的休息時間來給我們上課，而且每節(jié)課都是精神飽滿的，看不出一點疲倦，我倍受感動。還有給我們上課的外教們，他們的每節(jié)課都是那么的精彩，那么的充滿著活力，與他們在一起覺得自己全身充滿著陽光氣息。每位老師都是有備而來的，他們準備了很多的資料，在課堂上不斷地充實我們。從他們身上我看到了：“為人師表”，看到了一種對工作堅持不懈，孜孜不倦，認真踏實的精神，我深深地被他們所感動。
通過此次培訓，使我受益匪淺，受益終身。既有觀念上的洗禮，也有理念上的提高；既有知識上的沉淀，也有教學技藝的增長。我現(xiàn)將參加本次培訓的收獲總結(jié)如下：第一，結(jié)識了來自四面八方的老師和同學。我們都是來自不同地方的學員，除了大多數(shù)是四川的以外，還有云南、貴州的。我們的老師除了來自成都的，還有來自英國和美國的外籍老師。如果沒有這次培訓機會，我們也根本不會有這一年的相識和相處的機會。這里的每一位老師和同學都是如此的友好，在學習和生活中都給了我很大的幫助。
第二，在學習上，不但英語方面有所提高，而且在其他方面也有所提高。在這次培訓中，我們除了主修英語外，還開設了國學、心理學、哲學、電腦、禮儀、形體、國際象棋、醫(yī)學保健以及吉他課，讓我們在緊張的學習中得到適當?shù)姆潘�，不會使我們感到枯燥、乏味，同時還全面地提升了自己。除了在學校學習，我們基本上每周都有一次外出參觀學習的機會，既開闊了視野，又增長了見識，還了解了中西方文化的先進和世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的寶貴。在為人處事，待人接物方面也有所提高，知道了一些基本的禮儀。在自身素質(zhì)方面，能用流利的普通話與人交流，能主動用英語與外教交流，同時在口才和膽量上也得到了鍛煉，提高了自身的業(yè)務能力。
第三，在教學上，學到了多種多樣的實用的教學方式方法。中、小學教學重在培養(yǎng)學生學習英語的興趣，讓學生在興趣的基礎上來進行輕松愉快的學習，是我們每節(jié)課所要把握的主旨，因此，運用多種多樣的教學方法，將各種活動穿插其中，在“動”中學就顯得尤為重要。給我們上課的外籍教師就給了我們一個很好的榜樣，他們運用的各種教學活動和方式，值得我們學習和借鑒。比如，游戲教學，簡筆畫教學，情景教學等等。第四，在對待學生和工作的態(tài)度上，有很多好的理念值得我們學習。卿光亞校長有這樣一句話，讓我感觸很深，“遲到違法，批評違法，講話違法�！焙懿黄鹧鄣氖䝼�字，從責任，從愛心，從守紀的角度，詮釋了作為教育工作者，我們應該具備的三個素質(zhì)。作為教育工作者，遲到就等于浪費別人的時間，浪費別人的時間，就是浪費別人的生命，就等于謀殺別人，肯定就是違法的.。這其實是一個責任問題，要盡可能的，在有限的時間里，教給學生盡可能多的東西。當我們面對形形色色的學生群體的時候，我們要用表揚來代替批評，不能扼殺學生的天性。那么講話為什么也是違法呢？別人在開會，你講話；別人上課，你講話。你就會打斷別人的思路，別人可能就會重復講一兩遍，這也在浪費大多數(shù)人時間，也就是違法了。從卿校長給出的這十二個字，我認識到：作為人民教師，我們要有高度的責任感，要不辱使命；要有愛心，要關心愛護我們的每一位學生，以及學校的一切，要用贊美和微笑的眼光去看待別人；要遵規(guī)守紀，注重個人修養(yǎng)，個人形象。
總之，通過此次培訓學習，我更加深刻地認識到，要想做一名優(yōu)秀的教師，基本功是非常重要的。同時，要想做一名優(yōu)秀的英語教師，不僅要有扎實的英語知識，而且要有其他方面的綜合文化知識和素養(yǎng)。所以教師在知識方面不僅要專業(yè)化，更要全面化。在今后的教學中，我會不斷地提高自己的專業(yè)知識，努力地提升自我，做一名人民滿意的優(yōu)秀的教師。
培訓工作總結(jié)12
為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的實力，努力建設一支高素養(yǎng)的中小學班主任隊伍，有效推動未成年人的思想道德建設，全面提升我區(qū)中小學教化教學質(zhì)量，依據(jù)市教委《關于中小學班主任其次周期(20xx年—20xx年)崗后培訓的實施看法》要求，結(jié)合我區(qū)班主任工作實際，我們利用暑期時間結(jié)束其次周期最終一輪的中小學班主任崗后培訓。
20xx年7月13日上午8:00，在一中博廣廳隆重地召開了班主任崗后培訓的開班儀式，參與培訓的班主任和帶隊老師共1077人。參與開班儀式的領導有教化局局長王長彬同志、副局長張武生同志和副局長、寶坻一中校長梁建新同志。教化局局長王長彬同志在開班儀式上做重要講話，他圍繞轉(zhuǎn)變觀念，提高相識，進一步增加做好班主任工作的責任感和使命感;與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，進一步提高班主任工作的實效性;健全制度，強化保障，進一步開創(chuàng)班主任工作新局面;克服困難，遵守培訓紀律，提高班主任培訓質(zhì)量提出詳細要求，他強調(diào)一名優(yōu)秀的班主任就應當是一位教化專家。希望大家通過培訓，提高班主任專業(yè)化水平，以面貌一新的面貌迎接班主任工作的`挑戰(zhàn)，搞好班級文化建設，建成一個和諧的班級，搞好學生思想道德建設和心理健康教化，促進學生健康、歡樂發(fā)展。
培訓講座圍繞9個專題全面綻開，分別是《班主任專業(yè)素養(yǎng)》、《促進學生全面發(fā)展》、《班級管理及其策略》、《主題班會的設計與組織指導》、《班主任堅持與時俱進》、《學生綜合素養(yǎng)評價》、《協(xié)調(diào)各方面教化力氣》、《學生心理健康教化》、《班主任自主專業(yè)發(fā)展》，擔當主講的老師分別是我區(qū)榮獲市級十佳班主任、三好班集體、優(yōu)秀班主任、資深的德育副校長、德育干部、心理健康老師和薊縣山區(qū)的將來教化家劉慶利名師;培訓9個專題以外，我們還讓2位市級班主任技能大賽一二名的獲獎者進行了帶班方略宣講;6位獲得市區(qū)級三好班集體的老師代表進行了典型發(fā)言。
專家們精辟的理論闡述和鮮活的教學案例，對于當前班主任工作具有特別重要的指導作用，引領班主任進一步駕馭教化科學、管理科學，在了解學生心理特點的基礎上去引導學生、教化學生，運用科學的管理理論與現(xiàn)代教化思想創(chuàng)建性地指導班級工作;優(yōu)秀班主任閱歷介紹，具有很強的實踐性、操作性、可行性，讓大家受益匪淺，指導班級管理工作更規(guī)范、更科學、更人性化。
5天的培訓中，參訓班主任們仔細完成課后作業(yè)，記錄參訓感受，有的班主任還利用微信時刻傳遞著培訓心得，德育干部和班主任表示，通過這次培訓的洗禮，將把班主任工作的開展作為重要的課題，不斷將理論和實踐加以對接，創(chuàng)新班主任工作方式方法，使班主任工作呈現(xiàn)時代的特色。
培訓工作總結(jié)13
一、礦井基本情況
山西煤炭運銷集團和盛煤業(yè)有限公司確定原山西臨汾乾盛煤業(yè)有限公司為過渡生產(chǎn)礦井，核定生產(chǎn)能力為30萬t/a，20xx年4月19日山西省煤炭廳以晉煤行發(fā)〔20xx〕274號下發(fā)礦井核定生產(chǎn)能力的批復。20xx年4月經(jīng)臨汾市煤炭局聯(lián)合驗收組驗收，為過渡復產(chǎn)驗收礦井�；夭擅娌捎肕G200/500-AWD雙滾筒采煤機采煤，掘進面采用EBZ-135綜掘機掘進。
為提高職工專業(yè)素質(zhì)，安全生產(chǎn)技能，公司在安全教育培訓方面狠下功夫，制訂了“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程實施方案和“變找工為招生”實施方案，并認真貫徹落實，20xx有60名職工已報山西煤炭干部管理學院中專班學習，20xx年有41名職工已報太原理工大本科班學習，煤礦現(xiàn)有從業(yè)人員基本達到了20xx年底準入標準。并建立健全了職工培訓中心管理機構(gòu)，由安全礦長具體分管職工培訓工作，20xx年已建立健全全員職工培訓檔案及各項培訓管理制度�，F(xiàn)將A類、B類、C類特殊工種持證情況匯報如下：
二、20xx年培訓情況
�。ㄒ唬�、全員培訓：20xx年2月-3月經(jīng)堯都區(qū)煤炭局培訓中心培訓生產(chǎn)井共計433人，其中復訓315人，初訓：118人�；ň�80人。
�。ǘ�、A類管理人員
1、六長及三名副總工程師全部持證上崗,已經(jīng)堯都區(qū)煤炭局任命，并在市局備案。
（三）、B類管理人員
20xx年5月經(jīng)臨汾市煤炭培訓中心培訓共計4人。現(xiàn)有24名安管人員持證上崗，另外4人已培訓證件未回。
（四）、C類管理人員
20xx年經(jīng)鄉(xiāng)寧、臨汾市煤炭培訓中心培訓，共計17人（其中證件回來11個，6人已培訓證件未回）�，F(xiàn)共持證上崗23人。
�。ㄎ澹�、特殊工種（安全檢查工、瓦斯檢查工、電鉗工、采煤機司機、提升機司機、爆破員、探放水工、監(jiān)測監(jiān)控工）
1、現(xiàn)持證情況：安全檢查工13人(現(xiàn)到臨汾煤炭培訓中心復訓5人）、瓦斯檢查工15人(現(xiàn)到臨汾煤炭培訓中心復訓6人）、電鉗工16人(現(xiàn)到臨汾煤炭培訓中心復訓3人）、爆破員12人、采煤機司機11人、提升機司機10人、監(jiān)測監(jiān)控工8人、探放水工11人。共計96人。
2、日常培訓各隊組、各科室都要制定培訓計劃、按計劃進行培訓，做到每日一題、每月一考，爭取把安全培訓教育工作融入日常管理工作中。同時我礦配備了一間能夠滿足同期60人以上規(guī)模培訓需要的專用教室、一間計算機室、一間檔案資料室，購置了10臺電腦，5個檔案柜，500余本培訓書籍。計算機室安裝了“機考”軟件應用系統(tǒng)，按照制定的計劃，分批次安排不同科室、隊組員工進行了上機考試。通過筆試、上機考試提高了職工安全操作技能、思想素質(zhì)、豐富了企業(yè)文化，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)打下扎實的`基礎。
培訓工作總結(jié)14
去年的教師節(jié)，正在烏茲別克斯坦進行國事訪問的向全國廣大教師致慰問信，希望全國廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀。今年的教師節(jié)前夕，到北京師范大學看望和慰問廣大師生時指出，好老師要有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心。對廣大教師的這一殷切希望，為廣大教師投身偉大的教育事業(yè)、傳承社會文明提供了根本遵循，豐富了教師的職業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，為教師教育的培養(yǎng)目標指明了重要方向。
理想信念源自現(xiàn)實，又高于現(xiàn)實，具有一定的超越性和崇高性。但理想信念并不是完全抽象的，更不是高深莫測的存在，而總是與一定的社會物質(zhì)條件相聯(lián)系，并通過具體的社會實踐最終實現(xiàn)。就此而論，教師理想信念的堅定，與教師的教學本職工作密切關聯(lián)。古人講：“賢希圣，士希賢�！睆V大教師只有樹立崇高的職業(yè)信念，把教書育人當作自己的偉大使命，我們的教育才會燦爛，我們的學生才有希望。
道德情操，是好老師踐行教育使命的核心品質(zhì)�！敖�，上所施，下所效也。育，養(yǎng)子使做善” 教師要帶頭堅持修身立德，增強為人師表的使命感。教師的修身立德，是指廣大教師通過修養(yǎng)自己的身心，努力提高自身的思想道德修養(yǎng)水平。中國古代的儒家思想，一直強調(diào)修身、齊家、治國、平天下，在這其中，修身是本，是齊家、治國、平天下的基礎和前提。個人的修身立德，不僅包含著為人、處世的人生智慧，也包含著對待自己職業(yè)和工作的基本態(tài)度。教師只有以德立身、以身作則，學生才能以師為鏡，自覺踐行社會主義核心價值觀。
自古以來，身為一名合格教師，其首要一條就是具備深厚而廣博的學識，這是一名教師最基本的業(yè)務素質(zhì)。一名理想的教師的知識結(jié)構(gòu)應包括三個方面：
廣泛深厚的文化科學基礎知識，扎實系統(tǒng)精深的專業(yè)學科知識，全面準確的教育科學知識和心理科學知識。這就要求教師不但對所教課程有精深的認識，還要有廣博的知識。所謂“精”，就是要對專業(yè)知識不僅知其然，而且知其所以然。所謂“博”就是要觸類旁通，具有相關學科的有關知識。
為了走在時代的前列，不做知識的落伍者，這就要求我們具備“學會學習、善于學習”的能力，不斷汲取知識，擴大學識，做一個有淵博知識的教師，善于更新知識結(jié)構(gòu)，樹立并實踐終身學習的理念，以適應時代發(fā)展的要求。
對于教師素質(zhì)的要求，人們有種種說法。有人說“要給學生一滴水，教師必須有一杯水”有人說：“教師要給學生一杯水，教師必須有一桶水”。有人說：“要給學生一杯水，教師必須有長流不息的小溪水�！弊鳛橐幻處煟覀儧]有悠閑自在的`舒適和安逸，沒有令人羨慕的財富和權(quán)利，更沒有顯赫一時的名聲和榮譽，但我們必須有的卻是廣博的學識。當我們面對孩子們純真的眼神流露著對知識的渴求時，甚至當我們看到孩子們的作文中寫著對我們的無限信賴時，我想，在那時，我們更能真正領會到“學高為師”對我們的要求。
“人才與國相始終，千古興亡鑒青史”。人才的培養(yǎng)離不開教育，教育的發(fā)展離不開教師�！� 學高為師，德高為范”，精辟概括了人民教師職業(yè)道德和良好素質(zhì)、素養(yǎng)的基本內(nèi)容。凝聚著國家、社會對人民教師職業(yè)的崇尚和敬重。集中體現(xiàn)、反映和寄托著學生、家長乃至時代對人民教師的更高要求和期望。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為充分理解學生。老師要充分理解學生的需要，既包括學習的需要、成長的需要，也包括休息的需要、交友的需要等社會化的過程，特別要理解學生具有人格尊嚴的需要。教師充分的理解是師生間對話和溝通的導向，理解的過程就是師生雙方相互探討交流、交互作用的過程。因此，教師要善于傾聽學生的心聲，善于分享自己的感受，從而達到心靈與心靈的溝通、靈魂與靈魂的交融、人格與人格的對話。
教師的仁愛之心體現(xiàn)為寬容地關懷學生。教師的寬容是一種無私的仁愛，是愛中有嚴，嚴中有愛。
寬容的關懷不是妥協(xié)，是教師用理解的態(tài)度來對待學生成長中遇到的問題，用自己的言行感化學生，用科學的方法幫助學生。寬容的關懷不是遷就，是教師施展教育的藝術(shù)，在適當?shù)那樾蜗掠们∪缙浞值姆绞綆椭鷮W生解決問題，獲得成長。寬容的關懷不是放縱，是教師自始至終把愛心融化在學生的成長過程中，以關愛的心態(tài)分析學生的不足與過錯，進而激勵學生的上進心與志趣，以高度的責任心達到育人的目的。
培訓工作總結(jié)15
高層住宅項目中暖通專業(yè)設計內(nèi)容主要包括采暖系統(tǒng)設計、通風及防排煙設計和戰(zhàn)時人防通風設計等。作為暖通專業(yè)的設計人員，不僅要按時完成本專業(yè)設計內(nèi)容，還要配合其他專業(yè)設計人員在項目進度內(nèi)完成設計任務。
1、暖通建筑
高層住宅項目暖通專業(yè)與建筑專業(yè)的配合經(jīng)常會涉及到風井、水暖井、熱計量間、送風機房等內(nèi)容。這里重點說一下風井，在高層住宅中設置風井的主要作用是消防，屬于機械防、排煙范疇�！陡邔用裼媒ㄖO計防火規(guī)范》GB50045-95(20xx版)中做了規(guī)定，總結(jié)如下：
高層住宅防、排煙設計通常是防煙樓梯間、消防電梯間的加壓送風系統(tǒng)設計。建筑中下列場所應設置獨立的機械加壓送風的防煙設施：
�。�1）建筑高度超過50m的一類公共建筑和建筑高度超過100m的居住建筑的防煙樓梯間及其前室、消防電梯前室和合用前室。
�。�2）不具備自然排煙條件的防煙樓梯間、消防電梯間前室或合用前室；采用自然排煙措施的防煙樓梯間，其不具備自然排煙條件的前室。這里說的“不具備自然排煙條件”指的是防煙樓梯間前室、消防電梯間前室可開啟外窗面積小于2.0，合用前室小于3.0，靠外墻的防煙樓梯間每五層內(nèi)可開啟外窗總和小于2.0的情況。
（3）封閉避難層（間）。
（4）人民防空工程避難走道的前室。
方案評審階段配合建筑專業(yè)落實風井的位置與大小，同時落實水暖井的大小。施工圖繪制完畢之后向建筑專業(yè)提供暖通預留洞圖，出圖之前應與建筑專業(yè)對圖，進一步核對兩專業(yè)圖紙相關內(nèi)容，修改存在問題的地方。
2、暖通結(jié)構(gòu)
施工圖繪圖階段結(jié)構(gòu)專業(yè)需提供梁圖、暗柱圖，以便于確定采暖管道與通風管道的位置和高度，在一些特殊情況下，采暖管道有穿梁敷設的情況，此時要與結(jié)構(gòu)專業(yè)商量確定穿梁敷設方案。在完成施工圖繪制之后需向結(jié)構(gòu)專業(yè)提供暖通預留洞圖。出圖之前應與結(jié)構(gòu)專業(yè)對圖，進一步核對兩專業(yè)圖紙相關內(nèi)容，修改存在問題的地方。
3、暖通電氣
施工圖階段暖通專業(yè)需要對電氣專業(yè)提供本專業(yè)用電設備的電量、臺（個）數(shù)、布置位置和熱計量間位置等，通常情況下用電設備包括加壓送風風機、加壓送風口、電梯機房壁式軸流風機、人防風機等。這意味著，施工圖階段需首先進行通風及防、排煙部分的繪圖工作。
采暖部分設計應首先核對并確認分、集水器或散熱器與電氣箱體的位置，盡可能避免管線交叉。當入戶采暖干管以埋地的`形式進入樓內(nèi)時，需提出采暖管道的位置，如果采暖干管從車庫接入則不用提此項。出圖之前應與電氣專業(yè)對圖，進一步核對兩專業(yè)圖紙相關內(nèi)容，修改存在問題的地方。
4、暖通給排水
在繪制施工圖之前需要向給排水專業(yè)提供該項目采暖系統(tǒng)的分區(qū)情況，以便于給排水專業(yè)排水暖井中各路的管線位置。隨著繪圖工作的進度需向排水專業(yè)提供人防風管尺寸和熱計量間位置，并商量確定人防通風管道管路高度、位置和采暖干管高度、位置。
對于有商業(yè)的高層住宅，應先與給排水專業(yè)商量分集水器與消火栓箱的位置，以及采暖干管、通風管道與給排水專業(yè)管路的位置關系，再進行本專業(yè)繪圖工作。出圖之前應與給排水專業(yè)對圖，進一步核對兩專業(yè)圖紙相關內(nèi)容，修改存在問題的地方。
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